PROPOSAL PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA

PENGARUH INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN

TENAGA KERJA DI BAGIAN CASTING DAN BAGIAN FORGING
(Studi Kasus : PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR PLANT CIKARANG)

BIDANG KEGIATAN
PKM-ARTIKEL ILMIAH

Diusulkan Oleh :
Aji Dwi Prabowo; D600150056; 2015
Rizka Amelia Gestinengtias; D600170022; 2017
Noviantika Dinda Parwati; D600170027; 2017

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

SURAKARTA
2018
 PENGESAHAN PROPOSAL PKM KEWIRAUSAHAAN

1. Judul Kegiatan : Pengaruh Intensitas Kebisingan

Terhadap Kelelahan Tenaga Kerja
di Bagian Casting dan Forging
(Studi Kasus di PT. Suzuki
Indomobil Motor Plant Cikarang)
2. Bidang Kegiatan : PKM - AI
3. Ketua Pelaksana Kegiatan
a. Nama Lengkap : Aji Dwi Prasetyo
b. NIM : D600150056
c. Program Studi : Teknik Industri
d. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah
Surakarta
e. Alamat Rumah Dan No. Telepon : Belang wetan, Klaten Utara, Klaten
/ 085876763966
f. Alamat Email : ajidwi0857@@gmail.com
4. Anggota Pelaksana Kegiatan/Penulis : 3 Orang
5. Dosen Pendamping
a. Nama Lengkap Dan Gelar : Hari Prasetyo, ST, MT, Ph.D
b. NIK : 998
c. Alamat Rumah Dan No. Telepon :

Surakarta,
Menyetujui
Ketua Jurusan, Ketua Pelakasan Kegiatan

(Eko Setiawan, S.T., M.T., Ph.D.) (Aji Dwi Prabowo)

NIK. 888 NIM. D600150056

Wakil Rektor III Bidang Dosen Pendamping

Kemahasiswaan,

(Taufik, S.Psi., M.Si, Ph.D) (Hari Prasetyo, ST, MT, Ph.D)

NIK. 799 NIK. 998
 PENGARUH INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN
TENAGA KERJA DI BAGIAN CASTING DAN BAGIAN FORGING
(Studi Kasus : PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR PLANT CIKARANG)

Aji Dwi Prabowo1, Noviantika Dinda Parwati2, Rizka Amelia Gestinengtias3

Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta
Jalan Ahmad Yani Tromol 1 Surakarta Jawa Tengah
1
ajidwi0857@gmail.com2noviantikadindap@gmail.com3rizkaamelia@gmail.com3

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan mencari jawaban atas permasalahan ada atau tidaknya
pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan tenaga kerja bagian Casting
dan Forging di PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cikarang. Jenis penelitiannya
adalah observasional analitik, dengan menggunakan pendekatan cross sectional.
Pada bagian Casting intensitas kebisingannya 84-90 dB dan di bagian Forging 82-
89 dB. Pengambilan sample menggunakan Purposive non random sampling.
Populasi penelitian ini berjumlah 48 orang di bagian Casting dan 45 orang di
bagian Forging, sedangkan sample diambil masing-masing 24 sampel di bagian
Casting dan Forging. Setelah itu data intensitas kebisingan dan hasil kuesioner
dianalisa menggunakan Uji Statistik Regresi Linear Sederhana. Hasil pengujian
menunjukan adanya pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan kerja yang
signifikan dengan persentase 74,9% di bagian casting dan 73,5% di bagian forging
. Dapat disimpulkan bahwa Intensitas kebisingan yang melebihi NAB dapat
menyebabkan kelelahan kerja. Saran yang diberikan yaitu upaya pengendalian
dengan sistem rekayasa engineering dan pengoptimalisasian penggunaan APD.
Kata Kunci : Intensitas Kebisingan, Kelelahan Kerja

ABSTRACT
The purpose of this research is to find answer to the problem of the presence or
absence of the influence of intensity noise on fatigue of labor at the casting and
forging.. The type of research is analytic observastional using a cross sectional
approach. In the casting section the noise intensity is 84-90 dB and forging part
82-89 dB. Sampling using purposive non random sampling. The population of this
study was 48 people in the casting and 45 people in the forging section, while the
sample was taken 24 samples in each section. After that the noise intensity data and
the results of the quetionnare were analyzed using simple linier regresiion
statistical tests. The test result show that there is significant effect of noise intensity
on work fatigue with a percentage of 74,9% in the casting section and 73,5% in the
forging section. It can be concluded that noise intensity that exceeds NAB can cause
work fatigue. Advice given is controlling efforts with engineering systems and
optimalizing the use of PPE.
Keyword : Noise Intensity, Work Fatigue
A. PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi saat ini memang sangat bermanfaat bagi
hampir semua kalangan termasuk didalam dunia industri. Penggunaan
teknologi disamping memberikan dampak positif, tidak jarang mengakibatkan
pengaruh buruk terutama apabila tidak dikelola dengan baik. Berbagai sumber
bahaya di tempat kerja baik karena faktor fisik , kimia, biologik, fisiologik,
psikososial mesin, peralatan kerja, perilaku dan kondisi manusia merupakan
faktor resiko yang tidak dapat diabaikan begitu saja. Faktor fisik lingkungan
kerja menurut Tarwaka dkk (2004) seperti mikrolimat (suhu udara ambien,
kelembaban udara, kecepatan rambat udara, suhu radiasi), penerangan,
kebisingan, vibrasi mekanis dan tekanan udara.
Faktor fisik yang menarik untuk dikaji dan diteliti adalah faktor
kebisingan di pabrik. Kebisingan adalah semua suara yang tidak dikehendaki
yang bersumber dari alat proses produksi dan atau alat-alat kerja yang pada
tingkat tertentu dapat menimbulkan gangguan pendengaran (Kepmenaker No.5
Tahun 2018). Apalagi di PT. Suzuki Indomobil Motor ini faktor kebisingan
merupakan faktor yang serius karena hampir di setiap proses produksi
menimbulkan kebisingan baik terutama dibagian proses Casting dan Forging
dari mesin yang digunakan maupun dari proses produksinya. Kelelahan kerja
dan kebosanan yang merupakan penyebab kecelakaan disebabkan oleh
berbagai hal antara lain terlalu lama bekerja tanpa istirahat, bekerja secara rutin
tanpa variasi, lingkungan kerja yang buruk seperti terpapar bising yang tinggi,
kurang terpenuhinya kebutuhan materi dan non materi serta adanya konflik di
tempat kerja (Riyadina, 1996).
Setelah menemukan beberapa masalah kebisingan di beberapa tempat
produksi yang berada di PT. Suzuki Indomobil Motor , penulis mengambil
hipotesis “Ada pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan kerja di
bagian Casting dengan bagian Forging di PT. Suzuki Indomobil Motor Plant
Cikarang”

B. TUJUAN
1. Untuk mengetahui tingkat kebisingan yang ada di proses Casting dan
Forging.
2. Untuk mengetahui pengearuh intensitas kebisingan terhadap kelelahan
tenaga kerja.
3. Mengurangi tingkat kecelakaan kerja terhadap pekerja.
C. METODOLOGI PENELITIAN
Metode penelitian untuk membandingkan nilai OEE dengan standar
OEE dan untuk mengidentifikasi Six big losses dilakukan beberapa langkah
seperti Gambar 2.1 bagian metode penelitian.
 TAHAPAN METODE LUARAN

Studi Studi Jurnal

Literatur Pustaka Referensi

Identifikasi -Observasi Studi

Masalah -Wawancara Kasus

Identifikasi -Observasi
Alat dan Bahan
Alat dan bahan -Studi Pustaka

Penentuan Tempat
-Observasi
Tempat Penelitian Penelitian

Menentukan Metodologi
Diskusi Ilmiah
Metodologi Penelitian Penelitian

Pengumpulan -Observasi Rekapitulasi

Data -Kuesioner Data

Perhitungan Perencanaan
-Ms Excel
Data Baru

-SPSS
Analisis Data Kesimpulan
-Diskusi Ilmiah

Gambar 2.1 Metodologi Penelitian

D. HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Pengambilan Data
1.1 Hasil Data Pengukuran Kebisingan
Pengambilan data kebisingan di bagian Casting dan Forging dilakukan
saat jam kerja dan saat semua mesin beroperasi dengan normal.
Pengambilan data dilakukan di 8 titik proses Casting dan 8 titik proses
Forging. Pengambilan data kebisingan dilakukan dengan cara
melakukan pengukuran di setiap titik. Setiap titik dilakukan pengamatan
selama 10 menit dan mendapatkan 120 data lalu di rata-rata. Dari
penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil pengukuran intensitas
kebisingan di bagian Casting dan bagian Forging yang ditunjukan pada
tabel di bawah ini :
 Tabel 2.1 Tabel Tingkat Kebisingan
Tingkat Kebisingan
Titik Pengukuran
Casting Forging
1 84,15 88,39
2 90,16 84,59
3 85,44 89,35
4 87,5 85,21
5 85,81 82,4325
6 86,215 87,14
7 86,32 87,41
8 88,58 89,44
Titik 1 casting dibagian Melthing, 2 di bagian Gate Cutting, 3 dibagian
LPDC 1, 4 dibagian LPDC 2, 5 dibagian HPDC 1, 6 dibagian HPDC 2,
7 dibagian Heat Treatment, 8 dibagian Perontokan Nakago. Sedangkan
titik 1 forging dibagian, Hot Forging 1, 2 di bagian Cold Forging 1, 3
dibagian Hot Forging 2, 4 dibagian Cold Forging 2, 5 dibagian Die Shop
, 6 dibagian Cutting, 7 dibagian Heat Treatment, 8 dibagian Shot
Blasting.
Hasil pengukuran intensitas kebisingan tersebut menunjukan bahwa
intensitas kebisingan di bagian Casting adalah diatas NAB yaitu lebih
dari 85 dB kecuali pada titik pengukuran I yaitu pada bagian Melthing ,
intensitas kebisingan masih di bawah NAB yaitu 84,15 dB. Sedangkan
intensitas kebisingan di bagian Forging di semua titik pengukuran diatas
NAB kecuali titik II (Cold Forging 1) dan VIII (Die Shop).
1.2 Hasil Data Penilaian Pekerja
Pengambilan data penilaian pekerja melalui kuesioner dilakukan saat jam
istirahat makan siang. Dibagian Casting dan Forging diambil sampel
masing-masing 24 orang. Kuesioner diambil berdasarkan KAUPK2
dengan 17 pertanyaan gejala kelelahan. Dengan ketentuan nilai 1-4
mengidentifikasikan tidak lelah, 5-8 kadang lelah, 9-12 sangat lelah dan
13-17 sangat sering lelah. Dari penelitian yang telah dilakukan diperoleh
hasil penilaian kelelahan kerja yang ditunjukan pada diagram di bawah
ini :
 Penilaian di Bagian Casting
0%4%
21%

75%

Tidak Lelah Kadang Lelah Sering Lelah Sangat Sering Lelah

Gambar 2.2 Presentase Tingkat kelelahan Pekerja di Casting

Penilaian di Bagian Forging

0%

46%
54%

Tidak Lelah Kadang Lelah Sering Lelah Sangat Sering Lelah

Gambar 2.3 Presentase Tingkat kelelahan Pekerja di Forging

2. Hasil Analisis
Diagram tersebut menunjukan bahwa responden di bagian Casting,
75% mengalami kadang lelah, 21% mengalami sering lelah dan 4% tidak
mengalami kelelahan. Sedangkan di bagian Forging 54% mengalami
kadang lelah dan 46% mengalami sering lelah dan 17% .

Teknik pengolahan dan analisis data yang dilakukan untuk

mengetahui ada atau tidak pengaruh intensitas kebisingan terhadap
kelelahan yaitu menggunakan analisis regresi linear sederhana. Analisis
regresi linear sederhana adalah hubungan secara linear antara satu variabel
independen (X) dengan variabel dependen (Y) (Priyatno, 2008). Variabel
independen dalam penelitian ini yaitu intensitas kebisingan sedangkan
untuk variabel dependen yaitu kelelahan. Rumus regresi linier sederhana
sebagai berikut :
Y = a + bX Keterangan : Y = Variabel dependen (Kelelahan kerja) X =
Variabel independen (Intensitas kebisingan) a = Konstanta (nilai Y apabila
X=0) b = Koefisien regresi (nilai peningkatan ataupun penurunan) Uji
koefisien regresi sederhana (Uji T) adalah uji yang digunakan untuk
mengetahui apakah variabel independen (X) berpengaruh secara signifikan
terhadap variabel dependen (Y). Signifikan berarti pengaruh yang terjadi
dapat berlaku untuk populasi (dapat digeneralisasikan).
Tabel 2.4 Analisis Regresi Linear Untuk Intensitas Kebisingan Dan
Kelelahan Kerja Di Casting
Model Summary

Coefficient

Tabel 2.5 Analisis Regresi Linear Untuk Intensitas Kebisingan Dan

Kelelahan Kerja Di Forging
Model Summary

Coefficient

1. Analisis Regresi Linear Untuk Intensitas Kebisingan Dan Kelelahan

Kerja Di Bagian Casting
Hasil Analisis regresi linear sederhana menunjukan persamaan sebagai
berikut : Y = a + bX = -114,11 + 1,566 X
Konstanta (a) sebesar -114,11 artinya jika intensitas kebisingan (X)
nilainya adalah 0 maka kelelahan (Y) nilainya negatif yaitu sebesar -
 114,11. Koefisien regresi intensitas kebisingan (X) sebesar 1,566 artinya
jika intensitas kebisingan mengalami kenaikan sebesar 1 dB maka
kelelahan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 1,566. Koefisien (b)
bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara intensitas
kebisingan dengan kelelahan, sehingga semakin tinggi intensitas
kebisingan maka semakin meningkat pula tingkat kelelahan. R2 = 0,749
artinya pengaruh variabel independen ( kebisingan) terhadap variabel
dependen (kelelahan) sebesar 74,9%, sedangkan sisanya sebesar 25,1%
dipengaruhi oleh variabel lain.
2. Analisis Regresi Linear Untuk Intensitas Kebisingan Dan Kelelahan
Kerja Di Bagian Forging
Hasil Analisis regresi linear sederhana menunjukan persamaan sebagai
berikut : Y = a + bX = -55,368 + 0,915 X Konstanta (a) sebesar -55,368
artinya jika intensitas kebisingan (X) nilainya adalah 0 maka kelelahan
(Y) nilainya negatif yaitu sebesar -55,368. Koefisien regresi intensitas
kebisingan (X) sebesar 0,915 artinya jika intensitas kebisingan
mengalami kenaikan sebesar 1 dB maka kelelahan (Y) akan mengalami
peningkatan sebesar 0,915. Koefisien (b) bernilai positif artinya terjadi
hubungan positif antara intensitas kebisingan dengan kelelahan,
sehingga semakin tinggi intensitas kebisingan maka semakin meningkat
pula tingkat kelelahan. R2 = 0,735 artinya pengaruh variabel independen
yaitu kebisingan terhadap variabel dependen yaitu kelelahan sebesar
73,5%, sedangkan sisanya sebesar 26,5% dipengaruhi oleh variabel lain.

E. KESIMPULAN
Berdasarkan hasil dari analisa dan pembahasan yang telah penulis
lakukan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Intensitas kebisingan berpengaruh terhadap kelelahan dengan hubungan
semakin tinggi intensitas kebisingan maka semakin meningkat kelelahan.
2. Pengukuran intensitas kebisingan di bagian Casting menghasilkan kebisingan
sebesar 84-90 dB, sedangkan di bagian Forging adalah 82-89 dB. Hal ini
menunjukan bahwa intensitas kebisingan di bagian Casting dan Forging
melebihi NAB yang diperkenankan, dimana tenaga kerja yang bekerja selama
8 jam perhari atau 40 jam seminggu.
3. Pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan di bagian Casting sebesar
74,9% sedangkan pengaruh intensitas kebisingan terhadap kelelahan di
bagian Forging sebesar 73,5%.
4. Kelelahan tenaga kerja di bagian Forging lebih besar dibanding bagian
Casting yang ditandai dari hasil penilaian kuesioner .Rincian hasil tersebut
yaitu di bagian Casting sebanyak 75% kadang mengalami kelelahan, 21%
sering mengalami kelelahan, dan 4% tidak mengalami kelelahan. Sedangkan
 di bagian Forging sebanyak 54% kadang mengalami kelelahan dan 46%
sering mengalami kelelahan
5.
F. UCAPAN TERIMA KASIH
Dalam penyusunan laporan dan pelaksanaan kerja praktek, penulis
mendapat banyak dukungan baik berupa saran atau bantuan dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terimakasih pada segenap bagian
K3 (Keamanan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja) termasuk kepala bagian,
karyawan, dan operator PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cikarang atas
bimbingan serta pengarahannya dalam peneliti melakukan penelitian terutama
Bapak Firman Malazi Selaku pembimbing Lapangan dalam penelitian.

G. DAFTAR PUSTAKA
Budiono, dkk. 2000. Bunga Rampai Hiperkes dan KK. Semarang : CV
Nugraha Santosa.
Depnakertrans RI, 2018. Kepmenaker No. Kep-5/MEN/2018 Jakarta :
Depnakertrans RI
Fatayati , Sukma, 2007. Perbedaan Tingkat Kelelahan Tenaga Kerja Akibat
Intensitas Kebisingan di Bagian Product Finishing dan Bagian
Maintenance Shop di PT. TRI POLYTA INDONESIA . Laporan
Khusus. Surakarta: Program D-III Hiperkes & KK FK UNS.
Tarwaka, dkk, 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Produktivitas, UNIBA PRESS, Surakarta
Barthley and Cute, 1982. Kelelahan Kerja. http.//www.google.com/. Diakses
tanggal 21 September 2018
Hijriani, dkk. 2016. Implementasi Metode Regresi Linier Sederhana pada
Penyajian Hasil Prediksi Pemakaian Air Bersih PDAM Way Rilau
Kota Bandar Lampung dengan Sistem Informasi Geografis,
Universitas Lampung, Bandar Lampung.
Syarifudin, dkk. 2015. Metode Regresi Linier untuk Prediksi Kebutuhan
Energi Listrik Jangka Panjang. Universitas Lampung, Bandar
Lampung.
Riyadina, Woro. 1996. Beberapa Hal Tentang Kelelahan Kerja. Majalah
Hiperkes dan Keselamatan Kerja. Volume XXIX No.1 Jakarta : Pusat
Hiperkes.
Januar, Atiqoh, dkk. 2014. Faktor-faktor yang Berhubungan dengan
Kelelahan Kerja pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV.
Aneka Garment Gunungpati Semarang. Jurnal Kesehatan
Masyarakat Volume2, Nomor 2.
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Biodata Ketua, Anggota, dan Dosen Pembimbing

1. Ketua Pelaksana
A. Identitas Diri
1. Nama Lengkap Aji Dwi Prabowo
2. Jenis Kelamin Laki-laki
3. Program Studi Teknik Industri
4. NIM D600150056
5. Tempat dan tanggal Lahir Klaten, 06 April 1997
6. Email Ajidwi0857@gmail.com
7. Nomor Telepon/HP 081215830985

B. Riwayat Pendidikan
SD SMP SMA
Nama Institusi MIM 1 Gading SMPN 3 SMAN1
Klaten Karanganom
Jurusan - - IPA
Tahun Masuk-Lulus 2003-2009 2009-2012 2012-2015

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar
dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari
ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup
menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk
memenuhi salah satu persyaratan mengajukan PKM – AI.

Surakarta, 29 November 2018

Ketua

Aji Dwi Prabowo

2. Anggota 1
1. Identitas Diri
1. Nama Lengkap Rizka Amelia Gestinengtyas
2. Jenis Kelamin Perempuan
3. Program Studi Teknik Industri
4. NIM D600170022
5. Tempat dan tanggal Lahir Karanganyar, 12 April 1998
6. Email Rizkaamelia588@gmail.com
7. Nomor Telepon/HP 081318889116

2. Riwayat Pendidikan
SD SMP SMA
Nama Institusi SDN MtsN 1 SMAN 6
Karangasem Surakarta Surakarta
Jurusan - -
Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 2014-2017

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar
dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari
ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup
menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk
memenuhi salah satu persyaratan mengajukan PKM – AI.

Surakarta, 29 November 2018

Anggota

Rizka Amelia Gestinengtyas

3. Anggota 2
A. Identitas Diri
1. Nama Lengkap Noviantika Dinda Parwati
2. Jenis Kelamin Perempuan
3. Program Studi Teknik Industri
4. NIM D600170027
5. Tempat dan tanggal Lahir Blora, 04 Desember 1998
6. Email Ericonugraha06@gmail.com
7. Nomor Telepon/HP 082242713219

B. Riwayat Pendidikan
SD SMP SMA
Nama Institusi SDN 01 SMPN 3 SMAN 01
Malangjiwan Colomadu Colomafu
Jurusan - -
Tahun Masuk-Lulus 2005-2011 2011-2014 2014-2017

Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar
dan dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila dikemudian hari
ternyata dijumpai ketidaksesuaian dengan kenyataan, saya sanggup
menerima sanksi. Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk
memenuhi salah satu persyaratan mengajukan PKM – AI.

Surakarta, 23 November 2018

Anggota

Noviantika Dinda Parwati

Identitas Dosen Pembimbing :
A. Identitas Diri
1 Nama Lengkap Dr. Hari Prasetyo
2 Jenis Kelamin Laki Laki
3 Jabatan Fungsional Lektor
4 NIP/NIK 886
5 NIDN 0615047501
6 Tempat, Tanggal Lahir Sragen, 15 April 1975
7 E-mail Hari.Prasetyo@ums.ac.id
8 Nomor telepon/HP 081290571195
9 Alamat Kantor Jl. A.Yani Tromol pos 1 Pabelan Surakarta
10 Nomor Telepon 0271 717417 ext. 237
11 Lulusan yang telah S-1 = + 50 orang ; S-2 = 0 orang ; S-3 = 0
dihasilkan orang
1. Perencanaan dan Pengendalian Produksi
Mata kuliah yang
12 2. Perancangan Tata Letak Pabrik
diampu
3. Statistika Industri

B. Riwayat Pendidikan
S-1 S-2 S-3
Nama University of
Institut Teknologi Institut Teknologi
Perguruan South Australia
Bandung Bandung
tinggi
Teknik dan School of
Bidang Ilmu Teknik Industri Manajemen Engineering
Industri
Tahun masuk- 2008-2013
1993 – 1998 2002 – 2004
Lulus
Development and
optimisation of
Pengurangan model for
Pengembangan
waste melalui integrated
model joint
Judul perbaikan production-
economic lot
Skripsi/Thesis efisiensi produksi inventory policy
sizing pada
pada industri for multi-echelon
produk bergaransi
tekstil supply chain
systems
 Prof. Dr.
Nama Prof. Surna Tjahja Prof. Lee Luong
Bermawi P.
Pembimbing Djajadiningrat
Iskandar

C. Pengalaman Penelitian Dalam 5 Tahun Terakhir

Pendanaan
No Tahun Judul Penelitian Jml
Sumber (juta Rp)
1. 2008- PhD research: Development and
2013 optimisation of model for
integrated production-inventory - -
policy for multi-echelon supply
chain systems

D. Publikasi Artikel Ilmiah Dalam Jurnal Dalam 5 Tahun Terakhir

Volume /
No Judul Artikel Ilmiah Nama Jurnal Nomor/ Tahun
A vendor-buyer inventory
model for food products based Operations and
1. on shelf-life pricing supply chain 8/2/2014
management

Comment on “Simultaneous International

determination of multiproduct Journal of
2. 144/2/2013
batch and full truckload Production
shipment schedules” Economics
International
Comment on “Multiple cycle
Journal of
economic lot and delivery-
3. Advanced 64/9-12/2012
scheduling problem in a two-
Manufacturing and
echelon supply chain”,
Technology
International
Integrated Vendor-Buyer
Journal of Business
4. Production and Inventory 3/2/2010
and Management
Policy: A Critical Review
Science
E. Pemakalah Seminar Ilmiah (Oral Presentation) dalam 5 Tahun Terakhir
Nama Pertemuan Waktu dan
No Judul Artikel
Ilmiah / Seminar Tempat
International
Survey on applications of
Conference of
biased-random key genetic Singapore,
1. Industrial Engineering
algorithms for solving 2015
and Engineering
optimization problems
Management

International An inventory model of

Conference of production-inventory policy
Singapore,
2. Industrial Engineering for food products
2015
and Engineering considering quality loss in
Management raw materials
6rd International
An integrated production- Bali,
Conference on
inventory model for food Indonesia,
3. Operations and Supply
products based on shelf-life December,
chain Management,
pricing 2014.
Bali, Indonesia, 2014.

6rd International Inventory model for food Bali,

Conference on products considering Indonesia,
4.
Operations and Supply preservation cost to reduce December,
chain Management, quality loss 2014.
Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adalah benar dan
dapat dipertanggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari
ternyata dijumpai ketidak-sesuaian dengan kenyataan, saya sanggup menerima
sanksi.

Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam pengajuan Hibah PKM.

Surakarta, 20 November 2017

Dosen Pembimbing,

(Hari Prasetyo S.T., M.T., Ph.D)

NIK. 886
Lampiran 2. Surat Pernyataan Ketua Pelaksana

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Jln. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartasura Telp. +62 271 717417 faks. +62 271
715448 Surakarta Jawa Tengah 57162 Indonesia
Email: ums@ums.ac.id website: www.ums.ac.id

SURAT PERNYATAAN KETUA PELAKSANA

Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Aji Dwi Prabowo
NIM : D600150056
Program Studi : Teknik Industri
Fakultas : Teknik

Dengan ini menyatakan bahwa proposal Program Kreativitas Mahasiswa Artikel

Ilmiah dengan judul:
“Pengaruh Intensitas Kebisingan terhadap Kelelahan Tenaga Kerja di Bagian
Casting dan Forging (Studi Kasus : PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cikarang)”
yang diusulkan untuk tahun 2018 bersifat original dan belum pernah dibuat oleh
siapapun.

Bilamana dikemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan ini, maka

saya bersedia dituntut dan diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya dan sebenar-benarnya.

Surakarta, 07 Oktober 2018

Menyetujui
Ketua Jurusan Ketua Pelaksana Kegiatan

Eko Setiawan, S.T., M.T., PhD Aji Dwi Prabowo

NIK. 888 NIM. D 600 150 056
Lampiran 3. Surat Pernyataan Sumber Tulisan PKM – AI

Surat Pernyataan Sumber Tulisan PKM – AI

Saya yang menandatangani Surat Pernyataan ini:

 Nama : Aji Dwi Prabowo
 NIM : D 600 150 056

1) Menyatakan bahwa PKM – AI yang saya tuliskan bersama anggota tim lainnya
benar bersumber dari kegiatan yang telah dilakukan:
 Menyatakan Program Kegiatan (Kerja Praktek) yang telah dilakukan
sendiri oleh penulis bukan pihak lain.
 Topik Kegiatan
 Tahun Dan Tempat Pelaksanaan

2) Naskah ini belum pernah diterbitkan/dipublikasikan dalam bentuk prosiding

maupun jurnal sebelumnya.

Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran tanpa paksaan pihak
manapun juga untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Surakarta, 07 Oktober 2018 Mengetahui,

Yang Membuat Pernyataan Ketua Jurusan

Aji Dwi Prabowo Eko Setiawan, S.T., M.T., PhD

NIM. D 600 150 067 NIK. 888