a. Ruang Lingkup
Perencanaan teknologi untuk mengurangi risiko akibat kompleksitas dan
ketidakpastian
Penciptaan teknologi untuk menangkap peluang lebih baik
Penilaian teknologi untuk menilai kemajuan teknologi yang telah dicapai
b. Tujuan
Menciptakan atau menambah nilai bagi perusahaan lewat teknologi, baik yang
diciptakan sendiri atau dari luar
Penciptaan/penambahan nilai berupa penciptaan bisnis, penciptaan/perbaikan produk
dan jasa, atau penciptaan/perbaikan proses
2. Bagian organisasi yang terkena dampak dengan diterapkannya manajemen teknologi.
Perencanaan strategis
Penelitian dan pengembangan
Teknik manufaktur
Pemasaranan dan penjualan
Manajemen akuntansi dan keuangan
Kualitas dan produktifitas
Disain produk
Manajemen sumberdaya manusia
3. Satuan yang biasa dipakai untuk menganalisis penerapan manajemen teknologi
Tingkat nasional (level makro), misalnya pengerapan teknologi yang berkontribusi
pada kebijakan public
Tingkat sector eknomi, misalnya penerapan teknologi yang berkontribusi pada
kebijakan ekonomi
Tingkat perusahaan/organisasi (level makro) misalnya penerapan teknologi yang
berkontribusi pada peningkatan nilai seseorang di tengah masyarakat
Teknologi bisa dipandang sebagai pengetahuan, produk, proses, peralatan, metode,
dan system untuk menciptakan barang/jasa
Teknologi bisa dipandang sebagai seseorang dengan jiwa inovatif untuk menemukan
produk/jasa dan proses baru sehingga punya nilai tambah bagi penggunanya
Ilmuwan bisa dianggap sebagai orang yang punya ilmu pengetahuan
4. Sifat (feature) dari sebuah teknologi.
Teknologi tumbuh berkembang seiring dengan ilmu pengetahuan dan eksperimen
Teknologi makin berkembang jika telah terpakai/terdistribusi
Teknologi dapat berwujud maya misalnya kompetensi pengetahuan yang melekat
pada sebuah system/organisasi
Teknologi tidak berguna jika tidak diterapkan
Teknologi dapat ditemukan, dikembangkan, dibeli, dijual, dicuri, kadaluarsa
5. 4 (empat) komponen teknologi menurut technologi atlas project.
Perangkat keras (technoware) misalnya : mesin, alat bengkel, alat uji, dsb.
Organisasi (organware), mencakup praktek manajemen yang diterapkan
Informasi (infoware), berkaitan dengan proses, prosedur, Teknik, metode, teori,
spesifikasi, keterkaitan dalam organisasi, dsb
Sumberdaya manusia (humanware), kemampuan manusia berupa pengetahuan,
keterampilan, kebijaksanaan, kreatifitas, pengalaman.
6. Sebutkan 5 cara yang sering digunakan untuk mengadopsi sebuah teknologi baru.
Mendapatkan teknologi dari sumber eksternal, melalui akuisisi atau patungan modal
(joint venture)
Membeli lisensi dari institusi yang melakukan penelitian dan pengembangan (litbang)
Kolaborasi dengan laboratorium nasional, atau dengan perguruan tinggi keteknikan
Aktivitas litbang di perusahaan itu sendiri
Bergabung dengan pusat teknologi yang menyediakan tempat untuk riset komersial.
7. Factor-faktor eksternal dan internal dalam sebuah organisasi yang biasa menjadi bahwan
evaluasi dalam mengadopsi teknologi.
a. Factor internal
Strategi perusahaan; apakah akuisisi teknologi baru akan membantu pencapaian
strategi perusahaan,
Proses produksi; bagaimana fleksibilitas, lead time, mutu produk, biaya tenaga
kerja, flow process dan material handling
Sumberdaya manusia; bagaimana budaya perusahaan, sikap manajemen, sikap
pekerja, dan serikat pekerja,
Keuangan; bagaimana biaya dan manfaatnya, alokasi dana,
Marketing; bagaimana strategi produk, jumlah produk, saluran distribusi, harga.
Informasi; apakah informasi bersifat desentralisasi, sentralisasi, integrasi.
b. Factor eksternal
Konsumen ; bagaimana konsentrasi, kebutuhan, kekuatan, ketergantungan,
Pesaing; ancaman pesain baru, keunggulan pesaing, lingkungan persaingan,
produk substitusi
Pemasok; konsentrasi, kekuatan, keterganungan, hubungan
Pemerintah, bantuan/hibah, peraturan dan regulasi, insentif pajak.
8. Langkah-langkah yang kerap dilakukan sebelum sebuah organisasi melakukan
implementasi teknologi baru.
Identifikasi target group yang akan menggunakan teknologi baru
Analisis resistensi yang muncul akibat perubahan teknologi
Perkiraan kemampuan actual yang mungkin berubah akibat teknolog baru
Tentukan kapasitas dan sumber daya yang mendukung perubahan
Tentukan prioritas perubahan degan metode analytical hierarchy process (AHP), total
quality management (TQM), pareto,
Tentukan departemen atau bagian atau individu yang terlibat perubahan
Tentukan ruang lingkup perubahan
Susun rencana perubahan menyangkut metode, waktu keterlibatan pegawai,
tanggungjawab, komunikasi, dll.
9. 5 hal yang menjadi sebab kegagalan implementasi teknologi baru.
Kurang pengetahuan dan keahlian atas kedalaman persoalan,
Tidak punya visi yang jauh ke depan dan cepat merasa puas atas apa yang didapat
Kurang punya toleransi terhadap kritik
Kurang perhatian terhadap gambaran besar masalah
Kurang informasi
10. Sebutkan 4 bagian yang dihubungkan oleh smart network menurut artikel Mrugalska and
Wyrwicka (2017).