INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT PERTAMA

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I :-

Eselon II : DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOLAKA

Eselon III :-

Eselon IV : PUSKESMAS

4. Kedudukan Dalam Struktur :

KEPALA
PUSKESMAS

KEPALA SUB
BAGIAN TATA
USAHA

PERAWAT PELAKSANA

PERAWAT PELAKSANA LANJUTAN

PERAWAT PENYELIA

PERAWAT PERTAMA
PERAWAT MUDA
PERAWAT MADYA

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan pelayanan perawatan di Puskesmas

berdasarkan pedoman uraian tugas tenaga keperawatan untuk
menyelesaikan masalah keperawatan pasien.

6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan Pengkajian lanjutan Keperawatan pada pasien
berdasarkan format pengkajian agar mempermudah proses
keperawatan
Tahapan :
1. Melakukan anamneses pada pasien
2. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
3. Mencatat dan mengumpulkan data yang di dapat dari hasil
anamnese

b. Melaksanakan Tindakan Keperawatan Dasar Kategori II, III, dan IV

berdasarkan rincian kegiatan menentukan jenis tindakan
keperawatan
Tahapan :

1. Menyiapkan alat /bahan tindakan keperawatan dasar

2. Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien
3. Melakukan tindakan keperawatan dasar kategori II, III dan IV
4. Merapikan alat dan pasien kembali

c. Melaksanakan Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I, II, III

dan IV berdasarkan rincian kegiatan untuk menentukan jenis
tindakan keperawatan
Tahapan :
1. Menyiapkan alat / bahan tindakan keperawatan dasar
2. Menjelaskan tujuan tindakan keperawatan kepada pasien
3. Melakukan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II, III,
dan IV
4. Merapikan alat dan pasien kembali
d. Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai kepala
perawatan Puskesmas berdasarkan uraian kegiatan agar
pelaksanaan kegiatan perawat dapat berjalan lancer dan efektif
Tahapan :
1. Membagi tugas kegiatan anggota tim
2. Memantau hasil kegiatan anggota tim
3. Mendokumentasikan setiap kegiatan anggota tim
e. Mengkoordinatori pengisian format Asuhan Keperawatan di ruang
perawatan Puskesmas berdasarkan petunjuk teknis untuk
mempermudah dalam proses keperawatan
Tahapan :
1. Mejelaskan cara pengisian format asuhan keperawatan
2. Memantau hasil pengisian format asuhan keperawatan
3. Memfinalisasi kegiatan keperawatan
f. Mengevaluasi hasil kegiatan pemberian Asuhan Keperawatan
sesuai tahapan untuk mengetahui keberhasilan pemberian
implementasi keperawatan

Tahapan :
 1. Mempelajari laporan anggota perawat pelaksana dalam
pelaksanaan Asuhan Keperawatan sesuai kebutuhan pasien
2. Menginventarisir permasalahan Tindakan Keperawatan
3. Mendiskusikan upaya kerja/kinerja anggota pelaksana asuhan
keperawatan selanjutnya
4. Memberikan langkah-langkah dan membandingkan dengan
rencana keperawatan yang telah disusun bersama Kepala
Puskesmas.

g. Melaporkan hasil dokumentasi Asuhan Keperawatan di Kepala

Puskesmas untuk dipertanggung jawabkan dan rencana kerja yang
akan datang

Tahapan :

1. Menganalisis laporan yang diterima dari anggota perawat

pelaksana ruangan
2. Membahas lampiran dengan anggota perawat pelaksana
ruangan,
3. Membuat konsep laporan kepada Kepala Puskesmas
4. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Puskesmas
5. Memfinalisasai laporan pelaksanaan tugas.

h. Melaksanakan kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik

lisan maupun secara tertulis.

Tahapan :

1. Mempelajari Tugas,
2. Menjalankan tugas,
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam tugas
1. Data Pengkajian dasar Pengkajian data Keperawatan
pasien

2. Tindakan Keperawatan Pelaksanaan tindakan

Keperawatan kategori II, III,
dan IV

3. Tindakan Keperawatan Pelaksanaan tindakan

Keperawatan kompleks kategori
I, II, III dan IV

4. Tindakan Keperawatan Pelaksanaan pengelolaan

pelayanan keperawatan

5. Tindakan keperawatan Pelaksanaan koordinator

Asuhan Keperawatan
 6. Hasil kegiatan pemberian Pelaksanaan Evaluasi Asuhan
Asuhan Keperawatan Tindakan Keperawatan
Keperawatan

7. Hasil dokumentasi Asuhan Laporan dokumentasi Asuhan

Keperawatan Keperawatan

8. Perintah Atasan Pelaksanaan tugas lain.

8. Perangkat / Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Peraturan & Format pengkajian Pengkajian data
keperawatan Keperawatan individu

Melaksanakan tindakan
2. ALKES & SOP Keperawatan kategori II, III,
dan IV
Melaksanakan tindakan
3. ALKES & SOP Keperawatan kompleks
kategori I, II, III dan IV

4. ALKES & SOP Melaksanakan pengelolaan

pelayanan keperawatan

5. SOP Melaksanakan koordinator

AsuhanKeperawatan

6. Format evaluasi Asuhan Melaksanakan evaluasi

Keperawatan SOAP

7. Laporan Dokumentasi Asuhan Melaporkan pelaksanaan

Keperawatan Sebagai tugas Asuhan Keperawatan
Penanggung jawab ruang
perawatan
Melaksanakan tugas lain-
8. Surat Perintah lain

9. Hasil Kerja :
No. Hasil Kerja 1) Satuan hasil 2)

1. Pengkajian data Keperawatan Dokumen

individu

2. Melaksanakan tindakan Kegiatan

Keperawatan kategori II, III, dan
IV
3. Melaksanakan tindakan
Keperawatan kompleks kategori Kegiatan
I, II, III dan IV

4. Melaksanakan pengelolaan Kegiatan

 pelayanan keperawatan

5. Melaksanakan koordinator Kegiatan

AsuhanKeperawatan

6. Hasil evaluasi SOP Dokumen

7. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

8. Melaksanakan tugas lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan
sesuai SAK (Standar Asuhan Keperawatan) dan SOP (Standart
Operation Prosedur)
b. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan
asuhan/kegiatan lain yang dilakukan

11. Wewenang :
a. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasannya

b. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga sesuai

kemampuan dan batas wewenang.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Struktural Dinas Kesehatan Konsultasi

2. Struktural Puskesmas Konsultasi

3. Tenaga Fungsional Puskesmas Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
 1. Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu Panas dan dingin bergantian
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi nosokomial Invasi virus dari pasien ke perawat

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk. I Gol.III/b
b. Pendidikan : S1 (Keperawatan)
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2. Teknis :
d. Pengalaman kerja ` : 2 tahun
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang masalah-masalah
keperawatan
f. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan komputer
g. Bakat Kerja :
1) G ; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V ; Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan akurat.

h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat kerja :
1) 4.b.: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan proses, mesin dan teknik

j. Upaya Fisik :
 1) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
2) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis kelamin : Wanita
2) Umur : 30 Tahun
3) Tinggi Badan : 160
4) Berat Badan : 60 Kg
5) Postur Badan : Tegak
6) Penampilan : bersih dan Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) B4 : Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas
tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan benda.

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

Jumlah hasil Waktu
1)
No Satuan Hasil (Dalam 1 tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen 254 8.100

2. Dokumen 254 27.300

3. Kegiatan 131 24.400

4. Kegiatan 254 4.400

5. Kegiatan 254 2.700

6. Kegiatan 254 1.800

7. Kegiatan 3.000
12
8. Kegiatan 300
2

17. Butir Informasi Lain :

…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………

Kolaka, 2 Mei 2017

Mengetahui :
Atasan Langsung, Yang Membuat,
 drg. Dodi Susila Ariati Arifin , S.Kep, Ns
NIP. 19671001 200012 1 002 NIP. 19870809 201101 2 017