PROPOSAL

SEMINAR AKUNTANSI

AKUNTANSI KEPERILAKUAN

NAMA DOSEN : RACHMAD CHARTADY, S.E., M.Ak

ANGGOTA KELOMPOK III : 1. SEPTIANA RAHAYU (NIM. 176221550

2. TRI YULIANTY (NIM. 17622033)

3. UCI CLAUDYA (NIM. 17622095)

4. YULI YUNIZAR (NIM. 17622210)

KELAS : AKUNTANSI SORE 1

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PEMBANGUNAN
TANJUNGPINANG
TAHUN AJARAN 2021/2022
 KATA PENGANTAR

Puji syukur Penulis panjatkan kepada Allah Yang Maha Esa yang telah

memberikan rahmat serta karunia-Nya, sehingga penyusunan proposal Seminar

Akuntansi yang mengankat isu dengan tema Akuntansi Keperilakuan ini dapat

terselesaikan dengan baik.

Penulis sadari bahwa dalam penyusunan proposal Seminar Akuntansi ini

tidak lepas dari dukungan berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini

penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang turut

membantu baik dalam penyediaan sarana dan prasarana hingga proses akhir

pembuatan proposal ini.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan proposal ini

masih banyak kekurangan, karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan,

untuk itu kritik dan saran yang membangun dari pembaca sangat penulis

harapkan, demi kesempurnaan proposal ini untuk kedepannya.

Demikian Kata Pengantar ini dibuat, semoga dapat bermanfaat dan mohon

maaf atas segala kekurangan. Terima kasih.

Tanjungpinang, 12 Maret 2020

Penulis

Kelompok 3
 I. IDENTITAS KARYA TULIS

Judul Artikel : Pengaruh Sikap dan Emosi Karyawan

Terhadap Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi Pada PT PLN (Persero) Area

Manado
Nama Jurnal : Jurnal EMBA

Vol. 9 No. 1 Hal 307-314

Penulis : 1. Sengkey K. Nicky

2. Jullie J. Sondakh

3. Heince R.N. Wokas

Tahun : 2021
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Program Studi : Akuntansi
Universitas : Universitas SAM Ratulangi

II. PENDAHULUAN

Berkembangnya zaman dan teknologi mempengaruhi perubahan

perilaku manusia dalam menjalankan kegiatan kesehariannya.

Perkembangan tersebut tentunya juga akan mempengaruhi aktivitas

perekonomian baik usaha dengan skala yang kecil, sampai kepada usaha

yang memiliki skala yang besar. Pada proposal ini, kelompok 3 akan

mengangkat mengenai isu akuntansi keperilakuan dengan judul artikel

Pengaruh Sikap dan Emosi Karyawan Terhadap Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi Pada PT PLN (Persero) Area Manado.

Dalam artikel tersebut menjelaskan bahwa berkembangnya

perusahaan yang sangat pesat karena kebutuhan akan laba yang besar,
menuntut pihak manajemen untuk dapat membuat perusahaan lebih efesien

dalam beroperasi, sehingga dapat terus-menerus meningkatkan kemampuan

bersaing demi kelangsungan hidup perusahaan. Hal ini mengakibatkan

berkembanglah akuntansi di bidang-bidang lain, seperti akuntansi

manajemen, akuntansi keperikalian dan sistem informasi akuntansi.

Sistem informasi akuntansi adalah kumpulan sumberdaya, seperti

manusia dan peralatan yang diatur untuk mengubah data menjadi informasi,

informasi ini dikomunikasikan kepada beragam pengambilan keputusan.

Dalam mencapai tujuan perusahaan harus didukung oleh sistem informasi

yang bisa dipertanggungjawabkan. Sistem informasi akuntansi yang

diterapkan oleh perusahaan juga merupakan kunci keberhasilan suatu

perusahaan dalam mencapai tujuan yang diharapkan dan keberhasilan suatu

sistem informasi tak lepas dari perilaku manusianya, dan perkembangan

akuntansi tak lepas dari perilaku.

Akuntansi keperilakuan (behavioral accounting) merupakan bagian

dari disiplin ilmu akuntansi yang mengkaji hubungan antara perilaku

manusia dan sistem informasi akuntansi, serta dimensi keperilakuan dari

organisasi dimana manusia dan sistem informasi akuntansi itu berada dan

diakui keberadaannya. Pelaksana atau penyusun informasi akuntansi

memainkan peran penting dalam menopang kegiatan atau operasi harian

organisasi. Dikatakan penting sebab hasil kerja mereka dapat memberikan

manfaat bagi kemajuan organisasi dalam bentuk peningkatan kinerja

 melalui peningkatan motivasi kerja yang diwujudkan dengan penetapan

ukuran kerja. Ukuran kerja ini dapat dihasilkan melalui sistem akuntansi.

PT. PLN (Persero) Area Manado merupakan perusahaan BUMN yang

mengelola kelistrikan Negara yang pelaksanaanya mendapatkan subsidi dari

pemerintah, penilaian terhadap kinerja keuangannya seharusnya menjadi

fokus perhatian, baik dari pihak manajemen maupun masyarakat yang sudah

menjadi pelanggannya. Pertumbuhan perusahaan yang selalu meningkat di

setiap tahunnya bukan saja dipengaruhi oleh tingkat kepuasan pelanggan

dan pendapatan perusahaan tapi juga karena baiknya kinerja pemimpin dan

karyawan dalam melaksanakan tugas pekerjaan di semua bidang. Hal ini

dikarenakan perilaku karyawan dalam menjalankan sistem yang dibuat

perusahaan sudah sesuai dengan target dan sistem yang diterapkan.

Dari penjelasan yang telah dipaparkan oleh peneliti, dapat ditarik

kesimpulan bahwa artikel ini membahas tentang Sikap dan Emosi Karyawan

Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT PLN (Persero) Area

Manado. Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan apakah terdapat

pengaruh Sikap dan Emosi terhadap Sistem Informasi Akuntansi pada PT

PLN (Persero) Area Manado.

III. PEMBAHASAN

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, karena peneliti

meneliti pada populasi dan sampel tertentu dan analisis data bersifat

kuantitatif/statistik dengan tujuan menguji hipotesis yang telah ditetapkan.

 Sumber data yang digunakan dalam penulisan ini adalah data primer yaitu

hasil kuesioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden. Teknik

analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan

reabilitas, uji asusmsi klasik, analisis linier berganda dan uji hipotesis.

Dari hasil uji tersebut menggunakan SPSS 21 diketahui bahwa sikap

karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi akuntansi

karena menunjukkan tingkat signifikansi 0. 212 > 0.05. Pada variabel Emosi

juga diketahui tidak berpengaruh signifikan terhadap sistem informasi

akuntansi karena menunjukkan tingkat signifikansi 0.093 > 0.05.

IV. KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Emosi dan Sikap Karyawan

tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Sistem Informasi

Akuntansi pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Hasil penelitian ini

diperoleh dari hasil kuesioner yang disebar oleh peneliti dan dianalisis

menggunakan software SPSS 21. Saran dari kelompok 3 kepada peneliti dan

peneliti selanjutnya adalah alangkah baiknya mencari variabel dan

indikator-indikator akuntansi keperilakuan yang berbeda dengan cara

membaca referensi penelitian terdahulu dengan permasalahan yang sama

dan memiliki hasil positif signifikan sehingga dapat menjelaskan pengaruh

terhadap sistem informasi akuntansi lebih sempurna.