Analisis Penerapan Panduan Perilaku Akuntabel pada Tugas dan Fungsi Sebagai Teknisi Laboratorium Jurusan Perkapalan

di Politeknik Negeri Bengkalis

Nama : Sri Haryana Pamela, A.Md

NIP : 199206102022032008
Gel/Angk : 24/104
Kelompok :3

Makna Konsep Dasar Panduan Perilaku Makna Panduan Contoh Penerapan Potensi Tantangan/Hambatan Rekomendasi Solusi
Akuntabel Akuntabel Perilaku Akuntabel dalam penerapan di tempat
kerja
1. Deskripsikan secara 1. Kemampuan Secara umum, Melakukan tugas 1. Laboran tidak Flowchart/bagan
singkat, padat dan lugas melaksanakan tugas akuntabel adalah dengan bertanggung mengikuti POS alir sebagai
namun komprehensif dengan jujur, sikap bertanggung jawab sesuai POS yang yang berlaku panduan bagi laboran
bertanggung jawab, jawab atas apa yang berlaku. menentukan tugas yang
Akuntabel sangat erat
cermat, disiplin, dan menjadi tugasnya. 2. Pengetahuan dan akan dikerjakan sesuai
kaitannya dengan
berintegritas tinggi Artinya, secara keilmuan setiap kondisi di ruang
integritas. Keduanya adalah
konsisten mampu laboran berbeda laboratorium.
sikap mendasar yang utama
melakukan pekerjaan satu sama lain.
dan harus dimiliki oleh ASN
dengan jujur, cermat,
sebagai pelayan publik.
disiplin, dan berintegritas
Untuk menjadi ASN yang
tinggi. Seseorang yang
akuntabel diperlukan
memiliki kemampuan
integritas pribadi dan peran
tersebut akan
lingkungan kerja. Seorang
memberikan usaha
individu sulit memiliki
terbaik sebagai bentuk
akuntabilitas sepenuhnya
pertanggungjawaban
jika ada di lingkungan
pada diri sendiri, atasan,
korup. Begitu sebaliknya,
 Makna Konsep Dasar
Akuntabel
organisasi/instansi tidak
bisa akuntabel jika diisi oleh
pegawai yang tidak
memiliki integritas. Sebagai
seorang ASN, dapat
menerapkan akuntabilitas
individu dengan cara
bekerja dengan jujur dan
amanah, bertanggung
jawab, disiplin, cermat,
berdedikasi dan integritas
tinggi.
2. Mengapa kita perlu
Mengaktualisasikannya
Sikap akuntabel perlu
dimiliki dan diaktualisasikan
tidak hanya oleh ASN tetapi
juga oleh setiap orang
sebagai bagian dari
masyarakat Indonesia.
Sikap ini adalah dasar dari
perilaku sehari-hari dimana
kejujuran menjadi bagian
penting. Dengan memiliki
kejujuran, integritas, dan
akuntabilitas, seseorang
akan melakukan pekerjaan
dengan penuh rasa
tanggung jawab dan akan
berdampak positif ke
Panduan Perilaku Makna Panduan Contoh Penerapan Potensi Tantangan/Hambatan Rekomendasi Solusi
Akuntabel Perilaku Akuntabel dalam penerapan di tempat
kerja
organisasi/ instansi, dan
masyarakat umum.
2. Kemampuan Sebagai ASN ada fasilitas- Menggunakan 1. Jumlah ketersediaan peralatan 1. Pencatatan peralatan
menggunakan kekayaan fasilitas yang diberikan peralatan dengan komputer belum tercatat laboratorium
dan barang milik negara oleh negara dalam rangka bertanggung jawab dengan rapi. (ketersediaan dan
secara bertanggung mendukung kinerja dan dan sesuai kebutuhan. penggunaan) di
jawab, efektif, dan operasional sehari-hari. 2. Penggunaan peralatan database secara rapi dan
efisien Karena terbiasa laboratorium tidak tercatat konsisten
menggunakan hampir dengan baik sehingga tidak
setiap hari, bisa jadi diketahui persis berapa yang 2. Stok opname
seorang ASN lupa bahwa terpakai, berapa yang tersisa, Peralatan computer
fasilitas itu adalah milik dan berapa lama masa secara berkala, misalnya
negara dan menggunakan penggunaannya. 3 atau 6 bulan sekali.
secara asal-asalan dan
tidak bertanggung jawab.
Oleh karena itu, harus
selalu diingat bahwa
penggunaan dan
perawatan fasilitas
tersebut harus efektif
 Makna Konsep Dasar Panduan Perilaku Makna Panduan Contoh Penerapan Potensi Tantangan/Hambatan Rekomendasi Solusi
Akuntabel Akuntabel Perilaku Akuntabel dalam penerapan di tempat
kerja
organisasi/instansi Serta efisien sebagai
tempatnya bekerja. Hal ini bentuk
akan membuat pertanggungjawaban
organisasi/instansi tersebut kepada masyarakat,
berkredibilitas baik karena berasal dari
sehingga masyarakat pajak yang mereka
menaruh kepercayaan. bayarkan.
Selain itu, sikap akuntabel
individu juga erat kaitannya
dengan
pertanggungjawaban
ke atasan, instansi, dan
terutama ke masyarakat.
3. Kemampuan Setiap ASN memiliki Rutin 1. Identifikasi kondisi komputer
menggunakan jabatan dimana melekat mengidentifikasi belum dilakukan rutin karena
kewenangan jabatan tugas dan fungsi yang kondisi perangkat keterbatasan SDM.
dengan integritas tinggi sesuai. Artinya, akan selalu komputer
ada kewenangan yang laboratorium. 2. Belum semua laboran secara
dimiliki. Sekecil apapun konsisten melakukan kegiatan
kewenangan tersebut Melakukan perawatan komputer.
harus digunakan sebaik- kegiatan perawatan
baiknya secara transparan, komputer dengan
bertanggung jawab dan bertanggung jawab,
penuh integritas untuk misalnya rutin
melayani masyarakat dan membersihkan cache
negara. Sehingga pada komputer dan
kepercayaan masyarakat menegecek
terhadap layanan publik kelengkapan
akan semakin membaik. komponen komputer