STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

JOB FAIR
UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Nomor Dokumen : 11/SOP-26/MAWAL/03/2019

Tanggal Terbit : 04 Maret 2019
Status Dokumen :
Master
Salinan Terkendali
Salinan Tidak Terkendali

Diperiksa Disusun
Kepala BAKPK, Kabag Kemahasiswaan, Kasubbag Kesejahteraan Mahasiswa
dan Alumni,

Dra. Ratih Pudjiastuti, M.Si. Suyanto, S.Psi., M.Pd. Amin Fauzi, S.Pd., M.Pd.
NIP 196205271990032001 NIP 196206051981031001 NIP 197405202005011001

Disahkan Mengetahui,
Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan Kepala Pusat Penjaminan Mutu,
Dan Alumni,

Dr. Agus Hariyanto, M.Kes. Prof. Dr. Mega Teguh Budiarto, M.Pd.
NIP 196708161992031002 NIP 195212241980031008
 UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
JOB FAIR

1.0. TUJUAN
Prosedur ini sebagai pedoman dalam pelaksanaan bursa kerja (job fair) yang dilaksanakan
oleh Unesa Career Centre (UCC) Universitas Negeri Surabaya.

2.0. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup bursa kera ini adalah mengidentifikasi dan mendaftar perusahaan-
perusahaan yang akan mengikuti bursa kerja dan memfasilitasi pertemuan antara pencari
kerja (job seeker) dengan pengguna tenaga kerja baik secara langsung maupun secara
virtual.

3.0 REFERENSI
3.1 Surat Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Menetri Pendidikan dan
Kebudayaan No.Kep-215/MEN/1993 dan No. 076/U/1993, tentang Pembentukan
Bursa Kerja dan Pemanduan Penyelenggara Bursa Kerja di Satuan Pendidikan
Menengah dan Pendidikan Tinggi
3.2 Keputusan Direktur Jendral Pembinaan dan Penempatan Kerja Dalam Negeri
KEP-131/DPPTKDN/XI/2004 Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus
3.3 Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor 39 Tahun 2016 Tentang Penempatan
Tenaga Kerja

4.0 DEFINISI
4.1 Bursa Kerja
Bursa kerja merupakan tempat berkumpulnya pemberi kerja untuk mempromosikan
institusi, jenis usaha, serta terutama lowongan kerja yang tersedia di institusi
tersebut. Para pencari kerja mengunjungi kegiatan ini dengan maksud melamar dan
mencari informasi kerja. Dalam bursa kerja dapat juga diselenggarakan kegiatan
seminar, pelatihan singkat, ekspose perusahaan, rekrutmen dan wawancara.

4.2. Bursa kerja online atau virtual

Bursa kerja online atau virtual adalah bursa kerja yang memanfaatkan teknologi
informasi dalam mempertemukan/memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan
pemberi kerja/pengguna tenaga kerja.
No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Terbit
02 2 dari 4
 UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
JOB FAIR

5.0 KETENTUAN
5.1. Pelaksanaan bursa kerja baik yang fisik maupun virtual diselenggrakan di
Universitas Negri Surabaya dan dikelola oleh Unesa Career Centre (UCC).
5.2 Mahasiswa Unesa dan alumni Unesa mendapat prioritas sebagai job seeker di bursa
kerja yang dikelola oleh UCC
5.3 Bursa kerja yang dikelola oleh UCC terbuka untuk umum

6.0 RINCIAN PROSEDUR

6.1 Bursa kerja non virtual
6.1.1 Penyusunan proposal kegiatan bursa kerja oleh Tim Unesa Career Centre (UCC)
6.1.2 Pendataan perusahaan.
6.1.3 Sosialisasi ke perusahaan.
6.1.4 Sosialisasi ke mahasiswa, alumni Unesa dan masyarakat umum.
6.1.5 Pembangunan booth di venue bursa kerja.
6.1.6 Pengisian booth oleh pemberi kerja.
6.1.7 Pelaksanaan bursa kerja.
6.1.8 Monitoring dan evaluasi kegiatan.

6.2 Bursa Kerja Online/Virtual

6.2.1 Penentuan media online atau platform untuk bursa kerja online/virtual
6.2.2 Penyusunan proposal bursa kerja online/virtual
6.2.3 Sosialisasi ke perusahaan.
6.2.4 Sosialisasi ke mahasiswa, alumni Unesa dan masyarakat umum.
6.2.5 Pelaksanaan bursa kerja online/virtual.
6.1.6 Monitoring dan evaluasi kegiatan.

7.0 DAFTAR REKAMAN

7.1 Proposal kegiatan
7.2 Formulir isian perusahaan
7.3 Daftar hadir peserta kegiatan bursa kerja

No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Terbit

02 3 dari 4
 UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
JOB FAIR

8.0 CATATAN PERUBAHAN

No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Terbit

02 4 dari 4