Nama : Synthia Anggarini, A. Md.

Keb
Gelombang : Gelombang 1 – Angkatan 2 – Kelompok 4
Jabatan : CPNS Pengatur II / C – Bidan – Terampil
Unit Kerja : RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
No. Siswa : 168
Tutor : Eri Ramadhanni, S.E., M.M.
Tugas : a. Serdik melihat & deskripsi praktek BerAKHLAK di Instansi
RSPAD Gatot Soebroto
b. Ketik kertas A4 & Upload bentuk PDF c. Batas Upload 24.00 WIB
Submit Tugas : Selasa, 20 September 2022

BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,

Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini sebagai sari dari
nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan
oleh seluruh ASN.
Core Values ASN menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya
dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan
Presiden Joko Widodo “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai
daerah harus mempunyai core values yang sama.” Dan ASN itu pemberi pelayanan kepada
masyarakat bukan Bos.

Panduan Perilaku Core Values ASN BerAKHLAK sebagai berikut :

1. Berorientasi Pelayanan
No Nilai Dasar Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
ASN RSPAD Gatot Soebroto
1 Berorientasi Keinginan - Memahami dan 1) Menyelenggarakan
Pelayanan memberikan memenuhi pelayanan dengan nilai
pelayanan kebutuhan dasar kerja RSPAD Gatot
prima demi masyarakat. Soebroto yaitu Re-Pro-
kepuasan - Ramah, THB yakni responsive,
masyarakat. cekatan, solutif, professional, teruji, handal
dan bersyukur.
 dan dapat 2) Menerapkan budaya 5S
diandalkan yakni Senyum, Sapa,
- Melakukan Salam, Sopan, dan
perbaikan tiada Santun.
henti. 3) Selalu melakukan
perbaikan dalam
pelayanan Kesehatan
sehingga dapat
memberikan pelayanan
yang prima dan optimal
kepada pasien.

2. Akuntabel
No Nilai Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
Dasar RSPAD Gatot Soebroto
ASN
1. Akuntabel Bertanggung - Melaksanakan 1) Datang dan pulang kerja
jawab atas tugas dengan jujur, tepat waktu sesuai
apa yang bertanggung jawab, ketentuan dan jadwal
diberikan. cermat, serta dinas.
disiplin dan 2) Pulang pada waktu
berintegritas tinggi. yang telah ditetapkan.
- Menggunakan 3) Melaksanakan tugas
kekayaan dan khususnya sebagai
barang milik negara bidan dengan penuh
secara bertanggung tanggung jawab, jujur,
jawab, efektif dan dan disiplin sesuai
efisien. tupoksi bidan.
- Tidak
menyalahgunakan
kewenangan
jabatan.
3. Kompeten
No Nilai Dasar Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
ASN RSPAD Gatot Soebroto
1 Kompeten selalu belajar - Meningkatkan 1) Menyelenggarakan
dan terus kompetensi diri pelayanan dengan nilai
mengembangka untuk menjawab dasar kerja RSPAD
n kapabilitas. tantangan yang Gatot Soebroto yaitu
selalu berubah. Re-Pro-THB yakni
- Membantu responsive,
orang lain professional, teruji,
belajar. handal dan bersyukur
- Melaksanakan 2) Menerapkan budaya
tugas dengan 5S yakni Senyum,
kualitas terbaik. Sapa, Salam, Sopan,
dan Santun.
3) Selalu melakukan
perbaikan dalam
pelayanan Kesehatan
sehingga dapat
memberikan
pelayanan yang prima
dan optimal kepada
pasien.

4. Harmonis
No Nilai Dasar Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
ASN RSPAD Gatot Soebroto
1 Harmonis Saling peduli - Menghargai 1) Saling membantu jika ada
dan setiap orang teman yang kesulitan.
menghargai apapun latar 2) Simpati dan empati atas
perbedaan. belakangnya. apa yang dialami rekan
- Suka menolong kerja baik secara material
orang lain. maupun material.
 - Membangun 3) Saling menghargai dan
lingkungan kerja menghormati dengan
yang kondusif. rekan kerja yang berbeda
keyakinan / agama.

5. Loyal
No Nilai Dasar Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
ASN RSPAD Gatot Soebroto
1 Loyal Berdedikasi - Memegang teguh 1) Seluruh pegawai RSPAD
dan ideologi Pancasila Gatot Soebroto yang
mengutamakan dan Undang- selalu mengikuti Upacara
kepentingan Undang Dasar pada hari senin dan hari
bangsa dan Negara Republik besar serta apel pagi
bernegara. Indonesia Tahun setiap hari rabu,
1945. 2) Seluruh pegawai RSPAD
- Setia kepada Gatot Soebroto selalu
NKRI serta mematuhi SOP yang
pemerintahan berlaku di RSPAD Gatot
yang sah. Soebroto.
- Menjaga nama 3) Seluruh pegawai RSPAD
baik sesama Gatot Soebroto
ASN, pimpinan, memegang teguh no
instansi dan korupsi, no suap, no
negara, serta gratifikasi.
menjaga rahasia
jabatan dan
negara.

6. Adaptif
No Nilai Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
Dasar RSPAD Gatot Soebroto
ASN
1 Adaptif Terus berinovasi - Cepat 1) Terus berinovasi dan
dan berantusias menyesuaikan mengembangkan
 dalam diri menghadapi kreativitas untuk
menggerakkan perubahan. memberikan pelayanan
serta menghadapi - Terus berinovasi kesehatan optimal
perubahan. dan kepada masyarakat
mengembangkan seperti pendaftaran
kreativitas. online mandiri tanpa antri.
- Bertindak 2) Melakukan
proaktif. pendokumentasian
operan antar shif dengan
file bukan lagi dengan
tulisan tangan untuk
menghindari kesalahan
baca yang bisa
mengakibatkan salah
pemberian terapi.

7. Kolaboratif
No Nilai Dasar Pengertian Core Value Cerminan perilaku di
ASN RSPAD Gatot Soebroto
1 Kolaboratif Membangun - Memberi 1) Kerja sama dan
kerja sama kesempatan berkolaborasi dengan
yang sinergis. kepada berbagai PPA ( Profesional
pihak untuk Pemberi Asuhan ) seperti
berkontribusi. bidan, perawat, dokter
- Terbuka dalam dan tenaga Kesehatan
bekerja sama lainnya agar dapat
untuk memberikan pelayanan
menghasilkan terintegrasi kepada
nilai tambah. pasien.
- Menggerakkan 2) Seluruh pegawai
pemanfaatan berperan dalam penilaian
berbagai sumber akreditasi Rumah Sakit.
daya untuk tujuan
bersama.