TUGAS

NAMA : VERONIKA TRINITASARI METE

NIM : 1910020043
KELAS : 4A
MATA KULIAH : AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH 2

Analisis akun pension

a. Program Iuran Pasti
Pembayaran kepada program dana pensiun pasti dibebankan pada saat jatuh tempo.
Pembayaran kepada program dana pensiun didasarkan pada iuran pasti tertentu yang
ditentukan program.
Grup menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap
yang dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara (DAN APERA) yang akta pendiriannya telah
disahkan oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No.
382/KM.17/1996 tanggal 15 Oktober 1996. Iuran ini berasal dari: 3,6% - 4% gaji pokok yang
dibayarkan karyawan, sedangkan sisanya sebesar 6% - 8% dibayarkan oleh Perusahaan dari
penghasilan dasar karyawan, tergantung masa kerjanya.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 410/SK/HT-MCOM/III/2016 tanggal 24
Maret 2016, selain DANAPERA, Grup juga ikut serta dalam program pensiun yang
diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Jaminan
Pensiun (BPJSK JP). Besaran iuran BPJSK JP adalah sebesar 2% dari penghasilan dasar
karyawan dibayarkan oleh Perusahaan dan 1% dari gaji pokok dibayarkan oleh karyawan
atau dengan nilai maksimum sebesar Rp 7.335.300. Besaran iuran BPJSK JP tersebut diambil
dari porsi iuran DANAPERA.
Beban pensiun Grup yang timbul dari program iuran pasti masing-masing sebesar Rp
43.864 juta pada tahun 2019 dan Rp 44.498 juta pada tahun 2018.

b. Program Imbalan Pasti

Grup, kecuali entitas anak asing, memberikan imbalan pasca kerja imbalan pasti,
untuk karyawan sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13/2003. Tidak terdapat
pendanaan yang disisihkan sehubungan dengan imbalan pasca-kerja ini. Biaya penyediaan
imbalan ditentukan dengan menggunakan metode projected unit credit dengan penilaian
aktuaria yang dilakukan pada setiap akhir periode pelaporan tahunan. Pengukuran kembali,
terdiri dari keuntungan dan kerugian aktuarial, perubahan dampak batas atas aset (jika ada)
dan dari imbal hasil atas aset program (tidak termasuk bunga), yang tercermin langsung
dalam laporan posisi keuangan konsolidasian yang dibebankan atau dikreditkan dalam
penghasilan komprehensif lain periode terjadinya.
Pengukuran kembali diakui dalam penghasilan komprehensif lain tercermin segera
dalam saldo laba dan tidak akan direklas ke laba rugi. Biaya jasa lalu diakui dalam laba rugi
pada periode amandemen program. Bunga neto dihitung dengan mengalikan tingkat diskonto
pada awal periode imbalan pasti dengan liabilitas atau aset imbalan pasti neto. Biaya imbalan
pasti dikategorikan sebagai berikut:
 Biaya jasa (termasuk biaya jasa kini, biaya jasa lalu serta keuntungan dan kerugian
kurtailmen dan penyelesaian).
 Beban atau pendapatan bunga neto
 Pengukuran kembali.
Grup menyajikan dua komponen pertama dari biaya imbalan pasti di laba rugi,
Keuntungan dan kerugian kurtailmen dicatat sebagai biaya jasa lalu.
Liabilitas imbalan pensiun yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian
merupakan defisit aktual dalam program imbalan pasti Grup. Liabilitas untuk pesangon iakui
pada lebih awal ketika entitas tidak dapat lagi menarik tawaran imbalan tersebut dan ketika
entitas mengakui biaya restrukturisasi terkait.
RCTI mengakui tambahan liabilitas imbalan pasca kerja selain program pensiun,
sesuai kebijakannya berupa kekurangan antara imbalan pasca kerja berdasarkan program
pensiun dengan imbalan berdasarkan kebijakan RCTI. Program pensiun imbalan pasti
memberikan eksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risiko investasi, risiko tingkat
bunga dan risiko gaji.

c. Imbalan kerja jangka panjang lainnya

Grup memberikan penghargaan masa kerja kepada karyawan yang memenuhi
persyaratan. Perhitungan imbalan kerja jangka panjang lainnya ditentukan dengan
menggunakan metode Projected Unit Credit. Jumlah diakui sebagai provisi untuk imbalan
kerja jangka panjang lainnya di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah nilai kini
kewajiban imbalan pasti.
d. Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain
Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang lain berupa cuti besar kepada karyawan yang
memenuhi persyaratan ditentukan berdasarkan pada masa kerja. Imbalan ini didasarkan pada
masa kerja. Beban imbalan kerja yang diakui di laba rugi komprehensif atas imbalan pasti
dan imbalan kerja jangka panjang lain adalah:
(2019)
Imbalan Imbalan Jumlah
pasca kerja kerja jangka
panjang
lainnya
Diakui pada laba (rugi):
Biaya Jasa kini 37.038 1.287 38.325
Biaya jasa lalu dan keuntungan atas
penyelesaian (14.206) 8 (14.198)
Beban bunga neto 21.424 518 21.942
Keuntungan aktuaria - (881) (881)

Komponen dari biaya imbalan pasti

yang diakui dalam laba rugi 44.256 932 45.188
Diakui pada penghasilan komperhensif lain:
Pengukuran kembali liabilitas
imbalan pasti-neto
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul:
dari perubahan asumsi keuangan 19.814 406 20.220
dari penyesuaian atas pengalaman (13.081 (1.287) (14.368)

komponen beban imbalan pasti yang

diakui dalam penghasilan
komperhensif lain 6.733 (881) 5.852
Jumlah 50.989 51 51.040

(2018)
Imbalan Imbalan Jumlah
pasca kerja kerja jangka
panjang
lainnya
Diakui pada laba (rugi):
Biaya Jasa kini 42.956 1.420 44.376
Biaya jasa lalu dan keuntungan atas
penyelesaian (11.584) - (11.584)
Kelebihan pembayaran oleh
perusahaan (222) - (222)
Beban bunga neto 15.208 593 15.801
Keuntungan aktuaria - (860) (860)

Komponen dari biaya imbalan pasti

 yang diakui dalam laba rugi 46.358 1.153 47.511
Diakui pada penghasilan komperhensif lain:
Pengukuran kembali liabilitas
imbalan pasti-neto
Keuntungan dan kerugian aktuarial
yang timbul:
dari perubahan asumsi keuangan 5.996 400 6.396
dari penyesuaian atas pengalaman (16.190) (295) (14.485)

komponen beban imbalan pasti yang

diakui dalam penghasilan
komperhensif lain (10.194) 105 (10.089)
Jumlah 36.164 1.258 37.422

Jumlah tercatat di laporan posisi keuangan konsolidasi yang timbul dari liabilitas terkait
dengan imbalan kerja selain pensiun iuran pasti adalah sebagai berikut:
31 Desember 31 Desember
2018 2019
Imbalan Pasca kerja 367.977 347.676
Imbalan kerja panjang lainnya 3.360 6.036
Jumlah 371.337 353.712