AGENDA IITUGAS

LATSAR CPNS TAHUN 2023

INDIVIDU-1

Nama Peserta : Feti Setyowati,A.Md

NIP : 19900817 202203 2 007
No.Daftar.Hadir/Kelp : 17 / 2
Latsar CPNS Angk. : XXXIII : Golongan : II C
Tempat Latsar : BPSDMD Provisinsi Jawa Tengah

Jabatan/Instansi : Perawat / UPTD Puskesmas Bulu Lor Dinas

Kesehatan Kota Semarang

Berilah contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan PNS / Tupoksi
menggunakan format tabel dibawah ini.

NO NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK KATA KUNCI & PANDUAN

BerAKHLAK DALAM PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PERILAKU YANG
PNS / TUPOKSI TERKANDUNG DIDALAMNYA
(setiap nilai BerAKHLAK contohnya (dari masing masing contoh)
minimal 3)
1 2 3 4
1. Berorienta si a. Melakukan kegiatan PJN secara teratur di a. Panduan prilaku : Memenuhi
Pelayanan tengah maraknya kenaikan angka kejadian dan memahami kebutuhan
DBD saat musim pancaroba masyarkat
Kata kunci : kualitas

b. Segera melakukan pertolongan pertama di

b. Panduan prilaku : Memenuhi
saat menemui pasien saat mendapat
dan memahami kebutuhan
keadaan gawat darurat.
masyrakat
Kata kunci :
Responsivitas,ramah,cekatan
,solutif,dan dapat di andalkan
.

c. Memberikan form survey kepuasan c. Panduan prilaku : Melakukan

pelayan kepada pasien sebagai landasan perbaikan tiada henti
untuk melakukan instropeksi diri. Kata kunci : Kepuasan
 AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1

2. Akuntabel a. Melaksanakan tugas yang telah di berikan a. Panduan prilaku :

sebagai perawat dengan jujur dan penuh Melaksanakan tugas dengan
tanggung jawab jujur
Kata kunci : integritas

b. Menggunakan alat – alat milik puskesmas b. Panduan prilaku :

sebagaimana mestinya secara efektif dan
efisien
Menggunakan kekayaan
barang milik negara secara
bertanggung jawab efisen
dan efisien
Kata kunci : dapat di percaya

c. Memberikan laporan kegiatan sesuai c. Panduan prilaku : Tidak

dengan apa yang terjadi sebenarnya di menyalahgunakan
lapangan kewenangan jabatan
Kata kunci : Transparan
.

3. Kompeten a. Memberikan asuhan keperawatan sesuai a. Panduan prilaku :

dengan kemampuan yang di miliki untuk Melaksanakan tugas dengan
pasien. kualitas terbaik
Kata kunci : Kinerja terbaik

b. Mengikuti berbagai macam seminar dan b. Panduan prilaku :

pelatihan untuk membantu meningkatkan Meningkatkan kompetensi
kompetensi diri. diri untuk menjawab
tantangan yang selalu
berubah
Kata kunci : Kunci
kesuksesan

c. Panduan prilaku : Membantu

 AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1

c. Membantu sesama rekan sejawat untuk orang lain belajar

menghadapi masalah yang di hadapi Kata kunci : Ahli di bidang
dalam memberikan asuhan keperawatan nya
dan berbagai ilmu pengetahuan setelah .
mengikuti pelatihan.
4. Harmonis a. Saling berkerja sama dengan satu tim dan a. Panduan prialaku :
rekan sejawat lain nya agar tercipta Membangun kerja yang
suasana kerja yang kondusif. kondusif
Kata kunci: peduli

b. Memberikan asuhan keperawatan pada b. Panduan prilaku :

pasien dengan tidak membedakan jaminan Menghargai seitap orang
Kesehatan yang di pakai pasien. apapun latar belakang nya
Kata kunci : selaras

c. Menolong pasien maupun temen sejawat c. Panduan Prilaku : Suka

yang membutuhkan bantuan kita. menolong orang lain
Kata kunci : Peduli
 AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1
5. Loyal a. Mengikuti kegiatan apel atau uapacara hari a. Panduan prialaku :
besar di lingkungan kantor.
b. Menjaga kerahasian rekam medis pasien
dari orang lain
c. Memberikan konstribusi aktif terhadap
masyarakat disekitar puskesmas maupun
di wilayah kerja puskesmas.
6. Adaptif a. Berkomunikasi dengan rekan kerja terkait
kegiatan yang yang akan di laksanakan.
b. Melakukan inovasi – inovasi yang
mempermudah pelayanan terhadap pasien
di puskesmas
c. Berkerja sama dengan programmer
lainnya terkait kegiatan- kegiatan
masyarakat di wilayah kerja puskesmas
7. Kolaboratif a. Berkerja sama dengan teman sejawat
yang lain dalam melakukan Tindakan
asuhan keperawatan.
Memegang teguh ideologi
Pancasila,UUD 1945,setia
pada NKRI,serta
pemerintahan yang sah
Kata kunci : Nasionalisme
b. Panduan prilaku : Menjaga
rahasia jabatan dan negara
Kata kunci : Komitmen
c. Panduan prilaku : Memegang
tegih ideologi,Pancasila,UUD
1945,setia pada NKRI serta
pemerintah yang sah
Kata kunci : konstribusi
.
a. Panduan prilaku : Segera
melakukan komunikasi
dengan rekan kerja
Kata kunci : Bertindak
proaktif
b. Panduan prilaku : Terus
berinovasi dan
mengembangkan kreativitas
Kata kunci : Inovasi
c. Panduan prilaku : Terbuka
dalam berkerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Kata kunci : Kesedian
berkeja sama
.
a. Panduan prilaku : Terbuka
dalam berkerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Kata kunci : Kesediaan
 AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1

berkerja sama.

b. Saling berkoordinasi dan berkerja sama b. Panduan prilaku :

dengan lintas sector di wilayang kerja
puskesmas agar terjadi perbaikan
lingkungan.
Menggerakan pemanfaatan
berbagai sumber daya untuk
tujuan Bersama
Kata kunci : Sinergi untuk
hasil yang baik,memberi
kesempatan berbagai pihak
untuk berkonstribusi.

c. Memberikan ide dan gagasasan dalam c. Panduan prilaku : Terbuka

rapat harian maupun bulanan dalam berkerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
Kata kunci : inovasi

Catatan :
1. Deskripsikan dengan jelas contoh contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam
pelaksanaan tugas jabatan PNS/Tupoksi.
2. Setiap nilai BerAKHLAK minimal 3 contohnya dan carilah kata kunci dan
panduan perilaku yang terkandung didalamnya (dari masing masing contoh yang
diberikan)
3. Tugas diupload di LMS kolabjar paling lambat hari ke-7 jam 23.59 WIB.

=======SELAMATMENGERJAKAN=======

TUGAS INDIVIDU-2
AGENDA II LATSAR CPNS
TAHUN 2023
IDENTIFIKASI ISU
No. Deskripsi Issue & Sumber Issue
1 2
1. Masih di temukan nya komplen dari
pasien maupun dari petugas internal
terkait alur pelayanan di poli umum
Sumber issue : Unit kerja
2. Masih di temukan nya keluhan
masyarakat tentang masalah kesehatan
jiwa pada saat pertemuan warga
Sumber issue : Unit kerja
AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1
Kondisi Saat Ini Kondisi yang Diharapkan Data Dukung
Data/Fakta
3 4 5
Belum optimal nya pemberian informasi alur pelayanan Tidak ada nya komplen dari
di poli umum wilayah kerja puskesmas bulu lor kota pasien maupun petugas setelah
semarang tahun 2023 adanya edukasi pemberian
informasi alur pelayanan
Kurang optimal nya informasi tentang masalah Petugas berharap masyarakat
Kesehatan jiwa pada masyarkat di wilayah puskesmas lebih terbuka tentang masalah
bulu lor kota semarang tahun 2023 Kesehatan jiwa nya
 AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1
3.
Masih di temukan nya pasien ODGJ yang Belum optimal nya kunjungan rumah pada pasien Petugas berharap kunjungan
belum berobat ODGJ dalam rangka pemantauan perkembangan rumah pada pasien ODGJ banyak
pasien di puskesmas bulu lor kota semarang tahun yang berobat
Sumber issue : Unit kerja 2023

4. Keterbatasan petugas untuk melakukan Kurang optimal nya deteksi dini Kesehatan jiwa pada Di harapkan petugas lebih bisa
skrening ke masyarakat masyarakat di wilayah puskesmas bulu lor kota membagi waktu untuk melakukan
Sumber issue : Unit kerja semarang tahun 2023 skrening sehingga bisa jumlah
yang di skrening meningkat

5. Sering di temukan dalam kegiatan Belum optimal nya sasaran kegiatan posbindu pada Di harap kan kegiatan posbindu
posbindu peserta yang datang usia lansia masyarakat di wilayang puskesmas bulu lor kota peserta yang datang sesuai
semarang tahun 2023 sasaran nya usia > 15 tahun - < 59
Sumber issue : Unit kerja th
AGENDA IITUGAS
LATSAR CPNS TAHUN 2023
INDIVIDU-1
 ANALISIS ISU APKL(Aktual, Problematik,Kekhlayakan, Kelayakan)

Metode APKL merupakan salah satu metode yang digunakan untuk menguji kelayakan suatu isu
untuk dicarikan solusinya dalam kegiatan aktualisasi. Metode APKL ini menggunakan teknik
scoring dalam penetapan prioritas isu. Aktual,artinya isu atau pokok persoalan sedang terjadi atau
akan terjadi dan sedang menjadi pembicaraan orang banyak. Problematik,artinya isu yang
menyimpang dari kondisi yang seharusnya,standar ketentuan yang menimbulkan kegelisahan
yang perlu dicari Penyebab dan pemecahannya. Kekhalayakan,artinya isu yang secara langsung
menyangkut hajat hidup orang banyak. Kelayakan,artinya isu bersifat logis dan patut dibahas
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab.
Aktual
Pernah benar – benar terjadi
Benar – benar terjadi
Benar – benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan
Benar – benar terjadi terkadang menjadi pembicaraan
Benar – benar terjadi dan sedang hanga di bicarakan
Kekhalayakan
Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak
Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak
Menyangkut hajat hidup orang banyak
Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak
Problematik
Masalah sederhana
Masalah kurang kompleks
Masalah cukup komples namun tidak perlu di carikan solusi
Masalah kompleks
Masalah sangat kompleks sehingga perlu di car ikan solusi nya
Kekhalayakan
Masuk akal
Realistis
Cukup masuk akal dan reslistis
Masuk akal, realistis,dan relevan untuk di munculkan inisiatif pemecahan nya masalah nya.

Identifikasi/ Analisis Isu (APKL)

NO Isu Kriteria (skor) Jumlah Peringka t
A P K L
 1 Belum optimalnya sasaran kegiatan posbindu 2 3 3 4 12 V
pada masyarakat di puskesmas bulu lor kota
semarang tahun 2023

2 Kurang optimal nya informasi tentang masalah 4 4 5 5 18 II

Kesehatan jiwa pada masyarakat di puskesmas
bulu lor tahun 2023

3 Kurang optimal nya deteksi dini Kesehatan jiwa 5 3 3 3 14 IV

pada masyarakat di puskesmas bulu lor tahun
2023

4 Belum optimal nya kunjungan rumah pada 3 3 5 5 16 III

pasien ODGJ dalam rangka pemantauan
perkembangan pasien di puskesmas bulu lor
tahun 2023
5 Belum optimalnya pemberian informasi alur 5 5 5 5 20 I
pelayanan di poli umum wilayah puskesmas bulu
lor tahun 2023

Keterangan: dibuat skor APKL pada kisaran 1 - 5

Aktual : Isu sedang terjadi atau dalam proses kejadian, atau diperkirakan bakal terjadi dalam
waktu dekat.
Problematik : Merupakan masalah mendesak yang memerlukan berbagai upaya alternatif jalan
keluar dengan aktivitas dan tindakannyata.
Kekhalayakan : Menyangkut hajat hidup orang banyak, masyarakat pada umumnya, bukan untuk
seseorang atau kelompok.
KeLayakan : Logis, Pantas, Realitas, dapa dapat dibahas sesuai dengan tugas, hak, kewenangan
dan tanggung jawab.

FORM 2b. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN ANALISIS ISU KONTEMPORER

Identifikasi/ Analisis Isu (USG)
No. Isu Urgency Seriousnes s Growth Jumlah Peringkat

1. Belum optimalnya 5 5 5 15 I
pemberian informasi alur
pelayanan di poli umum
wilayah puskesmas bulu
lor tahun 2023

2. Kurang optimal nya 5 4 4 13 II

informasi tentang masalah
Kesehatan jiwa pada
masyarakat di puskesmas
bulu lor tahun 2023

3. Kurang optimal nya deteksi 5 3 3 11 III

dini Kesehatan jiwa pada
masyarakat di puskesmas
bulu lor tahun 2023

Keterangan: dibuat skor 5=sangat besar, 4=besar, 3=sedang, 2=kecil, 1=sangat kecil
Simpulan : dari hasil analisis isu melalui pendekatan USG maka isu strategis yang perlu
diselesaikan adalah Belum optimal nya pemberian informasi alur pelayanan di poli umum di wilayah
puskesmas bulu lor kota semarang tahun 2023.
FORM 2.c. LEMBAR KERJA PERSEORANGANANALISIS ISU KONTEMPORER

Analisis Penyebab Masalah (Diagram Sirip Ikan/ Fish Bone)

Dari hasil analisis isu melalui pendekatan USG maka isu strategis yang perlu diselesaikan adalah.
Isu: Belum optimalnya pemberian informasi pelayanan di poli umum di wilayah puskesmas bulu lor
kota semarang tahun 2023. Akar penyebab masalah selanjutnya didiagnosa menggunakan
fishbone diagram. Diagram ini merupakan merupakan suatu alat untuk mengidentifikasi,
mengeksplorasi, dan menggambarkansecara detail semua penyebab yang berhubungan dengan
suatu permasalahan. Kategori penyebab permasalahan yang digunakan sebagai start awal meliputi
manpower (sumber daya manusia), material (bahan baku), method (metode), dan machine (tools)
ataumelalu pendekatan lain yang dimantapkan melalui brainstorming bersama rekan kerja di
instansi, sehingga hasilnya dirumuskan sebagai berikut (analog):

SEBAB AKIBAT

Millieu Methods Minimnya informasi tentang

Kunjungan alur pelayanan di poli umum
pasien yang
bergantian
Kurang nya dukungan Pemberian
keluarga untuk informasi Belum optimal
terbatas nya pemberian
pemeriksaan dengan diskusi informasi alur
kesehatan pelayanan di poli
Kurang nya umum wilayah
Media edukasi puskesmas bulu
tenaga kesehatan yang kurang lor semarang
inovatif tahun 2023
yang bertugas

Belum optimal Materi edukasi belum

Man terupdate
nya monitoring Material

petugas pasca
edukasi
FORM 2.d. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN
ANALISIS ISU KONTEMPORER

Gagasan Pemecahan Isu

Gagasan kegiatan yang dipilih untuk memecahkan isu yang diprioritaskan berdasarkan analisis
akar penyebab, maka penulis menyusun gagasan pada rancangan aktualisasi, sebagai berikut:

No. Gagasan Kegiatan Tahapan Kegiatan

1. Melakukan rapat koordinasi terkait
media edukasi kepada KAPUS dan PJ
UKP
( Upaya Kesehatan perorangan )
Membuat kontrak jadwal dengan kepala
puskesmas dan PJ UKP
Berkoordinasi dengan kapus dan PJ UKP
terkait pembuatan alur pelayanan di poli
umum
Membuat notulen hasil koordinasi dengan
kepala puskesmas dan PJ UKP

2 Membuat media edukasi alur pelayanan Membuat Rancangan alur pelayanan di poli
di poli umum berbasis video umum
Berkoordinasi dengan petugas IT untuk
melakukan perekaman video
Melakukan editing video alur pelayanan
Melakukan konsultasi dengan mentor terkait
pembuatan media edukasi

3 Membuat media edukasi alur pelayanan Membuat rancangan media edukasi dengan
di poli umum berbasis poster menentukan isi yang akan di gunakan
Berkoordinasi dengan petugas promosi
Kesehatan untuk pembuatan poster
Menyebarkan poster melalui social media
Melakukan konsultasi dengan mentor terkait
pembuatan media edukasi

4 Melakukan edukasi tentang alur Menanyangkan media edukasi berbasis

pelayanan di poli umum pada pasein
dengan media poster dan video
berbasis digital
5 Melakukan monitoring dan evaluasi
video di TV pada area penunggu pasien
Melakukan edukasi tentang alur pelayanan
di poli umum
Menyebarkan video alur pelayanan melalui
sosial media
Melakukan konsultasi dengan mentor terkait
penayangan video di Televisi di area tempat
penunggu pasien
Melakukan wawancara kepada pasien
 pelaksanaan edukasi secara acak tentang kepahaman alur
pelayanan di poli umum
Melakukan evaluasi pelaksanaan edukasi
saat pemutaran video
Mengevaluasi pengetahuan pasien setelah
di lakukan edukasi alur pelayanan di poli
umum

Gagasan kegiatan menggunakan pola pikir : Menyiapkan perangkat lunak dan perangkat keras,
melaksanakan, melakukan monitoring dan evaluasi
 TUGAS INDIVIDU-2
AGENDA II LATSAR CPNS
TAHUN 2023

Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai Nilai Dasar PNS ( Core Values ) BerAKHLAK

Nama : Feti Setyowati,A.Md

Jabatan : Perawat
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Bulu Lor
Tupoksi yang sesuai dengan RA : Pemberian informasi alur pelayanan di poli umum

Identifikasi Isu ( diambil dari USG )
: Belum optimal nya pemberian informasi alur pelayanan di poli umum wilayah puskesmas bulu lor kota
semarang tahun 2023
Kurang optimal nya informasi tentang masalah Kesehatan jiwa pada masyarkat di puskesmas bulu lor
kota semarang tahun 2023
Belum optimal nya kunjungan rumah pada pasein ODGJ dalam rangka pemantauan perkembangan
pasien di puskesmas bulu lor kota semarang tahun 2023

Isu yang diangkat ( core issue ) : Belum optimal nya pemberian informasi alur pelayanan di poli umum wilayah puskesmas bulu lor kota
semarang tahun 2023

Penyebab Isu ( diambil dari Fishbond ) : Methods : Minim nya informasi tentang alur pelayanan di poli umum
Pemberian informasi terbatas dengan diskusi
Material : Media edukasi yang kurang inovatif
Materi edukasi belum terupdet
 Millieu : Kunjungan pasein yang bergantian
: Kurang nya dukungan keluarga untuk pemeriksaan kesehatan
Man : Kurang nya tenaga Kesehatan yang bertugas
: Belum optimal nya monitoring petugas pasca edukasi

Gagasan pemecahan isu ( konsep judul ) Membuat video peran edukasi tentang alur di poli umum
Membuat poster tentang edukasi alur pelayanan di poli umum
Memposting video dan poster di media social dan memutar video di telivisi penunggu pasien.
 TAHAPAN OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI PENGUATAN NILAI-NILAI
N KEGIATAN KEGIATAN HASIL SUBSTANSI MATA DAN MISI ORGANISASI ORGANISASI
O PELATIHAN
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan Melakukan Terdapat Saya menghubungi Tersedianya koordinasi yang Dengan di lakukan nya
rapat kontrak jadwal pesan singkat kepala puskesmas baik dalam memberikan koordinasi memperkuat
koordinasi dengan kepala WA bukti dan pj ukp di konstribusi kepada misi kota capain nilai pemerintah kota
terkait media puskesmas melakukan lakukan dengan yaitu : semarang yaitu semangat
edukasi dan pj ukp kontrak ramah dan sopan kerja : kesediaan pegawai
1. Meningkatkan kualitas
kepada jadwal ( Ber orientasi dalam kegiatan organisasi
dan kapasitas sumber
kepala pelayanan ) untuk mengerjakan tugas
daya manusia yang
puskesmas Berkoordinasi Di setujuinya Saya berkonsult dengan lebih baik,cepat
unggul dan produktif
dan PJ UKP dengan kapus komitmen asi dengan kepala produktif,keterbukaan yaitu
untuk mencapai
( Upaya dan pj ukp tertulis pusksmas dan pj terbuka dalam menerima
kesejahteraan dan
Kesehatan terkait dengan ukp dengan ramah pendapat secara bertanggung
keadilan social
Perorangan ) pembuatan kepala dan perbaikan tida jawab.
Serta mewujudkan visi
alur pelayanan puskesmas henti (ber orientasi
pemerintah kota semarang “
di poli umum dab pj ukp pelayanan ) dan
Terwujudnya kota semarang
transparan
yang semakin hebat
( akuntabel ).Saya
berlandaskan pancasila
melakukan diskusi
 dengan kepa dalam bingkai NKRI yang
la puskesmas dan Ber -Bhineka Tunggal ika “
pj ukp demi
mendapatkan hasil
yang terbaik
( kompeten )
Membuat Terdapat Saya membuat
notulen hasil bukti hasil notulen bukti hasil
koordinasi koordinasi dari koordinasi
dengan kepala dengan dengan kepala
puskesmas kepala puskesmas dan pj
dan PJ UKP puskesmas ukp dengan
dan pj ukp bertanggung
jawab,cermat serta
disiplin dan
berintegrasi tinggi
( Akuntabel )
2 Membuat Membuat Tersedia nya Saya dalam Dengan adanya video Dengan di lakukan nya
media edukasi rancangan alur rancangan membuat tentang alur pelayanan di pembuatan video edukasi alur
alur,pelayana pelayanan di alur rancangan alur poli umum berkonstribusi peleyanan umum memperkuat
n di poli umum poli umum pelayanan pelayanan di poli dengan visi walikota nilai kota semarang yaitu
berbasis video umum di lakukan semarang yaitu : Terwujud Integritas dengan
dengan cara nya kota semarang yang berpikir,berkata,berprilaku,dan
 inovatif semakin hebat berlandaskan bertindak dengan baik dan
( Adaptif ) Pancasila dan NKRI yang benar serta memegang teguh
Berkoordinasi Tersedia nya Saya berkerja sama Ber-Bhineka tunggal ika . peraturan perundang –
dengan rekaman dengan petugas IT Serta mewujudkan misi kota undangan dan prinsip –
petugas IT video tentang dalam melakukan semarang yaitu prinsip moral.
untuk alur perekaman dan
1. Meningkatkan potensi
melakukan pelayanan. teman sejawat
ekonomi local yang
perekaman ( Kolaberatif )
berdaya saing dan
video dalam pembuatan
stimulasi
video juga
pembangunan
memperhatikan
industry,berlandaska
sesuai dengan
n riset dan inovasi
standar operasional
berdasar prinsip
nya (spo )
demokrasi ekonomi
( Harmonis )
Pancasila
Melakukan Terdapat Saya dalam
editing video video alur melakukan
alur pelayanan pelayanan pengeditan video
hasil alur pelayanan
perekaman dengan
cermat,bertanggung
jawab,disiplin dan
berintegrasi tinggi
 ( Akuntabel ) di
sertai dengan
pengabdian dan
dedikasi yang tinggi
( Loyal )
Melakukan Tersedianya Saya melakukan
konsultasi bukti foto konsultasi dengan
dengan mentor atau video mentor dengan
terkait konsultasi ramah dan
pembuatan dengan melakukan
media edukasi mentor perbaikan tanpa
video henti
( Ber orientasi
pelayanan )
3 Membuat Membuat Tersedia nya Saya membuat Dengan adanya media Dengan di lakukan nya
media rancangan rancangan rancangan media edukasi memberikan pembuatan media alur
edukasi alur media edukasi media edukasi alur konstribusi misi kota pelayanan di poli umum
pelayanan di dengan edukasi pelayanan di poli semarang yaitu memperkuat capain nilai
poli umum menentukan isi umum dengan pemerintah kota semarang
1. Menjamin
berbasis yang akan di penuh tanggung yaitu semangat kerja :
kemerdekaan
poster gunakan jawab,cermat kesediaan pegawai dalam
masyarakat
disiplin dan kegiatan organisasi untuk
menjalankan
berintegritas tinggi mengerjakan tugas dengan
ibadah,pemenuhan
 ( Akuntabel ) lebih baik,cepat
hak dasar dan
produktif,keterbukaan yaitu
perlindungan
Berkoordinasi Tersedia nya Saya melakukan terbuka dalam menerima
kesejahteraan social
dengan poster kolaberasi dengan pendapat secara bertanggung
serta hak asasi
petugas tentang alur promkes terkait jawab.
manusia bagi
promosi pelayanan di pembuatan media
masyarakat secara
Kesehatan poli umum edukasi poster
berkeadilan
untuk ( Harmonis ) di .
Serta mewujudkan visi
pembuatan sertai dengan
pemerintah kota semarang “
poster melaksanakan
Terwujudnya kota semarang
tugas dengan
yang semakin hebat
kualitas hasil yang
berlandaskan pancasila
terbaik
dalam bingkai NKRI yang
( Kompeten )
Ber -Bhineka Tunggal ika “
Menyebarkan Tersedia nya Saya dalam
poster melalui media melakukan edukasi
media sosial edukasi ke masyarakat
poster alur tentang media alur
pelayanan di pelayanan di poli
poli umum umum
berkolaberasi
dengan promosi
Kesehatan
( Kolaberasi ) serta
 menyebarkan ke
social media
( Adaptif ) serta
memberikan
pengarahan kepada
pengunjung pasien
( Berorientasi
pelayanan )

Melakukan Adanya bukti Saya melakukan

konsultasi foto atau konsultasi dengan
dengan mentor video terkair mentor dengan
terkait konsultasi ramah,cekatan dan
pembuatan dengan melakukan
media edukasi mentor perbaikan tiada
poster henti ( Ber
orientasi
peleyanan )
4 Melakukan Menanyangkan Tersedia nya Saya dalam Dengan adanya edukasi alur Dengan di lakukan nya
edukasi media edukasi video alur menanyangkan pelayanan di poli umum penanyangan media alur
tentang alur berbasis video pelayanan di video dengan berkonstribusi dengan misi pelayanan di poli umum
pelayanan di di TV pada kota semarang yaitu memperkuat capain nilai
poli umum area penunggu poli umum kualitas terbaik pemerintah kota semarang
1. Mewujudkan
pada pasien pasien ( Berorientasi yaitu semangat kerja :
infastruktur
dengan media pelayanan ) kesediaan pegawai dalam
berkualitas serta
poster dan dengan inovatif dan kegiatan organisasi untuk
berwawasan
video kreatif mengerjakan tugas dengan
lingkungan untuk
berbasis ( Adaptif ) agar lebih baik,cepat
mendukung
digital pengunjung pasien produktif,keterbukaan yaitu
kemajuan kota
tertarik terbuka dalam menerima
Serta mewujudkan visi
( Harmonis ) pendapat secara bertanggung
pemerintah kota semarang “
Melakukan Tersedianya Saya dalam jawab.
Terwujudnya kota semarang
edukasi media melakukan edukasi
yang semakin hebat
tentang alur edukasi tentang alur
berlandaskan pancasila
pelayanan di tentang alur pelayanan di poli
dalam bingkai NKRI yang
poli umum pelayanan di umum dengan
Ber -Bhineka Tunggal ika
poli umum penuh tanggung
jawab ( Akuntabel )
Menyebarkan Tersedia nya Saya menyebarkan
video alur social media video tentang alur
pelayanan yang bisa pelayanan di social
melalui social buat media agar mudah
media mengakses bisa di akses oleh
tentang alur masyarakat
pelayanan di ( Adaptif ) dan
poli umum mengikuti jaman
 milineal ( Harmonis
)
Melakukan Adanya bukti Saya melakukan
konsultasi foto atau konsultasi dengan
dengan mentor video terkait mentor dengan
terkait konsultasi ramah,cekatan dan
penanyangan dengan terus melakukan
video di tempat mentor perbaikan tiada
penunggu henti ( Ber
pasien orientasi
peleyanan )
5 Melakukan Melakukan Adanya bukti Saya dalam Dengan adanya evaluasi dan Dengan di lakukan nya
monitoring waawancara foto saat melakukan edukasi monitoring pelaksanaan monitoring dan evaluasi
dan evaluasi kepada pasien melakukan alur pelayanan di edukasi memberikan memperkuat capain nilai
pelaksanaan secara acak wawancara poli umum dengan konstribusi misi kota pemerintah kota semarang
edukasi tentang kepada penuh tanggung semarang yaitu yaitu semangat kerja :
kepahaman pasien jawab ( Akuntabel ) kesediaan pegawai dalam
1. Menjalankan
alur pelayana serta dengan peduli kegiatan organisasi untuk
reformasi birokrasi
di poli umum kepada pengunjung mengerjakan tugas dengan
pemrintah secara
pasien lebih baik,cepat
dinamis dan
( Harmonis ) produktif,keterbukaan yaitu
menyusun produk
Melakukan Adanya bukti Saya dalam terbuka dalam menerima
hukum yang sesuai
evaluasi foto atau melakukan evaluasi pendapat secara bertanggung
nilai – nilai Pancasila
pelaksanaan video saat pelaksanaan jawab.
 edukasi saat pemutaran edukasi dengan
dalam kerangka
pemutaran video alur di transparan
negara kesatuan
video telivisi ( Akuntabel ) serta
republic Indonesia
mendapatkan hasil
Serta mewujudkan visi
yang terbaik
pemerintah kota semarang “
( Kompeten )
Terwujudnya kota semarang
Mengevaluasi Adanya bukti Saya dalam
yang semakin hebat
pengetahuan evaluasi dan melakukan evaluasi
berlandaskan pancasila
pasien setelah umpan balik dengan terbuka
dalam bingkai NKRI yang
di lakukan dari dalam berkerja
Ber -Bhineka Tunggal ika
edukasi alur pengunjung sama untuk
pelayanan di pasien menghasil kan nilai
poli umum tambah
( Kolaberatif ) dan
perbaikan tanpa
henti ( Berotientasi
pelayanan )

Catatan :
Jumlah tahapan kegiatan dalam satu kegiatan minimal 3
Setiap kegiatan minimal memuat 4 nilai BerAKHLAK dan dalam 5 kegiatan harusmemuat 7 nilai BerAKHLAK
Pencatuman Nilai BerAKHLAK tidak harus urut
Nilai BerAKHLAK yang dipergunakan boleh gabungan Kata Kunci + Panduan Perilaku ( Kode Etik ) atau salah satu saja.
Visi dan Misi yang dipergunakan oleh OPD adalah visi dan misi Kepala Daerah, sedangkan bagi RSU, Puskesmas, Sekolah visi dan misi
yang dipergunakan adalahvisi misi organisasi
Tugas diupload di LMS kolabjar paling lambat hari ke-7 jam 23.59 WIB.

=======SELAMAT MENGERJAKAN===