20. LIABILITAS IMBALAN KERJA 20.

EMPLYMENT BENEFITS LIABILITIES

Perusahaan menyelenggarakan program imbalan kerja
berdasarkan Undang – Undang Ketenagakerjaan No. 11/2020
mengenai imbalan pasca kerja.
Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca kerja
tersebut masing-masing adalah 86 dan 72 karyawan tetap
pada tahun 2022 dan 2021.
Perusahaan telah menunjuk aktuaris, yaitu Kantor Konsultan
Aktuaria (KKA) xxxx untuk melakukan perhitungan beban
imbalan kerja pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021,
seperti yang disyaratkan dalam PSAK No. 24 (revisi 2016), “
Imbalan Kerja”
The Company provides employee benefits program by the
Employment Act No. 11/2020 regarding post- employment
benefits.
The number of employees who are entitled to post-retirement
benefits are 86 and 72 employees for 2022 and 2021,
respectively.
The Company has appointed actuary, which was Kantor
Konsultan Aktuaria (KKA) xxxx to perform calculations for
employees benefits as of December 31, 2022 and 2021 as
required by PSAK No. 24 (Revised 2016), “Employee
Benefits”

2022 2021
Nilai kini kewajiban Present value of defined
imbalan pasti 1.216.924.988 729.353.451 benefit obligations

Liabilitas bersih 1.216.924.988 729.353.451 Net liability

Beban imbalan kerja yang diakui sebagai bagian dari beban Employee benefit expenses which was presented in as part
usaha pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif of operating expenses in statements of profit or loss and
lain adalah sebagai berikut: other comprehensive income was as follows:

2022 2021
Biaya jasa kini 294.028.032 201.356.794 Current service cost
Biaya bunga 53.972.155 69.863.095 Interest cost
Jumlah 348.000.187 271.219.889 Total

Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang untuk tahun Mutations of long-term employees’ benefit liabilities for the
yang berakhir pada 31 Desember 2022 dan 2021 adalah year ended December 31, 2022 and 2021 are as follows:
sebagai berikut:

2022 2021

Saldo awal 729.353.451 1.002.339.953 Beginning balance

Biaya jasa kini 294.028.032 201.356.794 Current service cost

Biaya bunga 53.972.155 69.863.095 Interest cost

Kerugian (keuntungan) aktuaria 139.571.350 (544.206.391) Actuarial loss (gain)

Saldo akhir tahun 1.216.924.988 729.353.451 Balance at end of year

2022 2021
Umur pensiun normal 55 tahun/year 55 tahun/year Beginning balance
10% per tahun/ per
Tingkat kenaikan gaji annum 10% per tahun/ per annum Current service cost
7,26% per tahun/ per
Tingkat diskonto annum 6,97% per tahun/ per annum Interest cost
Tingkat moralitas TMI-IV-2019 TMI-IV-2019 Actuarial loss (gain)
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA (LANJUTAN) 20. EMPLYMENT BENEFITS LIABILITIES
(CONTINUED)

31 Desember/
December 31, 2022
Tingkat diskonto Initial discount rate
Tingkat diskonto +1% (-14,37%) 1.063.253.067 Discount rate +1% (-14,37%)
Tingkat diskonto -1% (17,90%) 1.405.592.670 Discount rate -1% (17,90%)

Tingkat kenaikan gaji Future salary increment rate

Tingkat kenaikan gaji +1% (17,21%) 1.398.190.983 Salary increment rate +1% (17,21%)
Tingkat kenaikan gaji -1% (-14,15%) 1.065.782.999 Salary increment rate +1% (-14,15%)
31 Desember/
December 31, 2021
Tingkat diskonto Initial discount rate
Tingkat diskonto +1% (-14,37%) 624.519.766 Discount rate +1% (-14,37%)
Tingkat diskonto -1% (17,90%) 859.930.224 Discount rate -1% (17,90%)

Tingkat kenaikan gaji Future salary increment rate

Tingkat kenaikan gaji +1% (17,21%) 854.881.998 Salary increment rate +1% (17,21%)
Tingkat kenaikan gaji -1% (14,15%) 626.126.103 Salary increment rate +1% (-14,15%)