Susun Oleh:
Kelas : Xl
NISN : 0030336549
Susun Oleh:
Kelas :XI
NISN : 0030336549
Mengetahui
Menyetujui
Diterima / Ditolak
Laporan Akhir Praktik Kerja Lapangan 2
LEMBAR PERSETUJUAN PERUSAHAAN
LAPORAN AKHIR PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
PT. SCHNEIDER ELECTRIC INDONESIA
Kawasan Industri MM2100, Jl. Selayar Blok A9-10, Cibitung , Mekarwangi, Cikarang Barat ,
Bekasi, Jawa Barat 17520
Susun Oleh:
Kelas :XI.Elin
NISN : 0030336549
HRD Departement
Roni Kausyar
Puji syukur kita hanturkan atas kehadirat Allah swt,atas rahmat dan karunianya ,
sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Praktek Kerja Industri (Prakerin)
di PT. SCHNEIDER ELECTRIC INDONESIA
Adapun format penulisan laporan akhir Praktik Kerja Industri ini merupakan tugas-
tugas yang didapatkan selama mengikuti prakik kerja industry yang dilaksanakan tanggal 07
Januari – 06 April 2019 yang bertempat di PT. SCHNEIDER ELECTRIC INDONESIA di
bagian divisi SERE, Selain itu tulisan ini didapat dari diskusi dengan atasan ditempat PKL.
Untuk itu dalam penulisan Laporan Akhir PKL ini, Penulis mengucapkan terimakasih
sebanyak-banyaknya kepada :
1. Allah SWT yang telah menlancarkan proses saya saat PKL, Maupun saat pembuatan
Laporan ini
2. Kedua Orang tua saya yang selalu mendukung saya dalam pengerjaan laporan ini.
3. Bapak H. Setiana selaku ketua Yayasan Tri daya Bhakti
4. Bapak pentaryanto S.Pd, Selaku Kepala Sekolah SMK Karya Guna Bhakti1 Kota
Bekasi
5. Ibu Nur jannah Mas’ud, Selaku Wakil Kepala Sekolah bagian Hubungan Industri
6. Bapak Imam kusaeri, Selaku kepala Bidang Bagian PKL
7. Bapak Kamal habibi, Selaku Kepala Program Elektronika Industri SMK Karya Guna
Bhakti1 Kota Bekasi
8. Bapak Andry, Selaku Guru Pembimbing PKL di Sekolah
9. Bapak Dian alamsyah, Selaku Wali Kelas XI Elektronika Industri
10. Bapak Roni Kausyar, Selaku HRD PT. SCHNEIDER ELECTRIC INDONESIA
11. Bapak Muhammad Isman, Selaku Sere Maintenance Manager
12. Bapak Yoga Satria & Bapak Ahmad Yasir, Selaku Pembimbing PKL SERE
13. Guru dan Staff SMK Kaya Guna Bhakti1 SMK Karya Guna Bhakti1
14. Seluruh Staff dan Karyawan PT SCHNEIDER ELECTRIC INDONESIA
Untuk itu saya mohon maaf kepada seluruh nama yang telah saya sebutkan diatas,
apabilah saat pelaksanaan PKL, Melanggar aturan dan di dalam laporan akhir PKL Ini
terdapat Kesalahan, Saya Minta Maaf yang Sebesar besarnya.
Wassalammualaikum Wr.Wb
Ibnu Affan
1. Metode Penyusunan
Dalam penyusunan laporan ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan cara
memaparkan permasalahan secara terperincidan harus sesuai data dan fakta yang
ada
2. Teknik Penyusunan Observasi
Yaitu melaksanakan secara langsung di perusahaan melalui teori yang kemudian
diterapkan dalam kegiatan pkl
3. Interview
Yaitu mengumpulkan data dan informasi melalui Tanya jawab secara langsung
terhadap karyawan perusahaan tersebut dengan tujuan untuk mendapatkan
informasiyang lebih akurat
4. Study Literatur
Mencari data melalui referensi buku, majalah ataupun surat kabar
5. Sistematis Penyusunan Laporan
Menjabarkan setiap pokok pembahasan utama dari informasi ang telah dihimpun
baru kemudian disusun menjadi laporan
TINJAUAN UMUM
Sejak tahun 1909, PT. AEG yang berpusat di Jerman mulai membuka jaringan di indoesia
dengan membantu pembangunan perusahaan electric yang bernama NV Nederlandsch –
Indishe Electric Maatshappij (ANIEM), dengan daerah pemasaran antara lain Surabaya,
Malang, pasuruan,dan semarang.
Pada tahun 1933 di Jakarta dan Surabaya di bangun kantor pemasaran dengan teknik
knowhow.
Pada tahun 1955, PT. Guna Elektro yang berada di bawah PT. AEG Jerman Mengadakan
Kerjasama dengan pemerintah RI dalam pemasaran daya , automatisasi dan
telekomunikasi.
Pada tahun 1970, di Jakarta di bangun pabrik pertama PT. Bina Elektro yang
memproduksi medium voltage dan low voltage Switchgear dan komponen .
Pada tahun 1974 dibangun gedung baru dipluit, Jakarta utara dengan nama PT. AEG
Bina. Tahun 1989 berubah nama menjadi PT. AEG & GAE, tahun 1996 berubah nama
menjadi PT. AEG Transmission & Distribution kemudian pada tanggal 30 November
1998 berubah nama kembali menjadi PT. ALSTOM, Kemudian Pada Tanggal 11 April
menjadi PT. AREVA Transmision & Distribution (T & D) .dan Terakhir berubah nama
menjadi PT. SCHNEIDER INDONESIA. Letak Perusahaan ini Beralamat di Jl. Selayar
Blok. A9-10 Kawasan Industri MM2100 Cibitung Kab.Bekasi
Setiap pegawai mepunyai hak dan kewajiban untuk menjadi anggota organisasi yang ada
di perusahaan, antara lain :
musyawarah yang didasari Kekeluargaan melalui perundingan yang mana dietahui dan
disahkan ole departemen tenaga kerja didalam kesepakatan kerja bersama (KKB).
Hal – hal Yang perlu di perhatikan dalam pemeliharaan lingkungan dan tempat kerja:
1.Setiap komponen dan bahan yang di pasang harus dalam keadaan baik dan bersih.
2.Membuang sampah limbah industry, makanan dan limbah B3K pada tempat yang telah
di sediakan dan sesuai dengan jenis sampah yang di buang .
3.Usahakan bahwa lingkungan tempat kerja selalu bersih.
4.Setiap 5 menit sebelum pulang merapikan, membersihkan lingkungan kerja, dan
mengembalikan alat yang digunakan pada tempat semula.
2. Health / Kesehatan
3. Safety / Keselamatan
Alat – alat dan proses yang membahayakan di identifikasikan (ringan, sedang, berat)
Pemakaian APD ( Alat Pelindung Diri)
Pada karyawan bekerja selama selama 5 hari dalam 1 minggu (40 jam) yaitu pada hari
senin sampai jum’at dengan jam kerja 9 jam/hari di mulai 08.00 WIB sampai 17.00. dan
waktu istirahat pada pukul 12.00 WIB sampai 13.00 WIB.
Khusus di hari jum’at karyawan yang beragama islam diberikan kesempatan sholat
jum’at menjalankan sholat Jum’at di luar perusahaan, yaitu pada pukul 11.30 WIB sampai
13.00 WIB.
Pekerjaan utama ini maksudnya pekerjaan yang memang harus dilakukan yang
menjadi kewajiban selama PKL. Pekerjaan ini memang sudah ditugaskan ole Head of
Departement Sere & Maintenance. Pekerjaannya adalah :
Pekerjaan tambahan ini sebenarnya tidak terlalu berat, dan pekerjaan ini dilakukan
bukan atas perintah ka.Dept. Sere & Maintenance, melainkan perintah atau tugas dari
staff , karyawan yang meminta bantuan. Pekerjaan itu adalah itu adalah :
Menyiapkan APD
Scan PO, Surat Jalan , Legal, Invoice
Menempelkan Sinage dan Stiker ditempatkan yang telah ditentukan
Mengecheck APD Setiap akhir Bulan
Membuat List Pengecheckan bulanan
2. Tanggung Jawab, Menjalankan perintah yang diberikan sebaik mungkin dan harus dan
harus diselesaikan semampunya, jika tidak harus melapor ke staff yang memberi
pekerjaan, bahwa tugas yang dikerjakan selesai ataupun belum.
3. Disiplin, Selalu dating ke tempat prakerin tepat waktu dan tidak pernah terlambat, Dan
tidak pernah terlambat, dan mendisiplinkan waktu yang diberikan untuk melaksanakan
tugas juga pada saat istirahat harus digunakan sebaik mungkin.
4. Kerja Sama, Selalu bekerja sama dengan para staff dan Ka.Dept. dalam mengerjakan
perkerjaan yang sulit, yang memang pekerjaan itu tidak bisa dilakukan sendiri.
5. Peduli, Selalu peduli terhadap sesame rekan PKL dan staff dalam mengerjakan
pekerjaan baik yang mudah maupun sulit.
TINJAUAN KHUSUS
JANUARI
Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jum'at Sabtu
1 2 3 4
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
1 Jan: Tahun Baru Masehi 2019
FEBRUARI
Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jum'at Sabtu
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28
5 Feb: Tahun Baru Imlek 2570
MARET
Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jum'at Sabtu
1 16
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31
7 Mar: Hari Raya Nyepi
KETERANGAN
HIJAU HARI MASUK KERJA
MERAH HARI LIBUR KERJA & LIBUR NASIONAL
KUNING SAKIT/IZIN
HITAM SEBELUM PRAKERIN & SESUDAH PRAKERIN
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
PKL adalah sebuah pelatihan dan pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha
atau dunia industri yang relevan dengan kompetensi keahlian yang dimilikinya masing-
masing dalam upaya meningkatkan mutu Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan juga
menambah bekal untuk masa mendatang guna memasuki dunia kerja yang semakin banyak
serta ketat dalam persaingannya seperti saat ini.
Salah satu tujuan pelaksanaan PKL adalah untuk menghasilkan lulusan yang yang
memiliki pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan kebutuhan lapangan
kerja. Dan juga tujuan pelaporan PKL adalah untuk memperluas pengetahuan perserta didik
tentang dunia industri.
Visi dan Misi Yang di usung Oleh Schneider Transformer Cibitung Adalah:
“Menjadi Pabrikan Trafo Kelas Dunia dan Solusi Pilihan Pelanggan Pertama Melalui
OPrational Yang Sangat Baik, Menciptakan Penghijauan Lingkungan Hidup Dan
Karyawan Propesional”
5.2 Saran
Menurut saya (Siswa SMK Karya Guna Bhakti1) sudah sangat optimal dalam
penyaluran siswa untuk PKL, Jika membahas tentang siswa PKL mungkin saya bisa
member saran tolong lebih memperhatikan lagi siswa prakerin , Bisa dengan cara
melakukan peyuluhan/bimbimngan semasa PKL secara berkala agar tidak terjadi siswa
terjadi masalah disaat PKL dan perbanyak monitoring kepada siswa pkl dan kesehatan
lingkungan kerja harus sangat diperhatikan dengan maksimalnya penanganan polusi akibat
proses produksi. Pencemaran udara, dan air dapat berdampak buruk Terhadap kesehatan
karyawan dalam jangka panjang atau jangka pendek
NISN : 0030336549
MOTTO