SURAT PERJANJIAN / KONTRAK KERJA

Yang bertanda tangan di bawah ini :

I. Nama : Okky Wildhan Pratama

NIK : 3573040712980004
Alamat : Jl. Tanjung Putra Yudha IV Dalam No. 15 RT 5 RW 13
Tanjungrejo, Sukun, Malang
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Blue Wash Laundry yang berada di
Pertokoan Jalan Raya Tebo Utara No. 22 RT 2 RW 1 Mulyorejo, Sukun, Malang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

II. Nama : Ahmad Wildan Firmansyah

NIK : 3573040810000006
Alamat : Jl. Bandulan IX / 575 RT 1 RW 2 Bandulan, Sukun,
Malang

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas namanya sendiri selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA

Dalam hal ini kedua belah pihak telah sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja
untuk bulan desember 2022 dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Tugas Pekerjaan

1. Pihak pertama menyatakan memberikan tugas pekerjaan kepada pihak kedua sebagai
staff laundry dan antar jemput di Ruko Blue Wash Laundry yang berada di Pertokoan
Jalan Raya Tebo Utara No. 22 RT 2 RW 1 Mulyorejo, Sukun, Malang yang sesuai
dengan tugas, fungsi dan ketentuan yang berlaku.
2. Tugas dari pihak kedua adalah melakukan pekerjaan sebagai berikut:
a. Melayani customer dengan ramah
b. Sortir
c. Packing
d. Setrika
e. Melakukan perawatan mesin yang bisa dilakukan oleh non teknisi
f. Antar jemput
g. Menyebarkan brosur dalam radius 3km dari ruko Blue Wash ke segala penjuru
h. Hal lainnya yang diperlukan untuk memaksimalkan operasional
3. Pihak kedua bersedia menerima tugas pekerjaan tersebut dan sanggup melaksanakan
tugas-tugas yang dibebankan kepadanya sesuai ketentuan pasal 1 ayat 1 dan 2 dengan
penuh rasa pengabdian dan tanggung jawab.

Pasal 2
Hak dan Kewajiban

1. Pihak kedua wajib melaksanakan tugas dan fungsi sesuai ketentuan yang berlaku di
lokasi penempatan.

2. Pihak kedua bekerja mulai dari pukul 11.00 hingga pukul 19.00 dengan 8 jam kerja, 2
hari libur dalam waktu satu bulan yang dapat diambil kapan saja dengan
berkomunikasi terlebih dahulu dengan manager. Waktu operasional antar jemput
dalams eminggu ada 4x dan sudah termasuk pada jam kerja di atas yakni antara jam
13.00-15.00.

3. Pihak kedua wajib mematuhi segala peraturan dan tata tertib yang berlaku di tempat
tugas.
4. Selama melaksanakan tugas di lokasi tempat bekerja, pihak kedua mempunyai hak
untuk menerima penghasilan setiap bulannya sebesar Rp 800.000,00 (delapan ratus
ribu rupiah) atau setiap absen per hari sebesar Rp. 28.571,00 (dua puluh delapan ribu
lima ratus tujuh puluh satu rupiah) dan gaji lembur per jam sebesar Rp. 3.571,00 (tiga
ribu lima ratus tujuh puluh satu rupiah) ditambah dengan uang sewa motor dan bensin
setiap bulannya sebesar Rp. 200.000,00 (dua ratus ribu rupiah) atau setiap absen per
antar jemput sebesar Rp. 25.000,00 (dua puluh lima ribu rupiah).

5. Pemberian gaji akan dilakukan setiap sebulan sekali dan kedepannya dapat dilakukan
perubahan sistem apabila diperlukan.

Pasal 3
Masa Kerja

Perjanjian kontrak / hubungan kerja antara pihak pertama dan pihak kedua dimulai sejak
tanggal 22 Februari 2023 dan berakhir pada tanggal 22 Mei 2023 dalam lingkup
kontrak professional non training.

Pasal 4
Pemutusan Hubungan Kerja

1. Pemutusan hubungan kerja sepihak dimungkinkan karena hal-hal sebagai berikut :

a. Pihak kedua tidak mampu lagi melaksanakan tugas mengingat usia dan fisiknya
atau karena alasan kesehatan, berdasarkan surat keterangan dokter yang ditunjuk
oleh Pihak Pertama.
b. Melakukan penggelapan, pencurian, penipuan, pemalsuan dan tindakan kejahatan
lainnya yang merugikan Blue Wash Laundry.
c. Melakukan mangkir atau absen dari tugas selama 5 hari berturut-turut tanpa ada
alasan dan bukti yang sah.
d. Keinginan pribadi pihak kedua.

2. Pemutusan hubungan kerja sepihak oleh Pihak Pertama karena alasan seperti pada
pasal 4 ayat 1 perjanjian kerja ini, dilakukan tanpa kewajiban pihak pertama memberi
uang pesangon dan lain – lain.

3. Pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh Pihak Pertama karena alasan
apapun yang bukan merupakan kesalahan dari Pihak Kedua, dilakukan dengan
kewajiban pihak pertama memberikan uang pesangon sebesar 50% gaji pokok
dikalikan dengan sisa jangka waktu dalam kontrak.

4. Pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh Pihak Kedua karena alasan
apapun yang bukan merupakan keinginan dari Pihak Pertama, dilakukan dengan
kewajiban Pihak Kedua memberikan kompensasi sebesar 50% gaji pokok dikalikan
dengan sisa jangka waktu dalam kontrak.

5. Pemutusan Hubungan Kerja (Pengunduran Diri) oleh Pihak Kedua harus disampaikan
minimal 1 bulan sebelum Pemutusan Hubungan Kerja (Pengunduran Diri) dapat
dilaksanakan dengan lisan maupun membuat Surat Pengunduran Diri yang
dialamatkan kepada Pihak Pertama.

Pasal 5
PENUTUP

1. Perjanjian ini dibuat dan ditangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan jasmani
dan rohani yang sehat tanpa paksaan dari siapapun.
2. Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan / kesalahan dalam perjanjian ini
akan diubah sebagaimana mestinya.
3. Surat perjanjian kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) masing-masing untuk pihak
pertama, dan untuk pihak yang ditanda tangani di atas materai Rp.10.000,-

Malang, 22 Februari 2023

Yang mengadakan perjanjian / kontrak kerja

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Ahmad Wildan Firmansyah Okky Wildhan Pratama