(LPJ)
OSIM 2019/2020
MTsN 1 PONOROGO
JL. JENDERAL SUDIRMAN NO. 24A JETIS PONOROGO
LEMBAR PENGESAHAN
Laporan pertanggung jawaban OSIM masa bakti 2019/2020 Madrasah Tsanawiyah Negeri 1
Ponorogo telah diperiksa, diteliti, dan disahkan oleh kepala MTs Negeri 1 Ponorogo pada
tanggal 1 September 2020.
Mengetahui,
Kepala MTsN 1 Ponorogo
Memuji dan selalu bersyukur kepada Allah SWT, adalah sikap yang harus kita lakukan
setiap saat kepada-Nya, karena pada saat ini kami bisa diberi rahmat dan hidayah untuk
dapat menyelesaikan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) OSIM MTsN 1 Ponorogo. Setelah
kami melakukan kegiatan formal dan non formal sebagaimana tugas yang harus diemban oleh
kami selaku pengurus OSIM.
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) ini merupakan rangkuman, dari laporan program
kerja OSIS MTsN 1 Ponorgo, laporan keuangan, dan administrasi OSIM, selama satu tahun pada
masa bakti OSIM 2019-2020. Yang telah di laksanakan dari seluruh kegiatan yang kami
laksanakan bersama.
Kami melaporkan seluruh kegiatan ini berdasarkan hasil nyata dilapangan yang telah
kami laksanakan secara real. Kami menyadari bahwa laporan ini tidak akan tersusun dengan baik
tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Oleh karena itu, pada kesempatan ini kami
mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
laporan ini.
A. LATAR BELAKANG
Organisasi Siswa Intra Madrasah (OSIM) merupakan suatu wadah tempat pembelajaran
siswa dalam bidang keorganisasian dan tempat penyaluran inspirasi serta bakat dan minat yang
dimiliki siswa. Dengan tersalurkannya bakat dan minat yang dimiliki para siswa dan pengalaman
pembelajaran siswa berorganisasi, maka diharapkan dapat membawa hal yang baik serta dapat
mengaplikasikannya dalam kehidupan bermasyarakat dan mampu membangun kehidupan
beragama, bermasyarakat dan bernegara. Untuk mengoptimalkan pencapaian tersebut, maka
adanya pergeseran dalam kepengurusan agar adanya pemikiran dan ide - ide baru untuk
membangun dan membawa organisasi ini kearah yang lebih baik.
Misi :
1. Menjadikan OSIM sebagai organisasi yang dapat memimpin / menjadi contoh
organisasi lainnya yang ada di Madrasah maupun di luar Madrasah.
2. Membentuk etos kerja kepengurusan yang religius dan kuat.
3. Menjadi contoh bagi siswa MTsN 1 Ponorogo pada khususnya dalam
melaksanakan kedisiplinan.
4. Dapat menjadi sarana penghubung antara siswa dengan madrasah dalam
menyalurkan aspirasasi.
5. Menanamkan sikap pentingnya berorganisasi dalam lingkungan OSIM MTsN 1
Ponorogo.
MOTTO :
BE SMART, LOVE YOURSELF, BE RELIGIOUS
C. PROGRAM KERJA OSIM
1. KETUA
a. Memimpin organisasi secara baik dan bijaksana
b. Mengkoordinasikan seluruh aparat pengurus
c. Menetapkan kebijaksanaan yang telah dipersiapkan dan direncanakan oleh
apparat pengurus
d. Memimpin rapat-rapat Osim
e. Menetapkan kebijaksanaan dan mengambil keputusan berdasarkan musyawarah
dan mufakat
f. Setiap saat mengevaluasi kegiatan apparat pengurus
2. WAKIL KETUA
a. Bersama sama ketua menetapkan kebijaksanaan
b. Memberikan saran kepada ketua dalam rangka mengambil keputusan
c. Menggantikan ketua jika ketua berhalangan
d. Membantu ketua dalam melaksanakan tugasnya
e. Bertanggung jawab kepada ketua
3. SEKRETARIS
a. Mendampingi ketua dalam memimpin setiap rapat
b. Menyiapkan, mendistribusikan, dan menyimpan surat serta arsip yang
berhubungan
dengan setiap kegiatan
c. Menyiapkan laporan, surat, hasil rapat dan evaluasi kegiatan
d. Bersama ketua mendatangi setiap surat
e. Bertanggung jawab atas tertib administrasi organisasi
f. Bertindak sebagai notulis dalam setiap rapat
4. BENDAHARA
a. Bertanggung jawab dan mengetahui segala pemasukan atau pengeluaran uang
atau biaya yang diperlukan
b. Membuat tanda bukti kwitansi setiap pemasukan atau pengeluaran uang untuk
pertanggung jawaban
c. Bertanggung jawab atas inventaris dan perbendaharaan
d. Menyampaikan laporan keuangan secara berkala
B. Solusi
Dari beberapa kendala dan beberapa hambatan yang ada, kami mencoba memberikan
pemecahan masalah guna kepengurusan OSIM yang akan datang, agar hal ini tidak terulang
kembali, maka ada beberapa yang harus kita tanamkan sejak saat ini.
1. Tanamkan sensei of beloinging terhadap pengurus
2. Meminta dukungan terhadap dewan guru
3. Melakukan evaluasi terhadap program kerja yang sudah berlangsung
4. Antara pembina dan pengurus osim harus terbuka satu sama lain
5. Mengajukan proposal pengadakan ATK dan ruang osim
6. Menamkan sikap tanggung jawab terhadap tugas yang diemban
7. Menumbuhkan sikap responsible terhadap hal sudah disepakati
C. Penutup
Demikian laporan pertanggung jawaban Osim Periode 2019/2020. Sesungguhnya masih
banyak peluang bagi kami untuk berbuat lebih banyak, karena keterbatasan kemampuan
seringkali tidak sanggup untuk menciptakan peluang yang lebih baik. Oleh karena itu kami
meminta maaf atas segala ketidak berdayaan serta kekurangan yang kami perbuat selama
kami menjabat sebagai pengurus Osim MTsN 1 Ponorogo periode 2019/2020.
Mudah mudahan kelemahan dan kekurangan pada masa kami tidak terulang pada masa
kepengurusan Osim mendatang. Sedangkan segala kelebihan dan kekuatan pada masa
periode kami dapat dijadikan acuan untuk pengembangan lebih lanjut. Semoga periode yang
akan datang dapat melaksanakan dengan lebih baik lagi.
Dengan penuh keikhlasan dan dengan kesadaran tinggi amanat ini kami emban dan
dengan perasaan yang tulus juga pada kesempatan kali ini.
Mengetahui,
Kepala MTsN 1 Ponorogo
Mengetahui,
Pembina Osim