LAPORAN MAGANG
OLEH:
Dengan memanjatkan Puji Syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat dan
Tengah dengan sebaik-baiknya sesuai dengan waktu yang ditentukan. Yang mana
laporan magang ini dibuat sebagai syarat akademik untuk memenuhi mata kuliah
Begitu banyak pelajaran yang telah diperoleh. Berbagai kendala pun telah
tujukan kepada pihak-pihak yang sudah banyak membantu baik itu membantu
1. Bapak Dr. Yanuar Bachtiar., S.E. M.Si selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu
2. Ibu R.R. Siti Munawaroh, S.Si, M.M. selaku Ketua Panitia Pelaksanaan
3. Erini Junita Sari, BA (Hons), M.Sc selaku Dosen Supervisi yang telah
vii
4. Bapak Drs. H. Diyanoor, MA selaku CAMAT Kecamatan Banjarmasin
Penulis,
Yuditio Pangestu
NPM: 201631047
viii
DAFTAR ISI
Halaman
JUDUL LAPORAN i
HALAMAN PENGESAHAN ii
SURAT KETERANGAN TEMPAT MAGANG iii
PENILAIAN PRAKTEK MAGANG DARI TEMPAT MAGANG iv
PENILAIAN PRAKTEK MAGANG DARI DOSEN SUPERVISI v
NILAI AKHIR MAGANG vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI ix
DAFTAR TABEL xi
DAFTAR BAGAN xii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Pemilihan Topik 1
1.2 Ruang Lingkup Bidang Kegiatan Magang 2
1.3 Tujuan Kegiatan Magang 3
1.4 Manfaat Kegiatan Magang 4
1.5 Waktu Pelaksanaan Kegiatan Magang 5
BAB II GAMBARAN UMUM TEMPAT MAGANG
2.1 Sejarah Singkat BPSDMP Kominfo 6
2.2 Visi Misi BPSDMP Kominfo 7
2.3 Struktur Organisasi Kecamatan Banjarmasin Tengah 8
2.4 Aspek-aspek kegiatan dan tanggung jawab 9
ix
BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG DAN
PEMBAHASAN
3.1 Hasil kegiatan magang 10
3.2 Pembahasan 10
3.3 Kendala Yang Dihadapi 14
3.4 Cara Mengatasi Kendala 15
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan 18
4.2 Saran 18
DAFTAR PUSTAKA 20
x
DAFTAR TABEL
xi
DAFTAR BAGAN
xii
BAB I
PENDAHULUAN
Program praktik magang merupakan salah satu mata kuliah wajib bagi
lingkungan kerja pendidikan dan pelatihan serta sebagai tahap awal dalam
lembaga, perusahaan dan instansi baik pemerintah maupun maupun swasta dalam
kurung waktu 3 bulan, sehingga mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang telah di
terima selama dibangku kuliah dalam dunia kerja yang sebenarnya, baik itu
prosedur kerja, sistem kerja dan hal lain yang berhubung dengan dunia kerja
wadah pengenalan lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan kerja serta sebagai
tahap awal pembentukan perilaku pekerja professional bagi mahasiswa. Selain itu,
1
sumber daya manusia dan tenaga siap pakai serta penghubung bagi mahasiswa
dunia kerja.
Magang juga merupakan suatu bentuk pelatihan yang intensif yang dapat
daya manusia sebagai palaku yang menjalankan kegiatan instansi, yang menjadi
instansi pemerintahan sehingga tujuan tersebut bisa tercapai. Pada kali ini penulis
bagian ini penulis berusaha menjalankan kegiatan secara baik sesuai prosedur
instansi.
2
komputerisasi sebagai sarana atau alat bantu pendukung dalam menghitung dan
kegiatan harian dan daftar hadir setiap harinya dalam melaksanakan tugas
kesehariannya. Hal ini dapat diharapkan agar hasil yang dicapai sesuai dengan apa
bertujuan untuk:
sebuah Instansi/Perusahaan.
3
b. Melatih Mahasiswa dalam berkomunikasi dalam melakukan kerjasama
dalam pekerjaan.
a. Bagi Mahasiswa:
magang.
tempat kerja.
b. Bagi instansi:
4
untuk memperlancar kegiatan dan proses pekerjaan atau rancangan pekerjaan
c. Bagi akademik:
magang.
sampai dengan 02 Desember 2019 dengan jam kerja sesuai dengan jam kantor
yaitu:
5
BAB II
GAMBARAN UMUM TEMPAT MAGANG
lanjut dari Surat Menteri Dalam Negeri tanggal 23 Oktober 1984 Nomor :
6
telah dibuat oleh Camat Induknya, Banjarmasin Barat dan banjarmasin
Timur.
pembangunan atau kondisi masa depan yang ingin dicapai SKPD melalui
penyelenggaraan tugas dan fungsi dalam kurun waktu 5 (lima) tahun yang akan
Yang dimaksud dengan misi SKPD adalah rumusan umum mengenai upaya-
upaya yang akan dilaksanakan oleh SKPD untuk mewujudkan visi. Untuk
7
2.3 Stuktur Organisasi Kecamatan Banjarmasin Tengah
tujuan yang ditentukan. Selain itu organisasi juga merupakan salah satu fungsi
keberadaan sebuah lembaga atau badan usaha. Dengan demikian organisasi adalah
alat atau wadah untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, sedangkan struktur
8
2.4 Aspek-Aspek Kegiatan dan Tanggung Jawab
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kecamatan Kota Banjarmasin
bahwa:
BAB III
9
PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG DAN PEMBAHASAN
pemberian pelayanan pelaksanaan tugas kantor serta urusan persuratan, acara dan
surat penerimaan magang pada Umum Kepegawaian. Tugas pokok pada Tata
sebagai berikut:
1. Kearsipan
2. Korespondensi
3. Bidang Lainnya
3.2 Pembahasan
10
3.2.1 Kearsipan
menyurat, didalam surat terdapat suatu informasi yang dapat dijadikan sebagai
pendistribusian surat masuk dan penciptaan surat keluar. Pengelolaan surat masuk
disetiap perusahaan atau kantor bisa berbeda-beda dengan perusahaan lainnya hal
ini tergantung dengan kebutuhan arsip di suatu perusahaan itu sendiri. Adapun
dalam melaksanakan Praktik Kerja Lapangan ada beberapa hal yang di kerjakan
Tugas yang pertama yang dilakukan oleh Praktikan adalah membuat surat
agenda surat masuk. Adapun prosedur dalam membuat agenda surat masuk adalah
sebagai berikut:
microsoft excel.
Umpeg menuliskan format pada kolom pertama nomor urut data, kemudian
kolom kedua asal surat, kolom ketiga nomor surat, kolom keempat tanggal
11
surat, kolom kelima tanggal terima, kolom keenam perihal dan pada kolom
3. Semua data tersebut satu per satu di input dalam Microsoft excel.Setelah
4. Setelah selesai, Karyawan Umpeg mencetak hasil agenda surat masuk yang
lemari asalnya.
SIMPEG:
surat masuk yang sudah diagendakan menurut sistem tanggal. Surat tersebut
12
kemudian klik, dalam daftar surat masuk terdapat asal surat, nomor
kembali dan disetujui pula oleh Kantor Pusat dan SIMPEG, maka disposisi
3.2.2 Korespondensi
contohnya seperti surat, memo, proposal, agenda maupun dalam bentuk laporan
yang dilakukan oleh seseorang atau lembaga kepada orang atau lembaga lain
selama praktik magang. Membuat Memo Dinas Memo dinas adalah suatu pesan
ringkas, yakni pesan yang ditulis seseorang dengan singkat, jelas, dan mudah
dipahami. Menurut pemakaiannya memo ada yang bersifat remi dan adapula yang
bersifat tidak resmi (pribadi). Memo bersifat resmi dipakai sebagai surat
13
Berikut adalah langkah-langkah Karyawan Umpeg dalam membuat Memo:
dan kerangka dalam membuat memo dinas. Selanjutnya hasil memo dinas
yang dibuat oleh Karyawan Umpeg diperiksa terlebih dahulu oleh Kepala
2. Jika memo tersebut mendapat persetujuan dari Kepala Sub Bagian Tata
Surat Tugas adalah suatu surat yang diberikan oleh pimpinan kepada pihak
terhadap tugas yang harus dijalankan. Selain itu, surat ini jiga membantu
14
Banjarmasin Tengah, dan beberapa kesulitan lainnya sehingga Karyawan
karyawan magang yang professional. Salah satu cara untuk mengatasi kendala
yang dihadapi Karyawan magang, ialah memiliki pengetahuan yang luas maka
perbuatan serta setiap pekerjaan, tidak terburu-buru, namun perlu perhitungan dan
mengerjakan tidak dengan terburu-buru, hal ini dapat mengaakibatkan hasil yang
syarat dalam melaksanakan tugas, syarat ini dimaksudkan dengan cermat, teliti
dan berhasil. Mengacu pada bagian diatas menjadi seorang karyawan magang
harus mempunyai beberapa sikap yang harus dimiliki untuk menjadi pekerja yang
bekerja. Oleh karena itu ketelitian seorang karywan akan lebih baik jika
ketelitiannya lebih besar dari pada atasannya. Apabila karyawan tidak teliti dalam
15
bekerja akan mengakibatkan 2 kemungkinan yaitu apabila pemimpin menemukan
sehingga dapat membuang waktu, dan apabila pemimpin tidak teliti dalam melihat
pekerjaan karyawannya maka akan terjadi kesalahan yang fatal sehingga dapat
dapat menyebabkan mutu hasil kerja kurang baik, pada saat Pelaksanaan Praktik
dalam mengerjakan tugas sehingga segala sesuatu yang dikerjakan oleh Karyawan
Umpeg harus diperiksa terlebih dahulu oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha
terlebih dahulu sehingga hal tersebut dapat membutuhkan waktu yang cukup lama
sempurna dan tuntas, pada Kepegawaian Negara pimpinan hanya memberi inti
pokok permasalahannya saja, maka dari itu Karyawan Umpeg harus mampu
dalam mengerjakan tugas dan harus minded artinya mau memperhatikan dan
melaksanakan tugas dengan detail. Hal tersebut adalah alasan Karyawan Umpeg
untuk memiliki sikap ketelitian dalam bekerja, dan Karyawan Umpeg harus
seorang yang cerdas, cepat, dan cekatan dalam menjalankan tugas. Hal ini
16
disebabkan oleh dunia yang semakin berkembang dan modern. Sebagai karyawan
yang cerdas namun tidak cepat dalam mengerjakan tugas akan mengakibatkan
hasil dalam bekerja menjadi tidak maksimal dan sebaliknya apabila dalam
mengerjakan tugas dengan cepat namun tidak cerdas dalam mengerjakan tugas
akan menghasilkan pekerjaan yang tidak sesuai. Tinggi rendahnya kinerja seorang
17
BAB IV
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
penulis mendapatkan banyak pengalaman yang sangat berharga, selain ilmu yang
yang sesungguhnya. Praktik Kerja lapangan atau magangg yang dijalankan oleh
yang luas mengenai bidang Tata Usaha, bagaimana setiap karyawan sangatlah
Banyak hal yang didapatkan penulis berkenan dengan tahap awal mula
melakukan pekerjaan Tata Usaha, seperti disposisi surat masuk, disposisi surat
surat masuk.
4.2 Saran
penginputan data dengan respon internet yang lambat. Agar kinerja lebih
18
meningkat, maka kecepatan internet di Kecamatan Banjarmasin Tengah perlu
ditingkatkan.
19
DAFTAR PUSTAKA
Utami, A. T. (2017). Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada Sub Bagian Tata Usaha Kantor
Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Jakarta.
20
21
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA
LAPORAN MINGGUAN
KEGIATAN MAGANG MAHASISWA