Aksi Penerapan nilai- nilai dasar PNS, Kendala dan Solusinya

NO NILAI NILAI YANG DILAKUKAN CONTOH PENERAPAN KENDALA SOLUSI

BERAKHLAK
1. BERORIENTASI Memahami dan memenuhi Menyediakan ruang tunggu yang nyaman Pengunjung RS sulit Dilakukan sanksi te
PELAYANAN kebutuhan masyarakat di RS mematuhi peraturan terjadi hal-hal terseb
(seperti tidur-tiduran di
area tunggu RS)
Ramah, cekatan dan dapat Siap menjawab setiap pertanyaan yang RS kekurangan SDM Melakukan pelatiha
diandalkan dutujukan oleh pasien atau keluarga yang kompeten dalam menunjang SDM
pasien dengan ramah dan mudah menjadi media
dimengerti informasi
Selalu melakukan perbaikan Plang petunjuk informasi di RS harus lebih Kadang plang petunjuk Plang dibuat dengan
jelas sehingga pengunjung dapat dengan yang sudah ada yang lebih baik
mudah mencari informasi seringkali cepat rusak diberikan sanksi te
ada yang m
merusak
Rajin melakukan inovasi ke Memperbanyak SDM untuk menjadi RS kekurangan SDM Melakukan pelatiha
arah yang lebih baik media informasi yang kompeten dalam menunjang SDM
menjadi media
informasi
Mengevaluasi diri dan Melakukan survey terhadap masyarakat Sulit mendapatkan Survey bisa di
system untuk atas pelayanan RS koresponden berkala pada seti
mengedepankan pelayanan pelayanan
Mau menerima masukan Menjadikan hasil survey sebagai patokan Kebijakan yang Adanya peringatan
dan siap berbenah diri untuk memperbarui pelayanan dihasilkan dari hasil sanksi jika kebijaka
survey belum dipatuhi dipatuhi
maksimal
Selalu mengedepankan Rajin melakukan seminar untuk keperluan Biaya Menyediakan a
kebutuhan masyarakat tenaga kesehatan sehingga tenaga tambahan untuk
 kesehatan yang ada selalu update dengan secara rutin
ilmu baru
2. AKUNTABEL Melaksanakan tugas Bertanggung jawab atas kegiatan yang Ketidaksamaan etos Mencari jalan teng
dengan jujur dan tanggung sedang berlangsung kerja antar sesama semua perbedaan
jawab teman kerja tidak ada solusiny
ditanyakan pada ata
Selalu disiplin dan memiliki Masuk kantor tepat waktu dan pulang Atasan seringkali Meminta pengertia
integritas tinggi tepat waktu memberi tugas lewat atasan bahwa jam
dari jam kerja saat itu sudah us
apakah pekerjaan
dilakukan esok hari
Menggunakan kekayaan Menjalankan anggaran sesuai proposal Kemungkinan adanya Jika ada oknum
dan barang milik Negara yang ada oknum yang mencoba untuk
dengan tanggung jawab, menginginkan adanya segera dilaporkan
efektif dan efisien korupsi
Tidak menyalahgunakan Tidak memasukkan karyawan atas asas Kemungkinan adanya Jika ada oknum
kewenangan jabatan kekeluargaan oknum yang mencoba untuk ne
menginginkan adanya segera dilaporkan
nepotisme
Melaksanakan tugas sesuai Tugas yang dikerjakan sesuai dengan Perintah atasan kadang Segera bertanya j
amanah perintah atasan kurang jelas dan hal yang tidak jel
bawahan malu untuk tugas selesai dengan
bertanya
Tidak melakukan penipuan Menjauhi tindakan korupsi, kolusi dan Kemungkinan adanya Jika ada oknum
yang dapat merugikan nepotisme oknum yang mencoba untuk KKN
instansi atau Negara menginginkan adanya dilaporkan
KKN
Melalukan pekerjaan secara Selalu mencatat pembiayaan yang dipakai Kadang lupa untuk Selalu ada tim
transparan selama kegiatan berlangsung mencatat berguna untuk
mengingatkan
3. KOMPETEN Meningkatkan kompetensi Menerima tugas tugas yang sulit untuk Kadang teman kerja Mencari orang yang
diri bisa mengembangkan kemampuan tidak dapat membantu kooperatif dan
jika ada kesulitan senang hati
membantu
Membantu orang lain Selalu membimbing teman lain yang Daya tangkap setiap Bisa dibimbing dilu
belajar dirasa kurang mengerti orang berbeda sehingga kerja
kadang butuh waktu
lebih untuk
mengajarkan
Selalu melaksanakan tugas Menjalankan tugas sesuai perintah dan Kadang tugas Rajin mem-follow u
dengan kualitas terbaik tenggat waktu yang diberikan memerlukan kolaborasi lain agar tenggat
dengan divisi lain terpenuhi
sehingga kadang tidak
bisa sesuai dengan
tenggat waktu
Selalu mengevaluasi ilmu Rajin mengikuti seminar untuk Waktu seminar dengan Dikondisikan dengan
yang dimiliki memperbaharui ilmu jam kerja sering tidak kerja apakah
sinkron menggantikan sem
atau tidak
Selalu berbagi ilmu Menjadi pembicara dalam acara seminar Waktu seminar dengan Dikondisikan dengan
pengetahuan jam kerja sering tidak kerja apakah
sinkron menggantikan sem
atau tidak
Mengerjakan tugas sesuai Mengerjakan panduan praktik klinis untuk Kadang tugas yang Dikerjakan sebisan
dengan ilmu yang diimiliki di rumah sakit diberikan tidak sesuai dirasa benar bena
dengan keilmuan bisa dilaporkan pada
sehingga menghambat agar mendapat b
penyelesaian tugas kolaborasi dengan
yang lebih bersangk
Selalu ingin tahu dalam Rajin membaca jurnal dan berita berita Banyak berita bohong Harus lebih kritis
segala hal yang berbau terkini atau hoax memilah milah berit
dengan perkembangan ilmu
4. HARMONIS Menghargai setiap orang Bersikap sopan terhadap orang yang lebih Beberapa memiliki Diberi pengertian
apapun latar belakangnya tua meskipun ia bawahan kita pembawaannya yang memang
keras sehingga pembawaannya d
terkadang dikira kurang tidak bermaksud
sopan sopan
Suka menolong orang lain Membantu jika teman kerja Kadang waktu yang kita Diberi pengertian
membutuhkan pertolongan dalam miliki untuk membantu bisa diajarkan nanti
mengerjakan tugas tidak banyak karena jam kerja
harus mengerjakan
tugas sendiri juga
Membangun lingkungan Tidak memicu pertikaian dalam tim Kadang ada teman kerja Dicari jalan tenga
kerja yang kondusif yang visi misinya tidak tidak timbul pertikai
sesuai sehingga memicu
pertikaian
Sopan dan Ramah kepada Murah senyum terhadap sesama rekan Di masa pandemi ini Menyapa dengan b
semua karyawan di instansi kerja agak sulit untuk lebih baik
bekerja tersenyum karena
tertutup masker
Bersikap toleran terhadap Menghargai teman kerja yang memiliki Beberapa orang masih Diberi pengertian
perbedaan logat yang berbeda menjadikan logat menjadikan logat
daerah sebagai lelucon sebagai lelucon it
baik dan bisa menya
Tidak membeda bedakan Menghargai teman kerja yang merayakan Beberapa orang masih Diberi pengertian
teman kerja dari ras, suku, hari rayanya tidak dapat menghargai Indonesia ini w
agama dan budaya hari raya agama lain berbeda beda tap
satu
Menjadi penengah jika ada Tidak ikut membela salah satu pihak jika Beberapa orang masih Berusaha untuk tid
masalah ada masalah dan melihat sebuah masalah berkubu kubu jika ada ikutan berkubu ku
secara objektif masalah ada masalah
5. LOYAL Memegang teguh ideologi Bekerja sesuai dengan hukum dan Sanksi terhadap hukum Melaporkan jika ad
pancasila, UUD 1945, setia perundang-undangan yang berlaku yang berlaku seringkali berlaku diluar huku
 pada NKRI serta kurang tegas undang undang
pemerintahan yang sah berlaku
Menjaga nama baik sesama Tidak ikut-ikutan membicarakan atasan Beberapa menganggap Lebih baik diangga
ASN, pimpinan, instansi dan jika ada yang sedang membicarakan jika tidak ikut
asyik daripada
Negara membicarakan berarti membicarakan
tidak asyik yang belum tentu be
Menjaga rahasia dan Tidak membocorkan hal-hal yang Kadang tidak sengaja Lebih berhati hati m
jabatan Negara berkaitan dengan instansi ke dunia luar bercerita ke orangmilah mana yang
terdekat seperti
diceritakan mana
keluarga tidak
Berkomitmen untuk Bekerja dengan baik Kadang timbul rasa Lebih berkomitme
memberikan yang terbaik malas tidak malas
terhadap instansi
Berkontribusi dengan baik Selalu memberikan masukkan dan saran Beberapa ada yang tidak Diberi pengertian
untuk instansi untuk memajukan instansi suka jika diberikan masukkan dan
masukkan dan saran merupakan hal bai
mengembangkan di
Setia mengabdi terhadap Selalu memberikan kinerja terbaik dalam Kadang bekerja sangat Bekerja sesuai
instansi pekerjaan baik hingga lupa diri dan kemampuan diri da
jatuh sakit bisa memiliki tim
saling bantu
Berdedikasi tinggi pada Mengerjakan segala tugas yang diberikan Kadang tugas yang Bekerjasama denga
setiap tugas yang diberikan dengan maksimal dan sebaik baiknya diberikan tidak sesuai lain yang
dengan tugas pokok kita berkompeten
6. ADAPTIF Cepat menyesuaikan diri Cepat menyesuakan diri di bagian kerja Beberapa ada yang tidak Mencari teman ker
yang telah ditunjuk mau membantu mau membantu
karyawan baru, proses adaptasi
sehingga proses
adaptasi menjadi lama
Terus inovasi dan kreatif Selalu berusaha mengikuti perkembangan Beberapa generasi sulit Diberi pengertian
zaman yang ada untuk menerima inovasi perlu dilakuk
 pembaruan seperti lebih maju dan lebih
pembaruan teknologi
Bertindak proaktif Tidak malu bertanya jika ada kesulitan Seringkali malu Tidak perlu mempe
bertanya karena takut pendapat orang la
dicap tidak mengerti tidak jelas haus bert
Antusias terhadap Selalu menerima masukkan dan saran Beberapa tidak suka Diberi pengertian
perubahan yang diberikan diberi masukkan dan masukkan dan saran
saran penting
pengembangan diri
Selalu bisa melihat peluang Siap mengerjakan tugas yang diberikan Beberapa tidak mau Diberi pengertian
walaupun sulit membantu jika ada dalam tim harus
pekerjaan sulit bekerja sama aga
dapat selesai denga
Semangat mempelajari hal Rajin mengikuti seminar Waktu kerja dan waktu Dikondisikan dengan
hal baru seminar seringkali tidak kerja lain apaka
pas menggantikan seme
Selalu berpikir kedepan Tidak mengeluh terhadap masalah dan Tidak semua orang Melakukan evalua
menjadikannya sebagai pelajaran memiliki mindset seperti agar lebih baik
itu
7. KOLABORATIF Memberi kesempatan pada Mempersilahkan setiap orang untuk Beberapa orang segan Pendapat bisa disam
berbagai pihak untuk memberikan pendapat saat rapat untuk mengemukakan melalui tulisan dan
kontribusi pendapatnya anonim jika segan
Terbuka dalam bekerja Menerima setiap saran Beberapa orang lebih Diberi pengertian
sama senang bekerja sendiri kerja tim baik untuk
daripada kerja tim dan kreatif
Bersedia bekerja sama Kolaborasi antar divisi jika diperlukan Beberapa orang lebih Diberi pengertian
dengan bagian yang senang bekerja sendiri kerja tim baik untuk
berbeda daripada kerja tim dan kreatif
Setiap masalah diselesaikan Melakukan rapat jika ada masalah Beberapa tidak begitu Diberi pengertian
secara transparan sehingga setiap anggota tim tau duduk peduli dengan setiap anggota per
permasalahan yang sedang terjadi permasalahan yang ada permasalahan agar
 pelajaran dan
terulang lagi dike
hari
Saling menghargai setiap Tidak mencela jika ada pendapat saat Tidak semua orang Diberi pengertian
pendapat rapat dapat menghargai setiap orang
pendapat memberikan pendap
Keputusan yang diambil Mengambil keputusan berdasarkan suara Beberapa tidak terima Diberi pengertian
merupakan hasil dari terbanyak dan musyawarah mufakat jika keinginannya tidak keputusan t
musyawarah terpenuhi merupakan
kesepakatan bersam
suara terbanyak
Menerima masukkan Menerima jika hasil keputusan yang telah Beberapa tidak terima Diberi pengertian
dengan lapang dada dicapai dengan musyawarah dan mufakat jika keinginannya tidak keputusan t
meskipun tidak sesuai dengan keinginan terpenuhi merupakan
kita kesepakatan bersam
suara terbanyak