Nama : Steven Howard Watumlawar, S.Tr.

IP
Kelas : A13
Kelompok :1
Instansi/Unit Kerja : Inspektorat Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar
Nama Mentor : Beatus Allan Batlayery, S.STP
Jabatan Mentor : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

RANGKUMAN

Matriks dari Modul Nilai BerAkhlak

No
Nilai Defenisi Kalimat Kode E k/Kode Kata Kunci Contoh/Implementasi
Afirmasi Perilaku
1. Berorientasi Komitmen Kami Selaku  Sepenuhny  Kepuasa E ka sopan santun
Pelayanan memberikan Pegawai a n dan selalu mencari
pelayanan Inspektorat memahami  Kenyama jalan keluar Ke ka
yang baik Daerah dan dapat nan OPD maupun
untuk berkomitme memenuhi  Kualitas masyarakat yang ingin
kepuasan n untuk kebutuhan  Disiplin untuk menjalin kerja
masyarakat melakukan masyarakat  Responsi sama dalam hal ini
pelayanan  Sopan, bilitas pengawasan dan
yang baik Santun,  Solu f memiliki respon cepat
Displin, Dan terhadap pengaduan
dapat masyarakat
diandalkan
 Memperbai
ki secara
terus-
menerus
2. Akuntabel Siap Kami selaku  Melaksanak  Integrita  Tidak Pungli
bertanggung pagawai an tugas s  Melakukan
jawab atas Inspektorat dengan  Dapat Pemeriksaan
mandat Daerah siap mengamalk Dipercay atau audit
maupun bertanggun an nilai a secara
kepercayaan g jawab Integritas  Transpar berintegritas
yang diberikan atas  Siap an  Tidak
mandat bertanggun  Konsiste Gra fikasi
maupun gjawab atas n
kepercayaa segala
perbuatan
 n yang  Tidak
diberikan menyalahgu
nakan
kewenanga
n jabatan
3. Kompeten Giat belajar Kami  Belajar  Menguas  Meningkan
demi Inspektorat mandiri ai Kualitas
menambah DaerahGiat untuk Bidangny berpikir
pengetahuan belajar menambah a  Saling Berbagi
demi pengetahua  Terus Ilmu
menambah n demi berkemb
pengetahua menhadapi ang
n perubahan  Berhasil
yang kian  Kemamp
terjadi uan
 Belajar terbaik
Bersama
 Menyelesai
kan tugas
dengan
cepat dan
benar
4. Harmonis Saling Kami  Menghargai  Peduli  Terbuka dalam
menghargai Pegawai masyarakat  Menghar bekerja
dan Inspektorat yang da ng gai  Saling
Menghorma Daerah untuk perbeda memanfaatkan
Saling melakukan an kemampuan
menghargai pengaduan yang ada
dan ataupun
Menghorm pengurusan
a hal lain
tanpa
membedak
an
 Membangu
n
lingkungan
kerja santai
5. Loyal Kepatuhan Kami  Menjaga  Se a  Pintar
atau kese aan Pegawai rahasia  Pengabdi menempatkan
kepada bangsa Inspektorat jabatan dan an diri dalam
dan negara Daerah siap negara  Rasa memberikan
untuk  Menjaga cintah informasi baik
memilki nama baik Tanah yang pantas
kepatuhan ASN, Air dibuka dan
atau pimpinan,in dak dibuka
kese aan
 kepada stansi, dan
bangsa dan negara
negara
6. Adap f Terus Kami  Cepat  Adaptasi  Selalu
beradaptasi Pegawai menyesuaik  Peka terobsesi
terhadap Inspektorat an diri terhadap dengan hal
tantangan Daerah terhadap perubah baru
yang kian Terus perubahan an  Mampu
berubah beradaptasi yang terjadi menyusuaikan
terhadap  Selalu super di dengan
tantangan ak f dalam cepat dengan
yang kian ber ndak pegawai di
berubah instansi/kantor
7. Kolabora f Membangun Kami  Selalu  Team  Saling
kerja sama Pegawai mebuka Work berkoordinasi
secara kompak Inspektorat kesempatan  Kompak  Menghargai
Daerah kepada masukan pihak
Membangu yang ingin lain
n kerja mengambil
sama secara bagian
kompak  Saling
bekerja
sama
 Saling
terbuka
dalam
suatu
kelompok