LATSAR CPNS KABUPATEN JEPARA TAHUN 2022

Nama : Ririn Purwaning Tyas, S.Kep.,Ns

Kelompok :D
Angkatan : 1-D
Jabatan : Ahli Pertama-Perawat
Unit Kerja : RSUD RA Kartini Jepara
Tanggal : 30 – 08 - 2022

1. Berdasarkan gagasan utama yang telah berhasil dirumuskan pada latihan sebelumnya, selanjutnya kaitkan dengan visi, misi,
dan nilai – nilai organisasi unit kerja. Dengan demikian kontribusi gagasan yang anda tawarkan selaras dan mendukung tujuan
dan nilai – nilai organisasi.
2. File dalam bentuk PDF dan kirim ke LMS sesuai dengan jadwal.
 Analisis Keterkaitan gagasan utama dengan visi, misi dan nilai – nilai organisasi.

NO KEGIATAN TAHAPAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN KONTRIBUSI PENGUATAN

SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI NILAI
PELATIHAN MISI ORGANISASI ORGANISASI
1. Melakukan a. Menghubungi dan 1. Tersampaika Berorientasi Menghadap Dalam
konsultasi melakukan kontrak nnya isu Pelayanan: mentorterkait kegiatanini
dan waktu dengan yang muncul menghubungi mentor gagasan dan memperkuat
koordinasi mentor (kepala ditempat dengan bahasa yang inovasi akan nilai
dengan ruang) untuk kerja sopan dan santun mendukung misi organisasi
mentor berkonsultasi 2. Tersampaika serta ramah. RSUD RA Kartini berupa
(kepala tentang kegiatan nnya Kab. Jepara memperkuat
ruang) terkait gagasan dan yaitu: capaian nilai
gagasan inovasi Mengembangka organisasi
kegiatan pemecahan n Keterbukaa,
yang akan isu profesionalisme professional.
dilaksanakan 3. Mendapat arahan sumber daya
dan persetujuan manusia.
dari mentor.
b. Melakukan Berorientasi
pertemuan Pelayanan dan
dengan mentor Akuntabel:
terkait kegiatan memaparkan rencana
yang akan kegiatan kepada
dilaksananakan.
mentor dengan
sopan, ramah dan
bertanggung jawab,
serta datang tepat
waktu sesuai dengan
kontrak waktu.
Adaptif dan
Kolaboratif:
berdiskusi dengan
secara proaktif
bertanya kepada
mentor serta
mampu
menyatukan saran
dan masukan dari
mentor.
Kompeten:Bertuka
r pikiran dan
berdiskusi dengan
mentor terkait
gagasan dan
inovasi.
Harmonis:
Menghormati
petunjuk, saran dan
masukan mentor
tanpa membeda-
bedakan
agama,ras,suku,
bangsa.
Loyal:
Melaksanakan
petunjuk, saran dan
masukan mentor
sesuai dengan
norma dan
ketentuan yang
berlaku.
2. Membuat a. Konsultasi dengan 1. Terjadwalnya Berorientasi Kegiatan yang Kegiatan
jadwal mentor (kepala pelaksanaan Pelayanan: dilakukan sejalan yang
pelaksanaan ruang) tentang kegiatan pada berkonsultasi dan berkaitan dilaksanakan
Terapi rencana pembuatan google dengan mentor dengan misi RSUD sesuia dengan
Aktivitas jadwal pelaksanaan calender dengan ramah dan RA Kartini yaitu nilai
2. Daftar email
Kelompok Terapi Aktivitas perilaku yang menyelenggarakan organisasi :
perawat seruni
dengan google Kelompok. terkumpul.
sopan santun. pelayaan prima keterbukaan,
calendar. Kompeten dan kebersamaa
Akuntabel: n, pelayanan
memberikan prima,
kinerja terbaik kejujuran
dengan melakukan
dengan jujur,
bertanggung
jawab, cermat agar
dapat
menghasilkan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Harmonis: Dalam
penentuan waktu
dan tempat
pelaksanaan tidak
akan memaksakan
kehendak dan
mengikuti
keputusan dari
mentor agar
situasi
pelaksanaan
kegiatan kondusif
 dan tidak
mengganggu
pekerjaan mentor

b. Memperoleh Kompeten:Bertuka
jadwal fix r pikiran dan
pelaksanaan terapi berdiskusi dengan
aktivitas kelompok mentor terkait
jadwal pelaksanaan
terapi kelompok
yang diberikan
kepada pasien.
Menerima hasil
keputusan dan
berusaha dengan
bertanggung jawab
melaksanakan
tugas.
Adaptif dan
Kolaboratif:
mampu mengikuti
hasil keputusan
jadwal pelaksanaan
terapi aktivitas
kelompok dan
bekerja sama
dengan perawat
yang lain untuk
menghasilkan
kegiatan yang baik
c. Membuat jadwal Akuntabel :
pelaksanaan terapi melaksanakan tugas
aktivitas kelompok dengan penuh rasa
dengan tanggung jawab dan
menggunakan disiplin.
Google Calender Kompeten :
berusaha dengan
penuh rasa sadar,
jujur, dan
meningkatkan
ilmupengetahuan.
Adaptif : mampu
mengikuti
perkembangan dan
kemajuan IPTEK
dengan mencoba
memberikan
inovasi yang
berhubungan
dengan teknologi.
Loyal : bersedia
mengerjakan tugas
demi peningkatan
mutu RSUD RA
Kartini.

d. Meminta alamat Berorientasi

email perawat di Pelayanan :
bangsal Seruni meminta alamat
RSUD RA Kartini. email dengan sopan
dan ramah.
 Akuntabel :
melaksanakan tugas
dengan penuh
ketelitian.
Kolaboratif dan
harmonis :
menjalin
komunikasi yang
baik dan tidak
membeda-bedakan
semua perawat
ketika meminta
alamat email.
3. Membuat a. Konsultasi dengan 1. Media sosialisai Berorientasi Rencana kegiatan Kegiatan
media mentor terkait berupa power Pelayanan: tersebut sesuia yang
sosialisasi rancangan point dan video berkonsultasi dengan visi misi dilakukan
berupa video sosialisasi berupa 2. Akses melalui QR dengan mentor rumah sakit umum sesuai dengan
dan materi video dan materi Code dengan ramah dan daerah Kartini yaitu nilai
yang terapi aktivitas perilaku yang sopan mengembangkan organisasi
diaplikasikan kelompok. santun. pendidikan, yaitu : etos
menggunakan Kompeten dan penelitian, dan kerja,
QR Code Akuntabel: pengabdian akuntabilitas
memberikan kinerja masyarakat. , efektivitas
terbaik dengan dan efisien,
melakukan dengan serta
jujur, bertanggung pelayanan
jawab, cermat agar prima
dapat menghasilkan
tugas dengan
kualitas terbaik.
Harmonis: Dalam
penentuan waktu
 dan tempat
pelaksanaan tidak
akan memaksakan
kehendak dan
mengikuti
keputusan dari
mentor agar situasi
pelaksanaan
kegiatan kondusif
dan tidak
mengganggu
pekerjaan mentor.
Kolaboratif :
menggabungkan
saran dan masukan
dari mentor dan
perawat lain dalam
proses pembuatan
video dan materi
terapi aktivitas
kelompok.
b. Membuat video Akuntabel:
dan materi terapi membuat media
aktivitas sosialisasi berupa
kelompok. video dan materi
dengan penuh rasa
tanggung jawab,
cermat dan teliti.
Loyal: menyusun
media sosialisasi
berupa materi dan
video terapi
 aktivitas kelompok
sesuai dengan
prosedur dan aturan
yang berlaku di
RSUD RA Kartini.
c. Memindahkan Adaptif :
video dan materi memudahkan akses
ke aplikasi QR materi dan video
Code dengan
memanfaatkan
aplikasi QR Code
yang merupakan
salah satu betuk
adaptasi terhadap
perkembangan
teknologi.
4. Melakukan a. kontrak waktu 1. Peningkatan Berorientasi Kegiatan yang Kegiatan ini
sosialisasi dengan seluruh pengetahuan Pelayanan : dilakukan sesuia sesuai dengan
penggunaan perawat ruang perawat menggunakan dengan visi dan misi nilai
QR Code dan Seruni RSUD RA mengenai bahasa sopan dan RSUD RA Kartini organisasi :
google Kartini terkait pelaksanaan santun dalam yaitu : etos kerja,
calender sosialisasi terapi aktivitas mengundang mengembangkan kebersaman,
terkait materi penggunaan QR kelompok. seluruh perawat pendidikan,pelatih keterbukaan,
dan video Code dan google 2. Peningkatan ruang Seruni RSUD an, dan profesional.
kegiatan calender. Serta kepuasan RA Kartini. pengabdian
Terapi melakukan perijinan keluarga pasien Akuntabel : secara masyarakat serta
Aktivitas dengan pihak humas dan pasien bertanggung jawab meningkatkan
Kelompok. rumah sakit. 3. Peningkatan dan disiplin kerja sama lintas
Serta mutu mengikuti sektor.
berkomunikas pelayanan sosialisasi terapi
i dengan RSUD RA aktivitas kelompok.
humas rumah Kartini
sakit terkait
perjinan
sosialisasi
kegiatan
b. Pelaksanaan Berorientasi
sosialisasi terapi Pelayanan
kativitas kelompok penyampaian
dan penggunaan sosialisasi terapi
QR Code dan aktivitas kelompok
google calender. dengan
menggunakan
bahasa yang sopan
dan santun serta
ramah kepada
perawat yang
diundang.
Akuntabel :
memberikan materi
sosialisasi dengan
penuh rasa
tanggung jawab dan
disiplin.
Harmonis :
menjalin kerjasama
dan kekompakan
antar perawat dan
tidak membeda-
bedakan antar
perawat yang satu
dengan yang lain
sehingga
terciptanya situasi
yang kondusif.
Kompeten :
pemberian
sosialisasi terapi
aktivitas kelompok
dapat meningkatkan
skill dan
pengetahuan
perawat terkait
pemberian terapi
aktivitas kelompok
kepada pasien.
Adaptif dan
Kolaboratif:
mampu
menyesuaikan
dengan kemajuan
teknologi dan
bersama-sama
bekerja sama baik
dengan dokter
untuk
melaksanakan
terapi aktivitas
kelompok
terjadwal.
Loyal : -
penyampaian materi
sesuai dengan
peraturan yang
berlaku dan guna
 meningkatkan mutu
pelayanan di RSUD
RA Kartini.


5. Melakukan a. Mengingatkan 1. Terlaksananya Berorientasi Kegiatan yang Kegiatan ini

pelaksanaan untuk pengisian terapi aktivitas Pelayanan: dilakukan sesuia sesuai dengan
terapi evaluasi dan terjadwal mengingatkan dengan visi dan misi nilai
aktivitas melihat jadwal 2. Tercapainya perawat yang RSUD RA Kartini organisasi :
terjadwal pelaksanaan pengisian bertugas melakukan yaitu : Ketakwaan,
dan terapi aktivitas dokumentasi terapi aktivitas Menyelenggarakan etos kerja,
monitoring kelompok. kegiatan kelompok ddengan pelayanan prima akuntabilitas
pelaksanaan 3. Peningkatan cara yang sopan dan , profesional,
dengan mutu dan santun serta mengembangkan dan
memanfaatk pelayanan ramah. profesionalisme pelayanan
an group Akuntabel : sumber daya prima.
Whatsapp menjalankan tugas manusia
dengan penuh rasa
tanggung jawab,
teliti, cermat dan
disiplin dalam
mengingatkan
perawat.
Kompeten :
melaksanakan
dengan baik terapi
aktivitas kelompok
sesuai dengan
peraturan dan
tanggung jawab.
Harmonis: Dalam
penentuan waktu
 dan tempat
pelaksanaan saya
tidak akan
memaksakan
kehendak dan
mengikuti
keputusan perawat
ruangan dan mentor
agar situasi
pelaksanaan
sosialisasi kondusif
dan tidak
mengganggu
pekerjaan perawat
ruangan.
Adaptif dan
kolaborasi :
menyesuaikan
dengan peraturan
baru yang telah
berlalu serta bekerja
sama dengan
perawat lain untuk
tercapainya
kegiatan yang
kondusif.
b. Observasi
pelaksanaan
terapi aktivitas
kelompok.
6. Melakukan a. Sosialisasi evaluasi 1. Data evaluasi Berorientasi Kegiatan yang Kegiatan ini
evaluasi dengan pelaksanaan Pelayanan : dilakukan sesuia sesuai dengan
dengan menggunakan kegiatan terapi penyampaian dengan visi dan misi nilai
menggunakan google form aktivitas sosialisasi evaluasi RSUD RA Kartini organisasi :
google form. kelompok terapi aktivitas yaitu : Keterbukaan
2. Data kelompok dengan Mengembangkan , kejujuran,
dokumentasi menggunakan profesionalisme profesioanal,
kegiatan. bahasa yang sopan sumber daya kebersamaa
dan santun serta manusia. n.
ramah kepada
perawat yang
diundang.
Akuntabel :
memberikan
evaluasi sosialisasi
dengan penuh rasa
tanggung jawab
dan disiplin.
Harmonis :
menjalin
kerjasama dan
kekompakan antar
perawat dan tidak
membeda-bedakan
antar perawat
yang satu dengan
yang lain sehingga
terciptanya situasi
yang kondusif.
Kompeten :
pemberian
sosialisasi evaluasi
terapi aktivitas
kelompok dapat
meningkatkan
pengetahuan
perawat terkait
pendokumentasian
terapi aktivitas
kelompok.
Adaptif dan
Kolaboratif:
mampu
menyesuaikan
dengan kemajuan
teknologi dan
bersama-sama
bekerja sama baik
dengan dokter
untuk
melaksanakan
evaluasi terapi
aktivitas
kelompok
terjadwal.
Loyal : -
penyampaian
materi sesuai
dengan peraturan
yang berlaku dan
guna
meningkatkan
mutu pelayanan di
RSUD RA
Kartini.
b. Mengolah
dokumentasi yang
sudah masuk ke
google form.

c. Dokumentasi
kegiatan.