LEMBAR KERJA PENUGASAN AGENDA II

Nama Peserta : Agung Pramono, ST.

NIP : 199612112022031008
No.Daft.Hadir / Kelp: 34 / Kelompok 4

Latsar CPNS Angk. : 180 Golongan : III/a

Tempat Latsar : Balai Diklat Kota Semarang
Jabatan / Instansi : Ahli Pertama – Teknik Pengairan / Dinas Pekerjaan Umum

TUGAS AGENDA II MATRIKS NILAI BERAKHLAK DAN RANCANGAN AKTUALISASI

Berilah contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan PNS/Tupoksi
menggunakan format tabel dibawah ini.

KATA KUNCI & PANDUAN

NILAI CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK
PERILAKU YANG
NO DALAM PELAKSANAAN TUGAS JABATAN
BERAKHLAK TERKANDUNG
PNS/TUPOKSI
DIDALAMNYA
1 2 3 4
1. Berorientasi Merespon masalah banjir atau tentang Kata kunci: Responsif
Pelayanan permasalahan saluran drainase yang terjadi
Kota Semarang Panduan Perilaku:
cekatan, solutif, dan
dapat diandalakan

Melayani dengan ramah terkait permasalahan Kata kunci: Kepuasan

kondisi drainase Kota Semarang
Panduan perilaku:
Memahami dan
memenuhi kebutuhan
masyarakat.
Memfasilitasi keluhan yang ada di masyarakat Kata kunci: Kualitas
dengan cepat dan tanggap baik di waktu kerja
maupun diluar waktu kerja. Panduan perilaku:
melakukan perbaikan tiada
henti.
2. Akuntabel Melakukan monitoring dan evaluasi ke Kata kunci: Konsisten,
lapangan secara rutin Integritas

Panduan Perilaku:
melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
 Menyusun laporan untuk setiap kegiatan yang Kata kunci: Intergritas
telah dilakukan.
Panduan perilaku: Tidak
menyalahi kewenangan
jabatan
Melakukan verifikasi perihal laporan kegiatan Kata kunci: Transparan
drainase sesuai fakta dan realita.
Panduan Perilaku:
Menggunakan
kekayaan dan barang
milik negara secara
bertanggungjawab
3. Kompeten Mengikuti setiap pelatihan untuk Kata kunci: Ahli di
meningkatkan kompetensi diri agar saya bidangnya
menjadi ahli di bidang saya.
Panduan Perilaku:
Meningkatkan kompetensi
diri untuk menjawab
tantangan yang selalu
berubah
Belajar ilmu baru untuk menyelesaikan Kata kunci: Learning
masalah terkait sistem yang digunakan di Agility
Dinas Pekerjaan Umum.
Panduan perilaku:
Meningkatkan kompetensi
diri untuk menjawab
tantangan yang selalu
Berubah
Dapat menyelesaikan setiap masalah ataupun Kata kunci: Keberhasilan
kerusakan yang ada baik di kantor maupun di
lapangan. Panduan Perilaku:
Melaksakan tugas dengan
kualitas terbaik
4. Harmoni Membantu rekan kerja yang mengalami Kata kunci: Peduli
kesulitan dalam mengerjakan tugas
Panduan Perilaku: Suka
menolong orang lain.
Menjalin komunikasi yang baik dengan Kata kunci: Perbedaan
seluruh elemen yang ada di kantor
Panduan perilaku:
Menghargai setiap orang
apapun latar belakangnya
Berusaha membangun lingkungan kerja Kata kunci: Selaras
yang kondusif agar tercipta tujuan bersama
yang selaras dengan visi dan misi instansi. Panduan Perilaku:
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
5. Loyal Menggunakan atribut lengkap saat bekerja. Kata kunci: Nasionalisme

Panduan Perilaku: Menjaga

nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi, dan
Negara.
 Siap untuk masuk diluar jam kerja apabila Kata kunci:Konstribusi,
diperlukan Pengabdian, Dedikasi

Panduan perilaku:
Memegang teguh ideologi
Pancasila, UUD 1945,
setia pada NKRI serta
pemerintah yang sah.
Menjaga rahasia jabatan dan Kata kunci: Pengabdian
negara sebagai bentuk pengabdian saya
kepada instansi dan negara. Panduan Perilaku: Menjaga
rahasia jabatan dan
negara
6. Adaptif Dapat melakukan pekerjaan secara mobile Kata kunci: Antusias
dengan memanfaatkan teknologi yang ada. terhadap perubahan

Panduan Perilaku: terus

berinovasi dan
mengembangkan
kreativitas.
Membuat sistem kerja yang dapat digunakan Kata kunci: Proaktif
dan disesuaikan dengan kapasitas kantor
Dinas. Panduan perilaku:
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi peruabahan.
Memanfaatkan fasilitas yang disediakan Kata kunci: Proaktif
kantor dinas secara maksimal untuk
keperluan dinas. Panduan Perilaku:
Bertindak proaktif

7. Kolaboratif Berkomunikasi dengan petugas lapangan Kata kunci: Sinergi untuk

terkait kegiatan yang telah dilakukan. hasil yang lebih baik

Panduan Perilaku:
Menggerakan
pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan
bersama
Menjaga komunisasi dengan semua pihak Kata kunci: Kesediaan
terkait pengelolaan Irigasi bekerjasama

Panduan perilaku: Terbuka

dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
tambah

Melaporkan kepada atasan terkait Kata kunci: Sinergi untuk

permasalahan yang terjadi di lapangan beserta hasil yang lebih baik
dengan penyelesaiannya.
Panduan Perilaku: Terbuka
dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai
tambah
 TUGAS INDIVIDU AGENDA 2

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2022

Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai Nilai Dasar PNS (Core Values)
BerAKHLAK

Nama : Agung Pramono, S.T.

Jabatan : Ahli Pertama – Teknik Pengairan

Unit Kerja : Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang

Tupoksi yang sesuai : Melaksanakan pekerjaan pengawasan kegiatan Operasional &

Pemeliharaan Drainase.

Identifikasi Isu 1. Belum optimalnya kegiatan Operasi dan Pemeliharaan

(diambil dari USG) Drainase Kota Semarang.
2. Kurangnya nomenklatur aset yang ada dibawah
kewenangan DPU.
3. Kurangnya fasilitas pencatatan data debit sungai yang di
kelola DPU Kota Semarang.

Isu yang diangkat : Belum optimalnya kegiatan Operasi dan Pemeliharaan

(core issue) Drainase Kota Semarang.

Penyebab Isu :
(diambil dari
fishbone)

MAN:
1. Keterbatasan jumlah SDM dilapangan
2. Kurangnya kesadaran dalam menjaga lingkungan
dimasyarakat
MATERIAL:
1. Alat dan material yang dibutuhkan terbatas
2. Belum maksimalnya standar dalam kegiatan
METHOD:
 1. Keterbatasan dalam metode komunikasi dan koordinasi
2. Belum optimalnya metode pemantauan/penjadwalan
kegiatan dilapangan
MILIEU:
1. Pelaksanaan pekerjaan dengan metode kerja belum
maksimal
2. Belum optimalnya pembagian tim dilapangan

Gagasan : Optimalisasi kegiatan Operasi dan Pemeliharaan Drainase

pemecahan isu Kota Semarang dengan Peta Sebaran genangan Banjir
(Konsep Judul) dan Google spreadsheet.
 Konstibusi Terhadap
Keterkaitan Substansi Mata Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan Misi
Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan input Terkumpulnya Dengan terkumpulnya Dengan
dan analisa data data persebaran data persebaran terkumpulnya data
terkait persebaran genangan dan genangan dan banjir, persebaran
genangan dan banjir, dan Daftar dan Daftar kegiatan genangan dan
banjir, dan kegiatan Operasional dan banjir, dan Daftar
membuat analisa Operasional dan Pemeliharaan kegiatan
kegiatan rutin Pemeliharaan Drainase, turut Operasional dan
operasional dan Drainase. memberikan Pemeliharaan
pemeliharaan. konstribusi pada Visi Drainase, maka
Sumber Kegiatan: 1. Melakukan Mendapatkan Dalam berkonsultasi dengan mentor Kota Semarang tahun akan menambah
Inovasi, SOP konsultasi dan persetujuan dan saya akan bersikap ramah 2021-2024 nilai organisasi
koordinasi dengan rekomendasi (berorientasi pelayanan) dan saya "Terwujudnya Kota yaitu
mentor. dari mentor berharap mampu mengerjakan Semarang yang Akuntabel
terkait konsep tugas dengan kualitas terbaik semakin hebat Kolaboratif
Operasi dan (kompeten). berlandaskan Kompeten
Pemeliharaan. Pancasila dalam
bingkai NKRI yang Ber-
2. Melakukan Bhineka Tunggal Ika".
Mendapatkan Melakukan sinkronisasi dan
pengumpulan data Dan Misi Pemerintah
data teknis rekapitulasi data dengan cermat
terkait sebaran Kota Semarang 2021
sebaran dan disiplin (Akuntable) sehingga
genangan dan banjir –2024 yang ke-4 "
genangan dan dapat kualitas yang baik
berdasarkan data “mewujudkan
banjir terbaru. (Kompeten).
terbaru. infrastruktur berkualitas
yang berwawasan
3. Membuat daftar dan Tersusunnya Dalam membuat daftar kegiatansaya lingkungan untuk
jadwal kegiatan daftar dan jadwal akan terbuka dalam bekerjasama
Operasional dan kegiatan rutin mendukung kemajuan
(Kolaboratif) serta terus kota".
Pemeliharaan Operasional dan berinovasi (Adaptif) untuk
Drainase yang Pemeliharaan mendapat kualitas terbaik
sesuai dengan SOP drainase.
(Kompeten).
yang tepat dan yang
selama ini telah
dilakukan.
 Konstibusi Terhadap
Keterkaitan Substansi Mata Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan Misi
Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4. Sinkronisasi rencana Tersinkronisasi melakukan sinkronisasi dengan
Operasional dan kegiatan penuh dedikasi (Loyal), serta
Pemeliharaan Operasional dan cermatdan disiplin
Drainase sesuai Pemeliharaan (Akuntable), sehingga dapat
dengan SOP dengan Drainase. meningkatkan kompetensi
kegiatan yang (Kompeten).
selama ini telah
dilakukan.
2 Melakukan survey Terhimpunya Dengan terhimpunya Dengan terhimpunya
dilapangan dan data, kondisi data, kondisi eksisting data, kondisi
koordinasi dengan eksisting dan dan permasalahan eksisting dan
tim di kantor dan permasalahan dilapangan, turut permasalahan
lapangan. dilapangan. memberikan konstribusi dilapangan, maka
Sumber Kegiatan: 1. Melakukan survey Mengetahui Dalam menganalisa hasil kegiatan pada Visi Kota akan menambah
Inovasi, SKP kelapangan bersama kebutuhan dan survey saya akan terbuka dalam Semarang tahun 2021- nilai organisasi,
tim dan melakukan menampung kerjasama (Kolaboratif) untuk 2024 "Terwujudnya Kota yaitu Berorientasi
kegiatan pengecekan saran dan lingkungan kerja yang kondusif Semarang yang semakin Pelayanan,
dilapangan. (Harmonis), dan cemat & teliti hebat berlandaskan Kompeten
masukan
masyarakat (Akuntabel), sehingga mendapatka Pancasila dalam bingkai Adaptif
dilapangan. kualitas terbaik (Kompeten). NKRI yang Ber-Bhineka
Tunggal Ika". Dan Misi
2. Menggabungkan Mendapatkan Saat menyusun dan membuat Peta Pemerintah Kota
kondisi eksisting peta sebaran saya akan terus berinovasi serta Semarang 2021 – 2024
dilapangan dengan genangan dan mengembakan kreatifitas (Adaptif) yang ke-4 "
data hasil Analisa banjir yang dan juga solutif “mewujudkan
untuk mendapatkan terbaru. (Berorientasi Pelayanan)
infrastruktur berkualitas
sebaran genangan yang berwawasan
dan banjir terbaru. lingkungan untuk
3. Menentukan dan Arahan dan bekerjasama (Kolaboratif) dengan mendukung kemajuan
diskusi dengan masukan terkait atasan langsung untuk mendapatkan kota".
atasan kegiatan OP penyusunan jadwal dan rencana kerja yang
Drainase yang akan kegiatan OP sangat berkualitas (berorientasi
dijadikan acuan. yang menjadi pelayanan)
acuan.
 Konstibusi Terhadap
Keterkaitan Substansi Mata Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan Misi
Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3 Melakukan Dapat Dengan dapat Dengan dapat
sosialisasi kepada dipahaminya dipahaminya rencana dipahaminya
Tim terkait rencana kerja, kerja, google rencana kerja,
pekerjaan google spreadsheet, dan Peta google
Operasional dan spreadsheet, dan Sebaran genangan dan spreadsheet, dan
Pemeliharaan Peta Sebaran banjir oleh seluruh tim, Peta Sebaran
drainase. genangan dan turut memberikan genangan dan
banjir oleh konstribusi pada Visi banjir oleh seluruh
seluruh tim. Kota Semarang tahun tim, maka akan
Sumber Kegiatan: 1. Menyiapkan tempat, Tersedianya saya tidak menyalahgunakan 2021-2024 menambah nilai
Inovasi bahan dan materi. tempat, bahan kewenangan jabatan (Akuntabel) "Terwujudnya Kota organisasi, yaitu
dan materi dalam membuat jadwal sosialisasi Semarang yang Berorientasi
sosialisasi. dan membuat daftar undangan yang semakin hebat Pelayanan
dapat memberikan konstribusi berlandaskan Kompeten
(loyal) pada saat sosialisasi. Pancasila dalam Akuntabel
2. Melakukan Dapat penjelasan dilakukan secara bingkai NKRI yang Ber-
penjelasan terkait dipahaminya responsif (Berorientasi Bhineka Tunggal Ika".
Peta Sebaran Peta sebaran pelayanan), menghargai setiap Dan Misi Pemerintah
genangan dan banjir genangan dan orang apapun latar belakangnya Kota Semarang 2021
dan pembentukan banjir, dan (Harmonis), sertamembantu orang – 2024 yang ke-4 "
tim dan penjadwalan rencana kerja lain agar memahami (Kompeten) “mewujudkan
Operasional dan oleh seluruh dangan pejelasannya. infrastruktur berkualitas
Pemeliharaan tim. yang berwawasan
Drainase. lingkungan untuk
3. Memberikan Dapat penjelasan dilakukan secara mendukung kemajuan
penjelasan mengenai dipahami dan responsif (Berorientasi kota".
fungsi kedepan dan seterusnya pelayanan),
seterusnya untuk untuk berintegritas tinggi (Akuntabel),
kegiatan OP fungsi dan serta membantu orang lain agar
drainase.
manfaat jadwal memahami (Kompeten) dangan
dan rencana pejelasannya.
kerja.
 Konstibusi Terhadap
Keterkaitan Substansi Mata Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan Misi
Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4 Melakukan Terlaksananya Dengan terlaksananya Dengan
Pendampingan pendampingan pendampingan terlaksananya
kepada Tim terkait kegiatan. kegiatan, turut pendampingan
pekerjaan yang ada memberikan kegiatan, maka
dikantor maupun konstribusi pada Visi akan menambah
dilapangan. Kota Semarang tahun nilai organisasi,
Sumber Kegiatan: 1. Membuat jadwal Tersedianya saya tidak menyalahgunakan 2021-2024 yaitu Berorientasi
Inovasi pendampingan. jadwal kewenangan jabatan (Akuntabel) "Terwujudnya Kota Pelayanan,
pendampingan dalam membuat jadwal Semarang yang Harmonis
. pendampingan dan membuat daftar semakin hebat Akuntabel
undangan yang dapat memberikan berlandaskan
konstribusi (loyal) pada saat Pancasila dalam
pendampingan. bingkai NKRI yang Ber-
2. Berkoordinasi dan Tim terkait Koordinasi dan pendampingan Bhineka Tunggal Ika".
melakukan pekerjaan OP dilakukan secara responsif Dan Misi Pemerintah
pendampingan dapat memahami (Berorientasi pelayanan), Kota Semarang 2021
dengan tim terkait dan fungsi tugas berintegritas tinggi (Akuntabel), – 2024 yang ke-4 "
kegiatan OP
masing-masing. serta membantu orang lain agar “mewujudkan
Drainase. infrastruktur berkualitas
memahami (Kompeten) dangan
pejelasannya. yang berwawasan
lingkungan untuk
3. Menganalisa Rekapan hasil kegiatan yang telah di update di mendukung kemajuan
kegiatan Analisa kegiatan analisa dengan transparan kota".
pendampingan yang pendampingan. (Akuntabel), dan berkomitmen
sedang berlangsung. (loyal)untuk tetap mengedepankan
kualitas (berorientasi pelayanan)
4. melakukan Kendala teratasi membantu menolong orang lain
konsultasi terkait dengan baik. (Harmonis), dan melakukan
kendala yang perabaikan tiada henti
ditemui selama (berorientasi pelayanan) dalam
pendampingan. mengatasi kendala yang ada.
 Konstibusi Terhadap
Keterkaitan Substansi Mata Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Visi dan Misi
Pelatihan Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
5 Melakukan Tersusunnya Dengan tersusunnya Dengan
monitoring dan rencana dan rencana dan jadwal tersusunnya
evaluasi jadwal kegiatan kegiatan terbaru hasil rencana dan jadwal
terbaru hasil evaluasi dan kegiatan terbaru
evaluasi dan monitoring, turut hasil evaluasi dan
monitoring. memberikan monitoring, maka
konstribusi pada Visi akan menambah
Sumber Kegiatan: 1. Melakukan Mengetahui monitoring dilakukan dengan Kota Semarang nilai organisasi yaitu
Inovasi, SOP monitoring secara efektifitas konsisten (Akuntabel), dan terus tahun 2021-2024 Harmonis
berkala terhadap sistem dan berinovasi (Adaptif), sehingga dapat "Terwujudnya Kota Akuntabel
kegiatan OP jadwal kegiatan bermanfaat untuk tujuan bersama Semarang yang Kolaboratif
drainase yang OP Drainase. (Kolaboratif) semakin hebat
sedang berlangsung. berlandaskan
Pancasila dalam
2. Melakukan analisi Hasil kuisoner saya akan terbuka dalam bingkai NKRI yang
hasil monitoring dan dan saran bekerjasama (Kolaboratif) untuk Ber-Bhineka Tunggal
melakukan kuisoner masukan dari hasil kuisoner kegiatan dibuat dengan Ika". Dan Misi
ke tim untuk tim. transparan (Akuntabel), untuk hasil Pemerintah Kota
mendapatkan yg kualitas terbaik (Kompeten). Semarang 2021 –
masukan dan saran. 2024 yang ke-4 "
3 melakukan Tersusunnya Dalam melakukan diskusi dengan “mewujudkan
perbaikan hasil dari rencana dan atasan dan rekan lainnya saya infrastruktur
masukan dan saran jadwal kegiatan memberikan kesempatan untuk berkualitas yang
untuk hasil yang Operasi dan bekerjasama (kolaboratif) dan berwawasan
terbaik. Pemeliharaan berkontribusi (loyal) sehingga lingkungan untuk
Drainase yang menghasilkan SOP yang baik dan
sudah final. mendukung
benar, Melakukan perbaikan tiada kemajuan kota".
henti (adaptif) agar didapatkan
Sistem dan Jadwal panduan yang
mampu meningkatkan kinerja
personil.