INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU

PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP)

INSTRUMEN KEBERHASILAN

KOLEJ : KOLEJ VOKASIONAL MIRI

NAMA PYD : AZRI BIN SAID

PENINGKATAN MARKAH / RUJUKAN PERKARA TINDAKAN

 ASPEK KURIKULUM

1.1 Guru Matapelajaran  TOV Persetujuan bersama awal tahun  Pentaksiran berterusan modul vokasional akan
Diploma Vokasional  ETR dijalankan dan guru memastikan 90% pelajar kompeten
Malaysia – Kursus Sistem  Pentaksiran  Semua pelajar Tahun 1 Diploma cemerlang dan 10% pelajar kompeten baik.
Komputer dan Rangkaian  Penilaian Akhir akan dijalankan pada akhir semester
Berterusan Vokasional Malaysia Kursus SKR
dan guru akan memastikan semua kelengkapan dan
-KSK 701  SKT, KPI akan mendapat sekurang-
peralatan mencukupi untuk melaksanakan PA.
-KSK 702  Teaching Portfolio kurangnya gred B+ dalam  Peningkatan peratusan kemenjadian pelajar akan
-KSK 102 SEMUA modul pentaksiran dilakukan dengan melakukan analisis kemenjadian
vokasional. pelajar berdasarkan keputusan Penilaian Akhir. Jika
semester lepas pelajar Semester 4 Pra Diploma
 Menyediakan mempunyai skor -0.28% dari segi peratus kemenjadian,
Rancangan Sesi Latihan maka pada semester ini guru mempunyai KPI untuk
dan Rancangan memperoleh peratus kemenjadian sebanyak 0.2%. (Sila
Pengajaran Harian bagi lihat lampiran untuk pemahaman).
matapelajaran Kursus  TOV, ETR dan Pencapaia KPI
Sistem Komputer dan
Rangkaian TOV ETR PNG PNG KPI
SEM 1 3.5 3.85 
 Melaksanakan tugas SEM 2 3.85 3.9 3.52 X
mengajar Kursus Sistem SEM 3 3.52 3.6 3.975 
Komputer dan SEM 4 3.975 4.00 3.975 X
Rangkaian untuk amali DVM 3.975 3.99 3.99 
dan teori bagi ke SEM 1
semua modul DVM 3.99 3.99 3.99 
 vokasional. Sem 2

 Menjalankan Penilaian  Penilaian semula keberhasilan pertengahan semester

Akhir Berpusat. akan dilakukan dengan melampirkan peningkatan
peratusan pelatih (ETR).

 ASPEK KOKURIKULUM

2.1 Penyelaras Unit Persetujuan bersama awal tahun

Kesenian dan  Laporan
Kebudayaan.  Penyertaan  Mengadakan mesyuarat unit dan  Pemilihan secara demokrasi dan kepimpinan
 Bukti berkaitan pembentukan AJK serta dijalankan.
 Memantau Proses peningkatan merancang aktiviti sepanjang
tahun 2016.
perjalanan Mesyuarat  SKT
Unit Kesenian dan  Menyediakan jadual latihan untuk pelajar.
Kebudayaan .  Menjalankan latihan mengikut
jadual setiap kali perjumpaan
 Memantau dan kelab.  Mengenalpasti peserta bagi pertandingan dalaman.
memastikan
perjumpaan ahli  Mengadakan sekurang-  Mengadakan persembahan berbentuk 100% tahap
berjalan mengikut kurangnya sekali pertandingan pelajar kolej dan universiti.
aktiviti yang dirancang. dalaman untuk mencungkil
bakat pelajar. Pencapaian Lepas :
 Mengurus dan Aktiviti Peringkat Catatan
memantau  Mengadakan persembahan Pertandingan Sekolah / Dijalankan
pertandingan kesenian untuk sambutan Hari Guru dan Karaoke Inter Platun pada
dan kebudayaan Sambutan Hari Koperasi. KRS perjumpaan
dalaman untuk ahli. Platun KRS.
 Mengurus dan Pertandingan Sekolah / Menjemput
melaksanakan Tarian Ngajat Inter Course Juri-juri
persembahan kesenian professional
dan kebudayaan dari KPSU
peringkat sekolah Bengkel Sekolah Dijalankan
untuk majlis-majlis Pementasan oleh
rasmi sekolah atau Teater Penyelaras
sambutan perayaan sendiri.
peringkat sekolah. Persembahan Sekolah
 Hari Guru
Persembahan Sekolah
Hari Koperasi
Pertandingan Sekolah /
Tarian K-Pop Inter Course

Sasaran 2016

Aktiviti Peringkat Catatan

Pertandingan Sekolah / Dijalankan
Lagu-lagu Asli pada
perjumpaan
Kokurikulum.
Pertandingan Sekolah Menjemput
Tarian Etnik Juri-juri
Kreatif professional
dari KPSU
Bengkel Sekolah Dijalankan
Sayembara oleh
Puisi Penyelaras
sendiri.
Persembaha Sekolah
n Hari Guru
Persembaha Sekolah
n Hari
Koperasi
Pertandingan Sekolah /
Tarian K-Pop Inter Course
 ASPEK HAL EHWAL
PELAJAR

3.1 Penolong Penyelaras

 25/26 orang pelajar DVM Tahun 2 100% hadir ke
Kursus Tahun 2 DVM SKR  Rekod Kehadiran Persetujuan Bersama Awal Tahun
sekolah sepanjang tahun.
Pelajar
 SKT  Memastikan 80% pelajar  Membuat pemeriksaan 3 kali seminggu ke atas
 Bukti berkaitan mematuhi peraturan yang barangan peribadi pelajar.
ditetapkan oleh pihak sekolah.
 Mengadakan pemeriksaan ringkas setiap hari sebelum
 masa ke semasa. memulakan sesi pembelajaran.
 Memastikan 100% pelajar TIDAK
HADIR mengemukakan surat
pengesahan doktor.

 Memastikan 0 PONTENG.

 TUGAS KHAS /
SUMBANGAN /
PROGRAM

4.1 Ketua Unit Sistem  Laporan Persetujuan Bersama Awal Tahun Penunjuk Prestasi Utama (KPI) adalah laporan dan
Komputer dan Rangkaian.  Bukti berkaitan dokumentasi fail yang dilakukan sepanjang tahun bagi
peningkatan  Sekurang-kurangnya 2 program aktiviti-aktiviti kurikulum dalam Unit.
 SKT peningkatan prestasi dapat
 Merancang program dijalankan.
 Fail Unit  Sekurang-kurangnya 30% daripada pelajar setiap
peningkatan prestasi
 Fail Kew PA semester memperoleh KESEMUA A dalam KESEMUA
bagi setiap semester.  Menjalankan 4 kali mesyuarat MODUL VOKASIONAL.
3,4,5,6,7,8,10,12,13, unit dalam setahun.
14,15,16,17
5 Minit mesyuarat disediakan dan dihantar 2 minggu
 Fail LI  Mengemaskin sekali setahun selepas mesyuarat dijalankan.
 Menyelaras dan  Fail 5S daftar Harta Modal dan Aset Alih
mengendalikan  Fail SE Kerajaan. Takwim Mesyuarat Unit :
mesyuarat Unit.
 6 Januari, 2016 (Telah dijalankan)
  Mengemaskini 4 kali setahun
 Pengurusan Aset Alih daftar stok dan inventori serta
dan Harta Modal serta menyediakan laporan kepada
Stok dan Inventori Pegawai Aset setiap sukuan
tahun seperti diarahkan.
 Pembelanjaan PCG Unit
SKR  Membelanjakan 100% kewangan
untuk pengurusan akademik
 Latihan Industri dan ko-akademik para pelajar.
 1 April, 2016 (Jumaat)
 24 Jun , 2016 (Jumaat)
 2 September, 2016 (Jumaat)
 Jumlah daftar aset alih dan harta modal sentiasa
terkemaskini dan zero errors.
 Jumlah stok dan nilai stok sentiasa terkawal dan zero
errors.

 5S  Memastikan peralatan pnp diutamakan.

 Mencari dan mengusahakan 6
 Projek School tempat latihan untuk pelajar
Enterprise. Diploma dalam bidang industry
atau institusi-institusi
pendidikan.
 Mengutamakan syarikat yang berorientasikan 100%
berkhidmat dengan server dan rangkaian.
 70% pelaksanaan 5S dikekalkan.

 Ketiga-tiga makmal SKR  Mendapat keuntungan sekurang-kurangnya RM100.00

melaksanakan 5S

 Menjalankan sebuah
perkhidmatan berkaitan bidang
komputer.

 Menyediakan laporan kepada Pegawai Aset setiap kali

4.2 Ahli Lembaga Persetujuan Bersama Awal Tahun diperlukan.
Pelupusan Aset
  Semua asset ICT dipastikan berada dalam keadaan
Laporan  Menjalankan pemeriksaan asset
selamat dan baik sekiranya tempoh untuk pelupusan
 Menjalankan  Dokumen Pelupusan ICT 4 kali setahun.
belum dicadangkan.
pemeriksaan asset ICT.  Boring Kew PA 16
 Mencadangkan 2 kali setahun
 Menjalankan aktiviti pelupusan asset ICT sekiranya
pelupusan asset ICT perlu.
4.3 Jawatankuasa 4P –
Pementoran

 Melaksanakan  Analisis Pementoran Persetujuan Bersama Awal Tahun  Minit mesyuarat disediakan dan laporan disediakan.
mesyuarat  Laporan  Menjalankan mesyuarat 2 kali
pementoran. Pementoran setahun  Menyediakan laporan dan membentangkan laporan
 Minit Mesyuarat kepada pihak pengurusan.
 Melaksanakan  Menjalankan pementoran 4 kali
pementoran ISK setahun. (jika perlu)
bersama ahli-ahli unit

4.4 Ketua Juruaudit –

Projek Asrama Gemilang

 Melaksanakan  Laporan Audit Persetujuan Bersama Awal Tahun

mesyuarat penilaian  Analisis Audit  Menjalankan mesyuarat 2 kali  Minit mesyuarat disediakan dan laporan disediakan.
dan pengauditan.  Minit Mesyuarat setahun
 Menyediakan laporan dan membentangkan laporan
 Melaksanakan  Menjalankan penilaian dan kepada pihak pengurusan.
penilaian dan pengauditan 4 kali setahun.
pengauditan.  Memberi penghargaan kepada blok asrama terbaik
 Memberi penghargaan kepada yang memperoleh markah tertinggi dalam penilaian
 Penganugerahan blok asrama terbaik dalam dan pengauditan.
projek Asrama Gemilang.
 KPI Markah Sasaran : 91%

4.5 Ahli Kumpulan KIK

(Kumpulan Kreatif dan
Inovatif)

 Melaksanakan  Laporan Aktiviti  Sekurang-kurangnya 2 kali  Sekurang-kurangnya 2 buah pasukan inovasi pelajar
mesyuarat Program Tahunan mesyuarat diadakan untuk dapat ditubuhkan untuk dihantar penyertaan ke
 Merancang program menentukan program dan pertandingan peringkat luar sekolah.
Inovasi peringkat perkembangan perlaksanaan
 dalaman sekolah program
 Sekurang-kurangnya satu aktiviti
program dijalankan untuk satu
semester.

4.6 JK Penilaian
Sebutharga

 Menghadiri mesyuarat  Laporan Tahunan  Sekurang-kurangnya 2 buah

sekiranya dipanggil. penilaian kepada sebutharga
dijalankan untuk memastikan
 Membuat laporan ketirisan prosedur.
tahunan berkaitan.

4.7 Timbalan Ketua Audit

5S
 Membantu Ketua Audit  Laporan Audit  Audit dalaman dijalankan  Mendapat persijilan 5S dari MPC
menyelaras dan  Pembentangan sebanyak 2 kali.
melaksanakan Laporan Analisis  Sekurang-kurangnya
pengauditan 5S seluruh Audit memastikan semua juruaudit
sekolah telah terlatih dan mendapat
 Membantu Ketua Audit latihan dari JK Latihan 5S.
menyediakan laporan  Memastikan semua juruaudit
pembentangan analisis telus dan amanah dalam
dan dapatan audit menjalankan pengauditan.
selepas audit dalaman  Memastikan semua hasil
dijalankan. dapatan pengauditan dilaporkan
 Membantu Ketua Audit sehari sebelum mesyuarat
menyediakan laporan dapatan audit.
audit akhir dalaman
kepada Setiausaha 5S
Sekolah.
 MARKAH

T/TANGAN T/TANGAN T/TANGAN

PYD PP1 PP2

NAMA AZRI BIN SAID NAMA SAHIBI BIN SALLEH NAMA SHERENE CHOO SIAK LAN

TARIKH TARIKH TARIKH

Dokumen Rujukan Utama

1. Guru = Teaching Portfolio Guru

2. PTA = SKT