Nama : Steven Howard Watumlawar, S.Tr.

IP
Kelas : A13
Kelompok :1
Instansi/Unit Kerja : Inspektorat Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar
Nama Mentor : Beatus Allan Batlayery, S.STP
Jabatan Mentor : Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan

RANGKUMAN

Matriks dari Modul Nilai BerAkhlak

No
Nilai Defenisi Kalimat Kode Etik/Kode Kata Kunci Contoh/Implementasi
Afirmasi Perilaku
1. Berorientasi Komitmen Kami  Sepenuhny  Kepuasa Etika sopan santun
Pelayanan memberikan berkomitme a n dan selalu mencari
pelayanan n untuk memahami  Kenyama jalan keluar Ketika
yang baik melakukan dan dapat nan OPD maupun
untuk pelayanan memenuhi  Kualitas masyarakat yang ingin
kepuasan yang baik kebutuhan  Disiplin untuk menjalin kerja
masyarakat masyarakat  Responsi sama dalam hal ini
 Sopan, bilitas pengawasan dan
Santun,  Solutif memiliki respon cepat
Displin, Dan terhadap pengaduan
dapat masyarakat
diandalkan
 Memperbai
ki secara
terus-
menerus
2. Akuntabel Siap Kami  Melaksanak  Integrita  Tidak Pungli
bertanggung bertanggun an tugas s  Melakukan
jawab atas g jawab dengan  Dapat Pemeriksaan
mandat atas mengamalk Dipercay atau audit
maupun mandat an nilai a secara
kepercayaan maupun Integritas  Transpar berintegritas
yang diberikan kepercayaa  Siap an  Tidak
n yang bertanggun  Konsiste Gratifikasi
diberikan gjawab atas n
segala
perbuatan
  Tidak
menyalahgu
nakan
kewenanga
n jabatan
3. Kompeten Giat belajar Kami Giat  Belajar  Menguas  Meningkan
demi belajar mandiri ai Kualitas
menambah demi untuk Bidangny berpikir
pengetahuan menambah menambah a  Saling Berbagi
pengetahua pengetahua  Terus Ilmu
n n demi berkemb
menhadapi ang
perubahan  Berhasil
yang kian  Kemamp
terjadi uan
 Belajar terbaik
Bersama
 Menyelesai
kan tugas
dengan
cepat dan
benar
4. Harmonis Saling Kami Saling  Menghargai  Peduli  Terbuka dalam
menghargai menghargai masyarakat  Menghar bekerja
dan dan yang dating gai  Saling
Menghormati Menghorm untuk perbeda memanfaatkan
ati melakukan an kemampuan
pengaduan yang ada
ataupun
pengurusan
hal lain
tanpa
membedak
an
 Membangu
n
lingkungan
kerja santai
5. Loyal Kepatuhan Kami siap  Menjaga  Setia  Pintar
atau kesetiaan untuk rahasia  Pengabdi menempatkan
kepada bangsa memilki jabatan dan an diri dalam
dan negara kepatuhan negara  Rasa memberikan
atau  Menjaga cintah informasi baik
kesetiaan nama baik Tanah yang pantas
kepada ASN, Air dibuka dan
bangsa dan pimpinan,in tidak dibuka
negara stansi, dan
 negara
6. Adaptif Terus Kami Terus  Cepat  Adaptasi  Selalu
beradaptasi beradaptasi menyesuaik  Peka terobsesi
terhadap terhadap an diri terhadap dengan hal
tantangan tantangan terhadap perubah baru
yang kian yang kian perubahan an  Mampu
berubah berubah yang terjadi menyusuaikan
 Selalu super di dengan
aktif dalam cepat dengan
bertindak pegawai di
instansi/kantor
7. Kolaboratif Membangun Kami  Selalu  Team  Saling
kerja sama Membangu mebuka Work berkoordinasi
secara kompak n kerja kesempatan  Kompak  Menghargai
sama secara kepada masukan pihak
kompak yang ingin lain
mengambil
bagian
 Saling
bekerja
sama
 Saling
terbuka
dalam
suatu
kelompok