1.

Rencana Aksi SAKIP Tahun 2018 Pemerintah Kabupaten Lamongan :

TARGET 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KET.
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Meningkatnya jumlah Perangkat  Jumlah Perangkat Daerah yang melaku- - Telah dilaksanakan paparan SAKIP PD pada
Daerah yang menyusun dan memiliki kan paparan SAKIP dengan Tim SAKIP bulan Januari s.d Pebruari 2018 di depan
dokumen SAKIP Kabupaten Tim SAKIP Kab. Lamongan
- Penandatangan Perjanjian Kinerja Kepala
Perangkat Daerah dengan Bpk. Bupati
didepan Sekretaris Deputi Bidang Reformasi
Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan
Pengawasan Kementerian PAN dan RB RI
2. Meningkatnya kualitas SAKIP  Jumlah Perangkat Daerah (PD) yang
Perangkat Daerah ( PD ) memiliki Tim SAKIP

3. Terwujudnya sistem pelaporan secara  Jumlah PD yang melaporkan capaian

berkala capaian kinerja Pejabat kinerja setiap Tribulan
Perangkat Daerah sesuai Perjanjian
Kinerja
4. Meningkatnya jumlah Pejabat  Jumlah Pejabat yang mendapat pelatihan Tahun 2018 akan dilaksanakan kegiatan
Perangkat Daerah yang mendapat SAKIP melalui Bimtek Pemantapan SAKIP berupa kegiatan Bimtek
Bimbingan Teknis SAKIP SAKIP dengan peserta Pejabat Eselon II dan
Eselon IV yang membidangi SAKIP dengan
Nara Sumber dari Kemenpan dan RB RI
5. Terwujudnya sistem pelaporan SAKIP  Penerapan aplikasi SAKIP online untuk
yang sistematis dalam mendukung penyusunan LKj-IP Perangkat Daerah
penyusunan LKj IP Perangkat Daerah dan Kabupaten
dan Kabupaten yang berkualitas
2. Evaluasi terhadap Rencana Aksi :
TARGET 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KET.
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Meningkatnya jumlah Perangkat  Jumlah Perangkat Daerah yang melaku- Sudah dilaksanakan pada Tribulan I, bulan
Daerah yang menyusun dan memiliki kan paparan SAKIP dengan Tim SAKIP Januari s.d Pebruari 2018
dokumen SAKIP Kabupaten
2. Meningkatnya kualitas SAKIP  Jumlah Perangkat Daerah (PD) yang Dalam proses
Perangkat Daerah ( PD ) memiliki Tim SAKIP

3. Terwujudnya sistem pelaporan secara  Jumlah PD yang melaporkan capaian Dalam proses
berkala capaian kinerja Pejabat kinerja setiap Tribulan
Perangkat Daerah sesuai Perjanjian
Kinerja
4. Meningkatnya jumlah Pejabat PD  Jumlah Pejabat yang mendapat pelatihan Dalam proses, bekerjasama dengan
Daerah yang mendapat Bimbingan SAKIP melalui Bimtek Aplikasi SAKIP Kementerian PAN dan RB RI
Teknis Aplikasi SAKIP Online Online
5. Terwujudnya sistem pelaporan SAKIP  Penerapan aplikasi SAKIP online untuk Dalam proses
yang sistematis dalam mendukung penyusunan LKj-IP Perangkat Daerah
penyusunan LKj IP Perangkat Daerah dan Kabupaten
dan Kabupaten yang berkualitas
3. Manfaat Rencana Aksi :
TARGET 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR MANFAAT
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8
1. Meningkatnya jumlah Perangkat  Jumlah Perangkat Daerah yang melaku- Meningkatkan semangat aparatur khususnya
Daerah yang menyusun dan memiliki kan paparan SAKIP dengan Tim SAKIP Pejabat yang membidangi SAKIP untuk
dokumen SAKIP Kabupaten berupaya lebih memahami dalam menyusun
kelengkapan dokumen SAKIP PD
2. Meningkatnya kualitas SAKIP  Jumlah Perangkat Daerah (PD) yang Dapat meningkatkan kualitas SAKIP
Perangkat Daerah ( PD ) memiliki Tim SAKIP Perangkat Daerah (PD)

3. Terwujudnya sistem pelaporan secara  Jumlah PD yang melaporkan capaian Untuk mengetahui perkembangan capaian
berkala capaian kinerja Pejabat kinerja setiap Tribulan kinerja setiap PD berbanding anggaran yang
Perangkat Daerah sesuai Perjanjian telah diserap
Kinerja
4. Meningkatnya jumlah Pejabat PD  Jumlah Pejabat yang mendapat pelatihan Meningkatkan pemahaman dan kemampuan
Daerah yang mendapat Bimbingan SAKIP melalui Bimtek Aplikasi SAKIP Pejabat yang membidangi SAKIP melalui
Teknis Aplikasi SAKIP Online Online Aplikasi SAKIP Online
5. Terwujudnya sistem pelaporan SAKIP  Penerapan aplikasi SAKIP online untuk Membantu dan mempermudah pemantauan
yang sistematis dalam mendukung penyusunan LKj-IP Perangkat Daerah perkembangan pencapaian kinerja dan
penyusunan LKj-IP Perangkat Daerah dan Kabupaten penyusunan LKj-IP Perangkat Daerah dan
dan Kabupaten yang berkualitas Kabupaten