Tabel 2.

4
Matriks Rancangan Aktualisasi

Tahap Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi terhadap Visi-

No Kegiatan Output/hasil Penguatan Nilai Organisasi
Kegiatan Pelatihan Misi Organisasi
1 Melakukan 1. Menghubungi mentor Terlaksananya Keterkaitan dengan nilai dasar Sejalan dengan Visi RSUD Kegiatan ini memperkuat nilai
konsultasi melalui media whatsapp konsultasi dengan BerAKHLAK : Dr. H. Mohamad Rabain organisasi yaitu :
pelaksanaan untuk melakukan mentor Berorientasi Pelayanan : yaitu Menjadi Rumah Sakit 1. Kerjasama
aktualisasi dengan konsultasi mengenai Ramah,cekatan, solutif, dan dapat Umum yang Mandiri dengan Nilai dalam suatu kerjasama
Sub Koordinator rancangan aktualisasi dengan output diandalkan Pelayanan Prima adalah kekompakan jika suatu
Pelayanan dan sbb : Saya dalam menghubungi mentor tim sudah kompak kerja
Asuhan membuat grup melakukan konsultasi dengan bahasa Misi instansi yaitu: sama akan berjalan dengan
Keperawatan RSUD whatsapp, yang sopan,baik dan ramah, sesuai 1. Mewujudkan sumber baik
Dr. H. Mohamad screenshot isi dengan nilai Berorientasi Pelayanan daya manusia yang
Rabain selaku chat grup profesional 2. Keterbukaan
mentor whatsapp Akuntabel : Melaksanakan tugas 2. Mewujudkan Keterbukaan terhadap sesuatu
dengan jujur, bertanggung jawab, pelayanan kesehatan yang baru merupakan nilai
cermat, disiplin dan berintegritas yang sesuai standar yang perlu dijunjung tinggi
tinggi. mutu yang berorientasi oleh setiap karyawan
Saya dalam menghadap mentor untuk ke pelanggan dan
berkonsultasi dan menyampaikan berwawasan
isu/permasalahan sebagai bahan lingkungan
untuk melaksanakan aktualisasi.
Konsultasi dilakukan dengan jujur dan
bertanggungjawab sesuai dengan
nilai Akuntabel

Kompeten : Melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik.
Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor, sebaiknya membuat jadwal
terlebih dahulu sehingga tidak
mengganggu jam kerja atau jam
sibuknya sesuai wujud nilai
Kompeten.

Harmonis: Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya.
Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor harus membangun hubungan
 yang selaras dengan mentor agar
terciptanya nilai Harmonis.

Loyal: Menjaga nama baik sesama

ASN, pimpinan, instansi, dan
negara.
Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor menuruti perintah dan arahan
yang di berikan dalam menjaga nama
baik sesama rekan kerja, maupun
atasan, serta nama baik rumah sakit,
sesuai dengan nilai Loyal.

Adaptif : Bertindak proaktif

Saya mengonfirmasi jadwal

pertemuan untuk melakukan
konsultasi rancangan aktualisasi
sesuai dengan wujud nilai Adaptif

Kolaboratif : Terbuka dalam

bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah

Saya dalam menghubungi mentor dan

menyampaikan rancangan aktualisasi
saya ber-upaya melakukan kerja
sama untuk mencari kesepakatan
mengenai teknis pelaksanaan
aktualisasi sebagai wujud
Kolaboratif.

2. Berkonsultasi dengan Lembar konsultasi Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
mentor mengenai BerAKHLAK: organisasi yaitu :
rancangan aktualisasi Berorientasi Pelayanan: Ramah, 1. Kerjasama
serta meminta saran cekatan, solutif dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
dan masukan dari diandalkan. adalah kekompakan jika suatu
mentor tim sudah kompak kerja
saya dalam berkonsultasi dengan
sama akan berjalan dengan
mentor menyampaikan rancangan baik
aktualisasi dengan cermat dan solutif
agar mendapatkan hasil yang 2. Keterbukaan
maksimal sesuai dengan nilai Keterbukaan terhadap sesuatu
Berorientasi Pelayanan yang baru merupakan nilai
yang perlu dijunjung tinggi
oleh setiap karyawan
Akuntabel: Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya dalam berkonsultasi meminta
saran dan masukan mentor sebagai
bentuk tanggung jawab seorang staf
terkait pelaksanaan tugas. Dan saya
harus cermat dalam memahami
saran/masukan mentor terhadap
pelaksanaan aktualisasi sebagai
wujud nilai Akuntabel

Kompeten : Melaksanakan tugas

dengan kualitas baik.
saya dalam berkonsultasi dengan
mentor membuat rancangan kreatif
untuk menciptakan kinerja yang baik
sesuai dengan nilai Kompeten.

Harmonis : Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya
Saya dalam berkonsultasi meminta
saran dan masukan mentor sebagai
bentuk menghargai mentor sebagai
atasan sesuai dengan nilai Harmonis

Loyal : memegang teguh ideologi

pancasila dan UUD 1945
Saya berkonsultasi dengan mentor
dalam menyusun rancangan yang
dapat meningkatkan pelayanan pada
masyarakat yang berpegang teguh
 pada ideologi pancasila dan UUD
1945

Adaptif : bertindak proaktif

Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor meminta saran/masukan
mentor sebagai bentuk tindakan
proaktif seorang staf agar aktualisasi
dapat mendapat arahan yang terbaik
sesuai dengan nilai Adaptif.

Kolaboratif : Terbuka dalam

bekerjasama untuk menghasilkan
nilai tambah
Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor meminta saran dan masukan
sebagai upaya terbuka dalam bekerja
sama dengan mentor dalam
mengembangkan ide ide kreatif untuk
pelaksanaan aktualisasi sehingga
akan menghasilkan nilai tambah
sesuai dengan nilai Kolaboratif.

3. Meminta persetujuan Lembar Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
mentor untuk persetujuan BerAKHLAK: organisasi yaitu :
melaksanakan Berorientasi Pelayanan : 1. Kerjasama
aktualisasi Ramah , cekatan, solutif, dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
diandalkan adalah kekompakan jika suatu
Saya dalam meminta persetujuan tim sudah kompak kerja
mentor dengan ramah dan santun sama akan berjalan dengan
sesuai dengan nilai Berorientasi baik
Pelayanan

Melakukan perbaikan tiada henti

Saya dalam meminta persetujuan

mentor dan apabila melakukan
perbaikan apabila ada masukan dan
perbaikan dari mentor sesuai dengan
 wujud nilai Berorientasi Pelayanan

Akuntabel:
Tidak menyalahgunakan wewenang
jabatan
Saya dalam meminta persetujuan
mentor agar dalam pelaksanaan
aktualisasi saya melakukannya sesuai
kewenangan saya sebagai staf sesuai
dengan nilai Akuntabel

Harmonis : membangun lingkungan

yang kondusif
Saya dalam meminta persetujuan
mentor harus selaras dengan
pendapat mentor untuk mencapai
tujuan bersama sesuai dengan nilai
Harmonis.

Loyal : Memegang teguh ideologI

Pancasila, UUD 1945, Setia pada
NKRI serta pemerintahan yang sah

Saya meminta pesetujuan mentor

untuk melaksanakan laporan
aktualisasi sebagai bentuk
pengabdian kepada profesi saya
sebagai pegawai pemerintah sesuai
nilai Loyal.

Kolaboratif : Terbuka dalam

bekerjasama untuk menghasilkan
nilai tambah. Saya dalam meminta
persetujuan mentor membentuk
sinergi untuk kebaikan instiusi dan
bekerjasama untuk hasil yang lebih
baik sesuai dengan nilai Kolaboratif.

2. Membuat sticker 1. Mencari referensi Terbuatnya stiker Keterkaitan dengan nilai dasar Sejalan dengan Visi RSUD Kegiatan ini memperkuat nilai
dan media leaflet stiker dan leaflet terkait dan leaflet BerAKHLAK: Dr. H. Mohamad Rabain organisasi yaitu :
pentingnya lima tentang Berorientasi Pelayanan: yaitu Menjadi Rumah Sakit 1. Keterbukaan
penerapan lima Melakukan perbaikan tiada henti Umum yang Mandiri dengan Keterbukaan terhadap sesuatu
 momen cuci tangan momen cuci Saya dalam mencari referensi stiker Pelayanan Prima yang baru merupakan nilai
tangan dan leaflet terus mencari ide ide yang perlu dijunjung tinggi
kreatif tanpa henti guna menghasilkan Misi instansi yaitu: oleh setiap karyawan
Output : stiker dan leaflet yang edukatif dan 1. Mewujudkan sumber
Dokumentasi foto/ bermanfaat sesuai dengan nilai daya manusia yang
screen shot Berorientasi Pelayanan. profesional
2. Mewujudkan
Akuntabel : Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan
dengan jujur, bertanggung jawab, yang sesuai standar
cermat, disiplin dan berintegritas mutu yang berorientasi
tinggi ke pelanggan dan
Saya dalam merancang stiker dan berwawasan
leaflet harus cermat dan kreatif dalam lingkungan
mencari referensi pembuatan stiker
dan leaflet sesuai nilai Akuntabel.

Kompeten : melaksanakan tugas

dengan kualitas baik
Saya harus meningkatkan kinerja
dalam mencari sumber referensi yang
terpercaya agar hasil desain stiker
dan leaflet dapat bermanfaat bagi
seluruh staf perawat sesuai dengan
nilai Kompeten.

Loyal : Melaksanakan tugas

dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya dalam mencari referensi
sebaiknya yang tidak bertentangan
dengan nilai-nilai pancasila dan UUD
1945

2. Melaporkan hasil Mendapatkan Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
desain dan konsultasi hasil desain stiker BerAKHLAK: organisasi yaitu :
kepada mentor dinding dan leaflet Berorientasi Pelayanan : 1. Kerjasama
yang disetujui Ramah,cekatan, solutif, dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
diandalkan adalah kekompakan jika suatu
Saya dalam melaporkan hasil desain tim sudah kompak kerja
dan melakukan konsultasi kepada sama akan berjalan dengan
Output : mentor dengan bahasa yang baik
Screnshoot hasil sopan,baik dan ramah, sesuai dengan
chat whatsapp nilai Berorientasi Pelayanan 2. Keterbukaan
dengan mentor Keterbukaan terhadap sesuatu
Akuntabel : melaksanakan tugas yang baru merupakan nilai
dengan jujur, bertanggung yang perlu dijunjung tinggi
jawab,cermat, disiplin, dan oleh setiap karyawan
berintegritas tinggi
Saya Konsiten dalam berkonsultasi
dengan mentor dalam melaporkan
hasil desain yang di dapat sesuai
dengan nilai Akuntabel.

Kompeten: Melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik
Saya dalam menyampaikan hasil
desain stiker dan leaflet harus
membuat desain yang berkualitas
dan edukatif sesuai dengan nilai
Kompeten.

Harmonis : Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya
Saya dalam menyampaikan desain
stiker dan leaflet sangat menerima
dan menghargai pendapat mentor
agar menciptakan keselarasan sesuai
dengan nilai Harmonis.

Adaptif: Terus berinovasi

dan mengembangkan kreativitas
Saya membuat desain leaflet yang
kreatif dan bermanfaat agar dapat
terus dimanfaaftkan jangka panjang
dan diterapkan oleh staf dalam
aktifitas bekerja sesuai dengan nilai
Adaftif

Kolaboratif : terbuka dalam bekerja

sama untuk menghasilkan nilai
tambah
 Saya dalam menyampaikan hasil
desain bekerja sama dengan mentor
dalam mengembangkan ide kreatif
dalam pembuatan sticker dan leaflet
sesuai dengan nilai Kolaboratif.

3. Mencetak sticker dan Print out stiker Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
leaflet dan leaflet BerAKHLAK: organisasi yaitu :
Berorientasi Pelayanan: 1. Kerjasama
Ramah, cekatan, serta solusif dan Nilai dalam suatu kerjasama
dapat diandalkan adalah kekompakan jika suatu
Saya setelah berkonsultasi dengan tim sudah kompak kerja
mentor, segera mencetak stiker dan sama akan berjalan dengan
leaflet yang telah disetujui sesuai baik
dengan nilai Berorientasi Pelayanan.

Akuntabel : Melaksanakan tugas

dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya Bertanggung jawab atas
kebenaran informasi yang ada pada
sticker dan leaflet sebelum saya
sosialisasikan sesuai dengan nilai
Akuntabel.

Kompeten: melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik
Saya segera mencetak leaflet ketika
sudah disepakati oleh mentor
sebagai media yang akan digunakan
untuk sosialisasi sesuai dengan nilai
Kompeten.

Loyal: Memegang teguh ideologi

Pancasila, UUD 1945, NKRI serta
pemerintah yang sah
Saya dalam mencetak stiker dan
leaflet harus melihat lagi agar tidak
ada poin-poin yang bertentangan
dengan pancasila dan UUD 1945
3. Melakukan edukasi 1. Menyiapkan ruangan, Perawat mengerti Keterkaitan dengan nilai dasar Sejalan dengan Visi RSUD Kegiatan ini memperkuat nilai
kepada perawat sarana, dan prasarana pentingnya BerAKHLAK: Dr. H. Mohamad Rabain organisasi yaitu :
yang ada di ruang sebagai media edukasi penerapan lima Berorientasi pelayanan : yaitu Menjadi Rumah Sakit 1. Keterbukaan
Paviliun tentang dan peralatan lain momen cuci Ramah, cekatan, solusif dan dapat Umum yang Mandiri dengan Keterbukaan terhadap sesuatu
pentingnya yang diperlukan tangan diandalakan Pelayanan Prima yang baru merupakan nilai
menerapan lima Saya sebelum melakukan edukasi yang perlu dijunjung tinggi
momen cuci tangan Output: harus cekatan dalam melakukan Misi instansi yaitu: oleh setiap karyawan
Ruangan yang persiapan edukasi baik itu sarana 1. Mewujudkan sumber
nyaman, snack, maupun prasarana yang akan daya manusia yang
Leaflet, alat tulis. digunakan selama edukasi profesional
berlangsung sesuai dengan nilai 2. Mewujudkan
Berorientasi Pelayanan. pelayanan kesehatan
yang sesuai standar
Akuntabel : Melaksanakan Tugas mutu yang berorientasi
dengan jujur, bertanggung jawab, ke pelanggan dan
cermat, disiplin dan berintegritas berwawasan
tinggi lingkungan
Saya dalam melakukan persiapan
edukasi harus bertanggungjawab
dalam menyiapkan materi yang akan
diedukasikan dengan cermat dan
berkualitas agar edukasi dapat
berjalan dengan aktif sesuai dengan
nilai Akuntabel.

Kompeten : melaksanakan tugas

dengan kualitas baik
Saya harus mempersiapkan edukasi
dan memberikan referensi materi
yang terpercaya agar hasil edukasi
dapat dimengerti dan dipahami
semua peserta dan dapat bermanfaat
bagi seluruh staf perawat sesuai
dengan nilai Kompeten.

2. Membagikan dan Lembar pre test Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
mengumpulkan lembar yang telah terisi BerAKHLAK: organisasi yaitu :
pre test Berorientasi pelayanan: 1. Kerjasama
Ramah, cekatan, solutif dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
diandalkan adalah kekompakan jika suatu
 Saya dalam mengukur tingkat tim sudah kompak kerja
pengetahuan perawat harus sama akan berjalan dengan
melaksanakan pre test supaya dapat baik
mengetahui sejauh mana
pengetahuan perawat sebelum
dilakukan edukasi sesuai dengan nilai
Berorientasi Pelayanan.

Akuntabel: Melaksanakan Tugas

dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi

Saya akan melaksanakan kegiatan

sesuai jadwal dan urutan kegiatan
sesuai dengan nilai Akuntabel.

Harmonis: Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya
Saya menghargai apapun hasil pre
test teman-teman sejawat dan
menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya sesuai dengan nilai
Harmonis.

Loyal: Menjaga nama baik sesama

ASN, pimpinan, instansi dan
negara
Saya menjaga kerahasiaan hasil
pretest peserta untuk tidak disebarkan
sebagai upaya menjaga nama baik
teman sejawat sesuai dengan nilai
Loyal

3. Melakukan edukasi Dokumentasi foto Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
dengan memberikan BerAKHLAK: organisasi yaitu :
materi Kompeten: membantu orang lain 1. Kerjasama
belajar Nilai dalam suatu kerjasama
Saya akan memberikan materi adalah kekompakan jika suatu
supaya dapat meningkatkan tim sudah kompak kerja
pengetahuan perawat tentang sama akan berjalan dengan
 pentingnya penerapan lima momen baik
cuci tangan sesuai dengan nilai
Kompeten.

Adaptif : Bertindak Proaktif

Saya bertindak proaktif atas kritik dan
saran yang diberikan peserta selama
edukasi berlangsung sesuai dengan
nilai Adaftif.

Kolaboratif: memberikan
kesempatan kepada pihak untuk
berkontribusi
Saya menerima kritik dan saran
selama kegiatan edukasi berlangsung
sesuai dengan nilai Kolaboratif.

4. Membagikan dan Lembar post test Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
mengumpulkan yang telah terisi BerAKHLAK: organisasi yaitu :
lembar post test Berorientasi Pelayanan: 1. Kerjasama
Ramah, cekatan, solutif dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
diandalkan adalah kekompakan jika suatu
Saya membagikan dan tim sudah kompak kerja sama
mengumpulkan lembar post test akan berjalan dengan baik
dengan membatasi waktu selama
pengisian lembar post tes agar
didapatkan hasil yang murni dari
setiap peserta sesuai dengan nilai
Berorientasi Pelayanan.

Akuntabel: Melaksanakan Tugas

dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya melaksanakan kegiatan edukasi
sesuai jadwal dan urutan kegiatan
serta bertanggungjawab dalam apa
yang saya katakan selama edukasi
berlangsung dan menjunjung tinggi
disiplin dan berintegritas tinggi sesuai
dengan nilai Akuntabel.
 Harmonis: Menghargai setiap
orang apapun latar belakangnya
Saya menghargai apapun hasil post
test teman-teman sejawat dan
menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya sesuai dengan nilai
Harmonis.

Loyal: Menjaga nama baik sesama

ASN, pimpinan, instansi dan
negara
Saya menjaga kerahasiaan hasil post
test peserta untuk tidak disebarkan
sebagai upaya menjaga nama baik
teman sejawat sesuai dengan nilai
Loyal

4. Melakukan 1. Membuat Konsep Keterkaitan dengan nilai Sejalan dengan Visi RSUD Kegiatan ini memperkuat nilai
checklist konsep lembar checklist dasar BerAKHLAK Dr. H. Mohamad Rabain organisasi yaitu :
monitoring tentang checklist monitoring monitoring Berorientasi Pelayanan : Ramah, yaitu Menjadi Rumah Sakit 2. Kerjasama
lima momen cuci tentang lima momen penerapan lima cekatan, solutif, dan dapat Umum yang Mandiri dengan Nilai dalam suatu kerjasama
tangan cuci tangan momen cuci diandalkan Pelayanan Prima adalah kekompakan jika suatu
tangan Saya cekatan dalam informasi dan tim sudah kompak kerja
mencari referensi pembuatan Misi instansi yaitu: sama akan berjalan dengan
checklist monitoring yang mudah 3. Mewujudkan sumber baik
dipahami dan dimengerti untuk daya manusia yang
Output : pelaksanaan evaluasi awal pada staf
Screnshoot/foto profesional
yang patuh dan tidak patuh sesuai 4. Mewujudkan
contoh lembar dengan nilai Berorientasi
checklist pelayanan kesehatan
Pelayanan. yang sesuai standar
monitoring
tentang lima mutu yang berorientasi
momen cuci Kompeten : melaksanakan tugas ke pelanggan dan
tangan dengan kualitas terbaik berwawasan
Saya mencari referensi dan berusaha lingkungan
mengembangkan ide-ide kreatif
dalam pembuatan checklist
monitoring yang ringkas dan mudah
diterapkan sesuai dengan nilai
Kompeten.
 Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
Membuat checklist monitoring
menggunakan perangkat lunak
seperti microsoft word atau exel agar
dapat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan sesuai dengan nilai
Adaptif.

2. Memohon Lembar konsultasi Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
masukan dan BerAKHLAK: organisasi yaitu :
saran dengan Berorientasi pelayanan: 1. Kerjasama
mentor tentang ramah, cekatan, solutif, dan dapat Nilai dalam suatu kerjasama
pembuatan diandalkan melakukan perbaikan adalah kekompakan jika suatu
lembar checklist tanpa henti tim sudah kompak kerja
lima momen cuci Saya berkonsultasi dengan mentor sama akan berjalan dengan
tangan serta meminta masukan dan saran baik
untuk mendapatkan hasil yang terbaik 2. Keterbukaan
dalam memantau petugas dengan Keterbukaan terhadap sesuatu
membuat checklist monitoring sesuai yang baru merupakan nilai
dengan nilai Berorientasi yang perlu dijunjung tinggi
Pelayanan. oleh setiap karyawan

Akuntabel : melaksanakan tugas

dengan cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
Saya dalam berkonsultasi harus
menunjukkan integritas tinggi dalam
membuat checklist monitoring dan
berdikusi dengan mentor sesuai
dengan nilai Akuntabel.

Harmonis : Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya.
Saya menerima dan menghargai
pendapat dan saran dari mentor
dalam pembuatan checklist moitoring
agar tercipta keselarasan sesuai
dengan nilai Harmonis.
 Loyal: Menjaga nama baik sesama
ASN, pimpinan, instansi, dan
negara.
Saya dalam berkonsultasi dengan
mentor menuruti perintah dan arahan
yang di berikan dalam menjaga nama
baik sesama rekan kerja, maupun
atasan, serta nama baik rumah sakit,
sesuai dengan nilai Loyal.

Adaptif : Bertindak Proaktif

Saya bertindak proaktif atas kritik dan
saran yang diberikan mentor sesuai
dengan nilai Adaftif.

Kolaboratif : Terbuka dalam

bekerjasama untuk menghasilkan
nilai tambah. Saya bekerja sama
dengan mentor dalam pembuatan
checklist monitoring untuk
menghasilkan nilai tambah sesuai
dengan nilai Kolaboratif.

3. Mencetak dan Print out Lembar Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
memperbanyak checklist BerAKHLAK: organisasi yaitu :
lembar checklist monitoring Berorientasi pelayanan : 1. Kerjasama
monitoring lima Cekatan dan dapat diandalkan Nilai dalam suatu kerjasama
momen cuci tangan Saya cekatan dan dapat diandalkan adalah kekompakan jika suatu
serta tidak menunda proses tim sudah kompak kerja
pencetakan lembar checklist sama akan berjalan dengan
monitoring lima momen cuci tangan baik
sehingga dapat langsung dilakukan
evaluasi kepada pegawai sesuai 2. Keterbukaan
dengan nilai Berorientasi Keterbukaan terhadap sesuatu
Pelayanan. yang baru merupakan nilai
yang perlu dijunjung tinggi
Akuntabel : melaksanakan tugas oleh setiap karyawan
dengan jujur, bertanggung jawab,
efektif dan efesien
Saya bertanggungjawab penuh dalam
proses mencetak checklist monitoring
 dan mencatat dengan jujur, sehingga
hasil yang didapat bisa efektif sesuai
dengan nilai Akuntabel.

Kompeten: membantu orang lain

belajar
Saya mencetak lembar checklist
monitoring yang dapat dibaca, mudah
dipahami dan dapat digunakan untuk
mengevaluasi petugas terhadap
kebersihan tangan nya sesuai dengan
prosedur lima momen cuci tangan, hal
ini berkaitan dengan nilai Kompeten.

Kolaboratif: Menggerakan
pemanfaatan berbagai sumber
daya untuk tujuan bersama
Saya bekerja sama dengan kepala
ruangan dalam pengisian lembar
checklist monitoring untuk memantau
setiap petugas yang sedang berdinas
sesuai dengan nilai Kolaboratif.

5. Melakukan evaluasi 1. Merekap hasil pre Output: Keterkaitan dengan nilai dasar Sejalan dengan Visi RSUD Kegiatan ini memperkuat nilai
kegiatan test dan post test Rekapan hasil pre BerAKHLAK: Dr. H. Mohamad Rabain organisasi yaitu :
test dan post test Berorientasi pada pelayanan: yaitu Menjadi Rumah Sakit 1. Kerjasama
Melakukan perbaikan tiada henti Umum yang Mandiri dengan Nilai dalam suatu kerjasama
Saya merekap hasil kegiatan dari pre Pelayanan Prima adalah kekompakan jika suatu
test dan post test dengan cekatan tim sudah kompak kerja
sesuai dengan nilai Berorientasi Misi instansi yaitu: sama akan berjalan dengan
Pelayanan. 5. Mewujudkan sumber baik
2. Keterbukaan
daya manusia yang
Akuntabel : jujur,bertanggung Keterbukaan terhadap sesuatu
profesional yang baru merupakan nilai
jawab, cermat dan disiplin dan
berintegrasi tinggi yang perlu dijunjung tinggi
6. Mewujudkan oleh setiap karyawan
Saya merekap hasil pre test dan post
test dengan cermat, pelayanan kesehatan
bertanggungjawab dan jujur apa yang sesuai standar
adanya sesuai dengan nilai mutu yang berorientasi
Akuntabel. ke pelanggan dan
berwawasan
 Kompeten : melaksanakan tugas lingkungan
dengan kualitas terbaik
Saya melakukan tugas dengan
maksimal untuk mencapai kinerja
terbaik dalam merekap hasil pre test
dan post test sesuai dengan nilai
Kompeten.

Harmonis : menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya
Saya menghargai semua hasil
jawaban pre test dan post test sesuai
dengan nilai Harmonis.

2. Menganalisis hasil Diagram Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini memperkuat nilai
rekapan pre test BerAKHLAK: organisasi yaitu :
dan post test Akuntabel : Melaksanakan tugas 1. Kerjasama
dengan jujur, bertanggung jawab, Nilai dalam suatu kerjasama
cermat, disiplin dan berintegritas adalah kekompakan jika suatu
tinggi tim sudah kompak kerja
Saya bertanggungjawab tentang sama akan berjalan dengan
kebenaran hasil analisis yang telah baik
saya kumpulkan sesuai dengan nilai
Akuntabel.

Harmonis : Menghargai setiap

orang apapun latar belakangnya
Saya menganalisis semua hasil pre
test dan post test teman-teman
sejawat dan menghargai jawaban dari
masing-masing teman sejawat sesuai
dengan nilai Harmonis.

Loyal : Menjaga nama baik sesama

ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara.
Saya tidak akan menyebarkan hasil
analisis pre test dan post test teman-
teman sejawat sesuai dengan nilai
Loyal.
 Adaptif: Bertindak proaktif
Saya akan bertindak proaktif dalam
menganalisis hasil rekapan pre test
dan post test teman-teman sejawat
sesuai dengan nilai Adaptif.

3. Menganalisis hasil Keterkaitan dengan nilai dasar
checklist BerAKHLAK:
monitoring lima Akuntabel : Melaksanakan tugas
momen cuci dengan jujur, bertanggung jawab,
tangan cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya bertanggungjawab tentang
kebenaran hasil analisis checklist
monitoring yang telah saya rekap
sesuai dengan nilai Akuntabel.
Harmonis : Menghargai setiap
orang apapun latar belakangnya
Saya menganalisis semua hasil
checklist monitoring teman-teman
sejawat tanpa memandang latar
belakang orang tersebut sesuai
dengan nilai Harmonis.
Kegiatan ini memperkuat nilai
organisasi yaitu :
1. Kerjasama
Nilai dalam suatu kerjasama
adalah kekompakan jika suatu
tim sudah kompak kerja sama
akan berjalan dengan baik
2. Keterbukaan
Keterbukaan terhadap sesuatu
yang baru merupakan nilai
yang perlu dijunjung tinggi
oleh setiap karyawan

Loyal : Menjaga nama baik sesama

ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara.
Saya tidak akan menyebarkan hasil
analisis checklist monitoring teman-
teman sejawat kepada siapapun
sesuai dengan nilai Loyal.

Adaptif: bertindak proaktif

Saya akan bertindak proaktif dalam
menganalisis hasil checklist
monitoring teman-teman sejawat dan
berperan proaktif sesuai dengan nilai
Adaptif.
4. Kesimpulan hasil Laporan hasil Keterkaitan dengna nilai dasar
analisis BerAKHLAK:
Berorientasi pelayanan: Cekatan
dan dapat diandalkan
Saya dalam membuat hasil analisa
harus akurat dan jujur berdasarkan
kesimpulan yang di dapat sesuai
dengan nilai Berorientasi
Pelayanan.
Akuntabel: Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Saya dalam menyampaikan hasil
evaluasi harus bertanggung jawab
dan jujur serta disiplin sesuai dengan
batas waktu evaluasi yang sudah
ditentukan sesuai dengan nilai
Akuntabel.
Kegiatan ini memperkuat nilai
organisasi yaitu :
1. Kerjasama
Nilai dalam suatu kerjasama
adalah kekompakan jika suatu
tim sudah kompak kerja sama
akan berjalan dengan baik
2. Keterbukaan
Keterbukaan terhadap sesuatu
yang baru merupakan nilai
yang perlu dijunjung tinggi oleh
setiap karyawan

Kompeten: Melaksanakan Tugas

dengan kualitas terbaik
Saya membuat kesimpulan dengan
akurat dan sebaik mungkin sesuai
dengan nilai Kompeten.

Loyal : menjaga nama baik sesama

ASN, Pimpinan, Instansi, dan
Negara
Saya tidak akan menyebarkan hasil
penilaian individu dan hasil
kesimpulan evaluasi kegiatan kepada
siapun untuk menjaga nama baik
sesama ASN, pimpinan,instansi dan
negara sesuai dengan nilai Loyal.

Kolaboratif : Memberi kesempatan

kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
Saya menyampaikan hasil analisis
evaluasi kepada mentor dan
memberikan mentor kesempatan
untuk berkontribusi terhadap hasil
analisis yang saya lakukan sesuai
dengan nilai Kolaboratif.