Tahun Kategori
Evaluasi Kinerja
Nama NIK
B
(Termasuk jabatan: Surveyor, Checker, Trafficman, Operator, Mechanic, Driver, Helper,Security)
Bobot %
Kompetensi Dasar
1. Keahlian Kerja
Keahlian yang dibutuhkan oleh
pemangku jabatan, meliputi:
a. Pengetahuan lingkup tanggung
20 jawab pekerjaan.
b. Volume pekerjaan yang bisa di
selesaikan pada waktunya.
c. Kualitas dalam pelaksanaan
pekerjaan sesuai standard.
2. Keselamatan Kerja&
Lingkungan
Perilaku dan tindakan yang
20 terkait dengan pelaksanaan
K3LH meliputi:
a. Memastikan kondisi aman untuk
bekerja bagi dirisendiri dan
rekan sekerja.
b. Memastikan cara kerja yang
aman bagi diri sendiri.
c. Memastikan lingkungan kerja
yang bersih dan sehat.
d. Menerapkan sanksi yang tegas
terhadap pelanggaran K3LH.
3. Komunikasi
Kualitas dalam beriteraksi
dengan rekan kerja secara
efektif, meliputi:
a. Mampu berbagi informasi
10 kepada rekan sekerja maupun
atasan dengan jelas, jujur dan
bertangguna jawab.
b. Bersikap positif menerima
informasi dari orang lain.
c. Bersikap asertif (berani
mengutara-kanpendapat
/pemikiran secara tegas namun
dengan tetap santun.
2021 OPERASIONAL
Gol Jabatan Bagian MasaEvaluasi
OPERATOR A2B / DT 1
Implementasi Kompetensi Dalam Pekerjaan Nilai Hasil
Kompetensi tersebut lengkap dimiliki ybs dan
5 senantiasa digunakannya dalam bekerja juga untuk
membantu Karyawan lain meningkatkan keahlian.
Kompetensi tersebut dimiliki ybs dan senantiasa
4
digunakannya dalam bekerja.
Kompetensi tersebut dimiliki ybs tetapi
3 penggunaannya saat bekerja kurang optimal.
Kompetensi yang dimiliki ybs belum mencukupi dan
2 belum maksimal digunakan dalam bekerja.
Perilaku dan tindakan dimaksud di tampilkan ybs
setiap saat dan mendorong orang lainuntuk
5
menerapkan ketentuan K3LH, termasuk kerekanse
kerja/lingkungan yang diluar tanggungjawabnya,.
Perilaku dan tindakan dimaksud di tampilkan ybs
4 setiap saat dalam lingkup yang menjadi tanggung
jawabnya.
Perilaku dan tindakan dimaksud belum setia psaat
3 diterapkan ybs. Ybs belum konsisten menerapkan
aspek K3LH tersebut.
Penerapan aspek K3LH oleh ybs masih didasarkan
pada dorongan dan peringatan atasan dan /atau
2
rekan atau tidak konsisten menerapkan aspek K3LH
dimaksud.
Setiap saat berkomunikasi secara efektif dan
5 senantiasa memperoleh pemahaman positif dari
Atasan maupun rekan sekerjadan sebaliknya.
Setiap saat dapat berkomunikasi dengan baik
4 sehingga dapat difahami oleh atasan dan selalu
asertif.
Kualitas komunikasi ybs beberapa kali kurang efektif
3 sehingga menimbulkan kesalah fahaman dan/atau
rasa tersinggung dari atasan maupun rekan sekerja.
Kualitas komunikasi ybs sering tidak efektif sehingga
2 menimbulkan kesalah fahaman dan/atau rasa
tersinggung dari atasan maupun rekan sekerja.

Evaluasi Kinerja–2021
Bobot %
Kompetensi Dasar
4. Perbaikan Sikap
Upaya perbaikan terus mene-
10 rus dilakukan Ybs, meliputi:
a. Kepatuhan pada peraturan,
termasuk mengikuti pengarahan
Atasan.
b. Perilaku individu yang lebih baik
dariwaktu - waktu sebelumnya.
5. Kerjasama
Kemampuan bekerjasama
dalam satu tim,meliputi:
a. Keteguhan hati serta semangat
10 untuk bersama-sama mencapai
sasaran.
b. Toleransi atas kekurangan
rekan dan kesungguhan upaya
untuk membantu.
c. Kepedulian untuk membangun
Tim yang kuat.
6. Tepat Waktu
Kedisiplinan terkait waktu
kerja, meliputi:
a. Kehadiran untuk bekerja setiap
30 hari kerja yang ditentukan.
b. Penggunaan waktu secara
efektif dalam bekerja.
Catatan Absensi:(jumlah kejadian dalam hitungan hari)
Mangkir Bekerja<8 jam
Nama
Hal: 2
Hasil
Implementasi Kompetensi Dalam Pekerjaan Nilai
Akhir
Ybs senantiasa memperbaiki perilakunya dan aktif
5 mendorong rekan untuk turut melakukan perbaikan.
4
Ybs terus berupaya memperbaiki perilakunya
sehingga sering dijadikan teladan oleh rekan sekerja.
Ybs terus berupaya memperbaiki perilakunya tapi
3 kurang konsisten sehingga perubahan kurang jelas
terlihat.
Nyaris tidak melakukan perbaikan sehingga hampir
2 tidak ada perubahan sikap dan perilaku yang berarti.
Sikap kooperatif ditampilkan ybs setiap saat
5 sehingga menjadi motor penggerak upaya mencapai
sasaran secara bersama-sama.
Sikap kooperatif ditampilkan ybs setiap saat
4 sehingga Atasan dan rekan kerja merasa sangat
terbantu.
Ybs cukup kooperatif sehingga tidak ada keluhan
3
dari Atasan dan rekan kerja terhadap ybs.
Ybs kurang kooperatif sehingga tidak dapat
2 memberi kontribusi optimal dalam mencapai
sasaran Tim.
Takpernah mangkir sepanjang masa evaluasi.
5 Waktu kerja sepenuhnya digunakan ybs secara
produktif.
Tidak pernah mangkir. Ketidak hadiran selama
masa evaluasi tidak lebih dari 2 hari karena sakit
4
atau izin alasan lain. Waktu kerja sepenuhnya
digunakan ybs secara produktif.
Mangkir hanya1 hari. Ketidak hadiran ybs selama
3 masa evaluasi tidak lebih dari 3 hari karena sakit
atau izin alasan lain.
Mangkir lebihd ari 1 hari. Ketidak hadiran ybs
2 selama masa evaluasi lebih dari 3 hari karena sakit
atau izin alasan lain.
Total Hasil Akhir
Tanda tangan Atasan Langsung Tanda tangan Karyawan
Izin Alasan Lain *) Izin Sesuai PP Sakit
*) Yang tidak dapat diperhitungkan sebagai cuti.
A. Input ATASAN LANGSUNG terkait Implementasi Kompetensi No. 2, 3 dan 4:

1. Elemen Positif yang perludi kembangkan: 2. Elemen Negatif yang memerlukan perbaikan:
- -

- -

- -

- -

- -

- -

Tanda tangan Nama Lengkap Jabatan Tanggal

B. Feedback KARYAWAN terhadap evaluasi kinerja dan input Atasan Langsung (A.1 dan A.2):

1. Pendapat atas penilaian: 2. Komitmen perbaikan dan peningkatan Kompetensi:

- -

- -

- -

- -

- -

Tanda tangan Nama Lengkap Jabatan Tanggal

C. Rangkuman evaluasi, langkah perbaikan dan rekomendasi ATASAN BERIKUTNYA:

- BAIK / CUKUP/ TIDAK BAIK

- CONTRAK DI PERPANJANG / CONTRAK TIDAK DIPERPANJANG

- Noted
...........................................................................................................................................................................................................
.......:..................................................................................................................................................................................................

Coret Yang Tidak Perlu

Tanda tangan Nama Lengkap Jabatan Tanggal

PJO