KAMUS AKTUALISASI

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : LIX (Lima Sembilan)
Kelompok :2
Tugas : Kamus Aktualisasi Nilai- Nilai A.N.E.K.A
Nama Anggota :

1. GITA WULANDARI,S.K.M
2. HELEN ELDIAPRILIA,S.T
3. HERNANI YOLA ELA, S.Pd.I
4. LAURENDWI PURIEGA,S.Psi
5. RAHMISYAH,S.IP
6. RINA AGUSTIN,S.T
7. TRI PITRIMARYANI,S.Pd
8. WULAN TRI OKTAWIRANA, S.E
9. ZETRI NOVI YANTI, S.Pd

No Nilai Dasar Aktualisasi Nilai Implementasi Aktualisasi Nilai

‘’A.N.E.K.A’’
1 Akuntabilitas Tanggung jawab Bertanggung jawab penuh atas proses dan
hasil pekerjaan
Transparasi Transparansi dalam proses evaluasi
Integritas 1. Melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan rencana kerja yang telah di
tentukan
2. Adanya persamaan antara pikiran,
ucapan, dan perbuatan
Konsisten Tidak berubah-ubah dalam memberikan
informasi/pandangan
Jujur Pernyataan yg sesuai dengan kondisi yang
sesungguhnya
Kepemimpinan 1. Senantiasa melakukan tugas dengan
tepat waktu dan tidak terlambat datang
kekantor
2. Memiliki jiwa kepemimpinan yang dapat
menjadi pelopor bagi orang banyak
Kejelasan Melaksanakan tugas sesuai dengan peran,
wewenang,fungsi dan tanggung jawab
 yang diberikan
Pelaporan Membuat laporan pertanggungjawaban
untuk suatu kegiatan
Benar Berkata benar dan berbuat yang benar
Teladan Bersikap ramah dan berpakaian pakaian
yang rapi
Pertanggungjawaban 1. Pertanggungjawaban kepada otoritas
yang lebih tinggi seperti seperti adanya
Kontrak Kinerja dari PNS kepada
atasan langsung.
2. Pertanggungjawaban kepada
masyarakat luas, contoh publikasi
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP).
1. Penyusunan Renstra
2. Penyusunan dokumen Sakip instansi
Perencanaan
dan laporan keuangan tiap bulan
(Laporan realisasi fisik dan anggaran)
Memperlakukan masyarakat konsumen
yang datang ke instansi kantor secara adil
Perlakuan yang sama dan
adil tanpa membeda-bedakan sesuai SOP
yang ada.
2 Nasionalisme Keagamaan 1.Melaksanakan sholat berjamaah di
lingkungan Kerja
2. membaca alquran
3. Berdoa menurut kepercayaan masing-
masing sebelum memulai pekerjaan
Kemanusiaan Ikut serta dalam kegiatan gotong royong
Patriotisme Membantu menyelesaikan pekerjaan
teman sejawat yang berhalangan
Musyawarah 1. Melakukan pertemuan dalam
pengambilan keputusan/kebijakan
2. Tidak mengambil suatu keputusan
dengan sebelah pihak
Keadilan 1. Tidak berperilaku semena-mena antar
sesama manusia
2. Mmemberikan penilaian dalam
pembelajaran dengan transparan
Persatuan Ikut berpartisipasi dengan tidak
 menyebarkan hoax serta membagikan hal-
hal positif dimedia sosial
Keberagaman 1.Tidak membeda-bedakan antara ASN
dan masyarakat
2.memberikan pelayanan kepada
masyarakat tanpa membeda-bedakan ras
dan suku
Menghormati Menghormati pendapat orang lain di forum
rapat
Gotong Royong 1.Melakukan kerja bakti membersihkan
lingkungan
2.menanam bunga ditaman kantor
Rela Berkorban Ikhlas dalam memberikan pelayanan saat
dalam jam pulang apabila ada masyarakat
yang ingin berurusan
Edukasi Memberikan pengetahuan dan edukasi
kepada masyarakat tentang bahayanya
virus korona
Menghargai Sikap saling menghargai akan hak-hak
orang lain merupakan salah satu
perwujudan nilai pancasila
Integritas Professional dalam memberikan
pelayanan, jujur, bertanggung jawab, adil
dan tidak diskriminatif
Cinta tanah air 1. Memakai baju batik nasional maupun
baju batik besurek setiap hari Kamis.
2. Menyediakan kue khas daerah seluma
untuk kue kotak setiap ada kegiatan di
kantor.
3 Etika publik Demokratis 1.Menerima saran dan gagasan demi hasil
kerja terbaik
2. ikut serta dalam rapat
Loyalitas 1. Menjunjung tinggi kesetiaan terhadap
kepentingan rakyat indonesi
Kinerja 1. Memberikan kinerja terbaik dalam
memberikan pelayanan
2. Bertanya kepada rekan kerja atau
atasan langsung ketika ada yang tidak
di pahami dalam pekerjaan agar bisa
memberikan kinerja yang terbaik.
Kerjasama Melakukan pekerjaan secara berkelompok
dan saling mengeluarkan gagasan
Bertanggung jawab 1. Melakukan pekerjaan dengan tepat
waktu
2. Menggunakan fasilitas kantor sesuai
dengan kebutuhan
 Komunikasi 1.Menghargai komunikasi, konsultasi dan
kerjasama dengan sesama rekan kerja
2.Menggunakan bahasa yang baik saat
berbicara
Akuntabel Taat pada peraturan perundang-undangan
dengan memakai makser dimasa pandemi
covid
Sopan Menundukkan setengah badan ketika
lewat di depan orang yang lebih tua
2.menghormati rekan kerja yang lebih tua
dari kita
Ramah Menyapa ketika bertemu tetangga

Cepat tanggap Memberikan pelayanan cepat dan tanggap

Kompeten 1. Memberikan pelayanan sesuai dengan
peraturan yang ada
2. Berkomitmen sebagai pelayan yang
menanamkan kesadaran terhadap
pekerjaannya
Ketulusan Memberikan pelayanan terbaik kepada
masyarakat tanpa meminta imbalan adalah
salah satu ketulusan dalam pengabdian
Dapat Dipercaya Menjaga informasi rahasia instansi
Disiplin 1. Mematuhi peraturan jam masuk dan
pulang kerja, tidak bolos masuk kerja
tanpa alasan mendesak.
2. Ketika tidak bisa masuk kerja karena
ada urusan di luar kantor yang sangat
mendesak maka akan mengajukan
surat izin ke atasan sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
4 Komitmen Efektivitas Menyelesaikan tugas dan pekerjaan tepat
mutu waktu
Efisien 1. Bisa mengatur keuangan sesuai
kebutuhan
2. Bisa membagi kebutuhan berdasarkan
skala prioritas
Profesional 1. Memiliki kualitas dan memenuhi
standart kualifikasi dalam pekerjaan
2. Berkerja sesuai SOP dan peraturan
yang ada
3.
Inovasi Melakukan perubahan/menciptakan
gagasan atau produk baru secara lebih
efektif
Mutu Kondisi dinamis yang berubah mengikuti
 perkembangan zaman untuk meningkatkan
pelayanan
Komitmen Berkomitmen agar semua kegiatan atau
program yang dilakukan diarahkan untuk
pencapaian standar mutu
Kreatif Membuat model pembelajaran yang
berbeda di sekolah
Teliti 1.Memeriksa kembali jawaban-jawaban
soal dengan teliti
2.mengfokuskan pelayanan kepada
kepuasan masyarakat
beradaptasi Mampu beradaptasi dengan lingkungan
produktivitas Seorang ASN dapat meningkatkan
produktivitasnya dengan cara peningkatan
kompetensi, disiplin, dan professional.
Responsif 1. Cepat tanggap, tepat, ramah dan sopan
santun dalam memberikan layanan
2. Menerima kritik dan saran dari rekan
kerja/atasan dan segera nenperbaiki
kesalahan yang dilakukan.
Peningkatan Kualitas 1.Terlibat aktif dalam usaha perbaikan
berkelanjutan dan peningkatan pelayanan
publik
2. Pengadaan sarana dan prasarana yang
dibutuhkan.
5 Anti korupsi Kejujuran 1. Memberi nilai secara objektif sesuai
dengan kemampuan siswa
2. Berkerja dengan jujur dan melaporkan
segala bentuk pengadaan serta barang
belanjaan secara benar dan sesuai
Kepedulian 1. Memberikan bantuan sosial kepada
teman kerja yang terdampak musibah
2. Peka terhadap suatu kondisi yang
melanggar aturan/kebijakan
kedisiplinan 1.Datang dan pulang kerja sesuai dengan
jadwal kerja
2. mengikuti apel
Sederhana 1.Tidak berlebihan dan menunjukkan hasil
sesuai dengan pekerjaannya
2.bersikap ramah tamah
Keberanian Berani menolak dan melaporkan segala
bentuk gratifikasi yang ada di lingkungan
kantor
Tanggung jawab Membuat laporan pertanggungjawaban
keuangan dengan benar
 Berani Berani mengambil keputusan ketika
sesuatu telah menyimpang dari konsep
kebenaran
Jujur Menanamkan sifat jujur kedalam diri

Kemandirian Kemandirian sebagai ASN yaitu keadaan

dapat berdiri sendiri dan tidak bergantung
kepada oranag lain
Ikhlas Membantu masyarakat tanpa meminta
imbalan
Spiritual Accountability Taat (menjaga diri ) sesuai dengan aturan
Tuhan, memegang teguh nilai agama,
tidak mengambil yang bukan haknya.
Keadilan 1. Tidak membeda-bedakan
konsumen/masyarakat yang datang ke
kantor.
2. Berteman dengan siapa saja tanpa
membeda-bedakan baik dari Suku,
Ras, Agama, dan adat istiadat.