TUGAS INDIVIDU I

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2023

Berilah contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan PNS/Tupoksi menggunakan format tabel dibawah ini:

No NILAI BERAKHLAK CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM KATA KUNCI & PANDUAN
PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI PERILAKU YANG TERKANDUNG
DIDALAMNYA
Tetap bertutur kata baik saat memberikan penjelasan tentang aturan- Kata Kunci : Kepuasan
aturan selama di puskesmas meskipun pasien berwajah jutek. Panduan perilaku : ramah, cekatan,
dapat diandalkan
(Berorientasi pelayanan)
Tetap datang ke posyandu untuk tetap memberikan pelayanan terbaik Kata Kunci : Kepuasan
meskipun hari libur Panduan Perilaku : memahami
1 Berorientasi Pelayanan
dan memenuhi kebutuhan masyarakat
(Berorientasi pelayanan)
Saat melihat pasien kebingingan menuju ruangan yg dituju, saya Kata Kunci : Responsivitas
berusha mendekati dan menanyakan kebutuhan pasien. Panduan Perilaku : memahami
dan memenuhi kebutuhan masyarakat
(Berorientasi pelayanan)
 Menginformasikan kepada lintas sektor mengenai data kasus Gizi Kata Kunci : Dapat dipercaya
buruk, stunting dengan jujur di wilayah kerja puskesmas Genuk Panduan perilaku :Melaksanakan
tugas dengan jujur,bertanggungjawab,
cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
(Akuntabel)
2 Akuntabel
Menggunakan anggaran sesuai dengan peraturan yang berlaku dan Kata kunci : Transparan
melakukan pelaporan setiap bulan Panduan Perilaku :Menggunakan
kekayaan dan barang milik negara
Secara bertanggung jawab, efektif,
dan efisien (Akuntabel)
Tidak mau menerima suap dalam bentuk apapun yang diberikan Kata Kunci : Integritas
orang lain kepada kita Panduan perilaku Melaksanakan
tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi (Akuntabel)
3 Kompeten Mengikuti seminar dan belajar ilmu gizi sesuai perkembangan di Kata Kunci : Learning agibility
masyarakat Panduan Perilaku :Meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
(Kompeten)
Membimbing dengan baik mahasiswa yang praktik di puskesmas Kata Kunci : Ahli di bidangnya
genuk semarang Panduan Perilaku : Membantu orang
lain belajar (Kompeten)
 Menjadi narasumber gizi di berbagai acara Kata Kunci : Ahli di bidangnya
Panduan Perilaku : Membantu orang
lain belajar (Kompeten)
Berusaha untuk saling menghormati, menghargai saran yang Kata kunci : Perbedaan
diberikan teman, melakukan diskusi dan musyawarah serta Panduan perilaku :Menghargai
konsultasi terkait apa yang ingin dilakukan untuk mencapai mufakat setiap orang apapun latar
belakangnya (Harmonis)
Tidak menjelek-jelekan teman apapun kondisinya Kata kunci : Perbedaan
Panduan perilaku :Membangun
4 Harmonis
lingkungan kerja yang kondusif
(Harmonis)
Bekerja sama dengan teaman untuk melaksanakan suatu kegitan Kata kunci : Selaras
Panduan Perilaku :Membangun
lingkungan yang kondusif
(Harmonis)
Membuat sasaran kinerja pegawai (SKP) sesuai dengan tupoksi yang Kata kunci : Nasionalisme
tercantum dalam MENPANRB Panduan Perilaku : Memegang teguh
ideologi Pancasila, Undang-Undang
5 Loyal Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
(Loyal)
 Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat saat turun Kata kunci : Dedikasi
kelapangan untuk menjaga nama baik Instansi tempat kerja dan harga Panduan perilaku:Menjaga nama
diri ASN baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi, dan Negara (Loyal)
Dalam menjalankan tugas sebagai ASN dapat memilah apa saja Kata kunci : Komitmen
informasi yang boleh disebarluaskan kepada khalayak dan apa yang Panduan perilaku : Menjaga
harus dirahasiakan. rahasiajabatan dan negara(Loyal)
Melakukan pelaporan gizi balita dengan sistem digital Kata kunci : Antusias terhadap
peubahan
Panduan perilaku :Cepat
menyesuaikan diri menghadapi
perubahan (Adaptive)
Terus berinovasi dalam menyiapkan contoh MPASI sesuai dengan Kata kunci : Inovatif
6 Adaptive trend perkembangan zaman Panduan perilaku :Terus berinovasi
Dan mengembangka kreativitas
(Adaptive)
Membuat inovasi gizi untuk memudahkan pasien dalam berkonsultasi Kata kunci : Inovasi
dengan ahli gizi via VIdio Call Panduan perilaku : Terus berimovasi
dan mengembangkan kreativitas
(Adaptive)
7 Kolaboratif Kerjasama lintas program untuk program Gizi (Kelas balita, Posyandu, Kata kunci : kesediaan bekerjasama
Pelacakan gizi) Panduan perilaku : Memberi
kesempatan kepada berbagai pihak

Bekerjasama dengan kader untuk mempermudah pemantauan
terhadap intervensi balita stunting
Melibatkan seluruh bagian di puskemas untuk menjadi pembina
posyandu
untuk berkontribusi (Kolaboratif)
Kata kunci : sinergi untuk hasil yang
lebih baik
Panduan perilaku : Terbuka dalam
bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah (kolaboratif)
Kata kunci : sinergi untuk hasil yang
lebih baik
Panduan perilaku :Menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama (kolaboratif)

Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi NIlai Nilai Dasar PNS (Core Values)
Nama
Jabatan
Unit Kerja
Tupoksi yang sesuai dengan RA
Identifikasi Isu (diambil dari USG)
Isu yang diangkat (Core Issue)
Penyebab Isu (diambil dari Fishbone)
TUGAS INDIVIDU – 2
AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2023
BerAKHLAK
: Anisa Lisniawati, A.Md.Gz
: Nutrisionis Terampil
: Puskesmas Genuk Kota Semarang
: Edukasi dan Konseling kepada masyarakat
: 1. Masih Tingginya Jumlah Stunting di Wilayah Kerja Puskesmas Genuk Kota Semarang
2. Kurang Validnya hasil pengukuran antropometri di Wilayah Kerja Puskesmas Genuk Kota
Semarang
3. Belum Optimalnya Pelayanan Konseling Gizi di wilayah Kerja Puskesmas Genuk Kota
Semarang
: Masih tingginya jumlah balita stunting di wilayah kerja puskesmas Genuk Kota Semarang
: Man : Petugas jarang mevalidasi hasil penimbangan di posyandu
Method :- Methode pencatatan dan pelaporan yang masih manual
- Metode pelaporan yang masih belum efektif
Milieu : Rendahnya kunjungan balita di poli gizi
Material : Masih menggunakan alat ukur yang belum sesuai standart
Gagasan Pemecahan Isu (Konsep Judul) : Implementasi Nasi Goreng (Pelayanan Konsultasi Gizi Online dan Tumbuh Kembang) Sebagai
upaya Penurunan Angka Stunting di UPTD Puskesmas Genuk Kota Semarang

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/ Hasil Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Visi dan Penguatan Nilai Nilai
Pelatihan Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Membuat Adanya Rencana Kegiatan 1) Selama berkonsultasi Dengan membuat Dengan membuat
rencana Nasi Goreng dengan kepala ranacangan kegiatan rancana kegiatan Nasi
kegiatan Nasi puskesmas saya akan dengan baik akan Goreng maka akan
Goreng menyampaikan membuat kegiatan memberikan
rancangan inovasi berjalan dengan penguatan nilai
Sumber: (Harmonis) Nasi Goreng baik, yang mana organisasi kerja
Inovasi 1. Konsultasi dengan Adanya Masukan dan saran dengan baik dan kegiatan Pusesmas Genuk yaitu
Kepala Puskesmas dari kepala puskesmas menerima semua saran berkontribusi “Handal”
Genuk dan masukan dari kepala terhadap Visi
2. Mencari referensi Adanya referensi untuk puskesmas. Saya akan Puskesmas Genuk
untuk membuat membuat konsultasi online berusaha selaras yaitu “Terwujudnya
konsultasi online (Adaptif) dengan Puskesmas Genuk
3. Menyusun Standar Adanya Standar Prosedur pemikiran kepala yang Menyehatkan
Prosedur Operasional Sistem kegiatan puskesmas saya. Masyarakat”
Operasional Sistem program Nasi Goreng dan misi Puskesmas
kegiatan program (Pelayanan Konsultasi Gizi 2) Mencari referenasi dan Genuk
Nasi Goreng Online dan Tumbuh terus belajar (Learning “Meningkatkan
(Pelayanan Kembang) Agility) (Kompeten) memberikan
Konsultasi Gizi mengenai konsultasi pelayanan yang
Online dan online yang sangat berkualitas”
Tumbuh praktis dan bisa
Kembang ) memberikan bnyak
manfaat . Sehingga
kepuasan (Berorientasi
pelayanan) masyarakat
terhadap pelayanan di
Puskesmas Genuk akan
semakin bertambah.

3) Komitmen (Loyal) saya

dalam menyusun
standar prosedur
operasional mengacu
pada peraturan
pemerintah yang berlaku
bersama team gizi yang
lainnya. Hal ini dilakukan
sebagai bentuk sinergi
untuk hasil yang lebih
 baik (Kolaboratif)

2. Membuat No Adanya No Hotline dan 1) Dalam membuat no Dengan adanya no Dengan membuat
Hotline dan Brief Card untuk kegiatan hotline dan brief card hotline dan brief rancana kegiatan Nasi
membuat Brief program Nasi Goreng memiliki tujuan untuk card akan Goreng maka akan
Card untuk memberikan kemudahan memudahkan memberikan
kegiatan program 1. Menyiapkan No Adanya No hp khusus untuk kepada masyarakat masyarakat untuk penguatan nilai
Nasi Goreng hp khusus untuk Hotline Nasi Goreng dan untuk menghubungi menghubungi organisasi kerja
Hotline Nasi Brief Card petugas gizi guna petugas gizi di Pusesmas Genuk yaitu
Sumber : inovasi Goreng berkonsultasi. Sehingga puskesmas, yang “Inovatif”
kepuasan (Berorientasi mana berkontribusi
2. Membuat akun Adanya akun media social pelayanan) masyarakat terhadap Visi
media social Nasi Nasi Goreng mencantumkan akan semankin Puskesmas Genuk
Goreng No Hotline yang terhubung bertambah. yaitu “Terwujudnya
mencantumkan dengan Whatsapp Ppuskesmas Genuk
No Hotline yang 2) Dalam membuat akun yang Menyehatkan
terhubung dengan media social yang Masyarakat” dan
Whatsapp mencantumkan nomor misi Puskesmas
3. Menyebarkan Sudah tersebarnya No hotline sebagai bentuk Genuk
informasi No Hotline Nasi Goreng ke antusias terhadap “Meningkatkan
Hotline Nasi semua kader posyandu, Ket perubahan (Adaptif) memberikan
Goreng ke semua RT, Ket RW, Memasang jaman yang semuanya pelayanan yang
kader posyandu, tulisan informasi No Hotline serba digital. Dan hal ini berkualitas” dan
Ket RT, Ket RW, Nasi GO di loket, MTBS dan memiliki tujuan untuk misi puskesmas
Memasang tulisan Poli Gizi menyebarluaskan Genuk
informasi No informasi Kegiatan nasi “Meningkatkan
Hotline Nasi GO di goreng yang bisa dan memberikan
loket, MTBS dan memberikan kemudahan pelayanan yang
Poli Gizi utuk berkonsultasi berkualitas”
dengan nutrisionis.
Dalam menyebarluaskan
brief card meminta
kesedian bekerjasama
( Kolaboratif) para kader,
ketua RT, Ketuar RW, dan
teman puskesmas

3) Secara konsisten
(Akuntabel)
menyebarkan informasi
No Hotline Nasi Goreng
ke semua kader
posyandu, Ket RT, Ket
RW, Memasang tulisan
 informasi No Hotline Nasi
Goreng di loket, MTBS
dan Poli Gizi. Dengan
tetap memegang
komitmen (loyal) agar
manfaat Kegiatan Nasi
Goreng bisa tersebar luas
dan dirasakan semua
masyarakat.

3. Melakukan Adanya bukti sudah 1) Dalam membuat Dengan adanya Dengan membuat
sosialisasi Nasi dilakukanya sosialisasi NASI undangan sosialisasi nasi sosialisasi kepada rancana kegiatan Nasi
Goreng kepada Goreng kepada teman goreng saya tetap petugas puskesmas Goreng maka akan
petugas puskesmas. konsisten (Loyal) dengan untuk memberikan
puskesmas. aturan-aturan mengoptimalkan penguatan nilai
1. Membuat Adanya undagan sosialisasi penyusunan undangan kegiatan nasi goreng, organisasi kerja
Sumber : inovasi undagan program Nasi Goreng untuk kegitan ini Pusesmas Genuk yaitu
sosialisasi teman-teman puskesmas 2) Dalam penyusunan berkontribusi “Inovatif”
program Nasi Power Point saya akan terhadap Visi
Goreng untuk berusaha memberikan Puskesmas Genuk
teman-teman kinerja terbaik yaitu “Terwujudnya
puskesmas (Kompeten) saya untuk Puskesmas Genuk
2. Membuat Power Adanya Power Poin Saat membuat power point yang Menyehatkan
Poin Saat Mensosialisasikan Program sejelas dan semenarik Masyarakat” dan
Mensosialisasikan Kegiatan Nasi Goreng mungkin sehingga misi puskesmas
Program Kegiatan teman-teman jelas Genuk
Nasi Goreng dengan informasi yang “Meningkatkan
disampaikan. Sinergi memberikan
3. Menjelaskan Alur Adanya bukti sudah untuk hasil yang lebih pelayanan yang
Program Kegiatan menjelaskan Alur Program baik (Kolaboratif) berkualitas”
Nasi Goreng Kegiatan Nasi Goreng dengan melibatkan
dengan baik agar dengan baik agar dipahami teman puskesmas dalam
dipahami semua semua rekan kegiatan Nasi Goreng.
rekan
3) Menjelaskan alur
kegiatan dengan jelas
dan transparan
(Akuntabel) tanpa ada
yang ditutupi kepada
rekan kerja yang terlibat.
Supaya tidak ada
kegaduhan dibelakang
dan focus untuk
memberikan kepuasan
 (Berorientasi pelayanan)
kepada masyarakat

4. Implementasi Adanya bukti Implementasi 1) Melaksanakan program Dengan Dengan membuat

NASI Goreng Nasi Goreng Nasi Goreng sesuai terimplementasinya rancana kegiatan Nasi
komitmen (Loyal) SOP kegiatan Nasi Goreng Goreng maka akan
1. Menjalankan Adanya bukti sudah
Sumber : inovasi yang sudah disepakti akan berkontribusi memberikan
program Nasi menjalankan program Nasi
Bersama, sehingga terhadap Visi penguatan nilai
Goreng sesuai SOP Goreng sesuai SOP
program bisa berjalan Puskesmas Genuk organisasi kerja
2. Memperbaiki SOP Adanya bukti perbaikan SOP
selaras (Harmonis) yaitu “Terwujudnya Pusesmas Genuk yaitu
jika ada yang
sesuai standar. Puskesmas Genuk “Inovatif”
kurang saat
yang Menyehatkan
pelaksanakan
2) Antusias teradap Masyarakat” dan
3. Melihat manfaat Adanya bukti testimoni
perubahan (Adaptif) jika misi puskesmas
kegiatan Program warga mengenai manfaat
masih terdapat Genuk
Nasi Goreng kegiatan Nasi Goreng
kekurangan dalam “Pemberdayaan
pelaksanaan kegiatan, individu,keluarga
terbuka dalam dan masyarakat agar
bekerjasama untuk memiliki kemauan
menghasilkan nilai dan kemampuan
tambah (Kolaboratif) untuk hidup Sehat”
serta mencari berbagai
 permecahan masalah

3) Memaksimalkan kegian
nasi goreng dan
meminta kritik dan saran
kepada masyarakat,
teman dan atasan. Agar
kualitas (Berorientasi
pelayanan) kegiatan bisa
terus ditingkatkan.

5. Melakuan Adanya bukti evaluasi dan 1) Melaporkan hasil Dengan Goreng maka akan
evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan nasi goreng terlaksananya memberikan
pelaporan Program kegiatan Nasi dengan kepala implementasi Nasi penguatan nilai
pelaksanaan Goreng puskesmas dan Goreng serta organisasi kerja
Program kegiatan 1. Melaporkan Adanya bukti sudah menerima semua saran melakukan evaluasi Pusesmas Genuk yaitu
Nasi Goreng kepada kepala melaporakan kepada kepala dan masukan dari kepala dan pelaporan “Inovatif dan Handal”
puskesmas puskesmas mengenai hasil puskesmas. Saya akan berkontribusi
Sumber : inovasi mengenai pelaksanaan kegiatan nasi selaras (Adaptif) dengan terhadap Visi
pelaksanaan goreng pemikiran kepala Puskesmas Genuk
kegiatan yang puskesmas saya. yaitu “Terwujudnya
sudah terlaksana 2) Melakukan evaluasi dan Puskesmas Genuk
2. Melakukan Adanya bukti pengkajian pengkajian ulang yang Menyehatkan
evaluasi ulang apakah masih ada terhadap manfaat yang Masyarakat”
pelaksanaan kendala di dapatkan masyarakat dan misi Puskesmas
kegiatan Nasi dan akan terus Genuk
Goreng melakukan inovasi “Meningkatkan
3. Melaporkan hasil Adanya bukti sudah (Adaptif) untuk memberikan
evaluasi melaporkan hasil evaluasi keberhasilan pelayanan yang
pelaksanaan pelaksanaan Program (Kompeten) kegiatan. berkualitas”.
Program kegiatan kegiatan Nasi Goreng
Nasi Goreng 3) Dalam Menyusun
laporan hasil evaluasi
kegiatan nasi goreng
saya komitmen (Loyal)
untuk membuat laporan
sesuai dengan atuaran
dalam pelaporan yang
baik dan benar , dan
melaporkan hasil
evaluasi kegiatan nasi
goreng secara
transparan (Akuntabel)
kepada kepala
puskesmas.