IDENTIFIKASI ISU MANAJEMEN ASN DI INSTANSI

LATSAR CPNS

TUGAS AGENDA III

Nama : Ririn Purwaning Tyas

NIP 199603182022032018

Instansi : RSUD RA.Kartini Jepara Ruang

Seruni Kelompok 4

A. Identifikasi Isu
Berdasarkan hasil analisis isu management ASN selama saya bekerja di Rumah Sakit Umum
Daerah Kabupaten Jepara, terdapat beberapa isu yang saya temukan, yaitu :

ISU BUKTI/ FAKTA DAMPAK JIKA ISU TIDAK PIHAK YANG

DISELESAKAN TERDAMPAK

Kurang optimalnya -kurang optimalnya peran Pasien, perawat,

manajemen pelaksanaan
terapi aktivitas kelompok
yang dilakukan perawat
terhadap pasien jiwa
Terdapat buku standart
asuhan keperawatan tentang
jiwa namun jarang
dimplementasikan oleh
perawat. Banyak perawat
yang memanfaatkan waktu
luang untuk keluar ruang
perawat dalam memberikan dokter, keluarga
asuhan keperawatan berupa pasien.
terapi aktivitas kelompok.
-kurang optimalnya pemberian
terapi pada pasien sehingga
menambah lama waktu
perawatan
-menurunkan kualitas mutu
pelayanan Rumah Sakit
- Dokter tidak mampu maksimal
dalam pemberian terapi
Kurang optimalnya - Barang pasien ada yang Keluarga pasien,
penyimpanan dan tertinggal saat pasien pulang. pasien, perawat.
pencatatan barang pasien - Kualitas pelayanan kesehatan
jiwa. menjadi tidak sesuai dengan
harapan, keinginan dan
kebutuhan masyarakat.
- Nama pasien tertukar karena
ada yang tidak dicatat
- Perawat sering merasa
kebingungan mencari buku
pencatatan barang sehingga
pakaian pasien ditumpuk
sering tidak dicatat.
disatu tempat dan barang
lain ditempatkan dilaci
sehingga mengakibatkan
lupa untuk diberikan kepada
pasien atau keluarga pasien
Kurang optimalnya - Kondisi pasien tidak dapat Pasien, keluarga
pencatatan tanda-tanda terpantau setiap kali pergantian pasien, perawat,
vital atau vital sign pada shift. dokter.
pasien dengan gangguan - Dokter tidak mampu
jiwa maksimal dalam pemberian
terapi.
- Resiko terjadinya komplain

Pada lembar pencatatan

tanda-tanda vital sering
tidak diisi atau kosong,
terutama bagian suhu dan
tekanan darah.
Kurangnya kesadaran - terlambatnya pemberian Pasien. Perawat,
pegawai rumah sakit untuk pelayanan kepada pasien dan dokter.
datang tepat waktu dan keluarga pasien.
kelengkapan pemakaian - kurang mencerminkan sikap
atribut ASN. disiplin sebagai ASN.
- timbulnya komplain karena
lamanya pelayanan yang
diberikan.
Absensi yang tidak 100 %.
Sering menunggu
kedatangan dokter dan
perawat.
Selain itu ada perawat yang
tidak lengkap menggunakan
atribut asn ( lencana Korpri)
kurang patuhnya pagawai - menimbulkan kebingungan Pasien. Perawat,
dalam penyusunan rekam saat pencarian data pasien. dokter.
medis sesuia dengan - menurunkan mutu pelayanan
Standar prosedur dan akreditasi.
operasional - mengakibatkan pegawai lupa
untuk mengisi form.
- mengakibatkan pencarian data
pasien menjadi lebih lama.

Semua rekam medis disusun

berbeda- beda dan tidak
sesuai dengan panduan
penyusunan rekam medis.