Kuesioner Orientasi Karir

Questioner berisikan 9 pertanyaan yang bertujuan sebagai survey sekaligus melihat sudut pandang mengenai
karir dan arah karir bagi para kandidat. Pertanyaan-pertanyaan ini tidak memiliki jawaban benar atau salah dan
tidak mempengaruhi kelolosan kandidat, sehingga bisa dijawab dengan sejujur-jujurnya saja.

Silahkan edit dan isi langsung jawaban pada tempat yang sudah di sediakan di soal. Jawaban bisa di submit
kembali ke team recruitment kami dalam format doc, docx atau pdf.

Nama:______________________________________________
Institusi Pendidikan:___________________________________
Tingkat pendidikan terakhir:____________________________
Tanggal Lahir:________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Pertanyaan 1
Apabila anda berasal dari Fakultas/Penjurusan yang berhubungan dengan Informatika (Teknik Informatika /
Teknologi Informasi/ Sistem Informasi/ Computer Science/ System Developer), setelah lama menempuh
pendidikan anda di Universitas anda, seberapa percaya diri-kah anda dengan ilmu yang anda sudah kuasai untuk
menggunakan di dunia karir dan pekerjaan? Rating dari 0 – 10 (0 paling tidak percaya diri, 10 paling percaya diri)

Apabila anda bukan berasal dari Fakultas/Penjurusan yang berhubungan dengan Informatika, seberapa yakin-
kah anda untuk merubah jalan anda untuk memasuki dunia professional IT Development? Rating dari 0 – 10 (0
paling tidak percaya diri, 10 paling percaya diri)

Jawaban:____________________________________________________________________________________

Pertanyaan 2
Dari banyak pilihan karir di Indonesia, mengapa anda memilih business application development (software
developer) dan memilih untuk mencoba bekerja di perusahaan IT Consultant? Apa yang membuat anda tertarik
atau mencoba mengambil pilihan ini? Jelaskan dengan singkat dan jelas.

Jawaban:____________________________________________________________________________________

Page 1 of 5
Pertanyaan 3
Software application terdiri dari 3 macam platform, yaitu:
Desktop (stand-alone) application,
Web-based application, dan
Mobile Application.

Dimana dekstop application adalah aplikasi yang diinstal dan jalan di personal computer setiap user, web-based
application bekerja di atas jaringan internet dan dapat di akses lewat browser, dan mobile-application adalah
aplikasi yang di implement pada mobile technology.Urutkan 3 technology ini dari yang anda paling minati untuk
kalian kuasai sampai yang paling anda tidak minati secara berurutan.

1._____________________ (paling diminati)

2._____________________ (tertarik tetapi bukan di urutan pertama)
3._____________________ (paling tidak diminati)

Pertanyaan 4
Menurut prediksi anda, apa yang anda akan lihat mengenai posisi karir anda sendiri untuk 10 tahun mendatang
(Ini prediksi, bukan harapan jadi jawablah yang cukup realistis). Jelaskan jawaban anda dengan singkat dan jelas.

Jawaban:____________________________________________________________________________________

Pertanyaan 5

Apabila harus memilih 1 di antara 3 scenario di bawah ini sebagai masa depan anda atau sebagai cita-cita anda,
mana yang akan anda pilih? Hanya memilih 1 nomor, dan tidak perlu menulis alasannya.
Saya pilih nomor: ______

1. Berkarir di perusahaan besar atau di perusahaan dengan group corporate yang sangat ternama. Menjadi CTO
(Chief Technology Officer) yang memiliki gaji yang sangat besar, dan benefit-benefit perusahaan yang sangat
menjamin. Seluruh department/divisi IT berada di bawah otorisasi anda dan anda memiliki banyak sekali
subordinates/ bawahan. Keputusan anda akan sangat berpengaruh terhadap langkah-langkah ke depan
perusahaan, terutama dalam section technology. Tetapi anda tetap merupakan bawahan CEO, direksi dan
investor dengan share tertinggi.

2. Memiliki usaha atau memiliki perusahaan IT Consultant/ IT Vendor sendiri yang anda bina dari level start-up
sampai level mid. Anda adalah founder dan CEO dari perusahaan anda. Seluruh keputusan dan arahan dari anda
yang menentukan masa depan perusahaan. Namun memimpin perusahaan bukanlah hal yang mudah, profit
atau keuntungan perusahaan setiap tahunnya merupakan tanggung jawab dan pertarungan anda. Setiap harinya
anda harus mencari client baru, membuat networking dan berburu Project-project IT baru. Project itu bisa
berasal dari area bisnis apapun, mulai dari perbankan, management tenaga kerja, asuransi, kesehatan,
pendidikan, penjualan, hiburan dan lain sebagainya.

Page 2 of 5
3. Memiliki product IT tersendiri dan mendirikan perusahaan sendiri dimana perusahaannya bisa menjadi
perusahaan start-up yang menggunakan product tersebut untuk usahanya sendiri (misalnya seperti tokopedia
dan bukalapak yang membuat technology market place atau e-commerce untuk usahanya sendiri) atau menjual
product tersebut ke end-user (seperti microsoft, oracle, SAP, dan lain sebagainya). Tetapi membuat suatu
product harus memiliki tingkat konsultasi yang tinggi, mengenal pasar, dan ada resiko kalau product anda tidak
laku atau tidak bisa dikembangkan lagi.

Pertanyaan 6
Suatu hari anda akan bekerja di suatu perusahaan dimana anda berperan sebagai IT professional di sana (bisa
menjadi seorang programmer, tester, analyst, project manager, dan lain sebagainya). Dari hasil performance dan
pekerjaan bagus anda, anda dipromosikan dan mendapatkan peningkatan grade atau level di dalam perusahaan
anda. Karena anda mendapatkan promosi, atasan anda akan memberikan benefit-benefit lebih kepada anda.

Atasan anda ingin memberikan benefit-benefit tersebut kepada anda, tetapi ia ingin memberikannya sesuai
keinginan anda. Benefit yang ditawarkan memiliki beberapa opsi, seperti di bawah ini:

1. Salary/Gaji: benefit yang anda terima dalam bentuk gaji pokok atau tunjangan reguler dalam bentuk uang.

2. Training/Skill Improvement: di biayai untuk pelatihan-pelatihan bagus dan berkelas, bahkan sampai keluar
negeri, dimana pelatihan tersebut bisa membuat anda lebih kompeten untuk membina karir anda.

3. Retirement Benefit: dimana benefit ini bisa diterima ketika anda tidak lagi bekerja, yaitu dalam bentuk uang
pensiun dan pesangon yang besar ketika anda memutuskan untuk keluar dari perusahaan.

4. Medical Benefit: dimana kesehatan anda sebagai pekerja dan kesehatan seluruh keluarga inti anda (ayah, ibu,
kakak dan adik apabila anda masih single dan istri/suami, anak apabila anda sudah menikah) dijamin perusahaan
dan di asuransikan.

5. Access Benefit: dimana anda dipekerjakan di lokasi/ cabang yang anda paling suka. Tempat bekerja sangat
dekat dari tempat tinggal, perusahaan membiayai biaya akomodasi dan transportasi anda, sehingga anda bisa
pergi kerja dengan nyaman dan waktu yang sangat minim. Lokasi bekerja baik untuk kesehatan anda, sangat
nyaman untuk anda, dan semua hiburan, kuliner, akses internet sangat baik untuk anda. Anda juga memiliki
lokasi yang dekat dengan keluarga dan relatives-relatives anda.

6. Career Resume and Authority: Anda dinaikan jabatan, sehingga anda memiliki otoritas lebih tinggi. Anda
memiliki hak untuk manajemen seluruh bawahan anda. Anda juga memiliki hak lebih untuk mengambil
keputusan untuk perusahaan. Karir anda dan CV/Resume anda juga secara otomatis lebih bagus karena track-
record peningkatan karir anda yang cepat.

Page 3 of 5
Anda diberikan 100 poin untuk di alokasikan ke 6 faktor di atas, sebagai contoh Andi mengalokasikan 100
poinnya seperti di bawah ini:

1. Salary: 30 (30% benefit akan dialokasikan ke sini)

2. Training: 30 (30% benefit akan dialokasikan ke sini)
3. Retirement: 0
4. Medical: 20 (20% benefit akan dialokasikan ke sini)
5. Access: 15 (15% benefit akan dialokasikan ke sini)
6. Career: 5 (5% benefit akan dialokasikan ke sini)

Dimana semakin tinggi poinnya berarti semakin luar biasa jumlah benefit yang akan diterimanya. Bisa
disimpulkan Andi paling mementingkan Salary dan Trainingnya, dimana menurut dia keduanya sama penting.
Lalu diikuti dengan Medical, Access dan Career, tetapi Andi merasa Retirement sama sekali tidak dia butuhkan.

Bagaimana dengan anda? Ingat! Total poin nya tidak boleh lebih dari 100.
1. Salary: ___
2. Training: ___
3. Retirement: ___
4. Medical: ___
5. Access: ___
6. Career: ___

Pertanyaan 7
Di dalam karir Software Development, banyak sekali jenis jabatan dan job description, misalnya Application
Programmer, Tester, Technical Leader, System Analyst, Business Analyst, Project Manager, Scrum Master,
Product Owner, dan lain sebagainya. Tidak semua jabatan tersebut menulis code untuk software atau
aplikasinya, sebagian merancang, memanage, melakukan test dan lain sebagainya.

Apabila anda lulus dalam program pelatihan ini dan menjadi programmer, kurang lebih berapa lama waktu yang
anda perkirakan untuk anda memiliki jabatan dimana anda melakukan coding / menulis source code aplikasi itu
sendiri? (Tidak perlu alasan, cukup menulis waktu dalam durasi tahun/ bulan/ minggu/ hari)

Jawaban:_____________________________________________________________________________

Pertanyaan 8
Di dalam karir Software Development, banyak sekali jenis jabatan dan job description, misalnya Application
Programmer, Tester, Technical Leader, System Analyst, Business Analyst, Project Manager, Scrum Master,
Product Owner, dan lain sebagainya. Semua karir tersebut masih di dalam section IT.

Tidak semua karyawan ingin selamanya menjadi atasan atau karyawan di dalam section IT. Sebagian dari mereka
setelah memiliki tabungan atau modal yang cukup ingin berpindah profesi atau memulai usaha baru dimana
usahanya tidak memiliki hubungan dengan IT.

Page 4 of 5
Bagaimana dengan anda sendiri? Berapa lama kurang lebih anda ingin bekerja/ berkarir/ membuka usaha yang
memiliki hubungan dengan section Information Technology? (Tidak perlu alasan, cukup menulis waktu dalam
durasi tahun/ bulan/ minggu/ hari)

Jawaban:_____________________________________________________________________________

Pertanyaan 9
Sebagian besar orang-orang memiliki influence besar di dunia maupun di Indonesia terhadap teknologi
informasi, pernah memberikan speech, yang dimana berisikan pendapat mereka, bahwa:

Menurut mereka career atau sebuah usaha yang dilakukan seseorang wajib dicintai orang tersebut.
“Seseorang harus memiliki passion/hastrat terhadap bidang usaha yang dia kerjakan. Karena anda akan
mengerjakannya dalam waktu yang relative lama untuk bidang tersebut (tahunan). Apabila anda kurang passion
dalam bidang anda, manusia normal akan menyerah dalam waktu relative singkat (kurang dari 3 tahun), karena
bekerja itu membutuhkan mental yang kuat melawan frustrasi dan kegagalan yang dimana akan dialami
kebanyakan orang.”

Tetapi sebagian business motivators berpendapat lain, mereka berpendapat bahwa faktor-faktor penentu
utama kesuksesan bukan passion sama sekali. Seseorang bisa sukses pada pekerjaan yang tidak terlalu
diminatinya selama ada support dari keluarga, rasa takut terhadap gagalnya seseorang dari sisi finansial,
tanggung jawab untuk keluarganya, dan keinginan untuk mengembangkan kesejahteraan ekonomi/finansial
pribadinya.

Menurut anda sendiri, pentingkah passion itu untuk berkarir di dalam dunia Teknologi Informasi?
(Anda boleh menjawab dengan atau tanpa alasan anda. Tulis alasan dengan singkat dan jelas.)

Jawaban:____________________________________________________________________________________

Page 5 of 5