TUGAS INDIVIDU-1

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2022

CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK KATA KUNCI & PANDUAN
NILAI
NO DALAM PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PERILAKU YANG TERKANDUNG
BerAKHLAK
PNS/TUPOKSI DIDALAMNYA
1 2 3 4
1. Berorientasi 1. Memberikan pelayanan pemeriksaan  Kata kunci : Responsivitas
Pelayanan kesehatan dan SKKH pada ternak yang  Panduan perilaku : Memahami
akan dikirim ke luar daerah. dan memenuhi kebutuhan
2. Melaksanakan pengobatan pada masyarakat.
ternak/hewan.  Kata kunci : Kualitas
3. Melaksanakan vaksinasi pada ternak milik  Panduan perilaku : Ramah,
masyarakat. cekatan, solutif dan dapat
4. Mempelajari hal-hal baru di bidang diandalkan
Kesehatan hewan dan mengaplikasikannya  Kata kunci : Kepuasan
di Dinas Peternakan dan Perikanan.  Panduan perilaku : Melakukan
5. Melayani pengajuan izin praktek dokter perbaikan tiada henti
hewan

2. Akuntabel 1. Datang dan pulang tepat waktu.  Kata kunci : Integritas,

2. Menggunakan obat-obatan sesuai dengan
prosedur.
3. Menggunakan dan merawat aset negara
dengan sebaik-baiknya.
3. Kompeten 1. Mengikuti pelatihan dan diklat.
2. Mempelajari hal-hal yang belum dipahami
kepada yang ahli.
3. Membantu rekan kerja dalam penanganan
konsisten
 Panduan perilaku:
melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
 Kata kunci : Transparan
 Panduan perilaku:
Menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif
dan efiisen.
 Kata kunci : Dapat dipercaya
 Panduan perilaku : tidak
menyalahgunakan
kewenangan jabatan

 Kata kunci : Learning agility
 Panduan perilaku :
Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan
 pasien dan administrasi.
4. Harmonis 1. Tidak membedakan peternak rakyat dan
peternak besar yang datang untuk
berkonsultasi maupun laporan
pengobatan.
2. Datang dan menangani ternak yang sakit
sesuai urutan lapor.
3. Saling menghormati dan menghargai
sesama rekan kerja.
5. Loyal 1. Bersikap sopan dan menjaga nama baik
instansi dimanapun dan kapanpun.
2. Melaksanakan tugas sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
3. Mengikuti kegiatan upacara bendera saat
hari-hari besar nasional
4. Tidak mengumbar permasalahan kantor di
media sosial
6. Adaptif 1. Menggunakan media digital seperti zoom
meet atau G-meet untuk pertemuan
daring.
2. Melakukan inovasi agar aduan pelayan
kesehatan hewan lebih optimal dengan
menggunakan fasilitas hotline servis.
3. Mempelajari dan beradaptasi dengan hal
yang sedang berkembang dibidang
kesehatan hewan seperti wabah PMK.
yang selalu berubah
 Kata kunci : Keberhasilan
 Panduan perilaku : Membantu
orang lain belajar
 Kata kunci : Ahli dibidangnya
 Panduan perilaku :
Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
 Kata kunci : Peduli
 Panduan perilaku : Suka
menolong orang lain
 Kata kunci : Perbedaan
 Panduan perilaku :
Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya
 Kata kunci : Selaras
 Panduan perilaku :
Membangun lingkungan kerja
yang kondusif
 Kata kunci : Dedikasi,
 Panduan Perilaku : Menjaga
nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan
Negara
 Kata kunci : Nasionalisme,
 Panduan Perilaku : Memegang
teguh ideologi Pancasila, UUD
1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah.
 Kata kunci : Komitmen,
 Panduan Perilaku : Menjaga
rahasia jabatan dan negara.
 Kata kunci : Antusias terhadap
perubahan
 Perilaku yang terkandung
didalamnya : Cepat
menyesuaikan diri
menghadapi perubahan.
 Kata kunci : Inovasi
 Perilaku yang terkandung
didalamnya : Terus
 berinovasidan
mengembangkan kreativitas.
 Kata kunci : Proaktif
 Perilaku yang
terkandungdidalamnya :
Bertindak proaktif.
7. Kolaboratif 1. Melaksanakan desinfeksi pasar hewan  Kata kunci : Kesediaan
dimasa wabah PMK bekerjasama dengan bekerjasama
PMI.  Perilaku yang terkandung
2. Melaksanakan pertemuan dengan Balai didalamnya : Memberi
kesempatan kepada berbagai
Besar Veteriner untuk berbagi
pihak untuk berkontribusi.
pengetahuan baru di bidang Kesehatan  Kata kunci : Sinergi untuk hasil
hewan. yang lebih baik
3. Bekerjasama dengan penyuluh untuk  Perilaku yang terkandung
melaksanakan penyuluhan kesehatan didalamnya : Terbuka dalam
hewan ke desa-desa. bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
 Kata kunci : Sinergi untuk hasil
yang lebih baik
 Perilaku yang terkandung
didalamnya : Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumber
daya untuk tujuan bersama
 Tugas Individu 2

Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS (Core Values) BerAKHLAK

Nama : drh. Reni Puspasari

Jabatan
Unit Kerja
Tupoksi yang sesuai dengan RA
Identifikasi isu (diambil dari USG)
Isu yang diangkat
Penyebab Isu (diambil dari Fishbond)
: Ahli Pertama-Medik Veteriner
: Dinas Peternakan dan Perikanan
: 1. Melaksanakan pengawasan perizinan
pelayanan medik veteriner;
2. Melaksanakan pembinaan dan sertifikasi
medik veteriner.
: 1. Keterbatasan tenaga Medik dan Paramedik
Veteriner di Dinas Peternakan dan
Perikanan.
2. Belum optimalnya penggunaan media digital
sebagai sarana pengajuan Izin Praktek
Dokter Hewan di Boyolali.
3. Belum optimalnya penggunaan media digital
untuk pelaporan ternak sakit.
: Belum optimalnya penggunaan media digital
sebagai sarana pengajuan Izin Praktek Dokter
Hewan di Boyolali.
: MAN
 Kurangnya petugas dinas yang khusus
mengampu bidang IT
 Kurangnya petugas di dinas yang
mengampu dalam pembuatan media digital
MATERIAL
 Belum tersedianya media untuk pengajuan
izin praktek
 Sarana pembuatan media digital belum
memadai
METHOD
 Kegiatan pengajuan izin praktek masih
dilakukan secara manual
 Sosialisasi penggunaan media digital belum
optimal.
MILIEU
 Kolega belum mengetahui penggunaan
media digital dalam pengajuan izin praktek
 Penggunaan media digital masih dianggap
sulit oleh masyarakat
Gagasan pemecah isu (konsep judul) : Belum optimalnya penggunaan media digital
sebagai sarana pengajuan izin praktek dokter
hewan di Kab. Boyolali.
 KONTRIBUSI
N KETERKAITAN SUBSTANSI PENGUATAN NILAI
KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/HASIL TERHADAP VISI DAN
O MATA PELATIHAN ORGANISASI
MISI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Menyusun Pengajuan izin Visi : Kegiatan ini mendukung
rencana prosedur praktek dokter Boyolali Maju penguatan nilai organisasi
pengajuan Izin hewan lebih meneruskan Pro yaitu :
Praktek Dokter efektif dan Investasi. Melangkah 1. Profesionalisme
Hewan secara mudah Bersama, Menata 2. Akuntabel
online. Bersama , Penuh 3. Integritas
Totalitas (METAL)

a. Menghubungi dan Tercapai Menghubungi mentor Misi :

dilanjutkan kesepakatan untuk berkonsultasi dan 1. Boyolali
melakukan waktu dengan kesediaan untuk membangun
konsultasi dengan mentor untuk bekerjasama untuk perubahan.
mentor terkait kosultasi dan (Kolaboratif) dengan
rencana prosedur mendapatkan sikap sopan dan 2. Boyolali, lebih
pengajuan Izin persetujuan dari menghormati pendapat maju dan
Prakter Dokter mentor untuk dari mentor agar berteknologi.
Hewan secara rencana membangun
online. prosedur izin lingkungan kerja yang
praktek. kondusif (Harmonis).
b. Berkoordinasi Mendapatkan Menghubungi teman-
dengan teman saran dan teman sejawat untuk
sejawat di dinas. catatan dari ketersediaan
 teman sejawat. bekerjasama dalam
perencanaan
(Kolaboratif)
c. Menunjuk petugas Ada petugas PIC ditunjuk
(PIC) yang bertugas khusus yang berdasarkan masukan
melakukan update mengampu dari mentor dan belajar
penerimaan media digital. serta proaktif untuk
pengajuan izin menggunakan media
praktek. digital (Adaptif)
d. Menyempurnakan Rencana secara Hasil diskusi dengan
rencana prosedur tertulis sudah mentor dan teman-
pengajuan izin tercapai sesuai teman sejawat
praktek sesuai dengan arahan menghasilkan
masukan dari mentor dan kesepakatan yang akan
mentor dan teman saran dari teman dilakukan dan laporan
sejawat. sejawat. hasil transparan dapat
dipertanggung
jawabkan (Akuntabel)

2. Membuat media Media digital Visi : Kegiatan ini mendukung

digital berupa dapat dengan Boyolali Maju penguatan nilai organisasi
halaman pengisian mudah diakses meneruskan Pro yaitu :
form dan dan digunakan Investasi. Melangkah 1. Profesionalisme
pengunggahan Bersama, Menata 2. Akuntabel
dokumen syarat Bersama , Penuh 3. Disiplin
pengajuan Izin Totalitas (METAL)
Prakter Dokter a. Berkonsultasi Rincian konten Menghubungi mentor Misi :
Hewan secara dengan mentor untuk mengisi dan konsultasi tentang 1. Boyolali
online. terkait halaman apa halaman media detail halaman yang membangun
saja yang disajikan di digital sesuai akan disajikan agar untuk perubahan.
media digital. arahan dari selaras dengan harapan 2. Boyolali, lebih
mentor. dari mentor (Harmonis). maju dan
b. Membuat rancangan Rancangan Mengembangkan berteknologi
halaman yang akan tertulis untuk inovasi (Adaptif)
menjadi form form halaman rancangan tertulis
pengajuan izin
yang telah sesuai dengan arahan
praktek secara
disetujui oleh mentor.
online.
mentor

c. Berkoordinasi Tercapai Membuat halaman

dengan PIC kesepakatan media digital
Diskominfo untuk waktu bertemu bekerjasama
membuat halaman dan membuat (kolaboratif) dengan
agar dapat diakses. halaman media Diskominfo dan belajar
digital dengan dari ahli dibidangnya
PIC Diskominfo. (Kompeten) untuk cara
pengoperasian media
digital tersebut.
d. Memonitoring Halaman sudah Konsultasi dengan
ketepatan halaman sesuai atau perlu mentor setelah halaman
form sesuai arahan perbaikan dan jadi dan meminta saran
mentor. tambahan lagi. agar media tersebut
efektif dan memberikan
 kualitas baik untuk
pelayanan pengajuan
izin praktek.
(Berorientasi
pelayanan)

3. Menunjuk satu Data pengajuan Visi : Kegiatan ini mendukung

orang PIC sebagai izin praktek Boyolali Maju penguatan nilai organisasi
Admin media dapat diinput meneruskan Pro yaitu :
digital tersebut.
lebih cepat Investasi. Melangkah 1. Profesionalisme
a. PIC mempelajari cara PIC lebih mahir Mempelajari dan Bersama, Menata 2. Akuntabel
penggunaan media dalam proaktif (Adaptif) pada Bersama , Penuh 3. Integritas
digital tersebut. penggunaan hal-hal yang terdapat Totalitas (METAL)
media digital
dalam media digital dan Misi :
dapat mengajarkan hal 1. Boyolali
baru tersebut kepada membangun
teman-teman yang lain untuk perubahan.
agar bisa 2. Boyolali, lebih
mengoperasikan media maju dan
digital dan bersinergi berteknologi.
untuk hasil yang lebih
baik. (Kolaboratif)
b. PIC yang ditunjuk Penginputan Mencoba penggunaan
sebagai admin data pengajuan media digital dan
menerima dan izin yang masuk menginput hasilnya agar
memproses data dapat lebih pelayanan pengajuan
 yang masuk secara cepat. izin praktek lebih efisien
online. serta memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat.
(Berorientasi
pelayanan)
.
c. Melaporkan kepada Penggunaan Apabila media digital
mentor. media digital belum sesuai makan
suadah sesuai akan dilakukan
atau masih perlu
perbaikan tiada henti
perbaikan lagi.
(Berorientasi
pelayanan) agar lebih
efisien dan konsisten
(Akuntabel).
4. Menyebarkan Penggunaan Visi : Kegiatan ini mendukung
informasi tentang media digital Boyolali Maju penguatan nilai organisasi
cara baru sebagai cara meneruskan Pro yaitu :
pengajuan izin baru untuk Investasi. Melangkah 1. Profesionalisme
praktek melalui pengajuan izin Bersama, Menata 2. Akuntabel
media sosial. lebih dikenal Bersama , Penuh 3. Integritas
masyarakat dan Totalitas (METAL)
kolega

a. Berkoordinasi Terpilih cara Meminta saran dan

dengan teman penyebaran kesediaan bekerjasama Misi :
 sejawat dalam informasi. (kolaboratif) dengan 1. Boyolali
menentukan teman-teman sejawat membangun
penyebaran untuk komitmen untuk perubahan.
informasi. penyebaran informasi 2. Boyolali, lebih
sesuai dengan aturan maju dan
yang berlaku (Loyal). berteknologi.

b. Menyebarkan Informasi sistem Penyebaran informasi

melalui media sosial baru pengajuan dibantu oleh teman-
Disnakkan izin praktek teman sejawat tentang
dapat tersebar pengajuan izin praktek
sampai ke kolega yang disebar melalui
dokter hewan. media sosial diharapkan
akan terus berkembang
dan dapat menjadi
sistem pelayanan yang
efisien dan memberikan
kepuasan bagi
pengguna (Berorientasi
pelayanan) tetapi
menjaga nama baik
sesama ASN, Pimpinan,
Instansi, dan Negara
di media sosial (Loyal).

5. Melaksanakan Penggunaan Visi : Kegiatan ini mendukung

monitoring dan media digital Boyolali Maju penguatan nilai organisasi
evaluasi kegiatan menjadi hal yang meneruskan Pro yaitu :
mudah dan Investasi. Melangkah
efektif. Bersama, Menata 1. Profesionalisme
Bersama , Penuh 2. Akuntabel
a. Evaluasi dan Diharapkan Melaksanakan Totalitas (METAL) 3. Disiplin
monitoring seluruh media digital ini monitoring dan evaluasi 4. Integritas
kegiatan. dapat efektif terhadap penggunaan Misi :
serta mudah media digital dan 1. Boyolali
dalam belajar lebih banyak membangun
penggunaan. untuk meningkatkan untuk perubahan.
2. Boyolali, lebih
kompetensi diri untuk
maju dan
menjawab tantangan berteknologi.
yang selalu berubah
kepada ahli
dibidangnya
(Kompeten) apabila
masih perlu dilakukan
perbaikan dan inovasi
lagi (Adaptif).

b. Membuat laporan Melihat hasil Melaporakan hasil

kepada mentor. dari penggunaan kegiatan kepada mentor
media digital secara sopan,
dan dilaporkan bertanggungjawab dan
kepada mentor. dapat dipercaya
(Akuntabel) serta
menghormati kritik dan
saran dari mentor agar
terbangun keselarasan
(Harmonis).