TUGAS INDIVIDU 1

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2023

Nama : Saheby Alfanio Cla, A.Md. Kep

Jabatan : Perawat Terampil
Unit kerja : UPTD PUSKESMAS NGADIROJO WONOGIRI
Berilah contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan PNS/ Tupoksi
menggunakan format tabel di bawah ini

No Nilai CONTOH PENERAPAN NILAI KATA KUNCI DAN PANDUAN

BerAKHLAK BERAKHLAK DALAM PELAKSANAAN PERILAKU YANG TERKANDUNG
TUGAS JABATAN PNS/ TUPOKSI DI DALAMNYA
1 BERORIENTASI 1. Melayani pasien dan masyarakat 1. Memenuhi dan memahami
PELAYANAN dengan senyum, sopan, ramah dan kebutuhan pasien
santun Kata kunci : kepuasan

2. Memberikan penjelasan tentang tahap 2. Ramah, cekatan, solutif, dan

pengobatan penyakit, makanan daan dapat diandalkan
aktivitas yang perlu dhidindari terhadap Kata kunci : responsibilitas
suatu penyakit apabila pasien merasa Melakukan perbaikan tiada henti
belum memahami penjelasan petugas Kata kunci : kualitas

3. Tidak membiarkan pasien menunggu

antrian terlalu lama

2 AKUNTABEL 1. Mengerjakan laporan bulanan dengan 1. Melaksanakan tugas dengan

tepat waktu sesuai deadline yang
sudah ditentukan
2. Menggunakan tissue, kertas HVS , AC
dsb secara bijak dan tidak untuk 2. Menggunakan kekayaan dan
kepentingan pribadi
3. Tidak menerima gratifikasi sekecil
apapun atau fast track jika ada pasien
yang minta dilayani lebih dahulu
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Kata kunci : integritas
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan
efisien
Kata kunci : transparan
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan
Kata kunci : dapat dipercaya

3 KOMPETEN 1. Mengikuti seminar online tentang 1. Meningkatkan kompetensi diri

perawatan luka penanganan Diabetes untuk menjawab tantangan yang
mellitus / learning agility selalu berubah
2. Membantu teman sejawat dalam Kata kunci : learning agility
menangani pasien , contohnya 2. Membantu orang lain belajar
membantu medikasi luka pada pasien Kata kunci : membantu
kecelakaan 3. Melaksanakan tugas dengan
3. Bekerja dengan penuh semangat dan kualitas terbaik
 penuh tanggung jawab serta berusaha Kata kunci : kinerja terbaik
yang terbaik dalam menyelesaikan
pekerjaan, melaksanakan tugas sesuai
1.
tupksi perawat terampil guna
mendukung kemajuan Puskesmas

4 HARMONIS 1. Tidak membedakan pasien BPJS 1. Menghargai setiap orang apapun

ataupun umum di Puskesmas latar belakangnya
Ngadirojo, pasien dilayani dengan baik Kata kunci : perbedaan
2. Membantu teman sejawat di unit lain (diversity)
yang mengalami kesulitan dalam 2. Suka menolong orang lain
mengambil darah vena untuk Kata kunci : membantu
pengecekan NS1 ( caring )
3. Bekerja sama dengan tim yang jaga / 3. Membangun lingkungan kerja
piket BP umum dan saling yang kondusif
berkomunikasi dengan baik Kata kunci : kondusif

5 LOYAL 1. Mengikuti apel pagi di instansi kerja dan 1. Memegang teguh ideologi
mengikuti kegiatan Hari besar Nasional Pancasila, Undang-Undang
seperti upacara 17 Agustus Dasar Negara Republik Indonesia
2. Berkomitmen untuk menjaga nama baik tahun 1945, setia kepada Negara
Puskesmas dengan tidak Kesatuan Republik Indonesia
membandingkan dengan aturan serta pemerintahan yang sah
ataupun kebijakan di Puskesmas lain, Kata kunci : nasionalisme
tidak menjelek jelekkan nama baik 2. Menjaga nama baik sesama
teman ASN, pimpinan, instansi, dan
3. Tidak menjawab pertanyaan yang negara
bersifat pribadi Kata kunci : dedikasi
3. Menjaga rahasia jabatan dan
negara
Kata kunci : pengabdian

6 ADAPTIF 1. Menyelesaikan pekerjaan dengan 1. Cepat menyesuaikan diri

inisiatif sendiri dan belajar hal – hal menghadapi perubahan
yang baru seperti ekstraksi kuku Kata kunci : antusias terhadap
2. Membuat ide gagasan baru dalam perubahan
rangka meningkatkan upaya 2. Terus berinovasi dan
peningkatan pelayanan kesehatan di mengembangkan kreativitas
wilayah kerja Kata kunci: inovasi
3. Dapat membuat keputusan yang tepat 3. Bertindak proaktif
dalam menyelesaikan target pekerjaan. Kata kunci : proaktif

7 KOLABORATIF 1. Memberikan kesempatan kepada rekan 1. Memberi kesempatan kepada

kerja untuk memberikan ide gagasan berbagai pihak untuk
baru untuk meningkatkan kemajuan berkontribusi
pelayanan kesehatan
2. Menjalin kerjasama dengan tenaga
kesehatan lain dalam upaya
meningkatkan pelayanan kesehatan
3. Melakukan koordinasi dengan OPD lain
tentang kegiatan yang akan dilakukan
Kata kunci : sinergi untuk
memberikan hasil yang baik
2. Terbuka dalam bekerja sama
untuk menghasilkan nilai tambah
Kata kunci : kesediaan bekerja
sama
3. Menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
Kata kunci : sinergi untuk hasil
yang lebih baik
 TUGAS INDIVIDU 2
AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2023
Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai Dasar PNS
(Core Values) BerAKHLAK

Nama : Saheby Alfanio Cla, A.Md. Kep

Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS NGADIROJO WONOGIRI
Tupoksi Yang Sesuai RA : Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam
(Rancangan Aktualisasi) rangka melakukan upaya promotif (Permenpan RB Nomor 35 Tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Perawat)
Identifikasi Isu (Diambil : 1. Kurang optimalnya pengetahuan masyarakat tentang penyakit Demam
Dari USG) Berdarah (DB) di wilayah UPTD Puskesmas Ngadirojo
2. Kurangnya frekuensi petugas dalam memberikan penyuluhan kepada
masyarakat tentang penyakit Demam Berdarah (DB)
3. Belum optimalnya distribusi media informasi kepada masyarakat
tentang penyakit Demam Berdarah (DB) di wilayah UPTD Puskesmas
Ngadirojo
Isu Yang Diangkat (Core : Belum optimalnya pengetahuan masyarakat tentang penyakit Demam
Issue) Berdarah di wilayah UPTD Puskesmas Ngadirojo
Penyebab Isu (Isu Diambil : 1. Kurangnya frekuensi petugas dalam pemberian edukasi kepada
Dari Fishbone) masyarakat (Man)
2. Kurangnya media informasi seperti poster dan leaflet (Material)
3. Sosialisasi dan pencatatan angka bebas jentik kepada masyarakat
tentang penyakit Demam Berdarah belum optimal (Method)
4. Akses media informasi tidak terjangkau pada sebagian masyarakat
karena petugas belum optimal dalam berkoordinasi dengan petugas
lain ( Milieu)
Gagasan Penyebab Isu : Belum optimalnya pengetahuan masyarakat tentang penyakit Demam
(Konsep Judul) Berdarah di wilayah UPTD Puskesmas Ngadirojo

Maka ditetapkan judul :

Optimalisasi pengetahuan masyarakat guna menurunkan index case
penyakit Demam Berdarah (DB) dengan SAPI PERAH (Sadar Penyakit
Peduli Demam Berdarah ) & TUTIK MARAH (KarTu JenTik DeMam
BerdaRah) di wilayah UPTD Puskesmas Ngadirojo
NO Kegiatan TAHAPAN KEGIATAN
1 2
1 Menyusun rencana
kegiatan untuk
menyelesaikan masalah
belum optimalnya
pengetahuan masyarakat
tentang penyakit DB
Sumber : Inovasi
OUTPUT / HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN NILAI
SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MISI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
3 4 5 6 7
Tersusunnya rencana Tersusunnya rencana Tersusunnya daftar
kegiatan sosialiasi
kegiatan sosialisasi referensi terkait
dan edukasi tentang
bahaya penyakit DB dan edukasi tentang penyebab alternative
penyakit Demam pemecahan masalah
Berdarah memberikan belum optimalnya
kontribusi terhadap pengetahuan
Visi Kabupaten masyarakat tentang
Wonogiri yaitu penyakit Demam
“Mewujudkan Berdarah yang mampu
Wonogiri yang Maju , memperkuat nilai nilai
Mandiri, Sejahtera Sesarengan Mbangun
dengan semangat Go Wonogiri yang
Nyawiji Sesarengan disingkat "SEMBARI”
Mbangun Wonogiri . dan Penjabaran nilai-
Serta selaras dengan nilai Budaya Kerja
Misi Kabupaten Kabupaten Wonogiri
Wonogiri nomor 2 yang disingkat
yaitu Mempercepat “PRODIIA” (Sembari
 pelaksanaan Prodiia) yaitu Inovatif
reformasi birokrasi dikarenakan sebuah
di Pemerintah kegiatan menghasilkan
Kabupaten Wonogiri sesuatu yang baru dan
membawa manfaat di
lingkungan.

a. Mengidentifikasi Tersedianya kuisioner BERORIENTASI

permasalahan belum pengetahuan tentang PELAYANAN :
optimalnya Demam Berdarah Merencanakan
pengetahuan kegiatan guna
masyarakat tentang memenuhi
penyakit Demam kebutuhan
Berdarah masyarakat agar
pengetahuan
masyarakat optimal

KOMPETEN
Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah.
b. Berkonsultasi dengan Mendapatkan izin dari AKUNTABEL:
mentor atau atasan mentor atau atasan mendapatkan
langsung mengenai langsung untuk referensi materi
belum optimalnya melakukan inovasi dengan
pengetahuan dalam kegiatan mencantumkan
masyarakat tentang sosialisasi dan sumbernya sehingga
Demam Berdarah di edukasi penyakit kebenarannya dapat
wilayah Puskesmas Demam Berdarah di dipertanggung
Ngadirojo wilayah Puskesmas jawabkan
Ngadirojo berupa
lembar rekomendasi KOLABORATIF :
atau surat persetujuan Terbuka dan bekerja
dari mentor sama untuk
menghasilkan nilai
tambah

c. Menyusun daftar Tersedianya daftar ADAPTIF :

referensi terkait referensi terkait Terus berinovasi dan
penyebab dan alternatif penyebab alternative antusias dalam
pemecahan masalah pemecahan massalah menggerakkan
belum optimalnya belum optimalnya ataupun menghadapi
pengetahuan pengetahuan perubahan serta
masyarakat tentang masyarakat tentang bertindak proaktif
Demam Berdarah Demam Berdarah
BERORIENTASI
PELAYANAN
Memahami dan
memenuhi
kebutuhan
masyarakat.
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN
1 2
2 Membuat media edukasi
berupa leaflet dan kartu
pemantauan jentik nyamuk
“TUTIK MARAH”
Sumber : Inovasi
a.
OUTPUT / HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN NILAI
SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MISI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
3 4 5 6 7
Tersedianya leaflet Tersedianya kartu Tersedianya kartu
tentang Demam jentik dan media jentik dan media
Berdarah dan kartu edukasi seperti leaflet edukasi seperti leaflet
jentik agar pengetahuan agar pengetahuan
tentang penyakit tentang penyakit
Demam Berdarah dan Demam Berdarah
kartu jentik demam pada masyarakat
berdarah masyarakat lebih optimal mampu
wilayah Puskesmas memperkuat nilai nilai
Ngadirojo menjadi “Sembari Prodiia”
lebih optimal inovatif yaitu
memberikan kontribusi mencurahkan segala
pada Visi Kabupaten kemampuan diri
Wonogiri yaitu dalam berfikir
Menyusun materi Tersedianya materi AKUNTABEL : “Mewujudkan untuk menciptakan
untuk pembuatan dan informasi untuk Mencari referensi Wonogiri yang Maju , sesuatu yang baru
kartu jentik dan leaflet pembuatan leaflet DB materi dari sumber Mandiri, Sejahtera bagi diri kita maupun
untuk sosialisasi dan kartu jentik yang dapat dipercaya dengan semangat Go masyarakat dan
tentang penyakit DB Nyawiji Sesarengan lingkungan sekitar,
Mbangun Wonogiri . inovatif merupakan
Serta selaras dengan kunci
Misi Kabupaten kemajuan dalam
 b. Membuat desain kartu Tersusunnya desain BERORIENTASI Wonogiri nomor 1 pembangunan
dan leaflet tentang kartu dan leaflet PELYANAN : yaitu Menjadikan daerah, tanpa itu kita
penyakit Demam tentang penyakit Menggunakan bahasa rakyat Wonogiri yang akan stagnan
Berdarah dan kartu Demam Berdarah yang mudah lebih pintar, lebih dalam perkembangan
jentik dipahami, dimengerti sehat dan lebih yang begitu pesat
dan sesuai dengan berbudaya. serta kemajuan yang
kebutuhan membawa manfaat
masyarakat bagi masyarakat dan
lingkungannya.

c. Mencetak leaflet dan Tersedianya kartu dan KOLABORATIF :

kartu jentik leaflet tentang Bekerja sama dengan
penyakit demam percetakan dalam
berdarah pembuatan kartu dan
leaflet

3 Melakukan sosialisasi Terlaksananya Terlaksananya Terlaksananya

TUTIK MARAH dan kegiatan penyuluhan kegiatan sosialisasi kegiatan sosialisasi
edukasi tentang penyakit tentang penyakit dan edukasi penyakit dan edukasi tentang
Demam Berdarah di Demam Berdarah Demam Berdarah di penyakit Demam
wilayah Puskesmas yang dibuktikan wilayah Puskesmas Berdarah di wilayah
Ngadirojo dengan Ngadirojo memberikan Puskesmas Ngadirojo
a) Leaflet kontribusi pada visi mampu memperkuat
Sumber : Inovasi dan b) Dokumentasi / foto Kabupaten Wonogiri nilai nilai “Sembari
Permenpan kegiatan yaitu “Mewujudkan Prodiia” yaitu
Wonogiri yang Maju, Mbangun adalah
Mandiri dan Sejahtera” langkah (actuating)
a. Melakukan koordinasi KOLABORATIF : dengan semangat Go yang merupakan
dengan mentor dan Bekerjasama dengan Nyawiji Sesarengan salah satu unsur
bidan desa untuk bidan desa dalam Mbangun Wonogiri. manajemen realita di
kegiatan sosialisasi kegiatan penyuluhan Serta selaras dengan lapangan, konsisten
Misi Kabupaten
di masyarakat dengan
Wonogiri nomor 1 yaitu
Menjadikan rakyat perencanaan ,
BERORIENTASI Wonogiri yang lebih aspirasi dan
PELAYANAN pintar, lebih sehat dan kebutuhan rakyat.
Melakukan perbaikan lebih berbudaya
tiada henti

b. Membagikan leaflet Diterimanya leaflet KOMPETEN:

oleh masyarakat dan Menyiapkan sarana
dapat memahami isi dan prasarana
leaflet dengan kualitas
terbaik disertai
dengan pengabdian
dan dedikasi yang
tinggi (LOYAL)

c. Memberikan Terlaksananya BERORIENTASI

penyuluhan sesuai isi kegiatan penyuluhan PELAYANAN :
leaflet tentang penyakit DB Berkomunikasi
dengan ramah
kepada masyarakat
LOYAL :
Memulai penyuluhan
dengan mengucapkan
salam terlebih dahulu.
 d. Melaksanakan Terpasangnya Kartu KOLABORATIF :
pendistribusian & TUTIK MARAH di Memberikan
penempelan TUTIK rumah masyarakat kesempatan pada
MARAH di rumah berbagai pihak untuk
warga di bantu oleh ikut berkontribusi
kader HARMONIS :
Menjelaskan kepada
masyarakat tentang
bahaya penyakit
Demam berdarah
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT / HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN NILAI
SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI MISI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
4 Melakukan evaluasi dari Tersusunnya catatan Tersusunnya catatan Tersusunnya catatan
kegiatan yang dilakukan evaluasi dan evaluasi dan evaluasi kegiatan dan
dokumentasi kegiatan dokumentasi kegiatan dokumentasi kegiatan
Sumber : SKP & penyuluhan guna penyuluhan guna
Permenpan optimalisasi optimalisasi
pengetahuan pengetahuan
masyarakat tentang masyarakat tentang
penyakit Demam penyakit Demam
Berdarah di wilayah Berdarah di wilayah
Puskesmas Ngadirojo Puskesmas Ngadirojo
memberikan kontribusi memperkuat nilai nilai
a. Melakukan evaluasi Masyarakat mampu KOMPETEN: pada visi Kabupaten budaya kerja di
pada masyarakat, menjawab pertanyaan Meningkatakan Wonogiri yaitu lingkungan
penderita dan keluarga yang diberikan kompetensi diri untuk “Mewujudkan Puskesmas Ngadirojo
penderita tentang menjawab tantangan Wonogiri yang Maju, Kabupaten Wonogiri
bahaya Demam yang terus berubah Mandiri dan Sejahtera yaitu SIGRAK
Berdarah dengan dengan” dengan ( Semangat _
pertanyaan lisan : semangat Go Nyawiji
 1) Apa penyebab AKUNTABEL : Sesarengan Mbangun Inisiatif – Gesit –
Demam Berdarah? Melakukan kegiatan Wonogiri. Serta selaras Ramah- Aman-
2) Bagaimana tanda evaluasi dengan penuh dengan Misi Kabupaten Kualitas ) dan
dan gejala Demam Wonogiri nomor 1 yaitu mampu memperkuat
tanggung jawab Menjadikan rakyat
Berdarah? nilai nilai “Sembari
Wonogiri yang lebih
3) Bagaimana cara pintar, lebih sehat dan Prodiia” yaitu
mencegah penyakit lebih berbudaya Akuntabel
Demam Berdarah? dikarenakan dapat
dipertanggung
b. Melakukan monitoring Adanya hasil BERORIENTASI jawabkan sesuai
dan evaluasi monitoring yang dapat PELAYANAN : dengan peraturan
pelaksanaan kegiatan dijadikan bahan Memahami dan perundang-undangan
penyuluhan dan acuan untuk memenuhi kebutuhan yang berlaku baik segi
distribusi TUTIK perbaikan indikator masyarakat serta hasil maupun proses,
MARAH angka bebas jentik di melakukan perbaikan serta tidak
wilayah UPTD tiada henti bertentangan dengan
Puskesmas Ngadirojo kedua hal tersebut,
AKUNTABEL : sama halnya dengan
Kami melakukan setiap kegiatan yang
evaluasi dan dilakukan harus
monitoring dengan dipertanggung
jujur , bertanggung jawabkan
jawab dan transparan pelaksanaannya
kepada pimpinan
maupun kepada
publik secara luas.
 c. Mencatat dan Adanya pencatatan BEORIENTASI
melaporkan hasil pada TUTIK MARAH PELAYANAN :
pemeriksaan jentik secara Melakukan
secara berkala berkeseinambungan perbaikan tiada
dan berkala (setiap henti agar
bulan) untuk mrnilai pemeriksaan jentik
dan memantau terangkum secara
keberhasilan berkala.
pelaksanaan kegiatan AKUNTABEL :
Bertanggung jawab
dan konsisten pada
pekerjaan yang
dilakukan agar dapat
terus berinovasi

5 Evaluasi efektifitas TUTIK Tercatatnya ABJ Tercatatnya ABJ pada Pencatatan pada
MARAH di masyarakat (angka bebas jentik) kartu TUTIK MARAH kartu TUTIK MARAH
wilayah Puskesmas pada kartu TUTIK setiap bulannya agar agar jentik nyamuk
Ngadirojo MARAH setiap dapat termonitoring di
jentik nyamuk dapat
bulannya guna wilayah Puskesmas
Sumber : SKP memonitoring adanya termonitoring di Ngadirojo
 jentik nyamuk wilayah Puskesmas memperkuat nilai nilai
Ngadirojo memberikan budaya kerja di
kontribusi pada visi lingkungan
Kabupaten Wonogiri Puskesmas Ngadirojo
yaitu “Mewujudkan
Puskesmas Ngadirojo
a. Mengawasi proses Terlaksananya AKUNTABEL: Kabupaten Wonogiri
Wonogiri yang Maju,
kegiatan kegiatan yang Saya melaksanakan yaitu SIGRAK
Mandiri dan Sejahtera
dilakukan Kegiatan pencatatan ( Semangat _
dengan” dengan
jentik pada Inisiatif – Gesit –
semangat Go Nyawiji
masyarakat Ramah- Aman-
Dengan penuh Sesarengan Mbangun Kualitas )
tanggung Wonogiri. Serta selaras dan mampu
jawab. dengan Misi Kabupaten memperkuat nilai nilai
Wonogiri nomor 1 yaitu “Sembari Prodiia”
ADAPTIF: Menjadikan rakyat yaitu Integritas
Saya berusaha untuk Wonogiri yang lebih dikarenakan berkaitan
bertindak proaktif pintar, lebih sehat dan dengan konsistensi
terhadap kegiatan lebih berbudaya dalam tindakan , nilai
yang dilakukan nilai, dan metode
metode
b. Mengevaluasi Terwujudnya kegiatan BERORIENTASI
efektifitas TUTIK yang berjalan secara PELAYANAN:
MARAH efektif Melakukan
perbaikan pada
Pada kegiatan yang
saya lakukan bila
tidak efektif
ADAPTIF :
Terus berinovasi dan
mengembangkan
kreatifitas dalam
kegiatan yang saya
lakukan

c. Melaporkan hasil Mentor mengetahui AKUNTABEL:

pada mentor hasil kegiatan Saya meyampaikan
hasil evaluasi ke
mentor secara
transparan.
HARMONIS:
Saya menghargai
Perbedaan pendapat
dari
Mentor mengenai
hasil evaluasi
kegiatan