JUDUL ………………...
PADA PERUSAHAAN/INSTANSI PT SANGHIANG PERKASA KALBE
NUTRITIONALS
Feni Farhiyah
16416262201180
(Feni Farhiyah)
NIM
JUDUL ………………...
PADA PERUSAHAAN/INSTANSI PT SANGHIANG PERKASA KALBE
NUTRITIONALS
Oleh
Feni Farhiyah
16416262201180
() ()
Oleh
Nama : Feni Farhiyah
NIM : 1646262201180
Fakultas : Bisnis dan Ilmu Sosial
Program Studi : Akuntansi
Telah diujikan pada hari Jumat, tanggal 28 Februari 2018 dan dinyatakan LULUS
dengan susunan Tim Penguji sebagai berikut:
Disahkan Oleh,
Ketua Program Studi ….,
Penulis
Halaman
Tabel 1.1 Nama dan
Jabatan ....................................................... .............. ............................. 5
Tabel 3.1 Skala Likert … .................................
………………………...............................… 30
Tabel 4.1 Persentase Berdasarkan Jenis Kelamin di Pusat Pengembangan Sumber
Daya Manusia Aparatur Perhubungan Karawang…….
………...............................…… 33
Tabel 4.2 Persentase Berdasarkan Usia di Pusat Pengembangan Sumber Daya
Manusia Aparatur Perhubungan Karawang.
………..........................................…………… 36
Tabel 4.3 Persentase Berdasarkan Tingkat Pendidikan di Pusat Pengembangan
Sumber Daya Manusia Aparatur Perhubungan Karawang
……….............................………...… 40
Tabel 4.4 Tabel Kerja Pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Aparatur Perhubungan Karawang
......................................................................…………… 64
Tabel 4.5 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai
r..................................................................... 72
Halaman
Gambar 2.1 Pola Kinerja dalam
Kelompok............................ ............. ............. ................. 6
Gambar 2.2 Pengaruh Kinerja Individu dan Kelompok Terhadap Kinerja
Organisasi ........ 9
Gambar 2.3 Kerangka
Berpikir .............................................................................................34
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia
Aparatur Perhubungan Karawang
. ............................................... .................................. 35
Gambar 4.2 Grafik Hasil Pengujian
Hipotesis............................................................ ......... 36
PENDAHULUAN
yang dilakukan di perguruan tinggi masih terbatas pada pemberian teori dan
praktek dalam skala kecil. Agar dapat memahami dan memecahkan setiap
yang telah diperoleh selama masa pendidikan dan masa pelatihan kerja untuk
Salah satu program yang dapat ditempuh untuk dapat mewujudkan hal
lokasi kerja.
Kegiatan praktek kerja lapangan ini merupakan salah satu bentuk kegiatan
dilakukan di lapangan.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT Refika Aditama.
Federal Highway Administration. 1995. Communications in traffic control
systems, volume i. (online): http://www.tfhrc.gov/library/library.htm (19
Januari 2007).
Habesch, N.O. & Awadallah, F. 1999. Video Image Processing-A Technology
Evaluation for Freeway. Proceedings of 6th World Congress on Intelligent
Transport Systems. CD-ROM. Toronto.
Li, S. 2007. AgentStra: an internet-based multi-agent intelligent system for
strategic decission-making. Expert Systems with Applications 33: 565–571.
Sudarmanto SIP, MSi, 2009, Kinerja Pengembangan Kompetensi SDM, Cetakan
Pertama. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sugiyono. 20011. Metode Penelitian Administrasi (Metode R&D), Edisi Revisi,
Cetakan 15, Bandung. Alfabeta