KELOMPOK DREAM
Nama anggota :
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2016
Kata Pengantar
PENDAHULUAN
Sebelum kami menjalankan perusahaan yang kami rencanakan ini, maka kami harus
mempunyai modal usaha. Untuk merencanakan pemasaran, perusahaan kami akan
mempromosikan dan mendistribusikan produk kami melalui pasar modern yang mudah
terjangkau oleh para pembeli/konsumen.
1.3 Adapun maksud dan tujuan kami mendirikan perusahaan ini yaitu:
1. Berperan aktif dalam bidang bisnis dan kewirausahaan
2. Menyediakan kebutuhan fashion bagi masyarakat, supaya lebih mudah
3. Mengurangi tingkat pengangguran,
4. Menjalin persahabatan antara pelanggan, dan
5. Mendapatkan keuntungan atau laba.
1.4 Bagan Kepegawaian
Manajer Kepegawaian
Manajer Accounting dan Admin Manajer Marketing Manajer Produksi
dan Bagian Umum
(Yola Silaban) (Diana Febrianti) (Eka Novi)
(Auldina Novianti)
Staff Pemasaran
BAB II
RANGKUMAN EKSEKUTIF
Menurut Desmond Morris, dalam Man watching : A field guide to human behavior
(1977) : ”pakaian juga menampilkan peran sebagai pajangan budaya (cultural display)”, yang
di dalamnya membawa suatu pesan dan gaya hidup suatu masyarakat atau komunitas tertentu
atau lebih spesifiknya pakaian merupakan ekspresi identitas pribadi.
Maka kami berinisiatif untuk membuka suatu usaha butik yang up to date dan
mengerti akan kebutuhan masyarakat. Untuk memenuhi rencana ini terciptalah analisis
SWOT (Strength, Weaknesses, Opportunities, Threats) yang memiliki peran penting dalam
menetapkan perencanan pembangunan perusahaan. Analisis SWOT merupakan cara yang
sistematis di dalam melakukan analisis terhadap wujud ancaman dan kesempatan bagi
timbulnya perusahaan baru. Dari analisis SWOT (singkatan bahasa Inggris dari
kekuatan/strengths, kelemahan/weaknesses, kesempatan/opportunities, dan ancaman/threats)
adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan,
kelemahan, peluang, dan ancaman dalam penciptaan perusahaan baru. Proses ini melibatkan
penentuan tujuan yang spesifik dari spekulasi bisnis atau proyek dan mengidentifikasi faktor
internal dan eksternal yang mendukung dan yang tidak dalam mencapai tujuan tersebut.
2.2 Visi dan Misi perusahaan
1. Visi perusahaan
a. Menjadikan perusahan pakaian terbaik yang senatiasa mampu bersaing dan tumbuh
berkembang dengan sehat.
b. Menjadikan perusahaan yang dikenal oleh masyarakat di semua kalangan di
INDONESIA atau pun diluar negri.
c. Menjadikan perusahaan ini sebagai inovator anak-anak bangsa untuk berkarya.
d. Menjadikan perusahaan yang ramah lingkungan yang mengedepankan go green.
2. Misi perusahaan
a. Memproduksi berbagai jenis pakaian yang terkait dengan kebutuhan masyarakat
dengan mutu terbaik , harga dan pasokan yang berdaya saing tinggi mmelalui
pengolahan yang profesional demi kepuasan pelanggan.
b. Menjalin kemitran kerja sama dengan pemasok dan penyalur yang saling
menguntungkan antar sesama.
c. Memberikan perhatian yang tulus kepada masyarakat melalui penciptaan lapangan
kerja dan dukungan pembinaan sosial.
2.3 Lokasi
Lokasi yang dipilih merupakan tempat yang strategis di Jln kemayoran selatan,
Jakarta pusat No. 59 karena berada jauh dari Pusat Kota, yang tidak akan menimpulkan
polusi udara di pusat kota.
Kesan yang akan kami bangun dalam memproduksi pakaian mutu terbaik , harga dan
pasokan yang berdaya saing tinggi mmelalui pengolahan yang profesional demi kepuasan
pelanggan.
Strategi mengenai bagaimana produk kita dapat dikenal oleh konsumen melalui beberapa
cara :
Advertising (Iklan)
Beriklan dapat dilakukan melalui media berikut: Media Cetak: Brosur, spanduk, poster,
iklan majalah/koran, Media TV dan Radio.
Sales Promotion
Promosi melalui acara/pameran yang di gelar di tempat keramaian.
Personal Selling
Promosi melalui penjualan langsung ke tempat konsumen berada dengan menawarkan
produk baru.
Public Relation
Cara promosi ini cenderung untuk membuat image perusahaan baik dimata konsumen
bukan mempromosikan produk secara langsung.
ANALISIS INDUSTRI
Pada awalnya pemenuhan permintaan pakaian dapat dipenuhi dari perusahaan lain,
akan tetapi dengan semakin tinggi populasi rakyat, maka kemampuan perusahaan lain untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat semakin rendah dan tidak mengikuti perkembangan
fashion. Hal ini mendorong kami untuk melakukan inovasi dan mengikuti perkembangan
fashion yang sedang berkembang.
BAB IV
RENCANA PRODUKSI
BAB VI
PERENCANAAN ORGANISASI
b. Tugas Tanggung Jawab dan wewenag Manajer Kepegawaian dan Bagian Umum
1. Perencanaan penyusunan program dan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
2. Pengkoordinasian pelaksanaan urusan umum dan kepegawaian.
3. Pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
b. Weaknes (Kelemahan)
1. Persaingan pasar dengan perusahaan yang bertaraf internasional
2. Berubahnya kondisi perekonomian (Inflasi)
c.Oportunity (Peluang)
1. Dengan tetap manjaga mutu dan kualitas produk, kami yakin kami dapat bersaing
walaupun harus bersaing dengan perusahaan yang bertaraf internasional yang akan
muncul di kemudian hari.
2. Saat ini dengan belum adanya perusahaan dengan bidang usaha sejenis di sekitaran
perusahaan, membuat kami yakin bahwa kedepannya perusahaan kami akan maju.
3. kebutuhan pelanggan yang tidak dipenuhi dipasar
d. Threaty (Ancaman) :
1. Munculnya Perusahaan - perusahaan baru yang sejenis yang berusaha menyaingi
perusahaan kami, dengan style-style terbaru.
2. perubahan selera konsumen dari produk-produk perusahaan
BAB VIII
PERENCANAAN PERMODALAN
8.1. Sumber-sumber permodalan
Sebagai sumber awal mula pendirian PT. Dream Clothes yaitu dari pemilik dan rekan-rekan.
Sebagai investasinya untuk itu didirikanlah perusahaan dalam bidang produksi dan penjualan.
BAB IX
PENUTUP
9.1 Kesimpulan
1. http://dir.unikom.ac.id/s1-final-project/fakultas-desain/desain-komunikasi-
visual/2010/jbptunikompp-gdl-janakapatm-22969/1-babi.pdf/pdf/1-babi.pdf
2. http://xcontohmakalah.blogspot.co.id/2013/11/analisis-swot.html
3. http://melonbullet.blogspot.co.id/2011/03/visi-dan-misi-perusahaan.html
4. http://priyantikusumasari.blogspot.co.id/2014/01/contoh-proposal-usaha-bisnis-butik.html
5. http://www.jobdesc.net/job-desc/tugas-tanggung-jawab-dan-job-deskripsi-direktur-
utama.html
6. https://kecamatanmagelangutara.wordpress.com/2011/05/13/tugas-pokok-dan-fungsi-
kepala-sub-bagian-umum-dan-kepegawaian/
7. http://www.atmajaya.ac.id/web/InfoUnit.aspx?gid=info-unit&ou=lppm&cid=tgs-dan-
wewenang-staff-adm-dan-keuangan
8. http://jurnalrakyaat.blogspot.co.id/2016/03/wewenang-tanggung-jawab-dan-tugas.html
9. http://jobsinfopedia.blogspot.co.id/2016/08/pengertian-tugas-tanggung-jawab-
manajer.html