Anev PPK

PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
1. MEWUJUDKAN SDM YANG UNGGUL

2. PEMANTAPAN HARKAMTIBMAS
3. PENGUATAN GAKKUM YANG PROFESIONAL DAN BERKEADILAN
4. PEMANTAPAN MANAJEMEN MEDIA
5. PENGUATAN SINERGI POLISIONAL
6. PENATAAN KELEMBAGAAN
7. PENGUATAN PENGAWASAN
Surat Perintah Kapolri :

Nomor: Sprin/176/I/REN.2./2020 Tanggal 21 Januari 2020 tentang Tugas dan Tanggungjawab
Pelaksanaan Program Prioritas Kapolri Tahun 2020 serta Pelaporannya Per Triwulan
SURAT PERINTAH KAPOLRI
Nomor: Sprin/176/I/REN.2./2020 Tanggal 21 Januari 2020

tentang Tugas dan Tanggungjawab Pelaksanaan Program
Prioritas Kapolri Tahun 2020 serta Pelaporannya Per
Triwulan
SURAT PERINTAH KAPOLDA NTT
Nomor: Sprin/312/IV/REN.2.3/2020 Tanggal 9 April 2020

tentang Tugas dan Tanggungjawab Pelaksanaan Program
Prioritas Kapolri Tahun 2020 serta Pelaporannya Per
Triwulan
DAFTAR PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI POLDA NTT TAHUN 2020
NO NAMA PANGKAT JABATAN POKJA
1 Drs.JOHNI ASADOMA, M.Hum. BRIGJEN POL WAKAPOLDA PENANGGUNG JAWAB
2 Drs.TAVIP YULIANTO, S.H.,M.Si. KOMBES POL IRWASDA WAKIL PENANGGUNG
JAWAB
3 R.DADIK JUNAEDI SUPRI KOMBES POL KARORENA SEKERTARIS
HARTONO
4 IWAN ISWAHYUDI KOMPOL P.S. KBG STRAJEMEN ANGGOTA
5 RIYADI NUGROHO, S.I.K. KOMBES POL KARO SDM PNG. JWB PROG I
(MEWUJUDKAN SDM
UNGGUL)
6 DJONI M. SIAHAAN KOMBES POL DIRSAMAPTA PNG.JWB PROG II
(PEMANTAPAN
HARKAMTIBMAS)
7 YUDI A.B. SINLAELOE, S.I.K. KOMBES POL DIRRESKRIMUM PNG.JWB PROG III
(PENGUATAN GAKUM YG
PROF DAN BERKEADILAN
NO NAMA PANGKAT JABATAN POKJA

8 JOHANES BANGUN, KOMBES POL KABIDHUMAS PNG.JWB PROG IV
S.Sos.,S.I.K. (PEMANTAPAN
MANAJEMEN MEDIA)
9 Drs.RUDI KRISTANTYO,M.M. KOMBES POL KAROOPS PNG JWB PROG V
(PENGUATAN SENERGI
POLISIONAL)
10 R.DADIK JUNAEDI SUPRI KOMBES POL KARORENA PNG.JWB PROG VI
HARTONO (PENATAAN
KELEMBAGAAN)
11 AGUS SURYOTO KOMBES POL KABIDPROPAM PNG JWB PROG VII
(PENGUATAN
PENGAWASAN)
PROGRAM I PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
MEWUJUDKAN SDM YANG UNGGUL
1. MEWUJUDKAN SDM YANG UNGGUL
1.1. BIRO SDM 1.4. BIRORENA

1 REKRUITMEN PROAKTIF DGN 4 PENINGKATAN TUNKIN POLRI DI
PRINSIP BETAH BERBASIS TIK ATAS 70
1.2. SPN POLDA 1.5. BIDDOKKES

2 PEMBENAHAN POLA DIKLAT YG 5 BENAHI DAN JAMIN KESEHATAN
SIAP KERJA ANGGOTA DAN KELUARGANYA
1.3. BIRO SDM 1.6. BIROLOG

3 PEMBINAAN KARIER BERBASIS
6 TINGKATKAN PEMENUHAN
MERITOKRASI DAN KOMPETENSI PERUMAHAN
PROGRAM I PRIORITAS KAPOLRI “MEWUJUDKAN SDM YANG UNGGUL”
(PROGRAM 1.1/SDM )
NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET
REKRUITMEN PROAKTIF DGN PRINSIP BETAH BERBASIS TIK

1. Terdatanya siswa berprestasi Siswa yang berprestasi dan
dibidang akademik dan non memenuhi syarat
akademik.
2. Ditandatanganinya MoU dengan SKEP/Sprin Kapolri tentang

Kemendikbud, Dukcapil, Kemenag, tenaga ahli yang dilibatkan
IDI, Himpsi, KONI terkait tenaga ahli dalam Rekruitmen
yang dilibatkan sebagai penguji
3. Penggunaan TIK pada setiap Hasil seleksi dapat diketahui
tahapan seleksi secara realtime oleh peserta
a. TIK Admin dan pihak lain
b. TIK Rikkes dan Psikotes
c. TIK Kesjas
d. TIK TPA, Bahasa Inggris
(PROGRAM 1.2/ SPN )
PEMBENAHAN POLA DIKLAT YANG SIAP KERJA
1. Ter-upgrade nya kurikulum yang 112 Dok Kurhanjar

meliputi 70% Praktek dan 30% Teori
2. Terlaksananya Sertifikasi pendidik Personel yang sudah

dan pengasuh pada sekolah/Pusdik tersertifikasi
Jajaran Lemdiklat serta SPN Polda
3. Bertambahnya jumlah penerima Diberangkatkan 50 Org

beasiswa S2 program LPDP penerima beasiswa S2
sebanyak 50 Orang program LPDP ke LN
(PROGRAM 1.3/ SDM )
PEMBINAAN KARIER BERBASIS MERITOKRASI DAN KOMPETENSI
1. Terpetakannya jenis jabatan dgn Peraturan ttg jenis jabatan - -

kompetensi tertentu dgn kompetensi tertentu
2. Tersusunnya SOP proses Binkar Pembinaan karir personel - -

yg mengacu pd meritokrasi dan sudah didasarkan pada
kompetensi meritokrasi dan kompetensi
(PROGRAM 1.4/ RENA )
PENINGKATAN TUNKIN POLRI DI ATAS 70%

1. Meningkatnya Nilai AKIP Polri Th 2019 Nilai AKIP Polri Th 2019
sebesar 76
2. Meningkatnya Nilai RB Polri Th 2019 Nilai RB Polri Th 2019

sebesar 75,5
3. Penilaian apresiasi BPK tentang Nilai apresiasi BPK RI

Perwabkeu Polri 7 kali WTP berturut-
turut
4. Usulan Kapolri ke Kemen PAN-RB dan Surat usulan Kapolri tentang

Kemenkeu terkait peningkatan Tunkin permohonan peningkatan
di atas 70% (WBK/WBBM) Tunkin
(PROGRAM 1.5/ BIDOKKES )
BENAHI DAN JAMIN KESEHATAN ANGGOTA DAN KELUARGANYA
1. Peningkatan cakupan Terpenuhinya

kepesertaan BPJS di cakupan BPJS di
FKTP Polri FKTP Polri 80%
2. Akselerasi akreditasi Terakreditasi nya

di 180 dari 569 FKTP 180 FKTP Polri
Polri
3. Proses akreditasi 4 Terakreditasi nya

RS Polri(Banten, 4 RS Polri
Babel, Papua Barat
dan Cianjur)
(PROGRAM 1.6/ ROLOG )
TINGKATKAN PEMENUHAN PERUMAHAN

1. Pembangunan Rumdin Polri Terbangunnya
pada lokasi Rumdin Polri
prioritas/perbatasan (Polda sebanyak 51 KK
Aceh, Kaltim, Maluku, NTT di lokasi prioritas
dan Riau) sejumlah 51 KK
PROGRAM II PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PEMANTAPAN HARKAMTIBMAS
2. PEMANTAPAN HARKAMTIBMAS
2.1. DIT INTELKAM 2.4. DIT REKRIM & BIRO OPS 2.7. BINMAS
1 4 7
PENGUATAN DETEKSI DINI PENANGGULANGAN KARHUTLA OPTIMALKAN PERAN DAN PUAN
BHABINKAMTIBMAS
2.2.DIT INTELKAM 2.5. BRIMOB 2.8. SAMAPTA

2 5 8 MENINGKATKAN KEHADIRAN
PENANGGULANGAN
PENANGANAN KONFLIK SOSIAL RADIKALISME NEGARA PADA LOKASI DAN
JAM RAWAN
2.3. ROOPS & BRIMOB 2.6. DIT LANTAS 2.9. ROOPS

3 PENANGANAN UNJUK RASA 6 9
PEMANTAPAN PENANGANAN AGENDA KAMTIBMAS
KAMSELTIBCARLANTAS
PROGRAM II PRIORITAS KAPOLRI “PEMANTAPAN HARKAMTIBMAS”
(PROGRAM 2.1/ DIT INTELKAM )
PENGUATAN DETEKSI DINI

1 Terdeteksinya Mapping
gangguan Kamtibmas gangguan
(PG, AG, GN) di Kamtibmas
seluruh wilayah berdasarkan
hukum RI Kirka Intelijen
(PROGRAM 2.2/ DIT INTELKAMI,ROOPS )
PENANGANAN KONFLIK SOSIAL
INTELKAM
1 Antisipasi konflik sosial di seluruh
wilayah hukum RI sejumlah 1.252 yang
potensi konfliknya terdiri dari:
a. Pilkada pada 4 provinsi (Kepri,
Kalsel, Sulut dan Sulteng) dan 10
Kab/Kota (Musi Rawas Utara, Tojo
Una-Una, Manggarai Barat, Sumba
Barat, TTU, Keroom, Nabire, Kota
Tangsel, Tomohon dan Bitung) dari
270 Pilkada Tereliminasinya konflik yang terjadi
b. Sengketa lahan di Mesuji Lampung,
Sawahlunto Sumbar, Luwu dan
Palopo (Sulsel)
c. KKB (terputusnya jaringan dan

logistik Pok. Egianus Kogoya,
Papua)
d. Pok MIT (terputusnya jaringan dan
logistik Pok. Ali Kalora)
ROOPS
1 Konflik dapat ditangani dengan Tersusunnya Ren. Kontijensi
profesional penanganan konflik
BINMAS
1 Meningkatnya kesadaran hukum Terlaksananya Binluh kepada Upload laporan per Upload laporan per Upload laporan per Upload laporan
masyarakat utk memberikan informasi masyarakat yang berkaitan dgn triwulan triwulan triwulan per triwulan
dan berperan aktif mencegah permasalahan konflik sosial
terjadinya konflik khususnya yang terkait sengketa
lahan, KKB, jaringan Pok radikal
(PROGRAM 2.3/ROOPS DAN BRIMOB )

PENANGANAN UNJUK RASA
ROOPS
1. Penanganan Unjuk Rasa Tersusunnya rencana
kontijensi penanganan
unjuk rasa
BRIMOB
1. Penggelaran satuan Tergelarnya kekuatan
operasional untuk Brimob Polri dalam
penanganan unjuk rasa rangka penanganan
anarkis (Perkap Nomor unjuk rasa anarkis
02 Tahun 2019 ttg
penindakan Huruhara)
(PROGRAM 2.4/DIT RESKRIM DAN ROOPS )

PENANGGULANGAN KARHUTLA
DIT RESKRIM
1. Penanggulangan Karhutla di a. Penyelesaian Sidik
wilayah T.P Karhutla P-21.
100%
b. Tidak ada henti sidik

(SP3)
ROOPSI
1. Penanggulangan Karhutla secara Renkon bencana
profesional
(PROGRAM 2.5/BRIMOB)

PENANGGULANGAN RADIKALISME
1. Terpetakannya Penyebaran paham
penyebaran paham radikal pada 9
radikal di 9 wilayah wilayah dapat
(Sumut, Lampung, dieliminasi
Banten, DKI, Jabar,
Jateng, NTB, Sulsel dan
Sulteng)
2. Tertanganinya jaringan Penangkapan
kelompok teroris di 9 kelompok teroris
wilayah (Sumut, dan/atau
Lampung, Banten, DKI, penggalangan
Jabar, Jateng, NTB, napiter dan eks
Sulsel dan Sulteng) napiter
3. Tergalangnya napiter dan Penurunan tingkat

eks napiter dari hasil radikal para napiter
penangkapan jaringan dan eks napiter
kelompok teroris di 9 yang ditangkap
wilayah (Sumut,
Lampung, Banten, DKI,
Jabar, Jateng, NTB,
Sulsel dan Sulteng)
(PROGRAM 2.6/ DITLANTAS )
PEMANTAPAN KAMSELTIBCARLANTAS
1. Terpasangnya ETLE pada 4 titik di Menurunnya pelanggaran
jalur protokol Kota Bandung, lalu lintas pada 4 titik
Semarang, Yogya dan Surabaya. tersebut
2. Road Safety Indeks Tersusunnya Indeks Road

Safety
3. Terselenggaranya pelayanan SSB Pengadaan Perangkat

yang transparan dan akuntabel Komputerisasi dan Sistem
yang bebas Pungutan Liar Ujian Praktek SIM A dan
C, STNK dan BPKB
secara elektronik
(PROGRAM 2.7/ BINMAS )

OPTIMALKAN PERAN & PUAN BHABINKAMTIBMAS
1. Sejumlah 792 Bhabinkamtibmas memiliki
kemampuan:
a. Membuat laporan informasi; a. Tersajikannya
informasi yang
valid terkait
dengan
Kamtibmas;
b. Problem solving; b. Jumlah
problem solving
di masyarakat
meningkat;
c. Pendampingan dana desa. c. Dana desa
tersalur sesuai
peruntukan.
(PROGRAM 2.8/ DITSAMAPTA )

MENINGKATKAN KEHADIRAN NEGARA PD LOKASI & JAM RAWAN
1. Tergelarnya personel Polri berseragam Terciptanya Pilkada yang
dan Almatsusnya dalam rangka aman dan kondusif
pengamanan Pilkada pada 4 provinsi
(Kepri, Kalsel, Sulut dan Sulteng) dan 10
Kab/Kota (Musi Rawas Utara, Tojo Una-
Una, Manggarai Barat, Sumba Barat,
TTU, Keroom, Nabire, Kota Tangsel,
Tomohon dan Bitung) dari 270 Pilkada
2 Tergelarnya personel Polri berseragam Terselenggaranya kegiatan
pada pelaksanaan puasa Ramadhan puasa dan hari raya dengan
dan hari raya Idul Fitri aman dan tertib
pada pelaksanaan PON PON dengan aman dan
tertib
pada pelaksanaan operasi Nataru Natal dan tahun baru
dengan aman dan tertib
(PROGRAM 2.9/ ROOPS )
PENANGANAN AGENDA KAMTIBMAS
1. Pelaksanaan PON di Papua dapat dilaksanakan dengan Renops PAM PON XX tahun 2020
aman dan tertib
Terlaksananya PON di Papua dengan aman
dan lancar
2. Keluhan masyarakat terhadap pelayanan Polri selama Renops Ketupat
pelaksanaan operasi menurun
Masyarakat dapat melaksanakan mudik dan
merayakan hari raya dengan aman dan
tertib
3. Keluhan masyarakat terhadap pelayanan Polri selama Renops Nataru
pelaksanaan operasi menurun
Masyarakat dapat melaksanakan liburan
Natal dan tahun baru dengan aman dan
tertib
4. Pengamanan Kegiatan tingkat Internasional tahun 2020
a. Bali Demokrasi Forum (BDF)
b. Bali marathon
Tercapainya pengamanan kegiatan

c. Triathlon Internasional dengan aman dan tertib
d. International conference on Building Resilience

(ICBR) dan ITB contennial international conference on
disaster management
e. Grand fondo New York (GFNY)

PROGRAM III PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PENGUATAN GAKKUM YANG PROFESSIONAL DAN BERKEADILAN
3. PENGUATAN GAKKUM YANG PROFESIONAL DAN BERKEADILAN
3.2. DIT RESKRIMI

3.1. DIT RESKRIM
1 MENINGKATKAN KUALIFIKASI DAN 2 MEMBERIKAN KEPASTIAN HUKUM,
JANGAN TAMBAH BEBAN
KOMPETENSI PENYIDIK SERTAHINDARI PENYIDIKAN YANG
BERLARUT&TRANSAKSIONAL
3.3. DIT RESKRIM

3 OPTIMALKAN MANAJEMEN
PENYIDIKAN BERBASIS ELEKTRONIK
PROGRAM III PRIORITAS KAPOLRI “PENGUATAN GAKKUM YANG PROFESSIONAL & BERKEADILAN”
(PROGRAM 3.1/ RESKRIM )
MENINGKATKAN KUALIFIKASI & KOMPETENSI PENYIDIK

1 Penempatan personel Draft peraturan ttg
Polri sebagai penyidik sisbinkar terkait
harus berkualifikasi penyidik Polri
2 Kompetensi penyidik Jumlah penyidik
Polri meningkat yang tersertifikasi
meningkat

BERIKAN KEPASTIAN HUKUM, JANGAN TAMBAH BEBAN, SERTA HINDARI PENYIDIKAN YANG BERLARUT DAN
TRANSAKSIONAL
Penyidikan yang Jumlah komplain
1 dilakukan oleh Polri masyarakat
berkepastian hukum, menurun
tidak berlarut-larut
dan tidak
transaksional
OPTIMALKAN MANAJEMEN PENYIDIKAN BERBASIS ELEKTRONIK

1 Optimalkan Monitoring dan
manajemen evaluasi kinerja
penyidikan penyidik secara
berbasis elektronik transparan
melalui E-MP
PROGRAM IV PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PEMANTAPAN MANAJEMEN MEDIA
4. PEMANTAPAN MANAJEMEN MEDIA
4.1. BID HUMAS 4.2. BID HUMAS

1 2
MEDIA SEBAGAI MITRA PROVIDER SEBAGAI MITRA
STRATEGIS STRATEGIS
4.3. ROOPS
3
KERJASAMA DGN
STAKEHOLDER
PROGRAM IV PRIORITAS KAPOLRI “PEMANTAPAN MANAJEMEN MEDIA”
(PROGRAM 4.1/ BID HUMAS )
MEDIA SEBAGAI MITRA STRATEGIS

1. Media konvensional: Pemberitaan media yang
Terjalinnya komunikasi berimbang dan dapat
intensif fungsi Humas Polri dipertanggungjawabkan
dengan Pemred dan
wartawan sejumlah 27 terdiri
dari:
Televisi 11
Radio 4
Surat kabar 7
Majalah
Media online 5
2. Media sosial: Menurunnya pemberitaan
Terjalinnya komunikasi negatif dan meningkatnya
intensif dengan Kominfo dan pemberitaan positif
K/L dalam mengelola
pemberitaan
(PROGRAM 4.2/ BID HUMAS )

PROVIDER SEBAGAI MITRA STRATEGIS
1. Mudahnya aksesdata komunikasi dan 1. Tersajinya 500 data
jaringan internet secara cepat dan
akurat melalui
pengumpulan dan
pengolahan ti yang
mutahir
2. tergelarnya 20.000
intelejen
management
media melalui
proses monitoring
dan pemantauan
isue
3. terpenuhinya
300.000 diseminasi
viral positif dan viral
counter informasi
kepada publik
secara cepat
KERJA SAMA DGN STAKEHOLDER

1. Terjalinnya 6 MoU dengan K/L dan
kerjasama stakeholder
dengan
Stakeholder
PROGRAM V PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PENGUATAN SINERGI POLISIONAL
5. PENGUATAN SINERGI POLISIONAL
5.1. ROOPS 5.3. BINMAS & SPN

1 TINGKATKAN SOLIDITAS DAN
3 LIBATKAN PPNS, POLSUS DAN
SINERGITAS DENGAN TNI PAMSWAKARSA SEJAK DIKLAT
5.2. ROOPS 5.4. ROOPS

2 PERTEMUAN PERIODIK DENGAN 4 TINGKATKAN KERMA DENGAN
K/L, APARAT GAKKUM LAIN DAN KEMENTERIAN DAN LEMBAGA
PEMDA LUGRI
PROGRAM V PRIORITAS KAPOLRI “PENGUATAN SINERGI POLISIONAL”
TINGKATKAN SOLIDITAS & SINERGITAS DGN TNI
1. Terjalinnya soliditas Tidak terjadinya

dan sinergitas konflik antara TNI
dengan TNI pada dan Polri
semua tingkatan
PERTEMUAN PERIODIK DENGAN K/L, APARAT GAKKUM LAIN DAN PEMDA

1. Terselenggaranya pertemuan a. Terlaksananya
K/L, Aparat Gakkum lain dan Rakor Linsek
Pemda “Ops Ketupat”
b. Terlaksananya
Rakor Linsek
“Ops Nataru”
c. Terlaksananya
Rakor Linsek
“Óps Mantap
Praja’’
d. Terlaksananya
Rakor CJS
(PROGRAM 5.3/BINMAS & SPN )
LIBATKAN PPNS, POLSUS & PAM SWAKARSA SEJAK DILKAT
BINMAS
1. Terlaksananya PPNS melaporkan
Korwas PPNS penyidikan yang
ditaganinya kepada
Polri.
SPN
2. Meningkatnya 5 Satdik (Pusdik
jumlah Satuan Brimob, Reskrim,
pendidikan menjadi Intel, Binmas dan
5 Satdik yang Setukpa) siap
mendidik PPNS, melaksanakan
Polsus dan Pam pendidikan untuk 800
Swakarsa Serdik
(PROGRAM 5.4 /ROOPS )
TINGKATKAN KERMA DENGAN KEMENTERIAN & LEMBAGA LUGRI

1. Kerjasama Polri dengan Penandatanganan
kepolisian negara mitra naskah perjanjian
(New Zealand dan Fiji) kerjasama Polri
dengan kepolisian
negara mitra
PROGRAM VI PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PENATAAN KELEMBAGAAN
6. PENATAAN KELEMBAGAAN
6.1. RO RENA 6.3. BIDKUM

1 TATA ORGANISASI SESUAI 3 TATA REGULASI DENGAN
KEBUTUHAN DAN TANTANGAN SINKRONISASI, HARMONISASI
TUGAS DAN EFISIENSI
6.2. RO LOG 6.4. BID PROPAM

2 4 MEMBANGUN BUDAYA KERJA
MODERNISASI PERALATAN POLRI
KERAS, CEPAT DAN PRODUKTIF
PROGRAM VI PRIORITAS KAPOLRI “PENATAAN KELEMBAGAAN”
(PROGRAM 6.1/ RO RENA )
TATA ORGANISASI SESUAI KEBUTUHAN DAN TANTANGAN TUGAS

1. Organisasi Polri yang 1. Tersusunnya Renstra
tepat ukuran, tepat proses Polri 2020-2024
dan tepat fungsi
2. Tersusunnya
mapping Proses
Bisnis Polri
3. Tersusunnya
Indikator Keamanan
dan Ketertiban
Masyarakat
(PROGRAM 6.2/ RO LOG )
MODERNISASI PERALATAN POLRI

1. Tersusunnya Naskah Minimal Pemenuhan kebutuhan
Essencial Security Polri Alpalkam dan Almatsus
Polri didasarkan pada
MES
2. Sistem Manajemen Logistik dan 1. Terpetakannya
Sarana Prasarana Pendukung permasalahan
pengelolaan Logistik
Polri
2. Penyusunan rancang
bangun penatakelolaan
logistik modern
(PROGRAM 6.3/ BIDKUM )
TATA REGULASI DGN SINKRONISASI, HARMONISASI DAN EFISIENSI

1. Pemetaan peraturan per UU dan Peraturan a. Surat kepada
di lingkungan Polri Satker/satfung
untuk dievaluasi
sesuai Tupoksi
b. Data peraturan
Tupoksi dgn
indikator valid dan
tidak valid
2 Pembahasan Pembentukan atau Draft peraturan/ draft
deregulasi Per UU dan Peraturan di pencabutan peraturan
lingkungan Polri yang diajukan
3. Tersusunnya target penyelesaian Perpol Tercapainya

tahun 2020 (sesuai dengan Prioritas penyusunan Perpol
Kapolri di atas) tahun 2020
(PROGRAM 6.4/BID PROPAM )
BANGUN BUDAYA KERJA KERAS, CEPAT DAN PRODUKTIF

1. Menurunnya 30% Pelanggaran anggota
angka pelanggaran menurun
disiplin dari tahun
sebelumnya
PROGRAM VII PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020
PENGUATAN PENGAWASAN
7. PENGUATAN PENGAWASAN
1 7.1. ITWAWASDA & BIDPROPAM

SUSUN PENGAWASAN INTERNAL YANG SINERGIS
2 7.2. RO RENA
GUNAKAN DIPA SESUAI ATURAN
PROGRAM VII PRIORITAS KAPOLRI “PENGUATAN PENGAWASAN”
(PROGRAM 7.1/ITWADAI & BIDPROPAM )
SUSUN WAS INTERNAL YANG SINERGIS
ITWASDA
1. Terlaksananya Meningkatnya nilai
Wasrik pada Satker AKIP pada masing-
dan Satwil masing Satker
BID ROPAM
1. Diterapkannya Menurunnya
pengawasan terpadu komplain masyarakat
pada fungsi thd giat penyidikan
penyidikan dan dan pelayanan publik
pelayanan publik
PROGRAM VII PRIORITAS KAPOLRI “PENGUATAN PENGAWASAN”
(PROGRAM 7.2/RO RENA )
GUNAKAN DIPA SESUAI ATURAN

1. Realisasi anggaran Presentase capaian
tahun 2020 realisasi penyerapan
anggaran tahun 2020
2. Gunakan DIPA sesuai Penyusunan Direktif

aturan Kapolri tentang
Berkurangnya penggunaan anggaran
penyimpangan dan Laporan realisasi
penggunaan DIPA Polri anggaran TW I
pada satker jajaran
SISTEM PELAPORAN PPK 2020
APLIKASI WEB PPK SAAT INI BLOM

GUN EMAIL
AKTIF
1 2 3
ALAMAT PELAPORAN
NO SATKER ALAMAT EMAIL NO HP KET
dikbangspes.lemdiklat@gmail.
1 LEMDIKLAT POLRI 081310401150
com
2 PUSDOKKES POLRI yankescantik@yahoo.com 0816843501
3 DENSUS 88 AT POLRI ppkonline6@gmail.com 085215133998
4 SLOG POLRI protastb1slog@gmail.com 0818414661
5 BARESKRIM POLRI binopsbareskrim@yahoo.com 08111111145
6 DIVHUMAS POLRI subbagrenhumas@gmail.com 081281727205
7 DIVPROPAM POLRI divpropam@polri.go.id 081293622622
8 BAINTELKAM POLRI ppkbik212@gmail.com 081904081903
9 KORBRIMOB POLRI korbrimob.binops@gmail.com 081283646661
DITSAMAPTA programprioritassamapta@gm
10 KORSABHARA BAHARKAM ail.com 085813115150
POLRI
NO SATKER ALAMAT EMAIL NO HP KET

11 SOPS POLRI rojianstraops@polri.go.id 0838422808600
DITBINMAS KORSABHARA
12 binmasppk@gmail.com 082143639482
BAHARKAM POLRI
13 SRENA POLRI mzainalabduh@gmail.com 081387914234
14 DIVKUM POLRI bagsunkum@gmail.com 081276070211
15 KORLANTAS POLRI galangsahitiyanza@gmail.com 081278228862
16 SSDM POLRI 085338402014
PENGIRIMAN LAPORAN KE MABES POLRI DILAKS SETIAP BULAN
1. Setiap tanggal 1 s.d. 3 setiap bulanya sudah terkirim melalui email fungsi
penanggungjawab disatker mabes Polri
2. Setiap tanggal 4 s.d. 6 setiap bulanya laporan anev Polda sudah terkirim melalui
email fungsi penanggung jawab disatker Mabes Polri
3. Setiap tanggal 10 setiap bulanya Karorena Polda NTT selaku Sekretaris PPK 2020
mengirimkan laporan dan anev ke Kapolri dengan tembusan Irwasum Polri selaku
penanggungjawab kegiatan PPK serta sekretaris Karojakstra Srena Polri.
SESTEMATIKA LAP ANEV

a. Bab I PENDAHULUAN
b. Bab II PPK 2020 POLDA
c. Bab III Capaean dan Evaluasi PPK 2020 di Polda
d. Bab IV Penutup
e. Lampiran lampiran dgn format sbb
f. Aplikasi Web Program Prioritas kapolri dapat diakses di website ppkonline.id dan
untuk melihat hasil dapat dilihat di observer@ppkonline.id.
PENGIRIMAN LAPORAN KE MABES POLRI DILAKS SETIAP BULAN
KOP KESATUAN
CONTOH LAMPIRAN FORMAT LAP BULANAN
NO INDIKATOR OUTPUT TARGET CAPAIAN KET

DUKGAR PPK 2020 PADA DIPA T.A. 2020
a) Mewujudkan SDM yang unggul NO PROGRAM ANGGARAN
didukung oleh Progar Polri 1,2,5 dan 6 1. Dukma dan Tugas Teknis Lainnya Polri Rp. 37.900.882.093,-
b) Pemantapan HARKAMTIBMAS 2. Peningkatan Sarpras Aparatur Polri Rp. 23.783.422.962,-
didukung oleh Progar Polri 7,9,10,11 3. Waskat Akuntabilitas Aparatur Polri Rp. 521.410.600,-
DAN 12 4. Litbang Polri Rp. 27.383.118,-
c) Penguatan GAKKUM didukung progam 5. Diklat Aparatur Polri Rp. 1.468.532.938,-
anggaran Polri 11 6. Pemberdayaan SDM Polri Rp. 544.234.278,-
d) Pemantapan Manajemen Media 7. Pengembangan Strakamtib Rp. 1.780.971.992,-
didukung progam anggaran Polri 1 dan 8 8. Kerma Keamanan dan Ketertiban Rp. 152.819.755,-
e) Penguatan Sinergi Polisional didukung 9. Pemberdayaan Potkam Rp. 1.280.492.923,-
oleh progam anggaran 8 dan 9 10. Harkamtibmas Rp. 12.054.170.612,-
f) Penataan Kelembagaan didukung olh 11. Lidik Sidik Tindak Pidana Rp. 3.798.037.233,-
12. Gulkamdagri Berkadar Tinggi Rp. 2.828.342.931,-
progam anggaran Polri 1.2.3 dan 13
13. Pengembangan Hukum Kepolisian Rp. 47.099.806,-
g) Penguatan Pengawasan didukung
Rp. 86.187.801.241,-
progam anggaran Polri 1 dan 3 Total
RULES
1. Dinamika dlm monitoring & evaluasi Program Prioritas Kapolri secara
berkelanjutan dan terarah perlu penggunaan aplikasi;
2. Terintegrasi & interaktif bagi seluruh penanggung jawab kegiatan secara realtime;
3. Mendukung informasi & laporan kerja secara bersama, actual di lokasi yang
berbeda;
4. Mewujudkan aplikasi generasi penerus untuk kebutuhan informasi Pelaks Prog
Prioritas Kapolri mjd lebih focus;
5. Upload Dok. Pelaporan dilakukan oleh operator yg telah ditunjuk dgn Sprin dan
dimungkinkan revisi hingga admin yg ditunjuk telah “approve”;
6. Upload dilakukan pd waktu tertentu dan diberikan deadline sesuai tahapan per
TW;
7. Anev kegiatan berkala akan dilakukan tim supervise (Pati/Pamen yg ditunjuk dgn
Sprin Kapolri).

Anev PPK

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anev PPK

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PROGRAM PRIORITAS KAPOLRI TAHUN 2020

1. MEWUJUDKAN SDM YANG UNGGUL

Surat Perintah Kapolri :

Nomor: Sprin/176/I/REN.2./2020 Tanggal 21 Januari 2020

Nomor: Sprin/312/IV/REN.2.3/2020 Tanggal 9 April 2020

NO NAMA PANGKAT JABATAN POKJA

1.1. BIRO SDM 1.4. BIRORENA

1.2. SPN POLDA 1.5. BIDDOKKES

1.3. BIRO SDM 1.6. BIROLOG

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

REKRUITMEN PROAKTIF DGN PRINSIP BETAH BERBASIS TIK

2. Ditandatanganinya MoU dengan SKEP/Sprin Kapolri tentang

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

PEMBENAHAN POLA DIKLAT YANG SIAP KERJA

1. Ter-upgrade nya kurikulum yang 112 Dok Kurhanjar

2. Terlaksananya Sertifikasi pendidik Personel yang sudah

3. Bertambahnya jumlah penerima Diberangkatkan 50 Org

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

PEMBINAAN KARIER BERBASIS MERITOKRASI DAN KOMPETENSI

1. Terpetakannya jenis jabatan dgn Peraturan ttg jenis jabatan - -

2. Tersusunnya SOP proses Binkar Pembinaan karir personel - -

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

PENINGKATAN TUNKIN POLRI DI ATAS 70%

2. Meningkatnya Nilai RB Polri Th 2019 Nilai RB Polri Th 2019

3. Penilaian apresiasi BPK tentang Nilai apresiasi BPK RI

4. Usulan Kapolri ke Kemen PAN-RB dan Surat usulan Kapolri tentang

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

BENAHI DAN JAMIN KESEHATAN ANGGOTA DAN KELUARGANYA

1. Peningkatan cakupan Terpenuhinya

2. Akselerasi akreditasi Terakreditasi nya

3. Proses akreditasi 4 Terakreditasi nya

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

TINGKATKAN PEMENUHAN PERUMAHAN

2.2.DIT INTELKAM 2.5. BRIMOB 2.8. SAMAPTA

2.3. ROOPS & BRIMOB 2.6. DIT LANTAS 2.9. ROOPS

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

PENGUATAN DETEKSI DINI

c. KKB (terputusnya jaringan dan

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

b. Tidak ada henti sidik

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

3. Tergalangnya napiter dan Penurunan tingkat

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

2. Road Safety Indeks Tersusunnya Indeks Road

3. Terselenggaranya pelayanan SSB Pengadaan Perangkat

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

Tercapainya pengamanan kegiatan

d. International conference on Building Resilience

e. Grand fondo New York (GFNY)

3.2. DIT RESKRIMI

3.3. DIT RESKRIM

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

MENINGKATKAN KUALIFIKASI & KOMPETENSI PENYIDIK

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

OPTIMALKAN MANAJEMEN PENYIDIKAN BERBASIS ELEKTRONIK

4.1. BID HUMAS 4.2. BID HUMAS

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

MEDIA SEBAGAI MITRA STRATEGIS

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET

NO INDIKATOR OUTPUT TW I TW II TW III TW IV KET