Dimensi Mutu Efisiensi dan Keselamatan Pasien Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat baru melalui proses kredensial Definisi Perawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksi Operasional penerimaan pegawai baru dan telah selesai menjalani masa orientasi di RSUD Kota Semarang. Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya. Frekuensi Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan. Pengumpulan Data Periode Analisis Tiap 1 tahun Numerator Jumlah perawat baru yang mengikuti proses kredensial. Denumerator Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikuti proses kredensial. Standar 100% Pencapaian Sumber Data Dokumen kepegawaian Penanggungjawab Komite Keperawatan Pengumpulan Data 2. Angka Re-Kredensial Perawat Lama
Indikator Angka re-kredensial perawat lama
Dimensi Mutu Standar Akreditasi RS, Program Kerja Komite Keperawatan Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat lama (lebih 1 tahun) sudah mengikuti proses re-kredensial Rasionalisasi Berdasarkan data base mapping perawat/bidan komite keperawatan tahun 2015 ; perawat lama yang bekerja lebih dari 1 tahun belum mengikuti proses kredensialiing. Berdasarkan aturan KARS ; Re-kredensial merupakan mekanisme prosedural yang harus dijalankan semua perawat lama. Definisi Terminologi Perawat lama adalah Perawat yang telah bekerja lebih dari 1 Yang Digunakan tahun. Re-Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi ulang terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya. Frekuensi Updating Tiap 1 tahun. Indikator Periode Analisis Tiap 3 tahun Numerator Jumlah perawat lama yang mengikuti proses re-kredensial. Denumerator Jumlah seluruh perawat lama yang harus mengikuti proses re-kredensial. Target 95 % Sumber Data Dokumen kepegawaian dan dokumen komite keperawatan