Angkatan : CLXIV/164

Kelompok :3
Nama WI : Ruminsar Manuarang, SE, MM
Tugas : Asynchronous Agenda 3 (Hari 3)
Nama : Rizqi Norma Sari
NIP : 19981212 200203 2 009

UPAYA MEMBANGUN BUDAYA BERAKHLAK DALAM MELAKSANAKAN TUGAS SEHARI-HARI

No. Core value ASN deskripsi Penghambat Solusi

1. Berorientasi pelayanan Berkomitmen Kurangnya sdm Jumlah pemberi
memberikan pelayanan
pelayanan prima ditambah
di kantor
Standar Pembuatan SOP
pelayanan publik
belum ada
Sarana dan Pengadaan
prasarana sarana dan
prasarana yang
menunjang
2. Akuntabel Membangun Ketidaksesuaian Pemberian
pribadi yang pengerjaan informasi
berintegritas tugas tentang SOP
tinggi
Bekerja Sikap terbuka
sendiri/tertutup dalam
menjalankan
tugas
3. Kompeten Memiliki pola Sifat malas daan Saling
pikir ingin maju, merasa puas memotivasi
adanya keinginan dengan ilmu yang dalam
belajar giat dan dimiliki saat ini pengembangan
terus menerus diri

4. Harmonis Membiasakan Membedakan Melakukan

diri saling pelayanan evaluasi dan
menghargai kepada pembinaan
perbedaan dan masyarakat. tentang
toleransi Mendahulukan penerapan
orang dalam budaya antri
dalam pelayanan
5. Loyal Selalu menjaga Pelangaran Memberi teguran
nama baik peraturan kerja atau sanksi agar
instansi serta misalnya sering tercipta rasa
memegang teguh datang terlambat tanggung jawab
 ideologi terhadap
pancasila, uud peraturan yang
NKRI dan berlaku
peraturan
pemerintah yang
sah
6. Adaptif Cepat Belum Memberikan
menyesuaikan optimalnya sikap teguran dan
diri terhadap proaktif seperti pembinaan
perubahan serta penerapan tentang
bertindak protokol pentingnya
proaktif kesehatan menjaga
lingkungan kerja
yang sehat dan
aman
7. Kolaboratif Memberikan Perbedaan Menerapkan
kesempatan kepentingan sikap saling
kepada berbagai antar berbagai membantu demi
pihak untuk pihak tercapainya
berkontribusi tujuan bersama