TUGAS INDIVIDU – 1

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2023

Nama Peserta : Apriliana Rizky Wulandhari,A.Md.Farm

NIP : 199904262022032017
No.Daft. Hadir/Kelp : 15/2
Latsar CPNS Angk : 19
Gologan : II C
Tempat : BKPSDM Banyumas
Jabatan/Instansi : Terampil – Asisten Apoteker / Pemerintah Kabupaten Banyumas

N NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM KATA KUNCI & PANDUAN PERILAKU
O BerAKHLAK PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI YANG TERKANDUNG DIDALAMNYA)
1 Berorientasi 1. melayani masyarakat dengan ramah. Kepuasan
Pelayanan 2. Menjelaskan informasi pengunaan obat secara benar Memahami dan memenuhi keutuhan
dan tepat. masyarakat
3. Cekatan dalam melayani pasien Responsivitas,
Ramah, cekatam dan dapat diandalkan
Kualitas
Melakukan Perbaikan tiada henti
N NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM KATA KUNCI & PANDUAN PERILAKU
O BerAKHLAK PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI YANG TERKANDUNG DIDALAMNYA)
2 akuntabel 1. Menyiapkan obat dengan penuh rasa tanggnug jawab Integritas
atas kepercayaan pasien. Melaksanakan tugas dengan jujur,
2. Memberi informasi apabila terdapat pergantian obat. bertanggung jawab cermat
3. Menggunakan peralatan kerja sesuai dengan Transparan.
kebutuhan Menggunakan barang milik negara
secara bertanggung jawab
Dapat dipercaya
Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan

3 kompeten 1. Selalu mengembangkan kompetensi dengan sukses.

mengikuti webinar di bidang kefarmasian. Membantu orang lain belajar
2. Bekerja sesuai dengan bidangnya. ahli dibidangnya
3. Saling membantu antar rekan kerja dalam Melaksanakan tugas dengan kualitas
mengupdate ilmu pengetahuan kefarmasian terbaik
Kinerja terbaik
Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu
berubah
4 harmonis 1. Membangun lingkungan yang kondusif. selaras.
2. saling bekerja sama. Membangun lingkungan kerja yang
3. bersikap toleransi kondusif
N NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM KATA KUNCI & PANDUAN PERILAKU
O BerAKHLAK PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI YANG TERKANDUNG DIDALAMNYA)
Perbedaan.
Suka meonolong orang lain
Peduli
Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
5 loyal 1. saling membantu dalam rekan kerja antara apoteker Kontribusi
dan asiten apoteker. Menjaga nama baik sesama ASN
2. tidak mudah membagikan kerahasiaan milik pasien. Dedikasi.
3. Tidak datang terlambat dan pulang lebih cepat Memegang teguh ideology pancasila,
UUD 1945 setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
Nasionalisme
Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 adaptif 1. terus berinovasi dan antusias dalam perubahan. Inovasi.
2. Adanya pengembangan dalam pelayanan obat Cepat menyesuaikan diri menghadapi
seperti peresepan meggunakan simpus perubahan
3. Cepat menyesuakian diri dengan adanya era antusias terhadap perubahan.
digitalisasi Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
Proaktif
Bertindak proaktif
7 kolaboratif 1. Bekerja sama dengan unit kerja lain untuk mencapai Kesediaan bekerjasama
N NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM
O BerAKHLAK PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI
pelayanan yang tepat pada masyarakat.
2. Memberi dan menerima kritik dan saran dari unit lain
atau dari pasien.
3. Ikut serta dalam melaksanakan stock opname
Nama : Apriliana Rizky Wulandhari, A.Md.Farm
KATA KUNCI & PANDUAN PERILAKU
YANG TERKANDUNG DIDALAMNYA)
Memberi kesempatan kepada berbagai
pihak intuk berkontribusi
Sinergi untuk hasil yang lebih baik.
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Jabatan : Terampil- Asisten Apoteker
Unit Kerja : Puskesmas Purwokerto Barat
Tupoksi yang sesuai
Inovasi
dengan RA :

1. Belum optimalnya program kesehatan

tradisional di Puskesmas Purwokerto Barat .
Identifikasi isu 2. Tidak optimalnya penandaan obat LASA di
Puskesmas Purwokerto Barat kabupaten
Banyumas. 3. Kurang optimalnya distribusi
: obat untuk keperluan pos kesehatan
Isu yang diangkat Belum optimalnya program kesehatan
: tradisional di Puskesmas Purwokerto Barat
Program tidak berjalan dengan lancar,
masyrarakat kurang mengetahui pengobatan
Penyebab Isu : tradisional
Gagasan Pemecahan Optimalisasi program Kesehatan Tradisional di
isu : Pukesmas Purwokerto Barat
N KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI DAN PENGUATAN NILAI -
O KEGIATAN /HASIL SUBSTANSI MATA MISI ORGANISASI NILAI ORGANISASI
PELATIHAN
1 Melakukan a. Melakukan 1. Mendapat Kolaboratif : Dalam awal kegiatan ini Dalam Perencanaan
Observasi konsultasi dengan persetuju Berkonsultasi mendukung : kegiatan ini, harus
lokasi mentor an kepada mentor Visi Pelayanan Kesehatan mengetahui mentor,
mengenaikegiatan mentor. untuk berkontribusi. Dasar Paripurna Menuju kapus, pemegang
yang akan 2. Mengetah Kompeten : Masyarakat Sehat dan program yang lain
dilakukan ui Melaksanakan tugas Mandiri.Dan Misi serta kader yang
b. Mendatang i lokasi keadaan dengan kualitas Puskesmas Purwokerto memiliki lokasi
yang dituju lokasi. terbaik. barat tentang : tersebut maka
c.Membuat surat izin 3. Selesai Harmonis : Meningkatkan kinerja dan perencanaan ini
untuk pembuata Membangun pelayanan kesehatan mendukung Nilai
melaksanakan n surat lingkungan kondusif Puskesmas
program izin saat berkunjung ke Purwokerto Barat
lokasi. yaitu keterbukaan
Adaptif : Melakukan dan Kerja keras
inovasi dalam
program kesehatan
tradisional
2 Mengadaka a)Melakukan 1. Mendapat Akuntabel : Dalam perencanaan Pada tahap kegiatan
n rencana koordinasi dengan masukan Menggunakan Kegiatan Penyuluhan ini tedapat banyak
penyuluhan mentor, Kapus dan dari fasilitas di tempat mendukung visi rangkaian pekerjaan
dengan pemegang program beberapa kerja dengan baik Puskesmas Purwokerto yang mendkung pada
kader yang lain rekan kerja. dalam membuat dan barat yakni : Pelayanan nilai Puskesmas
b) Membuat dan 2. mencetak Kesehatan Dasar Purwokerto barat
mencetak undangan undangan undangan. Paripurna Menuju Tentang Kerja Keras
penyuluhan siap untuk Berorientasi Masyarakat Sehat dan
c)Menyiapkan bibit didistribusik Pelayanan : Mandiri serta Misi
tanaman yang akan an. 3. Bibit Cekatan, tidak Puskesmas yaitu
dibagikan ke tanaman menunda pekerjaan. meningkatkan hubungan
peserta/kader sudah Kolaboratif :Meman kerja sama lintas sektoral
tersedia faatkan bibit
tanaman untuk
tujuan kegiatan.
Loyal : Saling
N KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI DAN PENGUATAN NILAI -
O KEGIATAN /HASIL SUBSTANSI MATA MISI ORGANISASI NILAI ORGANISASI
PELATIHAN
membantu antar
pihak yang terkait
dalam kegiatan
3 Membuat a) Membuat materi 1. Materi Berorientasi Kegiatan ini mendukung  Pembuatan media
Perancanga power point, dan dan brosur Pelayanan : visi Puskesmas yang berupa materi
n media membuat brosur sudah siap Melakukan Purwokerto barat yakni : penyuluhan ada nilai
b) konsultasi dengan untuk konsultasi dalam Pelayanan Kesehatan yang terkandung
mentor dijadikan memperbaiki Dasar Paripurna Menuju pada Puskesmas
c) Mencetak brosur media rancangan kegiatan. Masyarakat Sehat dan Purwokerto Barat
dan power point kegiatan Adaptif : Mandiri. Dan Dalam yaitu Kerja Cerdas
untuk dibagikan penyuluhan. Mengembangkan kegiatan percetekan
pada kader 2.Mendapat inovasi dalam suatu media, pembelian bbit
persetujuan program. Akuntabel : tanaman mendukung pada
dari mentor Membuatn materi Misi Puskesmas
penyuluhansecara Purwokerto Barat yaitu
cermat dan Meningkatkan tertib
bertanggung jawab. administrasi dan
Kompeten : keuangan
Mengembangkan
ilmu pengetahuan
dalam pembuatan
materi
4 Melaksanak a) Melakukan 1. Kompeten : Pada Pelaksaaan  Pelaksanaan
an penyuluhan asman Penyuluhan Membantu orang Penyuluhan asuhan Penyuluhan bersama
Penyuluhan toga dapat lain menambah mandiri tanaman obat kader mengandung
Asman Toga b) Membentuk tersampaika wawasan melalui keluarga mendukung visi nilai Kesediaan
kelompok untuk n dengan penyuluhan. Puskesmas Purwokerto Melayani
dijadikan kelompk baik. 2. Akuntabel : Tepat barat yakni : Pelayanan
binaan terbentuk waktu untuk Kesehatan Dasar
c) dokumentasi pada kelompok memulai kegiatan. Paripurna Menuju
setiap rangkaian binaan yang Kolaboratif : Masyarakat Sehat dan
kegiatan dapat Dibentuknya Mandiri. Dan pada isi
bekerja kelompok bertujuan acara penyuluhan
N KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI DAN PENGUATAN NILAI -
O KEGIATAN /HASIL SUBSTANSI MATA MISI ORGANISASI NILAI ORGANISASI
PELATIHAN
sama. 3. peserta dapat ikut mendukung Misi
Dokumenta berkontribusi pada Puskesmas Purwokerto
di berupa kegiatan ini. Barat tentang
foto atau Berorientasi Meningkatkan
video Pelayanan : Profesionalisme Sumber
Memahami Daya Manusia
kebutuhan yang
diperlukan untuk
berjalannya program
kestrad
5 Melakukan a) Melakukan 1.Mendapat Kompeten : Telah Dilakukannya evaluasi  Kegiatan dengan
evaluasi evaluasi kegiatan kan nilai pre melaksanakan sebagai tahap akhir harapan program
dalam pembagian test dan kegiatan dengan kegiatan yang mendukung tersebut dapat
kuisoner sebelum post tes baik.Adaptif: mendukung visi seterusnya berjalan .
dan sesudah kegiatan Menciptakan inovasi Puskesmas Purwokerto Mendukung dalam
kegiatan penyuluhan. dengan pembagian barat yakni : Pelayanan Niai Puskesmas
b) Membagikan Bibit 2. bibit Kesehatan Dasar Purwokerto Barat
Tanaman Pada Peserta/Ka tanaman.Harmonis Paripurna Menuju Yaitu Kesetiaan
Kader der dapat : Menghargai nilai Masyarakat Sehat dan
c) Melakukan menerima yang didapatkan Mandiri kegiatan ini
konsultasi dengan bibit seletah post test dan mendukung pada Misi
mentor tanaman.3. pre test. Loyal: Puskesmas pUrwokerto
Mentor Berkomitmen agar Barat yaitu Mendorong
mengetahui program tersebut kemandirian masyarakat
bahwa dapat berkembang untuk hidup sehat
rangkaian
kegiatan
sudah
dilaksanaka
n