LAPORAN

ANALISIS KONSTRIBUSI TERHADAP VISI DAN MISI PEMDA

Disusun oleh :

AGUSTINA LAY BEREK

199008302022032005

PELATIHAN DASAR CPNS

GOLONGAN II ANGKATAN 74
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR
TAHUN 2022
A. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

Perilaku Yang
Kontribusi terhadap visi misi
No Kegiatan Tahapan Output Sesuai Mata
pemerintahan daerah
Pelatihan
1. Melapor dan 1.1 Mempersiapkan 1.1 Tersedianya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan meminta pesetujuan pimpinan
meminta dokumen rancangan ini memenuhi nilai pukesmas pasir panjang dapat
persetujuan rancangan aktualisasi nilai dasar asn yaitu : berkontribusi terhadap visi yaitu
kepala Puskemas aktualiasi 1.2 Tersedianya 1. Berorientasi Terwujudnya Kota Kupang Yang
1.2 Lapor diri dan catatan hasil Pelayanan Layak Huni , Cedas, Mandiri
konsultasi dengan konsultasi Ramah, cekatan , Dan Sejahtera Dengan Tata Kelola
Mentor 1.3 Tersedianya surat solutif dan dapat Bebas KKN
1.3 Meminta persetujuan dari diandalkan Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
persetujuan dari Pimpinan untuk 2. Akuntabel point misi pertama, yaitu “
pimpinan untuk melaksanakan Melaksanakan Mengembangkan Sumberdaya Manusia
melaksanakan kegiatan tugas dengan jujur, Yang Sehat,Cerdas, berakhlak,
kegiatan 1.4 Tersedianya Bukti bertanggung jawab, profesional dan berdaya saing”
1.4 Melakukan Pendukung :Foto, cermat, disiplin,
dokumentasi Lembar dan berintegritas
persetujuan , dan tinggi
atau video 3. Harmonis
Menghargai setiap
orang apapun latar
 belakangnya
3. Loyal
Menjaga nama baik
ASN, Pimpinan ,
instansi dan negara
4. Adaptif
Bertindak positif
5.Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai
tambah

2. Melakukan 2.1 Menyiapkan bahan 2.1 Tersedianya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan melakukan koordinasi dengan
konsultasi konsultasi berupa rancangan ini memenuhi nilai pemegang progam bekontribusi terhadap
dengan rancangan kegiatan tualisasi nilai dasar asn yaitu : visi yaitu “ Tewujudnya Kota Kupang
Koordinator aktualisasi dengan 2.2 Adanya catatan 1. Akuntabilitas yang Layak Huni, Cerdas, Mandiri dan
Pemegang pemegang progam hasil diskusi Tidak Sejahtea dengn Tata Kelola Bebas KKN
program 2.2 Melakukan diskusi menyalahgunakan “
dan meminta kewenangan jabatan
dukungan dari 2.Kompeten Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
Koordinator Meningkatkan poin misi pertama dan keempat yaitu “
 pemegang pogram kompetensi diri Mengembangkan Sumberdaya Manusia
untuk menjawab yang sehat,cerdas,berakhlak,profeional,
tantangan yang dan berdaya saing” dan “
selalu berubah Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
3.Harmonis Metropolitan yang berwawasan
Membangun Lingkungan “
lingkungan kerja
yang kondusif
4.Adaptif
Bertindak positif
5.Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai
tambah
3. Menyiapkan 3.1 Mengumpulkan 3.1Tersedianya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan menyiapkan materi edukasi
materi edukasi referensi referensi ini memenuhi nilai dan menyiapkan SOP berkontribusi
tentang 3.2 Menyiapkan 3.2 Tersedianya nilai dasar asn yaitu : terhadap visi yaitu :
penerapan Standar standar 1. Berorientasi Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
pengisian Operasional operasional Pelayanan Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
Manajemen Prosedur (SOP) prosedur Memahami dan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
Terpadu Balita Manajemen Manajemen memenuhi
Sakit Terpadu Balita Terpadu Balita kebutuhan Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
sakit Sakit masyarakat poin misi pertama dan keempat yaitu
3.3 Menyusun draf 3.3 Tersedianya draf 2. Akuntabel “ Mengembangkan Sumberdaya
materi Satuan materi Satuan Melaksanakan tugas Manusia yang
Acara Penyuluhan Acara Penyuluhan dan jujur, sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
(SAP) tentang tentang penerapan bertnggung jawab, berdaya saing” dan
penerapan pengisian cermt, disiplin, dan “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
pengisian manajemen berintegritas tinggi Metropolitan yang berwawasan
manajemen terpadu terpadu balita sakit 3. Kompeten Lingkungan “
balita sakit 3.4 Tersedianya soal Melaksanakan tugas
3.4 Menyusun soal evaluasi pre dan dengan kualitas
evaluasi (pre dan post terbaik
post test) 3.5 Adanya catatan 4. Adaptif
3.5 Melakukan diskusi hail diskusi Terus berinovasi
dengan 3.6 Tesedianya materi dan
Koordinator satuan acara mengembangkan
Pemegang program penyuluhan kreativitas
3.6 Finalisasi Materi manajemen
Satuan Acara terpadu balita sakit
Penyuluhan (SAP) 3.7 Tersedianya
tentang Manajemen materi satuan
Terpadu Balita acara penyuluhan
 sakit manajemen
3.7 Mencetak materi terpadu balita sakit
Satuan Acara 3.8Tersedianya bukti
Penyuluhan (SAP) pendukung Foto
tentang Manajemen
Terpadu Balita
Sakit
3.8 Melakukan
dokumentasi
4. Membuat poster 4.1 Mengumpulkan 4.1 Tersedianya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan membuat poster berkontribusi
tentang referensi refeensi ini memenuhi nilai terhadap visi yaitu :
penerapan 4.2 Menyusun draf 4.2 Tersedianya draf nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
pengisian desain poster desain poster 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
Manajemen tentang Manajemen manajemen Pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
terpadu balita terpadu balita sakit terpadu balita sakit Memahami dan
sakit 4.3 Meminta saran dari 4.3 Adanya catatan memenuhi Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
Koordinator dari koordinato kebutuhan poin misi pertama, ketiga dan keempat
Pemegang program pemegang masyarakat yaitu
4.4 Finalisasi poster program 2. Akuntabel “ Mengembangkan Sumberdaya
tentang penerapan 4.4 Tersedianya poster Melaksanakan Manusia yang
pengisian tentang penerapan tugas dan jujur, sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
Manajmen terpadu pengisian bertnggung jawab, berdaya saing”dan
 balita sakit manajemen cermt, disiplin, dan “ Meningkatkan kesejahteraan social
4.5 Mencetak poster terpadu balita sakit berintegritas tinggi dan mengembangkan budaya kota
tentang manajemen 4.5 Tersedianya poster 3. Kompeten yang tertib, aman, kreatif dan
tepadu balita sakit tentng manajemen Melaksanakan berprestasi dalam menunjang kota
4.6 Melakukan tepadu balita sakit tugas dengan jasa” dan
dokumentasi 4.6 Tersedianya Bukti kualitas terbaik “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
Pendukung : Foto Meningkatkan Metropolitan yang berwawasan
kompetensi diri Lingkungan “
untuk menjawab
tantangan yang
selalu berubah
4. Adaptif
Terus berinovasi
dan
mengembangkan
kreativitas
5. Membuat 5.1 Mengumpulkan 5.1 Tersedianya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan membuat infografis
Infografis referensi referensi ini memenuhi nilai berkontribusi terhadap visi yaitu :
tentang 5.2 Menyusun draf 5.2Tersedianya draf nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
penerapan desain Infografis desain infografis 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
pengisian tentang penerapan pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
manajemen manajemen pengisian Memahami dan
terpadu balita terpadu balita sakit manajemen memenuhi Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
sakit 5.3 Meminta saran dari terpadu balita kebutuhan poin misi pertama, ketiga dan keempat
Koordinator sakit masyarakat yaitu
Perawat 5.3 Adanya catatan 2. Akuantabel “ Mengembangkan Sumberdaya
5.4 Finalisasi saran dari Melaksanakan Manusia yang
Infografis tentang pemegang tugas bertanggung sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
pengisian program jawab, cermat, berdaya saing” dan
manajemen 5.4 Tersedianya disiplin dan Meningkatkan kesejahteraan social
terpadu balita sakit Infografis tentang berintegritas tinggi dan mengembangkan budaya kota
5.5 Melakukan mnajemen tepadu 3.Kompeten yang tertib, aman, kreatif dan
dokumentasi balita sakit Meningkatkan berprestasi dalam menunjang kota ja
5.5Tersedianya Bukti kompetensi untuk sa” dan
pendukung : Foto menjawab “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
tantangan yang Metropolitan yang berwawasan
selalu berubah Lingkungan
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
4. Adaptif
Terus berinovasi
dan
mengembangkan
 kretifitas
Cepat
menyesuaikan diri
menghadapi
perubahan
6. Melakukan 6.1 Melaporkan dan 6.1 Mendapatkan ijin Pelaksanaan kegiatan Kegiatan melakukan edukasi
edukasi meminta ijin dan persetujuan ini memenuhi nilai berkontribusi terhadap visi yaitu :
penerapan pelaksanaan serta dukungan nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
pengisian kegiatan kepada dari Kepala 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
Manajemen Kepala Puskesmas Puskesmas Pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
Terpadu Balita 6.2 Menyiapkan 6.2 Tersedianya Ramah , cekatan ,
Sakit materi, alat dan materi, alat dan solutif, dan dapat Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
bahan sosialisasi bahan sosialisasi diandalkan poin misi pertama, dan keempat yaitu
6.3 Melakukan pre test 6.3 Tersedianya pre 2. Akuntabel “ Mengembangkan Sumberdaya
6.4 Melakukan edukasi test Melaksanakan Manusia yang
tentang Standar 6.4 Terlaksananya tugas dengan jujur, sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
Operasional sosialisasi tentang bertaanggung berdaya saing” dan
Prosedur (SOP) tentang Standar jawab, cermat, “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
pengisian Operasional diiplin dan Metropolitan yang berwawasan
manajemen Prosedur (SOP) berintegrtas tinggi Lingkungan
terpadu balita sakit Dokumentasi 3. Kompeten
6.5 Membagikan Asuhan Membantu orag
 Infografis tentang Keperawatan lain belajar
manajemen 6.5 Terdapatnya Melaksanakan
terpadu balita Infografis tentang tugas dngan
sakit (Instagram Dokumentasi kualitas terbaik
dan WhatsApp) Asuhan 4. Harmonis
6.6Melakukan evaluasi Keperawatan di Menghargai setiap
post test media sosial orang apapun
6.7 Memeriksa hasil (Instagram dan latarrnya
pre dan post test WhatsApp) 5. Adaptif
6.8 Melakukan 6.6 Tersedianya Terus berinovasi
dokumentasi evaluasi post test dan
6.7 Tersedianya mengembangkan
laporan hasil pre kreatifitas
test dan post test 6. Kolaboratif
6.8 Tersedianya Bukti Memberi
Pendukung : kesempatan kepda
Foto, video, datar berbagai pihak
hadir, lembar untuk berkontribusi
hasil Tanya
jawab
7. Penerapan 7.1Melaksanakan 7.1Terlaksananya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan melakukan penerapan sop
Standar pengisian pengisian ini memenuhi nilai berkontribusi terhadap visi yaitu :
Operasional manajemen terpadu manajemen tepadu nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
Prosedur (SOP) balita sakit balita sakit sesuai 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
pengisian 7.2 Melakukan Standar Pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
manajemen dokumentasi Operasional Ramah, cekatan,
terpadu balita Prosedur (SOP) solutif dan dapat Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
sakit mnajemn tepadu diandalkan poin misi pertama, dan keempat yaitu
balita sakit Memahami dan “ Mengembangkan Sumberdaya
7.2 Bukti Pendukung: memenuhi Manusia yang
foto, pengisian kebutuhan sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
form MTBS secara masyarakat berdaya saing” dan
lengkap 2. Akuntabel “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
Melakanakan tugas Metropolitan yang berwawasan
dengan jujur, Lingkungan
bertanggung jawab,
cermat, disiplin
dan berintegritas
tinggi
3. Kompeten
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
4.Harmonis
 Membangun
lingkungan keja
yang kondusif
5. Adaptif
Bertindak Positif
6.. Kolaboratif
Memberi
kesempatan kepada
berbagai pihak
untuk berkontribusi

8. Melakukan 8.1 menyiapkan check 8.1 Terlaksananya Pelaksanaan kegiatan Kegiatan melakukan monitoring
monitoring list monitoring pengecekan ini memenuhi nilai berkontribusi terhadap visi yaitu :
pengecekan 8.2 melakukan 8.2 Tersedianya Bukti nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
pengisian dokumentasi Pendukung :Foto 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
Manajemen pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
Terpadu Balita Ramah, cekatan ,
Sakit soutif dan dapat Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
diandalkan poin misi pertama, dan keempat yaitu
Melakukan “ Mengembangkan Sumberdaya
perbaikan tiada Manusia yang
 henti sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
2. Akuntabel berdaya saing” dan
Melakukan tugas “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
dengan jujur, Metropolitan yang berwawasan
bertanggung jawa, Lingkungan
cermat,, disiplin
dan berintegritas
tinggi
3. Kompeten
Melaksanakan
tugas dengan
kualitas terbaik
4. Adaptif
Bertindak positif
9. Menyusun 9.1Mengumpulkan 9.1 Tersedianya bukti Pelaksanaan kegiatan Kegiatan melakukan menyusun laporan
Laporan semua bukti pelaksanaan ini memenuhi nilai aktualisasi terhadap visi yaitu :
Aktualisasi kegiatan kegiatan nilai dasar asn yaitu : Tewujudnya Kota Kupang yang Layak
9.2 Menyusun draf 9.2 Tersedianya draf 1. 1. Berorientasi Huni, Cerdas, Mandiri dan Sejahtera
laporan aktualisasi laporan Pelayanan dengan Tata Kelola Bebas KKN “
9.3Melakukan aktualisasi Ramah, cekatan ,
konsultasi draf 9.3 Tersedianya hasil solutif dan dapat Hal ini juga sejalan dilakukan melalui
laporan konsultasi dengan diandalkan poin misi pertama, dan keempat yaitu
 aktualisasi dengan mentor Melakukan “ Mengembangkan Sumberdaya
Mentor 9.4 Tersedianya perbaikan tiada Manusia yang
9.4Melakukan laporan henti sehat,cerdas,berakhlak,profeional, dan
konsultasi draf aktualisasi yang 2. Akuntabel berdaya saing” dan
laporan sudah final Melaksanakan “Mempersiapkan Kota Kupang Menuju
aktualisasi dengan 9.5 Tersedianya surat tugas dengan jujur, Metropolitan yang berwawasan
Mentor persetujuan bertanggung Lingkungan
9.5 Meminta pimpinan terkait jawab,c ermat,
persetujuan laporan displin, dan
pimpinan terkait aktualisasi berintegritas tinggi
laporan aktualisasi 9.6 Tesedianya bukti 3. Kompeten
9.6 Melakukan dokumentasi Melaksanakan
dokumentasi berupa foto dan tugas dengan
atau video kualitas terbaik
4. Loyal
Menjaga nama baik
ASN, Pimpinan ,
instansi dan negara
5. Adaptif
Bertindak positiif
6.Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai
tambah
Memberi
kesempatan keada
berbagai pihak
untuk berkontribusi
B. JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

NO KEGIATAN BULAN
MINGGU I MINGGU II MINGGU MINGGU
III IV
1. Melapor dan
meminta
persetujuan
kepala Puskemas
2. Melakukan
konsultasi dengan
Koordinator
Pemegang
program
3. Menyiapkan
materi edukasi
tentang penerapan
pengisian
Manajemen
Terpadu Balita
Sakit
4. Membuat poster
tentang penerapan
pengisian
Manajemen
terpadu balita
sakit
5. Membuat
Infografis tentang
penerapan
pengisian
manajemen
 terpadu balita
sakit
6. Melakukan
edukasi
penerapan
pengisian
Manajemen
Terpadu Balita
Sakit
7. Penerapan
Standar
Operasional
Prosedur (SOP)
pengisian
manajemen
terpadu balita
sakit
8. Melakukan
monitoring
pengecekan
pengisian
Manajemen
Terpadu Balita
Sakit
9. Menyusun
Laporan
Aktualisasi