DAFTAR PUSTAKA

Adawiyah, W. 2013. Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia Dalam

Aktivitas Produksi Komoditi Sayuran Selada (Studi Kasus: CV Spirit Wira
Utama). Bogor: Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor.

Anggraeni, L.A., & Prabowo, R. 2015. Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan
Jumlah Karyawan Optimal (Studi Kasus: PT. Sanjayatama Lestari
Sirabaya). Seminar Nasional Sains dan Teknologi Terapan III, [online], Hal.
225. Diakses pada: http://jurnal.itats.ac.id/analisis-beban-kerja-untuk-
menentukan-jumlah-karyawan-optimal-studi-kasus-pt-sanjayatama-lestari-
sirabaya/ [Diakses 22 Maret 2019].

Ariani, D. W. 2003. Manajemen Kualitas Pendekatan Sisi Kualitatif. Bandung:

Ghalia Indonesia.

Chrysler, L.L.C. 2008. Potential Failure Mode and Effect Analysis (FMEA).
United States: Ford Motor Company, General Motor Corporation.

Dewi, U., & Satrya, A. 2012. Analisis Kebutuhan Tenaga kerja Berdasarkan
Beban Kerja karyawan Pada PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya
dan Tangerang Bidang Sumber Daya manusia dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia.

Dharma, Surya. 2008. Strategi Pembelajaran dan Pemilihannya, Jakarta :

Direktorat Tenaga Kependidikan Ditjen PMPTK Departemen Pendidikan
Nasional

Dharmawansyah, I. 2014. Analisis Kapasitas Laboratorium Cut Measurement

Dengan Menggunakan Studi Waktu di PT. DI PT. Gajah Tunggal, TBK.
Jurnal PASTI Volume VIII No 3. Hal. 423-435. [online]. Diakses pada:

76
 77

http://journal.mercubuana.ac.id/index.php/pasti/article/view/461 [Diakses
31 March 2019].

Ghantar, Muhammad. 2017. Efektifitas Manpower Planning Dengan

Menggunakan Metode Analisis Beban kerja (Work Load Analysis)
Berdasarkan Pendekatan Full Time Equivalent (Studi Pada Divisi
Pengembangan Karir, Organisasi, dan Kompetensi di PT Pupuk Kalimantan
Timur Tbk Bontang, Kalimantan Timur). Malang: Universitas Brawijaya
Girasek, E., K., Edzter., Aszalos, Z., E., Eke, E., Ragany, K., Reka Cserhati, Z.,
Szoscka, M. 2016. Headcount and FTE Data in The European Health
Workforce Monitoring and Planning Process. Giraseket al. Human
Resources for Health. [online]. Diakses Pada: https://human-resources-
health.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12960-016-0139-2 [Diakses 31
March 2019].

Gunawan, G., Nugraha, Y., Sulastiana, M., & Harding, D. 2018. Work Load
Analysis onState-Owned Companies in The Health Sector in Bandung-
Indonesia. Journal of Management and Marketing Review. [online]. Diakses
pada:http://gatrenterprise.com/GATRJournals/pdf_files/JMMR%20Vol
%203(2)/4.%20Gianti%20Gunawan.pdf [Diakses 31 March 2019].

Hariandja, M. T. E. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT

Grasindo.

Hasibuan, M., S., P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara.

Helianty, Y. 2014. Analisis Kebutuhan Jumlah Pegawai Berdasarkan Analisis

Beban Kerja. Jurnal Online Institut Teknologi Nasional. [online]. Volume
01
(04).Hal.251.Diaksespada:https://ejurnal.itenas.ac.id/index.php/rekaintegra/
article/view/372/537 [Diakses 22 Maret 2019].
 78

Hermanto. 2011. Pengaruh Tim Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Aerowisata Catering Service di Surabaya. Jurnal
Fakultas Ekonomi Manajemen 2011, Vol 01, No 15.

Kalamollah, & Anggraeni, E. 2016. Analisis Beban Kerja Untuk Menentukan

Jumlah Karyawan Optimal Pada Koperasi Pesantren (Kopontren) Binaan
Pemerintah (Pemkot) Surabaya. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan
Bisnis & Call For Paper FEB UMSIDA. [online], Hal. 191. Diakses pada:
http://eprints.umsida.ac.id/73/1/Kalamulloh_191-203%20fix.pdf [Diakses
22 March 2019].

Karo, G., K. & Adianto, E. 2014. Pengukuran Produktivitas Karyawan Dengan

Metode Full Time Equivalent (FTE) PT. Astra International Tbk Divisi
Astra Motor Penempatan Jakarta Honda Center. Journal of Industrial
Engineering & Management Systems, [online]. Vol. 7 (1). Hal. 84. Diakses
Pada: https://journal.ubm.ac.id/index.php/jiems/article/view/111/110
[Diakses 22 March 2019].

Lina. 2002. Penentuan Jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja Optimal Bedasarkan

Metode Beban Kerja dengan Memperhatikan Keseimbangan Lintasan
Produksi. Manuaba. 2000. Hubungan Beban Kerja dan Kapasitas Kerja.
Jakarta: Rinek Cipta

Mangkunegara, AP. 2015. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Manuaba. 2000. Hubungan Beban Kerja dan Kapasitas Kerja. Jakarta: Rinek
Cipta

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya manusia Edisi Kedua. Bandung:

Alfabeta.

McDermott, E.R. 2009. The Basic of FMEA, Edisi 2. USA: CRC Press
 79

McDonald, S., LS., Cowan, L., A., Floyd, R., A., & Graham, R. 2013. Measuring
and Managing Radiologist Workload: A Method For Quantifying
Radiologist Activities and Calculating The Full-Time Equivalents Required
to Operate A Service. Journal of Medical Imaging and Radiation Oncology.
[online]. Diakses pada: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24119268
[Diakses 31 March 2019].

Mondy, R. Wayne dan Noe. 1995. Human Resource Management. Boston:

Prentice Hall College Div.

Niebel, B. W., & Freivalds, A. 2003. Methods, Standards, and Work Design.
United States: Mc Graw Hill Education India Pvt Ltd.

Novera, W. 2010. Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan Bagian

Administrasi Akademi dan kemahasiswaan (Studi Kasus Unit Tata Usaha
Departemen Pada Institut Pertanian Bogor). Strata Satu. Institut Pertanian
Bogor.

Oesman, O. 2012. Penerapan pembanguna FTE RACI dan Headn Count Analysis
Dalam Pengelolaan SDM (Pengelolaan SDM Dalam Rangka Modernisasi
Layanan Publik Berbasis Teknologi Informasi). Jakarta

Prihatini, Lilis Dian. 2017. Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja
Perawat di Tiap Ruangan Rawat Inap RSUD Sidikalong. Medan:
Universitas Sumatera Utara.

Prima, A., A. & Izzati, T. 2018. Analisis Beban Kerja terhadap Tenaga Kerja
Analis Kimia Dengan Metode Full Time Equuivalent di Divisi Technology
Development Departemen R&D-Analytical Development PT XYZ. Jurnal
PASTI Volume XII No. 2. Hal. 154-168. [online]. Diakses Pada:
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/pasti/article/view/3718
[Diakses 31 March 2019].
 80

Rendy. 2015. Improving Man Power Productivity Using Work Load Analysis in
PT. Abadi Surya. Journal of Industrial Engineering Vol 1 no. 1. [online].
Diakses
Pada:http://ejournal.president.ac.id/presunivojs/index.php/journalofIndustria
lEngineerin/article/view/23 [Diakses 31 March 2019].

Sari, A., D., Hardiansa, F., & Suryoputro, M., R. 2017. Workload Assessment on
Foundry SME to Enhance Productivity Using Full Time Equivalent.
MATEC Web of Conferences, [online]. Diakses pada: https://www.matec-
conferences.org/articles/matecconf/abs/2018/13/matecconf_icet4sd2018_01
081/matecconf_icet4sd2018_01081.html [Diakses 31 March 2019].

Sugiyono, M. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi.

Bandung: Alfabeta.

Sutalaksana, Anggawisastra, & Tjakraatmadja. 1979. Teknik Tata Cara kerja,

Bandung: Jurusan Teknik Industri Institut Teknologi Bandung.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi
Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tarwaka, Bakri, S., HA, & Sudiajeng, L. 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan,
Kesehatan kerja, dan Produktivitas. Surakarta: UNIBA Press.

Wignjosoebroto, S. 2003. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu. Surabaya: Guna

Wijaya.
76