LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN PADA KANTOR PENGADILAN

AGAMA KUPANG KELAS 1A

OLEH

NAMA : RENDI SISWANTO

NIM : 2033211027

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

2023
 LEMBARAN PERSETUJUAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini diajukan oleh :

NAMA : RENDI SISWANTO

NIM : 2033211027

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN

FAKULTAS : EKONOMI

Kupang, 15 Maret 2023

Menyetujui
Pembimbing PKL Supervisor

Siti Nurhayati. SE., MM Mhd.Harmaini, S.Ag.,S.H

NIDN : 1519028301 NIP : 19690814 199703 1
005

Mengetahui
Dekan Ketua
Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen

Dr,Syarifuddin.,SE.,MM Fitriningsi Amalo.SE,MM

NIDN : 0812037201 NIDN : 0815088604
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan rahmat-Nya, sehingga kami dapat melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan serta dapat menyelesaikan laporan tepat waktu dan tanpa adanya
halangan yang berarti.
Laporan Praktek Kerja Lapangan ini disusun berdasarkan apa yang telah
dilakukan pada saat di lapangan yakni pada tempat Praktek Kerja Lapangan di
Kantor Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A yang dimulai dari tanggal 1 Februari
s/d 1 April 2023.
Praktek kerja lapangan ini merupakan salah satu syarat wajib yang harus
ditempuh dalam Program Studi Manajemen Universitas Muhammadyiah Kupang.
Selain untuk menuntas program studi yang praktikan tempuh, praktek kerja
lapangan juga banyak memberikan manfaat kepada penulis baik dari segi
Akademik maupun untuk pengalaman yang tidak dapat ditemukan saat berada di
bangku kuliah.
Dalam penyusunan laporan hasil praktek kerja lapangan ini praktikan
banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak, oleh sebab itu praktikan ingin
mengucapkan rasa terima kasih kepada :
1. Bapak Dr.Zainur Wula, S.Pd.M.Si, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Kupang.
2. Bapak Dr. Syarifuddin.SE.MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Kupang.
3. Ibu Fitriningsih Amalo.SE.,MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang
4. Ibu Siti Nurhayati. SE.MM selaku Dosen Pembimbing Praktek Kerja
Lapangan
5. Bapak Mhd, Harmaini,S.Ag.S.H, selaku Ketua Pengadilan Agama Kupang
Kelas 1A
6. Bapak ROFIAN.S.HI.MH selaku Sekretaris sekaligus Koordinator Area
Sistem Manajemen SDM
 Penulis menyadari laporan ini jauh dari sempurna, mengingat keterbatasan
ilmu pengetahuaan serta referensi yang dimiliki. Meskipun demikian penulis telah
berusaha menyelesaikan dengan sebaik-baiknya.
Karenanya penulis mengharapkan kritik serta saran yang berguna dalam
penyempuranaan laporan ini. Semoga Laporan Praktek Kerja Lapangan ini
bermanfaat bagi setiap orang yang membutukan. Akhir kata semoga Allah SWT
berkenan melimpahkan rahmat dan hidayanya kepada kita semua. Amin

Kupang, April 2023

Penulis
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1
Gambar 1.2
Gambar 1.3
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan PKL
1.3 Manfaat PKL
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN / INSTANSI
2.1 Visi dan Misi Instansi
2.2 Sejarah Instansi
2.3 Struktur Organsasi Instansi
2.4 Tugas dan Fungsi
2.5 Bidang Usaha
BAB III PELAKSANAAN PKL
3.1 Unit Kerja
3.2 Kegiatan PKL
3.3 Pengalaman Positif
3.4 Tantangan
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1
Gambar 1.2
Gambar 1.3
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Lampiran 4
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perguruan Tinggi adalah salah satu lembaga pendidikan yang mempersiapkan

mahasiswa untuk dapat bermasyarakat, khususnya pada disiplin ilmu yang telah
dipelajari selama mengikuti perkuliahan. Dalam dunia pendidikan hubungan
antara teori dan praktek merupakan hal penting untuk membandingkan serta
membuktikan sesuatu yang telah dipelajari dalam teori dengan keadaan
sebenarnya dilapangan.
Sebagaimana diketahui bahwa Perguruan Tinggi merupakan pendidikan
formal tertinggi yang akan menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
memiliki tingkat intelektual yang tinggi yang siap untuk bersaing dalam tuntutan
dunia kerja. Dengan semakin berkembangnya zaman maka tuntutan akan
kemampuan dan kualitas yang dibutuhkan akan semakin meningkat. Untuk itu
perguruan tinggi harus mampu mempersiapkan SDM yang berkualitas baik untuk
menghadapi persaingan yang semakin ketat.
Dengan demikian Universitas Muhammadiyah Kupang juga memiliki
tanggung jawab dalam mempersiapkan mahasiswanya. Salah satunya dengan
diadakannya pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebagai salah
satu program yang wajib di ikuti mahasiswa sebagai pembekalan pengalaman
nantinya dalam menghadapi dunia kerja.
Dengan Praktik Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa mendapat kesempatan
untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu sesuai program studi dan konsentrasi
masing-masing yang didapat saat perkuliahan ke dalam dunia kerja nyata dan
diharapkan PKL dapat memberikan pengalaman bagi mahasiswa mengenai
gambaran mengenai dunia kerja yang sesungguhnya sehingga mahasiswa mampu
mengembangkan keterampilan, wawasan, serta sikap disiplin dan mandiri untuk
dapat menjadi tenaga kerja yang siap bersaing. Selain itu, selama menjalani PKL
mahasiswa mampu berkontribusi dan menciptakan sesuatu yang positif untuk
tempat PKL.
 Mahasiswa yang melakukan PKL atau yang disebut Praktikan mendapat
lokasi praktek di Kantor Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A tepatnnya pada
bagaian Sumber Daya Manusia.
Selama melaksanakan kegiatan PKL diharapkan Praktikan bukan hanya
dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat selama perkuliahan namun dapat juga
berkontribusi dan menciptakan sesuatu hal yang positif untuk tempat PKL, tetapi
juga dapat belajar berinteraksi dengan berbagai pihak. Sehingga dapat
membangun hubungan yang baik dalam mempersiapkan diri untuk memasuki
dunia kerja yang sesungguhnya.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Berdasarkan latar belakang pelaksanaan PKL diatas maksud dari kegiatan
Praktek Kerja Lapangan bagi praktikan adalah :
1. Mengetahui relevansi, mengaplikasikan, menerapkan dan membandingkan
pengetahuan akademis yang telah di dapatkan selama perkuliahan khususnya
dalam bidang sumber daya manusia.
2. Mengembangkan dan menambah wawasan berpikir serta pengetahuan dalam
memecahkan masalah-masalah yang dihadapi dalam dunia kerja SDM.
3. Melakukan praktik kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan yang
ditempuh pada bidang sumber daya manusia.
Dalam melaksanakan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini ada
beberapa tujuan yang diharapkan dapat tercapai antara lain :
1. Menjalankan kewajiban PKL, yang merupakan mata kuliah prasyarat wajib
bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang.
2. Melakukan pengamatan secara langsung kegiatan di lapangan yang berkaitan
dengan teori yang telah dipelajari di perkuliahan dan menerapkan
pengetahuan akademis yang telah di dapatkan.
3. Mempersiapkan praktikan sebagai sumber daya manusia yang berkualitas
dengan pengetahuan, keterampilan, serta keahlian sesuai dengan kebutuhan
didalam dunia kerja.
1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan
Praktik Kerja Lapangan yang dilakukan mahasiswa diharapkan akan
memberikan dampak positif bagi praktikan, bagi Fakultas Ekonomi, serta bagi
instansi tempat praktik antara lain sebagai berikut:
1. Bagi Praktikan
a) Mengetahui dunia kerja yang sesungguhnya serta dapat melatih
bersosialisasi dan berinteraksi dengan pegawai yang telah berpengalaman
didunia kerja nyata.
b) Mendapatkan pengalaman bekerja sebagai pegawai instansi
pemerintahan dan dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat dalam
perkuliahan serta dapat menggali hal baru yang belum didapat dari
pendidikan formal sehingga dapat meningkatkan kualitas praktikan.
c) Mendapatkan pengetahuan, keterampilan, cara bersikap, serta pola
tingkah laku yang diperlukan untuk menjadi seorang pekerja yang
profesional dan bertanggung jawab.
d) Untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Studi S1
Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Kupang.
2. Bagi Fakultas Unversitas Muhammadiyah Kupang diantaranya adalah :
a) Dapat menjalin hubungan baik antara sumber daya manusia bagian
kepegawaian.
b) Mendapatkan masukan guna umpan balik dalam usaha penyempurnaan
kurikulum sesuai dengan tuntutan dunia sumber daya manusia.
c) Mengevaluasi pengetahuan mahasiswa dalam pengaplikasian materi yang
dipelajari dalam perkuliahan terhadap dunia kerja.
3. Bagi Sub Bagian Kepegawaian Organisasi dan Tata Laksana Pengadilan
Agama Kupang Kelas 1A diantaranya adalah:
a) Dapat memanfaatkan tenaga praktikan sebagai tenaga pembantu dalam
mengerjakan tugas.
b) Sumber daya manusia mendapatkan referensi calon karyawan yang
bermutu dan memiliki kredibilitas yang tinggi.
c) Menjalin hubungan kerja sama yang berkelanjutan dan dinamis antara
sumber daya manusia dengan Lembaga Perguruan Tinggi.
 BAB II
GAMBARAN UMUM INSTANSI

2.1 Visi Dan Misi Instansi

Visi dan Misi Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A yakni :
a. Visi
“Terwujudnya Badan Peradilan Agama Kupang Yang Agung”

b. Misi
1. Menjaga Kemandirian Pengadilan Agama Kupang.
2. Memberikan Pelayanan Hukum Yang Berkeadilan Kepada Pencari
Keadilan.
3. Meningkatkan Kualitas Kepemimpinan Pengadilan Agama Kupang.
4. Meningkatkan Kredibilitas Dan Transparasi Pengadilan Agama
Kupang.

2.1 Sejarah Instansi

Pengadilan Agama Kupang berdiri pada tahun 1964 yang keberadaanya
berdasarkan Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 23 Tahun
1960 tanggal 14 November 1960 dimana pada saat itu diberi nama Pengadilan
Agama atau Mahkamah Syari’ah Kupang dua tahun setelah adanya penetapan
Menteri Agama Nomor 5 tahun 1958 tentanag pembentukan Pengadilan Agama
atau Mahkamah Syari’ah di Sulawesi, Nusa Tenggara, dan Irian Barat. Pada tahun
1982 Pengadilan Agama Kupang masuk dalam wilayah Yurisdiksi Hukum
Pengadilan Tinggi Agama Mataram berdasarkan keputusan Menteri Agama RI
Nomor 95 tahun 1982 tanggal 28 Oktober 1982 tentang pembentukan Pengadilan
Tinggi Agama Mataram yang membawahi Provinsi Bali, Nusa Tenggara Barat,
Nusa Tenggara Timur dan Timor-Timor.

Setelah terbitnya Undang-Undang Nomor 3 tahun 1995 tentang pembentukan

empat Pengadilan Tinggi Agama masing-masing di Bengkulu, Palu, Kendari, dan
Kupang maka Pengadilan Agama Kupang secara otomatis berada di bawah
Pengadilan Agama Tinggi Kupang seiring berjalannya waktu berdasarkan
keputusan Presiden Nomor 21 tahun 2004 tentang Organisasi, Administrasi dan
Finansial yang semula berada pada Badan Peradilan dibawah Departemen Agama
Republik Indonesia selanjutnya beralih menjadi peradilan di bawah Badan
Peradilan di Mahkamah Agung Republik Indonesia.

2.2 LOKASI INSTANSI PENGADILAN AGAMA KUPANG KELAS 1A

Alamat : Jalan Kejora Kupang. Kecamatan Oebobo. Kota Kupang. Nusa
Tenggara Timur. 85142
No.Telpon : (0380) 820454
Email : pakupang@yahoo.co.id
Website : www.pa-kupang.go.id

2.3 STRUKTUR ORGANISAS

Bagan Struktur Organisasi Pengadilan Agama Kupang Kelas IA yakni :

2.4 TUGAS DAN FUNGSI

Pengadilan Agama Kupang sebagai Institusi Peradilan Tingkat Pertama yang

mempunyai peringkat Kelas IA dengan wilayah Hukum Yurisdiksi terdiri dari
Kota Kupang, Kabupaten Kupang, Kabupaten Sabu Raijua dan Kabupaten Rote
Ndao. Struktur Organisasi dan Sumber Daya Manusia yang lengkap dengan
sarana dan prasarana yang cukup, merupakan suatu nilai yang strategis dan
menantang dalam melaksanakan tugas-tugas pokoknya sebagaimana yang
diamanatkan undang-undang Negara Republik Indonesia.

Tugas pokok dan fungsi Pengadilan Agama Kupang Kelas I A dapat

dijabarkan sebagai berikut :

1. Tugas Pokok
Adapun tugas pokok Pengadilan Agama Kupang Kelas I A yakni :
a) Mengendalikan perkara- perkara (Undang – undang Nomor 3 Tahun 2006
tentang perubahan atas Undang-Undang No. 7 Tahun 1989 Tentang
Peradilan Agama ) tugas pokok Peradilan Agama diantaranya :
 Perkawinan
 Waris
 Wasiat
 Hiba
 Zakat
 Infak
 Shadakah
 Ekonomi Syariah
b) Memberikan itsbat kesaksian rukyat hilal dalam penentuan bulan pada
awal tahun hijriyah.
c) Memberikan nasihat penentuan perbedaan arah kiblat dan waktu solat.
d) Kewenangan pengangkatan anak sesuai rukun Islam.

2. Fungsi Pengadilan Agama Kupang Kelas IA

Adapun Fungsi Pengadilan Agama Kupang yakni :
a) Fungsi Menggadili ( Judicial power ). Memeriksa dan mengadili perkara-
perkara yang menjadi kewenangan Pengadilan Agama
b) Fungsi Penggawasan. Mengadakan penggawasan atas pelaksanaan tugas
dan tingkah laku hakim, panitera atau sekertaris dan seluruh jajaran.
 c) Fungsi Pembinaan. Memberikan arahan, bimbingan dan petunjuk kepada
jajarannya baik yang menyangkut tugas teknis yustisial, administrasi
peradilan dan adminstrasi umum.
d) Fungsi Administartif. Memberikaan pelayanan administrasi kepaniteraan
pada perkara tingkat pertama serta penyitaan dan eksekusi perkara
banding, kasasi dan peninjauan kembali serta adminstrasi peradilan
lainnya. Dan memberikan pelayanan adminsitrasi umum kepada semua
unsur dilingkungan Pengadilan Agama.
e) Fungsi Nasehat. Memberikan keterangan pertimbangan dan nasehat
tentang hukum islam pada instansi pemerintahan di wilayah hukum
apabila diminta.
f) Fungsi Lainnya. Memberikan pelayanan terhadap penyuluhan hukum,
riset dan penelitian.

2.5 BIDANG INSTANSI

Terdapat dua Bidang Usaha di Pengadilan Agama Kupang Kelas IA yaitu ;

1. Panitera adalah pejabat pengadilan yang salah satu tugasnya adalah

membantu hakim dalam membuat berita acara pemeriksaan dalam proses
persidangan. Fungsinya adalah : Merencanakan dan melaksanakan
pemberian pelayanan teknis di bidang administrasi perkara, administrasi
peradilan lainnya Pengadilan Agama serta mengawasi, mengevaluasi dan
melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Terdapat empat jenis layanan teknis di bidang administrasi perkara sebagai
berikut :

a) Layanan informasi dan pengaduan

b) Layanan pendaftaran perkara
c) Layanan pembayaran
d) Layanan produk pengadilan
 2. Kesekretariatan adalah segala pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan oleh
kesekretariatan. Dibawah kepemimpinan seorang Sekretaris dengan 3
(tiga) orang Kepala Sub Bagian yakni :
 Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana
 Kepala Sub Bagian Perencanaan, TI dan Pelaporan
 Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Secara umum bagian kesekretariatan adalah supporting unit yang memiliki
fungsi diantaranya penerimaan dan pengiriman surat, penerimaan dan pengiriman
telepon, penyelesaian surat-surat yang berkaitan dengan organisasi atau
perusahaan sehari-hari, pencatatan semua kegiatan manajemen yang berkaitan
dengan organisasi atau perusahaan dan pusat dokumentasi.
 BAB III
PELAKSANAAN PKL

2.2 UNIT KERJA

Praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Pengadilan
Agama Kupang Kelas IA Provinsi Nusa Tengara Timur, tepatnya di jalan
Kejora - Kota Kupang selama dua bulan terhitung sejak tanggal 01 Februari
sampai dengan 03 April 2023, pelaksanaan rutin Praktek Kerja Lapangan
(PKP) dilaksanakan selama lima (5) hari kerja, yaitu hari Senin sampai dengan
hari Jumad. Untuk hari Senin – Kamis dimulai pukul 08:00 – 16:30 Wita
sedangkan untuk hari Jum’ad pukul 08:00 – 17:00 Wita.
Praktikan ditempatkan di bagian kesekretariatan untuk membantu staf
kesekretariatan melakukan tugas dalam bidang kearsipan dan kesekretariatan,
seperti pengarsipan, pelayanan surat, penggandaan dokumen, dan kegiatan
kesekertaritan lainnya
Dalam bidang kesekretariatan juga terdapat beberapa devisi atau bagian
diantaranya : Kepala sub bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana,
Kepala sub bagian Perencaanan, Teknologi Informasi dan Pelaporan dan
Kepala sub bagian Umum dan Keuangan. Sesuai dengan disiplin ilmu yang
dipelajari praktikan ditepatkan khususnya pada bagian Kepegawaian. Selama
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di bidang Kesekretariatan praktikan
mempelajari tentang kepegawaian. Pengadilan Agama Kupang memiliki
sumber daya manusia dalam hal ini para Hakim dan Pegawai yang
keseluruhannya berjumlah 23 orang Pegawai Negeri Sipil dan 7 orang
Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) seperti yang digambarkan
dalam matrik berikut :

Formasi Pegawai Pengadilan Agama Kupang Kelas Ia :

No Nama Jabatan Pangkat atau Jenjang

Golongan
1. Mhd.Harmaini,S.Ag. Ketua Pembina utama S1
S.H muda, IV/c
2. Sriyani HN, Wakil Ketua Pembina S2
 No Nama Jabatan Pangkat atau Jenjang
Golongan
S.Ag.,M.H Tingkat I, IV/b
3. Dra.Hj.Medang,M.H Hakim Pembina Utama S2
Muda, IV/c
4. Moh.Rivai,S.H.I., Hakim Pembina, IV/a S2

5. Sahbudin Panitera Pembina Tk.I, S2

Kesi.S.Ag.,M.H. IV/b
6. Rofian.S.HI.,M.H. Sekretaris Pembina, IV/a S2

7. Maryam Panmud Penata Tk.I, S1

Abubakar,S.H. Gugatan III/d
8. Fatimah Mahben Panmud Pembina, IV/a S2
S.Ag.,M.H. Permohonan

9 Nur Amalia Panmud Penata Tk.I, S1

. Mandasari, S.E.I Hukum III/d
10. Nuraini Mahmud, Kasubbag Penata Tk I,III/d S1
S.E. Umum dan
Keuangan
11. Aisyah, S.Kom., Kasubbag Penata Tk I,III/d S2
M.H. Perencanaan,
IT dan
Pelaporan
12. Khalil Wazir Bin Kasubbang Penata Tk I, S1
Idris ,S.Kom. Kepegawaian III/d
dan Ortala
13. Abdullah Panitera Penata Tk. S1
Umar,S.H.I pengganti I,III/d
14. Adhi Danial Hamid Jurusita Pengatur SLTA
Tk,I,II/d
15. Moh. Fauji Fahrudin Jurusita Pengatur SLTA
Tk,I,II/d
No Nama Jabatan Pangkat atau Jenjang
Golongan
16. Luqmanul Khakim, Penyusun Penata S1
S.E. Laporan Muda,III/a
Keuangan
17. Dhimas Pranata Penata S1
Radhito,S.Kom Komputer Muda,III/a
Ahli Pertama

18. Aditya Yudha Analis Penata S1

Prawira, S.H Perkara Muda,III/a
Peradilan

19. Rafli Tirtabuana Analis Penata S1

S.H Perkara Muda,III/a
Peradlian

20. Muhammad Ermin Analis Penata S1

Herbawono, S,I.A Perencanaan Muda,III/a
Evaluasi dan
Laporan
21. Shofiya Hasanah, A Pengelola Pengatur,II/c D.III
Md Perkara
22. Devi Lovenia Pengelola Pengatur III/c D.III
Setyoharti A.Md.Ak Barang
Milik Negara
23. Ermin Tanaya Pengelola Pengatur,II/c D.III
Kencanawata, Perkara
A.Md,A.B

FORMASI PPNPN Pengadilan Agama Kupang Kelas IA :

 No Nama Jabatan Tingkat Pendidikan
1 Abdul Syukur KA Driver SLTA
2 Moh Syarul Huda,A.Md Driver D3
3 Nasrudin Zole S,Sy Driver S1
4 Harun Haji Satpam SLTA
5 Arizal Gumarang Putra pramubakti SLTA
6 Ahmad Saiful Bahri pramubakti SLTA
7 Firgadini Pujiastuti ,S.H Pramubakti S1

A. Mutasi
Memasuki awal tahun 2023 sejak Januari sampai dengan April 2023
terjadi mutasi masuk dan mutasi keluar. Hal ini dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :
1. Mutasi Masuk

No Nama / NIP Satker Asal Satker Jabatan /

Tujuan Tanggal
Mutasi
1. Sriyani HN, S.Ag., Pengadilan Pengadilan Wakil Ketua,
MH Agama Watan Agama 16 Februari
NIP. 19721231 Soppeng Kupang Kelas 2023
200112 2 003 Kelas IB IA

2. Moh. Fauji Fahrudin Pengadilan Pengadilan Jurusita,

NIP. 19891223 Agama Ende Agama 20 Maret
200912 1 002 Kelas II Kupang Kelas 2023
IA

2. Mutasi Keluar

No Nama / NIP Satker Asal Satker Jabatan /

Tujuan Tanggal
Mutasi
1. Hj. E. Farihat Pengadilan Pengadilan Panitera
Fauziyah, S.Ag Agama Agama Pengganti
NIP. 19760925 Kupang Kelas Ciamis Kelas 21 Maret
200912 2 005 IA IA 2023
 2. Wahyu Ardiansyah, Pengadilan Pengadilan Jurusita,
S.H Agama Agama 21 Maret
NIP. 19830702 Kupang Kelas Selong Kelas 2023
201408 1 001 IA II

B. Promosi

No Nama / NIP Jabatan Jabatan Baru TMT

Lama
1. Nur Amalia Panitera Panitera Muda 14 Maret
Mandasari, S.E.I Pengganti Hukum 2023
Pengadilan Pengadilan
Agama Agama
Kupang Kelas Kupang Kelas
IA IA

Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil menjadi Pegawai Negeri Sipil :

No Nama / NIP Formasi TMT

1. Shofiya Hasanah, CPNS PNS 08 Maret 2023
A.Md
NIP. 19960503
202203 2 010

2. Ermin Kencanawati, CPNS PNS 08 Maret 2023

A.Md.A.B
NIP. 19980301
202203 2 015
3. Devi Lovenia CPNS PNS 08 Maret 2023
Setyoharti, A.Md.Ak
NIP. 19960905
202203 2 017
4. Aditya Yudha CPNS PNS 20 Maret 2023
Prawira, S.H
NIP. 19940504
202203 1 003
5. Rafli Tirtabuana, CPNS PNS 20 Maret 2023
S.H
NIP. 19940725
202203 1 005
6. Muhammad Emir CPNS PNS 20 Maret 2023
Herbawono, S.IA
NIP. 19960525
202203 1 016
 Kenaikan Pangkat pada tahun 2023 sampai dengan bulan April tahun 2023
yakni :

No Nama Jabatan Pangkat/Gol TMT

Lama
Baru
1. Abdullah Umar, S.H.I Panitera III/c III/d 01/04/2023
Pengganti

Kenaikan Gaji Berkala pada tahun 2023 sampai dengan bulan April tahun
2023, yakni :

No Nama Jabatan TMT

1. Mhd. Harmaini, S.Ag., Ketua 01/03/2023
S.H
2. Dra. Hj. Medang, M.H Hakim 01/02/2023
3. Rofian, S.H.I., M.H Sekretaris 01/04/2023
4. Nuraini Mahmud, S,E Kepala Sub Bagian Umum 01/04/2023
dan Keuangan
5. Aisyah, S.Kom., M.H Kepala Sub Bagian 01/04/2023
Perencanaan, Ti dan
Pelaporan
6. Khalil Wazir Bin Idris, Kepala Sub Bagian 01/04/2023
S.Kom Kepegawaian, Organisasi
dan Tata Laksana
7. Nur Amalia Mandasari, Panitera Muda Hukum 01/04/2023
S.E.I

Untuk Informasi Pegawai Pensiun pada tahun 2023 sampai dengan bulan
April, tidak ada pegawai yang pensiun.

2.3 Kegiatan PKL

Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilangsungkan selama dua
bulan terhitung sejak tanggal 1 Februari s/d 03 April 2023 pada Kantor
Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A khususnya ditempatkan pada sub bagian
kepegawain selama 2 (dua) bulan.
Pada mulanya praktikan diperkenalkan oleh Kepala Sub Kepegawain,
Organisasi dan Tata Laksana dimana bagian ini yang bertanggung jawab
dalam menjelaskan tentang dimana praktikan ditempatkan selama
melaksanakan praktek kerja lapangan. Adapun rutinitas praktikan dalam
melakukan pekerjaannya antara lain :
NO HARI/TANGGAL PEKERJAAN YANG DILAKUKAN
1 01/02/2023 Membuat Absen pegawai, mengantar
surat untuk di tanda tangani
2 02/02/2023 Pengisian absen, mengantar surat untuk di
tanda tangani
3 03/02/2023 Mengisi absen pegawai, mengatur berkas,
menscan berkas
4 06/02/2023 Menscan, mengatur berkas, menyusun
berkas ke lemari, foto copy
5 07/02/2023 Menyalin absen manual, mengantar
berkas, membuat cover depan,menyusun
berkas
6 08/02/2023 Pengantaran surat ke KPPN, pengantaran
surat ke Pengadilan Tinggi Agama
7 09/02/2023 Foto copy berkas, membeli kebutuhan
dalam kantor
8 10/02/2023 Menyalin absen manual, bersih-bersih
kantor
9 13/02/2023 Merapikan berkas, bersih-bersih kantor
10 14/02/2023 Mengisi absen online pegawai
11 15/02/2023 Foto copy dan scan, bersih-bersih kantor,
beli keperluan kantor
12 16/02/2023 Rapikan berkas, bersih-bersih kantor
13 17/02/2023 Bersihkan kantor, rapikan berkas
14 20/02/2023 Rapikan berkas
15 21/02/2023 Foto copy berkas, mengantar berkas
untuk di tanda tangani
16 22/02/2023 Mengisi absen pegawai
17 23/02/2023 Merapikan berkas dan menyiram tanaman
18 24/02/2023 Menscan absen bulanan, merapikan
berkas, mengantar surat
19 27/02/2023 Menscan berkas, merapikan berkas
20 28/02/2023 Menscan absen bulanan, Merapikan
berkas
21 01/03/2023 Merapikan berkas, Menscan berkas,
mengantar surat
22 02/03/2023 Merapikan surat-surat, mengantar surat ke
BSI, pengantaran surat ke Pengadilan
Tinggi Agama, mengantar surat ke Dekan
FAI
23 03/03/2023 Menjaga resepsionis
24 06/03/2023 Merapikan berkas
25 07/03/2023 Mengisi absen pegawai, Merapikan
ruangan untuk pelantikan
26 08/03/2023 Fofo copy dan mengurus berkas
pelantikan PNS, menscan berkas,
 NO HARI/TANGGAL PEKERJAAN YANG DILAKUKAN
Merapikan ruangan, bersih-bersih kantor
27 09/03/2023 Meminta tanda tangan surat pegawai,
mengisi absen online pegawai, fotocopy,
menscan berkas
28 10/03/2023 Menyiapkan absen, mengisi absen
pegawai
29 13/03/2023 Fotocopy berkas, mengantar berkas untuk
di tanda tangani, mengantar surat ke
KPPN
30 14/03/2023 Pengisisan absen pegawai
31 15/03/2023 Menscan dan fotocoy berkas, mengatur
berkas, mengantar berkas untuk di tanda
tangani
32 16/03/2023 Menyiapkan absen, mengantar surat,
bersih-bersih ruangan
33 17/03/2023 Menyiapkan absen, fotocopy berkas,
menscan berkas, meminta tanda tangan,
mengantar berkas, bersih-bersih ruangan
34 20/-03/2023 Mengatur berkas, mengantar berkas untuk
di tanda tangani
35 21/03/2023 Mengunting tempelan tanda barang ,
mengantar berkas dan meminta tanda
tangan surat, fotocopy, menscan berkas
36 24/03/2023 Memeriksa administrasi umum,
mengantar surat
37 27/03/2023 Mengisi absen pegawai, fotocopy dan
menscan, cap dan lain-lainya
38 28/03/2023 Mengantar surat cuti untuk di tanda
tangani dan menscan, isi daftar cuti
pegawai dibuku, foto copy
39 29/03/2023 Mengisi daftar nama KGB. Dan meminta
tanda tangan surat perintah pembayaran,
fotocopy, menscan berkas, mengantar
surat ke Pengadilan Tinggi Agama
30 30/03/2023 Meminta tanda tangan surat, fotocopy,
menscan berkas
31 31/03/2023 Mengantar berkas untuk di tanda tangani

2.4 Pengalaman Positif

 Praktek kerja lapangan ini sangatlah berguna bagi praktikan. Bagaimana
praktikan dituntut untuk menyelaraskan pengetahuan teori yang sudah
diperoleh di dunia kampus untuk kemudian diselaraskan dengan kegiatan
teknis rutin yang ada pada kantor Pngadilan Agama Kupang Kelas IA.
Praktikan juga mempelajari bagaimana menciptakan sikap professional
dalam bekerja, melatih kedisiplinan serta meyelesaikan tugas dan tanggung
jawab yang diberikan.
Pratikan banyak mendapatkan pengertian serta pengalaman baru tentang
dunia kerja yang dapat menjadi motivasi bagi praktikan dalam menghadapi
realita dunia kerja kedepannya.

2.5 Tantangan
Berdasarkan kegiatan yang praktikan laksanakan selama Praktek Kerja
Lapangan (PKL) beberapa kendala yang praktikan hadapi baik tantangan dari
dalam diri sendiri maupun dari luar. Adapun tantangan yang dihadapi selama
PKL adalah sebagai berikut :
1. Praktikan belum terbiasa meyelesaikan tugas yang banyak dan relatif sama
dalam waktu yang cepat sedangkan waktu yang tersedia dalam
meyelesaikan tugas yang terbatas.
2. Praktikan dituntut kreatif, inisiatif dan inovatif dalam hal bekerja.
3. Praktikan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan lingkungan baru dan
berkerja sama dalam tim.
4. Praktikan tertantang untuk senantiasa disiplin, tepat waktu , mengikuti
aturan dalam Kantor Pengadilan Agama Kupang Kelas IA.
5. Mendengar dengan baik instruksi pimpinan dan pembimbing praktek kerja
lapangan yang ditugaskan, teliti dalam mengerjakan tugas, serta bertanya
apabila ada hal yang kurang dimengerti.
6. Berangkat satu jam lebih awal sebelum jam kerja.
7. Membangun komunikasi yang baik antara praktikan dengan pemimpin dan
semua karyawan dan karyawati pada Kantor Pengadilan Agama Kupang
Kelas 1A.
8. Mencacat atau merekap setiap kegiatan yang dilakukan sebagai sarana
pengumpulan data serta untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak
diinginkan.
 BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan selama 2 (dua) bulan dimulai
sejak tanggal 1 Februari sampai dengan tanggal 3 April 2023, praktikan
ditempatkan pada bagian kesekertarian khususnya Sub Bagian Kepegawaian,
Organisasi dan Tata Laksana dikantor Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A.
Dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) praktikan banyak
melakukan kegiatan dibagian bidang kepegawaian diantaranya mengerjakan
absen manual pegawai yakni menyiapkan absen pegawai rutin, menginput dan
merekap absen pegawai, mengarsipkan surat masuk dan surat keluar bagian
kepegawaian, mengarsipkan surat cuti pegawai, mengarsipakan kenaikan gaji
berkala pegawaia, mengarsipkan berkas berita acara pelantikan pegawai.
Dalam melaksanakan berbagai tugas tersebut praktikan banyak
mendapatkan hambatan atau tantangan seperti praktikan dituntun kreatif,
inisiatif dan inovatif dalam hal bekerja, selain itu praktikan belum terbiasa
menyelesaikan tugas yang banyak dan relatif sama dalam waktu yang cepat
dan belum terbiasa dengan lingkungan kerja.
Dengan melaksanakan berbagai kegiatan selama PKL ini praktikan banyak
mendapatkan pengalaman serta pengetahuan baru dalam melaksanakan
pekerjaan khususnya di dunia birokrasi serta menambah relasi.

4.2 Saran
Selama pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) selama dua bulan di
Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A saran yang dapat praktikan berikan
sebagai berikut :
1. Bagi Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A diharapkan agar lebih menjaga
hubungan baik yang telah terjalin dengan pihak Universitas
muhammadiyah Kupang sehingga dapat melakukan kerja sama untuk
kegiatan praktek kerja lapangan yang akan datang bagi Mahasiswa
Universitas Muhammadiyah Kupang.
2. Bagi pihak Universitas Muhammadiyah Kupang diharapkan agar tetap
menjaga hubungan baik dengan Pihak Pengadilan Agama Kupang Kelas
1A sehingga dapat membantu mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan
praktek kerja lapangan baik bersifat administratif maupun secara teknik
selainnya itu diharapkan bimbingan maupun pembekalaan terus
ditingkatkan sebagai bekal mahasiswa dalam melaksanakan kerja
lapangan.
3. Bagi mahasiswa disarankan untuk memilih perusahaan atau Instansi
tempat PKL yang sesuai dengan baik keilmuan yang dipelajarinya
sehingga dapat mengaplikasikan ilmu yang didapatkan sepenuhnya
selama praktek kerja lapangan.
 DAFTAR PUSTAKA

Author’s Guadie,2014. “Historika Dokumenta Pengadilan agama di provinsi

NTT”

Dika Ayu dan Ali Wafa,2016. “Analisis Permasalahan Pelaksanaan Kerja

Lapangan,”Jurusan Ekonomi Pembangunan Universitas Negeri

Malang,”vol.09,No.1.Diakses tanggal 15 maret 2016 dari

:https://dx.doi.org./10.17977/UM014v09il2016p011

https://www.pa-kupang.go.id
 DAFTAR GAMBAR

GAMBAR 1.1

Gedung Pengadilan Agama Kupang Kelas 1A

GAMBAR 1.2

Kegiatan Pengoperasian Alat Fotocopy dan Scan Berkas

GAMBAR 1.3

Mengurus Laporan Analisa Jabatan, Analisa Data Urut Kerangkatan(Duk) dan

Daftar Urut Senioritas(Dus) dan Penjenjangan(Beztting) dan Menyusun Berkas
Kenaikkan Gaji Karyawan
DAFTAR LAMPIRAN