TUGAS INDIVIDU 1 AGENDA II

Contoh penerapan Nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan PNS/Tupoksi

Nama : Sholikhah Setyaningrum, A.Md. Kep.

Jabatan : Pelaksana/ Terampil - Perawat
Intansi : Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Wonogiri

No Nilai CONTOH PENERAPAN KATA KUNCI & PANDUAN

BerAKHLAK NILAI BERAKHLAK DALAM PERILAKU YANG
PELAKSANAAN TUGAS TERKANDUNG
JABATAN PNS/ TUPOKSI DIDALAMNYA
1.Berorientasi Saat memberikan pelayanan Kata kunci :
Pelayanan atau tindakan keperawatan Kepuasan
yaitu kontrol rutin setelah rawat
inap dengan ramah, cekatan, Panduan perilaku :
solutif dan dapat diandalkan Ramah, cekatan, solutif, dan
sehingga keluarga dapat diandalkan
mendapatkan kepuasan
pelayanan

Saat pasien membutuhkan Kata kunci :

bantuan misalkan mengganti Responsivitas
linen (sprei) saya segera
memahami dan memenuhi Panduan perilaku :
kebutuhan pasien yang Memahami dan memenuhi
merupakan sikap kebutuhan masyarakat
responsivitas saya dalam
melakukan pelayanan

Saya menerima, merespon Kata kunci :

dan mendiskusikan komplain Kualitas
dari pasien atau keluarga
pasien guna meningkatkan Panduan perilaku :
kualitas pelayanan serta Melakukan perbaikan tiada
melakukan perbaikan tiada henti.
henti

2 Akuntabel Ketika saya melakukan Kata Kunci :

tindakan injeksi kepada pasien
saya melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
Berintegritas
Panduan Perilaku :
Melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi

Ketika saya akan Kata kunci :

melaksanakan tindakan Konsisten
keperawatan seperti
melakukan pengukuran Panduan perilaku :
tekanan darah, saya selalu menggunakan kekayaan dan
 konsisten mengecek alat barang milik negara secara
sebelum dan sesudah bertanggung jawab, efektif
penggunaan kemudian dan efisien
menggunakan dengan hati-hati
dan mengembalikan ketika
selesai digunakan karena
menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan
efisien

Dalam melakukan tindakan Kata kunci :

yang memerlukan persetujuan Dapat dipercaya, transparan
keluarga pasien, sebagai
contoh saya meminta informed Panduan perilaku :
consent tindakan pemindahan Tidak menyalahgunakan
pasien ke ruang ICU pada kewenangan jabatan.
pasien kondisi terminal dengan
menyampaikan kondisi pasien
sebagai wujud transparan dan
jujur agar tidak
menyalahgunakan
kewenangan jabatan dengan
memperlakukan sebaik
mungkin sesuai SOP agar
saya menjadi perawat yang
dapat dipercaya

3 Kompeten Mengikuti seminar guna Kata kunci :

meningkatkan kompetensi diri
dengan pemateri yang ahli
dibidangnya untuk menambah
wawasani dengan ilmu yang
selalu berkembang sebagai
proses learning agillity
learning agility, dan ahli di
bidangnya.
Panduan perilaku :
Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah;

Saya membantu pasien atau Kata kunci :

keluarga pasien dalam Ahli dibidangnya
melakukan tindakan
keperawatan mobilisasi (miring Panduan perilaku :
kanan miring kiri) dalam upaya Membantu orang lain belajar
membantu orang lain belajar

Melakukan pemasangan Kata kunci :

selang makan (sonde) apabila Kinerja terbaik
dokter menyarankan sonde
dibawa pulang dan sudah lebih Panduan perilaku :
dari 2 minggu sesuai dengan Melaksanakan tugas dengan
SOP agar menghindari kasus kualitas terbaik
infeksi dengan memberikan
kinerja terbaik. sehingga dalam
 melaksanakan tugas harus
dengan kualitas terbaik sesuai
SOP

4 Harmonis Saya membantu Perawatan Kata Kunci :

diri pasien, seperti membantu Perbedaan (diversity)
menggantikan baju dan
memberi makan lewat sonde Panduan perilaku :
(selang makan) tanpa Menghargai setiap orang
membeda-bedakan latar apapun latar belakangnya
belakang pasien sebagai wujud peduli tanpa
membeda-bedakan

Saya membantu keluarga Kata Kunci :

pasien dalam melakukan Peduli (caring)
tindakan memberi makan lewat
sonde (selang makan) Panduan perilaku :
Menolong orang lain

Saya melakukan hand over Kata kunci :

kepada teman sejawat dan Selaras
mengikuti pembagian pekerjaan
oleh kepala ruang untuk Panduan Perilaku :
mewujudkan kerja yang Lingkungan kerja yang
kondusif. kondusif

5 Loyal Saya selalu mengikuti apel Kata kunci :

pagi setiap hari senin guna Nasionaliesme
Memegang teguh ideologi
Pancasila, Undang-Undang Panduan perilaku :
Dasar Negara Republik Memegang teguh ideologi
Indonesia tahun 1945, setia Pancasila, Undang-Undang
kepada Negara Kesatuan Dasar Negara Republik
Republik Indonesia serta Indonesia tahun 1945, setia
pemerintahan yang sah; kepada Negara Kesatuan
Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah;

Saya melakukan evaluasi Kata kunci :

pelayanan perawat saat rapat
bulanan ruangan sebagai
dedikasi saya terhadap
perbaikan pelayanan ruangan
Dedikasi
Panduan perilaku :
Menjaga nama baik sesama
ASN, pimpinan instansi dan
negara

Saya sebagai seorang perawat Kata kunci :

berkomitmen tidak akan Komitmen, Kontribusi
menyebar luaskan informasi
pribadi ataupun rekam medis Panduan perilaku :
penyakit pasien karena Menjaga rahasia jabatan dan
 dengan menjaga kerahasiaan negara
rekam medis saya juga
berkontribusi dalam menjaga
rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif Setiap perawat ada yang Kata kunci :

namanya sistem rolling Antusias terhadap perubahan
disetiap ruangan (bangsal),
dengan begitu sebagai Panduan Perilaku :
perawat saya harus Cepat menyesuaikan diri
menyesuaikan diri menghadap menghadapi perubahan
perubahan

Ketika ada pengunjung pasien Kata kunci :

yang ke kamar pasien dengan Proaktif
jumlah berlebih saya segera
proaktif dalam memberi tahu Panduan perilaku :
terkait aturan pengunjung di berinovasi dan
Rumah Sakit mengembangkan reatifitas

Saya proaktif berkonsultasi Kata kunci :

dengan dokter saat Proaktif
mendapatkan pasien dengan
perburukan kondisi guna Panduan perilaku :
kepentingan pasien Bertindak proaktif

7 Kolaboratif Saya berkoordinasi atau Kata kunci :

kolaborasi dengan tenaga Sinergi untuk hasil yang
kesehatan lain terkait intervensi lebih baik.
pasien, sebagai contoh
berkolaborasi dengan Terapi Panduan perilaku :
WIcara dan memberi Memberi kesempatan kepada
kesempatan kepada berbagai berbagai pihak untuk
pihak untuk berkontribusi berkontribusi
sesuai bidangnya agar tercipta
sinergi untuk hasil yang lebih
baik

Saya bekerjasama dengan Kata kunci :

bagian oksigenasi terkait
kebutuhan oksigenasi
diruangan, fungsi dari
bekerjasama tersebut guna
menggerakkan pemanfaatan
berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
Kesedian bekerja sama
Panduan perilaku :
Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan
bersama

Saya bekerja sama dengan Kata kunci :

tenaga medis lain terkait Kesediaan bekerja sama
pelepasan selang makan
(sonde) atau selang pipis Panduan perilaku:
(kateter) pasien yang pulang, Terbuka dalam bekerja
pelepasan oleh tenaga medis sama untuk
sesuai dengan SOP sehingga menghasilkan nilai
meminimalisir adanya tambah
kesalahan dan infeksi akibat
tindakan tersebut sehingga
perlu adanya terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah.
 Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS (Core Values) BerAKHLAK

Nama : Sholikhah Setyaningrum, A.Md. Kep.

Jabatan : Pelaksana/ Terampil – Perawat
Unit Kerja : RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri

Tupoksi yang sesuai dengan RA : Memberikan Pendidikan Kesehatan (PMK no 26 tahun 2019 Peraturan Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan)

Identifikasi Isu (Ambil dari USG) :

1. Belum optimalnya Penerapan Mobilisasi Dini dengan Teknik Turning pada Pasien Stroke di
Bangsal Anyelir RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri
2. Belum optimalnya dukungan keluarga tentang pencegahan resiko jatuh pada Pasien Stroke di
Bangsal Anyelir RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri
3. Belum Optimalnya Kesadaran Pasien Hipertensi Untuk Kontrol Rutin di RSUD Dr. Soediran
Mangun Sumarso Wonogiri

Isu yang diangkat : Belum optimalnya Penerapan Mobilisasi Dini dengan Teknik Turning pada Pasien Stroke di
Bangsal Anyelir RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri

Penyebab Isu ( ambil dari Fishbone)
1. Faktor Manusia : Keluarga pasien kurang memahami cara mobilisasi dini dengan
teknik Turning
2. Faktor Material : Belum optimalnya media edukasi mobilisasi
3. Faktor Lingkungan : Belum adanya monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan
mobilisasi
4. Faktor Metode : Pelaksanaan mobilisasi yang masih sederhana
Penyampaian mobilisasi tidak disertai dengan praktik

Gagasan Pemecahan Isu (Konsep Judul) Optimalisasi Penerapan Mobilisasi Dini dengan Teknik Turning pada Pasien Stroke di Bangsal
Anyelir RSUD Dr. Soediran Mangun Sumarso Wonogiri
NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI PENGUATAN NILAI-
KEGIATAN HASIL SUBSTANSI DAN MISI NILAI ORGANISASI
MATA ORGANISASI
PELATIHAN
1 2 3 4 5 6 7
1. Penyampaian ide Terkumpulnya Dengan adanya Dengan adanya
atau gagasan data berupa Penyampaian ide Penyampaian ide atau
mengenai SOP dan atau gagasan gagasan mengenai
rancangan informasi data mengenai rancangan rancangan aktualisasi
aktualisasi kepada baru tentang aktualisasi penerapan tentang mobilisasi dini
kepala ruang dan mobilisasi dini mobilisasi dini, pada pasien stroke akan
telaah SOP pada pasien kegiatan ini menguatkan nilai
tentang mobilisasi stroke mendukung visi misi organisasi
dini dengan rumah sakit yaitu - Mengelola rumah
pasien stroke “Mewujudkan sakit dengan niat
wonogiri yang maju, iklas dan
a. Menyiapkan Terdapat hasil Saya melakukan
Sumber Kegiatan mandiri dan bertanggungjawab.
SOP tentang berupa SOP pengumpulan data
: Tupoksi sejahtera” serta - Ingat, pasien datang
mobilisasi dini tentang dengan berintegritas
memberikan untuk sembuh.
pada pasien mobilisasi dini tinggi (Akuntabel)
kontribusi pada misi - Tanamkan
stroke pada pasien secara faktual dan dapat
organisasi yaitu kepercayaan pasien
stroke dipertanggungjawabkan.
mempercepat kepada setiap
pelaksanaan pelayanan.
Saya menyiapkan SOP
reformasi birokrasi - Rasakan setiap
dengan kualitas terbaik
di Pemerintahan langkah pelayanan
(Kompeten)
Kabupaten Wonogiri mampu mengatasi
- Terlaksananya Saya menghargai beban penderitaan.
b. Melakukan
kegiatan (Harmonis) saran dan - Agar kesembuhan
konsultasi
konsultasi : foto masukan dari mentor. cepat didapat, Hanya
dengan mentor
kegiatan, satu tekad kita
notulen. Saya membuat notulen bersama
- Mencatat dengan penuh - Antusias menjadi
masukan dan tanggungjawab dan kunci keberhasilan.
saran cermat (Akuntabel) - Teguhkan pendirian,
Dalam menerima
 masukan dari mentor, kedepankan
Saya menerima masukan pengabdian.
dan saran dari mentor, - Ibadah sebagai
serta melakukan dasar pelayanan
perbaikan tiada henti.
(Berorientasi
Pelayanan)

c. Melakukan Terdapat hasil Saya telaah SOP dengan

telaah tentang berupa catatan jujur, bertanggung jawab,
SOP hasil review cermat, disipin dan
mobilisasi dini tentang berintegritas tinggi
pada pasien mobilisasi dini (Akuntabel)
stroke pada pasien
stroke Saya melakukan telaah
SOP dengan
bekerjasama dengan
Kepala ruang guna
menghasilkan nilai
tambah (Kolaboratif)
2. Penyusunan draft/ Adanya Materi Tersedianya materi dan Dengan adanya
Tools yang akan dan tercetaknya tercetaknya tools Penyusunan draft/ Tools
digunakan untuk tools edukasi edukasi penerapan yang akan digunakan
mengedukasi penerapan mobilisasi dini pada untuk mengedukasi
perawat dan keluarga mobilisasi dini pasien stroke ini perawat dan keluarga
pasien pada pasien mendukung visi rumah pasien tentang mobilisasi
stroke sakit yaitu dini pada pasien stroke
Sumber Kegiatan : “mewujudkan akan menguatkan nilai
Inovasi wonogiri yang maju, organisasi yaitu nilai
. a. Mencari Materi Saya mencari sumber mandiri dan budaya kerja
sumber mobilisasi dini referensi yang berkualitas sejahtera” serta - Ingat, pasien datang
referensi dalam bentuk (Berorientasi pelayanan) memberikan kontribusi untuk sembuh.
untuk leaflet dan video untuk memenuhi pada misi organisasi - Tanamkan
pembuatan kebutuhan pasien dan yaitu mempercepat kepercayaan pasien
media keluarga agar puas pelaksanaan kepada setiap
edukasi terhadap pelayanan reformasi birokrasi di pelayanan.
mobilisasi Pemerintahan - Rasakan setiap
dini pada Kabupaten Wonogiri langkah pelayanan
pasien mampu mengatasi
stroke beban penderitaan.
- Agar kesembuhan
cepat didapat, Hanya
satu tekad kita
b. Melakukan Persetujuan Saya berkonsultasi kepada bersama.
konsultasi media mentor dan menerima - Agar kesembuhan
dengan mobilisasi dini saran serta masukan untuk cepat didapat, Hanya
mentor terkait : foto kegiatan, menyikapi perbedaan satu tekad kita
media notulen (Harmonis) pendapat bersama
mobilisasi dini dengan mentor.
pada pasien
stroke Untuk mendapatkan hasil
yang baik, Saya bekerja
sama (Kolaboratif)
dengan mentor mengenai
media yang akan
digunakan.
 c. Membuat Terdapatnya Saya mecoba memberikan
media draft rancangan ide yang inovatif (Adaptif)
edukasi media mobilisasi dalam menyusun media
yang dini dengan agar pembaca tertarik.
ditampilkan teknik Turning

Saya berupaya mencari

media yang mudah
dipahami agar dapat
memberikan pelayanan
yang berkualitas
(Berorientasi Pelayanan)

3 Membuat sosial Print out Dengan adanya media Dengan adanya media
media untuk barcode yang sosial media mobilisasi sosial media mobilisasi
mengakses terhubung dini mendukung visi dini akan menguatkan
mobilisasi dini pada email rumah sakit yaitu nilai organisasi yaitu nilai
secara online. dan google “mewujudkan budaya kerja :
drive wonogiri yang maju, - Ingat, pasien datang
Sumber Kegiatan : mandiri dan untuk sembuh.
Inovasi sejahtera” serta - Tanamkan
memberikan kontribusi kepercayaan pasien
a. Menyiapkan Terbuatnya Dalam proses pembuatan pada misi organisasi kepada setiap
media online email mobilisasi media, saya banyak yaitu membangun pelayanan.
dengan dini pada pasien mempelajari referensi pemenuhan sarana - Rasakan setiap
membuat stroke yang didapatkan agar dan prasarana dasar langkah pelayanan
akun email berhasil mendapatkan di Wonogiri yang mampu mengatasi
media yang berkualitas berkualitas dan beban penderitaan.
(Kompeten) berwawasan - Agar kesembuhan
Saya memberikan ide dan lingkungan guna cepat didapat, Hanya
pikiran yang kreatif untuk menunjang satu tekad kita
mendapatkan inovasi pengembangan bersama.
(Adaptif) dan kinerja wilayah. - Antusias menjadi
terbaik (Kompeten) kunci keberhasilan.
- Teguhkan pendirian,
Saya berkomitmen kedepankan
(Loyal) mempertanggung pengabdian.
jawabkan (Akuntabel) - Ibadah sebagai dasar
rancangan konsep yang pelayanan
akan saya buat.
 Terbuatnya Saya mempertanggung
b. Membuat
google drive jawabkan (Akuntabel)
google drive
mobilisasi dini rancangan konsep yang
untuk
akan saya buat.
mengupload
materi
Dalam proses pembuatan
mobilisasi dini
media, saya banyak
dengan teknik
mempelajari referensi
Turning
yang didapatkan agar
berhasil mendapatkan
media yang berkualitas
(Kompeten)

Saya memberikan ide dan

pikiran yang kreatif untuk
mendapatkan inovasi
(Adaptif)

c. Membuat Terbuatnya media Saya mempertanggung

barcode yang barcode yang jawabkan (Akuntabel)
terhubung terhubung pada rancangan konsep yang
pada email email dan google akan saya buat.
dan google drive
drive Dalam proses pembuatan
mobilisasi dini media, saya banyak
dengan teknik mempelajari referensi
Turning yang didapatkan agar
berhasil mendapatkan
media yang berkualitas
dan sukses (Kompeten)
dalam penerapannya
nanti.
Saya memberikan ide dan
pikiran yang kreatif untuk
mendapatkan inovasi
(Adaptif)
 d. Mengupload Media yang Saya memilih
media pada terhubung pada menggunakan barcode
google drive google drive dan guna berupaya
yang barcode memberikan pelayanan
terhubung yang berkualitas
pada barcode (Berorientasi
pelayanan) dan sinergi
untk hasil yang lebih
baik (Kolaboratif) dan
modern

Media berhasil Saya melakukan uji coba

e. Melaksanakan
diuji coba media guna menilai
uji coba media
kualitas (Berorientasi
pelayanan) media .

Saya antusias terhadap

perubahan/ masukan
(Adaptif) dalam
melaksanakan ujicoba

5. Melakukan Peserta Dengan sosialisasi Dengan adanya

sosialisasi sosialisasi pengoptimalan sosialisasi memahami
kepada memahami pelaksanaan tentang penerapan
sejawat tentang mobilisasi dini mobilisasi dini akan
perawat dan penerapan mendukung visi menguatkan nilai
keluarga mobilisasi dini “mewujudkan organisasi yaitu
tentang dengan teknik wonogiri yang maju, - Ingat, pasien datang
penerapan Turning mandiri dan untuk sembuh.
mobilisasi dini Mendapatkan sejahtera” serta - Tanamkan
a. Melakukan Saya berkonsultasi
dengan teknik saran dan memberikan kontribusi kepercayaan pasien
konsultasi dengan mentor, Saya
Turning masukan dari pada misi organisasi kepada setiap
dengan menghargai perbedaan
mentor tertuang yaitu menjadikan pelayanan.
mentor (Harmonis ) pendapat
Sumber dalam notulen/ rakyat wonogiri yang - Rasakan setiap
dengan mentor, menerima
kegiatan : lembar lebih pintar, lebih langkah pelayanan
Tupoksi konsultasi sehat dan lebih mampu mengatasi
saran dan masukan dari
berbudaya beban penderitaan.
mentor untuk melakukan
- Agar kesembuhan
perbaikan tiada henti
cepat didapat, Hanya
(Berorientasi Pelayanan)
satu tekad kita
bersama.
- Antusias menjadi
Untuk mendapatkan hasil
kunci keberhasilan.
yang baik, saya bekerja
- Teguhkan pendirian,
sama (Kolaboratif)
kedepankan
dengan kepala ruang
pengabdian.
untuk belajar bersama
- Ibadah sebagai dasar
terkait mobilisasi Dini
pelayanan
dengan teknik Turning
online

Materi dan
b. Menyiapkan
bahan yang saya menyiapkan materi
materi dan
mendukung pemaparan yang
bahan untuk
pembuatan berkualitas (Berorientasi
pemaparan
mobilisasi dini pelayanan) agar mudah
telah tersedia dipahami.

Saya mempersiapkan
kegiatan dengan penuh
integritas, cermat,disiplin
dan penuh tanggung
jawab (Akuntabel)
c. Melakukan Terlaksananya
penerapan kegiatan Saya berkomitmen
mobilisasi dini penerapan (Loyal) melakukan
dengan teknik mobilisasi dini kegiatan dengan penuh
Turning dengan teknik integritas, cermat,disiplin
Turning dan penuh tanggung
jawab (Akuntabel) serta
ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan
(Berorientasi
Pelayanan)
 d. Melakukan Adanya bukti saya menunjukkan
pemaparan kegiatan, kinerja terbaik
mengenai daftar hadir (Kompeten) saya
cara peserta dalam proses
menggunak pemaparan
an barcode
mobilisasi Saya melakukan
dini sosialisasi karena saya
sebagai ASN
berkomitmen (Loyal)
meningkatkan
pelayanan.

Saya mempersiapkan
kegiatan dengan penuh
integritas,
cermat,disiplin dan
penuh tanggung jawab.
(Akuntabel)

6. Hasil evaluasi Dengan adanya Dengan adanya

Melakukan
kegiatan serta monitoring evaluasi monitoring evaluasi
monitoring dan
saran mendukung visi rumah akan menguatkan
evaluasi tentang
masukan sakit yaitu nilai organisasi yaitu
penerapan
demi “mewujudkan nilai budaya kerja
mobilisasi dini
perbaikan wonogiri yang maju, - Mengelola rumah sakit
dengan teknik
selanjutnya mandiri dan dengan niat iklas dan
Turning
sejahtera” serta bertanggungjawab.
Sumber kegiatan : memberikan kontribusi - Ingat, pasien datang
Inovasi pada misi organisasi untuk sembuh.
a. Melakukan Mendapatkan Saya berkonsultasi yaitu mempercepat - Tanamkan kepercayaan
konsultasi masukan dan pada mentor dan pelaksanaan pasien kepada setiap
dengan arahan menghargai perbedaan reformasi birokrasi di pelayanan.
mentor, tentang (Harmonis) serta Pemerintahan - Rasakan setiap langkah
terkait lembar menerima saran dan Kabupaten Wonogiril pelayanan mampu
 lembar monitoring masukan untuk guna mengatasi beban
monitoring evaluasi yang meningkatkan sinergi penderitaan.
evaluasi tertuang untuk hasil yang lebih - Agar kesembuhan
dalam baik (Kolaboratif) cepat didapat, Hanya
notulen/ satu tekad kita
lembar Saya bekerjasama bersama.
konsultasi (Kolaboratif) dengan - Teguhkan pendirian,
mentor dan kedepankan
bermusyawarah dengan pengabdian.
mentor dalam - Ibadah sebagai dasar
pembuatan lembar pelayanan
monitoring evaluasi
Adanya
b. Membuat
lembar Saya bertindak proaktif
lembar
monitoring (Adaptif) dalam
monitoring
evaluasi membuat lembar
monitoring serta
evaluasi.

Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
yang selalu berubah
( Kompeten ) dan ikut
kontribusi dalam
perbaikan mutu
pelayanan.

Pengisian Melakukan evaluasi

c. Melakukan
form secara transparan dan
monitoring
monitoring hasilnya dapat
pelaksanaa
dan evaluasi dipercaya (Akuntabel)
n
mobilisasi
dini dengan
teknik
 Turning
d. Menilai Hasil evaluasi Saya melakukan
kepahaman keefektifan evaluasi secara
pasien/keluar penerapan transparan dan hasilnya
ga pada mobilisasi dini dapat dipercaya.
kegiatan dengan teknik (Akuntabel)
yang telah Turning
dilakukan Saya telah sukses dan
dengan berhasil (Kompeten)
cara dalam menjalankan
melakukan rangkaian kegiatan mulai
survei dari gagasan hingga
kepada kegiatan untuk
perawat di mengoptimalkan
bangsal penerapan mobilisasi
anyelir dini dengan teknik
Turning.