PEMERINTAH KABUPATEN FAKFAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS FAKFAK TENGAH
Jln. Warah Made, Kelurahan Danaweria, Distrik Fakfak Tengah
e-mail: puskesmasfft@gmail.com

KERANGKA ACUAN KERJA

VISI, MISI, TUJUAN, TATA NILAI, KEBIJAKAN MUTU, MOTO,

FALSAFAH DAN SASARAN MUTU DI PUSKESMAS FAKFAK TENGAH

A. Pendahuluan

Visi adalah gambaran masa depan dari suatu organisasi dan dituangkan dalam rangkaian
kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau puskesmas yang
ingin dicapai di masa depan. Dan Misi (mission) adalah alasan mendasar dari eksistensi
suatu organisasi atau perusahaan itu sendiri.

Oleh karena itu konsistensi organisasi dalam bergerak menuju visi yang telah ditetapkan itu
sangat vital, dan membutuhkan sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto,
falsafah dan sasaran mutu kepada semua pihak yang terkait di dalam program kerja yang
komprehensif, disertai pengawasan dan evaluasi yang mencukupi.

B. Latar Belakang

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Fakfak Tengah,

maka diperlukan metode yang tepat dalam menumbuhkan pemahaman visi, misi, tujuan,
tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu kepada seluruh karyawan. Hal
ini sejalan dengan dilaksanakannya Akreditasi Puskesmas yang memacu agar terwujudnya
pelayanan kesehatan yang memenuhi standar mutu berdasarkan peraturan pemerintah
yang ada. Mengingat tanpa hubungan langsung yang konsisten antara visi dan misi dengan
kegiatan pelayanan di Puskesmas, maka akan terjadi penurunan mutu pelayanan.

C. Tujuan Umum
1. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Fakfak Tengah
2. Menjadi model untuk pengelolaan Puskesmas

D. Tujuan Khusus

1. Tujuan program sosialisasi adalah untuk penyebarluasan informasi tentang visi, misi,
tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu di Puskesmas
Fakfak Tengah
 2. Menjadi Puskesmas yang mampu memuaskan kebutuhan pelanggannya.

E. Kegiatan Pokok

1. Sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran
mutu kepada seluruh unsur di Puskesmas Fakfak Tengah
2. Evaluasi Berkala untuk mencapai tujuan umum tersebut dengan memastikan
pelayanan kesehatan selaras dengan visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu,
moto, falsafah dan sasaran mutu di Puskesmas Fakfak Tengah supaya bisa
dipertanggungjawabkan.

F. Metode Sosialiasi dan Evaluasi

1. Metode sosialisasi yang digunakan adalah :

a. Ceramah/Pertemuan.
b. Dilaksanakan kepada seluruh karyawan Puskesmas Fakfak Tengah.
c. Penempelan di papan pengumuman serta dinding/tembok ruangan perawatan
dari tempat umum di lingkungan Puskesmas Fakfak Tengah
2. Metode evaluasi:
a. Dilaksanakan polling kepuasan pelanggan secara berkala
b. Mengadakan dialog dalam pertemuan rutin karyawan untuk memecahkan
masalah yang timbul dalam penyelenggaraan pelayanan Puskesmas Fakfak
Tengah.

G. Sasaran Sosialisasi dan evaluasi

 Sasaran sosialisasi adalah :
 Seluruh karyawan.
 Pasien/keluarganya.
 Pengunjung lainnya.

H. Jadwal Sosialisasi

- Jadwal Sosialisasi terlampir

I. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya

- Evaluasi Pelaksanaan Program Sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan
mutu, moto, falsafah dan sasaran mutu dilaporkan kepada Kepala Puskesmas
Fakfak Tengah.
J. Penutup

- Demikian Kerangka Acuan Kegiatan sosialisasi ini dibuat sebagai acuan pelaksanaan
sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, kebijakan mutu, moto, falsafah dan sasaran
mutu di Puskesmas Fakfak Tengah

Fakfak Tengah, 27 januari 2020

Kepala Puskesmas Fakfak Tengah

LA DJONI. AMK
NIP.19710225 199103 1 004