Nama : Jumadil Akbar A.

R
Jabatan : Analis Survei, Pengukuran dan Pemetaan
Instansi : Kantor Pertanahan Kabupaten Mamuju

Tugas Individu Refleksi Aktualisasi Nilai-Nilai BerAKHLAK

No. Nilai BerAKHLAK Kegiatan Aktualisasi Rekomendasi

Tidak membeda-bedakan orang dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, baik itu ras,suku, maupun Baik
agama.

Penggunaan teknologi informasi yang user friendly, Instagram, Facebook Youtobe, Twitter Upload Informasi di Media Sosial Perlu di tingkatkan
1 Berorientasi Pelayanan

Pembuatan papan informasi mengenai persyaratan, biaya, waktu, prosedur dan sejenisnya. Aplikasi Sentuh Perlu sosialisasi yang lebih gencar agar penggunaan
Tanahku yang dapat mengetahui alur, proses serta transparan dalam kegiatan Pertanahan. aplikasi sentuh tanahku lebih diminati masyarakat.

Masih terdapat pegawai yang datang dan pulang tidak

Disiplin waktu masuk kantor tepat waktu
2 Akuntabel
Masih ada beberpa pegawai yang tidak bekerja sesuai
Jujur dalam menjalankan jabatan dan wewenang dengan tupoksinya

Memberikan pelayanan maksimal kepada pemohon dan selalu mengevaluasi untuk memenuhi kualitas yang Harus melakukan rapat evaluasi paling tidak 2 kali
terbaik secara berkesinambungan dalam seminggu

3 Kompeten Harus memberikan pegawai reward and punisment

Menerapkan sistem reward and punishment kepada pegawai yang berhasil menyelesaikan pekerjaanya kepada pegawai yang disiplin atau berprestasi

Belajar secara terus menerus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk  Ikut dalam kegiatan pelatihan atau zoom meeting
mendukung kelancaran  pekerjaannya maupun mengantisipasi tantangan perubahan yang akan terjadi dalam rangka meningkatkan keterampilan
 Saling membantu antar sesama rekan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai tugas pokok dan fungsi Baik
jabatan yang diemban

4 Harmonis Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Baik

Bekerja dengan setiap orang demi mencapai visi dan misi instansi Baik

Melakukan pekerjaan sebagai ASN dengan berpedoman kepada Kode Etik dan Kode Perilaku ASN serta
Sumpah/Janji ASN. Misalnya menolak gratifikasi atau suap dari pemohon yang ingin urusannya segera Baik
diselesaikan tanpa mengikuti prosedur yang berlaku.

Menjalankan semua tugas dan tanggung jawab dengan benar serta menjaga performa kualitas pekerjaan yang Baik
prima.
5 Loyal

Masih ada beberapa pegawai yang datang terlambat

Mengikuti upacara apel 2 kali seminggu dan tidak mendapatkan sangsi

Mengadakan layanan pertanahan Loket Online Belum maksimal Loket online

Perlunya Peningkatan SDM agar berkas-berkas

Pendigitalisasian berkas-berkas pertanahan seperti warkah, buku tanah, dan surat ukur. pertanahan dapat segera terdigitalisasi

6 Adaptif

Perlu Pengkajian ulang dalam meningkatkan minat

Mensukseskan Program Strategis Nasional masyarakat agar melaksanakan persertipikatan,

Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah instansi Baik

7 Kolaboratif Memanfaatkan berbagai sumber daya demi mencapai tujuan bersama Perlu peningkatan SDM

Perlu reward and punishment agar karyawan lebih

Bersikap proaktif untuk selalu berkontribusi dalam setiap kegiatan atau program yang dilakukan oleh instansi proaktif berkontribusi dalam program-program yang
ada di kantor pertanahan