PROPOSAL

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)
RAA SOEWONDO
PATI

Disusun Oleh:

Nama : Rohmatun Nikmah

Nim : 40010217060238

PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI

SEKOLAH VOKASI
 UNIVERSITAS DIPONEGORO

2019
BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan factor pendukung
yang dominan dalam mencapai tujuan pendidikan di ruang lingkup Universitas
Diponegoro. Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini bertujuan untuk
mempersiapkan lulusan-lulusan siap kerja dan berkompetensi di bidangnya, agar
menjadi tenaga kerja profesional yang dapat dipakai di perusahaan ataupun dunia
perindustrian. Kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini juga didukung oleh
kualitas perusahaan yang dijadikan tujuan kegiatan praktek kerja lapangan, yaitu
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) RAA Soewondo Pati .
Dalam kegiatan praktek kerja lapangan (PKL) yang akan dilakukan,
bertujuan untuk memperdalam wawasan tentang sistem keuangan dan
pembukuan, karena dengan melakukan kegiatan praktek kerja lapangan (PKL)
akan lebih objektif apabila sistem pembelajarannya dilakukan secara langsung
dilapangan, sehingga dapat menjadikannya sebagai perbandingan antara ilmu
yang telah didapatkan secara teori yaitu di bangku perkuliahan dengan ilmu
praktek yang didapatkan di lapangan.
Adapun tujuan utama kegiatan praktek kerja lapangan ini adalah untuk
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mahasiswa dengan langsung
melihat, belajar, bekerja dan mengaplikasikannya dengan ilmu yang diperoleh di
bangku perkuliahan, serta menciptakan sifat tanggungjawab terhadap pekerjaan
dan sifat disiplin dalam bekerja kepada mahasiswa sebagai calon pekerja
profesional.
1.2 Profil Program Studi D3 Akuntansi
Progam studi Diploma III Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro Semarang
adalah instansi yang menyelenggarakan pendidikan vokasi/keahlian yang didesain
untuk menghasilkan tenaga terampil Ahli Madya profesional di bidang Akuntansi,
Perpajakan, dan Manajemen Perusahaan, sesuai dengan PP. No. 57 tahun 1998 an
diperbarui dengan PP. No. 60 tahun 1999. Program ini didirikan untuk mengisi
kebutuhan tenaga profesional di dunia usaha dan instansi pemerintah dalam
menghadapi gloalisasi yang semakin kompetitif. Lulusan program ini diharapkan
mampu menerapkan ilmu pengetahuan baik secara mandiri maupun secara “team
work”.
Sedangkan lulusan DIII Akuntansi Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro
Semarang diharapkan mampu mempraktekkan pengetahuan Akuntansi dan
Auditing dalam tugas kerja sehari-hari serta mampu memahami pengetahuan
pendukung lainnya seperti Bisnis dan Perpajakan.
Selain hal diatas, untuk mendapatkan gelar D3/Ahli Madya Akuntansi
mahasiswa harus lulus seleksi akademik dan menyelesaikan kuliah dengan 115
SKS yang ditempuh dalam 6 Semester, dengan rincian : Semester 1 dan 2 masing
– masing mendapat 22 SKS, Semester 3 mendapat 21 SKS, semester 4 mendapat
22 SKS, dan Semester 5 mendapat 20 SKS dan semester 6 mendapat 8 SKS.
Dalam hal pelaksanaan pendidikan D3 Akuntansi Sekolah Vokasi Universitas
Diponegoro Semarang memiliki beberapa point penting. Point tersebut
diantaranya :
a. Kuliah pemaparan teori sesuai dengan kurikulum
b. Ceramah, diskusi, dan latihan – latihan
c. Praktikum (Laboratorium, Workshop)
d. Kuliah Kerja Lapangan (KKL)
e. Praktek Kerja Lapangan (PKL)

1.3 Ruang Lingkup Pemilihan Batasan Topik

 Dalam penempatan diharapkan kebijaksanaan entitas untuk menempatkan
pada bidang yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dipelajari meliputi :
a. Prosedur penerapan sistem informasi akuntansi entitas
b. Penentuan dan perencanaan biaya untuk menghasilkan produk
c. Proses pengambilan kebijakan entitas
d. Pemilihan metode akuntansi yang dipakai
e. Prosedur pencatatan transaksi keuangan
f. Proses penganggaran dan pengendaliannya
g. Evaluasi kinerja entitas
h. Penilaian implementasi prinsip-prinsip PSAK entitas

1.4 Tujuan
a. Memberikan pengalaman kerja kepada mahasiswa dalam rangka menerapkan
atau membandingkan serta menganalisis teori dan pengetahuan dengan
kondisi yang sebenarnya di lapangan.
b. Mengetahui secara langsung permasalahan yang terjadi di dalam industri serta
upaya penanganannya.
c. Memahami secara umum kegiatan-kegiatan yang ada di perusahaan.
d. Memenuhi salah satu kurikulum yang telah ditetapkan pada Program Studi
D3 Akuntansi Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro Semarang.

1.5 Manfaat
Manfaat Program Paktek Kerja Lapangan (PKL) :
1.5.1 Bagi Mahasiswa
a. Mengimplementasikan ilmu yang telah didapatkan selama masa perkuliahan.
b. Membandingkan secara langsung, teori di perkuliahan dengan praktek di
lapangan.
c. Memperluas pengetahuan, meningkatkan kualitas, kertampilan, serta
pengalaman mahasiswa yang akan menghadapi dunia kerja.
d. Melatih mahasiswa untuk lebih cakap dalam bekerjasama, berkomunikasi,
dan memecahkan masalah.
e. Mendapatkan data-data detail yang akan digunakan dalam penyusunan
Laporan Praktek Kerja Lapangan dan pembuatan Tugas Akhir khususnya
pada bidang yang menjadi pokok permasalahan Praktek Kerja Lapangan.

1.5.2 Bagi Perusahaan

a. Mendapatkan informasi akan masukan dari mahasiswa kepada perusahaan.
Supaya menjadi bahan pertimbangan demi kemajuan perusahaan di masa
yang akan datang.
b. Sarana untuk membentuk kerjasama antara perusahaan dengan perguruan
tinggi. Sehingga mampu menilai kualitas lulusannya, yang bisa menjadi
Sumber Daya Manusia yang potensial.

1.5.3 Bagi Perguruan Tinggi

a. Sebagai referensi kurikulum untuk menentukan pembelajaran yang tepat bagi
mahasiswanya berdasarkan kebutuhan yang diperlukan oleh perusahaan.
Supaya mampu mencetak lulusan yang lebih terampil di dunia kerja.
 BAB II

PELAKSANAAN

2.1 Prosedur Pelaksanaan

Prosedur pelaksaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) sebagai berikut :
1. Mahasiswa menentukan atau mencari tempat Praktek Kerja Lapangan (PKL)
yang sesuai dengan program studi.
2. Mahasiswa melakukan observasi di tempat melakukan Praktek Kerja
Lapangan.
3. Mahasiswa menghubungi administrasi program studi untuk meminta surat
pengantar Praktek Kerja Lapangan dengan melampirkan formulir
Permohonan Praktek Kerja Lapangan.
4. Wakil Dekan Akademik dan Kemahasiswaan membuatkan surat pengantar
Praktek Kerja Lapangan ke perusahaan.
5. Mahasiswa menyampaikan surat pengantar ke tempat Praktek Kerja
Lapangan.
6. Mahasiswa mengisi formulir aktivitas harian, memberikan formulir
penilaian kepada Pembimbing di Lapangan.
7. Selama kerja praktek lapangan hal yang harus dilakukan antara lain:
a. Orientasi tempat Praktek Kerja Lapangan.
b. Membuat perencanaan kegiatan selama Praktek Kerja Lapangan;
c. Melihat, mempelajari dan mencatat struktur organisasi tempat
Praktek Kerja Lapangan serta tugas dan kewajiban masing-masing
bagian.
d. Melakukan analisis terhadap sistem yang sedang berjalan
e. Senantiasa berkonsultasi dengan pembimbing lapangan terhadap
aktivitas yang akan dilakukan maupun yang telah dilakukan.
 f. Melihat, mempelajari dan membantu kerja berkaitan dengan rencana
mahasiswa Praktek Kerja Lapangan.
g. Mengumpulkan data-data yang diperlukan untuk laporan Praktek Kerja
Lapangan
2.2 Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Berdasarkan Kalender akademik Sekolah Vokasi Universitas Diponegoro
Semarang Semester Genap tahun ajaran 2019/2020, maka pada Praktek Kerja
Lapangan (PKL) ini diusulkan yaitu pelaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
mulai tanggal 06 Januari 2020 hingga 05 April 2020.
Akan tetapi semua keputusan yang diambil mengenai jadwal dimulai dan
berakhirnya kerja praktek ini seluruhnya diberikan kepada pihak Rumah Sakit
Keluarga Sehat Pati dapat mempertimbangkan usulan tersebut.
Kerja Praktek akan dilaksanakan di :
Nama Perusahaan : Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)
RAA Soewondo Pati
Alamat Perusahaan : Jl. Dr. Susanto No. 114, Ngipik, Kutoharjo,
Kec. Pati, Kab. Pati, Jawa Tengah
 BAB III

METODOLOGI

Metodologi yang digunakan dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

antara lain :
a. Metode Observasi, adalah metode pengambilan data dengan mengamati,
mecatat, dan mempelajari objek studi.
b. Metode Interview, adalah metode pengambilan data dengan melakukan tanya
jawab dengan operator di lapangan perusahaan.
c. Metode Literatur, adalah metode pengambilan data dengan mempelajari
literatur berupa buku, laporan, maupun catatan lain yang berhubungan dengan
objek studi.
d. Metode Bimbingan, adalah metode pengambilan data dengan melakukan
konsultasi kepada pihak pembimbing dalam mendokumentasikan bidang ilmu
yang didapat selama kerja praktek. Baik oleh pembimbing lapangan di
perusahaan maupun dosen pembimbing.

Dalam penempatan diharapkan kebijaksanaan perusahaan untuk menempatkan

pada bidang yang sesuai dengan disiplin ilmu yang telah dipelajari, sehingga
pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dapat berjalan sebaik-baiknya.
Lampiran

Peserta Praktek Kerja Lapangan (PKL) yaitu :

.DATA PRIBADI

Nama Lengkap Rohmatun Nikmah

Jenis Kelamin Perempuan

Tempat, Tanggal Lahir Pati, 08 Oktober 1997

Agama Islam
Status Mahasiswa
Alamat Desa Kedungbang RT 03 RW 01
Kec. Tayu, Kab. Pati

No. Telp 081336720332

E-mail rohmatunnikmah081097@gmail.co
m

RIWAYAT PENDIDIKAN

Berijazah 2009 MI Mabda’ul Huda Kedungbang

Pendidikan

Berijazah 2012 Mts Mamba’ul Huda Pundenrejo

Formal

Berijazah 2015 MA Raudhatul Tholibin Pakis

2017-Sekarang Universitas Diponegoro Semarang

PENGALAMAN ORGANISASI

Anggota Divisi Akademik periode 2018-2019 HMPS Akuntansi UNDIP

ORGAN
ISASI

Seksi Konsumsi Acara Pelatihan MYOB 2018 HMPS Akuntansi UNDIP

Seksi Humas Acara LKMMPD 2018 HMPS Akuntansi UNDIP
Seksi Acara SUKSESI 2018 HMPS Akuntansi UNDIP
 Seksi Acara Pelatihan Auditing 2018
ORGANISASI
Seksi Humas Acara d3 Eco-Cup 2018
Wakil Pelaksana TOEFL TEST 2018
Sekertaris Periode 2019-2020
Seksi Acara Pelatihan PKM 2019
Bendahara Acara TOEFL TEST 2019
Sekertaris Acara ACSENT 2019
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP
HMPS Akuntansi UNDIP