NIP :
JABATAN :
UNIT KERJA :
A. KUANTITAS MANAJERIAL (20%)
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e/d*f*100
Kegiatan Manajerial Teknis Meliputi perencanaan, pengembangan dan evaluasi pelayanan dengan target
laporan :
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e/d*f*100
Skor Nilai :
Menerapkan : 100
Tidak Menerapkan Salah Satu : 50
Tidak Menerapkan : 0
Melaporkan dan membantu pengumpulan data
pelaporan insiden KNC/KTD atau terkait apapun yang
dapat menyebabkan Delay Treatment dengan
membuat laporan dokumentasi yang diperlukan dan
sesuai dengan format baku RSCM dan dikirim ke Tim
Pelaporan insiden Keselamatan Pasien atau manajemen Departemen 100 3%
terkait
Skor Nilai :
Laporan >3 : 100
Laporan 1-3 : 50
Tidak ada pelaporan : 0
Kepuasan pelanggan yang dinilai dari jumlah
komplain/keluhan dari pasien dan atau tenaga
kesehatan yang terkait (Sejawat, dokter dan perawat)
dan karyawan lainnya
Kepuasan Pelanggan 100 3%
Skor Nilai :
Tidak Ada Keluhan : 100
1-3 Keluhan : 50
> 3 Keluhan : 0
JUMLAH KUALITAS 20%
D. PERILAKU KERJA (30%)
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e*f
1 KEBERADAAN 15%
2 INISIATIF 3%
3 KEANDALAN 3%
PENANGGUNG JAWAB 4 KEPATUHAN 3%
5 KERJASAMA 3%
6 SIKAP PERILAKU 3%
JUMLAH 30%
E. KEGIATAN TAMBAHAN (5%)
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e*f
PENANGGUNG JAWAB
5%
TOTAL NILAI KINERJA INDIVIDU = (A+B+C+D+E) 105%
HASIL REPORT
Penilaian Kinerja Kerja
Nama :
NPS :
Unit Kerja :
Jabatan :
Total Nilai Kerja :
Kriteria Nilai Kerja :
Indeks Kinerja Individu :
Jakarta, ______________________________________
Menyetujui
Yang Bersangkutan, Penilai
( ) ( )
NIP/NPS. ………………………… NIP/NPS …………………………………………
NAMA PEGAWAI :
NIP :
JABATAN :
UNIT KERJA :
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e/d*f*100
Skor Nilai :
Menerapkan : 100
Tidak Menerapkan Salah Satu : 50
Tidak Menerapkan : 0
Skor Nilai :
Laporan >3 : 100
Laporan 1-3 : 50
Tidak ada pelaporan : 0
JUMLAH KUALITAS 20%
C. PERILAKU KERJA (30%)
JENIS PEKERJAAN INDIKATOR TARGET HASIL BOBOT NILAI HASIL
a b c d e f g=e*f
1 KEBERADAAN 15%
2 INISIATIF 3%
3 KEANDALAN 3%
PELAKSANA 4 KEPATUHAN 3%
5 KERJASAMA 3%
6 SIKAP PERILAKU 3%
JUMLAH 30%
TOTAL NILAI KINERJA INDIVIDU = (A+B+C+D) 100%
HASIL REPORT
Penilaian Kinerja Kerja
Nama :
NPS :
Unit Kerja :
Jabatan :
Total Nilai Kerja :
Kriteria Nilai Kerja :
Indeks Kinerja Individu :
Jakarta, ______________________________________
Menyetujui
Yang Bersangkutan, Penilai
( ) ( )
NIP/NPS. ………………………… NIP/NPS …………………………………………
NOMOR
TANGGAL NO FORMULIR NAMA OS
REKAM MEDIS
DARAH YANG DITERIMA PEMERIKSAAN GOLONGAN
DIMINTA DARAH LOKET
BAGIAN /
DEPARTEMEN VOLU PETUGAS TANGGAL JAM
JENIS ABO RH PEMERIKSA
ME
:
VOLU
SEL GROUPING SERUM GROUPING ME
RHESUS KESIMPULAN
PASIEN PASIEN AUTO DARA
JENIS NOMOR H
CONT
ANTI ANTI ANTI ANTI B.ALB DARAH KANTONG DLM
SEL B SEL A SEL O ROL ABO RH KANT
A B AB D 22%
ONG
MAYOR
SEL GROUPING SERUM GROUPING MINOR
KESIMPULAN
DONOR DONOR
CCC
FASE FASE FASE FASE 5%
ANTI ANTI ANTI FASE I FASE I
SEL B SEL A SEL O ABO RH II III II III
A B AB
HASIL PEMERIKSAAN PETUGAS PEMERIKSA /INPUT CROSS DIKELUARKAN
EMERG
TIDAK TANPA PEMERIKS INPUT
COCOK ENCY TANGGAL JAM PETUGAS TANGGAL
COCOK CROSS A CROSS
CROSS
KELUARKAN PETUGAS
INPUT
DARAH KETERANGAN CABUTAN
JAM KELUAR/BAT
AL