SR Pt. Akr 2015

realizing best perfomance
by
achieving zero accidents

M e w u ju d k a n K i n er ja T er b a i k d en g a n P en ca pa i a n K ecel a k a a n N i h i l
L a p o r a n K E B E R L AN J U T AN 2 0 1 5 S U S T A I NA B I L I T Y Re p o r t
PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 1

Realizing
Best Performance by
Achieving Zero Accidents

M e w u ju d k a n K i n er ja T er b a i k d en g a n P en ca pa i a n K ecel a k a a n N i h i l
Posisi PT AKR Corporindo Tbk sebagai perusahaan penyedia PT AKR Corporindo Tbk is a integrated supply chain
solusi Supply Chain terpadu di Indonesia yang beroperasi solutions company in Indonesia, operating in the distribution
dalam distribusi bahan bakar minyak (BBM) dan bahan of petroleum (BBM) and basic chemicals, logistics services,
kimia dasar, jasa logistik, pembuatan sorbitol dan bahan manufacturing sorbitol and adhesive materials and integrated
perekat, pabrikan serta kawasan industri dan pelabuhan industrial and port estate. In the midst of unfavorable economic
terintegrasi kian kokoh. Di tengah kondisi perekonomian yang conditions, the Company has successfully demonstrated
kurang menggembirakan, Perseroan berhasil menunjukkan its best performance with a record increase in profits. The
kinerja terbaik dengan membukukan peningkatan laba. success is supported by a working environment that promotes
Keberhasilan itu ditopang oleh iklim dan lingkungan kerja health and safety so as to achieve zero accidents.
yang mengedepankan keselamatan dan kesehatan kerja
sehingga mencapai kecelakaan nihil (zero accident).
Catatan: Note:
1. Frasa “Mewujudkan Kinerja Terbaik” menjadi penghubung 1. The phrase “Realizing Best Performance” links with the
dengan tema AR AKR 2015. AKR 2015 Annual Report theme.
2. Frasa “Pencapaian Kecelakaan Nihil” merupakan salah 2. The phrase “Achieving Zero Accidents” is the focus
satu fokus AKR yang diwujudkan dengan berbagai for AKR in its training, and is a material part of this
pelatihan, dan merupakan salah satu hal yang penting Sustainability Report. This year, four AKR terminals
(material) dalam Laporan Keberlanjutan. Tahun ini, achieved zero accident awards, and continuous
setidaknya ada empat terminal AKR yang mendapat improvements will be made so that the other AKR
penghargaan zero accident, dan akan terus ditingkatkan terminals win similar awards.
sehingga terminal-terminal AKR di tempat yang lain
meraih penghargaan serupa.
2 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Daftar Isi
Tabel of Contents
Tentang Laporan Ini 38 Komite Remunerasi

01 About This Report Remuneration Commitee
38 Sekretaris Perusahaan
Sambutan Direktur Utama Corporate Secretary
10
Message From The President Director Kinerja Ekonomi
42
Economic Performance
Profil Perusahaan 45 Penjualan, Pendapatan dan Deviden
16 Company Profile Sales, Revenue and Dividend
18 Sekilas Pt Akr Corporindo

48 Kinerja Lingkungan
Pt Akr Corporindo At A Glance
Environmental Performance
20 Identitas Perusahaan
Corporate Identity 54 Proper Biru Untuk Akr Lampung
Blue Proper For Akr Lampung
21 Visi, Misi Dan Nilai-Nilai Perusahaan
Vision, Mission And Corporate Values
58 Kinerja Sosial
21 Nilai-Nilai Perusahaan Social Performance
Corporate Values
22 Komposisi Pemegang Saham 63 Keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan
Shareholding Composition Occupational Safety, Health, and Environment
23 Produk Dan Jasa Unggulan 85 Kegiatan Csr 2015

Main Products And Services 2015 Csr Activities
28 Anak Perusahaan 90 Antikorupsi

Subsidiaries Anti Corruption
30 Rantai Pasokan 91 Tanggung Jawab Produk

Supply Chain Product Responsibility
31 Penghargaan
Awards 08 Indeks Gri4 Inti/Core
Gr14 Inti /Core Index
Tata Kelola Perusahaan 101 Lembar Umpan Balik

32
Good Corporate Governance Feedback Form
35 Struktur Tata Kelola Persahaan
Corporate Governance Structure
36 Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
36 Direksi
Board of Directors
37 Komite Audit
Audit Commitee
37 Komite Nominasi
Nomination Commitee
38 Anggota Tim Nominasi
Nomination Commitee Members

Tentang Laporan Ini
About
This Report
01

Laporan Keberlanjutan PT AKR Corporindo Tbk 2015 PT AKR Corporindo Tbk.’s 2015 Sustainability Report is the
merupakan laporan ketiga yang dipublikasikan oleh third report published by the Company, and is a continuation
Perseroan, dan terus berkesinambungan dengan laporan- of the previous reports. As in the previous reports, the
laporan berikutnya. Seperti laporan sebelumnya, kata Company is referred to as AKR or PT AKR Corporindo.
Perseroan, kami atau AKR merujuk pada PT AKR Corporindo.
Laporan Keberlanjutan ini mencakup data dan informasi PT This Sustainability Report includes data and information
AKR Corporindo berdasarkan ruang lingkup untuk masa related to PT AKR Corporindo related to the reporting period
pelaporan 1 Januari 2015 sampai dengan 31 Desember January 1, 2015 until December 31, 2015, unless otherwise
2015, kecuali diindikasikan lain. Laporan ini mengungkap indicated. This report details the social responsibility activities
perihal kegiatan tanggung jawab sosial Perseroan PT AKR of the PT AKR Corporindo Tbk in Jakarta and in its 12
Corporindo Tbk di Jakarta maupun di 12 kantor cabang branch offices in Surabaya, Semarang, Bandung, Medan,
Perseroan, yakni Surabaya, Semarang, Bandung, Medan, Palembang, Lampung, Balikpapan, Pontianak, Banjarmasin,
Palembang, Lampung, Balikpapan, Pontianak, Banjarmasin, Stagen, Satui, Buntok, Bali, Manado, Tanjung Selor, Melak,
Stagen, Satui, Buntok, Bali, Manado, Tanjung Selor, Melak, Banten and Jakarta.
Banten, dan Jakarta.
Perseroan menerbitkan Laporan Keberlanjutan sekali setahun. The Sustainability Report is produced once a year with the
Laporan Keberlanjutan terakhir terbit pada 15 April 2015. last report being issued on 15, April 2015. In this report
Dalam Laporan ini tidak ada pernyataan ulang yang bersifat there are no restatement correcting previous reports. Also,
memperbaiki laporan sebelumnya. Adapun Juga, tidak ada there are no restatements of information provided in previous
perubahan signifikan dibanding laporan sebelumnya pada reports. G4-17, G4-22, G4-23, G4-28, G4-29, G4-30
cakupan pelaporan. G4-17, G4-22, G4-23, G4-28, G4-
29, G4-30
Laporan ini ditujukan pada segenap pemangku kepentingan This report is aimed at all Company stakeholders. The
Perseroan. Penyusunan laporan merupakan tanggung jawab report preparation is the sole responsibility of The Board
penuh Dewan Direksi PT AKR Corporindo, yang juga of Director PT AKR Corporindo, who also oversees the
membawahi Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility Program. The financial data
(Corporate Social Responsibility). Adapun data finansial disclosed in this report is data that has been audited by the
yang diungkap dalam laporan ini adalah data yang sudah public accounting firm for the purposes of the Annual Report,
diaudit oleh Kantor Akuntan Publik untuk keperluan Laporan unless otherwise indicated.
Tahunan Perseroan, kecuali diindikasikan lain.
Laporan ini menggunakan nominasi Rupiah untuk data This report uses Rupiah nominations for financial data, unless
finansial, kecuali diindikasikan lain pada data tertentu. Laporan otherwise indicated for specific data. Statements are made
dibuat dalam dua edisi bahasa, yakni Bahasa Indonesia dan in two languages, namely Bahasa Indonesia and English.
Bahasa Inggris. Selain edisi cetak, laporan ini bisa dilihat In addition to the print edition, this report can be viewed
dan diunduh melalui situs resmi perusahaan dengan alamat and downloaded via the official website of the company at
www.akr.co.id www.akr.co.id.
Laporan Keberlanjutan ini berisi Pengungkapan Standar This Sustainability Report contains the G4 Sustainability
dari Panduan Pelaporan Keberlanjutan yang diterbitkan Reporting Guidelines issued by the Global Sustainability
Global Reporting Initiatives Generasi-4 (G4 Sustainability Standards Board, based on the Core option. The Company

Reporting Guidelines) sesuai dengan opsi Core (inti). strives to deliver all the information needed to be disclosed,
Perseroan berusaha untuk menyampaikan semua informasi as specified in GRI-G4. All information in this report is marked
yang perlu diungkapkan, seperti ditentukan dalam GRI-G4. by the inclusion GRI 4 codes after the relevant sentence or
Semua informasi yang terpenuhi dalam laporan ini ditandai paragraph. All Company data information and its compatibility
dengan pencantuman kode indeks GRI-4 di belakang kalimat with GRI-G4 is presented at the end of this report, G4-32
atau alinea yang relevan. Data lengkap kecocokan informasi
Perseroan dengan Indeks Konten GRI-G4 disajikan di bagian
belakang laporan ini, G4-32
Pemeriksaan laporan ini dilakukan oleh Internal Perseroan. Examination of this report was conducted internally by
Seperti pada laporan tahun sebelumnya, Perseroan belum the Company. As in previous years, the Company has no
melakukan penjaminan (assurance) dari pihak ketiga assurances from an independent third party. However, the
yang independen. Namun demikian, Perseroan menjamin Company guarantees the correctness of all information
kebenaran atas seluruh Informasi yang disampaikan dalam presented in this report. G4-33
laporan ini. G4-33
Perseroan berharap laporan ini bisa menjadi sumber informasi The Company trusts that this report will be a source of
bagi para pemangku kepentingan untuk mengetahui perihal information for stakeholders to find out about its sustainability
kinerja keberlanjutan yang dilakukan selama 2015. Untuk performance carried out during 2015. To foster two-way
terwujudnya komunikasi dua arah, Perseroan menyediakan communication, the Company has included feedback sheets
Lembaran Umpan Balik di bagian akhir laporan ini. Dengan at the end of this report. With these sheets, the reader and
lembaran tersebut, diharapkan pembaca dan pengguna users of this report can give suggestions, feedback, opinions
laporan ini dapat memberikan usulan, umpan balik, opini dan and so forth, that will be useful for future improvements in
sebagainya, yang sangat berguna bagi peningkatan kualitas the quality of reporting.
pelaporan di masa depan.
Identifikasi Materialitas dan Batasan Pelaporan Identified Material Aspects and Boundaries: G4-18,
G4-18, G4-19, G4-20 G4-19, G4-20
Laporan Keberlanjutan ini disusun sebagai wujud komitmen The Sustainability Report is a form of commitment by
Perseroan untuk menegakkan prinsip-prinsip keberlanjutan the Company to uphold the principles of sustainable and
dan keseimbangan pembangunan. Informasi dalam pelaporan balanced development. Information in this report covers the
ini merupakan pelaksanaan dan dampak aspek ekonomi, implementation and the impact of the economic, environmental
lingkungan dan sosial Perseroan dan seluruh unit operasional and social activities of the Company and all its operational
selama tahun 2015. Dengan demikian, tidak ada perubahan units during 2015. Accordingly, there are no changes to the
batasan pelaporan dibandingkan tahun sebelumnya. reporting limits compared to the previous years.

Penetapan materialitas dalam laporan ini disusun berdasarkan Determination of the materiality in this report is based on
survei dan focus group discussion (FGD) pemangku surveys and internal stakeholder focus group discussions
kepentingan internal. Penetapan isi laporan didasarkan pada (FGD). Determination of the contents in this report is based
prinsip stakeholders inclusiveness (pelibatan pemangku on the principles of stakeholder engagement, materiality,
kepentingan), materiality (materialitas), sustainability context sustainability context and completeness. All four of these
(konteks keberlanjutan) dan completeness (kelengkapan). principles are in accordance with GRI-G4 guidelines for
Ke-empat prinsip ini sesuai dengan pedoman penulisan sustainability report writing. GRI-G4.
laporan keberlanjutan GRI-G4.
Berdasarkan proses itu, Perseroan menetapkan bahwa aspek Following that process, the Company determined that the
yang dinilai material dan sesuai dengan bisnis organisasi/ aspects considered material and in accordance with the
Perseroan adalah Keselamatan Kerja, Kesehatan dan organization’s/company’s business were Occupational
Lingkungan/Safety, serta Masyarakat melalui Tanggung Safety, Health and the Environment, and the Community
Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility). through the Company’s Corporate Social Responsibility.
Pelibatan Pemangku Kepentingan Stakeholder Engagement

Perseroan berupaya melibatkan para pemangku kepentingan The Company seeks to involve the stakeholders in its
dalam kegiatan operasionalnya. Dengan pelibatan seperti operations. With their involvement, the Company can always
itulah, maka Perseroan dapat selalu mengikuti dan menjawab follow and respond to their needs, and make changes
kebutuhan pemangku kepentingan, sekaligus bisa melakukan or adjustments to programs into a better direction. This
perubahahan atau penyesuaian program ke arah yang lebih partnership by the Company ensures that these different
baik. Kerjasama dilakukan Perseroan dengan pendekatan approaches are tailored to the interests of both the Company
yang berbeda disesuaikan dengan kepentingan Perseroan and its stakeholders.
dan para pemangku kepentingan.
Perseroan menentukan forum kegiatan komunikasi dengan The Company has determined that the forum communication
pemangku kepentingan berdasarkan kelompok yang activities with the stakeholders should be based on groups
mempengaruhi dan dipengaruhi oleh aktivitasnya. Perseroan that affect and are affected by its activities. The Company
menyadari peran penting dari keterlibatan para pemangku realizes the important role of stakeholder engagement on
kepentingan terhadap kelangsungan operasional Perseroan. the continuity of the Company’s operations. The formal and
Berbagai forum komunikasi formal dan informal terus dijalin informal communication forums are interweaved so that the
agar visi dan misi Perseroan dalam pembangunan masyarakat Company’s vision and mission for the development of a
yang berkelanjutan mencapai sasaran yang tepat. sustainable society reaches the right target.
Forum komunikasi dengan para pemangku kepentingan yang The communication forums with stakeholders conducted
dilakukan Perseroan meliputi: G4-24, G4-25, G4-26, G4-27 by the Company include: G4-24, G4-25, G4-26, G4-27

Pemangku Kepentingan Metode Pelibatan Frekuensi Harapan Pemangku Kepentingan
Stakeholders Method of Engagement Frequency Stakeholders Expectation
Konsumen Website Setiap saat Mendapatkan layanan dan mutu layanan
Consumers Kunjungan langsung Anytime yang memuaskan
Direct Visits To obtain service quality and satisfactory
service
Call center Memberikan perlindungan kepada tenaga
Pengukuran kepuasan kerja
Satisfaction Measurement To provide protection of workers
Pemegang Saham RUPS Sekali setahun Perusahaan berjalan secara efekti dalam
Shareholders GMS Every Year memberikan perlindungan kepada tenaga
kerja
The company working effectively in
providing protection to workers
Pegawai Pemberian Saham Sekali setahun Memperoleh tempat kerja yang nyaman,
Employees Provision of Shares Every Year imbalan kerja memadai, ada kesempatan
untuk berkembang.
To obtain a comfortable workplace, with
adequate employee benefits, and a chance
to grow.
Mitra Kerja Kontrak kerja Saat diperlukan Proses pengadaan yang obyektif
Working Partners Working Contracts When Needed An objective procurement process objective
Mitra investasi Memperoleh kerjasama yang saling
Investment Partnerships menguntungkan
To obtain a mutually beneficial cooperation
Media Press release Saat diperlukan Narasumber berita yang terpercaya
When Needed A source of reliable news
Press confrence Pemberitaan yang akurat
Accurate reporting
Kontak Perusahaan Company Contact

Setiap permintaan, masukan maupun komentar atas laporan Any requests, feedback and comments on this report can
ini dapat disampaikan kepada:G4-31 be submitted to :G4-31
PT AKR Corporindo Tbk PT AKR Corporindo Tbk

Wisma AKR, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, Jakarta Wisma AKR, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, Jakarta
Barat-11530 Barat-11530
Telepon : 021.5311110, 5311555 Telephone : 021.5311110, 5311555
Faksimili : 021.5311388, 5311185 Facsimile : 021.5311388, 5311185
Website : www.akr.co.id Website : www.akr.co.id
Email : ir@akra.co.id Email : ir@akr.co.id
Call Center : 021-5311110 Call Center : 021 5311110

Sambutan Direktur Utama
Message
From The
02
President Director

Haryanto Adikoesoemo
Presiden Direktur
President Director

Direktur utama
President director
Pemegang saham dan pemangku kepentingan yang kami Dear distinguished shareholders and stakeholders,
hormati
Segala puji marilah kita panjatkan ke hadirat Tuhan yang Allow us to praise God the Almighty for His abundant blessings
Maha Esa. Sebab, atas rahmat-Nya, PT AKR Corporindo and grace, as PT AKR Corporindo Tbk comes through 2015
Tbk dapat melalui tahun 2015 dengan kinerja yang positif. with a positive performance. This accomplishment further
Pencapaian ini semakin mengokohkan posisi perusahaan strengthens the company’s position as an integrated logistic
sebagai penyedia jasa logistik dan solusi supply chain services and supply chain solutions provider in the country
terpadu di Tanah Air yang beroperasi dalam distribusi bahan operating in the distribution of petroleum (BBM) and basic
bakar minyak (BBM) dan bahan kimia dasar, jasa logistik, chemicals, logistics services, the manufacture of sorbitol and
pembuatan sorbitol dan bahan perekat, serta kawasan industri adhesive materials and integrated industrial and port estate.
dan pelabuhan terintegrasi.
Kinerja positif itu patut disambut dengan sukacita karena This positive performance should be welcomed with joy
diraih pada saat kondisi perekonomian Indonesia sedang as it was achieved when the Indonesian economy was not
tidak menggembirakan. Pertumbuhan ekonomi 2015 hanya encouraging. The economic growth in 2015 was only 4.79%,
mencapai 4,79%, jauh lebih rendah dari asumsi Anggaran much lower than the Government’s budget assumption of
Pendapatan dan Belanja Negara 2015 yang mematok 5.8%, and also lower when compared to 2014’s growth
angka 5,8%. Pertumbuhan itu juga lebih rendah apabila of 5.1%.
dibandingkan dengan tahun 2014, yang mencapai 5,1%.

Melambatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia tersebut The slower economic growth in Indonesia was due to a
terjadi karena sejumlah hal. Di antaranya, imbas dari lambatnya number of factors. Among them, the impact of the slow
proses pemulihan ekonomi global, termasuk negara-negara pace of global economic recovery, including in Indonesia’s
mitra dagang Indonesia, seperti Cina; pelemahan harga trading partners, such as China; the weakening commodity
komoditas sehingga mempengaruhi ekspor Indonesia; prices affecting Indonesia’s exports; and central and local
serta realisasi belanja pemerintah pusat dan daerah yang government spending not being fully realized.
belum optimal.
Pencapaian 2015 2015 Achievements

Pada 2015, Perseroan membukukan laba periode berjalan In 2015, the company posted a net profit for the period,
yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk pada attributable to the Equity Holders of The Parent Entity, of
tahun 2015 sebesar Rp1.033,6 miliar, atau naik 27,6% Rp1,033.6 billion, an increase of 27.6% when compared
apabila dibandingkan dengan tahun 2014 yang mencapai with 2014 which reached Rp810.1 billion. Improvement
Rp810,1 miliar. Peningkatan juga dicapai dalam sejumlah was also achieved in a number of other areas, namely Gross
pos, yakni Laba Bruto dan Laba Usaha. Profit and Profit from Operations.
Laba Bruto meningkat secara signifikan sebesar 28% Gross profit increased significantly by 28% to Rp 2,216.0
menjadi Rp2.216,0 miliar apabila dibandingkan dengan tahun billion compared to 2014, which amounted to Rp 1,732
2014, yakni sebesar Rp1.732 miliar. Sedangkan Laba Usaha billion. While Profit from Operations in 2015 reached
2015 tercatat sebesar Rp1.349,2 miliar, atau naik 26,9% Rp 1,349.2 billion, up 26.9% compared to 2014, which
dibanding 2014, yang mencapai Rp1.063,2 miliar. Sementara amounted to Rp 1,063.2 billion. While Operating Expenses,
itu, Beban Usaha, termasuk untuk pembayaran gaji upah dan including salaries, wages and welfare increased from Rp
kesejahteraan meningkat dari Rp 695,9 miliar pada 2014 695.9 billion in 2014 to Rp 771.4 billion in 2015, up 10.9%.
menjadi Rp771,4 miliar pada 2015, atau naik 10,9%.
Dari segi penjualan dan pendapatan, lini bisnis distribusi BBM In terms of sales and revenue, petroleum distribution business
menyumbang 74% dari pendapatan konsolidasian pada tahun line accounted for 74% of consolidated revenue in 2015,
2015. Sementara itu, sebesar 17% dikontribusikan oleh the basic chemicals business line contributed 17%, and
lini bisnis bahan kimia dasar, dan sisanya 9% dari pabrikan, the remaining 9% by manufacturing and logistics services.
jasa logistik.
Pencapaian Perseroan mempertahankan, bahkan This achievement has maintained, and even improved
meningkatkan performa dan kinerja dari tahun ke tahun, the Company’s performance over the years, and has had
tentu berimplikasi positif pada pada pemegang saham, a positive impact for the shareholders, reflected in the
yakni terkait dengan pembagian dividen. Selama 5 tahun dividend distribution. Over the last 5 years the Company
terakhir Perseroan secara konsisten membagikan dividen has consistently paid dividends of at least 30% of total net
paling sedikit 30% dari total laba bersih. Selama tahun 2015 profit. During 2015 the company has paid an interim dividend
perusahaan telah membayar dividen interim sebesar Rp100 of Rp100 per share.
per saham.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Occupational Health and Safety

Di samping pencapaian kinerja ekonomi yang terus membaik, In addition to the achievement of improved economic
yang juga sangat menggembirakan adalah Perseroan mampu performance, it is also very encouraging that the Company
menciptakan suasana kerja yang aman. Hal itu ditunjukkan has been able to create a safe working environment. This was
dengan keberhasilan sejumlah terminal AKR, seperti AKR demonstrated in the success of a number of AKR terminals
Ciwandan, Stagen, Banjarmasin, dan AKR Lampung, in Ciwandan, Stagen, Banjarmasin, and Lampung, receiving
mendapat penghargaan kecelakaan nihil (zero accident). zero accident awards.

Bagi Perseroan, pelaksanaan Program Keselamatan dan The Company, through the implementation of its Occupational
Kesehatan Kerja merupakan komitmen yang terus dipegang Safety and Health Program, is committed to continue this
dan ditingkatkan dari waktu ke waktu. Dalam hal ini, target and to improve over time. The target of “Six zeroes” in the
“Six Zeroes” dalam hal implementasi SHE (Safety, Health implementation of SHE (Safety, Health and Environment)
and Environment) di sekitar Perseroan senantiasa menjadi around the Company continues to hold true, namely:
pegangan, yaitu:
1. Zero Fatality (mencegah terjadinya kecelakaan yang 1. Zero Fatality (to prevent accidents that lead to the loss
berakibat pada hilangnya nyawa) of human life);
2. Zero Lost Time Injury (mencegah terjadinya kecelakaan 2. Zero Lost Time Injury (to prevent accidents that lead to
kerja yang berakibat pada hilangnya waktu) loss of time);
3. Zero Cross Over (mencegah tertukarnya atau 3. Zero Cross Over (to prevent any confusion over
tercampurnya permintaan konsumen) consumers’ requests)
4. Zero Product Quality Problems (mencegah terjadinya 4. Zero Product Quality Problems (to prevent problems
masalah yang menyebabkan kualitas produk berkurang) that lead to reduced product quality);
5. Zero Spillage (mencegah tercecernya produk saat 5. Zero Spillage (to prevent product spillage during loading/
pemuatan dan pembongkaran) filling and unloading)
6. Zero Potential Fatality Accident (mencegah terjadinya 6. Zero Fatality Accident Potential (to prevent work
kecelakaan kerja yang mungkin timbul di lapangan). accidents that may occur in on site).
Untuk mewujudkan “Six Zeroes” Perseroan terus melakukan To realize the “Six zeroes” The Company continues to
berbagai training dengan tujuan agar karyawan kian conduct a variety of training with the aim that employees
memahami safety operational warehouse. Juga, mereka increasingly understand warehouse operations safety. The
makin mengerti pengendalian risiko-risiko kecelakaan more they understand the control of the risks of accidents
dalam warehouse operasional, serta melakukan tindakan in warehouse operations and take precautions, the more
pencegahan sehingga kecelakaan kerja dapat dihindarkan. workplace accidents can be avoided.
Peduli Lingkungan Environmental care

Keberhasilan Perseroan semakin lengkap dengan Success in the area of environmental care was was realized
keberhasilan AKR Lampung menerima rapor dan Sertifikat when AKR Lampung received Proper Blue report cards and
Proper Biru. Pada saat yang sama, Perseroan juga menerima certificates. At the same time, the Company also received a
Sertifikat Penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja Certificate of Appreciation for its Environmental Management
Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup dari Program performance from the Ministry of the Environment
Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. and Forestry.
Pencapaian Proper Biru berarti Perseroan telah melakukan Proper Blue Achievement means the Company has made the
upaya pengelolaan lingkungan yang dipersyaratkan sesuai environmental management efforts required in accordance
dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku. Kami with the provisions or regulations. We recognize that the
menyadari bahwa isu kepedulian lingkungan merupakan issues of environmental care is a problem and it is a shared
masalah dan kepedulian bersama, dan Perseroan concern, so the Company is committed to taking part in it.
berkomitmen untuk ikut andil di dalamnya. Dengan komitmen With our commitment, the achievement of Proper Green and
itu, pencapaian Proper Hijau, bahkan Proper Emas, dalam even Proper Gold, in the management of the environment is
pengelolaan lingkungan merupakan hal yang ingin kami what we want to achieve in all our branches.
wujudkan di seluruh cabang Perseroan.
Untuk mencapai Proper Hijau, maka Perseroan harus To achieve Proper Green, the Company must have exceeded
mampu melakukan pengelolaan lingkungan lebih dari the provisions of applicable environmental regulations, has
yang dipersyaratkan, telah mempunyai sistem pengelolaan an environmental management system and has built good
lingkungan, mempunyai hubungan yang baik dengan relationships with the community, including 3R (Reduce,
masyarakat, termasuk melakukan upaya 3R (Reduce, Reuse, Reuse, Recycle). As for Gold Proper, the Company must
Recycle). Sedangkan untuk Proper Emas, syarat yang harus have exceeded the provisions of applicable environmental
dipenuhi adalah Perseroan telah melakukan pengelolaan regulations, have carried out 3R (Reduce, Reuse, Recycle)
lingkungan lebih dari yang dipersyaratkan, telah melakukan efforts, has an implemented sustainable environmental

upaya 3R (Reduce, Reuse, Recycle), menerapkan sistem management system, and made efforts beneficial for society’s
pengelolaan lingkungan yang berkesinambungan, serta interest in the long term.
melakukan upaya-upaya yang berguna bagi kepentingan
masyarakat pada jangka panjang
Selain peduli lingkungan secara fisik, Perseroan juga terus In addition to the physical care for the environment, the
meningkatkan kepedulian pada masyarakat di sekitarnya. Company must raise awareness in the surrounding
Hal itu dilakukan dengan melakukan berbagai kegiatan yang community. This is done by conducting a number of
diwadahi dalam program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan activities in our Corporate Social Responsibility program.
(Corporate Social Responsibility). Dalam konteks ini, In this context, the Company has always uphold its social
Perseroan selalu menjunjung tinggi tanggung jawab sosial responsibility by organizing programs in education, health
dengan menyelenggarakan berbagai program di bidang and community development in locations surrounding the
pendidikan, kesehatan, dan pengembangan komunitas di Company operations.
lokasi-lokasi Perseroan beroperasi.
Berbagai keberhasilan tersebut tak lepas dari pelaksanaan Success is inseparable from the Company’s implementation
tata kelola perusahaan yang baik di Perseroan. Dalam hal of good corporate governance, and we believe that consistent
ini, Perseroan meyakini bahwa implementasi prinsip GCG GCG implementation forms an integral part in our efforts
secara konsisten merupakan bagian yang tidak terpisahkan to achieving sustainable growth. For its good governance,
dalam upaya untuk meraih pertumbuhan berkelanjutan. the Company received a “TOP 20” ranking in the “TOP 50”
Perihal penerapan tata kelola yang baik ini, Perseroan juga award rankings, based on the ASEAN Scorecard, from
mendapatkan apresiasi karena masuk “TOP 20” perusahaan IICD (Indonesian Institute for Corporate Directorship) in
dari “TOP 50” perusahaan penerima penghargaan penilaian collaboration with Investor magazine.
ASEAN Scorecard dalam mengimplementasikan GCG
oleh IICD (Indonesian Institute for Corporate Directorship)
bekerjasama dengan majalah Investor.
Apresiasi Appreciation
Atas berbagai pencapaian kinerja positif tersebut, kami For this positive performance achievement, we would like
mengucapkan terima kasih kepada seluruh insan PT to thank all PT AKR people. Hopefully this performance will
AKR Corporindo. Semoga kinerja seperti itu dapat terus be maintained in the future. Moreover, the situation and
dipertahankan pada masa-masa mendatang. Apalagi, situasi condition of the Indonesian economy in the coming years is
dan kondisi ekonomi Indonesia pada waktu mendatang expected getting better. It is a challenge and an opportunity
diperkirakan semakin membaik. Hal itu adalah tantangan that should be welcomed by hard work.
dan kesempatan yang patut disambut dengan kerja keras.
Kami berharap, Laporan Keberlanjutan ini bisa menjadi We hope that this Sustainability Report can be used as
penghubung antara Perseroan dengan seluruh pemangku a bridge between the Company and all stakeholders, as
kepentingan, sekaligus menjadi sarana untuk mewujudkan well as a means to realize the Company’s openness and
keterbukaan dan transparansi Perseroan dalam rangka transparency in its Good Corporate Governance (GCG).
melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik atau Good
Corporate Governance (GCG).
Jakarta, April 2016
Presiden Direktur / President Director

Company Profile
Profil
Perusahaan
03

Sekilas PT AKR Corporindo
PT AKR Corporindo at a Glance
PT AKR Corporindo Tbk adalah Perseroan penyedia solusi PT AKR Corporindo Tbk provides integrated supply chain
supply chain terpadu yang beroperasi dalam distribusi bahan solutions for the distribution of petroleum (BBM) and basic
bakar minyak (BBM) dan bahan kimia dasar, jasa logistik, chemicals, logistics, develops and operates an integrated
mengembangkan dan mengoperasikan kawasan industri industrial and port estate, manufacture sorbitol and adhesives.
dan pelabuhan terintegrasi, pembuatan sorbitol dan bahan The address of the Company’s headquarters is Wisma AKR
perekat. Alamat kantor pusat Perseroan ada di Wisma AKR 8th Floor, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, West Jakarta. By
Lantai 8, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, Jakarta Barat. the end of 2015, the Company’s assets included seaports
Pada akhir 2015, aset Perseroan meliputi pelabuhan laut and river ports in Indonesia, a river port in China, petroleum
dan pelabuhan sungai di Indonesia, pelabuhan sungai di products and basic chemicals terminal storage tanks, self-
China, terminal tangki penyimpanan bahan bakar minyak dan propelled oil barges, trucks, warehouses, and manufacturing
bahan kimia dasar, self-propelled oil barge, truk, gudang, facilities for sorbitol and adhesives, as well as other assets.
fasilitas pabrikan sorbitol dan bahan perekat, serta aset-aset G4-3, G4-5
lainnya.G4-3, G4-5
Perseroan berdiri pada 1977 di Surabaya, Jawa Timur, dengan The Company was established in 1977 in Surabaya, East
nama PT Aneka Kimia Raya. Pada 1985, kantor Perseroan Java, under the name of PT Aneka Kimia Raya. In 1985,
pindah ke Jakarta. Perseroan menjadi Perseroan publik pada the Company’s offices moved to Jakarta. The Company
1994. Sepuluh tahun kemudian, namanya berubah dari PT became a public company in 1994. Ten years later, the
Aneka Kimia Raya Tbk menjadi PT AKR Corporindo Tbk. name was changed from PT Aneka Kimia Raya Tbk to PT
Dalam perjalanannya, Anggaran Dasar Perseroan mengalami AKR Corporindo Tbk. On the way, the Articles of Association
perubahan beberapa kali. Perubahan terakhir dilakukan pada have been amended several times with the last change being
21 Oktober 2015 menyangkut perihal peningkatan modal made on 21 October 2015 concerning an increase in issued
ditempatkan dan disetor. and paid-up capital.
Tahun 1994, Perseroan menapaki babak baru dalam In 1994, the Company opened a new chapter in the
perkembangan usahanya dengan menjadi perusahaan development of its business by becoming a publically-
publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (d/h Bursa Efek listed company on the Indonesia Stock Exchange (formerly
Jakarta). Seiring dengan perkembangan lini usaha Perseroan Jakarta Stock Exchange). Along with the development of
yang tidak lagi hanya fokus pada perdagangan bahan kimia the Company’s business lines to no longer just focus on the
dasar, pada tahun 2004 Perseroan mengubah namanya trading of basic chemicals, in 2004 the Company changed
menjadi PT AKR Corporindo Tbk. its name to PT AKR Corporindo Tbk.
Tepat setelah deregulasi pemerintah terhadap sektor Migas, Immediately after the government’s deregulation of the oil and
pada tahun 2005 Perseroan juga tercatat sebagai perusahaan gas sector, in 2005 the Company became the first national
swasta nasional pertama yang beroperasi di sektor BBM private sector company to operate in the non-subsidized
nonsubsidi. Di samping itu, Perseroan juga merupakan fuel sector. In addition, the Company also became the
perusahaan swasta nasional pertama yang dipercaya oleh first national private sector company to be trusted by the
Badan Pengatur Hilir Minyak dan Gas (BPH Migas) untuk Downstream Regulatory Agency for Oil and Gas (BPH Migas)
mendistribusikan BBM bersubsidi sejak 2010. to distribute subsidized fuel starting in 2010.
Saat ini Perseroan dikenal sebagai perusahaan penyedia Currently, the Company is known as a leading logistics
jasa logistik, supply chain, dan infrastruktur terkemuka di services, supply chain, and infrastructure provider in
Indonesia. Bisnis yang dimiliki Perseroan tidak hanya di Indonesia. The Company conducts business not only in
Indonesia, tapi juga di Tiongkok seiring dengan langkah Indonesia, but also in China after the Company’s acquisition
akuisisi yang dilakukan Perseroan terhadap Khalista (Liuzhou) of Khalista (Liuzhou) Chemical Industries Ltd., a manufacturer
Chemical Industries Ltd, sebuah produsen sorbitol, pada of sorbitol, in 2004. The move was followed in 2006, with the
tahun 2004. Langkah tersebut dilanjutkan pada tahun 2006, acquisition of five river ports in China and also investment
dimana Perseroan mengakuisisi lima pelabuhan sungai di in their development. G4-4
Tiongkok dan juga berinvestasi dalam pengembangan
pelabuhan tersebut.G4-4

Perseroan memiliki tangki penyimpanan BBM yang tersebar The Company has petroleum storage tanks in a number of
di berbagai wilayah di Indonesia. Hingga saat ini, Perseroan regions in Indonesia. To date, the Company has operated
beroperasi di pelabuhan laut dan pelabuhan sungai di in seaports and river ports in Indonesia and river ports in
Indonesia serta pelabuhan-pelabuhan sungai di Guigang, Guigang, China. The Company continues to expand its
Tiongkok. Perseroan senantiasa memperluas operasinya operations by building storage tank terminals to strengthen
dengan membangun sejumlah terminal tangki penyimpanan the future distribution and logistics business network. With
dalam rangka memperkuat jaringan bisnis distribusi dan this predominance, the Company has transformed into one
logistiknya di masa mendatang. Dengan keunggulan ini, of the largest privately-held distributors of petroleum (BBM)
Perseroan bertransformasi menjadi salah satu distributor and basic chemicals in Indonesia. G4-4,G4-8
swasta terbesar untuk Bahan Bakar Minyak (BBM) dan bahan
kimia dasar di Indonesia. G4-4,G4-8
Dalam penyaluran BBM bersubsidi, Perseroan menerapkan For subsidized fuel distribution, the Company has
sistem teknologi inovatif yang dapat dimanfaatkan untuk implemented an innovative technology system that can be
melakukan pengawasan dan pengendalian BBM bersubsidi. used to supervise and control the subsidized fuel. The system
Dengan adanya sistem tersebut, data mengenai pengisian detects when vehicles are refueled and, if the maximum
bahan bakar suatu kendaraan dapat terdeteksi. Apabila subsidized fuel ration for filling the vehicle has been reached,
frekuensi maksimum dari jatah pengisian BBM kendaraan the machines stop filling the vehicles. Similar technology is
tersebut telah habis, mesin pengisian tidak akan lagi mengisi also being adopted by the Government to supervise and
kendaraan tersebut. Teknologi serupa juga mulai diadopsi control the use of subsidized fuel.
oleh Pemerintah untuk mengawasi dan mengendalikan
penggunaan BBM bersubsidi.
Pada tahun 2015, Perseroan mendapat alokasi untuk In 2015, the Company received a distribution allocation of
mendistribusikan 300.000 KL BBM bersubsidi untuk 300,000 KL for subsidized fuel to be distributed in 2016. The
didistribusikan di tahun 2016. Perseroan juga memiliki anak company also has subsidiaries namely PT AKR Transportasi
perusahaan bernama PT AKR Transportasi Indonesia dan Indonesia and PT AKR Sea Transport Indonesia which are
PT AKR Sea Transport Indonesia yang bergerak dibidang engaged in logistics services and the development of the
jasa logistik dan pengembangan usaha logistik transportasi land logistics transportation business of the Company.
darat Perseroan.
Perseroan kini tengah mengembangkan kawasan industri dan The Company is now developing an integrated industrial
pelabuhan terintegrasi bernama Java Integrated Industrial and port area called Java Integrated Industrial Estate and
and Port Estate (JIIPE) yang berlokasi di Gresik, Jawa Timur. Port (JIIPE) located in Gresik, East Java. The project is being
Proyek ini dikembangkan melalui entitas anak Perseroan, PT developed through the Company’s subsidiary, PT Usaha
Usaha Era Pratama Nusantara, yang bekerja sama dengan Era Pratama Nusantara, in cooperation with PT Berlian Jasa
PT Berlian Jasa Terminal Indonesia, entitas anak dari PT Terminal Indonesia, a subsidiary of PT Pelabuhan Indonesia III
Pelabuhan Indonesia III (Pelindo III). JIIPE memiliki konsep (Pelindo III). The JIIPE concept is for an integrated industrial
kawasan industri yang terintegrasi dengan pelabuhan laut areas with a deepwater port and will generate significant
dalam dan akan menghasilkan nilai tambah yang signifikan added value for the Company.
bagi Perseroan.

Identitas Perusahaan
Corporate Identity
Nama Perusahaan: PT AKR Corporindo Tbk Name of Company: PT AKR Corporindo Tbk
Pendirian: 28 November 1977 Establishment: November 28, 1977
Alamat Kantor: Office Address:
Wisma AKR lantai 8 Wisma AKR 8th Floor
Jl. Panjang No.5 Kebon Jeruk Jl. Panjang No. 5 Kebon Jeruk
Jakarta Barat 11530, Indonesia Jakarta Barat 11530, Indonesia
Telp : (021) 5311110 Telp : (+6221) 5311110
Fax : (021) 5311388, 5311185 Fax : (+6221) 5311388, 5311185
E-mail : corporate.secretary@akr.co.id E-mail : corporate.secretary@akr.co.id
Website : www.akr.co.id Website : www.akr.co.id
Bidang Usaha: Business Segments:
1. Perdagangan dan Distribusi 1. Trading and Distribution
2. Jasa Logistik 2. Logistic Services
3. Pabrikan 3. Manufacturing
4. Pertambangan dan Perdagangan Batubara 4. Coal Mining and Trading
5. Kawasan Industri 5. Industrial Estate
Kode saham: AKRA Stock Code: AKRA
Modal Dasar: Authorized Capital:

Rp750.000.000.000,00 (tujuh ratus lima puluh miliar Rupiah), Rp750,000,000,000.00 (seven hundred and fifty billion
terbagi atas 7.500.000.000 (tujuh miliar lima ratus juta) Rupiah), divided into 7,500,000,000 (seven billion five
saham, masing-masing saham bernilai nominal sebesar hundred million) shares, each share has a nominal value
Rp100,00 (seratus Rupiah); amounting to Rp100.00 (one hundred Rupiah);
Modal Disetor: Modal Disetor:

Rp. 394.903.023.500,00 (tiga ratus Sembilan puluh empat Rp. 394,903,023,500.00 (three hundred and ninety-
miliar Sembilan ratus tiga juta dua puluh tiga ribu lima ratus four billion, nine hundred and three million twenty-
rupiah) dengan komposisi saham 3.949.030.235 (tiga miliar three thousand five hundred rupiah) composing of
Sembilan ratus empat puluh Sembilan juta tiga puluh ribu dua 3,949,030,235 (three billion nine hundred and forty nine
ratus tiga puluh lima) saham dengan nilai nominal Rp. 100,00 million thirty thousand two hundred thirty five) shares
(seratus rupiah) per saham atau 100% (seratus persen) with nominal value of Rp. 100.00 (one hundred Rupiah)
dari nilai nominal setiap saham yang telah ditempatkan per share or 100% (one hundred percent) of the nominal
dalam Perseroan. value of each share issued in the Company.

Visi, Misi dan Nilai-Nilai Perusahaan
Vision, Mission and Corporate Values
vision Vision
Menjadi Pemain Utama di Bidang Penyedia Jasa Logistik dan Solusi

Pengadaan untuk Bahan Kimia dan Energi di Indonesia
THE LEADING PROVIDER OF LOGISTIC SERVICES AND SUPPLY CHAIN SOLUTIONS
FOR BULK CHEMICALS AND ENERGY DISTRIBUTION IN INDONESIA
Misi Mission
Mengoptimalkan Potensi Kita untuk Meningkatkan Nilai Para Pemegang

Saham & Pihak-Pihak Terkait secara Berkesinambungan
OPTIMIZING OUR POTENTIAL TO BUILD SUSTAINABLE STAKEHOLDERS’ VALUE
Nilai-Nilai Perusahaan
Corporate Values
Integritas
Integrity
Komitmen
Commitment
Kerja Sama Tim

Teamwork
Komunikasi yang jujur dan terbuka

Honest and open communication
Mempercayai dan Menghormati

Trust and Respect
Santun menciptakan nilai

courtesy creates value
perbaikan yang berkesinambungan

Continuous improvement

Komposisi pemegang Saham
shareholding composition
59,17% 40,83%
PT Arthakencana Rayatama Masyarakat
PT AKR CORPORINDO, TBK.
Kategori Pemegang Jumlah Pemegang Saham % berdasarkan jumlah saham Category of Shareholders
Saham Number of Shareholders % Based on the number of shares
LOKAL 1.553 63,761% LOCAL
Perseroan Terbatas 42 59,355% Limited Liability Company
Asuransi 27 0,673% Insurance
Yayasan 21 0,151% Foundation
Koperasi 2 0,003% Cooperative
Perorangan & Lainnya 1.461 3,579% Individual & Others
ASING 511 36,239% FOREIGN

JUMLAH 2.064 100% TOTAL

Produk dan Jasa Unggulan
Main Products and Services
Bahan Bakar Minyak (BBM) Petroleum Distribution

AKR adalah distributor produk energi terkemuka di AKR is a leading distributor of energy products in Indonesia,
Indonesia, termasuk produk Bahan Bakar Minyak (BBM). including the petroleum (BBM). After the government’s
Sejak deregulasi Pemerintah terhadap sektor migas melalui deregulation of the oil and gas sector, based on the Oil
Undang-Undang Migas Nomor 22 Tahun 2001, Perseroan and Gas Law No. 22 in 2001, the Company became the
adalah perusahaan swasta nasional pertama yang mendapat first private sector company to be trusted to distribute
kepercayaan untuk mendistribusikan BBM nonsubsidi sejak non-subsidized fuel in 2005. By utilizing its strong port
tahun 2005. Dengan memanfaatkan infrastruktur pelabuhan infrastructure and logistics, AKR distributed high speed
dan logistik yang kuat, AKR mendistribusikan high speed diesel, fuel oil and industrial diesel oil to companies in the
diesel, fuel oil, dan industrial diesel oil kepada perusahaan- mining industry, power plants, and bunker. In 2009, the
perusahaan di industri pertambangan, pembangkit listrik, dan Company received its first assignment to distribute subsidized
bunker. Pada tahun 2009, Perseroan pertama kali mendapat fuel in Indonesia in 2010.
penugasan untuk mendistribusikan BBM bersubsidi di
Indonesia untuk tahun 2010.
Berikut adalah produk BBM yang kami distribusikan: The non-subsidized fuel products distributed by the
Company are:
Tipe Produk Produk / product
BBM Non Subsidi Industrial Diesel Oil (IDO)
High Speed Diesel (HSD)
Fuel Oil (FO)
Gasoline
BBM Subsidi High Speed Diesel (HSD)
Pada 24 Nopember 2015, Perseroan menerima alokasi On 24 November 2015, the Company received an
sejumlah 300.000 KL BBM bersubsidi dari BPH Migas yang allocation from BPH Migas for 300,000 KL subsidized fuel
akan didistribusikan selama periode 2016. Area distribusi for distribution in 2016. The distribution areas cover North
meliputi wilayah Sumatera Utara, Lampung, DKI Jakarta, Sumatra, Lampung, Jakarta, Banten, West Java, Central
Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Timur, Java, Yogyakarta, East Java, Bali, West Kalimantan, South
Bali, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Kalimantan and East Kalimantan. The allocation is entirely
Timur. Alokasi tersebut seluruhnya dalam bentuk produk for diesel products as the government no longer subsidizes
solar setelah pemerintah tidak lagi mensubsidi produk bensin gasoline products (RON 88). The Company is the only
RON 88. Perseroan merupakan satu-satunya perusahaan private sector company entrusted by BPH Migas to distribute
swasta yang mendapat kepercayaan dari BPH Migas untuk subsidized fuel besides PT Pertamina (Persero).
mendistribusikan BBM bersubsidi selain PT Pertamina
(Persero).

Kimia Dasar Chemicals
PT AKR Corporindo Tbk adalah salah satu distributor kimia PT AKR Corporindo Tbk is one of the largest basic
dasar terbesar di Indonesia dan telah mendistribusikan kimia chemical distributor in Indonesia and has been distributing
dasar sejak 1960-an. Produk yang didistribusikan mencakup basic chemicals since the 1960s. Products distributed
kimia chlor-alkali, solvent, serta kimia organic dan anorganik. include chlor-alkali chemicals, solvents, and organic and
inorganic chemicals.
Berikut adalah produk kimia dasar yang didistribusikan The chemical products distributed by the Company are:
oleh Perseroan:
Produk Nama Kimia Formula Kimia Spesifikasi
Product Chemical Name Chemical Formula Specification
Caustic Soda Flake Sodium Hydroxide F-NaOH CSF
Caustic Soda Liquid Sodium Hydroxide NaOH CSL
Hydrochloric Acid Hydrochloric Acid HCl HCl
Soda Ash Dense Sodium Carbonate Na2CO3 SAD
Sodium Sulphate Sodium Sulfate Na2SO4 SS
Hydrogen Peroxide Hydrogen Peroxide H2O2 HP
Methanol Methyl Alcohol CH3OH MET
Sulphuric Acid Sulfuric Acid H2SO4 SA
PVC resins Polyvinyl chloride PVC PVC
Sodium Hypochlorite Sodium Hypochlorite SH SH
Berkaitan dengan distribusi BBM dan bahan kimia dasar, The Company’s infrastructure network in Indonesia for the
jaringan infrastruktur Perseroan di Indonesia digambarkan distribution of petroleum and chemical is as follows:
sebagai berikut:
MEDAN
BITUNG
MUARA
PONTIANAK TEWEH BALIKPAPAN
MELAK
BUNTOK
PALARAN
PALEMBANG
STAGEN
BANJARMASIN
LAMPUNG JAKARTA
BANTEN
SURABAYA
BANDUNG
SEMARANG
BALI
Jasa Logistik Logistics Services

Di Indonesia In Indonesia
Jasa logistik Perseroan di Indonesia dilakukan oleh Perseroan The logistics services in Indonesia are carried out by the
dan anak perusahaannya, yaitu PT Usaha Era Pratama Company and its subsidiaries, namely PT Usaha Era Pratama
Nusantara, PT Andahanesa Abadi, dan PT Jakarta Tank Nusantara, PT Andahanesa Abadi and PT Jakarta Tank
Terminal (JTT). Operasional Perusahaan terkait logistik Terminal (JTT). The Company’s operations are supported
pelabuhan didukung oleh peralatan logistik, seperti harbor by port logistics equipment, such as mobile harbor cranes,
mobile crane, truk, hopper, grab, forklift, loader, shore crane, trucks, hoppers, grabs, forklifts, loaders, shore cranes,
excavator, stacker, conveyor, dan jembatan timbang. excavators, stackers, conveyors, and weighbridges.

Di Tiongkok In China
PT AKR Corporindo Tbk mengakuisisi lima pelabuhan sungai PT AKR Tbk acquired five river ports in Guigang - China in
di Guigang – China pada tahun 2006. Pelabuhan-pelabuhan 2006. The river ports are connected by railroads and other
sungai ini terhubung dengan rel kereta api dan infrastruktur infrastructure. The integrated ports handle containers, bulk
lainnya. Pelabuhan terintegrasi ini melayani peti kemas, and general cargo, coal and transshipments. The Guigang
kargo curah dan umum, batubara dan juga transshipment. port is a Southwestern China hub serving a region rich in
Pelabuhan Guigang merupakan pelabuhan hub di China minerals, including Guangxi, Guizhou, Sichuan, and Yunnan.
barat daya yang melayani wilayah yang kaya akan mineral,
termasuk Guangxi, Guizhou, Sichuan, dan Yunan.
Jasa logistik di China dilakukan oleh anak-anak perusahaan The logistics services in China are handled by the Company’s
Perseroan, yaitu Guangxi (Guigang) AKR Container Port Co subsidiaries, namely Guangxi (Guigang) AKR Container Port
Ltd, AKR (Guigang) Transshipment Port Co Ltd and AKR Co Ltd, AKR (Guigang) Transshipment Port Co Ltd and AKR
(Guigang) Port Co Ltd. (Guigang) Port Co Ltd.
Pelabuhan-pelabuhan sungai di China berlokasi di Guigang River ports located in Guigang, China
CHINA
Shanghai
Liuzhou
Guangzhou
Guigang
Hongkong
Kawasan Industri/Proyek JIIPE JIIPE Project

Java Integrated Industrial and Port Estate (JIIPE) adalah The Java Integrated Industrial and Port Estate (JIIPE) project
proyek yang mengintegrasikan pelabuhan laut dalam, integrates a deep sea port, industrial areas and residential
kawasan industri, dan kawasan hunian ke dalam satu paket. areas into a single package. This project is in cooperation
Proyek ini dikembangkan bersama Pelindo III. JIIPE berlokasi with Pelindo III. JIIPE located in Gresik - East Java, 24 km
di Gresik - Jawa Timur, 24 km dari Surabaya ibukota Jawa from Surabaya, the capital of East Java, which has a rapid
Timur, yang memiliki pertumbuhan ekonomi yang cepat dan economic growth and favorable investment conditions.
kondisi investasi yang kondusif.
Pelabuhan laut dalam di JIIPE akan memiliki draft -16 m, The JIIPE deep sea port will have a draft of 16 m, so it can
sehingga dapat menangani kapal-kapal berukuran besar. handle large-sized ships. The port will also have a natural
Pelabuhan ini juga akan memiliki break water alami yang break water to prevent accidents in port handling operations.
dapat mencegah terjadinya kecelakaan saat operasional
port handling.

Kawasan industri di JIIPE, yang dikembangkan oleh PT Berkah The industrial area in JIIPE, developed by PT Berkah Kawasan
Kawasan Manyar Sejahtera (60% kepemilikan oleh Grup Manyar Sejahtera (60% owned by the AKR Group), will cover
AKR), akan memiliki total luas wilayah 1.761 Ha. Dengan a total area of 1,761 ha. With the deep sea port being located
pelabuhan laut dalam yang terletak dekat dengan kawasan close to the industrial park, JIIPE will bring about cost and
industri ini, JIIPE juga dapat memangkas biaya serta waktu time savings for logistics customers.
logistik para pelanggannya.
Pabrikan Manufacturing
Sorbitol Sorbitol
PT AKR Corporindo Tbk, melalui anak perusahaannya Khalista PT AKR Corporindo Tbk, through its subsidiary Khalista
(Liuzhou) Chemical Industries Ltd (Khalista) di Liuzhou - (Liuzhou) Chemical Industries Ltd (Khalista) in Liuzhou -
China, memproduksi sorbitol dan starch sweetener. Dengan China, produces sorbitol and starch sweetener. With the
berinvestasi di Khalista pada tahun 1995, Perseroan adalah investment in Khalista in 1995, the Company became one of
salah satu perusahaan Indonesia pertama yang berinvestasi the first Indonesian company to invest in the Chinese market.
di pasar China.
Sorbitol adalah kimia yang digunakan sebagai pemanis Sorbitol is a chemical that is used as a low calorie
rendah kalori dan juga bahan baku pembuatan pasta gigi sweetener and it also a raw material for toothpaste as well
serta produk makanan lainnya. Khalista memasok sorbitol, as other food products. Khalista supplies sorbitol, maltitol,
maltitol, mannitol, dan produk turunan dari tepung lainnya mannitol, and other products derived from starch based on
sesuai permintaan pelanggan. customer demand.
Produk Products
Produk Brand Kegunaan Description Spesifikasi Produk
Product Brand Usefulness Description Product Specification
Monosacharide Sorbitol Pasta gigi, kosmetik, permen Toothpaste, cosmetics, sugar-free Sorbitol 2
Polyhydric Alcohol bebas gula, gelatine kapsul, candy, gelatin capsules, vitamin C, Sorbitol 7
vitamin C, non-rigid polyurethane non-rigid polyurethane spring bed, Sorbitol 15
spring bed, farmasi, stabilizer for pharmaceuticals, stabilizers for
unstable vitamin and antibiotic, unstable vitamins and antibiotics,
softener, dan color stabilizer softener, and color stabilizer
Hydrogenated Maltitol Minuman dan makanan bebas sugar-free food and drinks
Maltose gula
Bahan Perekat Adhesives

PT AKR Corporindo Tbk, melalui anak perusahaannya PT AKR Corporindo Tbk, through its subsidiary PT Arjuna
PT Arjuna Utama Kimia (Aruki) di Surabaya - Indonesia, Utama Kimia (Aruki) in Surabaya - Indonesia, produces
memproduksi bahan perekat. Aruki memasok bahan perekat adhesives. Aruki supplies glues for the wood and paper
untuk industri kayu dan kertas. Melaui implementasi ISO industries. With the implementation of ISO 9001-2008
9001-2008 Quality Management System dan ISO 14001- Quality Management System and ISO 14001-2004
2004 Environment Management System, Aruki menjamin Environment Management System, Aruki guarantees high
produk dan jasa yang berkualitas tinggi serta komitmen penuh quality products and services with full commitment to
untuk operasional bisnis yang ramah lingkungan. environmentally friendly business operations.

Produk Utama Main Products
Brand Produk Kegunaan Description
Brand Product Usefulness Description
ULOID Urea-formaldehyde Resin Kayu lapis dan perekatan kayu Plywood and wood glue
High Solid Urea-formaldehyde Resin Particle Board dan MDF Particle Board and MDF
Melamine-formaldehyde Resin Kayu lapis dan perekatan kayu Plywood and wood glue
Phenol-formaldehyde Resin Kayu lapis dan perekatan kayu Plywood and wood glue
STRUCT BOND Two Component Vinyl Urethane Pengerjaan kayu, furnitur, Wood working, furniture, flooring
Adhesive flooring & FJLB and FJLB
HOFMANN Polyachrylamide Monomer (PAM) Resin tambahan untuk kertas High perfomance dry strength
Resin enhancement resin for paper
HOPELON Polyachrylamide Monomer (PAM) Resin tambahan untuk kertas High perfomance dry strength
Resin enhancement resin for paper
URAMIN Melamine Resin Resin tambahan untuk kertas Paper wet strength improvement
resin
PVAc Poly Vinyl Acetate Perekat untuk kayu dan laminasi Single component waterbased
kertas multipurpose Adhesive for wood
working & paper laminating

Anak Perusahaan
Subsidiaries
Per 31 Desember 2015, Perseroan memiliki anak perusahaan As of December 31, 2015, the Company’s subsidiaries
sebagai berikut were as follows:
Anak Perusahaan Kegiatan Usaha Alamat Website

Subsidiary Business activity Address Website
PT AKR Niaga Indonesia Perdagangan kimia dasar Wisma AKR www.akr.co.id
Jl. Panjang No. 5
Jakarta Barat
T +62-21-531 1110
PT AKR Sea Transport Pelayaran domestik Wisma AKR Lantai 3 www.akr.co.id
Jl. Panjang No. 5
Jakarta Barat
T +62-21-531 1110
PT AKR Transportasi Indonesia Jasa logistik Wisma AKR Lantai 3 www.akr.co.id
Jl. Panjang No. 5
Jakarta Barat
T +62-21-531 1110
PT Usaha Era Pratama Nusantara Jasa logistik Jl Prapat Kurung Utara No www.akr.co.id
48
Surabaya 602902
Jawa Timur, Indonesia
T +62-31 - 328 4727
F +62-31 - 328 4726
PT Andahanesa Abadi Jasa logistik Wisma AKR Lantai 7 www.akr.co.id
Jl. Panjang No. 5
Jakarta Barat
T +62-21-531 1110
PT Jakarta Tank Terminal Terminal tangki penyimpanan Jalan Timor Raya No. 2 www.akr.co.id
Kawasan Pelindo II
Koja Tanjung Priok
Jakarta 14310
Guangxi (Guigang) AKR Container Port Co Ltd Pengoperasian pelabuhan Nanping Road, Lobowan www.akrchina.com
Guigang, Guangxi, China
People’s Republic of China
537100
T +86-775-428 0080
F +86-775-428 0355
AKR (Guigang) Transshipment Port Co Ltd Pengoperasian pelabuhan Mao Er Shan Guigang, www.akrchina.com
Guangxi, China
537100
T +86-775-420 4116
F +86-775-420 4318
AKR (Guigang) Port Co Ltd Pengoperasian pelabuhan Nanping Road, Lumberyard www.akrchina.com
Guigang, Guangxi, China
537100
T +86-775-428 0383
F +86-775-428 2595

Anak Perusahaan Kegiatan Usaha Alamat Website
Subsidiary Business activity Address Website
AKR (Guangxi) Coal Trading Co Ltd Perdagangan Nanping Road, No. 33 www.akrchina.com
Guigang, Guangxi, China,
People Republic of China
537100
T. +86 775 428 4199
F. +86 775 428 4288
Pabrikan bahan perekat Jl Rungkut Industri I No www.aruki.co.id
18/22
Surabaya 602902
Jawa Timur, Indonesia
T +62-31 - 843 1646
F+62-31 - 843 2672
Pabrikan sorbitol Jinglan Economic www.khalista.
Development Zone com.cn
Liuzhou, Guangxi, People’s
Republic of China 545000
T +86-772-316 0888
F +86-772-316 0999
Perdagangan dan pertam- Wisma AKR Lantai 3
bangan batubara Jl. Panjang No. 5
Jakarta Barat
T +62-21-531 1145
F +62-21-5366 2225
PT Berkah Kawasan Manyar Sejahtera Kawasan industri Jalan Sumatera No 45 www.jiipe.com
Surabaya 60281
T +62 31 5044 587
F +62 31 5038 773
Skala Perusahaan dan Komposisi Karyawan G4-9, Company Size and Employee Composition G4-9, G4-
G4-10, G4-11 10, G4-11
Hingga 31 Desember 2015, Perseroan memililiki karyawan Until December 31, 2015 the company has 2,339 employees
sebanyak 2.339 orang. Semua karyawan tersebut tercakup and all of them were included in collective labour agreement.
dalam Perjanjian Kerja Bersama.
Selama beroperasi pada tahun 2015, Perseroan membukukan During its operations in 2015, the Company recorded
Penjualan dan Pendapatan sebesar Rp19.764,8 miliar, dan sales and revenue of Rp19,764.8 billion, with net profit of
meraih Laba bersih sebesar Rp1.033,6 miliar. Pada periode Rp1,033.6 billion. In the same period, liabilities reached
yang sama, jumlah Liabilitas mencapai sebesar Rp7.916,9 Rp7,916.9 billion, equity Rp7,286.2 billion, and assets
miliar, Ekuitas sebesar Rp7.286,2 miliar, dan Aset sebesar Rp15,203.1 billion.
Rp15.203,1 miliar.

Rantai Pasokan
Supply Chain
Manajemen Supply Chain G4-12 Supply Chain Management G4-12

Untuk jasa logistik, Perseroan menyediakan jasa manajemen For its logistics services, the Company uses a Supply Chain
terpadu (Manajemen Supply Chain) yang memberikan nilai Management that provides added value to the importers.
tambah bagi para importir. Perseroan menangani seluruh The Company handles all aspects of the logistics services
aspek penyediaan jasa logistik kepada para importir seperti for importers such as customs documentation, arranging
mengurus dokumen ke pabean, mengatur transportasi transportation using large vessels, supervising loading
dengan menggunakan kapal-kapal besar, mengawasi bongkar and unloading of goods at the ports, storage services,
muat barang di pelabuhan, jasa penyimpanan, pergudangan, warehousing, packing and delivery.
pengepakan dan pengantaran.
Pola serupa berlaku dalam distribusi kimia dasar. Perseroan A similar methodology applies in chemical distribution.
mewakili produsen-produsen kimia dasar internasional dan The Company represents international producers of basic
berperan sebagai distributor utama mereka di Indonesia. chemicals and acts as their main distributor in Indonesia. The
Perseroan memasok kimia dasar kepada pelanggan industri, Company supplies basic chemicals to industrial customers,
terutama di sektor barang konsumen, tekstil dan kaca, serta especially in the sector of consumer goods, textiles and
rayon. Perseroan memanfaatkan jaringan logistiknya yang glass, as well as rayon. The Company utilizes an extensive
luas serta manajemen supply chain yang terintegrasi dalam logistics network and integrated supply chain management
mendistribusikan kimia dasar di Indonesia. for the chemical distribution in Indonesia.
Perubahan Signifikan Selama Periode Pelaporan Significant Changes During the Reporting Period
G4-13 G4-13
Selama periode pelaporan, terjadi perubahan signifikan, yakni During the reporting period, there were some significant
adanya penambahan susunan Direksi dengan masuknya Ter changes, namely the addition to the Board of Directors of
Murti Tiban sebagai Direktur; pergantian anggota Dewan Ter Murti Tiban as a Director; a change in the members of
Komisaris, yakni Sabirin Saiman digantikan oleh Mahendra the Board of Commissioners, with Sabirin Saiman being
Siregar; serta pergantian anggota Komite Audit, yakni replaced by Mahendra Siregar; as well a change in the
masuknya Sahat Pardede menggantikan Subarto Zaini dan Audit Committee members with Pardede replacing Subarto
Mari Elka Pangestu yang menggantikan Ngurah Gede. Selain Zaini and Mari Elka Pangestu replacing Ngurah Gede. In
itu, perubahan terjadi dengan lahirnya anak perusahaan baru, addition, changes occur with the establishment of a new
yakni PT Energi Manyar Sejahtera yang bergerak dalam subsidiary, PT Energi Manyar Sejahtera, which is engaged
Bidang Penyediaan Listrik. in Power Generation.
Prinsip Kehati-hatian G4-14 Precautionary Principle G4-14

Perseroan senantiasa mengantisipasi kemungkinan terjadinya The Company continues to anticipate the risks and
risiko dan akibat yang timbul selama kegiatan operasional consequences possibilities that may arise during their day-
sehari-hari. Untuk itu, Perseroan membentuk Komite Audit to-day operational activities. To that end, the Company
dan Unit Audit Internal. Selain itu, Perseroan juga mengadopsi established an Audit Committee and an Internal Audit
beberapa inisiatif eksternal, antara lain, ISO 13000, OHSAS Unit. In addition, the Company has also adopted several
dan sejumlah sertifikasi yang lain. Sementara itu, untuk external initiatives, among others, ISO 13000, OHSAS and
terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan ramah a number of other certifications. Meanwhile, for a healthy and
lingkungan, Perseroan membentuk Departemen Keselamatan environmentally-friendly and safe working environment, the
Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan/Safety, Health and Company has established a Department of Safety, Health
Environment (K3L/SHE). and Environment (K3L / SHE).

Penghargaan Awards
19 Maret 2015 March 19, 2015

Terminal AKR Ciwandan mendapat penghargaan Kecelakaan AKR Ciwandan Terminal awarded Zero Accident at the Banten
Nihil (Zero Accident) tingkat Provinsi Banten. Penghargaan provincial level. The Award was given for achievements in
diberikan atas prestasinya melaksanakan Program implementing its Occupational Safety and Health Program,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja sehingga mencapai and recording 319,180 work hours without an accident
319.180 jam kerja tanpa kecelakaan kerja, terhitung 1 between November 1, 2008 and October 31, 2014
November 2008-31 Oktober 2014
16 Juni 2015 June 16, 2015

AKR mendapatkan penghargaan sebagai perusahaan “The AKR received the “The Most Reliable & Trusted” company
Most Reliable & Trusted” di bidang Sektor Perdagangan, Award in the Trade, Services and Investment Sector, at the
Jasa dan Investasi, dalam Bisnis Indonesia Award 2015 2015 Bisnis Indonesia Award
9 Juli 2015 July 9, 2015

AKR menerima penghargaan “Best Wealth Creator 2015” AKR received the “Best Wealth Creator 2015” Award from
dari SWA SWA
9 Juli 2015 July 9, 2015

Direktor AKR, Mery Sofi, mendapat penghargaan “Indonesia AKR’s Director, Mery Sofi, received the “Best CFO Indonesia”
Best CFO” dari SWA Award from SWA
31 Agustus 2015 August 31, 2015

Terminal AKR Stagen, Terminal AKR Banjarmasin dan AKR Stagen, Banjarmasin and Lampung Terminals received
Terminal AKR Lampung, mendapat penghargaan Kecelakaan the Zero Accident Awards at the national level from the
Nihil (Zero Accident) tingkat nasional dari Kementerian Ministry of Labor. These Awards were given for achievements
Tenaga Kerja. Penghargaan diberikan atas prestasinya in implementing the Occupational Safety and Health Program,
melaksanakan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja and reaching 433,715 hours without any occupational
sehingga mencapai 433.715 jam tanpa kecelakaan kerja accidents in AKR Stagen Terminal between November
untuk Terminal AKR Stagen terhitung 1 November 2008-31 1, 2008 and October 31, 2014, 649,173 hours without
Oktober 2014; 649.173 jam kerja tanpa kecelakaan kerja any occupational accidents in AKR Banjarmasin Terminal
untuk Terminal AKR Banjarmasin terhitung 1 Juni 2009 – 31 between June 1, 2009 and December 31, 2014 and 250,002
Desember 2014; serta 250.002 jam kerja tanpa kecelakaan hours without any occupational accidents for AKR Lampung
kerja untuk Terminal AKR Lampung terhitung 03 Januari 2012 Terminal between January 3, 2012 and December 30, 2014.
sampai dengan 30 Desember 2014.
22 September 2015 22 September 2015

AKR mendapatkan Peringkat Ketiga Annual Report Award AKR is Ranked Third for its 2014 Annual Report in the
2014 untuk kategori Private Non-Keuangan Listed. category of Private Listed Non-Financial.
22 Oktober 2015 October 22, 2015

AKR menerima penghargaan sebagai salah satu dari AKR received an award as one of the “Indonesia’s Top 100
“Indonesia’s Top 100 Most Valuable Brands 2015” di bidang Most Valuable Brands 2015” in the distribution / wholesale
distribusi/wholesale yang diadakan oleh Brand Finance Plc category from Brand Finance Plc in collaboration with SWA.
bekerjasama dengan SWA.
16 November 2015 November 16, 2015

AKR masuk “TOP 20” perusahaan dari “TOP 50” perusahaan AKR ranked among the “TOP 20” companies in the “TOP
penerima penghargaan penilaian Asean Scorecard dalam 50” companies and received an Asean Scorecard Award
mengimplementasikan GCG oleh IICD (Indonesian for its GCG implementation from IICD (Indonesian Institute
Institute for Corporate Directorship) bekerjasama dengan for Corporate Directorship) in collaboration with the Investor
majalah Investor. magazine .

Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate
Governance
04

Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis 04 Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance 05 Laporan Keuangan
Financial Report 06
PT AKR Corporindo Tbk Annual Report 2015

Sustainability 145
33
Hasil yang baik hanya bisa dihasilkan oleh sebuah tata Good results can only be produced through good governance.
kelola yang baik. Hal itu berlaku juga bagi dunia usaha, This is true also for the business world, including PT AKR
termasuk PT AKR Corporindo Tbk. Untuk itu, Perseroan terus Tbk. Therefore, the Company continues its efforts to improve
berupaya untuk menyempurnakan struktur dan kebijakan its structure and policies through the application of Good
dalam penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance (GCG).
Corporate Governance /GCG).
Pelaksanaan GCG merupakan elemen yang fundamental GCG implementation is a fundamental element for the
bagi Perseroan. Tidak hanya berperan menjaga kelangsungan Company. It not only serves to maintain business continuity,
usaha, GCG juga mendorong keberhasilan pencapaian but also encourages the successful achievement of the
rencana bisnis, dan meningkatkan nilai kompetitif Perseroan. business plan, and enhances the Company’s competitive
Selain itu, Perseroan juga sangat meyakini bahwa value. In addition, the Company also strongly believes that
implementasi prinsip GCG secara konsisten merupakan the consistent implementation of GCG plays an integral role
bagian yang tidak terpisahkan dalam upaya untuk meraih in its efforts to achieve sustainable growth.
pertumbuhan berkelanjutan.
Prinsip-prinsip GCG memastikan bahwa kegiatan usaha The principles of GCG ensure that the business is always
senantiasa berjalan di dalam koridor yang telah ditentukan following the paths determined by the legislation in force,
oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku, etika business ethics, and best practices. More broadly, GCG
bisnis, dan best practices. Lebih luas lagi, GCG dapat supports the creation of a healthy and quality business.
mendukung terwujudnya perkembangan usaha yang sehat
dan berkualitas.
TATA KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE

Penerapan GCG merupakan faktor kunci untuk mencapai visi Implementation of GCG is a key factor in achieving the
dan misi Perseroan. Hal itu diyakini oleh Dewan Komisaris vision and mission of the Company. This is believed by the
dan Direksi Perseroan dengan selalu membangun nilai dan Board of Commissioners and Board of Directors in building
budaya Perseroan. Dengan terciptanya budaya yang baik the Company’s values and culture. With the creation of a
diharapkan dapat meningkatkan kinerja Perseroan. good culture it is expected the Company’s performance
will improve.
Implementasi GCG Perseroan berjalan baik dengan The Company’s GCG implementation continues to go well
melaksanakan prinsip-prinsip tersebut secara konsekuen. through the implementation of these principles. The Company
Perseroan berusaha mentaati semua peraturan dan strives to comply with all the regulations and legislation
perundang-undangan yang berlaku. Penerapannya, antara lain in force. Its application, among other things, has been in
dengan telah ditaatinya peraturan dan perundang-undangan compliance with the regulations and legislations in the running
dalam menjalankan perusahaan; telah diterapkannya prinsip- of the company; has been applied in the principles of reward
prinsip reward and punishment; ketaatan terhadap penerapan and punishment; has been adhered to in the implementation
SHE (Safety, Health and Environment), dan lain-lain. of SHE (Safety, Health and Environment), and others.
Internalisasi GCG di lingkungan Perseroan dilakukan dengan Internalization of GCG within the Company is conducted by
menerapkan nilai-nilai GCG ke dalam seluruh proses bisnis, applying the values of GCG in all business process, including
meliputi Prosedur Pengadaan Barang, Prosedur Seleksi Procedures for Procurement of Goods, Employee Selection
Pegawai, Prosedur Penerimaan, Prosedur Pelaporan, serta Procedures, Acceptance Procedures, Reporting Procedures,
Prosedur Pemasaran. Perseroan juga secara berkala as well as the marketing Procedures. The Company also
mengadakan kegiatan yang sifatnya memberikan informasi regularly provides information to external parties regarding the
kepada pihak eksternal mengenai kinerja operasional dan Company’s operational and financial performance through:
keuangan Perseroan melalui:
• Kegiatan hubungan investor (analyst meeting dan • Investor relations’ activities through analyst meetings
roadshow ke berbagai lembaga investasi) and roadshows
• Paparan publik tahunan • Annual public expose
• Update website Perseroan secara berkala (www.akr.co.id) • Updates to the Comapny website (www.akr.co.id)
• Penyebaran informasi secara berkala berupa news • Dissemination of information on a regular basis through
release kepada para pemangku kepentingan. news releases to stakeholders.

Pengenalan dan pemahaman atas komitmen Perseroan The introduction and understanding of the Company’s
terhadap GCG kepada seluruh jajaran Perseroan secara commitment to GCG to all employees is continuously
berkesinambungan diimplementasikan pada setiap kegiatan implemented in all of the Company’s business activities.
usaha Perseroan. Terdapat tiga fokus utama yang menjadi There are three major focuses for the implementation of the
perhatian Perseroan atas pelaksanaan GCG di Perseroan, Company’s GCG, which are:
antara lain:
• Compliance, merupakan prinsip kepatuhan Perseroan • Compliance, the Company’s compliance to the principles
terhadap tata kelola perusahaan yang baik di semua of good corporate governance in all aspects, including
aspek, termasuk penerapan kebijakan Perseroan the implementation of corporate policies
• Confidence, penanaman sikap optimis dan percaya diri • Confidence, the planting of optimism and confidence
bahwa Perseroan senantiasa memberikan yang terbaik that the Company continues to provide the best for all
bagi seluruh pemangku kepentingan stakeholders
• Transparency, Perseroan senantiasa mengedepankan • Transparency, the Company always prioritizes the
prinsip keterbukaan dan senantiasa memberikan informasi principles of openness and continues to provide the
yang dibutuhkan bagi investor. necessary information for investors.
Struktur Tata Kelola Perusahaan G4-34 CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE G4-34

Struktur tata kelola perusahaan terdiri dari Rapat Umum The corporate governance structure consists of a General
Pemegang Saham, Dewan Komisaris (termasuk Komisaris Meeting of Shareholders (GMS), the Board of Commissioners
Independen), Direksi, dan Komite Audit independen yang (including Independent Commissioners), the Board of
bertanggung jawab langsung kepada Dewan Komisaris. Directors, and an independent Audit Committee responsible
directly to the Board of Commissioners.
Pemegang Saham
Shareholder
dewan komisaris
board of komite nominasi dan
commissioners
remunerasi
Nomination and
Remuneration
committee
komite audit
audit committee
direksi
board of directors
hubungan investor sekretaris perseroan audit internal

investor relations corporate secretary internal audit

Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders
RUPS merupakan wadah bagi pemegang saham dalam The GMS is a forum for shareholders in deciding the direction
memutuskan arah Perseroan dan merupakan forum Dewan of the Company and the Board of Commissioners’ and Board
Komisaris dan Direksi untuk melaporkan dan bertanggung of Directors’ forum for reporting on and taking responsibility
jawab terhadap pelaksanaan tugas serta kinerja kepada for their tasks and performance to all shareholders. Through
pemegang saham. Melalui RUPS, para pemegang saham the GMS, the shareholders can use their rights and provide
dapat mempergunakan haknya dan memberikan pendapat opinions on important decisions in determining the direction
untuk mengambil keputusan penting dalam menentukan of the company.
arah perusahaan.
Direksi Board of Directors

Direksi adalah organ perusahaan yang bertanggung jawab The Board of Directors is the corporate body fully responsible
penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan dan for the management of the Company’s interests and
tujuan Perseroan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar. objectives in accordance with the provisions of the Articles
Direksi bertugas dan bertanggung jawab secara kolektif of Association. The Board of Directors have collective duties
dalam mengelola Perseroan. Direksi bertanggung jawab and responsibilities in managing the Company. The Board of
terhadap pengelolaan Perseroan agar dapat menghasilkan Directors is responsible for managing the Company in order
nilai tambah dan memastikan kesinambungan usaha. to generate added value and ensure business continuity.
Masing-masing anggota Direksi melaksanakan tugas dan Each member of the Board of Directors performs their duties
mengambil keputusan sesuai dengan pembagian tugas dan and makes decisions in accordance with the division of tasks
wewenang. Tugas, wewenang, dan hal-hal lain yang terkait and responsibilities. Duties, powers, and other matters related
dengan Direksi sesuai dengan Anggaran Dasar dan peraturan to the Board of Directors are in accordance with the Articles
perundang-undangan yang berlaku. of Association and regulations in force.
Susunan Direksi AKR yang diputuskan dalam Rapat Umum AKR’s Board of Directors, as decided in the Extraordinary
Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa (RUPST-LB) General Meeting of Shareholders (EGMS) and the Annual
pada 5 Mei 2015 sebagai berikut: General Meeting of Shareholders held on May 5, 2015,
were as follows:
Posisi Sebelum RUPST-LB Sesudah RUPST-LB Positions
Before GMS and EGMS after GMS and EGMS
Presiden Direktur Haryanto Adikoesoemo Haryanto Adikoesoemo President Director
Direktur Jimmy Tandyo Jimmy Tandyo Director
Direktur Bambang Soetiono Soedijanto Bambang Soetiono Soedijanto Director
Direktur Independen Arief Budiman Utomo Arief Budiman Utomo Independent Director
Direktur Mery Sofi Mery Sofi Director
Direktur Suresh Vembu Suresh Vembu Director
Direktur Nery Polim Nery Polim Director
Direktur - Ter Murti Tiban Director
Dewan Komisaris Board of Commissioners

Dewan Komisaris adalah organ perusahaan yang bertugas The Board of Commissioners is the body in charge of the
dan bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan company and is collectively responsible for overseeing and
pengawasan dan memberikan nasihat kepada Direksi, serta advising the Board of Directors, as well as ensuring that
memastikan bahwa Perseroan melaksanakan GCG pada the Company implements good corporate governance at
seluruh tingkatan atau jenjang organisasi. all levels of the organization.
Dewan Komisaris memiliki kompetensi yang memadai The Board of Commissioners has sufficient competence
untuk menjalankan tanggung jawab yang diamanahkan. to carry out its mandated responsibilities, and has a good
Dewan Komisaris memiliki pemahaman yang baik mengenai understanding of the Company, the ability to take independent
Perseroan, kemampuan untuk mengambil keputusan decisions, the ability to give constructive feedback to
secara independen, kemampuan memberikan masukan management in dealing with the problems of the Company

yang membangun bagi manajemen dalam menghadapi and encouraging the Company to continue to grow and
permasalahan Perseroan dan dalam mendorong kinerja develop in a sustainable manner. All members of the Board
Perseroan untuk terus tumbuh dan berkembang secara of Commissioners have integrity and a good reputation.
berkelanjutan. Seluruh anggota Dewan Komisaris memiliki
integritas dan reputasi yang baik.
Susunan Dewan Komisaris AKR yang diputuskan dalam AKR’s Board of Commissioners, as decided in the
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa Extraordinary General Meeting of Shareholders (EGMS)
(RUPST-LB) pada 5 Mei 2015 sebagai berikut: and the Annual General Meeting of Shareholders held on
May 5, 2015, were as follows:
Posisi Sebelum RUPST-LB Sesudah RUPST-LB Positions
Before GMS and EGMS after GMS and EGMS
Presiden Komisaris Soegiarto Adikoesoemo Soegiarto Adikoesoemo President Commissioner
Komisaris Sabirin Saiman Mahendra Siregar Commissioner
Komisaris Independen I Nyoman Mastra I Nyoman Mastra Independent Commissioner
Komite Audit Audit Committee

Dewan Komisaris Perseroan membentuk Komite Audit The Board of Commissioners established an Audit Committee
berdasarkan Peraturan BAPEPAM Nomor IX.1.5 tentang based on Bapepam Regulation No. IX.1.5 regarding the
pembentukan dan pedoman pelaksanaan kerja komite audit, establishment and implementation of the guidelines for
yang merupakan lampiran keputusan Ketua BAPEPAM nomor: the work of the audit committee, which is an annex to the
Kep-29/PM/2004 tanggal 24 September 2004 sebagaimana Chairman of Bapepam Decision Number: Kep-29 / PM /
telah diubah dan menjadi lampiran keputusan BAPEPAM LK 2004 dated September 24, 2004, as amended and became
nomor 643/BL/2012 tanggal 7 Desember 2012. the annex to decision Bapepam LK numbers 643 / BL / 2012
dated December 7, 2012.
Komite Audit bertanggung jawab memberikan petunjuk The Audit Committee is responsible for providing and
dan masukan yang obyektif dan profesional kepada Dewan inputting objective and professional guidance to the Board
Komisaris terkait rekomendasi dari Direksi. Komite Audit of Commissioners based on the recommendations of the
terbentuk dan bertanggung jawab kepada Dewan Board of Directors. The Audit Committee is formed by and
Komisaris. is responsible to the Board of Commissioners.
Susunan Komite Audit AKR tahun 2015 adalah AKR’s Audit Committee in 2015 was as follows:
sebagai berikut:
Ketua : I Nyoman Mastra Chairman : I Nyoman Mastra
Anggota : Sahat Pardede Member : Sahat Pardede
Anggota : Mari Elka Pangestu Member : Mari Elka Pangestu
Komite Nominasi Nomination Committee

Perseroan telah memiliki tim khusus yang bertanggungjawab The Company has a dedicated team responsible for
dalam menominasikan calon anggota Dewan Komisaris nominating candidates for the Board of Commissioners
dan Direksi. Namun demikian, Perseroan belum secara and Board of Directors. However, the Company has not
formal melembagakan Komite Nominasi. Perseroan juga formally institutionalized the Nomination Committee. The
telah memiliki Prosedur Operasional Standar (SOP) Company has Standard Operating Procedures (SOP) for
tentang prosedur nominasi. Prosedur nominasi ini juga the nomination procedure. The nomination procedure also
memiliki alur yang selaras dengan prosedur nominasi yang contains the methodology for the nomination procedure to
diimplementasikan oleh Komite Nominasi pada umumnya. be implemented by the Nomination Committee.

Anggota Tim Nominasi Nomination Committee Members
Tim yang bertanggung jawab dalam menominasikan calon The team responsible for nominating candidates for the Board
anggota Direksi dan Dewan Komisaris terdiri dari: of Directors and the Board of Commissioners is:
• I Nyoman Mastra (Komisaris Independen) • I Nyoman Mastra (Independent Commissioner)
• Soegiarto Adikoesoemo (Presiden Komisaris). • Soegiarto Adikoesoemo (Independent Commissioner).
• Yuwono Widiasto (GM HRD Corporate) • Yuwono Widiasto (GM HRD Corporate)
Komite Remunerasi Remuneration Committee

Perseroan telah memiliki tim khusus yang bertanggungjawab The Company has a dedicated team that is responsible for
dalam menentukan besaran remunerasi bagi anggota Dewan determining the remuneration for the members of the Board
Komisaris dan Direksi Perseroan. Namun demikian, Perseroan of Commissioners and Board of Directors. However, the
belum secara formal melembagakan Komite Remunerasi. Company has not formally institutionalized the Remuneration
Perseroan juga telah memiliki Prosedur Operasional Standar Committee. The Company also has Standard Operating
(SOP) tentang prosedur remunerasi. Prosedur penentuan Procedures (SOP) for the remuneration procedures. The
besaran remunerasi ini juga memiliki alur yang selaras remuneration procedure also contains the methodolgy for
dengan prosedur penentuan besaran remunerasi yang the determining the remuneration to be implemented by the
diimplementasikan oleh Komite Remunerasi pada umumnya. Remuneration Committee.
Anggota Tim Remunerasi Remuneration Committee Members

Tim remunerasi disupervisi langsung oleh Bapak Soegiarto The Remuneration Team is supervised by Soegiarto
Adikoesoemo sebagai Presiden Komisaris. Berikut adalah Adikoesoemo as President Commissioner. The team
susunan tim yang bertanggung jawab dalam menentukan responsible for determining the remuneration of the Board
besaran remunerasi anggota Direksi dan Dewan Komisaris: of Directors and the Board of Commissioners:
1. I Nyoman Mastra (Komisaris Independen) 1. I Nyoman Mastra (Independent Commissioner)
2. Haryanto Adikoesoemo (Presiden Direktur) 2. Haryanto Adikoesoemo (Independent Commissioner)
3. Yuwono Widiasto (GM HRD Corporate) 3. Yuwono Widiasto (GM HRD Corporate)
Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary

Sekretaris Perseroan berperan penting dalam mengelola The Corporate Secretary plays an important role in managing
hubungan antara Perseroan dan para pemangku kepentingan. the relationship between the Company and its stakeholders.
Fungsi utama dari Sekretaris Perusahaan adalah memastikan The main function of the Corporate Secretary is to make
seluruh aspek dari Perseroan melaksanakan tata kelola sure all aspects of the Company implement good corporate
perusahaan yang baik. Sebagai perusahaan publik, Perseroan governance. As a public company, the Company has an
memiliki kewajiban untuk menerapkan transparansi kepada obligation to apply transparency to the public and manage
publik dan mengelola hubungan baik dengan berbagai pihak. relationships with various parties.
Sesuai dengan Peraturan Bapepam No.IX.I.4 mengenai In accordance with Bapepam Regulation No.IX.I.4 on the
Pembentukan Sekretaris Perusahaan, berdasarkan Surat Establishment of the Corporate Secretary, and based on
Keputusan Direksi No.003/AKR/BOD/V/2009 tanggal 18 the Directors’ Decree No. 003 / AKR / BOD / V / 2009
Mei 2009 telah ditunjuk Harryati Utami sebagai sekretaris dated May 18, 2009, Harryati Utami has been designated
perusahaan yang mempunyai fungsi sebagai penghubung as Corporate Secretary to liaise between the Company and
antara Perseroan dengan Bapepam dan LK, Bursa Efek, Bapepam-LK, the Stock Exchange, other relevant institutions,
institusi lainnya yang terkait, dan masyarakat. and communities.
Laporan lebih lengkap mengenai GCG bisa dibaca dalam A more complete report on GCG can be found in the AKR
Laporan Tahunan AKR 2015 yang diterbitkan secara 2015 Annual Report published separately, but an integral
terpisah, tetapi menjadi satu kesatuan dengan Laporan part of this Sustainability Report.
Keberlanjutan ini.

ETIKA DAN INTEGRITAS
ETHICS AND INTEGRITY
Untuk mendukung penerapan GCG, Perseroan telah To support the implementation of GCG, the Company has
menetapkan kode etik dan budaya perusahaan sesuai dengan set a code of ethics and corporate culture in accordance
visi dan misi Perseroan. Kode etik dan budaya perusahaan with the Company’s vision and mission. The code of ethics
harus dipatuhi oleh seluruh komponen Perseroan, termasuk and corporate culture must be obeyed by all parts of the
Dewan Komisaris, Direksi dan karyawan. Company, including the Board of Commissioners, Board of
Directors and employees.
Kode Etik Code of Ethics

Ketaatan terhadap Peraturan Perusahaan Company Regulations Adherence
Peraturan Perusahaan merupakan kode etik yang harus The Company Regulations constitutes a code of conduct that
dijunjung tinggi dan dipatuhi oleh seluruh pegawai. must be upheld and adhered to by all employees. Violation
Pelanggaran terhadap peraturan atau tata tertib dapat of any rule or order may result in a warning up to termination
berakibat pada peringatan hingga pemutusan hubungan kerja. of employment.
Ketaatan untuk menghindari benturan kepentingan Conflicts of Interest Adherence

Perseroan memiliki kebijakan bahwa dalam setiap benturan The Company has a policy that in any conflict of interest,
kepentingan, keputusan yang diambil oleh pegawai haruslah the decision taken by the employee must be made with the
dibuat dengan mengutamakan kepentingan Perseroan. interests of the Company.
Kewajiban untuk menjaga kerahasiaan Perseroan Obligation to maintain Company Confidentiality

Semua pegawai tidak diperkenankan untuk mengungkapkan No employees are allowed to disclose information that could
informasi yang dapat merugikan Perseroan. Oleh karena itu, harm the Company. Therefore, during and after the period
selama dan sesudah masa kerja pegawai pada Perseroan, of the employment in the Company, employees must not
pegawai tidak boleh mengungkapkan dan memberikan disclose and provide any information for their own use or for
informasi apapun untuk digunakan sendiri atau untuk use by others without the written permission of the Company.
digunakan oleh pihak lain tanpa ijin tertulis dari Perseroan.
Budaya Perusahaan Corporate Culture

Integritas Integrity
Berperilaku jujur, setia, dan mempunyai prinsip. Behaving honestly, faithfully, and having principles.
Komitmen Commitment
Mempunyai rasa memiliki, tanggung jawab, dan disiplin dalam A sense of ownership, responsibility, and discipline in
menyelesaikan suatu pekerjaan sesuai dengan standar dan completing a job in accordance with the standards and
target yang dijanjikan. targets promised.
Kerjasama Tim Teamwork
Saling melengkapi untuk mendapatkan hasil yang lebih baik Complementing each other to get better results than the
dibandingkan dengan kerja perorangan. individual work.
Komunikasi yang jujur dan terbuka Honest and open communication
Bicara apa adanya namun dengan cara yang baik dan tidak Speak reality but in a good way with no personal accusation
menuduh secara pribadi tetapi fokus pada pekerjaannya. and only focus on the work
Mempercayai dan Menghormati Trust and Respect
Percaya orang lain dapat menyelesaikan pekerjaan Believing others can finish the job properly, respecting the
dengan baik, bisa menghargai pendapat orang lain, dan opinions of others, and treat others with respect.
memperlakukan orang lain dengan hormat.
Santun menciptakan nilai Courtesy Creates Value
Apa pun yang kita lakukan harus memberikan kontribusi. Whatever we do should contribute.
Perbaikan yang berkesinambungan Continuous Improvement

WHISTLEBLOWING SYSTEM
WHISTLEBLOWING SYSTEM
Sebagai bentuk komitmen Perseroan untuk menerapkan As part of the Company’s commitment to implementing
tata kelola perusahaan yang baik dan memastikan praktik good corporate governance and to ensure the integrity
bisnis yang berintegritas, pada tahun 2013 Perseroan of its business practices, in 2013 the Company built a
mulai membangun sistem pelaporan pelanggaran atau violation reporting system or Whistleblowing System through
Whistleblowing System melalui nomor telepon (021) telephone number (021) 5311110 (extension 300).
5311110 (extension 300).
Whistleblowing System merupakan jalur komunikasi The Whistleblowing System is an employee communication
pegawai dalam melaporkan kejadian-kejadian yang line to report instances of suspected fraud related to actions,
diduga berhubungan dengan tindakan fraud, kriminal, crimes, violations of company rules, and code violations
pelanggaran peraturan perusahaan, dan pelanggaran involving employees of the Company and / or parties who
kode etik yang melibatkan pegawai Perseroan dan/atau have a relationship with the Company. The existence of a
pihak-pihak yang mempunyai hubungan dengan Perseroan. Whistleblowing System is expected to encourage employees
Keberadaan Whistleblowing System diharapkan dapat to report violations without fear of becoming a victim,
mendorong pegawai untuk melaporkan pelanggaran tanpa discriminated against, or suffering a loss.
disertai rasa takut akan menjadi korban, diskriminasi, atau
mengalami kerugian.
Dengan kebijakan whistleblowing ini juga diharapkan dapat The whistleblowing policy is also expected to encourage
mendorong check & balances dari semua pihak sehingga checks and balances by all parties to raise awareness for
dapat menumbuhkan kesadaran bagi seluruh pihak di all parties in the Company not to commit fraud, violations,
Perseroan untuk tidak melakukan kecurangan, pelanggaran, and abuses of authority. Implementing consistent and firm
maupun penyalahgunaan wewenang. Pelaksanaan kebijakan policies is one of the efforts to maintain the continuity of
yang konsisten dan tegas akan menjadi salah satu upaya clean, legal, and ethical business practices.
untuk menjaga kesinambungan praktik bisnis yang bersih,
patuh terhadap peraturan perundang-undangan, dan
menjunjung tinggi etika.
Penyampaian Laporan Pelanggaran Violation Report Submission

Penyampaian laporan pelanggaran dapat dilakukan oleh Submission of reports of violations may be made by the
pelapor melalui jalur telepon ke nomor (021) 5311110 reporter via telephone to (021) 5311110 (extension 300).
(extension 300). Pelapor wajib menyertakan identitasnya. The reporters should include their identity. To facilitate the
Untuk memudahkan proses identifikasi, laporan perlu process of identification, the report needs to include:
dilengkapi dengan:
• Nama yang diindikasikan terlibat pelanggaran atau potensi • Name of the indicted violation or potential violation
pelanggaran
• Kronologi kejadian • Chronology of events
• Waktu dan tempat kejadian • Time and place of the incident
Perlindungan Bagi Whistleblower Whistleblower Protection

Perseroan mempunyai komitmen dalam memberikan The Company is committed to providing protection to the
perlindungan kepada pelapor. Perlindungan pelapor diberikan reporter, which is given to foster a sense of security and
untuk menumbuhkan rasa aman dan mendorong pelapor encourage complainants to report violations. Protection to
untuk berani melaporkan pelanggaran. Perlindungan kepada the reporter is given as follows:
pelapor diberikan dalam bentuk:
• Perlindungan kerahasiaan identitas pelapor termasuk • Protection of the confidentiality of the reporter’s identity
informasi yang dapat digunakan untuk menghubungi includes information that can be used to contact them
pelapor

• Perlindungan atas tindakan balasan dari terlapor atau • Protection from reprisal by the reported party or other
pihak lain yang mempunyai kepentingan parties having an interest
• Perlindungan dari tekanan, hak-hak sebagai pegawai, • Protection from pressure, rights as an employee, lawsuits,
gugatan hukum, harta benda hingga tindakan fisik. property through physical action.
Penanganan Pengaduan Complaint Handling

Perseroan menjamin bahwa semua laporan pelanggaran akan The Company ensures that all reports are followed up with
ditindaklanjuti dengan baik. Setiap laporan yang pelanggaran thorough investigations. Each report violation entry will be
yang masuk akan segera ditindaklanjuti oleh pihak terkait. immediately followed up by the relevant parties. Recurrent and
Pelanggaran yang berulang dan sistemik akan dilaporkan systemic violations will be reported to the relevant officials
kepada pejabat terkait yang mempunyai kewenangan untuk who have the authority to make improvements.
melakukan perbaikan.
Pihak Pengelola Pengaduan Complaint Handling Management

Sistem pelaporan pelanggaran (whistleblowing system) The Company’s whistleblowing system is managed by the
di Perseroan dikelola oleh Unit Audit Internal. Unit ini akan Internal Audit Unit. This unit will periodically check every
secara berkala memeriksa setiap laporan yang masuk incoming report for further action.
untuk ditindaklanjuti.
Hasil Penanganan Pengaduan Complaint Handling Results

Pelaksanaan kebijakan whistleblowing dinilai efektif sebagai The Whistleblowing policy is considered effective as a means
salah satu cara pengungkapan kecurangan yang terjadi. of disclosing fraud occurrences. Following a complaint, the
Setelah terjadi pengaduan, laporan tersebut report will be examined by an internal audit team for possible
akan didalami oleh tim internal audit terkait kemungkinan elements of offenses and fraud.
adanya unsur pelanggaran dan fraud.
Jumlah Pengaduan pada Tahun 2015 Number of Complaints in 2015

Pada tahun 2015, tidak ada pengaduan yang masuk dan In 2015, no complaints were received and acted upon by
ditindaklanjuti oleh Perseroan. the Company.
(Uraian lebih lengkap tentang Tata Kelola Perusahaan (A more complete description of Corporate Governance is
disajikan dalam Laporan Tahunan PT AKR Corporindo presented in the PT AKR Corporindo 2015 Annual Report
2015 yang diterbitkan terpisah, tetapi menjadi satu kesatuan published separately, which forms an integral part of this
dengan Laporan ini). report).

Kinerja Ekonomi
Economic
Performance
05

Perekonomian Indonesia pada 2015 menunjukkan hasil yang The Indonesian economy in 2015 produced less encouraging
kurang menggembirakan. Data yang dirilis Bank Indonesia results. Data released by Bank Indonesia showed that the
menunjukkan bahwa rerata pertumbuhan ekonomi Indonesia Indonesia’s 2015 average economic growth was 4.8%, lower
pada tahun 2015 sebesar 4,8%, lebih rendah dari asumsi than the State Budget 2015 estimate of 5.8%. Growth was
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara 2015 yang also lower than the 5.1% achieved in 2014.
mematok angka 5,8%. Pertumbuhan itu juga lebih rendah
apabila dibandingkan dengan tahun 2014, yang mencapai
5,1%.
Melambatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia tersebut The slowing economic growth in Indonesia was due to a
terjadi karena sejumlah hal. Di antaranya, imbas dari lambatnya number of factors. Among other things, the impact from
proses pemulihan ekonomi global, termasuk negara-negara the slow process of global economic recovery, including
mitra dagang Indonesia, seperti Cina; pelemahan harga Indonesia’s trading partners, such as China; the weakening
komoditas sehingga mempengaruhi ekspor Indonesia; commodity prices, which affected Indonesia’s exports; the
realisasi belanja pemerintah pusat dan daerah yang belum non-optimalization of central and local government spending,
optimal, dan rencana kenaikan suku bunga Bank Sentral and the planned increases in US Central Bank interest rates,
AS sehingga menekan nilai tukar rupiah terhadap dollar AS. which suppressed the rupiah against the US dollar.
Dengan kondisi ekonomi Indonesia dan dunia yang cenderung Despite the economic conditions in Indonesia and the World
melambat, PT AKR Corporindo Tbk masih mencatatkan slowing down, PT AKR Corporindo still recorded a positive
kinerja yang positif. Hal itu, antara lain, ditopang oleh tetap performance. It was, among others, supported by a firm
kokohnya bisnis logistik selama tahun 2015, seperti diungkap footing in the logistics business during 2015, as expressed
oleh Asosiasi Perusahaan Jasa Pengiriman Ekspress, Pos dan by the Asosiasi Perusahaan Jasa Pengiriman Ekspress,
Logistik Indonesia (Asperindo). Perseroan sebagai salah satu Pos dan Logistik Indonesia (Asperindo). The Company, as
perusahaan terkemuka penyedia solusi logistik dan supply one of the leading providers of logistics and supply chain
chain untuk distribusi kimia dasar dan BBM di Indonesia solutions for the distribution of basic chemicals and petroleum
membukukan laba periode berjalan yang dapat diatribusikan in Indonesia, in 2015 posted a profit attributable to owners
kepada pemilik entitas induk pada tahun 2015 sebesar of the parent of Rp1033.6 billion, up 27.6% compared to
Rp1033,6 miliar, atau naik 27,6% apabila dibandingkan 2014, which reached Rp810.1 billion. G4-EC1
dengan tahun 2014 yang mencapai Rp810,1 miliar. G4-EC1
Peningkatan juga dicapai dalam sejumlah pos, yakni Laba Improvement was also achieved in a number of areas,
Bruto dan Laba Usaha. Laba Bruto meningkat secara including Gross Profit and Operating Income. Gross profit
signifikan sebesar 28% menjadi Rp2.216,0 miliar apabila increased significantly by 28% to Rp2,216.0 billion compared
dibandingkan dengan tahun 2014, yakni sebesar Rp1.732 to 2014, which reached Rp1.732 billion. Operating Income in
miliar. Sedangkan Laba Usaha 2015 tercatat sebesar 2015 was Rp1,349.2 billion, an increase of 26.9% compared
Rp1.349,2 miliar, atau naik 26,9% dibanding 2014, yang to 2014, which reached Rp1.063 billion. Operating expenses
mencapai Rp1.063,2 miliar. Sementara itu, Beban Usaha, for salaries, wages and welfare payments increased from
termasuk untuk pembayaran gaji upah dan kesejahteraan Rp321.8 billion in 2014 to Rp358.5 in 2015, or increased
meningkat dari Rp321,8 miliar pada 2014 menjadi Rp358,5 10.9%
miliar pada 2015, atau naik 10,9%.
Ikhtisar Laporan Rugi Laba Konsolidasi PT AKR Corporindo An overview of PT AKR 2015 Consolidated Income Statement
2015 secara lebih lengkap digambarkan dalam tabel berikut: is shown in the following table:
Ikhtisar Laporan Rugi Laba Konsolidasi (Rp miliar) Overview of Consolidated Income Statements (Rp billion)
2015 2014 Pertumbuhan
Penjualan dan Pendapatan 19.765 22.468 -12% Sales and Revenues
Beban Pokok Penjualan dan Pendapatan (17,5489) (20.736) -15,4 Cost of Sales and Revenues
Laba Bruto 2.216 1.732 27,9% Gross profit
Laba Usaha 1.349 1.063 26,9% Operating Profit
Laba yang Diatribusikan kepada Pemilik Profits Attributable to Owner of Parent
1.034 810 27,6%
Entitas Induk Entity

Penjualan, Pendapatan dan Deviden
Sales, Revenue and Dividend
Dari segi penjualan dan pendapatan, lini bisnis distribusi BBM In terms of sales and revenue, the fuel distribution business line
menyumbang 74% dari pendapatan konsolidasian pada tahun contributed 74% of the total consolidated revenue in 2015,
2015. Sementara itu, sebesar 17% dikontribusikan oleh with the basic chemicals business line contributing 17%,
lini bisnis bahan kimia dasar, dan sisanya 9% dari pabrikan, and the logistics and manufacturing line contributing 9%.
jasa logistik.
Tabel Penjualan dan Pendapatan Berdasarkan Segmen (Rp Sales and Revenues by Segment (Rp billion)
miliar)-tabel baru
Penjualan dan Pendapatan 2015 Kontribusi 2014 Kontribusi Sales And Revenues
Contribution Contribution
Perdagangan dan Distribusi Trading and Distribution
BBM 14.602,3 74% 17.714,5 79% Petroleum
Kimia dasar 3.438,6 17% 3.206,1 14% Basic chemical
Sub-jumlah 18.040,9 91% 20.920,6 93% Sub-total
Pabrikan Manufacturing
Sorbitol, starch and starch
Sorbitol, tepung dan turunannya 331,2 2% 371,0 2%
derivatives
Produk lainnya 443,5 2% 486,8 2% Others
Sub-jumlah 774,7 4% 857,8 4% Sub-total
Jasa logistik Logistic Services
Operasi pelabuhan dan transportasi 441,1 2% 403,6 2% Port Operations and transportation
Penyewa tangki penyimpanan 251,8 1% 164,3 1% Storage tanks rental
Lain-lain 92,4 0% 73,0 0% Others
Sub-jumlah 785,3 4% 640,8 3% Sub-total
Kawasan Industri dan Lainnya Industrial Estate and Others
Tanah kawasan industri 128,6 1% 0,0 0% Industrial estate land
Pertambangan dan perdagangan
35,3 0% 49,1 0% Coal mining and trading
batubara
Jumlah Penjualan dan Pendapatan 19.764,8 100% 22.468,3 100% Total Sales and Revenues
Terkait dividen sebagai salah satu bentuk pemberian manfaat Dividends are a form of giving benefits to the Company’s
Perseroan kepada para pemegang saham, selama 5 tahun shareholders, and over the last 5 years the Company has
terakhir Perseroan secara konsisten membagikan dividen consistently paid dividends of at least 30% of the total net
paling sedikit 30% dari total laba bersih. Selama tahun 2015 profit. During 2015 the company paid an interim dividend
perusahaan telah membayar dividen interim sebesar Rp100 of Rp100 per share. G4-EC3
per saham. G4-EC3
Implikasi Finansial Akibat Perubahan Cuaca Financial Implications Due to Climate Change
Perseroan dikenal sebagai salah satu distributor swasta The Company is known as one of the largest privately-held
terbesar untuk bahan bakar minyak dan bahan kimia dasar distributors of fuel and basic chemicals in Indonesia. Through
di Indonesia. Melalui sejumlah anak perusahaan yang a number of subsidiaries under its management, the Company
dikelolanya, Perseroan juga bergerak di bidang jasa logistik, is also engaged in logistics services, manufacturing and
pabrikan serta kawasan industri. Dengan bidang usaha seperti industrial areas. With such business fields, climate change
itu, maka perubahan cuaca merupakan salah satu faktor yang is a factor that needs to be examined because it can affect
perlu dicermati karena bisa mempengaruhi kinerja Perseroan. the Company’s performance. G4-EC2
(G4-EC2)

Perubahan cuaca, baik pada moda transportasi darat Climate change can be a potential obstruction to distribution
maupun laut, berpotensi membuat distribusi terhambat. both in terms of land and sea transportation. As a result,
Perihal ini berakibat pada terhambatnya pasokan bahan distribution of petroleum and basic chemicals supplies to the
bakar minyak dan bahan kimia dasar kepada konsumen. Company’s consumers may become sluggish. To anticipate
Untuk mengantisipasi hal ini, maka Perseroan mengambil this problem, the Company has adopted a policy to have
kebijakan agar selalu ada minimum penyimpanan di minimum storage in the storage tanks.
tangki-tangki penyimpanan.
Dengan kebijakan itu, maka Perseroan menjamin tidak With this policy, the Company can guarantee the availability
akan ada kekosongan di tangki penyimpanan, meski dalam of inventories in the storage tanks, even though there may
distribusi terjadi hambatan akibat perubahan cuaca. Selain be obstructions due to changes in weather patterns (climate
menjaga agar tidak terjadi kekosongan, kebijakan tersebut change). In addition to managing the availability of inventories,
diambil untuk memperkecil kemungkinan adanya implikasi the policy is also applied in order to minimize the possibility
finansial atau kerugian yang lebih besar. of financial implications or larger losses.
Bantuan Finansial dari Pemerintah Financial Assistance From The Government

Perseroan merupakan perusahaan swasta terbuka dan tidak The Company is a privately-owned company and does not
mendapat bantuan finansial dari pemerintah. (G4-EC4) receive financial assistance from the government. G4-EC4
Rasio Standar Gaji dan Standar Upah Minimum Ratio of Standard Salary to Minimum Wage
Standard
Perseroan selalu berusaha untuk memenuhi ketentuan The Company always strives to comply with Government’s
pemerintah yang berhubungan dengan upah karyawan. provisions related to labor salaries and wages. The provisions
Ketentuan itu, antara lain, berupa penyesuaian besarnya applied include, among others, adjustment of salaries in line
gaji yang sejalan dengan laju inflasi, serta memenuhi with inflation, and in fulfillment of the regional minimum wage
standar upah minimum regional (UMR) bagi karyawan sesuai standards (UMR), in accordance with the provisions set by
dengan ketentuan Departemen Tenaga Kerja. (G4-EC5) the Indonesian Manpower Ministry. G4-EC5
Pengutamaan Pemasok Lokal dan Pegawai Lokal Prioritizing Local Suppliers and Labors
Sekitar 74% dari penjualan dan pendapatan konsolidasian Approximately 74% of the Company’s consolidated sales
Perseroan berasal dari segmen distribusi bahan bakar minyak. and revenue is derived from petroleum distribution. With
Minimnya pemasok lokal bahan bakar minyak dan kondisi the limited local suppliers of fuel and Indonesia’s current
Indonesia yang telah menjadi net importer minyak, segmen condition as a net oil importer, this business is highly
ini sangat mengandalkan pemasok dari luar Indonesia atau dependent on suppliers from outside of Indonesia through
impor. Akan tetapi, Perseroan tetap mengutamakan pemasok imports. However, the Company still prioritizes local suppliers
lokal untuk segmen-segmen bisnis lainnya untuk memberikan for other business segments to bring a positive contribution
kontribusi positif dan nilai tambah bagi perekonomian to and added value for Indonesia’s economy. G4-EC9
Indonesia. G4-EC9
Perseroan selalu membuka kesempatan bagi pegawai The Company always opens up opportunities for the local
lokal, bahkan mengutamakan mereka, jika ada kesempatan labor force, even prioritizing them for many job opportunities.
atau peluang pekerjaan. Namun, untuk tetap menjaga However, in order to maintain the sustainability of the business,
keberlangsungan usaha, pegawai lokal yang diterima harus the local labor to be hired must fulfill the qualifications and
memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan oleh requirements determined by the Company. G4-EC6
Perseroan. (G4-EC6)
Pembangunan Infrastruktur dan Dampak Ekonomi Infrastructure Development And Its Indirect
Tidak Langsung untuk Kepentingan Publik Economic Impacts on Public Interests
Perseroan terus berupaya untuk memperluas pasar hingga The Company continuously makes efforts to expand its market
ke daerah-daerah baru, termasuk ke wilayah pedalaman. into new regions, including remote areas. This is important
Hal itu penting untuk menciptakan nilai tambah kepada to deliver added value for the customers. In this context,
pelanggan. Dalam konteks ini, Perseroan membangun the Company has built several river ports to accommodate
sejumlah pelabuhan sungai yang bisa disandari kapal dengan vessels with certain specifications, i.e. can be moored even
spesifikasi khusus, yakni bisa berlabuh meski kedalaman air though the water depth is only 1.5 meters.
hanya 1,5 meter.

Hingga saat ini, Perseroan memiliki 9 pelabuhan laut dan Currently, the Company owns 9 sea ports and 6 river ports
6 pelabuhan sungai di Indonesia serta 5 pelabuhan sungai in Indonesia, and 5 river ports in China. In addition to the
di Tiongkok. Selain pelabuhan sungai di kawasan terpencil, river ports in remote areas, the Company has also expanded
Perseroan juga memperluas area operasi dengan membangun its operating areas by building storage tanks.
tangki-tangki penyimpanan.
Pembangunan infrastruktur berupa pelabuhan sungai niscaya The development of the river port infrastructure brings
berdampak positif terhadap komunitas dan percepatan a positive impact to the community and accelerates
pembangunan di wilayah tersebut. Dengan adanya pelabuhan development in the area. With the existence of a river port,
sungai itu, maka isolasi terhadap suatu daerah dapat the isolated area can later be accessed.
diterobos.
Keberadaan pelabuhan sungai juga bisa memotong jalur The existence of river ports also helps to create a shortcut for
transportasi darat dalam penyaluran berbagai bahan land transportation in the distribution of various basic needs
kebutuhan masyarakat setempat. Terbukanya suatu kawasan of the local society. The openness of an area or region to
dengan adanya akses ke wilayah tersebut otomatis akan the outer world due to the available access will automatically
memacu kemajuan ekonomi dan pembangunan di sana. drive the economic growth and development in the area.
Selain membangun pelabuhan, Perseroan melakukan In addition to building ports, the Company has also improved
perbaikan infrastruktur dengan membangun jalan hauling yang the infrastructure with hauling roads connecting the port
menghubungkan pelabuhan dengan wilayah pertambangan with the mining area owned by PT AKR Corporindo, namely
yang dimiliki PT AKR Corporindo, yakni PT Anugrah Karya PT Anugrah Karya Raya (AKR Coal). The hauling road
Raya (AKR Coal). Pembangunan jalan hauling dilakukan construction carried out in Central Kalimantan are good
di Kalimantan Tengah dengan kualitas yang bagus agar quality and are all weather so they are unaffected by climate
bisa dilintasi setiap saat (all weather), tak terpengaruh oleh change. G4-EC2
perubahan iklim. G4-EC2
Selain dapat dipergunakan untuk mengangkut kargo, In addition to being used to transport cargo, the hauling
pembangunan infrastruktur berupa jalan hauling ini juga road infrastructure can also be used for the benefit of the
bisa dimanfaatkan untuk kepentingan publik/warga setempat. local public / residents. The Company, in the Java Integrated
Pembangunan dan pengembangan infrastruktur jalan kawasan Industrial and Port Estate (JIIPE) project in East Java, has
industri juga dilakukan Perseroan di proyek Java Integrated also conducts industrial estate infrastructure construction
Industrial and Port Estate (JIIPE), Jawa Timur. Adanya akses and development. The access and construction of these road
dan pembangunan jalan ini niscaya berkontribusi positif will contribute positively to the economic development of
terhadap perkembangan ekonomi masyarakat setempat the local community as an indirect economic impact on the
sebagai dampak ekonomi tidak langsung atas keberadaan Company’s presence. The company is now developing 2,167
Perseroan. Perseroan saat ini mengembangkan 2.167 Ha Ha of integrated industrial and port estate at its project JIIPE
kawasan industri dan pelabuhan terintegrasi dalam proyek with utilities such as power, water and port. This will directly
JIIPE dengan utilitas seperti tenaga listrik, air dan pelabuhan. contribute to the development of East Java.G4-EC7, G4-EC8
Proyek ini secara langsung akan berkontribusi pada
pengembangan daerah di Jawa Timur.G4-EC7, G4-EC8

Kinerja Lingkungan
Environmental
06
Performance

Kelestarian lingkungan merupakan isu global yang menuntut Environmental sustainability is a global issue that requires
kepedulian semua pihak, termasuk para pelaku usaha. Apabila awareness from all quarters, including businesses. A
lingkungan lestari dan terjaga, hal itu akan menjadi faktor sustainable and preserved environment will become an
penting bagi keberlanjutan usaha. Dengan konteks seperti important factor for business sustainability. With this in mind,
itu, maka PT AKR Corporindo Tbk berkomitmen kuat untuk PT AKR Corporindo Tbk is strongly committed to always
senantiasa peduli dan mengambil peran dalam menjaga caring about and taking part in preserving the environment.
kelestarian lingkungan.
Dalam konteks bidang usaha utama yang dijalani Perseroan, In the context of fuel and basic chemicals distribution as
yakni distribusi bahan bakar minyak dan bahan kimia dasar, the Company’s main business, the above commitment has
komitmen itu diwujudkan dengan sejumlah hal. Paling been manifested through various activities, of which the most
mendasar, Perseroan melakukan berbagai upaya untuk fundamental is the Company’s effort to keep the compliance
menjaga agar distribusi, juga penyimpanan bahan bakar of its distribution and storage of fuel and basic chemicals
minyak dan bahan kimia dasar, berjalan sesuai aturan. Dengan within the stipulated regulations. By doing so, disasters
begitu, musibah dan kecelakaan kerja bisa dicegah, atau bisa and accidents can be prevented, or can be addressed
segera diatasi apabila musibah dan kecelakaan tetap terjadi. immediately after disasters and accidents happen.
Bagaimanapun juga, Perseroan menyadari bahwa kebocoran, However, the Company acknowledges that leakages,
tumpahan, atau kebakaran tangki bahan bakar minyak dan spillages, or fuel oil tanks and basic chemicals fires can
bahan kimia dasar berpotensi besar menimbulkan masalah potentially cause major environmental problems. The leakage
lingkungan. Kebocoran tangki yang diangkut dengan kapal, of tanks transported by ship, for example, could spill fuel
sebagai contoh, bisa menumpahkan bahan bakar minyak dan covering the sea surface. As a result, marine life can be
menutup permukaan laut, yang akan mengganggu biota laut. disturbed and even killed.
Perseroan telah menyiapkan langkah pencegahan terjadinya The Company has prepared spillage prevention measures.
tumpahan. Komitmen ini juga termuat dalam komitmen 6 This commitment is stated in our 6-Zero Commitment, one
Zeroes, di mana salah satunya Zero Spillage. Meski begitu, of which is zero spillage. Even so, if a leakage happens, the
seandainya kebocoran tetap terjadi, Perseroan selalu siap Company is always ready with the set measures to mitigate
dengan langkah-langkah untuk mengurangi risiko-risiko the environmental risks that may occur.
lingkungan yang mungkin terjadi.
Bahan Baku Material Raw Materials

Sebagai perusahaan yang mendistribusikan bahan As a company distributing fuel (BBM) and basic chemicals,
bakar minyak (BBM) dan bahan kimia dasar, Perseroan the Company uses lubricants for routine and periodic
menggunakan pelumas untuk pemeliharaan rutin dan berkala maintenance of its transporters, both trucks and ships.
bagi semua armada transportasi, baik truk maupun kapal. Lubricants are also used for the maintenance of production
Pelumas juga dipakai untuk pemeliharaan mesin-mesin machinery in the factories making sorbitol and adhesives,
produksi di pabrik pembuatan sorbitol, bahan perekat, dan and also during coal mining
pertambangan batubara.
Selain pelumas, material lain yang digunakan Perseroan In addition to lubricants, other materials are used in the
dalam operasional sehari-hari, yakni berkaitan dengan Company’s daily operations, including the administration
kegiatan administrasi, adalah kertas. Perseroan menggunakan function that uses paper. The company uses starch as
tepung sebagai bahan baku pabrik sorbitol dan methanol raw material for its sorbitol plant and methanol for its
untuk pabrik perekat kayu. adhesive plant.
Secara total, volume bahan-bahan material yang digunakan In total, the volume of material goods the Company used in
Perseroan selama 2015 sebagai berikut: G4-EN1 2015 was as follows: G4-EN1
Semua material tersebut merupakan bahan baku yang habis All the raw material mentioned above is completely used
terpakai. Kalaupun bisa didaur ulang, misalnya kertas, maka up. Except when it can be recycled, such as paper, with the
prosesnya dilakukan oleh pihak lain, bukan oleh Perseroan. process being carried out by another party and not by the
G4-EN2 Company. G4-EN2

Penggunaan Energi Energy Usage
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk melakukan The Company is committed to energy savings, not only in
penghematan energi, baik di gedung perusahaan maupun the Company’s buildings but also in all means of transport
penghematan bagi seluruh sarana angkutan yang dimiliki owned by the Company and used outside. Savings in
Perseroan/di luar gedung. Penghematan di dalam gedung the Company’s buildings are achieved by reducing the
dilakukan dengan mengurangi konsumsi sumber listrik, baik consumption of electricity sources in the buildings of parent
di perusahaan induk maupun anak perusahaan. Langkah company and subsidiaries. Measures for electricity reduction
pengurangan listrik, antara lain, dilakukan dengan penggantian includes, among others, replacing ordinary bulbs with energy
lampu biasa dengan lampu hemat energi. saving lamps.
Pada 2015, Perseroan telah membayar sejumlah In 2015, the Company paid Rp3,005,632,541 for electricity,
Rp3.005.632.541 untuk penggunaan energi listrik, atau 86% of the budget set, which was Rp3,514,056,514.
mencapai 86% dari yang dianggarkan pada 2015, yakni The cost of electricity in 2015 was an increase from the
sebesar Rp3.514.056.514 Jumlah pembayaran tagihan Rp2,864,258,074 in 2014. The rise was caused by the
listrik pada 2015 naik apabila dibandingkan dengan tahun increase in electricity tariffs and the number of operational
2014, yang mencapai sebesar Rp2.864.258.074 Kenaikan activities requiring electricity also increasing.
itu disebabkan oleh adanya kenaikan tarif dasar listrik serta
kegiatan operasional yang membutuhkan pasokan listrik
juga bertambah.
Untuk mendorong penghematan listrik, maka Perseroan To encourage electricity savings, the Company has been
melakukan sosialisasi perihal perlunya penghematan listrik, socializing the need for savings, both in the parent company
baik di perusahaan induk maupun anak perusahaan. Edukasi and the subsidiaries. Education in the importance of saving
perihal pentingnya penghematan listrik dilakukan di semua electricity is conducted at all levels of management and
level manajemen dan karyawan. G4-EN6 employees. G4-EN6
Sementara itu, penghematan energi di luar gedung, langkah Meanwhile, as well as the building energy savings, other real
nyata yang dilakukan Perseroan adalah menetapkan peta steps have been introduced by the Company by establishing
jalan bagi setiap truk yang dioperasikan. Dengan demikian, road maps for each truck operating. In doing so, the quantity
seberapa besar bahan bakar atau energi yang dibutuhkan bisa of fuel or energy required can be estimated and controlled
diketahui dan dikontrol sehingga pemborosan bisa dicegah. for savings purposes. G4-EN4, G4-EN5
G4-EN4, G4-EN5
Penggunaan Air Water Usage

Dalam pengelolaan kegiatan perusahaan, selain energi listrik, In the company’s management activities, in addition to
Perseroan juga tak lepas dari penggunaan air. Dalam hal electricity usage, the Company is also concerned about
ini, PT AKR Corporindo memanfaatkan air yang dipasok water usage. To address this, PT AKR Corporindo uses
oleh Perusahaan Air Minum (PAM). Perseroan menyadari water supplied by Perusahaan Air Minum (PAM). The
bahwa air bersih kian terbatas sehingga perlu dilakukan Company realizes that clean water is increasingly limited so
langkah penghematan dalam penggunaannya. Kebijakan the necessary austerity measures in its use have been put in
penghematan air ini diberlakukan baik di induk perusahaan place. This water saving policies applies in both parent and
maupun anak perusahaan. Berkaitan dengan penggunaan subsidiary companies. In connection to the use of water, no
air, tidak ada sumber air yang secara signifikan dipengaruhi water sources are significantly affected by water withdrawal
oleh pengambilan air oleh Perseroan. G4-EN9 by the Company. G4-EN9
Pada 2015, Perseroan telah membayar sejumlah In 2015, the Company paid Rp317,009,735 for water, 97%
Rp317.009.735 untuk penggunaan air, atau mencapai of the budget set, which was Rp327,692,976. The cost of
97% dari yang dianggarkan pada 2015, yakni sebesar water in 2015 was an increase from the Rp232,862,507
Rp327.692.976 Jumlah pembayaran tagihan air pada in 2014. The rise was due to the Company’s increased
2015 naik apabila dibandingkan dengan tahun 2014, yang operational activities.
mencapai sebesar Rp232.862.507 Kenaikan itu disebabkan G4-EN8
oleh kegiatan operasional Perseroan yang semakin bertambah
G4-EN8

Untuk mendorong penghematan air, maka Perseroan To encourage water savings, the Company has been
melakukan sosialisasi perihal perlunya penghematan listrik, socializing the need for savings, both in the parent company
baik di perusahaan induk maupun anak perusahaan. Edukasi and the subsidiaries. Education in the importance of
perihal pentingnya penghematan air dilakukan di semua saving water is conducted at all levels of management and
level manajemen dan karyawan. Apabila memungkinkan, employees. Where possible, used water can be reused for
air bekas pakai bisa dimanfaatkan kembali untuk kegiatan other activities, such as watering the plants in the office and
lain, seperti penyiraman tanaman yang ada di kantor dan surrounding areas.G4-EN10.
sekitarnya. G4-EN10.
Pengurangan Emisi Emission Mitigation

Pengurangan emisi menjadi perhatian penting bagi PT AKR Emission mitigation is an important concern to PT AKR
Corporindo Tbk yang salah satu bidang usaha pokoknya Corporindo Tbk, which engages in fuel and basic chemicals
adalah distribusi bahan bakar minyak dan kimia dasar, serta distribution and logistics services as its main business lines.
jasa logistik. Dalam operasional sehari-hari, pada 2015, In 2015, in its daily operations, the Company operated
Perseroan mengoperasikan sekitar 334 unit truk dan 12 approximately 334 trucks and 12 tankers.
unit kapal tanker.
Untuk mengurangi emisi, maka truk-truk tangki pengangkut To mitigate emissions, the Company conducts routine
bahan bakar minyak maupun bahan kimia dasar secara emission testing for its fuel and basic chemicals tanker
rutin melakukan uji emisi. Bila emisi gas buangnya di trucks. If the gas emission of a truck is below the allowed
bawah ambang batas yang diperbolehkan, maka truk-truk threshold, the truck can continue to operate, and vice versa.
tersebut bisa terus dioperasikan, begitu juga sebaliknya. By only operating the trucks that pass emissions tests, the
Dengan hanya mengoperasikan truk-truk yang lolos uji emisi, Company automatically helps to mitigate emissions so that it
otomatis Perseroan ikut mengurangi emisi sehingga turut participates in the preservation of the environment. G4-EN19
serta menjaga kelestarian lingkungan. G4-EN19
Upaya lain untuk menekan emisi gas buang dilakukan Other efforts conducted by the Company to mitigate exhaust
Perseroan dengan secara rutin melakukan peremajaan truk- emissions routinely is through regular maintenance of trucks,
truk pengangkut. Hal itu penting karena truk-truk baru pasti which is considered important due to the fact that new trucks
emisi gas buangnya lebih kecil daripada emisi gas buang definitely have lower emissions than the older ones. In order
truk-truk lama. Untuk menjaga emisi gas buangnya tetap to keep low exhaust emissions, routine maintenance is not
rendah, perawatan rutin tak bisa diabaikan. Uji emisi juga negligible. Emission tests are also routinely conducted on
rutin dilakukan terhadap genset yang dimiliki Perseroan. the generators owned by the Company. G4-EN7, G4-EN19
G4-EN7, G4-EN19
Sedangkan untuk mengurangi efek gas rumah kaca, To reduce the effects of greenhouse gases, the Company
Perseroan telah mengganti refrigeran sintetis freon R-22 has replaced synthetic freon refrigerant R-22 with a more
dengan refrigeran yang lebih ramah lingkungan untuk mesin environment-friendly engine coolant / temperature control.
pendingin/pengatur suhu ruangan. Upaya ini dilakukan This work has been carried out as a form of the Company’s
sebagai bentuk komitmen Perseroan untuk menjaga lapisan commitment to reducing the thinning of the ozone layer.
ozon yang mengalami penipisan. G4-EN20 G4-EN20
Pengelolaan Limbah Waste Management

PT AKR Corporindo berkomitmen untuk mencegah PT AKR Corporindo is committed to preventing the pollution
terjadinya pencemaran tanah dan air. Upaya yang dilakukan, of soil and water. Efforts are being made, among other things,
antara lain, mengalokasikan dana untuk jasa pembayaran to allocate funds to pay for the delivery of garbage produced
pengiriman sampah yang diproduksi oleh Perseroan ke by the Company to the landfill. In this regard, the Company in
tempat pembuangan sampah akhir. Dalam hal ini, Perseroan coordinating with the local governments where the locations
berkoordinasi dengan pemerintah daerah setempat dimana of its offices are located. The Company has also allocated
lokasi kantor berada. Perseroan juga mengalokasikan dana funds for the payment of sewage disposal services, both at
untuk pembayaran jasa pelayanan pembuangan air limbah, the parent company and its subsidiaries. G4-EN22, G4-
baik di induk perusahaan maupun anak perusahaan. G4- EN23
EN22, G4-EN23

Upaya lain sebagai bentuk kepedulian lingkungan, Perseroan In other efforts as a form of environmental awareness, the
terus berupaya untuk mengurangi penggunaan kertas dengan Company continues its efforts to reduce paper usage by
menerapkan paperless administration. Kalaupun terpaksa implementing a paperless administration. Even when forced
harus menggunakan kertas, maka Perseroan mengupayakan to use paper, the Company uses both sides of paper, or if
untuk penggunaan kertas secara bolak-balik, atau jika possible recycled paper. Thus, paper waste can be reduced.
memungkinkan bisa menggunakan kertas bekas. Dengan
demikian, limbah kertas bisa dikurangi
Berkaitan dengan itu, pelatihan M-Files juga terus digalakkan, In connection with that, M-Files training is also encouraged,
baik di kantor pusat maupun di seluruh cabang Perseroan. both at head office and in all branches of the Company. After
Setelah ikut training diharapkan semua karyawan bisa the training it is expected that all employees will use M-Files
menggunakan M-Files untuk segala jenis dokumentasi to any kind of documentation and as a storage media for
dan sebagai media penyimpanan untuk data-data penting. important data. G4-EN23
G4-EN23
Sementara itu, untuk limbah Bahan Berbahaya dan Beracun For hazardous and toxic waste (B3), including used oil, the
(B3), yakni oli bekas, Perseroan menyerahkan limbah tersebut Company hands over its waste to a third party who has
kepada pihak ketiga yang memiliki izin dari Kementerian the permission of the Ministry of Environment for further
Lingkungan Hidup untuk pengolahan selanjutnya. Proses processing. Storage is kept in special locations with strict
penyimpanan dilakukan di tempat khusus dengan prosedur procedures, accompanied by careful record keeping. The
ketat, disertai dengan pencatatan yang teliti. Adapun kegiatan transportation activities are the responsibility of the third
pengangkutan menjadi tanggung jawab pihak ketiga, yang party, who is believed to always work under the applicable
diyakini selalu bekerja berdasarkan ketentuan yang berlaku. provisions. This year there have been no reports of sewage
Selama tahun pelaporan, tidak dilaporkan adanya tumpahan spills. G4-EN24, G4-EN25, G4-EN31
limbah. G4-EN24, G4-EN25, G4-EN31
Kepatuhan Compliance
Selama 2015, tidak ada keluhan yang disampaikan kepada During 2015, no complaints were received by the Company
Perseroan berkaitan dengan kinerja lingkungan. Selain itu, related to its environmental performance. In addition, the
Perseroan juga tidak mendapat denda dan sanksi atas Company did not receive any fines or sanctions for violations
pelanggaran terhadap hukum dan perundang-undangan of the environmental laws and legislations. G4-EN29, G4-
lingkungan. G4-EN29, G4-EN34 EN34

Proper Biru untuk AKR Lampung
Blue Proper for AKR Lampung
Maret 2015 menjadi bulan membahagiakan bagi segenap March 2015 was a good month for everyone at PT AKR
insan PT AKR Lampung Corporindo Tbk/AKR Lampung. Lampung Corporindo / AKR Lampung. Because, in that
Sebab, pada bulan itulah, berlangsung penyerahan Raport month, the Proper Blue report cards and certificates for
dan Sertifikat Proper Biru untuk AKR Lampung di Balai AKR Lampung were delivered to the Lampung Governor’s
Keraton Kantor Gubernur Lampung. Pada saat yang sama, Office. At the same time the Performance Rating Certificate
sekaligus berlangsung penyerahan Sertifikat Penghargaan of Appreciation Program Assessment for the Company’s
Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Environmental Management was sent to the Ministry of the
Pengelolaan Lingkungan Hidup dari Kementerian Lingkungan Environment and Forestry.
Hidup dan Kehutanan.
Sebelum predikat Proper Biru disandang, pada tanggal Prior to receiving the Award on 26 June 2014, AKR
26 Juni 2014, AKR Lampung menjalani audit Proper oleh Lampung underwent a PROPER audit held by the Ministry
Kementrian Lingkungan Hidup (KLH) yang diwakili oleh tiga of Environment represented by three auditors from the
orang dari KLH Propinsi dan satu orang dari KLH Kota Bandar Provincial Ministry of Environment and one auditor from
Lampung. Dari hasil audit tersebut, tim auditor menyimpulkan Bandar Lampung District’s Ministry of Environment. Based
bahwa AKR Lampung mendapatkan Predikat Proper Biru. on the audit results, the auditor team concluded that AKR
Namun, keputusan tim ini belum final karena masih menunggu Lampung was entitled to receive Blue PROPER Award.
hasil verifikasi dari Kementrian Lingkungan Hidup Pusat / However, the decision was still not final before being verified
Jakarta. by the Central Ministry of Environment in Jakarta.
Selanjutnya, pada Selasa, 26 Agustus 2014, tim dari And further, on Tuesday, 26 August 2014, a team from the
KLH Pusat datang ke Lampung untuk melakukan verifikasi Central Ministry of Environment came to Lampung to verify
terhadap hasil audit AKR Lampung. Hasilnya, KLH Pusat the audit results of AKR Lampung. As a result, the Ministry
memutuskan bahwa AKR Lampung mendapatkan predikat of Environment decided to give Blue PROPER Award to
Proper Biru. Tentu saja, kepastian dari KLH Pusat itu disambut AKR Lampung. This verification from the Central Ministry
lega dan suka cita. of Environment was certainly welcomed with relief and joy.

Predikat Proper Biru patut disyukuri dan menunjukkan The Proper Blue recognition is very gratifying and shows
lompatan yang signifikan. Proper Biru merupakan prestige a significant step. Proper Blue represents prestige and
dan kerja keras dari semua tim di Lampung dan dukungan recognizes all the hard work of the teams in Lampung and the
kuat dari manajemen. Pada 2013, sebagai pembanding, audit strong support from the management. In 2013, by contrast,
yang dilakukan oleh KLH terhadap AKR Lampung mendapat in the audit conducted by the Ministry of Environment AKR
peringkat Hitam. Namun, setelah Perseroan melakukan Lampung was rated Black. However, after the Company
sanggahan ke KLH dan melengkapi beberapa izin yang belum appealed to the to KLH and completed some missing permits,
lengkap, hasilnya naik peringkat menjadi Merah. the results were upgraded to Red.
Tekad untuk melakukan perbaikan terus dilakukan AKR AKR Lampung is determined to continuously make
Lampung. Untuk meraih predikat yang lebih tinggi, sejumlah improvements. To achieve a higher rating, a number of efforts
upaya dilakukan. Antara lain, melakukan koordinasi dan have been made; among others, by making coordination
meminta bimbingan serta konsultasi dengan BPLH Kota dan and asking for guidance and consultation with BPLH in the
BPLHD Provinsi; melakukan pemantauan dan pengelolaan District and Provincial BPLHD, monitoring and managing the
lingkungan yang sesuai dengan peraturan perundang- environment in accordance with the Environmental legislation
undangan Lingkungan Hidup; dan memonitor izin lingkungan, and monitoring the environmental licenses and permits from
baik dari tingkat Kota, Provinsi maupun Kementerian the District, Provincial and Central Ministry of Environment.
Lingkungan Hidup Pusat.
Upaya yang lain adalah memonitor izin dan MOU dari pihak Other efforts include monitoring licenses and permits and
transporter dan pengolah limbah; memonitor dan melakukan MOU from the waste transporters and processors, monitoring
maintain Tempat Pembuangan Sementara Limbah B3 (TPS); and conducting B3 Waste Temporary Disposal (TPS), UKL
membuat dan melakukan pelaporan UKL UPL, baik triwulan UPL reporting, both quarterly and semester, to the District
maupun semester, ke BPLH Kota, BPLHD Provinsi maupun BPLH, Provincial BPLH and to the Ministry of Environment;
ke KLH; dan melakukan pemantauan lingkungan, baik oil and performing environmental monitoring of oil well catcher,
catcher, sumur pantau, air laut, sumber emisi dan ambien monitoring wells, sea water, sources of emissions and
oleh Baristand --Jasa Laboratorium yang terakreditasi ambient by Baristand – an accredited laboratory Services.
Keberhasilan mendapat peringkat Proper Biru tentu harus Certainly, the effort to maintain the success in achieving
dipertahankan. Dalam hal ini, AKR Lampung melakukan Blue PROPER rating shall be persisted. In this case, AKR
sejumlah upaya, yakni: Lampung has attempted the following efforts:
• Tetap melakukan kegiatan pemantauan lingkungan sesuai • To persist in monitoring the environment in accordance
dengan peraturan dan ketentuan Lingkungan Hidup with prevailing environmental rules and regulations.
• Tetap membuat dan melakukan pelaporan UKL UPL, • To persist in UKL and UPL reporting, both quarterly and
baik triwulan maupun semester, ke BPLH Kota, BPLHD half-yearly, to District BPLH, Provincial BPLHD province
Provinsi dan KLH and the Ministry of Environment.
• Melakukan kegiatan CSR yang berkesinambungan, dan • To conduct ongoing CSR activities, and others.
lain-lain.
Tak sekadar mempertahankan predikat Proper Biru, AKR AKR Lampung is determined not just to retain Proper Blue
Lampung bertekad untuk bisa naik ke peringkat Proper Hijau, title, but to climb to Proper Green, Blue, Gold, in the years
Biru, bahkan Proper Emas, pada tahun-tahun mendatang. to come.

Lima Peringkat Pengelolaan Lingkungan: The Five Ratings in Environmental Management
EMAS gold
Telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih dari yang Environmental management that exceeds the provisions
dipersyaratkan dan telah melakukan upaya 3R (Reduce, of applicable environmental regulations, has carried out
Reuse, Recycle), menerapkan sistem pengelolaan lingkungan 3R (Reduce, Reuse, Recycle) efforts, has implemented
yang berkesinambungan, serta melakukan upaya-upaya yang sustainable environmental management systems, and made
berguna bagi kepentingan masyarakat pada jangka panjang efforts beneficial for the society’s interest in the long term
HIJAU GREEN
Telah melakukan pengelolaan lingkungan lebih dari yang Environmental management that exceeds the provisions
dipersyaratkan, telah mempunyai sistem pengelolaan of applicable environmental regulations, and has an
lingkungan, mempunyai hubungan yang baik dengan environmental management system and has built good
masyarakat, termasuk melakukan upaya 3R (Reduce, Reuse, relationships with the community, including 3R (Reduce,
Recycle) Reuse, Recycle)
BIRU blue
Telah melakukan upaya pengelolaan lingkungan yang Has made environmental management efforts as required in
dipersyaratkan sesuai dengan ketentuan atau peraturan accordance with the provisions or regulations
yang berlaku
MERAH red
Melakukan upaya pengelolaan lingkungan, akan tetapi baru Carries out environmental management efforts, but only
sebagian mencapai hasil yang sesuai dengan persyaratan achieves partial results in accordance with the requirements
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan stipulated in the legislation
HITAM black
Belum melakukan upaya pengelolaan lingkungan berarti, The environmental management efforts carried out is not
secara sengaja tidak melakukan upaya pengelolaan meaningful, deliberately fails to address environmental
lingkungan sebagaimana yang dipersyaratkan, serta management as required, as well as potentially pollutes
berpotensi mencemari lingkungan. the environment.

Kinerja Sosial
Social
Performance
07

Keberadaan sebuah perusahaan tidak bisa lepas dari The Company’s existence cannot be separated from the
sistem sosial dimana perusahaan itu beroperasi. Dalam social system where it operates. In daily operations, the
operasional sehari-hari, perusahaan selalu berhubungan Company is always in touch with its environment and
dengan praktik ketenagakerjaan beserta lingkungan kerjanya, employment practices, human rights, and the relationship
hak asasi manusia, dan hubungan dengan masyarakat sekitar. with the surrounding community. In fact, the Company must
Bahkan, produk yang dihasilkan oleh perusahaan pun musti be accountable for its products to the stakeholders and in
dipertanggungjawabkan kepada pemangku kepentingan, dan particular the customers.
secara khusus kepada pelanggan.
Ketenagakerjaan Employment
Perseroan menyadari bahwa tingkat pertumbuhan kinerja The Company realizes that to be successful and to achieve
Perseroan bergantung pada pengelolaan sumber daya performance growth depends on the management of optimal
manusia yang optimal dan profesional sehingga dapat and professional human resources. Employees are the power,
membawa Perseroan menuju kesuksesan. Karyawan the key to success, as well as the Company’s main asset that
merupakan kekuatan, kunci sukses, serta aset utama must be maintained. With such a perspective, then without
Perseroan yang harus dijaga. Dengan cara pandang seperti skilled employees, the variety of strategies and programs
itu, maka tanpa karyawan yang handal, berbagai strategi dan will not to be done well.
program tidak dapat dilakukan dengan baik.
Untuk itulah, manajemen Perseroan secara khusus berupaya For this reason, the Company’s management specifically
untuk mencari dan menempatkan sumber daya manusia seeks to locate and hire the best human resources according
terbaik sesuai dengan keahliannya, dan memberikan kepastian to their expertise, and to ensure they have a career together
jenjang karir bersama Perseroan. with the Company.
Bagi Perseroan, pengembangan sumber daya manusia For the Company, the development of human resources
yang ada merupakan tantangan utama sepanjang 2015. was a major challenge throughout 2015. In this context,
Dalam konteks inilah, peningkatan kompetensi karyawan increasing employee competency was achieved by the
senantiasa dilakukan oleh Perseroan melalui pelatihan dan Company through training and human resource development
pengembangan sumber daya manusia guna menciptakan to create the forces capable of running the programs and
tenaga-tenaga yang mampu menjalankan program dan operating procedures of the Company well.
prosedur operasi Perseroan dengan baik
Jumlah dan Komposisi Sumber Daya Manusia Number and composition of Human Resources
Berikut adalah jumlah dan komposisi karyawan per tanggal The number and composition of employees as at December
31 Desember 2015: C4-LA1 31, 2015: C4-LA1
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin: Employee Composition based on Gender:
Jenis Kelamin 2015 2014 Gender

Pria 1.824 1.704 Male
Wanita 515 531 Female
Jumlah 2.339 2.236 Total
Komposisi Karyawan Berdasarkan Kelompok Usia Employee Composition based on age:
Rentang Usia (Tahun) 2015 2014

Age Range (Years)
>/= 56 54 49
47-55 321 294
40-46 475 486
33-39 583 654
26-32 616 650
<25 290 103
Jumlah 2.339 2.236

Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian Employee Compasition Based on Status
Status 2015 2014 Status
Karyawan Tetap 1.637 1.565 Permanent Employees
Karyawan Kontrak 702 671 Contract Employees
Komposisi Karyawan Berdasarkan Level Organisasi Employee Composition Based on Organization Level
Posisi 2015 2014 Position
Komisaris 5 5 Commissioner
Direktur 13 16 Director
Penasihat 8 5 Advisor
General Manager 10 12 General Manager
Manajer Senior 19 19 Senior Manager
Manajer 89 85 Manager
Asisten Manajer 104 104 Assistant Manager
Staf 884 897 Staff
Operator 1.207 1.093 Operator
Penghargaan terhadap Karyawan Respect for Employees

Perseroan senantiasa memenuhi ketentuan dan peraturan The Company continues to comply with government rules and
pemerintah atas regulasi yang berhubungan dengan regulations related to compensation and benefits received
kompensasi dan benefit yang diterima oleh karyawan. by the employees. If the employee in question meets the
Jika karyawan yang bersangkutan memenuhi berbagai requirements set, then the employees will receive a promotion
persyaratan yang ditetapkan, maka karyawan tersebut akan and salary raise. Company salaries given to employees are
memperoleh promosi dan kenaikan gaji. Gaji yang diberikan based on competence and does not distinguish between
Perseroan kepada karyawan berdasarkan kompetensi dan genders. G4-LA3, G4-LA12, G4-LA13
tidak membedakan gender. G4-LA3, G4-LA12, G4-LA13
Guna memotivasi karyawan agar berkinerja tinggi, sekaligus In order to motivate employees to high performance, and to
menyelaraskan tujuan karyawan terhadap Perseroan, maka align employee goals with the Company’s, they may enter
Perseroan mengadakan program Management Stock into the Management Stock Option Plan (MSOP). This
Option Plan (MSOP). Program ini diadakan sebagai upaya program is held in an effort to maintain the Company’s best
Perseroan mempertahankan karyawan-karyawan terbaik employees and increase their sense of belonging to the
dan meningkatkan rasa memiliki terhadap Perseroan. Company. The MSOP is directed to those who have the
Program MSOP ditujukan kepada mereka yang mempunyai authority and expertise that have a direct impact on improving
kewenangan serta keahlian yang berdampak langsung pada the Company’s performance.
peningkatan kinerja Perseroan.
Perseroan juga secara berkala mengadakan kegiatan untuk The Company also regularly organizes activities to increase
meningkatkan motivasi dan mempererat rasa kebersamaan motivation and strengthen the sense of unity among
antar karyawan. Kegiatan itu dikemas employees. Activities are packaged in various forms, such
dalam berbagai bentuk, seperti mengadakan team building, as team building, sports games, and so on.
pertandingan olahraga, dan sebagainya.
Kesejahteraan Karyawan Employee Welfare

Perseroan selalu berusaha untuk memenuhi ketentuan The Company always strives to meet the government
pemerintah yang berhubungan dengan kesejahteraan requirements related to the welfare of employees. The
karyawan. Ketentuan itu, antara lain, berupa penyesuaian provisions include, among other things, salary adjustments
besarnya gaji yang sejalan dengan laju inflasi, serta memenuhi in line with inflation, and that meet the regional minimum wage
standar upah minimum regional (UMR) bagi karyawan sesuai requirements (UMR) for employees in accordance with the
dengan ketentuan Departemen Tenaga Kerja. Selain itu, provisions of the Labor Department. In addition, the Company

Perseroan juga menyediakan berbagai tunjangan, seperti: also provides a variety of benefits, such as: G4-LA2
G4-LA2
• Tunjangan kesehatan, diberikan berdasarkan level dan • Medical benefits, based on the position level and length
lama bekerja dari masing-masing karyawan of employment for each employee.
• Tunjangan pensiun, diberikan kepada karyawan yang telah • Retirement benefit, given to employees who have worked
bekerja selama 15 tahun atau lebih dan telah mencapai for 15 years or more and have reached the retirement
usia pensiun (55 tahun). age (55 years).
• Program kepemilikan kendaraan, berdasarkan kebijakan • A vehicle ownership program, based on the policy of
masing-masing divisi dan tergantung lamanya bekerja each division and length of employment.
• Tunjangan rumah, diberikan bagi karyawan yang • Housing allowances, given to employees who are placed
ditempatkan di luar kota serta pekerja asing outside the city as well as foreign workers.
• Tunjangan uang makan dan uang transport, diberikan • Meal and transport allowances given at the supervisor level.
hingga level supervisor
• Tunjangan alat komunikasi dan kartu kredit, untuk divisi • Communication tools and credit card facilities, for
tertentu certain divisions.
• Tunjangan cuti selama 12 hari kerja (akan meningkat • Holiday entitlement of 12 working days (increasing in line
sejalan dengan lamanya bekerja, dengan maksimum with length of employment, to a maximum of 20 working
sebesar 20 hari kerja) days).
• Tunjangan cuti selama 3 bulan untuk karyawati yang • Maternity leave up to 3 months for employees who
melahirkan give birth.
• Tunjangan cuti untuk kejadian khusus, seperti kematian, • Special leave at times of bereavements, circumcisions,
sunatan, pembaptisan, wisuda, kelahiran dan lain baptisms, graduations, births and others for employees of
sebagainya untuk karyawan PT AKR Corporindo Tbk PT AKR Corporindo Tbk in Indonesia and its subsidiaries
beserta entitas anak di Indonesia memberikan imbalan and to provide post-employment benefits to employees
pasca kerja yang belum didanai untuk karyawan sesuai in accordance with the Employment Act No. 13/2003.
dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003.
PT AKR Corporindo Tbk sebagai entitas induk telah PT AKR Corporindo Tbk, as the parent company, enrols its
mengikutsertakan pegawai-pegawainya dalam program employees in the Retirement Security program provided by
Jaminan Hari Tua yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan BPJS Employment (formerly Jamsostek), one of the leading
(dahulu Jamsostek), salah satu institusi terkemuka pengelola institutions managing social security and employment in
jaminan sosial dan ketenagakerjaan di Indonesia. Pada Indonesia. In 2015, there were no complaints related to
2015, tidak terdapat keluhan yang berkaitan dengan praktik labor practices. G4-LA16
ketenagakerjaan. G4-LA16

Keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan
Occupational Safety, Health, and Environment
Perseroan berkomitmen untuk terus menyesuaikan dan The Company is committed to constantly adjusting and
menyeimbangkan kegiatan usahanya dengan lingkungan, keeping a balance between its business activities with the
dan juga menghasilkan produk dan layanan konsumen environment as well as producing consumer products and
berkualitas tinggi. Perseroan telah mengupayakan setiap services of high quality. The Company seeks to reduce any
pengurangan dampak negatif dari kegiatan usaha Perseroan negative impact its business and activities has regarding the
kepada lingkungan dan kesehatan dari kegiatan usaha telah environment and health. Such activities include reducing
dilaksanakan oleh Perusahaan. Kegiatan-kegiatan tersebut waste and emissions, and using energy efficiently.
tentunya berguna untuk mengurangi limbah, emisi, serta
menggunakan energi secara efisien.
Upaya untuk menanamkan komitmen serupa kepada pekerja A similar commitment is instilled in employees to conduct
dilaksanakan dengan cara mengimplementasi, menjaga, themselves in a manner that maintains, develops, enhances,
mengembangkan, menyempurnakan, dan mengelola and manages the environment. The Company is morally
lingkungan. Perseroan bertanggung jawab secara moral responsible in creating a work environment that is safe,
dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan healthy and environmentally friendly for employees and
ramah lingkungan bagi pekerja dan pihak-pihak terkait. related parties.
Selain itu, Perseroan juga senantiasa menjunjung komitmen In addition, the Company also continues to honor its
untuk memastikan keamanan dan keselamatan kerja bagi commitment to ensure the security and safety of its
pekerjanya. Dalam hal ini, Perseroan menempatkan pekerja employees. In this regard, the Company sees employees
sebagai modal usaha yang harus dilindungi dan dibina as working capital who must be protected and nurtured so
sehingga dapat berkontribusi maksimal saat bekerja. that they can contribute fully.

Untuk terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan To create a safe, healthy and environmentally-friendly working
ramah lingkungan, Perseroan membentuk Departemen environment, the Company has established the of Safety,
Keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Lingkungan/Safety, Health and Environment Department (K3L / SHE). All
Health and Environment (K3L/SHE). Seluruh pekerja wajib employees are required to understand, support, implement,
memahami, mendukung, melaksanakan, dan membantu and support the implementation of the SHE policy.
pengimplementasian kebijakan SHE.
Tak hanya itu, seluruh pekerja juga diharuskan untuk In addition, all employees are required to keep the work
menjaga lingkungan kerja tetap bersih, aman, dan nyaman environment clean, safe, and comfortable so that their
agar pekerjaan mereka tidak mengganggu pekerja yang work does not interfere with other employees. In addition,
lain. Selain itu, pekerja juga harus bekerja sama untuk employees must also work together to create a work
menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari polusi udara, environment that is free of air and noise pollution, and other
suara, dan hal lainnya yang dapat mengganggu pelaksanaan things that can interfere with the workplace. The related
pekerjaan. Pihak-pihak terkait dalam implementasi SHE parties in the implementation of SHE are the society,
adalah masyarakat, instansi, pemadam kebakaran, dan institutions, fire brigade and local Government.
pemerintah lokal.
Berkaitan dengan keselamatan kerja, Perseroan memiliki In relation to the occupational safety, the Company has
komitmen penuh yang ditunjukkan dengan pembentukan been fully committed, as shown by the establishment of “Six
target “Six Zeroes” dalam hal implementasi SHE di sekitar Zeroes” target in SHE implementation in the Company, i.e.:
Perseroan, yaitu:
1. Zero Fatality (mencegah terjadinya kecelakaan yang 1. Zero Fatality (to prevent accidents that lead to the loss
berakibat pada hilangnya nyawa) of human life);
2. Zero Lost Time Injury (mencegah terjadinya kecelakaan 2. Zero Lost Time Injury (to prevent accidents that lead to
kerja yang berakibat pada hilangnya waktu) loss of time);
3. Zero Cross Over (mencegah tertukarnya atau 3. Zero Cross Over (to prevent any confusion over
tercampurnya permintaan konsumen) consumers’ requests)
4. Zero Product Quality Problems (mencegah terjadinya 4. Zero Product Quality Problems (to prevent problems
masalah yang menyebabkan kualitas produk berkurang) that lead to reduced product quality);
5. Zero Spillage (mencegah tercecernya produk saat 5. Zero Spillage (to prevent product spillage during loading/
pemuatan dan pembongkaran) filling and unloading)
6. Zero Potential Fatality Accident (mencegah terjadinya 6. Zero Fatality Accident Potential (to prevent work
kecelakaan kerja yang mungkin timbul di lapangan). accidents that may occur in on site).
Di tahun 2015, Departemen SHE telah melaksanakan In 2015, SHE Department conducted a number of trainings
sejumlah pelatihan mengenai proses evakuasi, pertolongan regarding evacuation process, first aids (P3K), extinguishing
pertama pada kecelakaan (P3K), pemadaman api, latihan fire drill and small drill in all Company facilities. LA8
menghadapi kebakaran (fire drill), dan small drill di seluruh
gudang penyimpanan. (LA8)
Berikut kegiatan yang sudah dilakukan oleh Departemen The following activities have been carried out by the K3L
K3L pada 2015: Department in 2015:

22 Januari 2015 January 22, 2015
Training Fire Fighter AKR Pontianak. Fire Fighter Training AKR Pontianak.
Simulasi diawali dengan munculnya api dari lahan tetangga The simulation covers the stages of operations to be taken
yang berada di sebelah tanki 1. Api cepat menjalar ke tangki if a fire breaks out in neighbouring land next to tank 1. The
1 yang berisi bensin dan tangki 1 pun terbakar. Operator fire quickly spreading to tank 1, which contains gasoline and
menghubungi I-Controller, dan I-Controller melaporkan tank 1 and it catches fire. The Operator contacts I-Controller,
kejadian ke I-Commander dan menginstruksikan ke Fire and I-Controller reports the incident to the I-Commander
Fighting Coordinator (FFC), PFSO (Floating Production and instructs the Fire Fighting Coordinator (FFC), PFSO
Storage and Offloading), Tim BFA (Basic First Aid) (Floating Production Storage and Offloading), BFA (Basic
untuk ke Tempat Kejadian Perkara (TKP). Tak lupa, alarm First Aid) Team to go to the scene (TKP), not forgeting to
pun dinyalakan. switch the alarm on.
FFC mengumpulkan personel dan menginstruksikan 1 The FFC gathers personnel and to instructs one person
personel ke pompa hydrant, 2 personel ke pillar hydrant to man the hydrant pump, 2 for pillar hydrant and Fire
dan Fire Fighting (FF) yang lain memakai baju pemadam. Fighting (FF), others to extinguishers. The PFSO, Pamobvit
PFSO, Pamobvit (Pengamanan Obyek Vital) dan Security (Vital Objects Security) and Security provide security and
melakukan pengamanan dan evakuasi, sedangkan FF evacuation, while FF fighters handle the fire. The BFA team
melakukan pemadaman. Tim BFA menyelamatkan korban tends to any injured.
yang terluka.
FFC melaporkan ke I-Controller bahwa tim FF internal The FFC reports to I-Controller if the FF fighter team is
kesulitan melakukan pemadaman dan memerlukan bantuan having any difficulties and if they need help from outsiders.
dari pihak luar. Pemadam Kebakaran (Damkar) dari pihak Firefighters (Damkar) from outside parties finally come to
luar akhirnya datang membantu pemadaman. Tim BFA help extinguish the fire. The BFA team helps the wounded
menyelamatkan korban yang terluka dibantu ambulance luar. to the ambulances. Finally, the fire is extinguished and is
Akhirnya, api berhasil dipadamkan dan diberi garis pembatas. cordened off with a boundary line.
11 Februari 2015 February 11, 2015

Training Oil Boom AKR Palaran Oil Boom Training AKR Palaran
Materi training berkaitan dengan cara perakitan & penggelaran Training materials related to assembly and deployment of the
oil boom buatan Slickbar Type SL-25. Training berlangsung artificial oil boom SLICKBAR Type SL-25. Training took place
di lantai 2 AKR Palaran dengan praktek di area Jetty 2 dan on the 2nd floor of AKR Palaran with practice in Jetty areas 2
3. Pemberi materi adalah Bapak Rachmad dari PT Slickbar and 3. The instructor was Rachmad from PT SLICKBAR TM -
TM – Indonesia. Peserta training sebanyak 16 orang, terdiri Indonesia. There were 16 participants for the training from the
dari Operation Team (ERT), SHE, PFSO, dan Security Team. Operation Team (ERT), SHE, PFSO and the Security Team.
17 Februari dan 14 Maret 2015 February 17 and March 14, 2015

Training Basic First Aid AKR Manado Basic First Aid Training AKR Manado
Kegiatan Basic First Aid (BFA) di AKR Manado sudah The Basic First Aid (BFA) training took place in AKR Manado
dilakukan 2 batch (17/02/2015 dan 14/03/2015). Tujuan in two batches (02/17/2015 and 03/14/2015). The purpose
training tersebut adalah memberikan pengetahuan dan of the training was to provide employees with knowledge
ketrampilan kepada karyawan berkaitan dengan teknik and skills related to first aid techniques, as well as a mastery
pertolongan pertama sesuai standar, serta penguasaan of the basic first aid measures before any injured can be
tindakan-tindakan pertolongan pertama pada saat diperlukan handled by medical personnel.
sebelum ditangani oleh tenaga medis.
Materi yang disampaikan meliputi pertolongan pertama, The training material included first aid, basic anatomy
anatomi dan faal dasar, penilaian keadaan diri, pemeriksaan and physiology, the process of assessment, examination
dan pelaporan, bantuan hidup dasar dan resusitasi jantung and reporting, basic life support and cardiopulmonary
paru. Juga, tentang pendarahan dan syok, cedera jaringan, resuscitation. Also, for bleeding and shock, flesh wounds,
cedera alat gerak, cedera kepala, leher dan tulang belakang, machinery injuries, head, neck and spine injuries, burns and
luka bakar & pemindahan penderita. how to move patients.
Setelah mengikuti training peserta diharapkan memahami After the training, participants are expected to understand
lebih dalam tentang BFA sehingga dapat diaplikasikan dalam more about BFA and how it can be applied in their
tugas masing-masing. respective assignments.

5 Maret 2015 March 5, 2015
Training Spillage Dril AKR Bandung Spillage Drill Training AKR Bandung
Drill dimulai dengan loading truk area FS CSL. Saat loading, The drill begins with a truck loading in the FS CSL area.
tiba-tiba terjadi kebocoran di tangki belakang truk CSL. When loading, there is a sudden leak in the rear tank of the
Operator mematikan pompa dan mengambil boom. Security CSL truck. The operator turns off the pump and takes out
membarikade area, dan melaporkan ke pos untuk diteruskan the boom. Security closes the area, and reports to the post
ke ATI Supervisor (ATI Spv). Selanjutnya, ATI Spv melaporkan for forwarding to the ATI Supervisor (ATI SPV). Then the
kejadian ke BM (Branch Manager). ATI SPV reports the incident to the BM (Branch Manager).
Selanjutnya, BM AKR Bandung, F&A, SHE Officer dan Next, the BM AKR Bandung, F & A, SHE Officer and OC
OC (Operation Coordinator) ke TKP. ATI Spv meminta (Operation Coordinator) go to the scene. The ATI SPV
ijin BM untuk melakukan transfer produk guna menghitung requests permission from the BM to transfer products to
jumlah produk yang terselamatkan dan yang terbuang. calculate the amount of product that has been saved and that
Untuk proses transfer produk, truk kedua pun didatangkan. has been lost. For the product transfer process, a second
Setelah dinyatakan layak, transfer produk pun dimulai. Proses truck is brought in. Once declared feasable, the product
penaburan kabur dan serbuk gergaji untuk menyerap sisa transfer begins. The process of spreading lime and sawdust
tumpahan tetap dilakukan. to absorb the spill has then to be carried out.
14 Maret 2015 March 14, 2015

Training Basic First Aid AKR Bitung Basic First Aid Training AKR Bitung
Training diikuti oleh 25 peserta dari Op Bitung, Meares, The training was attended by 25 participants from Op Bitung,
Security, ATI, PFSO dan Sales. Pembawa materi dari PMI Meares, Security, ATI, PFSO and Sales. The material was
Kota Bitung. from PMI Bitung.

17 Maret 2015 March 17,2015
Training APAR AKR Warehouse Marunda 1 APAR Training AKR Marunda 1 Warehouse
Semua turut berpartisipasi dalam pelatihan APAR yang All employees participated in the APAR (fire extinguisher)
diberikan oleh Bapak Sumarno, instruktur dari Suku training given by Sumarno, an instructor from the North
Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Utara. Ia memberikan Jakarta Fire Department. He gave a briefing on how to handle
pengarahan tentang cara pemadaman dengan cara fires without fire-fighting equipment.
tradisional.
Pertama, pastikan karung direndam dengan air agar tidak First, soak a sack with water making sure there are no
ada pori-pori sebagai jalan masuk oksigen. Kedua, selain openings that allow oxygen to enter. Second, instead of
karung, bisa juga menggunakan kain, handuk, atau gordyn sacks, cloth, towels, or wet curtains can be used. Third,
basah. Ketiga, tangan harus tertutup kain basah --kain yang hands must be enclosed in a long damp cloth. Fourth, if a
digunakan harus panjang. Keempat, pemadaman jangan fire situation do not stand downwind.
melawan arah angin.
Selain pemadaman dengan cara tradisional, Bapak Sumarno In addition, Sumarno also described how to extinguish fires
juga menjelaskan cara memadamkan api dengan APAR, using fire extinguishers, including how to carry and how to
termasuk cara membawa, cara membuka APAR, dan tetap open a fire extinguisher, while still paying attention to the
harus memperhatikan arah angin saat memadamkan api. wind when putting out the fire.
20 Maret 2015 March 20, 2015

Training Basic First Aid AKR Lampung Basic First Aid Training AKR Lampung
Training Basic First Aid (Penangan Injuries/Luka Kecil) Basic First Aid Training (Handling Injuries / Small Wounds)
diadakan di lingkungan kerja AKR Lampung dengan skenario was held in AKR Lampung with the scenario of “Double
“Double Personel Injuries”. Training berlangsung jam satu Personnel Injuries”. Training took place at one o’clock in
siang di Filling Station Terminal AKR Lampung dan diikuti oleh the AKR Lampung Terminal Filling Station and was followed
Team Operation, Team Safety, Team Security AKR Lampung. by AKR Lampung’s Operation Team, Team Safety and
Security Team.
7 April 2015 April 7, 2015

Sprikler Drill AKR Banjarmasin Sprinkler Drill AKR Banjarmasin
Simulasi training diawali dengan salah seorang operator The simulation training begins with one operator seeing
melihat adanya asap dan api dari area filling station & smoke and flames coming from the filling station area
melaporkan ke HOTT (Head of Tank Terminal). Mendapat and reporting it to HOTT (Head of Tank Terminal). Having
laporan tersebut, HOTT menghidupkan emergency alarm received the report, HOTT turns on the emergency alarm
dan meminta sprinkler di area filling dinyalakan untuk and request the sprinklers in the filling area be switched on
memadamkan api. HOTT menginstruksikan tim Fire Fighting to extinguish the fire. HOTT instructs the Fire Fighting team
memadamkan api di area filling menggunakan hydrant. Tim to extinguish the fire in the filling area using hydrants. The
mempersiapkan hydrant dan memadamkan api. Akhirnya, team prepares the hydrant and puts out the fire. Finally, the
api pun berhasil dipadamkan. fire is successfully extinguished.
16 April 2015 April 16, 2015

Fire Drill AKR Bitung Fire Drill AKR Bitung
Simulasi diawali dengan pengisian truk tangki. Setelah The simulation begins while filling a tanker truck. After the
pengisian rampung, sopir menghidupkan mesin truk. Saat filling is completed, the driver starts the truck. At that moment,
itulah, operator melihat percikan api di sekitar aki truk, lalu the operator see sparks around the truck battery, which
berkembang menjadi kobaran api kecil. Operator flowmeter then develops into a small fire. The flowmeter operator who
yang melihat hal itu kemudian melaporkan ke kantor, dan witnessed the fire reports to the office, and orders the driver
memerintahkan sopir untuk mematikan mesin truk serta to switch off the truck’s engine and take the APAR from the
mengambil APAR yang ada di kabin truk. Adapun security truck’s cab. Security is ordered to bring a fire extinguisher
diperintahkan untuk mengambil APAR yang ada di kontainer. from the container. They are seen fighting together to
Mereka terlihat berjuang bersama untuk memadamkan api extinguish the fire, while watching the wind direction.
sambil memperhatikan arah angin.

Setelah mendapat info, OC (Operator Coordinator) After obtaining this information, the OC (Operator
memerintahkan kepada operator untuk melakukan Coordinator) instructs the operator to use 9 kg APAR and
pemadaman dengan menggunakan APAR 9 kg dan APAB 50 kg APAB fire extinguishers. The OC is already on to
50 kg. OC juga mempersiapkan diri ke TKP. the scene.
Begitu api berhasil dipadamkan, mereka memeriksa truk Once the fire is extinguished, they check to make sure
dan memastikan api tidak ada lagi. Selain itu, juga dilakukan the truck is no longer on fire. In addition, they carry out an
pemeriksaan dokumen dan barang lain yang berada di dekat examination of documents and other items that were near
TKP. Kemudian, operator melaporkan kondisi terkini kepada the scene. Then, the operator reports the latest conditions
OC melalui HT. to the OC through HT.
20 April 2015 April 20, 2015

Sosialisasi Burn Aid di AKR Melak Burn Aid Socialization AKR Melak
Sosialisasi diikuti oleh OC (Hendra Djunariyansyah), The socialization was attended by the OC (Hendra
Operational & Support Team AKR Melak. Adapun pemberi Djunariyansyah), and the Operational & Support Team AKR
materi adalah Bapak Didik Supriyono dari Paramedic THIESS. Melak. The instructor was Didik Supriyono from Paramedic
Metode penggunaan burn aid sebagai berikut: basuh luka THIESS. The first aid method for burns was as follows: wash
bakar dengan air mengalir kurang lebih 10 menit hingga luka the burn with running water for approximately 10 minutes
bersih dari kotoran, tempelkan burn dressing pada bagian until the wound is clean of dirt, place a burn dressing on
luka bakar sesuai dengan ukuran luka bakar/posisi luka, the burns corresponded to the size of burns / position of
balut dengan kain kasa khusus (burn blanket) terhadap burn the wound, bandage with special gauze (burn blanket) to
dressing agar luka bakar tidak terkena debu. Selepas itu, ensure the burn is not exposed to dust. After that, evacuate
evakuasi korban ke rumah sakit atau klinik terdekat. the casualty to the nearest hospital or clinic.
Dalam sosialisasi juga dikenalkan jenis-jenis burn aid In the socialization attendees were also introduced to the
berdasarkan ukuran, yakni burn dressing (tangan/ukuran types of burn aids based on burn size, such as, burn dressing
kecil), burn wrap/extinguisher, burn dressing (wajah) dan (hand / small size), burn wrap / extinguisher, burn dressing
burn dressing (punggung) (face) and burn dressing (back).
21 April 2015 April 21, 2015

Training Safety AKR Semarang Safety Training AKR Semarang
Training diadakan di SPBKB & SBN wilayah barat Jawa Training was held in SPBKB & SBN western region of Central
Tengah dengan pemberi materi Bapak Herman Susilo dan Java, with material from Herman Susilo and Kiswantoro of
Kiswantoro dari AKR Semarang. AKR Semarang.
18-22 Mei 2015 May 18-22, 2015

Training Operasional AKR HO, Surabaya, Banjarmasin Operational Training AKR HO, Surabaya, Banjarmasin
dan BItung and BItung
Diadakan training serempak di berbagai cabang AKR, di Training was held simultaneously in various branches of AKR,
antaranya training Permit to Work , Risk Assessment, Incident including Permit to Work training, Risk Assessment, Incident
Investigation, LOTO (Log Out Tag Out),dan Confined Space. Investigation, LOTO (Log Out Tag Out), and Confined Space.
Training Permit to Work Permit to Work Training

Pemahaman mengenai izin sistem bekerja khusunya untuk An understanding of the work permit system, especially for
kegiata berisiko tinggi. Tujuan: Peserta dapat memahami high-risk activities. Objective: Participants are taught to
prosedur pelaksanaan dan jenis-jenis pekerjaan yang understand execution procedures and the types of jobs that
membutuhkan sistem ijin kerja aman. require a safe system of work permits.

Training Risk Assessment Risk Assessment Training
Mengajarkan peserta untuk mengindentifikasi bahaya Teaches participants to identify hazards and carry out
dan penilaian risiko, serta langkah-langkah untuk risk assessments, as well as measures to solve them.
menyelesaikannya. Tujuan: Peserta dapat mengenali bahaya Objective: Participants can recognize the dangers that exist
yang ada di operasional, menganalisa risiko dan cara reporting in operations, do risk analysis and reporting to minimize the
serta meminimalisasi risiko jika memungkinkan. risk if possible.
Training Incident Investigation Incident Investigation Training

Pemahaman tentang metode/alat untuk kecelakaan insiden, An understanding of the methods / tools for crash incidents,
dan persyaratan dokumentasi terkait. Tujuan: Memberikan and related documentation requirements. Objective: To
pengenalan dan pendekatan praktis kepada peserta dalam provide an introduction and practical approach to participants
melakukan penyelidikan dan pelaporan kecelakaan. in the investigation and reporting of accidents.
Training LOTO (Log Out Tag Out) LOTO (Log Out Tag Out) Training
Pengetahuan dan ketrampilan melaksanakan prosedur- Knowledge and skills to implement procedures for hazardous
prosedur peralatan dan atau energi berbahaya. Pengetahuan/ energy equipment. The knowledge / skills taught may include
ketrampilan yang dimaksud meliputi penggembokan dan locking and labeling properly so that accidents caused by
pelabelan dengan benar sehingga kecelakaan yang these energies can be avoided. Objective: Participants
ditimbulkan oleh energi-energi tersebut bisa dihindari. Tujuan: understand the roles, responsibilities and LOTO procedures
Peserta dapat memahami peran, tanggungjawabnya dan that can prevent the occurrence of hazards / losses
prosedur LOTO sehingga bisa mencegah terjadinya bahaya/ when doing service / maintenance on parts of equipment
kerugian pada saat melakukan service/maintenance pada or processes.
sebagian peralatan atau proses.
Training Confined Space Confined Space Training

Mengajarkan standar dalam memahami bahaya dan resiko Teaches standards in understanding the hazards and risks
di ruang tertutup, ruang terbatas, mengidentifikasi bahaya of confined spaces, limited spaces, identifying the hazards
yang berkaitan dengan tugas pekerjaan. Tujuan: Peserta associated with such jobs. Objective: Participants can identify
dapat mengidentifikasi bahaya/risiko di tempat terbatas di the hazards / risks of working in a limited space as well as
lingkungan kerja serta memahami prosedurnya. to understand the correct procedures.
13 Juni 2015 June 13, 2015

Fire Drill AKR Pontianak Fire Drill AKR Pontianak
Simulasi diawali dengan aktivitas rutin loading FAME The simulation begins with the regular activity of FAME
seperti biasa, kemudian tercium bau asap. Ternyata, terjadi loading, then there is a smell of smoke. Apparently, there
kebakaran di tangki 32KL FAME. Saat itu, jam menunjuk is a fire in the 32KL FAME tank. The time is 09.00. The fire
angka 09.00 WIB. Api dengan cepat menjalar ke tangki quickly spreads to the 32KL tank next to it. The Operator on
32KL di sebelahnya. Operator on Duty segera menghubungi Duty immediately contacts the office (Incident Commander).
office (Incident Commander).
Tim Pemadam segera bereaksi memadamkan api via hydrant. A Fire team immediately reacts to extinguish the fire using
Api sempat membesar sehingga diperlukan bantuan dari a hydrant. The fire grows larger so that help from outside
pihak luar, yakni dari Badan Pemadam Api Jungkat (BPAJ). parties is needed, namely Badan Pemadam Api Jungkat
Akhirnya, api dapat dipadamkan atas kerjasama tim pemadam (BPAJ). Finally, the fire can is extinguished using teamwork
AKR Pontianak dan Tim BPAJ. Selain Tim BPAJ, mobil between AKR Pontianak and the BPAJ. Besides BPAJ, NIH
ambulance NIH juga ikut berpartisipasi dalam kegiatan ini. ambulances also participated in this activity.

3 Juli 2015 July 3, 2015
Spillage Drill AKR Tanjung Priok Spillage Drill AKR Tanjung Priok
Simulasi dimulai dengan truk B 9994 AU akan melakukan The simulation begins with truck number B 9994 AU
pembongkaran HSD dari transfer JTT. Setelah proses timbang undertaking HSD demolition from JTT transfer. During the
isi, truk segera diarahkan ke ruang bongkar HSD masuk tanki weighing process, the truck moves to the HSD loading area
6 AKR. Operator (Natsir dan Agus) melakukan pengecekan in AKR tank 6. The Operator (Natsir and Agus) check the
segel, tinggi cairan, kandungan air dan melakukan ceklist seals, liquid level, moisture content and conduct a demolition
pembongkaran. checklist.
Ketika proses pembuangan angina dari kompartemen pertama When the wind exhaust process from the first compartment
sedang berlangsung, tiba-tiba terjadi cipratan HSD yang is in progress, there are sudden splashes of HSD. Because
cukup tinggi. Karena kempu bongkar HSD ke tanki 6 hanya the HSD unloading into tank 6 only used a small drum, ±5-
menggunakan drum yang tidak tinggi, cipratan HSD sampai 10 liters of kempu splashed out spread out on the floor.
keluar kempu ± 5 – 10 liter dan tercecer di lantai. Kempu This kempu was designed because it is used in the urgent
tersebut didesain karena bersifat urgent untuk proses transfer transfer process using a second line.
menggunakan 2 line.
Atas kejadian itu, Tim ERP penanggulangan spilage segera For this incident, the ERP team immediately takes
melakukan penanganan dengan melakukan pemutusan countermeasures to contain the spillage at the source. In
sumber. Selain itu, tim juga segera membersihkan tumpahan addition, immediately cleaning up the HSD spillage with spikit
HSD dengan spikit yang berada di area bongkar. Setelah located in the loading area. Once completed, the Incident
selesai, Tim Insiden Investigasi melakukan analisis kenapa Investigation Team analyzes why the spill occurred.
terjadi tumpahan tersebut.
29 Juli 2015 July 29, 2015

Health Campaign 2015 AKR Branch Jakarta 2015 Health Campaign AKR Jakarta Branch
Program Health Campaign dilakukan di Marunda I dan diikuti The Health Campaign Program was conducted in Marunda
peserta dari Jakarta Branch: Terminal Ciwandan, Terminal I and attended by participants from the Jakarta Branch:
Priok, Gudang Marunda I, Gudang Marunda 2 dan Transport Ciwandan Terminal, Priok Terminal, Marunda I Warehouse,
Marunda.Tujuan program ini adalah membentuk kesadaran Marunda 2 Warehouse and Marunda Transport. The purpose
kepada para karyawan perihal pentingnya menjaga kesehatan of the program was to create awareness to the importance
masing-masing dan harus dimulai dari diri sendiri (dimana of employee health care, which must be started by yourself
sebelumnya masing-masing karyawan telah menerima hasil (where previously each employee justt received the MCU
MCU). results).
Melalui kegiatan ini dijelaskan tentang rating gangguan The activities described the rating of health problems at each
kesehatan pada tiap-tiap lokasi, serta bahaya ke depan location, as well as the dangers ahead if the health problems
jika gangguan kesehatan tersebut tidak diperhatikan dan are not noticed and addressed early on. The Health Campaign
ditanggulangi sejak dini. Health Campaign berguna juga is useful also as a venue for consultation and information
sebagai ajang konsultasi dan media informasi berbagai hal media for things are not fully understood by employees,
yang sebelumnya tidak dimengerti oleh karyawan, misalnya such as those relating to medical terms. At the same time,
yang berkaitan dengan istilah-istilah medis. Pada kesempatan employees can ask about early prevention if they find health
yang sama, karyawan bisa menanyakan perihal pencegahan problems when they receive the MCU results.
sejak dini jika ditemukan gangguan kesehatan pada saat
menerima hasil MCU.

Refreshment Pengenalan Genset kepada Tim Genset Introduction Refresher to AKR Bali Security
Security AKR Bali Team
Kegiatan dilakukan untuk lebih memantapkan pengetahuan The activities carried out consolidated the knowledge and
dan ketrampilan para petugas security sebagai garda skills of the security officers as the frontline in the handling
terdepan dalam penanganan keamanan lingkungan kerja. of a safe working environment. One way of providing training
Salah satu caranya adalah dengan memberikan pelatihan is in the introduction of equipment in the AKR Bali terminal
pengenalan peralatan yang ada di areal kerja terminal AKR work area, in this case the genset. The event was held the
Bali, yaitu genset. Kegiatan ini dilaksanakan di terminal AKR AKR Bali terminal.
Bali.

Setelah mengikuti kegiatan ini diharapkan petugas security After participating in this activity security officers are expected
mampu mengoperasikan mesin genset dalam kondisi darurat to be able to operate the emergency genset as as a support
sebagai support dari hydrant system di AKR Bali. Adapun for AKR Bali’s hydrant system. The material provided includes
materi yang diberikan adalah pengenalan bagian-bagian dari an the introduction to the parts of a genset. The Security
genseti. Tim security memperhatikan bagian-bagian dari team was shown the genset engine indicator, followed
indikator mesin genset, dilanjutkan dengan evaluasi terhadap by an evaluation by each participant who was asked to
setiap peserta saat mereka diminta memperagakan cara demonstrate how to operate the generator set and show
mengoperasikan genset seta menunjukkan bagian-bagian parts of the generator.
genset tersebut.

Training Technical BPW ATI ATI BPW Technical Training
ATI mengadakan Technical Training BPW --nama produk ATI held BPW Technical Training for truck axle wheel products
untuk axle roda truk-- di Marunda. Training diikuti peserta in Marunda. The training was attended by participants from
dari cabang Surabaya, Medan, Balikpapan, Banjarmasin, Surabaya, Medan, Balikpapan, Banjarmasin, Marunda and
Marunda dan Ciwandan. Kegiatan diisi oleh Jerome Aw dari Ciwandan branches. The training was given by Jerome Aw
BPW Southeast Asia. Training berguna untuk memberikan from BPW Southeast Asia. The training was useful in providing
pengetahuan kepada tim dari maintenance dan mekanik knowledge to the team of maintenance mechanics on the
mengenai service & maintenance axle dan suspence maintenance and service of AKR truck axles and suspension.
truk AKR.
27-28 Agustus 2015 August 27-28, 2015

Training Operational & Safety for Warehouse AKR Operational & Safety for Warehouse Training AKR
Marunda 1 dan 2 Marunda 1 and 2
Kegiatan diadakan di Meeting Room Warehouse Marunda-2. The activities were held in the Meeting Room , Marunda-2
Materi yang diberikan berkaitan dengan risiko kecelakaan Warehouse. Materials provided related to the risk of accidents
yang dapat terjadi dalam operasional warehouse dan cara that may occur in warehouse operations and how to control
pengendaliannya dengan menggunakan HIRADC, kemudian them using HIRADC, then learning about preventive actions.
pembelajaran melakukan tindakan preventive.
Training dilakukan dengan tujuan agar peserta lebih Training was conducted in order for participants to better
memahami safety operational warehouse dan mengerti understand the operational safety of warehouse control and
pengendalian risiko-risiko kecelakaan dalam warehouse understand the risks of accidents in warehouse operations,
operasional, serta melakukan tindakan preventive sehingga and carry out preventive measures so that 6 Zero can
6 Zero dapat tetap terjaga. be maintained.
Peserta training (Marunda 1 & 2 ) diharapkan menjadi lebih Marunda 1 & 2 Trainees are expected to be more sensitive
peka terhadap kondisi unsafe condition & unsafe action, juga to unsafe conditions and unsafe actions, and be more willing
lebih berani mengingatkan teman-temannya jika berada di to remind their colleagues of unsafe actions.
dalam unsafe action.
3 September 2015 September 3, 2015

Fire Drill AKR Lampung Fire Drill AKR Lampung
Simulasi training dimulai dengan kegiatan incident controller The simulation training starts with the incident controller
yang sedang melakukan safety patrol. Tiba- tiba, ia melihat ada conducting a safety patrol. Suddenly, he sees a fire burning in
api menyala di titik parkiran. Melihat hal itu, incident controller the parking lot. Seeing this, the controller reports the incident
melaporkan ke incident commander (IC). Selanjutnya, IC to the incident commander (IC). Then, the IC requests that
meminta semua karyawan dievakuasi ke titik assembly point all employees be evacuated to the assembly point for safety.
untuk keamanan.
Pada saat evakuasi berlangsung, ada personel yang terluka. At the time of the evacuation, some personnel were injured.
Tim Basic First Aid (BFA) segera mengevakuasi personel The Basic First Aid (BFA) team evacuates the personnel to
tersebut ke titik assembly point. Personel yang terluka the assembly point. The injured personnel were given first
diberikan pertolongan pertama pada kecelakaan oleh aid by the BFA team. Later, the injured were taken to hospital
tim BFA. Kemudian, korban dibawa ke rumah sakit untuk for further treatment using AKR emergency vehicles.
mendapat penanganan lebih lanjut menggunakan mobil
emergency AKR.

Api yang semakin besar membakar obyek fasilitas di The fire was burning some large objects in the AKR facility.
AKR. IC mengintruksikan agar Fire Brigade AKR segera The IC instructed the AKR Fire Brigade to immediately
memadamkan api. Sementara Fire Brigade masih berusaha douse the flames. While the Fire Brigade were still trying to
memadamkan api, IC menghubungi Badan Penanggulangan extinguish the fire, the IC contacted the Regional Disaster
Bencana Daerah (BPBD) Dinas Kebakaran. Fire Brigade Management Agency Fire Department (BPBD). The BPBD
BPBD dibantu Fire Brigade AKR berusaha memadamkan Fire Brigade assisted by AKR Fire Brigade tried to extinguish
api yang sudah membesar. Hasilnya, api bisa dikuasai dan the fire that was getting bigger. The fire was controlled and
akhirnya padam. Kemudian, IC bersama BPBD melakukan eventually extinguished. Then, the IC together with the BPBD
pengecekan dan memastikan api benar-benar padam. check and make sure the fire is completely extinguished.

Training Kecelakaan Kerja di Atas Air AKR Melak Accidents on Water Training AKR Melak
Simulasi diawali dengan didapatnya informasi kedatangan The simulation begins with information concerning the arrival
kapal, kemudian mulai persiapan JS EA dan peralatan. of a ship, and the preparation of JS EA and equipment.
Setelah penyandaran kapal dan pemasangan oil boom After berthing the ship and completing oil boom installation,
selesai, dilakukan pengecekan dokumen dan segel kapal, 2 checking documents and sealing the vessel, two personnel
personel (pengawas dan operator) bertugas menyeberang (supervisor and operator) in charge of the crossing from land
dari darat ke kapal menggunakan floating drum. to ship, use a floating drum.
Pada saat satu operator melangkahkan kaki naik ke kapal, At the time the operators set foot aboard, the floating drum
floating drum tersebut belum rapat dan belum terikat sehingga has not yet bound, and moves causing the operator to
bergeser dan menyebabkan operator tercebur ke sungai. plunge into the river. The Supervisor tells him not to panic
Pengawas menginstruksikan supaya tidak panik dan segera and immediately throws a ring buoy, available on the floating
melemparkan ring buoy yang tersedia di floating drum agar drum to avoid drifting and contacts support via HT radio.
tidak terbawa arus dan menghubungi bantuan lewat radio After help arrives, the supervisor passes the ropes attached
HT. Setelah bantuan datang, pengawas segera menyerahkan to the ring buoy to the shore personnel so that the operator
tali ring buoy ke darat agar selanjutnya korban dievakuasi in the water can be evacuated by being drawn to the edge
dengan ditarik ke pinggir sungai. of the river.
Selanjutnya, korban diposisikan di tempat yang rata dan The victim is positioned on a flat place to check his condition.
dilakukan pemeriksaan kondisi badan. Setelah dipastikan After it was confirmed there were no injuries, the victim was
tidak ada luka di tubuh, selanjutnya korban dibawa ke kantor taken to the office to rest and recover from minor trauma.
untuk istirahat dan memulihkan trauma ringan.

Training APAR Drill AKR Bandung APAR Training Drill AKR Bandung
Training diawali dengan petugas kebersihan sedang Training begins with a janitor was doing a routine cutting the
melakukan rutinitas pemotongan rumput, tiba-tiba mesinnya grass, suddenly the engine dies. Edi tries to fix the cutting
mati. Saudara Edi berinisiatif untuk memperbaiki karburator machine’s carburetor and spark plugs. When trying the starter
dan busi mesin potong tersebut. Saat mencoba starter there is a sudden spark, which causes the mower gas tank
dengan meng-short-kan busi, tiba-tiba ada percikan api so catch fire. Edi left hand has been burnt and he shouts
dan menyambar tangki bensin pemotong rumput sehingga “Fire!” and runs away from the fire. Andry, the security in post
terjadi letupan. Tangan kiri Edi terpercik api sehingga 1, immediately starts fighting the fire.
terpental. Sambil berteriak ”Kebakaran!” ia menjauhi sumber
api. Seketika itu juga, security yang berada di pos 1 dan
Saudara Andry yang berada di pos timbangan baru segera
melakukan pemadaman api.
Tim First Aid segera melakukan P3K dengan mengguyurkan The First Aid Team immediately carries out P3K using cold
air dingin ke tangan Edi yang terpercik api, dan Edi segera water on Edi’s burnt hand, and Edi is immediately taken to
dibawa ke klinik terdekat untuk mendapat penanganan the nearest clinic to get further treatment from the doctor.
lanjutan dari dokter.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pengarahan dari pihak Activities continue with a de-briefing of the firefighters and
petugas pemadam kebakaran perihal cara pengecekan dan events by checking the correct use of fire extinguishers,
penggunaan APAR yang benar, diteruskan dengan praktek and concluded with fire extinguisher practice for all AKR
menyemprot APAR oleh seluruh personel AKR Bandung. Bandung personnel.

Training First Aid AKR Stagen First Aid Training AKR Stagen
Training diawali dengan operator Abd Mudzakir mencoba Training begins with operator Abd Mudzakir trying to start
menghidupkan genset nomer 3 untuk kegiatan loading kapal, generator number 3 for ship loading activities, but not being
tetapi tidak bisa hidup. Operator meminta bantuan Samsun able to start it. The operator asks for Samsun’s help to check
untuk melakukan pengecekan pada genset. Samsun pun on the generator. Samsun detect damage to the generator
mendeteksi kerusakan dari genset dan ditemukan bahwa aki and found that the battery was low and unable to turn on
drop sehingga tidak mampu menghidupkan genset. Operator the generator. The Operator tries the fastest alternative by
mencoba alternatif tercepat yaitu mengganti aki dengan replacing the battery with a battery borrowed from generator
meminjam sementara aki dari genset no 2. No. 2.
Pada saat melepas baut aki, tanpa disadari obeng yang When taking off the battery leads, he unwittingly uses a
digunakan menyentuh kedua terminal (-) dan (+) sehingga screwdriver, which touches both terminals (-) and (+) resulting
terjadi percikan api dan membuat Samsun kesetrum. Ia kaget in a spark and electrocuting Samsun. He is shocked and
dan pingsan serta telapak kanan terdapat luka bakar ringan. faints right there with minor burns to the palms of his hands.
Mudzakir mengecek respons kesadaran Samsun. Karena tidak Mudzakir checks Samsun is conscious. As there is no
ada respons, maka Mudzakir mencoba menolong dengan response, Mudzakir tries to help with CPR (chest massage).
teknik CPR (pijatan dada). Usahanya berhasil menyadarkan The efforts revive Samsun but he is weak and needs further
Samsun yang terlihat lemas dan perlu perawatan lanjutan/ treatment / handling by ERT First Aid. While waiting for the
penanganan ERT First Aid. Sembari menunggu Tim First Aid, First Aid Team, Mudzakir continues to keep the victim talking.
Mudzakir terus mengajak korban mengobrol.
Akhirnya tim tiba di lokasi dan dengan tanggap menangani Finally, the team arrives at the location and treats some minor
luka bakar ringan yang diderita Mudzakir. Selanjutnya, korban burns Mudzakir has. Then the victims are evacuated from
dievakuasi dari lokasi kejadian dan dirujuk ke rumah sakit the scene and transferred to a nearby hospital for more
terdekat untuk melakukan pemeriksaan lebih detail. detailed examination.

T r a i n i n g Fi r e D r i l l AKR Ta n j u n g P r i o k Fire Drill Training AKR Tanjung Priok (Using APAP)
(Menggunakan APAP)
Urutan saat pelatihan: The order of training was:
1. Lepaskan selang APAP 1. Remove the APAP hose
2. Cek tekanan pada tabung APAP 2. Check the pressure in the APAP tube
3. Lepaskan pin pada tabung APAP 3. Remove the pin on the APAP tube
4. Arahkan APAP ke bagian titik api, perhatikan arah angin 4. Navigate to the hotspots with APAP, noting the direction
of the wind

Earthquake Drill AKR Bandung Earthquake Drill AKR Bandung
Simulasi dimulai dengan adegan pengisian truk solar. Tiba- The simulation begins with the charging of a truck. Suddenly
tiba terasa ada getaran gempa. Semua orang yang berada there is an earth tremor. Everyone on the scene crouches
di lokasi meruduk di tempat rongga segitiga penyelamat down in a triangular manner and employees take cover under
dan karyawan berlindung di bawah meja masing-masing. their desks. When the earthquake subsides, the operator
Saat gempa reda, operator menekan emergency shutdown, presses the emergency shutdown, the front gate security
security gerbang depan membunyikan alarm tanda bahaya, sounds the alarm, and Pos II security switch off the control
dan security Pos II mematikan panel kontrol. Adapun buruh panel. The workers and contractors go to a rallying point area.
dan kontraktor berlari ke area titik kumpul.

Saat karyawan lantai II turun untuk menuju titik berkumpul, The second floor employees go down to the point assembly,
tiba-tiba OB, Sdr Deddy terpeleset dan jatuh ke bawah. suddenly the OB, Deddy slips and falls down. The First Aid
Tim First Aid segera memeriksa kondisi yang bersangkutan, team immediately checks his condition, then transfers him
kemudian dipindahkan setelah dinyatakan aman. Korban yang after being declared safe. The victims had suffered bruising
mengalami memar di kepala, luka di tangan kiri dan retak to his head, a wound in his left hand and a fractured left leg
tulang kaki kiri segera diberikan pertolongan pertama dan and was immediately given first aid and taken to a nearby
dibawa ke rumah sakit terdekat ditemani Tim First Aid. SHE hospital accompanied by the First Aid Team. The SHE Officer
Officer melakukan head count dan Co.Ops menelpon BMKG conducts a head count and Co.Ops call BMKG to ensure
untuk memastikan tidak adanya gempa susulan, kemudian there are no aftershocks, then the all clear alarm is sounded.
alarm kondisi clear/aman dibunyikan.
5 dan 17 September 2015 September 5 and 17, 2015

Training APAR AKR Pontianak APAR Training AKR Pontianak
Pelatihan penggunaan APAR dan Fire Blanket pada 5 dan 17 Training in the use of APAR fire extinguishers and fire blankets
September di AKR Pontianak diikuti oleh personel security took place on September 5 and 17 at AKR Pontianak and was
dan staff office. Pelatihan untuk tim security bertujuan untuk followed by security personnel and office staff. The training
mengulang kembali kemampuan mereka dalam menggunakan for security teams was aimed at strengthening their ability
APAR dan Fire Blanket. Hal itu dinilai penting karena tim to use fire extinguishers and fire blankets. It was considered
security selalu ada dan standby di area kerja, baik pada important for the security team as there are always there
hari-hari masuk biasa ataupun hari libur. on standby in the work areas, on work days and holidays.
Sementara itu, pelatihan untuk personel office dimaksudkan Meanwhile, the training for the office personnel was so that
agar mereka juga memiliki pengetahuan dan kemampuan they could also have the knowledge and ability to use the
menggunakan APAR dan Fire Blanket. Dengan demikian, fire extinguishers and fire blankets. Thus, in the event of an
bila suatu saat ada insiden di dalam area office, mereka incident in the office area, they did not have wait to for the
bisa melakukan penanganan dan tidak menunggu field personnel to arrive.
personel lapangan.

Training Fire Drill SPBKB COCO Wajok AKR Pontianak Fire Drill Training SPBKB COCO Wajok AKR Pontianak
Simulasi diawali dengan kegiatan di SPBKB Wajok, The simulation begins with activities in SPBKB Wajok,
Pontianak, yang berlangsung seperti biasa, yaitu melakukan Pontianak, which are taking place as usual, ie selling fuel to
penjualan BBM ke kendaraan konsumen. Pada pukul 08.30, consumer vehicles. At 08.30, there is a consumer who is
ada konsumen kendaraan roda dua yang mengisi BBM. filling their two-wheeled vehicle with fuel. When the filling is
Setelah pengisian hampir selesai, tiba-tiba keluar percikan almost finished, sparks suddenly appear from the fuel tank.
api dari tangki kendaraannya.
Konsumen panik dan lari menjauh dari api. Operator yang he consumer panics and runs away from the fire. The
bertugas segera berteriak ”EMERGENCY API” ke rekan Operator on duty immediately shouts “EMERGENCY API”
operator yang lain. Operator yang bertugas di dispenser to the other co-operators. The Operator on duty on the pump
sebelahnya bergegas mengambil APAR dan APAB, serta rushs to get a APAR fire extinguisher and an APAB, as well
langsung melakukan pemadaman api. Operator lain segera as direct fire fighters. Other operators immediately shut the
menutup gerbang SPBKB dan mengarahkan konsumen SPBKB gates and direct other consumer to remove their
lainnya untuk mengeluarkan kendaraan mereka dari SPBKB, vehicles from the SPBKB, and gather at the assembly point.
serta berkumpul di assembly point. Akhirnya, api dapat Finally, the fire can be extinguished by using two portable
dipadamkan dengan menggunakan dua buah APAR. fire extinguishers.
5-8 Oktober 2015 October 5-8, 2015

Training Operator Crane UEPN AKR Surabaya Crane Operator Training UEPN AKR Surabaya
Pelatihan dan sertifikasi operator crane di PT UEPN Surabaya Training and certification took place for 11 crane operators
diikuti oleh 11 orang operator crane. Mereka antusias at PT UEPN Surabaya. They enthusiastically followed the
mengikuti materi kelas dan praktik di Pelabuhan Berlian class materials and practices at Berlian Timur Port, facilitated
Timur yang difasilitasi oleh PT Nusantara Traisser dengan by PT Nusantara Traisser with trainer Bambang Widyanarko
trainer Bapak Bambang Widyanarko dan Wahyu Kinamurti. and Wahyu Kinamurti.

Melalui pelatihan ini diharapkan peserta mendapatkan Through this training, the participants received a refresher on
refreshment mengenai keselamatan kerja dan prosedur dalam safety procedures when operating cranes, and received a “
pengoperasian crane, serta mendapat “Lisensi K3 Operator HMC Aircraft Equipment and Transport Operator K3 License.”
Pesawat Alat dan Angkut HMC.”
19-23 Oktober 2015 October 19-23, 2015

Training Loading Master AKR Banjarmasin Loading Master Training AKR Banjarmasin
Training diikuti oleh 11 orang dari AKR Stagen, Palaran, The training, given by Nuriska Sam and Nanang Hermawan
Pontianak, Buntak dan Surabaya dengan trainer Bapak from PPMPI, was attended by 11 people from AKR Stagen,
Nuriska Sam dan Nanang Hermawan dari PPMPI. Training Palaran, Pontianak, Buntak and Surabaya. This training first
ini pertama kali dilakukan di Banjarmasin. Selain di kelas, took place in Banjarmasin. In addition to the classes, training
training juga diisi dengan praktik di lapangan, yaitu observasi was also given regarding field practices, namely observing
discharge dari kapal, yaitu SS 88 saat itu dengan kapasitas the discharges from ships, in this case the SS 88 with a
4.900 KL. capacity of 4,900 KL.
14 November 2015 November 14, 2015

Health Campaign AKR Stagen Health Campaign AKR Stagen
Kegiatan dilakukan di kantor AKR site Stagen dengan This activity was carried out in the AKR Stagen site office on
topik “Fungsi Liver Meningkat.” Topik ini diangkat karena the topic “Increased Liver Function.” The topic was chosen
merupakan temuan terbanyak dari hasil medical check up as a result of the findings of the medical check-ups in 2015.
tahun 2015. Pengisi materi adalah dokter Widi dari Klinik The presentation was given by Doctor Widi, who is certified
Mandiri Healthy Care yang telah besertifikasi di Kotabaru. in Kotabaru, from the Klinik Mandiri Healthy Care. Participants
Peserta terdiri dari karyawan yang mengikuti MCU ditambah consisted of employees who took part in the MCU including
karyawan outsourcing yang terdiri dari petugas keamanan, outsourced employees, made up of security officers, OB
OB dan sopir. and drivers.
18-19 November 2015 November 18-19, 2015

Penyuluhan Kesehatan AKR Surabaya Health Education AKR Surabaya
Sebagai bagian kegiatan CSR internal perusahaan dalam As part of the company’s internal CSR activities regarding
pemeliharaan derajat kesehatan karyawan, setiap tahun the employees’ health status, an annual medical check up
diadakan medical check up (MCU) di AKR Surabaya. (MCU) was held in AKR Surabaya. This activity is an annual
Kegiatan ini merupakan program tahunan HR Department. HR Department program.
Kegiatan ini melibat SHE dalam melakukan analisa dampak This SHE activity involves analyzing the impact of labor, and
kerja, dan diketahui dalam MCU tahun ini bahwa tren as was shown in this year’s MCU results, there is a trend
gangguan kesehatan karyawan di Surabaya adalah asam among Surabaya employees regarding health problems
urat, kolesterol dan obesitas. Sebagai tindak lanjut, maka related to gout, cholesterol and obesity. As a follow up, the
HR Department memfasilitasi adanya penyuluhan oleh dokter HR Department facilitated counselling by doctors regarding
rekanan terkait isu kesehatan yang terjadi saat ini. these health issues.
Penyuluhan kesehatan untuk karyawan dilakukan di 3 lokasi, The employee health counselling was conducted in three
yakni di Nilam Timur, Berlian Timur dan Margomulyo. Peserta locations, namely Nilam Timur, Berlian Timur and Margomulyo.
tampak antusias dan aktif bertanya kepada dokter Richard (tim The participants seemed enthusiastic and actively asked
dokter dari Klinik Biotest) mengenai sumber atau penyebab Doctor Richard (from the team of doctors from Klinik Biotest)
penyakit asam urat, kolesteroal dan obesitas. about the source or cause of gout, cholesterol and obesity.
26-27 November 2015 November 26-27, 2015

Training Tire Management ATI Tire Management Training ATI
Training diadakan agar maintenance ATI dapat mengetahui Training was held so that ATI Maintenance could gain
Product Application and Product Knowledge sesuai dengan Product Application and Product Knowledge based on road
kondisi jalan dan jenis truk yang digunakan. Training diikuti conditions and the type of trucks used. Training was followed
oleh maintenance cabang ini diadakan di Gedung RDMO by the maintenance branch and was held at Gedung RDMO
dengan pembicara dari Team R&D PT Gajah Tunggal. with a speaker from the PT Gajah Tunggal R&D Team.

1 Desember 2015 December 1, 2015
Training Fire Fighting Drill AKR Lampung Fire Fighting Training Drill AKR Lampung
Simulasi diawali dengan Security AKR yang sedang patroli Simulation begins with AKR Security on patrol spotting a
dan melihat ada api di tangki Pertamina. Kemudian, ia fire in a Pertamina tank. They report it to the Control Room.
melaporkan ke Control Room. Di saat bersamaan, petugas At the same time, Pertamina officials also see the fire in their
Pertamina juga melihat ada api di tanki mereka dan tank and report it to HSE Pertamina. Pertamina raises the
melaporkan ke HSE Pertamina. Pertamina membunyikan alarm and mobilizes the Fire Rescue Team. AKR also sounds
alarm tanda bahaya dan mengerakkan Team Fire Rescue. the alarm and starts Fire Emergency Response procedures.
AKR juga membunyikan alarm dan melakukan prosedur All AKR and Pertamina employees are evacuated to their
Emergency Respons Kebakaran. Seluruh karyawan AKR dan respective assembly points.
Pertamina dievakuasi ke masing-masing titik assembly point.
AKR dan Pertamina berkoordinasi di lapangan melalui AKR and Pertamina coordinate on the ground through the
Incident Commander AKR dan Pertamina. Team AKR AKR and Pertamina Incident Commanders. The AKR and
dan Pertamina melakukan penyemprotan hydrant dan Pertamina Teams use the hydrants in both their locations.
pengepungan dilakukan dari masing-masing lokasi. Sprinkle The Pertamina and AKR Sprinkle Tanks are positioned next
Tanki Pertamina dan AKR yang terletak disamping tangki yang to the burning tank for the purpose of cooling. Finally, the
terbakar dinyalakan dengan tujuan cooling. Akhirnya, Team Pertamina Team informs the AKR Team that the fire in the
Pertamina menginformasikan kepada Team AKR bahwa api tank has been extinguished.
di tanki mereka sudah padam.

Training First Aid AKR Melak First Aid Training AKR Melak
Simulasi training diawali dengan Fuel Truck manuver The simulation training begins with a Fuel Truck entering the
memasuki area shelter, diawali prime move, lalu bagian tanki shelter area, the prime move begins, and then part of the
truk (vessel) masuk ke area jarah Unit & Operator semakin tank truck (vessel) gets very close to the Operator. The fuel
dekat. Operator fuel merespons dengan mundur satu langkah, operator steps back, but due to the terrain he is unbalanced
namun perbedaan tinggi tanah membuat operator tersebut and falls.
tidak seimbang dan terjatuh.
Operator lain yang melihat langsung membantu memposisikan Another operator who sees the accident, helps place
tubuh korban dengan menyandarkan, menegakkan badan the victim’s body in a resting position, straightens up the
dan meluruskan kaki korban. Operator yang lain lagi, begitu victim’s body and feet. Another operator, who saw the victim,
melihat korban, langsung menghentikan gerakan unit, immediately stops the unit moving, turns off the engine, puts
mematikan engine dengan posisi parkir dan memasang it into a parking position and puts chocks under the tires,
ganjal ban, serta safety cone. Kemudian, ia menghubungi as well as positions a safety cone. Then, he contacts the
Team Emergency Respons. Emergency Response Team.
Team ER menuju lokasi setelah menerima panggilan darurat The ER Team goes to the location after receiving the
dan secepatnya memberikan pertolongan pertama untuk emergency call and immediately administers first aid to the
korban yang mengeluh sakit pada tangannya dengan victim who was complaining of pain in his hand by providing
memberikan pemindaian. Pihak security membantu a thorough examination. Security puts up a barricade. Then
memasang baricade. Selanjutnya, korban dievakuasi ke klinik the victim is evacuated to the clinic for more intensive action.
untuk dilakukan tindakan yang lebih intensif.

Health Talk 2015 Tim Operasional AKR dan ATI Bali 2015 Health Talk AKR Operational Team and ATI Bali
Sebagai tindak lanjut hasil pemeriksaan kesehatan karyawan As a follow-up to the employee medical examinations results,
di AKR Bali dan PT ATI Cabang Bali, kami bekerjasama AKR Bali and PT ATI Bali Branch, working with Prodia
dengan Laboratorium Prodia sebagai vendor pelaksana Laboratory, who conducted the 2015 medical examinations,
pemeriksaan kesehatan tahun 2015 mengadakan kegiatan held a “Health Talk Campaign.” The theme was AKR MCU
“Health Talk Campaign.” Tema yang diangkat adalah 10 2015 Top 10 Diseases. The event was held in the AKR
Besar Penyakit AKR MCU 2015. Kegiatan diadakan di Bali office.
kantor AKR Bali.

Kegiatan dihadiri oleh karyawan AKR dan ATI yang telah The event was attended by the AKR and ATI employees
melaksanakan kegiatan MCU tahun 2015. Sebagai pembicara who had followed the 2015 MCU. The speaker was Doctor
adalah dokter I Gusti Ayu Mulyani, dokter pemeriksa I Gusti Ayu Mulyani, a Doctor from the Prodia Laboratory
kesehatan di Lab. Prodia, yang telah besertifikat dari Dirjen medical examiners, who has been certified by the Dirjen
Binwas Ketenagakerjaan RI. Binwas Ketenagakerjaan RI.

Health Talk Pentingnya MCU AKR Banjarmasin The Importance of MCU Health Talk AKR Banjarmasin
Sebagai tindak lanjut MCU tahunan 2015, dilakukan health This was a follow-up to the annual MCU 2015, a health
talk mengenai pentingnya MCU dan review atas hasil talk about the importance of MCU health and a review of
MCU yang sudah dilakukan terhadap para karyawan. Dari the employees MCU results. The Prodia team revealed that
paparan tim Prodia, diketahui bahwa karyawan di AKR dan many AKR and ATI Banjarmasin employees suffer from
ATI Banjarmasin menderita hipertensi. Informasi mengenai hypertension. Information on hypertension, its symptoms and
hipertensi, gejala dan cara menanggulanginya disampaikan how to overcome it were delivered by a team of physicians,
oleh tim dokter, dan karyawan sangat terbantu dengan adanya and employees were greatly appreciative of the event.
acara ini.
Keterlibatan ahli K3L dalam pelaksanaan pelatihan SHE The K3L experts involvement in the Company’s SHE
Perseroan dianggap penting, seperti yang disyaratkan dalam training is considered important, and is a requirement of
Undang Undang Keselamatan Kerja No. 1 tahun 1970 the Occupational Safety Act No. 1 1970 regarding the
mengenai persyaratan yang harus dipenuhi oleh perusahaan requirements that must be met by companies that are at
yang beresiko dalam kegiatan usahanya. risk in their business activities.

Sistem pengelolaan SHE diimplementasikan sesuai dengan The SHE management system has been implemented
siklus Rencana-Tindakan-Ukur-Perbaiki OHSAS 18001, following the OHSAS 18001 Plan-Action-Measure-Fix cycle,
yang dirinci dalam 15 elemen rencana dan implementasi which details the 15 elements of the plan and operational
operasional. Elemen-elemen ini dimasukkan ke dalam implementation. These elements were incorporated into the
kebijakan fundamental yang harus diikuti Perseroan dan fundamental policy the Company and contractors follow.
para kontraktor.
Selama 2015, tercatat tidak ada kecelakaan kerja yang During 2015, there were no accidents that resulted in minor
mengakibatkan cidera ringan, berat, apalagi kematian. G4- or serious injuries, or any that resulted in death.
LA6 G4-LA6
Sosialisasi Informasi dan Pengawasan SHE Socialization of SHE Information and Control
Komitmen SHE manajemen diwujudkan dalam pelaksanaan The management’s commitment to SHE is embodied in the
kampanye dan sosialisasi SHE yang bertujuan untuk dissemination of the SHE campaign to protect and raise
menanamkan dan meningkatkan kesadaran pekerja dan awareness among employees and contractors, and evaluate
kontraktor mengenai SHE, serta mengevaluasi proses the implementation of the safety oversight process. This
pelaksanaan pengawasan keselamatan. Proses ini mencakup process includes conducting SHE system facility audits
pelaksanaan sistem audit fasilitas SHE yang dimasukkan and are incorporated into the KPI system. The process of
ke dalam sistem KPI. Proses pemilihan kontraktor sebagai selecting contractors as partner companies is carried out by
mitra Perseroan juga dilaksanakan oleh pengawas SHE SHE supervisors to ensure the selected contractors meet
guna memastikan kontraktor yang terpilih memenuhi standar the safety standards and requirements of the facility.
keselamatan dan persyaratan dari fasilitas yang diizinkan.

SHE di Masa Depan SHE in the Future
Perseroan akan senantiasa meningkatkan ukuran standar The company will continue to increase safety, health and
keselamatan kerja, kesehatan, dan lingkungan dengan environment standards by ensuring all Company’s activities
menggabungkan setiap elemen dalam kegiatan Perseroan are in line with the SHE management system. The Company’s
ke dalam sistem manajemen SHE. Komitmen Perseroan commitment to creating a healthy, safe, and environmentally-
untuk menciptakan tempat kerja dan komunitas yang sehat, friendly workplace and community is embodied in the
aman, dan ramah lingkungan diwujudkan dalam pelaksanaan implementation and operation of a perfect system.
teknik dan sistem operasi yang sempurna.
Perseroan senantiasa mengedepankan keselamatan kerja, The Company continues to prioritize safety, health, and
kesehatan, dan lingkungan sebagai bentuk tanggung jawab the environment as a form of management responsibility in
manajemen dalam mengelola sumber daya agar produk managing resources so that the results meet the objectives
yang dihasilkan memenuhi tujuan Perseroan. Prosedur of the Company. The procedures for implementation of
pelaksanaan dari keselamatan kerja, kesehatan, dan occupational safety, health, and the environment is constantly
lingkungan senantiasa dievaluasi dan disesuaikan dengan adapted to the latest K3L developments.
perkembangan terbaru K3L.
Pelatihan dan Pendidikan Sumber Daya Manusia Human Resources Training and Education
Peningkatan kemampuan dan keterampilan sumber daya Increasing the capacity and skills of human resources is a
manusia merupakan program yang senantiasa dilakukan program that is continually being conducted by the Company.
Perseroan secara berkesinambungan. Dalam hal ini, In this regard, the Company has always instilled in employees
Perseroan selalu menanamkan kepada para karyawannya the culture of integrity, commitment, teamwork, mutual trust
perihal budaya integritas, komitmen, kerja sama tim, saling and respect, creating added value through innovation and
mempercayai dan menghormati, menciptakan nilai tambah perfect performance, and passion to keep learning.
melalui inovasi dan kinerja yang sempurna, dan semangat
untuk terus belajar.
Karyawan yang telah mendedikasikan waktunya untuk Employees who have dedicated their time to the Company
Perseroan mendapatkan peluang yang besar untuk diberikan will be rewarded with greater opportunities with more
tanggung jawab lebih sesuai dengan keahlian yang dimiliki. responsibilities in accordance with their expertise. The
Perseroan memberikan fasilitas berupa program-program Company provides facilities such as training programs for
pelatihan kepada karyawan yang memiliki keinginan untuk employees who have a desire to develop their expertise.
mengembangkan keahlian yang dimiliki. Pelatihan yang The employee training is constantly updated in line with
diberikan kepada karyawan selalu diperbarui seiring dengan changes in the technology and standards of operations of
perubahan teknologi dan standar operasi Perseroan. the Company.
Sepanjang tahun 2015, Perseroan memberikan pelatihan- During 2015, the Company provided training to employees
pelatihan kepada karyawan sebagai berikut: as follows:
Jenis Pelatihan Jumlah Peserta
Training Type Total Participants
Managerial skill
AKR Senior Manager Program 26
Advance Management Prog (Northwestern Univ) 1
CHRM - World Class HR 1
Master DISC Analyst 2
Orientation (Vision, Mission, BM, Corp Values) 120
10
4
TOTAL PESERTA - MANAGERIAL SKILL 164
Technical skill
Account Payable Management 2
Active Directory - Moc Windows Server 2
Ahli K3 Kimia 2

Ahli K3 Umum 8
Basic First Aid 52
Basic Training For Driver (Modul 1, 2, 3) 59
Behaviourial Based Safety 24
Bimbingan Teknis Operator K3 (Pesawat Angkat-Angkut) 2
Business Process For Sales Team 17
Business Process Management 18
Byod Security Fundamental 1
Certificate Of Business Management - Financial Management 4
Certificate Of Business Management - General Business Management 2
Certificate Of Business Management - Strategic Financial Management 1
Computerized Maintenance Management System (CMMS) 13
Confined Space 71
Contractor Safety Management System 1
Credit Analyst for Sales Team 14
Credit Limit for RMO 23
Customer Relation Officer 127
English 3
Financial Modeling & Valuation 1
Fire Fighting Kelas B 10
Fire Fighting Kelas C 40
Fixed and Intangible Asset Accounting 1
Fundamentals of Successful Petroleum Ret 1
Hazops (Hazard Operability Analysis) 20
Incident Investigation 83
ISO 31000 Series 1 - ERM Fundamental 1
IT Infrastructure Library Fundamental Knowledge 1
Koreksi Fiskal & Penyusunan SPT PPH Badan 1
Labor Law - Practical Session 14
Laporan keuangan konsolidasi 2
Loading Master 1 (Kurikulum 2015) 13
Loading Master 2 27
LOTO 70
Maintenance AXLE & Suspense 12
Menyibak Grey Area, Tax Planning & Tax Treaty 2
Operation & Maintenance Forklift 14
Operation Coordinator For Tank Terminal 14
Operational & Safety for Warehouse 21

Operational and Safety at Tank Terminal 50
Operations & Safety PSO (Retail) 18
Penanganan Bahan & Limbah B3, UKL/UPL & PROPER Standard 40
Permit To Work System (Hot, Cold, Confined, Working at Height) 91
ISPS Code 2
Preventive Maintenance Course - HINO Truck 6
Program Intensive John Robert Power 1
Properly Driving Course by HINO 1
QAD Module Displan 5
Risk Assesment and Management (HIRADC) 110
Risk Assessment - ISM Code 1
Risk Management 161
Seminar Pencegahan Kebakaran Kegiatan Op. Pel 2
Sertifikasi Ijin Operasional (SIO) Crane 11
Sertifikasi Ijin Operasional (SIO) Forklift 7
Sosialisasi BPJS 20
Sosialisasi M-Files 119
Sosialisasi Pelaporan Pajak Online 18
Sosialisasi Sistem Aplikasi Purchasing (PR Online) 69
Speedboat Training for Operator 8
Scaffolding 1
TOEFL/TOEIC Prediction Test & Speaking Test 40
Targeted Selection Interview for PE Purpose 65
Tire Management 13
Training Coordinator & Administrator 1
TOTAL PESERTA - TECHNICAL SKILL 1.654
GRAND TOTAL PESERTA 2015 1.818
TOTAL BIAYA PELATIHAN 2015 IDR 4.600.226.964

Hak Asasi Manusia Human Rights
Perseroan senantiasa menghargai hak asasi manusia, The Company continues to uphold human rights, including the
termasuk hak untuk mendapatkan pekerjaan yang layak rights to a decent job, regardless of ethnicity, race, religion
tanpa membedakan suku, ras, agama, dan jenis kelamin. and gender. In addition to meeting the requirements and
Selain memenuhi persyaratan dan kriteria yang ditetapkan criteria set forth by the Company, the employees hired are
Perseroan, karyawan yang diterima adalah mereka yang those who have been able to distinguish the rights and
usianya sudah dewasa sehingga sudah mampu membedakan obligations at work.
hak dan kewajiban dalam bekerja.
Perseroan tidak mempekerjakan anak di bawah umur. Adapun The Company employs no underage workers. The working
jam kerja Perseroan mengikuti ketentuan yang telah ditetapkan hours of the Company follow the regulations set by the
pemerintah sehingga menutup kemungkinan terjadinya Government to avoid the possibility of coercion at work.
pemaksaan dalam bekerja. Perseroan juga membuka The Company also opens opportunity for local workers to
peluang bagi tenaga kerja lokal untuk menjadi karyawan become employees as long as they meet the requirements
asal memenuhi syarat dan kriteria yang ditentukan Perseroan. and criteria determined by the Company. During 2015, there
Selama 2015, tidak ada pelanggaran hak masyarakat lokal were no violations of local rights associated with employment.
terkait dengan ketenagakerjaan. Juga tidak ada keluhan terkait There were no complaints related to the issue of human right
dengan masalah pelanggaran hak asasi manusia. G4-HR4, violations either. G4-HR4, G4-HR5, G4-HR6, G4-HR7,
G4-HR5, G4-HR6, G4-HR7, G4-HR8, G4-HR12 G4-HR8, G4-HR12
Serikat pekerja sebagai bentuk kebebasan berorganisasi Labor unions, as a form of freedom of association in the
tidak ada di Perseroan. Untuk mengurangi risiko terjadinya Company, do not exist. In order to mitigate the risk of conflicts
konflik hubungan antara karyawan dengan Perseroan, maka on industrial relations between employees and the employers,
Perseroan membuat kebijakan untuk menyediakan program the Company has applied a policy to provide an MSOP
MSOP kepada karyawan kunci. Dengan kepemilikan saham program to key employees. The ownership of the Company’s
itu, maka karyawan akan tumbuh rasa memiliki terhadap share is expected to grow the sense of belonging so that
perusahaan sehingga risiko konflik hubungan industrial bisa industrial relations conflict can be minimized. G4-HR4
ditekan. G4-HR4

Kemasyarakatan Social
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Corporate Social Responsibility
Perseroan berkomitmen dan aktif menyelenggarakan The Company is committed to Corporate Social Responsibility
sejumlah kegiatan untuk mewujudkan tanggung jawab (CSR) and actively conducts a number of activities to realize
sosial perusahaan/Corporate Social Responsibility that. The Company acknowledges that CSR is an obligation,
(CSR). Perseroan menyadari bahwa tanggung jawab as regulated in Law No. 40 Year 2007 regarding the Limited
sosial perusahaan merupakan kewajiban, seperti diatur Liability Company.
dalam Undang-undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang
Perseroan Terbatas.
Tanggung jawab sosial perusahaan dilaksanakan oleh The Company’s CSR is conducted by the Board of Directors
Direksi berdasarkan rencana kerja tahunan Perseroan based on an annual work plan upon approval of the Board of
setelah mendapatkan persetujuan Dewan Komisaris atau Commissioners or the General Meeting of Shareholders. The
Rapat Umum Pemegang Saham. Rencana kerja tahunan annual work plan consists of the planned activities and budget
tersebut berisi tentang rencana kegiatan dan anggaran yang required to implement the CSR activities. The Company has
dibutuhkan untuk mewujudkannya. Perseroan peduli terhadap a concern for society and always makes efforts to provide
masyarakat dan senantiasa berupaya untuk memberikan society with added value in terms of improvement of education
nilai tambah sosial berupa peningkatan kualitas pendidikan, quality, community development and improved quality of life
pengembangan lingkungan dan peningkatan kualitas hidup of the employees and the surrounding communities.
para karyawan dan komunitas yang ada di sekitar Perseroan.
Dalam hal ini, Perseroan meyakini bahwa kegiatan tersebut tak The Company believes that these activities will not only be
hanya bermanfaat bagi komunitas setempat atau masyarakat beneficial for the local communities, but also for the Company
pada umumnya, tapi juga bermanfaat bagi Perseroan. Sebab, because in practice, consumers will appreciate companies
dalam praktik, konsumen lebih menghargai Perseroan yang with a positive social image. The greater benefits enjoyed by
memiliki citra sosial yang positif. Semakin besar manfaat yang the communities and people at large, the greater the positive
dirasakan oleh komunitas dan masyarakat, maka semakin image is realized. Therefore, in its business implementation,
besar pula citra positif yang terbentuk. Untuk itu, dalam the Company continuously selects and manages the best
pelaksanaan kegiatan usaha, Perseroan tetap memilih strategi strategies professionally.
terbaik dan mengelolanya secara profesional.

Pelaksanaan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan CSR implementation, in accordance with the annual work
sesuai dengan rencana kerja tahunan juga merupakan bentuk plan, is also a form of the Company’s responsibility to all
tanggung jawab Perseroan terhadap seluruh pemangku stakeholders, such as consumers, employees, shareholders,
kepentingan, antara lain, konsumen, karyawan, pemegang communities and the environment. Fulfillment of all
saham, komunitas, dan lingkungan. Apabila kebutuhan seluruh requirements of the stakeholders will help maintain the
pemangku kepentingan terpenuhi, maka kesinambungan Company’s sustainability. In that way, the Company will
Perseroan akan terjaga. Dengan begitu, otomatis Perseroan automatically contribute in the realization of the Country’s
ikut andil dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan sustainable development.
di tanah air.
Peran Perseroan dalam pengembangan komunitas terus The Company’s role in community development keeps
bertambah seiring dengan pertumbuhan Perseroan setiap increasing along with the growth of the Company every year.
tahun. Dalam konteks ini, Perseroan selalu menjunjung In this context, the Company upholds its social responsibility
tinggi tanggung jawab sosial dengan menyelenggarakan by implementing a number of programs in education, health
berbagai program di bidang pendidikan, kesehatan, dan and community development. The Company is particularly
pengembangan komunitas. Perseroan secara khusus concerned about the education of the nation’s children so
sangat peduli akan pendidikan anak-anak bangsa sehingga have regularly launched social responsibility programs in the
Perseroan secara reguler mencanangkan program-program field of education. One example is the Company awarding
tanggung jawab sosial dalam bidang pendidikan. Sebagai scholarships for one year for children of employees who
contoh, Perseroan menyalurkan beasiswa selama satu tahun excelled in school (1 to 5 ranking).
bagi anak-anak para karyawan yang berprestasi di sekolah
(peringkat 1 hingga 5).
Sumber Dana Source Of Funds

Sepanjang 2015, Perseroan telah menyalurkan dana During 2015, the Company distributed funds for the
untuk program tanggung jawab sosial perusahaan sebesar corporate social responsibility programs amounting to
Rp11.142.226.465,- Dana tersebut bersumber dari Rp11,142,226,465,- The funds were sourced from profit
penyisihan laba setelah pajak atau sumber dana lainnya after tax or other financial resources that did not conflict
yang tidak bertentangan dengan ketentuan dan perundangan with the rules and regulations.
yang berlaku.

Kegiatan CSR 2015
2015 CSR Activities
Corporate Social Responsibility memiliki tiga komponen Corporate Social Responsibility has three principal
prinsip, yakni Profit, Planet, dan People (3P). Menurut konsep components, namely Profit, Planet and People (3P). Based
itu, sebuah perusahaan disebut baik apabila perusahaan on this concept, a company can be called good if pursues
tersebut mengejar keuntungan (profit), namun tetap tidak abai profit, but is still aware of the environment (planet) and social
terhadap kelestarian lingkungan (planet) dan kesejahteraan welfare (people). As a good company, the Company strives
masyarakat (people). Sebagai perusahaan yang baik, to meet these principles of Corporate Social Responsibility
Perseroan berusaha untuk memenuhi-prinsip prinsip tersebut through the following programs: G4-SO1
dengan menggelar program Corporate Social Responsibility
sebagai berikut: G4-SO1
AKR Mengadakan Nikah Massal Diikuti 5.000 Pasang Pengantin AKR Held a Mass Wedding for 5,000 Couples
Pernikahan massal kembali diadakan AKR pada 28 Januari AKR held a mass wedding ceremony on January 28, 2015
2015 dengan tema “Keluarga sebagai Kunci Kerukunan with the theme “Family is the Key to Harmony with the Nation.”
Bersama Bangsa.” Kegiatan diadakan dengan tujuan The event was held with the aim of helping underprivileged
membantu memutus rantai kemiskinan masyarakat pra- communities to legally marry. During the marriage process,
sejahtera dengan melaksanakan pernikahan secara legal. the community was also helped with management of their
Melalui proses pernikahan ini, masyarakat juga terbantu personal identification, such as ID cards, birth certificates
dalam pengurusan identitas pribadi, seperti KTP, KK dan and family cards.
Akta Kelahiran anak.
Pernikahan massal diprakarsai oleh Yayasan Pondok Kasih The mass weddings were initiated by the Pondok Kasih
bekerjasama dengan Harmoni Cinta Indonesia didukung Foundation in cooperation with Harmoni Cinta Indonesia
oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Dinas Pembinaan is supported by the DKI Jakarta Provincial Government,
Mental TNI AD, Indonesia Global Compact Network, Pundi Dinas Pembinaan Mental TNI AD, Indonesia Global Compact
Amal SCTV dan Rajawali Foundation. Pernikahan massal ini Network, Pundi Amal SCTV and the Rajawali Foundation. The
dihadiri oleh 20.000 orang, yang terdiri dari 5.000 pasang mass wedding was attended by 20,000 people, consisting
pengantin berikut dua anggota keluarga. of 5,000 wedding couples and two family members.
AKR HO Jakarta Bantu Rp 2 Miliar untuk Expo Milano AKR HO Jakarta provides Rp 2 Billion Aid for Expo Milano
Ajang World Expo Milano 2015 di kota Rho Milan, Italia, diikuti The World Expo Milano 2015 event was held in the city of
lebih dari 140 negara, termasuk Indonesia. Kali ini tema yang Milan, Italy, and was attended by more than 140 countries,
diangkat adalah pangan dan gizi. Dalam kesempatan tersebut, including Indonesia. This time the theme was food and
Indonesia mendapat kesempatan untuk mempertunjukkan nutrition. Indonesia took the opportunity to demonstrate
makanan khas serta kekayaan warisan budaya yang ada. its traditional food as well as the wealth of cultural heritage
that exists.
Acara ini sekaligus merupakan landasan untuk pertukaran ide This event was also a forum for the exchange of ideas about
mengenai jenis makanan dan merangsang kreativitas masing- the type of food that stimulates the creativity of each country
masing negara dan mempromosikan inovasi mereka untuk and promotes their innovations for a sustainable future. At the
masa depan yang berkesinambungan. Dalam World Expo World Expo Milano 2015, all visitors had the opportunity to
Milano 2015, semua pengunjung berkesempatan mengenal know and taste the best dishes served by the participating
dan mencicipi hidangan terbaik yang disuguhkan negara- countries.
negara peserta

AKR Corporindo ikut berpartisipasi dalam event yang AKR helped in the event which was held from May 1-October
diselenggarakan pada 1 Mei-31 Oktober 2015 itu dengan 31, 2015 with funds of Rp 1 billion for the Indonesia Pavilion.
membantu dana sebesar Rp 1 miliar untuk Paviliun Indonesia. The funds were delivered by Haryono and Nery Polim to Didik
Bantuan diserahkan oleh Bapak Haryono dan Ibu Nery Polim Widiatmoko (Didi Petet, now deceased) as a representative
kepada Bapak Didik Widiatmoko (Didi Petet, kini almarhum) of the Koperasi Pelestari Budaya Nusantara. This help was to
sebagai perwakilan Koperasi Pelestari Budaya Nusantara. help make the Indonesia Pavilion more attractive to visitors.
Dengan bantuan itu diharapkan dapat membuat Paviliun
Indonesia menjadi tempat yang lebih menarik sehingga
banyak pengunjung yang datang.
Bantuan Ambulance AKR untuk TNI Angkatan Laut AKR Ambulance Aid for the Navy
AKR memberi bantuan mobil ambulance untuk Lanal AKR donated an ambulance to the Navy in Kotabaru, Stagen.
(Pangkalan Angkatan Laut) Kotabaru, Stagen. Sebelum Before the handover, AKR met with the Chief of Staff of the
penyerahan, AKR sempat bertemu Kepala Staf TNI Angkatan Navy on February 5, 2015 to deliver the CSR aid symbolically,
Laut pada 5 Februari 2015 untuk menyerahkan bantuan CSR and was received well by Admiral Ade Sopandi. He expressed
secara simbolis, dan hal itu diterima baik oleh Laksamana his appreciation and thanks.
TNI Ade Sopandi. Beliau mengucapkan banyak terima kasih.
Penyerahan mobil ambulance di Stagen diwakili oleh Bapak The handover of the ambulance in Stagen was by Her Setiaji,
Her Setiaji, Bapak Haryono dan Bapak Didiek Koesdiyono dari Haryono and Didiek Koesdiyono of AKR. While the Navy
AKR. Sedangkan perwakilan dari TNI AL diwakili Danlanal was represented by Base Commander Kotabaru, Bagus
Kotabaru, Bapak Bagus Handoko beserta jajaran. Handoko and his staff.
Dengan adanya ambulance tersebut diharapkan dapat The ambulance is expected to help patients who need
membantu penanganan pasien yang membutuhkan layanan hospital treatment. At that time, there was problem with
ke rumah sakit. Selama ini, masalah angkutan ke rumah sakit transport to hospitals in the region, and this will be the first
memang kerap menjadi kendala di wilayah ini. Di Stagen time a Stagen ambulance operates. CSR in the form of the
baru kali ini ada ambulance dan klinik. CSR berupa bantuan ambulance aid also strengthens the cooperation between
ambulance juga bisa mempererat kerja sama AKR dengan AKR and the Navy, bearing in mind that most of AKR’s
TNI AL. Apalagi, mayoritas alat angkut AKR di Kalimantan transportation in Kalimantan is by sea.
menggunakan sarana laut.
Donor Darah AKR Medan Blood Donors AKR Medan

Program CSR AKR Medan berupa Bakti Sosial Donor This AKR Medan CSR program was a Blood Donor Social
Darah dilakukan pada 15 April 2015. Kegiatan hasil kerja Service conducted on April 15, 2015. In cooperation with the
sama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) ini diikuti oleh Indonesian Red Cross (PMI), it was attended by employees
karyawan AKR (Operation, F&A, Displan, Sales, Warehouse, of AKR (Operation, M & A, Displan, Sales, Warehouse,
Security), ATI dan kontraktor. Semua peserta terlihat sangat Security), ATI and contractors. All participants were very
antusias karena sangat membantu PMI mendapatkan darah, enthusiastic to donate their blood to PMI, to help save the
yang notabene membantu menyelamatkan jiwa orang lain. lives of others.
Bantuan Lifevest AKR Banjarmasin Life Vest Help AKR Banjarmasin

AKR Banjarmasih menyerahkan bantuan berupa 10 buah AKR Banjarmasin donated 10 lifevests to Kesatuan Polairud
lifevest kepada Kesatuan Polairud Posko Mantuil, 18 April Posko Mantuil on April 18, 2015. They were delivered by
2015. Bantuan diserahkan oleh Head of Tank Terminal the Banjarmasin Head of Tank Terminal and received by the
Banjarmasin dan diterima oleh komandan Pos Polairud commander of Kesatuan Polairud Posko Mantuil, Wagiman.
Mantuil, Bapak Wagiman. Penyerahan bantuan yang The handover took place in AKR’s offices as a form of
dilakukan di kantor AKR itu merupakan bentuk kerjasama cooperation and concern AKR has for Kesatuan Polairud
dan kepedulian AKR terhadap pelaksanaan tugas keseharian Posko Mantuil task in monitoring and securing shipping
Kesatuan Polairud Posko Mantuil dalam memantau dan lanes, especially in the Barito channel.
mengamankan jalur pelayaran, khususnya di alur Barito.

Bantuan Poliklinik AKR untuk Rusunawa Daan Mogot Polyclinic Help AKR for Rusunawa Daan Mogot
AKR memberikan bantuan berupa pembangunan Klinik AKR helped with the construction of a Health Clinic in
Kesehatan di Rusunawa Daan Mogot, Jakarta Barat. Peletakan Rusunawa Daan Mogot, West Jakarta. The first stone was
batu pertama dilakukan oleh Bapak Haryanto pada 4 Juni laid by Mr. Haryanto on June 4, 2015. In addition to the
2015. Selain klinik, AKR juga memberikan bantuan secara clinic, AKR also provided 34 dustbins to Veronica Tan Basuki
simbolis 34 pasang tong sampah kepada Ibu Veronica Tan Tjahaya Purnama, the DKI Jakarta governor’s wife, who also
Basuki Tjahaya Purnama, istri Gubernur DKI, yang sekaligus serves as Chairman of DKI Jakarta PKK. The dustbin donation
menjabat sebagai Ketua TP PKK DKI Jakarta. Bantuan tong was to trigger a cleaner environment for the people living in
sampah diharapan dapat memicu masyarakat di Rusunawa Rusunawa Daan Mogot.
Daan Mogot untuk hidup bersih.
AKR Berangkatkan Siswa-Siswi YPAC ke Cimory AKR sends YPAC Students to Cimory
AKR melalui program CSR memberangkatkan siswa-siswi AKR through their CSR program assisted YPAC students to
YPAC Jakarta berekreasi ke Cimory pada 25 Juni 2015, visit Cimory recreation in Jakarta on June 25, 2015, as well
serta komplimen berupa 32 paket yoghurt dan 8 boks milk as donated 32 boxes of yoghurt and 8 boxes of milk bread
bread untuk para guru YPAC Jakarta. to teachers at YPAC Jakarta.
Beasiswa AKR Jakarta dan Surabaya AKR Jakarta and Surabaya Scholarships
AKR meneruskan program CSR berupa pemberian beasiswa The AKR CSR program was for scholarships for excellent
untuk anak-anak berprestasi. Penyerahan beasiswa di children. The scholarship event was held in Surabaya on
Surabaya dilakukan pada 28 Agustus 2015 di di Hotel Haris- August 28, 2015 at the Hotel Haris-PPO by PT AKR Surabaya
PPO untuk PT AKR Cabang Surabaya, PT. UEPN, PT. ATI Branch, PT. UEPN, PT. ATI Surabaya and outsourcing
Surabaya & perusahaan outsourcing rekanan. Total siswa partners. The total number of scholarships for excellent
berprestasi penerima beasiswa sebanyak 154 anak, dengan students is 154 children, with 45 recipients in Surabaya.
jumlah penerima di Surabaya sebanyak 45 anak. Kegiatan ini This event was attended by Soegiarto Adikoesoemo, Mr.
dihadiri oleh Bapak Soegiarto Adikoesoemo, Bapak Haryanto Haryanto Adikoesoemo, Ter Murti and the Head of Branch.
Adikoesoemo, Ibu Ter Murti & para Head of Branch.
Bapak Haryanto menuturkan, tujuan perusahaan memberikan Mr. Haryanto said the company’s goal was to provide
beasiswa adalah agar para orang tua lebih dekat dengan scholarships so that parents could be closer to their children
anak-anaknya di rumah. Bagaimanapun juga, orang tua harus at home. Also, parents should always make the time to
selalu mempunyai waktu untuk membimbing anak-anak di guide the children in the home in order to grow into a great
rumah agar tumbuh menjadi generasi yang hebat. Beliau generation. He is targeting in 2016 at least 60 children from
menargetkan pada tahun 2016 minimal ada 60 anak dari the Surabaya branch as scholarship recipients.
cabang Surabaya yang mendapat beasiswa.
Selain di Surabaya, penyerahan beasiswa kepada anak- As well as in Surabaya, the excellent scholarship program
anak berprestasi juga diadakan di Jakarta. Kegiatan yang was held in Jakarta, taking place in the Ballroom of The Vida
berlangsung di Ballroom The Vida pada 22 Agustus 2015 itu on August 22, 2015, and attended by 67 children. AKR
diikuti oleh 67 anak. Program beasiswa AKR juga diserahkan scholarship events were also held in AKR Lampung, AKR
kepada anak-anak berprestasi oleh AKR Lampung, AKR Manado, Pontianak AKR and AKR Stagen.
Manado, AKR Pontianak, dan AKR Stagen.
Bantuan AKR Lampung untuk SDN 2 Panjang Utara AKR Lampung Help to SDN 2 Panjang Utara
AKR Lampung menyerahkan bantuan berupa 20 meja murid, AKR Lampung donated 20 student desks, 40 student desks,
40 kursi murid, 10 meja guru dan 10 kursi guru ke SDN 10 teacher tables and 10 desks to SDN 2 Panjang Utara,
2 Panjang Utara, pada 22 Mei 2015. Bantuan diterima Lampung on May 22, 2015. The donations were received by
langsung oleh Kepala Sekolah, didampingi oleh Ketua Komite the Principal, accompanied by the Chairman of the School
Sekolah dan disaksikan oleh Lurah Panjang Utara, Lampung, Committee and was witnessed by Panjang Utara village
Bapak Supriyadi. chief, Supriyadi.

Bantuan AKR Lampung untuk Pos Kesehatan Kelurahan AKR Lampung Help to Panjang Utara Village Health Post
Panjang Utara
Selain sarana pendidikan, AKR Lampung juga memberikan In addition to the educational facilities, AKR Lampung also
bantuan ke Pos Kesehatan Kelurahan Panjang Utara, provided aid to the Panjang Utara Village Health Post, in
Lampung, berupa 1 kursi pasien, 1 lemari berkas, kipas the form of one patient chair, one filing cabinet, ceiling fans,
angin, teralis jendela, gordyn jendela, TV LCD 28 inch dan window bars, window curtains, a 28 inch LCD TV and a litter
kotak sampah. Bantuan diserahkan secara simbolis ke boxes. The aid was symbolically handed over to the local
Lurah setempat, Bapak Supriyadi pada 28 Agustus 2015. village chief, Supriyadi on August 28, 2015.
Peresmian Poliklinik di Rusunawa Daan Mogot Bantuan AKR Polyclinic Inauguration in Rusunawa Daan Mogot AKR HO
HO Jakarta Jakarta
Pembangunan Poliklinik di Rusunawa Daan Mogot bantuan Construction of the Polyclinic in Rusunawa Daan Mogot,
AKR HO Jakarta sudah beres dan diresmikan penggunaannya assisted by AKR HO Jakarta, was finished and was officially
pada 17 September 2015. Sebelumnya peletakan batu opened on September 17, 2015, after the first stone of
pertama pembangunan poliklinik ini dilakukan oleh Bapak this clinic was laid by Mr. Haryanto on June 4, 2015. This
Haryanto pada 4 Juni 2015. Bantuan diberikan sebagai assistance is given as AKR support for the government
bentuk dukungan AKR terhadap program pemerintah dalam programs to create a society consciousness and concern
mewujudkan masyarakat sadar dan peduli terhadap kesehatan. about health.
Sejumlah kegiatan dilakukan bersamaan dengan peresmian A number of activities were performed in conjunction with
poliklinik tersebut. Antara lain, pemeriksaan kesehatan, olah the inauguration of the polyclinic including, health checks,
raga bersama, kegiatan anak – anak, dan pengarahan dari joint sports, children’s activities, under the direction of the
Gubernur DKI Basuki Tjahaja Purnama, yang akrab dipanggil DKI City Governor Basuki Tjahaja Purnama, nicknamed Ahok.
Ahok. Acara dihadiri juga oleh camat, lurah, pemimpin dan The event was attended also by sub-district heads, village
warga penghuni Rusanawa. heads, leaders and citizens of Rusanawa.
Pada kesempatan tersebut, Bapak Ahok menghimbau On the occasion, Bapak Ahok appealed to the community to
agar masyarakan mengurangi makanan yang mengandung reduce food containing carbohydrates, especially rice. The
karbohidrat, khususnya nasi. Alasannya bukan karena harga reason is not because the price of rice is expensive, but for
beras mahal, tapi untuk hidup lebihi sehat. Pesan yang lain, a healthy life. Other messages included, asking residents to
warga diminta segera berobat ke dokter jika mempunyai immediately go to the doctor if they have health problems.
masalah kesehatan. Progam ketuk pintu dengan hati yang The Knock on the Door Program was initiated by the Jakarta
digagas oleh Dinas Kesehatan DKI Jakarta membuat tidak Health Department, so there would be no more reasons for
ada alasan lagi buat masyarakat untuk menunda datang ke people to put off going to the general practitioner or dentist.
dokter umum maupun dokter gigi.
SPBKB Tongas Serahkan Hewan Qurban Animal Sacrifice SPBKB Tongas

Pada hari Raya Idul Adha 24 September 2015 (1436 H) On Idul Adha, September 24, 2015 (1436 H) sacrificial
diadakan penyembelihan hewan qurban oleh karyawan animals slaughtering was held by SPBKB Tongas,
SPBKB Tongas, Probolinggo. Penyembelihan dilakukan Probolinggo employees, carried out in the family of one of
di mushala keluarga salah satu operator SPBKB Tongas. the SPBKB Tongas operators.
Hewan qurban yang disembelih berupa tiga ekor kambing The sacrificial animals included three goats purchased by the
yang dibeli dari dana tabungan bersama karyawan SPBKB employee SPBKB Tongas savings fund, which is collected
Tongas yang dikumpulkan setiap bulan. Daging hewan every month. The sacrificial animals were weighed by SPBKB
qurban kemudian ditimbang oleh personel SPBKB beserta personnel and their family members, and then distributed to
anggota keluarganya, lalu dibagikan kepada masyarakat the surrounding SPBKB Tongas community.
sekitar SPBKB Tongas.
AKR Palembang Serahkan Hewan Qurban Animal Sacrifice AKR Palembang

AKR Palembang menyerahkan 2 ekor kambing kepada AKR Palembang donated two goats to the residents around
warga sekitar area Terminal Palembang pada Rabu, 23 the Palembang Terminal area on Wednesday, September
September 2015. 23, 2015.

Hewan Qurban dari AKR Stagen Animal Sacrifice AKR Stagen
Acara dilakukan pada 26 September 2015 diawali dengan Events conducted on 26 September 2015 began with a
makan bersama, dilanjutkan dengan serah terima hewan meal together, followed by the handover of sacrificial animals
qurban dari Ketua Panitia Salahuddin Dahlia kepada Head from the Committee Chairman Salahuddin Dahlia to the
of Tank Terminal Stagen Bapak Erwin Surya. Daging hewan Head of Tank Terminal Stagen Erwin Surya. The sacrificial
qurban diberikan kepada masyarakat sekitar Terminal AKR animals were donated to people around AKR Stagen Terminal
Stagen dan para pekerja. and workers.
Aksi Donor Darah AKR Lampung Blood Donations AKR Lampung

Kegiatan berupa aksi sosial donor darah di AKR Lampung, Blood Donor Program in AKR Lampung, with participants
dikuti oleh peserta dari AKR, ATI, Bapak Yuwono from AKR, ATI, Yuwono Ongkowijoyo, outsource employees
Ongkowijoyo, outsource (security Gurkha) dan karyawan (Gurkha security) and Pertamina employees. Before donating
Pertamina. Sebelum pengambilan darah di dalam bus, peserta blood in a bus, the participants undergo an examination
menjalani pemeriksaan terlebih dulu. Kegiatan donor darah first. The blood donations carried out at the AKR Lampung
yang dilakukan di Terminal AKR Lampung ini melibatkan Terminal involves one doctor and five PMI medical officers.
satu orang dokter dan lima orang petugas medis dari PMI.
Bakti Sosial Donor Darah CSR Medan Blood Donations Medan

Sebagai kelanjutan program CSR AKR Medan, pada As a continuation of the AKR Medan CSR program, on
27 November 2015, kami kembali melakukan kegiatan November 27, 2015, we returned to carry out a Blood
“Bakti Sosial Donor Darah” bersama PMI. Kegiatan Donor program with PMI. The participants were from
diikuti oleh peserta dari karyawan AKR (Operation, F&A, AKR (Operations, M & A, Dislan, Sales, Warehouse), ATI,
Dislan, Sales, Ware house), ATI, kontraktor, security dan contractors, security and local police.
kepolisian setempat.

Antikorupsi
Anti Corruption
PT AKR Corporindo Tbk sangat menyadari perihal PT AKR Corporindo is very aware of the negative impact
dampak negatif tindakan korupsi. Sebab itu, Perseroan of corruption. Therefore, the Company is committed to
berkomitmen untuk berperan aktif mencegah terjadinya playing an active role in preventing corruption and the same
korupsi. Bahaya yang sama juga timbul dari tindakan kolusi dangers arising from the acts of collusion and nepotism. To
dan nepotisme. Untuk mencegah praktik korupsi, kolusi dan prevent corruption, collusion and nepotism, the Company
nepotisme, Perseroan membuat Pakta Integritas yang musti has produced an Integrity Pact which must be signed by
ditandatangani oleh setiap insan di PT AKR Corporindo Tbk. every person in PT AKR Tbk. The Integrity Pact is a means
Pakta Integritas ini sekaligus menjadi sarana bagi Perseroan for the Company to train all employees to stay away from
untuk melatih seluruh karyawan agar menjauhi KKN. G4-SO4 corruption. G4-SO4
Kegiatan di Perseroan yang berpotensi untuk terjadinya The Company's activities most vulnerable to potential acts
tindak KKN adalah bidang pengadaan barang/jasa, maupun of corruption include the procurement of goods / services,
kegiatan operasional lainnya. Di bidang-bidang tersebut and other operational activities. In these areas there are
terbuka peluang untuk terjadinya kegiatan fiktif/rekayasa. opportunities for fictitious and engineered activities. G4-SO3
G4-SO3. Kepada karyawan juga ditekankan pentingnya It is emphasized to employees the importance of a bold and
sikap berani dan terbuka, termasuk mengungkapkan kepada open attitude, including disclosure to the authorities if they
pihak yang berwenang jika melihat indikasi penyelewengan/ see indications of fraud / corruption at AKR Group. G4-SO4
KKN di AKR Group. G4-SO4
Pihak yang berwenang dalam hal ini adalah The authorities in this case are:
• Hotline : Ibu Nery Polim, Hp : 0812 9691 9112 dan • Hotline: Nery Polim, Hp: 0812 9691 9112 and email:
email : nery.polim@akr.co.id nery.polim@akr.co.id
• Hotline : Bapak Jimmy Tandyo, • Hotline: Jimmy Tandyo, email: jimmy.tandyo@akr.co.id
email : jimmy.tandyo@akr.co.id
Kepada mereka yang terbukti melanggar Pakta Integritas, For those who are proven to have violated the Integrity Pact,
maka harus siap dikenakan sanksi moral, sanksi administrasi, they must be ready for moral and administrative sanctions,
serta tuntutan ganti rugi, baik perdata dan/atau pidana sesuai as well as civil and / or criminal compensation claims, in
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain accordance with the legislation in force. In addition, must
itu, juga bersedia untuk mengundurkan diri tanpa menerima be willing to resign without receiving any compensation
kompensasi apapun juga dari perusahaan. Selama 2015, from the company. During 2015, there were no incidents of
tidak ada insiden korupsi yang terbukti di Perseroan. G4-SO5 corruption evident in the Company. G4-SO5
Dalam menjalankan usaha, Perseroan senantiasa mengikuti In conducting its business, the Company always follow the
kaidah bisnis yang fair, tidak melakukan monopoli atau praktik rules of fair business, and not through monopoly or other
curang lainnya. Selama 2015, PT AKR Corporindo Tbk tidak unfair practices. During 2015, PT AKR Corporindo Tbk was
dikenai sanksi dan tindakan hukum berkaitan dengan masalah not subjected to any sanctions or legal actions related to
anti-persaingan, anti-trust dan praktik monopoli. Perseroan the problem of anti-competitive, anti-trust and monopoly
juga tidak mendapat sanksi denda moneter atau non- practices. The company also did not receive any monetary
moneter akibat ketidakpatuhan terhadap undang-undang or non-monetary penalties due to non-compliance with laws
dan peraturan yang berlaku. G4-SO7, G4-SO8. and regulations. G4-SO7, G4-SO8.

Tanggung Jawab Produk
Product Responsibility
Keamanan Produk Layanan Products and Services Safety

Perseroan mempunyai bidang usaha utama berupa layanan The Company’s main business area is in fuel and basic
distribusi bahan bakar minyak dan bahan kimia dasar. chemicals distribution. Fuel is flammable, therefore, extra
Seperti namanya, bahan bakar dikenal sebagai zat yang effort is needed in fuel distribution and storage in order to
mudah terbakar. Untuk itu, dibutuhkan usaha ekstra dalam avoid accidents that can trigger a bigger catastrophe. The
pendistribusian dan penyimpanannya sehingga tidak same treatment is given to the distribution and storage of
menimbulkan kecelakaan yang bisa memicu petaka yang lebih basic chemicals because tank leakages, or even worse tank
besar. Perlakuan yang sama diberikan untuk pendistribusian explosions can cause fires and pollution to the environment.
dan penyimpanan bahan kimia dasar. Sebab, jika sampai G4-PR1
terjadi kebocoran, apalagi ledakan tangki, bisa mengakibatan
kebakaran dan polusi bagi lingkungan. G4-PR1
Untuk pengamanan tangki penyimpanan, Perseroan For storage tank safety, the Company has installed devices
memasang piranti yang bisa mengukur secara tepat perihal that exactly measure the volume, pressure and temperature
volume, tekanan, dan suhu tangki. Dengan begitu, jika ada of the tank. By so doing, and in conformity with the standards,
sesuatu di luar standar, akan segera bisa diketahui dan immediate proper action can be taken. As well as these
diambil tindakan yang tepat. Di luar piranti itu, juga dipasang devices, sirens are also installed to warn in an emergency
sirine yang bisa digunakan untuk memberikan penanda jika such as a leakage.
terjadi kedaruratan, misalnya ketika terjadi kebocoran.
Untuk menopang berbagai upaya pengamanan, Perseroan juga To support its security efforts, the Company keeps enhancing
terus meningkatkan kemampuan karyawan dengan berbagai its employees’ capacity through a number of training sessions;
training dan latihan. Dengan begitu, mereka bisa melakukan with a view to enabling the employees to take the best action
tindakan terbaik jika terjadi musibah atau kecelakaan kerja, in the event of a disaster or accident at work, both during
baik saat pendistribusian maupun penyimpanan. distribution or storage.
Selama 2015, tidak ada laporan pelanggan berkait dengan During 2015, there were no customer reports related to PT
insiden ketidakpatuhan PT AKR Corporindo Tbk terhadap AKR Corporindo Tbk’s non compliance with regulations on
peraturan mengenai dampak kesehatan dan keselamatan the health and safety impact of the products and services
produk dan jasa yang ditawarkan Perseroan. G4-PR2 offered by the Company. G4-PR2
Dalam menjalankan usaha, Perseroan senantiasa memberikan In conducting its business, the Company continues to provide
label produknya secara jelas. Dengan demikian, pelanggan clear product label. Thus, customers do not have to worry
tidak perlu khawatir perihal isi atau kandungan produk yang about the contents of products offered by the Company. With
ditawarkan Perusahaan. Dengan pelabelan yang jelas, maka clear labeling, during 2015 there were no reports associated
selama 2015 tidak ada pelaporan yang berkaitan dengan with violations of labeling issues. G4-PR3, G4-PR4
pelanggaran masalah pelabelan. G4-PR3, G4-PR4
Tingkat Kepuasan Pelanggan Customer Satisfaction Level

Sebagai bagian dari pertanggungjawaban produk, Perseroan As part of its product liability, the Company has established
telah membentuk dan menyediakan Vendor Managed and provides a Vendor Managed Inventory (VMI) to serve
Inventory (VMI) dalam rangka melayani konsumen secara the customers more efficiently, especially in non-subsidized
efisien, terutama dalam distribusi BBM non-subsidi dan bisnis fuel and basic chemical business distribution. To date, the
kimia dasar. Selama ini, Perseroan tidak menjual produk yang Company has never sold prohibited or disputed products.
dilarang atau disengketakan. Pada 2015, tidak apa pelaporan In 2015, there were no reports sent to the Company
terhadap Perseroan berkaitan dengan pelanggaran peraturan regarding breaches of the regulations concerning marketing
tentang komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi dan communications, including advertising, promotion and
sponsor. G4-PR6, G4-PR7 sponsorship. G4-PR6, G4-PR7

Lebih lanjut, demi kepentingan konsumen dan pemegang Moreover, for the interests of the customers and other
kepentingan lainnya, Perseroan dan anak Perseroan stakeholders, the Company and its subsidiaries have
menyediakan jalur untuk menyampaikan keluhan atau provided a medium to send out complaints or queries on
pertanyaan berkaitan dengan produk dan jasa yang the Company’s products and services through its website:
ditawarkan di situs Perseroan: www.akr.co.id, dan melalui www.akr.co.id and through the phone number printed on
nomor telepon yang tercantum di setiap truk milik Perseroan. each truck of the Company. To customers who complain, the
Terhadap pelanggan yang menyampaikan keluhan, Perseroan Company ensures confidentiality. During 2015, the Company
menjamin kerahasiannya. Sepanjang 2015, Perseroan tidak had no financial penalties for non-compliance with the laws or
mendapat denda keuangan atas ketidakpatuhannya terhadap regulations concerning the provision and use of its products
undang-undang atau peraturan mengenai penyediaan serta and services. G4-PR8, G4-PR9
penggunaan produk dan jasa. G4-PR8, G4-PR9
Pada situs Perseroan, konsumen dan para pemangku On the Company’s website, customers and stakeholders can
kepentingan dapat menemukan alamat dan nomor telepon find the addresses and phone numbers of the Company and
Perseroan dan anak Perseroan yang dapat dihubungi. Subsidiaries. The customers can also directly contact the
Konsumen juga bisa langsung menghubungi kantor cabang Company’s branch offices spread across cities in Indonesia.
Perseroan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.
Partisipasi aktif dan waktu para pemangku kepentingan The active participation from the stakeholders is very
sangat dibutuhkan dalam mewujudkan hasil konkrit much needed to realize concrete results of the Company’s
dari program-program yang diadakan oleh Perseroan. programs. The stakeholders’ involvement in the assessment
Keterlibatan para pemangku kepentingan dalam penilaian of issues, planning, implementation, monitoring and evaluation
masalah, perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan of programs is vital to the achievement of success.
serta evaluasi program merupakan hal yang vital dalam
mencapai kesuksesan.
Oleh karena itu, Perseroan selalu berusaha untuk menciptakan Therefore, the Company always strives to create partnerships
kerjasama dengan pihak-pihak terkait seperti pemerintah, with related parties e.g., government, investors, political
penanam modal, kelompok politik, konsumen, masyarakat, groups, customers, communities, employees, trade
pekerja, organisasi dagang, dan penyedia barang dan jasa. organizations and providers of goods and services. These
Kerjasama seperti ini mutlak diperlukan untuk mendukung partnerships are absolutely needed to support the Company’s
kelangsungan Perseroan dalam bidang ekonomi, sosial, sustainability in the economic, social and environmental
dan lingkungan. Di masa depan, Perseroan mempercayai areas. The Company believes that the existing programs
bahwa program-program yang diadakan akan memberikan provide positive values to the development of the Company
nilai positif bagi pengembangan kelangsungan Perseroan. as a going concern.

Indeks Gri4 Inti/Core
GR14 INTI /
CORE INDEX
08

Indeks Aspek dan Indikator Halaman
STRATEGI DAN ANALISIS
G4-1 Pernyataan dari pembuat keputusan paling senior
PROFIL PERUSAHAAN
G4-3 Nama perusahaan 18
G4-4 Merek, produk, dan layanan utama. 18
G4-5 Lokasi kantor pusat perusahaan 18
G4-6 Wilayah operasi n/a
G4-7 Kepemilikan dan badan hukum n/a
G4-8 Pangsa pasar 19
G4-9 Skala perusahaan 29
G4-10 Jumlah dan komposisi karyawan 29
G4-11 Perlindungan karyawan melalui Perjanjian Kerja Bersama. 29
G4-12 Rantai pasokan 30
G4-13 Perubahan yang signifikan selama periode pelaporan 30
G4-14 Pendekatan atau penerapan prinsip kehati-hatian 30
G4-15 Kepatuhan pada prinsip-prinsip dan inisiatif eksternal n/a
G4-16 Keanggotaan dalam asosiasi n/a
RUANG LINGKUP DAN BATASAN LAPORAN
G4-17 Daftar entitas perusahaan yang tercakup dalam pelaporan 5
G4-18 Proses menentukan isi laporan dan pembatasan 6
G4-19 Daftar identifikasi Aspek Material. 6
G4-20 Batasan Aspek Material di dalam perusahaan 6
G4-21 Batasan Aspek Material di luar perusahaan n/a
G4-22 Pernyataan ulang atas informasi yang diberikan pada laporan sebelumnya dan alasannya. 5
G4-23 Perubahan ruang lingkup dan batasan laporan dari pelaporan sebelumnya 5
KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
G4-24 Daftar pemangku kepentingan yang dilibatkan 7
G4-25 Dasar identifikasi dan pemilihan pemangku kepentingan 7
G4-26 Pendekatan hubungan dengan pemangku kepentingan 7
G4-27 Topik yang dibahas dengan pemangku kepentingan 7
PROFIL PELAPORAN
G4-28 Periode pelaporan 5
G4-29 Penerbitan laporan tahun lalu 5
G4-30 Siklus pelaporan 5
G4-31 Kontak yang dapat dihubungi 8
G4-32 Opsi “Sesuai dengan” GRI4 6
G4-33 Penjaminan/Assurance Eksternal 6
STRUKTUR DAN KOMPOSISI TATA KELOLA
G4-34 Struktur tata kelola 35
ETIKA DAN INTEGRITAS
G4-56 Nilai, prinsip, standar, dan norma perilaku perusahaan n/a
PENGUNGKAPAN STANDAR UMUM
KATEGORI: EKONOMI
G4-DMA Pengungkapan pendekatan manajemen -
G4-EC1 Nilai ekonomi yang diterima dan didistribusikan 44

G4-EC2 Implikasi finansial, risiko dan peluang akibat perubahan iklim 45
G4-EC3 Kewajiban perusahaan atas program imbalan pasti 45
G4-EC4 Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah 46
Aspek: Keberadaan di Pasar
G4-EC5 Rasio gaji karyawan baru terhadap upah minimum regional 46
G4-EC6 Prosedur penerimaan tenaga kerja lokal 46
Aspek: Dampak Ekonomi Tidak Langsung n/a
G4-EC7 Dampak pembangunan prasarana umum dan bantuan lainnya 47
G4-EC8 Dampak ekonomi tidak langsung 47
G4-EC9 Perbandingan pembelian dari pemasok lokal di lokasi operasional yang signifikan 46
KATEGORI: LINGKUNGAN
Aspek Material
G4-DMA Pengungkapan pendekatan manajemen n/a
G4-EN1 Pemakaian bahan/material 50
G4-EN2 Persentase material daur ulang yang digunakan 50
Aspek: Energi
G4-EN3 Konsumsi energi dalam perusahaan n/a
G4-EN4 Konsumsi energi di luar perusahaan 51
G4-EN5 Intensitas pemakaian energi 51
G4-EN6 Pengurangan konsumsi energi 51
G4-EN7 Pengurangan kebutuhan energi pada produk dan jasa 52
Aspek: Air
G4-EN8 Total pengambilan air berdasarkan sumber 51
G4-EN9 Sumber air yang secara signifikan dipengaruhi oleh pengambilan air 51
G4-EN10 Persentase dan total volume air yang didaur ulang dan digunakan kembali 52
Aspek: Keanekaragaman Hayati
Lokasi-lokasi operasional yang dimiliki, disewakan, dikelola atau berdekatan dengan
G4-EN11 kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar n/a
kawasan lindung
Uraian dampak signifikan kegiatan, produk, dan jasa terhadap keanekaragaman hayati
G4-EN12 di kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati tinggi di luar n/a
kawasan lindung
G4-EN13 Habitat yang dilindungi dan dipulihkan n/a
Jumlah total spesies dalam iucn red list dan spesies dalam daftar spesies yang dilindungi
G4-EN14 n/a
nasional dengan habitat di tempat yang dipengaruhi operasional,
Aspek: Emisi
G4-EN15 Emisi gas rumah kaca (grk) langsung n/a
G4-EN16 Emisi gas rumah kaca (grk) energi tidak langsung n/a
G4-EN17 Emisi gas rumah kaca (grk) tidak langsung lainnya n/a
G4-EN18 Intensitas emisi gas rumah kaca (grk) n/a
G4-EN19 Pengurangan emisi gas rumah kaca (grk) 52
G4-EN20 Emisi bahan perusak ozon (bpo) yang diukur berdasarkan berat 52

G4-EN21 NOx, SOx, dan emisi udara signifikan lainnya n/a
Aspek: Efluen dan Limbah
G4-EN22 Total air yang dibuang berdasarkan kualitas dan tujuan 52
G4-EN23 Bobot total limbah berdasarkan jenis dan metode pembuangan 53
G4-EN24 Jumlah dan volume total tumpahan signifikan 53
G4-EN25 Bobot limbah yang dianggap berbahaya yang diangkut, diimpor, diekspor, atau diolah 53
G4-EN26 Identitas, ukuran, status lindung, dan nilai keanekaragaman hayati dari perairan n/a
Aspek: Produk dan Jasa
Inisiatif untuk menanggulangi dampak buruk pada lingkungan dan dampak turunannya
G4-EN27 n/a
yang diakibatkan oleh penggunaan produk dan jasa
G4-EN28 Persentase dari produk yang terjual dan material pembungkus yang didaur ulang n/a
Aspek: Kepatuhan
G4-EN29 Nilai moneter denda signifikan dan jumlah total sanksi non-moneter karena 53
Aspek: Transportasi
Dampak lingkungan signifikan dari pengangkutan produk dan barang lain serta bahan
G4-EN30 n/a
untuk operasional perusahaan dan pengangkutan tenaga kerja
Aspek: Lain-lain
G4-EN31 Total pengeluaran dan investasi perlindungan lingkungan 53
Aspek: Asesmen Pemasok atas Lingkungan
G4-EN32 Persentase pemasok baru yang disaring menggunakan kriteria lingkungan n/a
G4-EN33 Dampak lingkungan negatif yang signifikan, aktual dan potensial dalam rantai pasokan n/a
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan
Jumlah pengaduan tentang dampak lingkungan yang diajukan, ditangani, dan
G4-EN34 53
diselesaikan melalui mekanisme pengaduan resmi
KATEGORI: SOSIAL
Aspek: Kepegawaian
G4-LA1 Jumlah dan perputaran karyawan 58
G4-LA2 Imbalan jasa karyawan tetap yang tidak diberikan kepada karyawan kontrak n/a
G4-LA3 Tingkat kembali bekerja dan tingkat retensi setelah cuti melahirkan 59
Aspek: Hubungan Industrial
Jangka waktu minimal pemberitahuan kepada karyawan mengenai perubahan
G4-LA4 n/a
operasional
Aspek: Kesehatan dan Keselamatan Kerja
G4-LA5 Persentase karyawan yang duduk dalam Komite Kesehatan dan Keselamatan Kerja n/a
G4-LA6 Tingkat kecelakaan kerja dan ketidakhadiran karena sakit, bolos dan meninggal 77
Pekerja yang sering terkena atau berisiko tinggi terkena penyakit yang terkait dengan
G4-LA7 n/a
pekerjaan mereka
G4-LA8 Klausul kesehatan dan keselamatan kerja dalam Perjanjian Kerja Bersama n/a
Aspek: Pelatihan dan Pendidikan
G4-LA9 Jam pelatihan rata-rata per tahun per karyawan n/a
G4-LA10 Program pelatihan bagi pegawai yang akan pensiun n/a
G4-LA11 Reviu terhadap kinerja dan jenjang karir pegawai n/a

Aspek: Keberagaman dan Kesetaraan Peluang
G4-LA12 Komposisi badan tata kelola dan distribusi karyawan 59
Aspek: Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan Laki-laki
G4-LA13 Rasio gaji pokok dan remunerasi antara pria dan wanita 59
Aspek: Asesmen Pemasok atas Praktik Ketenagakerjaan
G4-LA14 Seleksi pemasok berdasarkan kriteria praktik ketenagakerjaan. n/a
Persentase pemasok yang diidentifikasikan memiliki dampak negatif terhadap praktik
G4-LA15 n/a
ketenagakerjaan
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan
Jumlah pengaduan tentang praktik ketenagakerjaan yang diajukan, ditangani, dan
G4-LA16 60
SUB-KATEGORI: HAK ASASI MANUSIA
Aspek: Investasi
Persentase dan jumlah total perjanjian dan kontrak investasi yang signifikan yang
G4-HR1 menyertakan klausul terkait hak asasi manusia atau penapisan berdasarkan hak asasi n/a
manusia
Jumlah waktu pelatihan karyawan tentang kebijakan atau prosedur hak asasi manusia
G4-HR2 n/a
terkait dengan aspek hak asasi manusia yang relevan dengan operasi perusahaan
Aspek: Non-diskriminasi
G4-HR3 Jumlah total insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang diambil n/a
Aspek: Kebebasan Berserikat dan Perjanjian Kerja Bersama
G4-HR4 Pelanggaran hak kebebasan berserikat dalam organisasi atau pemasok 80
Aspek: Pekerja Anak
Unit operasi dan pemasok yang diidentifikasi berisiko tinggi melakukan eksploitasi
G4-HR5 pekerja anak dan tindakan yang diambil untuk berkontribusi dalam penghapusan pekerja 80
anak yang efektif
Aspek: Pekerja Paksa atau Wajib Kerja
Unit operasi dan pemasok yang diidentifikasi berisiko tinggi melakukan pekerja paksa
G4-HR6 80
atau wajib kerja dan tindakan yang diambil untuk menghapuskannya
Aspek: Praktik Pengamanan
G4-HR7 Pelatihan hak asasi manusia bagi petugas pengamanan 80
Aspek: Hak Adat
Jumlah total insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak masyarakat adat dan tindakan
G4-HR8 80
yang diambil
Aspek: Asesmen
Jumlah total dan persentase operasi yang telah melakukan reviu atau asesmen perihal
G4-HR9 n/a
dampak hak asasi manusia
Aspek: Asesmen Pemasok atas Hak Asasi Manusia
G4-HR10 Seleksi pemasok berdasarkan kriteria hak asasi manusia n/a

Persentase pemasok yang diidentifikasi memiliki dampak negatif terhadap hak asasi
G4-HR11 n/a
manusia dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
Aspek: Mekanisme Pengaduan Masalah Hak Asasi Manusia
G4-HR12 Jumlah pengaduan yang berkaitan dengan hak asasi manusia dan penanganannya 80
Aspek: Masyarakat Lokal
Persentase operasi dengan pelibatan masyarakat lokal, asesmen dampak, dan program
G4-SO1 83
pengembangan yang diterapkan
Operasi yang berpotensi signifikan atau telah menimbulkan dampak negatif bagi
G4-SO2 n/a
masyarakat lokal
Aspek: Anti-korupsi
G4-SO3 Evaluasi risiko terkait korupsi n/a
G4-SO4 Pelatihan anti-korupsi 88
G4-SO5 Kejadian korupsi dan tindakan yang diambil 88
Aspek: Kebijakan Publik
G4-SO6 Kontribusi/sumbangan untuk partai politik n/a
Aspek: Anti Persaingan
G4-SO7 Jumlah total tindakan hukum terkait anti persaingan, anti-trust, serta praktik monopoli 88
Aspek: Kepatuhan
Nilai moneter denda yang signifikan dan jumlah total sanksi non-moneter atas
G4-SO8 88
ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang berlaku
Aspek: Asesmen Pemasok atas Dampak pada Masyarakat
G4-SO9 Penyaringan pemasok baru menggunakan kriteria dampak terhadap masyarakat n/a
Dampak negatif signifikan terhadap masyarakat yang timbul dalam rantai pasokan dan
G4-SO10 n/a
tindakan yang diambil
Aspek: Mekanisme Pengaduan Dampak terhadap Masyarakat
Jumlah pengaduan tentang dampak terhadap masyarakat lokal yang ditangani dan
G4-SO11 n/a
SUB-KATEGORI: TANGGUNG JAWAB ATAS PRODUK
Aspek: Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
G4-PR1 Persentase produk dan jasa yang berdampak pada kesehatan dan keselamatan 89
Jumlah insiden ketidakpatuhan terhadap peraturan dan etika terkait dampak mengenai
G4-PR2 89
dampak kesehatan dan keselamatan suatu produk dan jasa
Aspek: Pelabelan Produk dan Jasa
G4-PR3 Penyanjian informasi produk dan jasa yang sesuai prosedur 89
G4-PR4 Jumlah ketidakpatuhan terhadap peraturan dan norma terkait informasi produk dan jasa 89
G4-PR5 Hasil survei pengukuran kepuasan pelanggan n/a
Aspek: Komunikasi Pemasaran
G4-PR6 Penjualan produk yang dilarang atau disengketakan 89
Jumlah pelanggaran terhadap peraturan dan norma terkait komunikasi pemasaran,
G4-PR7 89
termasuk iklan, promosi, dan sponsor
Aspek: Privasi Pelanggan
G4-PR8 Jumlah keluhan terkait pelanggaran privasi pelanggan 90
Aspek: Kepatuhan
Nilai moneter denda yang signifikan atas ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan
G4-PR9 90
peraturan terkait penyediaan dan penggunaan produk dan jasa

LEMBAR UMPAN BALIK FEEDBACK FORM
Terima kasih kepada Bapak/Ibu/Saudara yang telah berkenan Thank you for your time to read the Sustainability Report PT
membaca Laporan Keberlanjutan PT AKR Corporindo Tbk AKR Corporindo Tbk 2015. To further improve the content
2015. Guna meningkatkan isi Laporan Keberlanjutan of this Sustainability Report in the future, we would like your
pada tahun-tahun mendatang, kami berharap Bapak/Ibu/ participation in filling the feedback form and send it back
Saudara bersedia untuk mengisi Lembar Umpan Balik ini to us:
dan mengirimkannya kepada kami.
1. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi 1. The Sustainability Report has provide clear information
yang jelas mengenai aspek ekonomi, sosial dan lingkungan regarding economic, social and environmental aspects
yang dilakukan oleh PT AKR Corporindo Tbk.: of PT AKR Corporindo Tbk. activities:
a. Setuju b. Tidak Setuju. c. Tidak tahu a. Agree b. Disagree c. Don’t know
2. Laporan Keberlanjutan ini sudah memberikan informasi 2. The Sustainability Report has provide clear information
yang jelas mengenai pemenuhan tanggung jawab sosial regarding social responsibility fulfillment of PT AKR
PT AKR Corporindo Tbk.: Corporindo Tbk.:
b. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu a. Agree b. Disagree c. Don’t know
3. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini mudah 3. The material and data in this Sustainability Report is easy
dimengerti dan dipahami. to understand and comprehend
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu a. Agree b. Disagree c. Don’t know
4. Materi dan data dalam Laporan Keberlanjutan ini sudah 4. Material and data in this Sustainability Report is
cukup lengkap. properly adequate.
a. Setuju b. Tidak Setuju c. Tidak tahu a. Agree b. Disagree c. Don’t know
5. Apakah desain, tata letak, grafis dan foto-foto dalam 5. Are the design, layout, graphics and the photographs
Laporan Keberlanjutan ini sudah bagus? in this Sustainability Report already in good outcome?
a. Sudah bagus b. Belum bagus c. Tidak tahu a. Already good b. Not good c. Don’t know
6. Informasi apa yang paling bermanfaat dari Laporan 6. What information is most useful from this
Keberlanjutan ini? Sustainability Result?
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
........................................... ...........................................
7. Informasi apa yang dinilai kurang bermanfaat dari Laporan 7. W h a t i n f o r m a t i o n i s l e a s t u s e f u l i n t h i s

Keberlanjutan ini? Sustainability Report?
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
........................................... ...........................................

8. Informasi apa yang dinilai masih kurang dari Laporan 8. What information is consider insufficient from the
Keberlanjutan ini dan perlu ditambahkan pada Laporan Sustainability Report and need to be added in the next
Keberlanjutan mendatang? Sustainability Report?
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
..................................................................................................... .....................................................................................................
........................................... ...........................................
Identitas Pengirim: Sender Identity:

Nama : .............................................................................................. Name: ...............................................................................................
.................................................... ...................................................
Email : .............................................................................................. Email : ...........................................................................................
.................................................... .......................................................
Identifikasi menurut kategori pemangku kepentingan
(pilih salah satu) Identification according to the stakeholders category
a. Pelanggan (choose one)
b. Pemegang Saham dan Investor a. Customer
c. Pegawai b. Shareholder and Investor
d. Pemerintah c. Employee
e. Mitra Kerja d. Government
f. Media Massa e. Business Partner
g. Masyarakat f. Mass media
h. Lain-lain, sebutkan............. g. Community
h. Others, mentioned.............
Mohon formulir ini dikirimkan kembali ke:
Please send back the form to:
Humas PT AKR Corporindo Tbk
Wisma AKR, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, Jakarta Humas PT AKR Corporindo Tbk
Barat-11530 Wisma AKR, Jalan Panjang No. 5, Kebon Jeruk, Jakarta
Telepon : 021.5311110 Barat-11530
Faksimili : 021.5311388, 5311185 Telephone : 021.5311110, 5311555
Website : www.akr.co.id Facsimile : 021.5311388, 5311185
Email : ir@akra.co.id Website : www.akr.co.id
Call Center : 021-5311110 Email : ir@akr.co.id
Call Center : 021 5311110

PT AKR Corporindo Tbk
Wisma AKR 8th Floor
Jl. Panjang No. 5, Jakarta Barat 11530
T+ 62 21 531 1110, F+ 62 21 531 1388
www.AKR.co.id
Dicetak diatas kertas daur ulang

Printed on recycle paper L a p o r a n KEBERLAN J UTAN 2 0 1 5 SUSTAINABILITY R e p o r t

SR Pt. Akr 2015

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SR Pt. Akr 2015

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

realizing best perfomance

achieving zero accidents

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 1

Achieving Zero Accidents

2 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Tentang Laporan Ini 38 Komite Remunerasi

18 Sekilas Pt Akr Corporindo

23 Produk Dan Jasa Unggulan 85 Kegiatan Csr 2015

28 Anak Perusahaan 90 Antikorupsi

30 Rantai Pasokan 91 Tanggung Jawab Produk

Tata Kelola Perusahaan 101 Lembar Umpan Balik

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 3

4 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 5

6 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Pelibatan Pemangku Kepentingan Stakeholder Engagement

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 7

Kontak Perusahaan Company Contact

PT AKR Corporindo Tbk PT AKR Corporindo Tbk

8 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

10 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 11

12 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Pencapaian 2015 2015 Achievements

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Occupational Health and Safety

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 13

Peduli Lingkungan Environmental care

14 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Jakarta, April 2016

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 15

16 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

18 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 19

Modal Dasar: Authorized Capital:

Modal Disetor: Modal Disetor:

20 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Menjadi Pemain Utama di Bidang Penyedia Jasa Logistik dan Solusi

Mengoptimalkan Potensi Kita untuk Meningkatkan Nilai Para Pemegang

Kerja Sama Tim

Komunikasi yang jujur dan terbuka

Mempercayai dan Menghormati

Santun menciptakan nilai

perbaikan yang berkesinambungan

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 21

PT Arthakencana Rayatama Masyarakat

PT AKR CORPORINDO, TBK.

Asuransi 27 0,673% Insurance

Yayasan 21 0,151% Foundation

Koperasi 2 0,003% Cooperative

Perorangan & Lainnya 1.461 3,579% Individual & Others

ASING 511 36,239% FOREIGN

22 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Bahan Bakar Minyak (BBM) Petroleum Distribution

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 23

Jasa Logistik Logistics Services

24 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

Kawasan Industri/Proyek JIIPE JIIPE Project

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 25

Bahan Perekat Adhesives

26 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk

PT AKR Corporindo Tbk Sustainability Report 2015 27

Anak Perusahaan Kegiatan Usaha Alamat Website

28 Laporan Keberlanjutan 2015 PT AKR Corporindo Tbk