No Standar Kriteria
1.1 Persyaratan Persyaratan Pendirian 1.1.1 Struktur organisasi pengelola ditetapkan dengan jelas & 1
Umum & Perijinan Klinik lokasi pendirian klinik harus sesuai dengan tata ruang 2
Klinik daerah 3
4
3
4
4
5
1.3 Tata Kelola Kegiatan Pengelolaan 1.3.1 Struktur organisasi pengelola ditetapkan dgn kejelasan 1
Klinik tugas dan tanggung jawab, alur kewenangan &
komunikasi, kerja sama dan keterkaitan antar pengelola 2
3
1.3.2 Kejelasan tugas, peran, dan tanggung jawab pimpinan 1
faskes, PJ pada tiap jabatan dan karyawan 2
Pengelolaan 1.3.6 Visi misi, tujuan, dan tata nilai yg ditetapkan pimpinan 1
Fasilitas faskes dikomunikasikan kepada semua pihak terkait 2
Kesehatan pelayanan
3
4
3
4
4
5
2
3
4
1.3.14 Penilaian kinerja pengelolaan & pelaksanaan program 1
& kegiatan faskes oleh pimpinan
2
3
4
3
4
5
3
4
5
1.4 Hak & Kewajiban Kejelasan Hak dan 1.4.1 Hak dan Kewajiban pengguna layanan ditetapkan & 1
Pengguna Kewajiban Pengguna disosialisasikan kpd masyarakat & semua pihak terkait,
Pelayanan Pelayanan tercermin dalam kebijakan & prosedur faskes 2
3
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Elemen Penilaian
Analisis thdp pendirian klinik yg mempertimbangkan tata ruang daerah & rasio jmlh penduduk
Pendirian mempertimbangkan tata ruang daerah
Pendirian mempertimbangkan rasio jmlh penduduk & ketersediaan pelayanan kes.
Klinik memiliki ijin yang berlaku
Alat medis & non medis yang perlu ijin memiliki ijin yang berlaku
Analisis kebutuhan tenaga sesuai dengan kebutuhan & pelayanan yang disediakan
Ditetapkannya persyaratan kompetensi untuk tiap jenis tenaga yang dibutuhkan
Dilakukan upaya untuk pemenuhan kebutuhan tenaga sesuai dengan yang dipersyaratkan
Ditetapkan alur komunikasi dan koordinasi antar jabatan yang ada pada struktur
Uraian tugas, tanggung jawab, dan kewenangan yang berkait dgn struktur organisasi faskes
Pimpinan faskes, pemangku jabatan & karyawan memahami tugas, tgg jawab & peran dlm
penyelenggaraan pelayanan
penyelenggaraan pelayanan
Evaluasi terhadap pelaksanaan uraian tugas
Kejelasan persyaratan/standar kompetensi sbg pimpinan, pemangku jabatan & pelaksana kegiatan
Ada rencana pengembangan pengelola & karyawan sesuai standar kompetensi
Ketetapan persyaratan bagi pimpinan, pemangku jabatan & pelaksana baru utk mengikuti orientasi
Kegiatan orientasi/pelatihan karyawan baru tersedia kurikulum sesuai program
Kejelasan visi misi, tujuan, tata nilai yang menjadi acuan penyelenggara pelayanan
Mekanisme untuk mengkomunikasikan tata nilai & tujuan faskes kpd pelaksana pelayanan
Mekanisme peninjauan ulang tata nilai & tujuan
Mekanisme utk menilai kinerja faskes sejalan dgn visi misi, tujuan & tata nilai faskes
Rencana operasional faskes yang disusun sesuai dgn visi misi & tujuan faskes
Rencana op. disusun berdasarkan penilaian kinerja pelayanan
Rencana op. memuat rencana kegiatan & penganggaran utk meningkatkan kinerja pelayanan
Ketentuan tertulis ttg pengelolaan risiko akibat program & kegiatan faskes
Indikator utk monitoring & menilai proses pelaksanaan & pencapaian hasil pelayanan
Mekanisme utk melaksanakan monitoring penyelenggaraan pelayanan & tindak lanjutnya
oleh pimpinan/pemangku jabatan
Mekanisme utk melakukan revisi thdp perencanaan operasional
Mekanisme penilaian kinerja pelayanan oleh pimpinan
Penilaian kinerja difokuskan utk meningkatkan kinerja pelaksanaan program & pelayanan
Penetapan tahapan pencapaian indikator utk mengukur kinerJa faskes sesuai target
Monitoring & penilaian kerja oleh pimpinan utk mengetahui pelaksanaan program kegiatan
Pimpinan faskes melibatkan pemangku jabatan & pelaksana dlm pengelolaan anggaran
(perencanaan, penggunaan & monitoring)
Sosialisasi kpd masy. & pihak terkait ttg hak & kewajiban pengguna pelayanan
Kebijakan & prosedur penyelenggaran mencerminkan pemenuhan thdp hak & kewajiban pengguna
Aturan sesuai dgn visi misi, tata nilai & tujuan faskes
Analisis kebutuhan tenaga klinik pratama kemhan data luas wilayah, jmlh peserta
SK Syarat Kompetensi Kepala, PJ dan setiap jenis tenaga di klinik DONE
Persyaratan kompetensi yang memberi pelayanan klinis minta ke Fikri
Bukti analisis kebutuhan tenaga minta sertifikat2 ke anggota kes
Nota dinas pergantian personil
SK uraian tugas kepala, PJ, Petugas
Daftar SIP dan masa berlaku masih banyak yg belum buat SIP