LAPORAN

ORIENTASI TENAGA BARU

UPT PUSKESMAS BINANGUN KABUPATEN BLITAR

Oleh :
NAHDLIA AYU NI’MATUL A. K, A.Md. Keb
NIP. 19961114 202012 2 022

UPT PUSKESMAS BINANGUN

KABUPATEN BLITAR
2021

1
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN

ORIENTASI TENAGA BARU

UPT PUSKESMAS BINANGUN KABUPATEN BLITAR

Telah disetujui dan disahkan oleh :

Kepala UPT Puskesmas Binangun Kepala Tata Usaha

UPT Puskesmas Binangun

dr. Hyndra Satria Cahyono Hari Sugianto, S. Sos

NIP. 19830314 201101 1 010 NIP. 19680329 198811 1 001

I
 LEMBAR KEGIATAN ORIENTASI TENAGA BARU

UPT PUSKESMAS BINANGUN

TAHUN 2021

No Tanggal Ruang Paraf Penanggung Jawab

1. Sabtu, 23 Loket 1
2. Januari 2021 BP 2
3. Senin, 25 Apotek 3
4. Laboraturium
Januari 2021 4
5. Selasa, 26 Gigi 5
6. Gizi
Januari 2021 6
7. Rabu, 27
KIA dan PONED
Januari 2021 7
8. Kamis, 28 IGD 8
9. Rawat Inap
Januari 2021 9

II
 1. KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat
rahmat dan karunianya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan
Orientasi Tenaga Baru di UPT Puskesmas Binangun Kabupaten Blitar,
yang dilaksanakan pada tanggal 18 Januari 2021 sampai 26 Januari 2021.
Berbagai manfaat dan pengalaman yang didapat oleh penulis
selama melaksanakan kegiatan Orientasi Tenaga Baru ini merupakan
bekal yang sangat berarti dalam kehidupan masa depan penulis sebagai
pegawai di UPT Puskesmas Binangun dalam melaksanakan tugas-tugas
dan pengabdiannya dalam masyarakat.
Penyusunan laporan ini tidak lepas dari bantuan, dukunganan,kritik
dan saran yang sangat bermanfaat baik secara langsung maupun tidak
langsung dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis tidak lupa
mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak
yang telah berpartisipasi membantu penulis menyelesaikan laporan ini.
Dalam kesempatan ini saya ingin mengucapkan banyak terimakasih
kepada:
1. dr. Hyndra Satria Cahyono, selaku kepala UPT Puskesmas
Binangun.
2. Bapak Hari Sugianto, selaku kepala TU UPT Puskesmas Binangun
yang telah memberi arahan dan bimbingan.
3. Seluruh Staf Puskesmas Binangun yang telah menerima kami
dengan kekeluargaannya.
4. Teman-teman seperjuangan yang telah melewati kegiatan
Orientasi Tenaga Baru ini bersama-sama.
Penulis memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak,
apabila dalam laporan maupun dalam kegiatan Orientasi Tenaga Baru ini
terdapat hal-hal yang tidak berkenan baik dalam bertutur kata dan
bertingkah laku, baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja.
Akhir kata penulis menyadari bahwa laporan Orientasi Tenaga Baru ini
masih jauh dari sempurna sehingga kami mengharapkan segala kritik dan

III
saran yang membangun untuk melengkapi laporan ini. Harapan terbesar
dari penulis adalah semoga laporan Orientasi Tenaga Baru ini dapat
bermafaat bagi semua pihak yang membutuhkan.

Blitar, 28 Januari 2021

Penulis

IV
 2. DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN................................................................................................I
KATA PENGANTAR......................................................................................................III
DAFTAR ISI.....................................................................................................................V
BAB I.................................................................................................................................1
1.1 LATAR BELAKANG........................................................................................1
1.2 TUJUAN............................................................................................................1
1.3 MANFAAT.........................................................................................................2
BAB II................................................................................................................................3
2.1 DATA DASAR..................................................................................................3
2.2 DATA KHUSUS.............................................................................................14
BAB III.............................................................................................................................24
3.1 MASA ORIENTASI........................................................................................24
3.2 LOKASI ORIENTASI.....................................................................................24
3.3 JADWAL ORIENTASI...................................................................................24
3.4 HASIL ORIENTASI........................................................................................25
BAB IV............................................................................................................................30
4.1 KESIMPULAN................................................................................................30
4.2 SARAN............................................................................................................30
5. Lampiran.................................................................................................................31

V
 1. BAB I
PENDAHULUAN
2.1 LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru
di Puskesmas Binangun diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai yang akan bekerja di
lingkungan Puskesmas Binangun. Program tersebut dilaksanakan dalam
jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan kesempatan
kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok
dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi
Puskesmas Binangun, sehingga para pegawai baru dapat segera
melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu
memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan
di Puskesmas Binangun.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas
Binangun perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri
dengan nilai-nilai dan budaya kerja Puskesmas Binangun. Penyesuaian
diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai
baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada
permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para
pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri
dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk
pada pelayanan kepada masyarakat.

2.2 TUJUAN

1. Menyiapkan mental bagi karyawan dalam menghadapi peralihan

suasana dari lingkungan pendidikan ke dunia kerja yang nyata.
2. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok
yang baru.

1
 3. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di UPT
Puskesmas Binangun.
4. Memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk menanyakan
masalah pekerjaan mereka di UPT Puskesmas Binangun.
5. Menerangkan peraturan dan ketentuan di UPT Puskesmas
Binangun sehingga pegawai baru dapat menghindarkan
rintangan atau tindakan hukuman yang akan trjadi karena
pelanggaran peraturan yang tidak mereka ketahui.
6. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT
Puskesmas Binangun.

2.3 MANFAAT

Diharapkan laporan ini dapat membantu dan memberikan

masukan pada puskesmas dalam hal orientasi tenaga baru.

2
 3. BAB II
TINJAUAN UMUM
3.1 DATA DASAR
3.1.1 Letak Puskesmas Binangun
Puskesmas Binangun merupakan puskesmas induk yang
terletak di Kecamatan Binangun Kabupaten Blitar. Jarak dengan
kabupaten adalah < 30 km ,dan jarak dengan Dinas Kesehatan
Kabupaten Blitar adalah 40 km dan puskesmas Binangun terletak
berhadapan dengan kantor Kecamatan Binangun.
3.1.2 Luas Wilayah
Wilayah kerja Puskesmas Binangun sama dengan wilayah
kerja Kecamatan Binangun yaitu 66.72 km²
Wiayah dataran rendah : 58%
Wilayah dataran tinggi : 42%
3.1.3 Batas Wilayah
 Utara : Kecamatan Kesamben/Selopuro
 Barat : Kecamatan Panggungrejo
 Selatan : Kecamatan Wates
 Timur : Kecamatan Kalipare
3.1.4 Jumlah Desa/Kelurahan
Terdapat 12 desa/kel di wilayah kerja Puskesmas
Binangun.Dan semua wilayah tersebut dapat dijangkau oleh
kendaraan roda 2 maupun kendaraan roda 4. Kecamatan Binangun
terdiri dari 33 dusun/dukuh.
No Nama Desa Pedukuhan
1. Salamrejo Salamrejo, Kedungrejo
2. Kalisudo, Kedungbulus,
Sumberkembar
Sumberkembar
3. Selok, Tambimaron, Kaliwungu,
Binangun
Binangun, Sambirejo
4. Birowo Birowo, Kalijinggu
5. Sukorame Sukomulyo, Sukodadi
6. Ngadri Ngadri, Tambakrejo

3
 7. Sambigede Sambigede, Paldoyong
8. Rejoso Betek, Rejoso, Kedungjati
9. Umbuldamar Umbuldamar, Kedawung
10. Tawangrejo Unggahan, Tawangrejo
11. Ngembul, Sumberpandan,
Ngembul
Kebonrejo, Blumbang
12. Kedungwungu, Kedungglagah,
Kedungwungu
Wonorejo, Kedungdowo

3.1.5 Peta Wilayah Kerja Puskesmas

4
3.1.6 Kependudukan
3.1.6.1 Data Wilayah

Desa Wkt Jum lah Sekolah Jum lah Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Desa Luas Jarak ke Jum lah Jum lah
NO Kel / Desa Gondok Tem puh ke Jum lah RT / RW
Tertinggal Wilayah Puskesm as Rum ah KK SMP/ SLTA/ Lain2
Endem is Puskesm as TK SD/MI Pontren Pustu Polindes Poskesdes
MTs MA Dr/Bd/BP/Sw asta
1 Binangun - - 960 0,1 4 42 12 2.004 2.419 6 3/- 1/- -/ - - -
2 Sumberkembar - - 833 2 5 24 6 1.338 1.640 2 3/1 - - - - 1
3 Salamrejo - - 413,6 5 10 12 3 717 737 1 1/- - - - - 1
4 Rejoso - - 450 7 15 27 6 1.378 1.641 2 3/- - - - - 1
5 Birowo - - 845 5 10 29 8 1.244 1.837 3 3/1 1/1 1/ - - 1
6 Sambigede - - 885 8 15 30 6 1.268 1.962 3 3-1 -/- - - - 1 1
7 Sukorame - - 385,3 7 15 14 4 668 755 1 1/- - - - - 1
8 Ngembul - - 440 8 20 38 10 1.864 2.098 4 2/- - - - 1
9 Kedungwungu - - 600 10 20 32 9 1.494 1.725 3 3/1 -/ 1 - - 1
10 Tawangrejo - - 222,2 8 20 18 5 786 921 2 1/1 - - - - 1
11 Umbuldamar - - 570 10 20 15 4 765 935 2 1/1 -/ 1 - - - 1
12 Ngadri - - 542 11 20 51 11 1.408 1.985 4 3/2 -/ 1 -/ 1 - 1

JUMLAH - - 332 80 14.934 18.655 33 26/8 2/4 1/1 - 4 5 2 1

3.1.6.2 Pembagian Wilayah
Jumlah
N Jumlah
Desa/Kel Laki-laki Perempuan Pendudu
o KK
k
1 Binangun 3.425 3.289 6.432 2.419

2 Sumberkembar 2.312 2.316 4.628 1.640

3 Salamrejo 1.029 1.009 2.038 737

4 Rejoso 2.255 2.310 4.565 1.641

5 Birowo 2.698 2.619 5.317 1.837

6 Sambigede 2.936 2.824 5.760 1.962

7 Sukorame 993 984 1.977 755

8 Ngembul 2.948 2.873 5.821 2.098

9 Kedungwungu 2.448 2.358 4.806 1.725

10 Tawangrejo 1.256 1.245 2.501 921

11 Umbuldamar 1.286 1.249 2.535 935

12 Ngadri 2.868 2.782 5.650 1.985

Jumlah 26.943 27.592 54.535 19.770

3.1.6.3 Jumlah Penduduk

Jumlah penduduk secara keseluruhan : 54.535 orang
Laki-laki : 26.943 Orang
Perempuan : 27.592 Orang
Jumlah KK : 19.770 KK
Jumlah KK miskin : 6.393 KK

6
3.1.6.4 Piramida Penduduk

JUMLAH PENDUDUK
TAHUN 2020
2500

2000

1500

Axis Title 1000

500

0
1 5 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 9 4 5
0- 1- 5- 0-1 5-1 0-2 5-2 0-3 5-3 0-4 5-4 0-5 5-5 0-6 >6
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6

Jumlah penduduk menurut usia di wilayah kerja Puskesmas

Binangun tahun 2020

1. Jumlah bayi (<1 tahun) : 448 Bayi

2. Jumlah anak balita (1-4 tahun) : 2.152 Balita
3. Jumlah anak prasekolah (3-5 tahun) : 1.193 Anak
4. Jumlah wanita usia subur : 11.988 WUS
5. Jumlah pasangan usia subur : 6.243 PUS
6. Jumlah ibu hamil : 531 Bumil
7. Jumlah ibu nifas : 512 Bufas
8. Jumlah ibu menyusui : 528 Busui
9. Jumlah ibu bersalin : 512 Bulin

3.1.7 Sarana dan Prasarana

3.1.7.1 Sarana Pendidikan
Jumlah sarana pendidikan dan murid yang ada di wilayah kerja
Puskesmas Binangun tahun 2020.
No Tingkat Jumlah Sekolah Jumlah Murid
1. PAUD 2 37
2. TK 33 739
3. SD/MI 27/9 3.701/541
4. SLTP/MTs 6 1.470
5. SMK/MA 3 167

7
6. Akademi - -
7. Perguruan Tinggi - -
8. Pondok Pesantren - -
Total 80 6.822

Data Institusi Pendidikan Formal Wilayah UPT Puskesmas Binangun

Data Murid SDN

No. DESA NAMA SEKOLAH JML MURID

1. Binangun SDN Binangun 1,2,3 420
2. Sumberkembar SDN Sumberkembar 1,2,3 205
3. Salamrejo SDN Salamrejo 114
4. Rejoso SDN Rejoso 1,2,3 394
5. Birowo SDN Birowo 2,3,4 322
6. Sambigede SDN Sambigede 1,3,4 315
7. Sukorame SDN Sukorame 113
8. Ngembul SDN Ngembul 1,2,3 315
9. Kedungwungu SDN Kedungwungu 1,2,3 311
10. Tawangrejo SDN Tawangrejo 94
11. Umbuldamar SDN Umbuldamar 63
12. Ngadri SDN Ngadri 1,2,3 312
TOTAL 3.701

Data Murid MI

No. DESA NAMA SEKOLAH JML MURID

1 Sumberkembar MI Sumberkembar 113
2 Birowo MI Birowo 45
3 Sambigede MI Sambigede 55
4. Ngembul MI Ngembul -
5. Kedungwungu MI Kedungwungu 53
6. Tawangrejo MI Tawangrejo 154
7. Umbuldamar MI Umbuldamar 265
8. Ngadri MI Ngadri 86
9. Ngadri MI Tambakrejo 71
TOTAL 541

Data Murid SLTP/MTs

No. DESA NAMA SEKOLAH JML MURID

1. Binangun SMP Binangun 831
2. Birowo SMP PGRI 36
3. Birowo MTs Birowo 19

8
 4. Sukorame SMPI Sukorame -
5. Kedungwungu MTs Kedungwungu 30
6. Umbuldamar MTs Umbuldamar 217
7. Ngadri MTs Ngadri 207
TOTAL 1.470

Data Murid SLTA / MA

No. DESA NAMA SMK / MA JUMLAH MURID

1. Ngadri MA Ngadri 88
2. Binangun MA Binangun -
3. Birowo SMK Birowo 79
TOTAL 167

3.1.8 Persyaratan Pelayanan

Bagi pasien rawat jalan maupun rawat inap wajib membawa persyaratan

 BPJS harap membawa identitas diri yaitu

1. Foto copy BPJS 1 Lembar
2. Foto copy KTP 1 Lembar
3. Foto copy KK 1 Lembar
 Bagi pasien rawat jalan yang tidak menggunakan kartu BPJS
harus membawa kartu identitas diri, dan yang sudah terdaftar di
puskesmas harus membawa kartu berobatnya setiap kali
berobat ke puskesmas.

3.1.9 Derajat Kesehatan Masyarakat

Derajat Kesehatan masyarakat disuatu wilayah adalah keadaan
yang menggambarkan tingkat kesehatan di wilayah tersebut.
Secara umum tingkat derajat kesehatan masyarakat bisa diketahui
dengan melihat angka kematian pada penyakit serta keadaan gizi
masyarakat. Keadaan wilayah kerja puskesmas binangun adalah sebagai
berikut :
DERAJAT KESEHATAN
1. Jumlah Kematian Ibu : 0 orang
2. Jumlah Kematian Perinatal : 6 orang
3. Jumlah Kematian Neonatal : 4 orang

9
4. Jumlah Lahir Mati : 0 orang
5. Jumlah Lahir Hidup : 512 orang
6. Jumlah Kematian Bayi : 4 orang
7. Jumlah Kematian Balita : 0 orang

3.1.10 Sarana Kesehatan

1. Rumah Sakit    
-Rumah Sakit Pemerintah : 0 buah
-Rumah Sakit Swasta : 0 buah
- Rumah Sakit Bersalin   0 buah
5. Rumah bersalin : 0 buah
6. Puskesmas Pembantu : 4 buah
7. Pondok Kesehatan Desa ( Ponkesdes)   2 buah
8. Polindes (Pondok Bersalin Desa) : 8 buah
9. Puskesmas Keliling : 0 buah
10. Klinik   1 buah
- Klinik Pratama   1 buah
- Klinik Utama   0 buah
13. Laboratorium : 0 buah
- Laboratorium Kesehatan Daerah   0 buah
- Laboratorium Kesehatan Pratama   0 buah
- Laboratorium Kesehatan Madya   0 buah
- Laboratorium Kesehatan Utama   0 buah
18. Praktek Dokter Spesialis Swasta   0 orang
19. Dokter Praktek Mandiri   0 orang
20. Bidan Praktek Mandiri : 1 orang
21. Praktek Perawat : 4 orang
22. Fasyankestrad : 0 orang
23. Nakestrad Praktek Mandiri : 0 orang

3.1.11 Peran Serta Masyarakat

1 Jumlah Dukun Bayi : 12 orang
2 Jumlah Penyehat Tradisional   15 orang
3 Jumlah kader Posyandu : 325 orang
4 Jumlah Kader Poskesdes : 2 orang
5 Jumlah kader Tiwisada : 72 orang
6 Jumlah Kader Lansia   124 orang
7 Jumlah Kader Kesehatan Jiwa   30 orang
8 Jumlah Guru UKS : 45 orang
9 Jumlah Santri Husada : 0 orang
9 Jumlah Kelompok Asuhan Mandiri : 1 kelompok

10
 10 Jumlah Taman Posyandu : 12 Tapos
11 Jumlah Posyandu Balita : 65 Pos
12 Jumlah Posyandu Remaja : 0 Pos
13 Jumlah Posyandu Lansia : 31 Pos
14 Jumlah Polindes : 6 Pos
15 Jumlah Poskesdes : 2 Pos
16 Jumlah Poskeskel   0 Pos
17 Jumlah Poskestren : 0 Pos
18 Jumlah Pos UKK ( Upaya Kesehatan Kerja) : 1 Pos
19 Jumlah Posbindu PTM : 12 Pos
20 Jumlah Saka Bhakti Husada : 2 SBH
Jumlah Organisasi Masyarakat/LSM peduli
21 kesehatan : 0 kelompok
22 Jumlah Panti Asuhan : 0 buah
23 Jumlah Panti Wreda : 0 buah
24 Jumlah Panti Sehat   0 buah
25 Jumlah PAUD : 13 PAUD
26 Jumlah Desa/Kelurahan Siaga : 12 desa
27 Jumlah Desa/Kelurahan Siaga Aktif : 2 desa

3.1.12 Program Kesehatan

Perbaikan Gizi
1. Jumlah Balita yang ada (S) : 2807 Balita
2. Jumlah Balita yang punya KMS (K) : 2807 Balita
3. Jumlah Balita ditimbang (D) : 2281 Balita
4. Balita yang naik berat badannya (N) : 1436 Balita
5. Jumlah Bayi dengan ASI Eksklusif : 366 Bayi
6. Jumlah Balita Gizi Buruk yang ditemukan : 0 Balita
7. Jumlah Bayi BBLR : 0 Bayi

Penyehatan Lingkungan
1. Jumlah TPA yang ada / terdaftar : - /- Buah
2. Jumlah TPA yang memenuhi syarat : - Buah
3. Jumlah TPS yang ada / terdaftar : 3/3 Buah
4. Jumlah TPS yang memenuhi syarat : 1 Buah
5. Jumlah TTU yang ada / terdaftar : 95 / 95 Buah
6. Jumlah TTU yang memenuhi syarat : 46 Buah
7. Jumlah TP3 (TP2) yang ada / terdaftar : 3/3 Buah
8. Jumlah TP3 (TP2) yang memenuhi syarat : 1 Buah
Jumlah tempat pengelolaan makanan : Buah
9. 42 / 42
yang ada / terdaftar

11
 Jumlah tempat pengelolaan (TPM) yang : Buah
10. 27
laik sehat
11. Jumlah penjamah makanan yang ada : 42 Buah
: 10.442 / Buah
12. Jumlah JAGA yang ada / berfungsi
10.442
13. Jumlah SPAL yang ada / berfungsi : 2.195 Buah
14. Jumlah rumah yang ada : 12.992 Buah
15. Jumlah rumah yang memenuhi syarat : 6.217 Buah
16. Jumlah POKMAIR : 38 Buah
17. Jumlah SAB yang ada / memenuhi syarat : 6.459 Buah

Pemberantasan Penyakit Menular

Kasus diare yang ditemukan (semua : 631 Orang
1.
umur)
2. Kasus diare yang mati (semua umur) : - Orang
Jumlah kasus diare balita yang : 203 Balita
3.
ditemukan
4. Jumlah kasus diare balita yang mati : - Balita
5. CFR Diare : - %
6. Jumlah kasus / tersangka DBD : 28 Kasus
7. Jumlah kematia karena DBD : - Orang
8. CFR DBD : - %
9. Jumlah desa endemis DBD : - Desa
10. Jumlah penderita kusta terdaftar : - Orang
11. Jumlah penderita kusta diobati : - Orang
12. Jumlah penderita RFT : - Orang
13. Prevalensi rate kusta : -/10.000 Penduduk
14. Kasus TN yang ditemukan : - Kasus

KIA dan KB
Jumlah ibu hamil resiko tinggi : - Orang
1.
ditemukan
2. Jumlah bumil dengan HB < 11 gr% : 48 Orang
3. Jumlah bumil dengan Lila < 23,5 cm : 34 Orang
4. Jumlah akseptor aktif semua metode : 6.349 Orang
Jumlah kasus kegagalan semua : - Orang
5.
metode SM
6. Jumlah kasus efek samping SM : 141 Orang
7. Jumlah kasus komplikasi SM : - Orang

12
 3.2 DATA KHUSUS
3.2.1 Visi dan Misi UPT Puskesmas Binangun
Visi :
Menuju kabupaten Blitar lebih sejahtera, maju dan berdaya saing.
Misi :
1. Mengembangkan dan meningkatkan penyelenggaraan upaya
kesehatan masyarakat
2. Mengembangkan dan meningkatkan penyelenggaraan upaya
kesehatan perorangan
3. Meningkatkan kemitraan dan jejaring fasyankes
4. Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dan
pengelolaan manajerial.
3.2.2 Motto dan janji layanan UPT Puskesmas Binangun
Motto
“KESEHATAN ANDA PRIORITAS KAMI.”
Janji Layanan
1. Kami siap memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat secara professional dan sepenuh hati
2. Kami siap membantu masyarakat meningkatkan derajat
kesehatan yang mandiri
3.2.3 Gambaran Umum Puskesmas
3.2.3.1 Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial
Upaya kesehatan masyarakat esensial merupakan upaya
yang harus diselenggarakan oleh setiap Puskesmas untuk
mendukung pencapaian standar pelayanan minimal kabupaten
bidang kesehatan meliputi :
1. Pelayanan promosi kesehatan
2. Pelayanan kesehatan lingkungan
3. Pelayanan kesehatan ibu, anak, dan keluarga berencana
4. Pelayanan UKS
5. Pelayanan gizi, dan
6. Pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit.

13
3.2.3.2 Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan
Upaya kesehatan masyarakat pengembangan merupakan
upaya kesehatan masyarakat yang kegiatannya memerlukan
upaya yang sifatnya inovatif dan/atau bersifat ekstensifikasi dan
intensifikasi pelayanan, disesuaikan dengan prioritas masalah
kesehatan, kekhususan wilayah kerja dan potensi sumber daya
yang tersedia di Puskesmas Binangun, yakni :
1. Perawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas)
2. Upaya Kesehatan Usia Lanjut (Usila)
3. Upaya Kesehatan Jiwa (Keswa)
4. Upaya Kesehatan Gigi
5. Upaya Kesehatan Kerja
Sedangkan pencatatan dan pelaporan merupakan upaya
penunjang dari upaya kesehatan essensial dan pengembangan.
3.2.3.3 Upaya Kesehatan Perorangan
Upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama
dilaksanakan sesuai dengan standar prosedur operasional dan
standar pelayanan di Puskesmas Binangun dalam bentuk :
1. Rawat jalan
2. Pelayanan gawat darurat
3. Pelayanan Persalinan
4. Pelayanan Laboratorium
5. Pelayanan Rawat inap
6. Pelayanan Kefarmasian
7. Pelayanan KIA dan KB
8. Pelayanan satu hari
3.2.3.4 Upaya Kesehatan Inovatif
Upaya kesehatan inovatif kegiatannya memerlukan
kreatifitas yang bersifat ekstensifikasi dan intensifikasi pelayanan
serta merupakan bagian dari upaya kesehtan pengembangan,
disesuaikan dengan prioritas masalah kesehatan, kekhususan

14
 wilayah kerja dan potensi sumber daya yang tersedia di
Puskesmas Binangun yakni :
1. Program Kesehatan Jiwa yaitu Maspanji ( Masyarakat Peduli
Kesehatan Jiwa )
2. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut di masyarakat yaitu
Masdarkegi (Masyarakat sadar kesehatan Gigi dan Mulut)
3.2.3.5 Pelaksanaan manajemen puskesmas dalam penyelenggaraan
kegiatan, meliputi
1. Proses penyusunan perencanaan, pelaksanaan mini
lokakarya dan pelaksanaan penilaian kinerja
2. Manajemen sumber daya termasuk manajemen alat, obat,
keuangan, dll
3.2.3.6 Mutu Pelayanan
1. Penilaian input pelayanan berdasarkan standar yang yang
ditetapkan.
2. Penilaian proses pelayanan dengan menilai tingkat
kepatuhannya terhadap standar pelayanan yang telah
ditetapkan
3. Penilaian output pelayanan berdasarkan upaya kesehatan
yang diselenggarakan, dimana masing- masing program
kesehatan mempunyai indikator mutu tersendiri.
4. Penilaian out come pelayanan antara lain melalui
pengukuran tingkat kepuasan pengguna jasa pelayanan
puskesmas.
3.2.3.7 Mutu Puskesmas
1. Survei kesehatan masyarakat
UPT Puskesmas Binangun telah melakukan survei
kesehatan masyarakat tahun 2017 dengan jumlah responden 298
responden dengan menggunakan metode random sampling,
berupa kuisioner dan dilaksanakan di wilayah UPT Puskesmas
Binangun. Dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara :

15
- Responden mengisi sendiri kuisioner yang diterima dan
langsung dikumpulkan kepada petugas
- Dalam hal responden tidak dapat mengisi sendiri, petugas
membantu pengisian dengan melakukan wawancara
(indept interview ) dan responden memilih jawaban yang
sesuai.
2. Survei kepuasan pasien
Survei kepuasan pasien tahun 2018 dengan rincian sebagai
berikut :
 Responden
Bulan : Jumlah Responden
Januari : 35
Februari : 35
Maret : 35
April : 35
Mei : 35
Juni : 35
Juli : 35
Agustus : 35
September : 35
Oktober : 35
November : 35
Desember : 35

- Jumlah responden puas dan tidak puas

 Puas
Bulan : Jumlah Responden
Januari : 28
Februari : 28
Maret : 8
April : 35
Mei : 35
Juni : 35
Juli : 34
Agustus : 35
September : 32
Oktober : 32
November : 35
Desember : 35

16
  Tidak puas
Bulan : Jumlah Responden
Januari : 7
Februari : 7
Maret : 27
April : -
Mei : -
Juni : -
Juli : 1
Agustus : -
September : 3
Oktober : 13
November : -
Desember : -

 Kritik Dan Saran

 Loket
- Menunggu lama, pasien sering terlantar
 Kia
- Berharap puskesmas ada pelayanan usg dan
dokter spesialis kandungan
 Ugd dan rawat inap
- Kalau bisa setiap ada pasien rawat inap, ob selalu
ada untuk cek ruangan setiap hari
- Sampah mohon untuk dibuang setiap hari,
ruangan disapu dan di pel tiap hari, kamar mandi
dibersihkan tiap hari
- Mohon untuk disediakan air panas untuk
memandikan pasien
 Keseluruhan
- Berharap puskesmas ada pelayanan usg dan
dokter spesialis kandungan

17
 3. Penanganan pengaduan pasien

Sumber/
No Tgl unit Keluhan Analisa Tindak lanjut Evaluasi
keluhan
1 05/01/ Angket Ketersediaan air Petugas kurang - Kerjasama dengan - Penyediaan air
2020 kurang, kebersihan memperhatikan pemilik sumber air bersih terpenuhi
kamar mandi juga kebersihan kamar - Membuat jadwal - Kebersihan kamar
kurang, kebersihan mandi dan kamar kebersihan kamar mandi dan kamar
kamar rawat inap 1x rawat inap mandi dan kamar rawat inap
disapu, sore tidak rawat inap terkontrol
disapu
2 10/03/ Angket Sudah mendaftar dari Les pasien tertumpuk - Saat memberikan - Pemanggilan
2020 pagi nomor antrian acak les apsien ke pasien sudah
27, tpi masih belum di ruaang sesuai nomor
panggil untuk masuk pemeriksaan / antrian
ruang pelayanan, ruang BP, agar
agar dipanggil sesuai ditumpuk sesuai
dengan nomor nomor antrian
antrian, supaya

18
 tidaak terlalu lama
menunggu diperiksa
3 14/03/ Angket Air kamar mandi Pasien setelah - Menghimbau - Kamar mandi
2020 kurang, kamar mandi kekamar mandi tidak kepada seluruh bersih dan tidak
bau disiram sampai bersih pasien agar bau
menjaga
kebersihan kamar
mandi
- CS membersihkan
kamar mandi
secara rutin
4 14/03/ Angket Diloket pendataran Petugs loket kurang - Petugas - Petugas sudah
2020 dalam pelayanannya memperhatikan SOP memberikan memberlakukan 5S
mohon untuk senyum pelayanan sesuai
dan lebih ramah lagi SOP

19
 4. Sasaran keselamatan pasien

No Indikator Sasaran Keselamatn Pasien Target

1. Tidak Terjadinya Kesalahan Identifikasi Pasien 100%

Tidak Terjadinya Kesalahan Pemberian Obat Kepada
2. 100%
Pasien
Tidak Terjadinya Kesalahan Prosedur Tindakan Medis dan
3. 100%
Keperawatan
Pengurangan Terjadinya Risiko Infeksi di Puskesmas
4. ≥75%

5. Tidak Terjadinya Pasien Jatuh 100%

5. Pencegahan dan pengendalian infeksi

 Pensterilan alat
Di UPT puskesmas binangun terdapat unit PPI disini
pensterilan alat dilakukan secara sentralisasi.
Penatalaksanaannya tiap-tiap ruangan setelah melakukan
tindakan alat di rendam dengan cairan clorin 0,5 % selama 15
menit. Setelah alat bersih di setorkan ke ruangan PPI yg mengisi
buku register untuk dilakukan sterilisasi setiap hari setiap selesai
jam pelayanan.
 Pengelolaan limbah sampah
Di UPT Puskesmas Binangun sudah dilakukan pemisahan
sampah. Terdiri dari sampah medis dan sampah non medis untuk
yang dibutuhkan di unit UGD tindakan seperti imunisasi, poned,
labaratorium disediakan safeti box, untuk unit UGD dipisahkan
beberapa tempat sampah.
i. Tempat sampah medis basah
ii. Tempat sampah medis kering
iii. Tempat sampah non medis
iv. Safety box
v. Tempat khusus spuit tanpa jarum

20
 Untuk membersihkan limbah medis cair seperti muntahan
dan darah yang tercecer di lantai kita gunakan spil kit untuk
membersihkan. Spilkit terdiri dari :
i. Tissu penyerap
ii. Clorin 0,5 %
iii. Sabun cair
iv. Sarung tangan disposible
v. Kresek warna kuning
vi. Proses pembersihan
vii. Berikan clorin 0,5 % pada muntahan / tumpahan darah biarkan
2 – 3 menit
viii. Bersihkan menggunakan tissu penyerap
ix. Masukan pada kresek kuning untuk sampah infeksius
x. Bersihkan dengan sabun cair
xi. Bila ada di lantai bisa langsung di pel.
Untuk limbah medis basah dan jarum di ambil setiap unit untuk
cleaning servis di laksanakan setiap hari di kumpulkan untuk
kesling dan diambil oleh PT PRIA setiap mencapai min 25 kg
 Pengelolaan linen
Setiap pembersihan linen di saat pasien rawat inap KRS, sawal
bantal dan guling di taruh di tengah sprei, dan sprei di lipat ke
dalam dan di masukan dalam kresek warna kuning. Untuk
pencucian menggunakan mesin cuci dengan detergen cair.
 APD
Di UPT Puskesmas Binangun pemberlakuan penggunaan
APD pada setiap unit. Penyediaan masker di loket di peruntukan
utuk pasien yang batuk petugas pun wajib menggunakan masker
dalam setiap pelayanan dan sarung tangan pada saat tindakan
untuk pelayanan poned menggunakan masker, sarung tangan,
scort dan sepatu bot.

21
 4. BAB III
KEGIATAN ORIENTASI

4.1 MASA ORIENTASI

Masa orientasi yang saya dapatkan di UPT Puskesmas Binangun
yaitu berlangsung 7 hari kerja yaitu dari tanggal 21 Januari 2021 samapai
dengan 28 Januari 2021.

4.2 LOKASI ORIENTASI

Selama saya melaksanakan orientasi di UPT Puskesmas Binangun,
saya melaksanakan orientasi tersebut di Puskesmas induk yang terletak di
Desa Binangun kecamatan Binangun Kabupaten Blitar. Saya
melaksanakan orientasi tersebut dibagian loket, ruang BP, apotek,
laboraturium, gigi, gizi, KIA dan poned, UGD dan rawat inap.

4.3 JADWAL ORIENTASI

No Jadwal Hari Kegiatan
1. Arahan dari Kepala Puskesmas
I Perkenalan stase ruangan di Puskesmas
Binangun
2. Arahan dari Kepala Tata Usaha Puskesmas
II
Binangun
3. Orientasi unit Loket dan Balai Pengobatan
III
Umum
4. IV Orientasi unit Apotek dan Laborat
5. V Orientasi unit Gizi dan Gigi
6. IV Orientasi unit KIA dan Poned
7. VII Orientasi unit UGD Rawat Inap

22
 4.4 HASIL ORIENTASI
N Hari /
Kegiatan Hasil Kegiatan
o Tanggal
1. Senin, 18 Pembekalan 1. Pembekalan awal CPNS
Januari Dinkes 2. Permainan study kasus sesuai
2021 Pertama dengan issue kesehatan yang
sedang terjadi di lapangan
3. Pemahaman tentang
gambaran bekerja di dunia
kesehatan
2. Selasa, 19 Pembekalan 1. Pengarahan dari Drg Chiestine
Januari DIinas Indrawati, M.Kes selaku Plt
2021 Kesehatan via sekdin
Zoom 2. Pengarahan dari Subbag
umum dan kepegawaian oleh
Bpk Said Abdullah, SKM
3. Pengarahan dari Subbag
keuangan oleh Ibu Muji
Samiati, S.Sos, MM
4. Pengarahan dari Subbag
SunGram oleh Ibu Mardiana
Sari, S.STP
5. Pengarahan dari Seksi KGM
oleh ibu Yuliati SST
6. Pengarahan dari seksi kesling
dan kesjaor oleh Ibu Sri
Halami, SKM, M.Kes
7. Pengarahan dari seksi P2PTM
dan P2PM oleh Bpk EKo
Wahyudi, SKM, M.Kes
8. Pengarahan dari seksi
yankesjuk oleh Bpk Hendro
Subagyo, SKM, M.Kes

23
3. Rabu, 20 Pembekalan 1. Pengarahan dari seksi survim
Januari DIinas oleh Bpk Eko Wahyudi, SKM,
2021 Kesehatan via M.Kes
Zoom 2. Pengarahan dari seksi Yanmer
oleh Bpk Hasnan Efendi,
S.Sos, MM
3. Pengarahan dari seksi kestrad
oleh Ibu Siwi Lestari, S.ST
4. Pengarahan dari seksi
kearmasian dan PIRT oleh Drg
Ragawanti Dewi
5. Pengarahan dari seksi alkes
dan PKRT oleh Bpk Mujianto
6. Pengarahan dari seksis SDM-
Kes oleh Ibu Sunarsih, SST
7. Pengarahan dari Dr <iftakhul
Huda selaku Plt Kadinkes
4. Kamis, 21 Arahan dari 1. Pemahaman tentang Visi dan
Januari Kepala Misi UPT Puskesmas
2021 Puskesmas Binangun
2. Penjelasan tentang tata tertib
di UPT Puskesmas Binangun
3. Penjelasan tentang hak dan
kewajiban karyawan UPT
Puskesmas Binangun
4. Mengikuti rapat PTP
5. Jumat, 22 Arahan dari 1. Penjelasan tentang struktur
Januari Kepala Tata organisasi UPT Puskesmas
2021 Usaha Binangun
2. Penjelasan manajemen
tentang P1, P2, P3
3. Penjelasan tentang mutu
pelayanan UPT Puskesmas

24
 Binangun
4. Penjelasan system pelaporan
UPT Puskesmas Binangun
6. Sabtu, 23 Orientasi unit 1. Mendaftar pasien
Januari Loket 2. Menulis dibuku register
2021 3. Mengetahui Alur pengobatan
pasien rawat jalan
Orientasi unit 1. Mengetahui proses
Balai pengobatan pasien
Pengobatan 2. Ikut serta dalam pelayanan
pengobatan pasien
8. Senin, 25 Orientasi 1. Mengetahui Alur pelayanan
Januari Apotek obat dari resep dokter datang
2021 hingga konseling obat pada
pasien serta mengetahui
manajemen sistem pencatatan
dan pelaporan obat di
Puskesmas Binangun
2. Mengetahui alur Pengelolaan
Obat dan Laporan pemakaian
dan lembar permintaan obat
3. Pengawasan terhadap PIRT
(Produksi industry Rumah
Tangga) di Kecamatan
Binangun
Orientasi 1. Mengetahui alur pelayanan
Laborat Laborat
2. pasien memberikan lembar
pengantar lab kemudian
sampel diambil sesuai dengan
permintaan
3. hasil diberikan ke pasien untuk
kembali diserahkan ke tempat

25
 awal pemeriksaan
10. Selasa, 26 Orientasi unit 1. Mengetahui alur konseling gizi
Januari gizi pada ibu hamil, balita dan
2021 penderita gizi buruk dan resiko
stunting
2. Pemberian Vit A merah pada
balita serta pemberian Vit A
biru pada bayi usia 6-11 Bulan
3. Pemberian susu pada
penderita anak gizi buruk
selama 3 bulan serta dipantau
dan dievaluasi perkembangan
anak
Orientasi unit 1. Mengetahui alur pelayanan
gigi poli gigi
12. Rabu, 27 Orientasi unit 1. Pemeriksaan ibu hamil dan
Janurari KIA dan pengontrolan pasca
2021 PONED melahirkan ( baik normal
maupun Caesar)
13. Kamis, 28 Orientasi unit 1. Melakukan pelayanan rawat
Januari UGD luka kaki terkena mesin disel
2021 21 hari yang lalu
2. Melakukan rawat luka pasien
post jatuh heacting 3 hari yang
lalu
Orientasi unit 1. Diterangkan secara
Rawat inap administrasi pelayanan pada
ruang perawatan serta
distribusi obat rawat inap

26
 5. BAB IV
PENUTUP

5.1 KESIMPULAN
Masa orientasi yang saya laksanakan selama 7 (tujuh) hari sudah
cukup efektif karena saya dapat mengenal/mengetahui tentang
pelayanan di UPT Puskesmas Binangun. Begitu juga dengan staf
serta tim lain yang terlibat sangat membantu dalam masa orientasi
saya.

5.2 SARAN
Diharapkan agar Kepala Puskesmas dan staf tetap memberikan
bantuan dan bimbingan apabila dikemudian hari kami menemukan
permasalahan dalam bekerja.

27
6. Lampiran

28