LAPORAN KEGIATAN MAGANG

DI DINAS PERHUBUNGAN
KABUPATEN SIDOARJO

Laporan Kegiatan Magang Kerja ini ditulis untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Tugas Kegiatan Magang Kerja dari BKD Kabupaten Sidoarjo

OLEH :

SHOLEKATUL MAFTUKHAH, S.Pd.

NIP. 19940714 202012 2 032

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIDOARJO

2021
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan
hidayah-Nya, kami dapat menyelesaikan Laporan Kegiatan Magang di Dinas
Perhubungan Kabupaten Sidoarjo. Laporan kegiatan magang ini ditulis untuk
memenuhi salah satu persyaratan tugas kegiatan magang dari BKD Kabupaten
Sidoarjo.

Kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu sehingga laporan kegiatan magang ini dapat diselesaikan sesuai dengan
waktunya. Laporan kegiatan magang ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami
mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.

Semoga laporan kegiatan magang kerja ini memberikan informasi dan

bermanfaat untuk pembangunan ilmu pengetahuan kita.

Sidoarjo, 15 April 2021

Sholekatul Maftukhah, S.Pd.

NIP.199407142020122032

2|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

DAFTAR ISI

Kata Pengantar................................................................................................................2

Daftar Isi..........................................................................................................................3

Bab I Pendahuluan..........................................................................................................4

1.1 Latar Belakang........................................................................................................4

1.2 Rumusan Masalah..................................................................................................5

1.3 Tujuan Pembahasan...............................................................................................5

1.4 Manfaat...................................................................................................................5

Bab II Landasan Teori.....................................................................................................6

2.1 Profil Kecamatan Porong........................................................................................6

2.2 Visi dan Misi............................................................................................................6

2.3 Struktur Organisasi..................................................................................................7

2.4 Tugas Pokok dan Fungsi.........................................................................................7

Bab II Pembahasan.........................................................................................................12

Bab IV Penutup...............................................................................................................13

4.1 Kesimpulan..............................................................................................................13

4.2 Saran.......................................................................................................................13

Daftar Pustaka.................................................................................................................14

Lampiran..........................................................................................................................15

3|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Magang adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan
secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara
langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih
berpengalaman dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam
rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan salah satu lembaga
kepegawaian daerah yang memiliki peran penting dalam pembentukan sumber
daya manusia atau pegawai yang berkualitas dan professional di pemerintahan
kabupaten Sidorjo. salah satunya dengan mengadakan Magang Kerja di Organisasi
Pemerintah Daerah (OPD) di wilayah kabupaten Sidoarjo yang bertujuan untuk
mempersiapkan pegawai untuk masuk ke dunia kerja.
Setiap CPNS diberi kesempatan mengimplementasikan ilmu sesuai dengan
program studi dan konsentrasi masing-masing ke dalam dunia kerja nyata agar
setiap CPNS bisa belajar melayani masyarakat dengan baik melalui Magang yang
diadakan oleh Badan Kepegawaian Daerah. Dalam hal ini Penulis mendapatkan
kesempatan Magang di Kantor kecamatan Porong, yang menurut penulis
merupakan Salah satu Organisasi Pemerintah Daerah (OPD) yang tepat untuk
dijadikan pembelajaran bagi CPNS yang nanti tugas utamanya di masing-masing
penempatannya adalah melayani masyarakat dengan baik.
Selama magang di kecamatan ada beberapa hal yang perlu di benahi salah
satunya adalah kurangnya jumlah personalia di beberapa bagian. Untuk sarana dan
prasarana kurang memadai.
Magang merupakan bagian penting dari proses pengenalan terhadap
pekerjaan karena magang memiliki tujuan untuk memberi pemahaman terhadap
pekerjaan dengan praktek kerja secara langsung yang berakhir dengan perolehan
kemampuan maupun jaringan sebagai penunjang karir di masa depan nanti.
Sebagai CPNS, magang merupakan bagian penting untuk: (a) mengenal lingkungan
kerja; (b) menambah pengetahuan, pengalaman dan kemampuan CPNS dalam
dunia kerja; (c) melatih pola pikir untuk memecahkan permasalahan yang dihadapi
dalam dunia kerja; (d) melatih sikap tanggung jawab, disiplin dan kreatif dalam
melakukan suatu pekerjaan; (d) melatih kemampuan Praktikan untuk mampu
bersikap mandiri, bertanggung jawab, dan professional. (e) menerapkan ilmu

4|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

pengetahuan yang dimiliki dan dapat menambah ilmu di instansi yang ditempati
magang oleh CPNS.
1.2 Rumusan Masalah
1.2.1 Apa saja permasalahan yang ditemui di Kantor Kecamatan Porong?
1.2.2 Apa saja keunggulan yang ditemui di Kantor Kecamatan Porong?
1.2.3 Bagaimana Menciptakan Kantor Pelayanan Publik yang baik?

1.3 Tujuan Pembahasan

1.3.1 Mengetahui permasalahan yang ditemui di Kantor Kecamatan Porong.
1.3.2 Mengetahui keunggulan dari Kantor Kecamatan Porong.
1.3.3 Mengetahui Kantor Pelayanan Publik yang baik.

1.4 Manfaat
1.4.1 Bagi CPNS
1.4.1.1 Dapat meningkatkan wawasan, kemampuan dan keterampilan bagi
praktikan khususnya dalam bidang Administrasi.
1.4.1.2 Mengembangkan pengetahuan akademis yang telah didapat selama masa
perkuliahan.
1.4.1.3 Membantu praktikan mempersiapkan diri untuk menghadapi persaingan
dalam dunia kerja.
1.4.2 Bagi BKD Kabupaten Sidoarjo
1.4.2.1 Menjadi salah satu acuan untuk konsentrasi Administrasi Perkantoran dalam
mengembangkan kegiatan pembelajaran.
1.4.2.2 Sebagai sumber referensi bagi CPNS dalam mencari tempat Magang.
1.4.2.3 Mengevaluasi kemampuan CPNS dalam mengimplementasikan ilmu yang
telah didapat di BKD.
1.4.3 Bagi Kantor Kecamatan
1.4.3.1 Kecamatan dapat memanfaatkan tenaga praktikan dalam membantu
menyelesaikan tugas-tugas kantor untuk kebutuhan masing-masing divisi.
1.4.3.2 Membantu menambah ide-ide kreatif dalam kegiatan administrasi.
1.4.3.3 Menjalin hubungan kerjasama yang berkelanjutan dan dinamis antara
kecamatan dengan Pemerintah Kabupaten Sidoarjo serta BKD.

5|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

BAB II

DASAR TEORI

2.1 Profil Kecamatan Porong

Kecamatan Porong adalah sebuah kecamatan di Kabupaten Sidoarjo,
Provinsi Jawa Timur. Kecamatan Porong terletak sekitar 12 kilometer di sebelah
selatan pusat kota Sidoarjo. berbatasan dengan Kecamatan Krembung di sebelah
barat, Kabupaten Pasuruan di selatan, Kecamatan Tanggulangin dan Candi di
utara, dan Selat Madura di timur.
Terdapat 13 Desa dan 6 Kelurahan di kecamatan Porong :
1. Kelurahan Porong
2. Kelurahan Mindi (Terdampak Lumpur Sidoarjo)
3. Kelurahan Juwetkenongo
4. Kelurahan Gedang
5. Kelurahan Siring (Terdampak Lumpur Sidoarjo)
6. Kelurahan Jatirejo (Terdampak Lumpur Sidoarjo)
7. Desa Kedungsolo
8. Desa Pesawahan
9. Desa Lajuk
10. Desa Kebonagung
11. Desa Pamotan
12. Desa Kedungboto
13. Desa Candipari
14. Desa Kebakalan
15. Desa Plumbon
16. Desa Glagaharum
17. Desa Kesambi
18. Desa Renokenongo (Terdampak Lumpur Sidoarjo)
19. Desa Wunut

2.2 Visi dan Misi

VISI :
"Peningkatan Kualitas Pelayanan kepada Masyarakat dan pemulihan serta
Peningkatan Perekonomian Masyarakat Desa"

6|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

MISI :
Mewujudkan pelayanan yang prima dan berkualitas pada masyarakat guna
terciptanya aparatur Kecamatan yang profesional.
Menumbuhkan sikap usaha mandiri masyarakat guna meningkatkan tingkat
kesejahteraan dan perekonomian di Kecamatan Porong

2.3 Struktur Organisasi

Untuk menjalankan kegiatan operasionalnya sehari-hari dengan baik dan
lancar, setiap organisasi harus memiliki struktur organisasi. Karena dengan adanya
strukur organisasi, masing-masing fungsi, peran dan tanggung jawab individu-
individu, kelompok, unit kerja yang ada dalam organisasi dapat menjalankan
tugasnya dengan baik.

2.4 Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

(Menurut peraturan Bupati Sidoarjo Nomor 91 tahun 2016 dan di perbarui pada
Peraturan Bupati Nomor 10 tahun 2017)

1. CAMAT
a. Camat mempunyai tugas :
b. menyelenggarakan urusan pemerintahan umum ;
c. mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;

7|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

d. mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban;

e. mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan
bupati;
f. mengkoordinasikan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan umum;
g. mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan
oleh Perangkat Daerah di tingkat Kecamatan;
h. menyelenggarakan kegiatan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
i. membina dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa dan kelurahan;
j. melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan kabupaten yang
tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintah kabupaten di kecamatan;
k. melaksankan tugas lain yang diamanatkan peraturan perundang-undangan;
l. melaksanakan tugas yang dilimpahkan oleh Bupati untuk melaksankan sebagian
urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah Kabupaten Sidoarjo;
m. melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai denagn tugasnya.

2. SEKRETARIAT KECAMATAN
Sekretariat Kecamatan mempunyai tugas membantu Camat dalam
penyelenggaran pemerintahan meliputi penyusunan, perencanaan, pelaporan,
ketatausahaan, kepegawaian, dan keuangan serta pelayanan umum.

Sekretariat Kecamatan mempunyai fungsi :

a. penyusunan rencana program, pengumpulan dan pengelolaan data serta
pelaporan;
b. pengkoordinasikan pelaksanaan tugas seksi-seksi;
c. pelaksanaan kegiatan ketatausahaan, keuangan , kepegawaian, rumah tangga,
perlengkapan dan keprotokolan;
d. pengkoordinasian pelaksanaan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

3. SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas :

a. melaksanakan pelayanan surat menyurat, kearsipan, perpustakaan dan

dokumentasi;
b. melaksanakan pengelolaan sarana dan prasarana kantor;
c. menerima permohonan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
d. menerima dan mengkoordinasikan tindaklanjut pelayanan permohonan izin dan
pengaduan masyarakat;

8|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

e. melaksanakan administrasi kepegawaian;

f. melaksanakan pembinaan kepegawaian;
g. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan sesuai
dengan tugasnya.

4. SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas:

a. menyiapkan penyusunan perencanaan program;

b. mengelola administrasi keuangan termasuk gaji pegawai;
c. menyiapkan rencana kebutuhan anggaran;
d. menyiapkan bahan monitoring, evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaannya;
e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Kecamatan sesuai
dengan tugasnya.

5. SEKSI PEMERINTAHAN
Seksi Pemerintahan mempunyai tugas membantu Camat dalam perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan bidang pemerintahan.

Seksi Pemerintahan mempunyai fungsi :

a. penyusunan rencana kegiatan di bidang pemerintahan;
b. pelaksanaan teknis kegiatan bidang pemerintahan, meliputi: Pengesahan
pergantian antar waktu dan pemberhentian karena pergantian antar waktu
anggota Badan Permusyawaratan Desa, Evaluasi rancangan peraturan desa
tentang APBDesa, pungutan, tata ruang dan organisasi pemerintah desa,
Pengambilan sumpah dan janji anggota badan permusyawaratan desa;
c. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dalam
kegiatan bidang pemerintahan;
d. pelaksanaan pengawasan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas bidang pemerintahan;
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

6. SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas membantu Camat
dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan bidang
ketentraman dan ketertiban umum.

Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai fungsi :

9|Page
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

a. penyusunan rencana kegiatan ketentraman dan ketertiban umum;

b. pelaksanaan teknis kegiatan ketentraman dan ketertiban umum, antara lain:
pembinaan ketentraman dan ketertiban umum, penegakan peraturan daerah dan
peraturan bupati, pengawasan dan penertiban usaha (bangunan/ reklame liar),
penanganan konflik sosial .
c. memproses permohonan Izin Ganguan usaha mikro;
d. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dalam
kegiatan bidang ketentraman dan ketertiban umum;
e. pelaksanaan pengawasan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas bidang ketentraman dan ketertiban umum;
f. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

7. SEKSI PEREKONOMIAN
Seksi Perekonomian mempunyai tugas membantu Camat dalam perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan bidang perekonomian

Seksi Perekonomian mempunyai fungsi :

a. penyusunan rencana kegiatan bidang perekonomian;
b. pelaksanaan teknis kegiatan di bidang perekonomian, meliputi: pembinaan
usaha ekonomi masyarakat, pembinaan Pedagang Kaki Lima.
c. pemrosesan permohonan perizinan, meliputi: Surat Izin Usaha Perdagangan
(SIUP) Mikro, Tanda Daftar Perusahaan (TDP) Usaha Mikro.
d. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dalam
kegiatan bidang perekonomian;
e. pelaksanaan pengawasan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas bidang perekonomian;
f. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

8. SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL

Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas membantu Camat dalam
perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kegiatan bidang kesejahteraan
sosial, agama dan kemasyarakatan.

Seksi Sosial mempunyai fungsi :

a. penyusunan rencana kegiatan bidang kesejahteraan sosial, agama dan
kemasyarakatan;

10 | P a g e
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

b. pelaksanaan teknis kegiatan bidang urusan kesejahteraan sosial, agama dan

kemasyarakatan, meliputi: pembinaan lembaga sosial, agama dan
kemasyarakatan, pembinaan kegiatan sosial, agama dan kemasyarakatan.
c. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dalam
kegiatan bidang kesejahteraan sosial, agama dan kemasyarakatan;
d. pelaksanaan pengawasan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas bidang kesejahteraan sosial, agama dan kemasyarakatan;
e. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

9. SEKSI PEMBANGUNAN
Seksi Pembangunan mempunyai tugas membantu Camat dalam perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan di bidang pembangunan dan lingkungan.

Seksi Pembangunan mempunyai fungsi :

a. penyusunan rencana kegiatan di bidang pembangunan dan lingkungan;
b. pelaksanaan teknis kegiatan bidang pembangunan dan lingkungan, meliputi:
Pemeliharaan rutin dan insidentil jalan lokal sekunder dan lingkungan sekunder,
pemeliharaan rutin dan insidentil drainase mikro di jalan lingkungan yang
diperkotaan yaitu lingkup kelurahan (bukan desa) dan perumahan yang dibangun
oleh pengembang, pemeliharaan insidentil jalan kabupaten selain jalan protokol,
pembinaan penanganan sampah domestik, pembinaan lembaga dan kegiatan
pemeliharaan lingkungan hidup.
c. pemrosesan permohonan perizinan, meliputi: Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
usaha mikro dan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) rumah tinggal satu lantai
dengan maksimal luasan bangunan 400 m² (empat ratus meter persegi).
d. pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dalam
kegiatan bidang pembangunan dan lingkungan;
e. pelaksanaan pengawasan, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas bidang pembangunan dan serta lingkungan; pelaksanaan tugas lain yang
diberikan oleh Camat sesuai dengan tugasnya.

11 | P a g e
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

BAB III

PEMBAHASAN

Selama kegiatan magang di kantor kecamatan Porong telah melakukan

pengamatan terhadap beberapa aspek yang ada di kantor kecamatan porong meliputi;
aspek pelayanan, sumber daya manusia, sarana prasarana, kebersihan dan juga
respon masyarakat Porong terhadap kinerja dan pelayanan di Kecamatan Porong.
Penulis merasa di kantor kecamatan porong ada beberapa hal yang patut diapresiasi
dan ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan khusus.
Untuk keseluruhan Kantor Kecamatan Porong sudah sangat baik namun ada
beberapa hal yang mungkin perlu ditingkatkan. Untuk aspek pemerintahan ada
beberapa posisi yang masih kosong misal posisi Kasi Pemerintahan dan Kasi
Pembangunan yang kosong dikarenakan beliau sudah pensiun sehingga ranah
pekerjaan dibebankan kepada Kasi Perencanaan. Maka oleh itu hal tersebut dapat
menghambat lancarnya jalannya pemerintahan di wilayah Kecamatan Porong.
Untuk aspek pelayanan sudah baik, antrian rapi dan terorganisir hanya saja masih
menggunakan antrian manual dikarenakan mesin antrian otomatis sedang rusak dan
perlu diadakan perbaikan. Untuk daftar persyaratan pembuatan KTP atau KK maupun
legalisir sudah ditampilkan di daerah ruang tunggu sehingga masyarakat yang ingin
mengurus dapat langsung menerima informasi secara jelas.
Untuk aspek sumber daya manusia sudah baik, Kecamatan Porong rutin
mengadakan apel pagi dan pegawai tidak ada yang terlambat. Setelah melaksanakan
apel pagi semua pegawai langsung kembali ke ruangan dan mengerjakan tugas dan
fungsi masing-masing. Dan pulang sesuai waktu selesai jam kerja yang berlaku.
Diharapkan kinerja baik ini dapat dijaga seterusnya.
Untuk aspek sarana prasarana sudah sangat memadai dan lengkap. Mungkin
hanya ada beberapa hal uang perlu diberikan perhatian khusus misal perbaikan mesin
antrian otomatis, menambah tempat sampah di area sekitar kantor, dan perbaikan
pendingin ruangan yang beberapa masih rusak. Namun di area kantor sudah tersedia
wifi yang cukup cepat.
Untuk aspek kebersihan sudah cukup baik, petugas kebersihan rutin
membersihkan area kantor di pagi hari sebelum apel pagi dimulai dan sepulang jam
kerja selesai. Namun, dikarenakan kurangnya tempat sampah yang memadai di
berbagai area ruangan sehingga menjadikan kebersihan kurang terjaga.
Untuk respon masyarakat porong sendiri sudah puas dengan kinerja pelayanan
dari Kantor Kecamatan Porong. Namun perlu ditingkatkan dari segi kecepatan
pelayanan pengurusan KTP, KK maupun surat penting lain yang diperlukan. Sehingga
masyarakat tidak perlu menunggu lama dalam menunggu proses pembuatan.

12 | P a g e
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dengan selesainya pelaksanaan program magang yang dimulai sejak tanggal 15
sampai dengan tanggal 25 April 2019 sangatlah membawa manfaat yang besar bagi
penulis sebagai peserta magang. Dan ini merupakan salah satu sarana untuk
meningkatkan kedisiplinan, keterampilan, dan ketertiban serta mempersiapkan diri
untuk menjadi pegawai negeri sipil yang siap bekerja mengabdi pada negara dan
melayani masyarakat.
Dengan demikian penulis menarik kesimpulan bahwa beberapa hal yang patut di
apresiasi dan ditingkatkan di kantor kecamatan porong dari aspek pelayanan,
sumber daya manusia, sarana prasarana, kebersihan dan juga respon masyarakat
Porong terhadap kinerja dan pelayanan di Kecamatan Porong. Namun untuk
keseluruhan Kantor Kecamatan Porong sudah baik dalam segi pemerintahan
maupun pelayanan.

4.2 Saran
1. Diharapkan untuk masa selanjutnya segera diberi pengganti untuk mengisi
kekosongan jabatan yang ada di Kecamatan Porong.
2. Mesin antrian otomatis segera diperbaiki sehingga dapat memudahkan petugas
pelayanan dan masyarakat.
3. Pendingin ruangan dapat segera diperbaiki untuk meningkatkan kenyamanan di
wilayah Kantor Kecamatan Porong.
4. Menambah adanya tempat sampah di berbagai area ruangan guna
meningkatkan kebersihan.
5. Meningkatkan kecepatan pelayanan dalam pengurusan KTP, KK, legalisir
maupun surat penting lainnya.

13 | P a g e
 Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

DAFTAR PUSTAKA

Gie, The Liang. 2009. Adminstrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.

Marsudi, Saring. 2003. Layanan Bimbingan dan Konseling di Sekolah. Surakarta:

Muhammadiyah University Press.

Pamoedji. 2000. Tata Kerja Organisasi, jakara: Bina Aksara.

Moekijat, 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka.

Prayitno dan Erman Amti. 2004. Dasar-Dasar Bimbingan dan Konseling. Jakarta:

Rineka Cipta.

Sukoco, Badri Murnir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Jakarta:

Erlangga.

14 | P a g e
Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

LAMPIRAN

15 | P a g e
Sholekatul Maftukhah, S.Pd | 199407142020122032

16 | P a g e