Pada hari ini tanggal 17 bulan Juni Tahun dua ribu sembilan belas telah diadakan Perjanjian
Penempatan antara:
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk melakukan dan melaksanakan
Perjanjian penempatan dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut ;
Pasal 1
PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan oleh PIHAK PERTAMA untuk bekerja KELUAR
NEGERI dengan informasi pekerjaan secara umum sebagaiberikut:
Negara : Rumania
Posisi : MANDOR
Gaji Pokok : Nego
MasaKontrak : 2 tahun
Makan :3x
Akomodasi : Dapat
TicketJKT–NegaraTujuan : GRATIS
Detail informasi akan dituangkan dalam Surat Penawaran Kerja (letter of offer) yang
diterbitkan oleh pemberi kerja
Pasal 2
1. PIHAK KEDUA menyatakan BERSEDIA menerima penawaran pekerjaan keluar negeri
sebagaimana disebutkan pada Pasal1
2. PIHAK KEDUA sudah mengetahui prosedur penempatan dan bersedia
menunggu selama proses penempatanberlangsung
Pasal 3
PIHAK KEDUA menyatakan telah mendapat persetujuan dari Pihak Keluarga (OrangTua
dan/atau Istri/Suami dan/atau Wali) untuk bekerja keluar negeri, yang di nyatakan
dalam surat ijin keluarga yang sudah di tanda tangani oleh pihak kedua dan pihak
keluarga
Pasal 4
Untuk Penempatan Kerja Keluar Negeri sebagaimana diuraikan pada Pasal 1, PIHAK
PERTAMA membebankan Biaya Proses kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp (Gaji per Bulan +
administrasi Rp 7.500.000)
Pasal 5
Biaya proses yang dibebankan sebagai diuraikan pada Pasal 4 meliputi biaya
1. BiayaKonsultasi
2. Biaya Asuransi
3. Biaya Visa
4. Biaya Legalisir maksimal 3dokumen
Pasal 6
Biaya Proses sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 dibayarkan oleh PIHAK KEDUA dengan
tahapan sebagai berikut :
1. Pembayaran tahap 1, sebesar Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)
dibayarkan sebelum mengikuti interview, dan akan dikembalikan
penuh apabila dinyatakan tidak lolos interview/seleksi
2. Pembayaran tahap 2, sebesar Rp 1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu
rupiah) dibayarkan setelah dinyatakan lolos interview dan offer letter
ditanda-tangani.
3. Biaya kesehatan dibayarkan langsung oleh pihak kedua kepada
institusi kesehatan yang besarannya menyesuaikan tarif dari institusi
kesehatan tersebut.
4. Pembayaran selanjutnya setelah dinyatakan Fit yaitu sebesar sebesar
Rp. 7.500.000,- (Tujuh juta lima ratus riburupiah)
5. Pelunasan dibayarkan setelah visa terbit yaitu sebesar total biaya
proses dikurangi biaya-biaya yang telah dibayarkan
Pasal 7
Semua pembayaran oleh PIHAK KEDUA dapat dilakukan secara tunai di Kantor PT
Binamandiri Muliaraharja dan/atau dengan transfer ke rekening PIHAK PERTAMA sebagai
berikut :
NamaRekening :PT BINAMANDIRIMULIARAHARJA
NomerRekening 4393088888
NamaBank :Bank Central Asia (BCA), Cabang Panglima SudirmanMalang
Pasal 8
PIHAK PERTAMA tidak bertanggung jawab atas pembayaran kepada PIHAK KETIGA secara
tunai diluar Kantor PT. Binamandiri Muliaraharja dan/atau transfer ke rekening Pribadi
Pasal 9
PIHAK PERTAMA tidak akan mengembalikan Biaya Proses yang telah dibayarkan kepada
PIHAK KEDUA untuk satu atau semua alasan-alasan berikut:
1. PIHAK KEDUA membatalkan proses penempatan bekerja keluar negeri
dengan alasanapapun
Pasal 10
Pengembalian dana yang telah dibayarkan akan dilakukan maksimal 14 (empat belas) hari
kalender setelah PIHAK KEDUA menyampaikan permohonan secara tertulis kepada PIHAK
PERTAMA ke alamat email finance@binamandiri.com, dengan menyertakan Nomer
Rekening dan Bukti Pembayaran yang telah dilakukan
Pasal 11
Perjanjian ini berakhir bilamana :
1. PIHAK KEDUA dinyatakan Gagal dalam proses seleksi dan wawancara, serta
semua urusan administrasi telah diselesaikan kedua belahPihak
2. Terbitnya Keputusan dari Pihak Imigrasi dan/atau Kedutaan Besar Negara
Tujuan, yang menyatakan Bahwa Visa Kerja tidak dapat diterbitkan untuk PIHAK
KEDUA
3. PIHAK KEDUA telah ditempatkan di negaratujuan
Pasal 12
Apabila timbul perselisihan mengenai pelaksanaan perjanjian penempatan antara PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA, maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah.
Perjanjian penempatan ini berlaku sejak ditanda tangani oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK
KEDUA sampai PIHAK KEDUA bekerja ke Luar Negeri.
MARIYANIKUMALASARI ( .............................. )
Sr HR Generalis
Mengetahui
OrangTua/Suami/Istri/ Wali
(..……………………………)