TUGAS INDIVIDU-1

AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2022

Berilah contoh penerapan nilai BerAKHLAK dalam pelasanaan tugas jabatan PNS/Tupoksi menggunakan format tabel di bawah ini:

No Nilai BerAKHLAK CONTOH PENERAPAN NILAI BERAKHLAK DALAM KATA KUNCI DAN PANDUAN PERILAKU YANG
PELAKSANAAN TUGAS JABATAN PNS/TUPOKSI TERKANDUNG DI DALAMNYA

1 Berorientasi Mendengarkan dengan baik arahan dari pimpinan, dan Responsivitas Saya bersikap ramah, cekatan,
Pelayanan pertanyaan dari stakeholder terkait pelaksanaan peringatan event solo solutif, serta memberikan respon
menyapu. Memberikan respon dengan ramah dan berorientasi pada yang baik
solusi atas permasalahan
Memahami tupoksi bidang pekerjaan dan memenuhi kebutuhan Kualitas Saya belajar secara terus menerus dan
stakeholder terkait penyuluhan lingkungan melakukan perbaikan tiada henti
untuk memahami tupoksi bidang
pekerjaan dan memahami kebutuhan
stakeholder terkait
penyuluhan lingkungan
Melakukan pembinaaan atau desk CSAK Kepuasan Saya berusaha memenuhi dan
memahami kebutuhan
masyarakat yang berkonsultasi
pada saat acara pembinaan
adiwiyata
2 Akuntabel Mengisi kegiatan harian di Aplikasi e-kinerja Pemerintah Kota Dapat Dipercaya Saya mengisi kegiatan harian di
Surakarta Aplikasi e-kinerja Pemerintah Kota
Surakarta dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi
Mengeprint tugas, laporan LPJ dan materi penyuluhan dengan Integritas Saya menggunakan printer kantor (
menggunakan printer kantor kekayaan & barang milik negara )
secara bertanggungjawab untuk
mengeprint tugas, laporan LPJ dan
materi penyuluhan
Membuat laporan pertangungjawaban dari kegiatan laporan Transparan Saya melakukan tugas sebagai
hari lingkungan hidup penyuluh lingkungan hidup,
saya tidak menyalagunakan
kewenangan jabatan
3 Kompeten Mampu menyelesaikan tugas dari atasan untuk menyusun buku saka Kinerja Terbaik Saya melaksanakan tugas yang
kalpataru diberikan oleh atasan dengan
kualitas terbaik sehingga mapu
Menyusun dan menyelesaikan
buku saku saka kalpataru yang
akan digunakan sebagai media
sosialisasi
Mampu melaksanakan tugas tambahan dari atasan untuk Keberhasilan Saya berhasil melaksanakan tugas
membimbing anak OS baru di seksi peningkatan kapasitas tambahan dari atasan dalam
lingkungan agar mampu membuat paparan terkait peringatan Hari membantu rekan kerja belajar cara
Bumi membuat paparan
Menguasai peraturan, referensi, dan tupoksi dari bidang pekerjaan, Ahli dibidangnya Saya berusaha meningkatkan
sehingga dapat menjadi ahli di bidangnya pada saat melakukan kompetensi diri dengan belajar
pekerjaan dan sebagai narasumber kepada peraturan dan referensi terkait
stakeholder terkait pengelolaan sampah dan limbah b3
sehingga mampu menjadi ahli di
bidangnya
4 Harmonis Menjalin komunikasi dan kerjasama yang baik dengan rekan Selaras Saya menyapa rekan kerja dan
sejawat menjalin komunikasi dan
kerjasama yang baik untuk
membangun lingkungan kerja
yang kondusif
Menghargai perbedaan Suku, Agama, Ras dan Antar golongan dari Perbedaan Saya menghargai setiap rekan
rekan kerja ditempat kerja kerja apapun latar belakangnya
Membantu rekan kerja, yang mengalami kesulitan dalam pekerjaan Peduli Saya suka menolong rekan kerja
agar pekerjaan dapat selesai tepat waktu, dan tepat yang mengalami kesulitan dalam
sasaran pekerjaan
5 Loyal Menjaga nama baik ASN dengan senantiasa bersikap baik di Komitmen Saya bersikap baik pada saat
kantor, dan di luar kantor bekerja sebagai ASN maupun pada
saat diluar jam kerja untuk
menjaga nama baik ASN
Melaksanakan tugas dan perintah atasan dengan penuh Dedikasi Saya melaksanakan tugas dan perintah
tanggungjawab, berkualitas, dan tepat waku atasan serta menjaga rahasia dari
pekerjaan tersebut dengan tidak
menyampaikan apapun yang sifatnya
rahasia terkait pekerjaan ASN pada
saat
berada diluar jam kerja maupun
 saat berbicara dengan orang lain
diluar ASN
Membuat nota dinas dalam rangka acara peringatan Hari LH di CFD Nasionalisme Saya membuat nota dinas dalam rangka
acara peringatan hari LH menggunakan
kaidah Bahasa Indonesia yang benar
dan baku sesuai KBBI sebagai bentuk
nasionalisme dengan memegang teguh
ideologi Pancasila Undang – undang
Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta
pemerintahan yang sah

6 Adaptif Membuat inovasi layanan dengan media online untuk memudahkan Inovasi Saya terus berinovasi dan
pelayanan kepada masyarakat, dan stakeholder terkait mengembangkan kreativitas melalui
pembuatan layanan dengan media
online
Melakukan sikap proaktif saat ada gangguan dalam pelaksanaan Proaktif Saya bertindak proaktif dengan
desk adiwiyata berkoordinasi dengan bagian lain
ketika ruangan tempat acara desk
adiwiyata tidak bisa digunakan

Mempelajari perubahan teknologi pada pelayanan, dalam percepatan Antusias terhadap Saya menyesuaikan diri menghadapi
transformasi birokrasi yang semula bersifat konvensional kepada perubahan perubahan dalam percepatan
digital, sehingga dapat menjadi role model terhadap rekan kerja yang transformasi birokrasi
lain dari semula bersifat konvensional
kepada digital
7 Kolaboratif Melakukan kerjasama dengan bidang lain di OPD dan stakeholder Kesediaan bekerja Saya bekerjasama dengan
terkait (Sekolah adiwiyata, Saka kalpataru, dan pegiat lingkungan) sama stakeholder terkait untuk
dalam mensukseskan pelaksanaan program peringatan hari menggerakan pemanfaatan
lingkungan hidup di Kota Surakarta berbagai sumber daya untuk
mensukseskan pelaksanaan
program peringatan hari
lingkungan hidup di Kota
Surakarta
Melakukan koordinasi dengan Bidang lainnya dalam OPD, terkait Kesediaan bekerja Saya memberi kesempatan
dengan persiapan acara dinas yang melibatkan antar Bidang sama kepada berbagai pihak untuk
dalam OPD ikut berkontribusi pada acara
Pemkot surakarta
Saling memberikan kepercayaan kepada rekan kerja untuk Sinergi untuk hasil Saya memberi kesempatan
menyelesaikan kerja tim sesuai target kualitas, dan waktu yang lebih baik kepada rekan kerja untuk
menyelesaikan kerja tim sesuai
target kualitas, dan waktu
 TUGAS INDIVIDU-2
AGENDA II LATSAR CPNS TAHUN 2022
Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS (Core Values)
BerAKHLAK
Nama : Lisa Sekar Wangi, S.T.
Jabatan : Penyuluh Lingkungan Hidup
Unit Kerja : Dinas Lingkungan Hidup Kota Surakarta
Tupoksi yang sesuai dengan RA : Melakukan kegiatan penyuluhan/sosialisasi secara digital khususnya terkait upaya pengelolaan dan
minimisasi sampah dari sumbernya kepada masyarakat

Identifikasi Isu (diambil dari USG)
Isu yang diangkat (core issue)
Penyebab Isu (diambil dari Fishbone)
: 1. Kurang optimalnya sosialisasi secara digital terkait upaya minimisasi sampah kepada masyarakat
(sumber isu: Unit kerja)
2. Kurang optimalnya database materi penyuluhan/sosialisasi untuk memudahkan kegiatan penyuluhan
LH kepada masyarakat (sumber isu: Unit kerja)
3. Kurang optimalnya layanan informasi tentang pemanfaatan layanan tata ruang (sumber isu: Unit
kerja)
: Kurang optimalnya sosialisasi minimisasi sampah dari sumbernya secara digital kepada masyarakat
: SYSTEM
- Belum adanya database materi sosialisasi terkait minimisasi dan pengelolaan sampah dari
sumbernya secara digital
SKILL
- SDM yang bertanggung jawab tidak memiliki kompetensi yang cukup terkait bagaimana
membuat konten sosialisasi secara digital yang menarik
SURROUND
- Sosialisasi pengelolaan sampah masih dilakukan secara konvensional
SUPPLIER
- Ketersediaan materi terkait pengelolaan sampah dari sumbernya belum optimal
- Kurangnya koordinasi antar anggota seksi peningkatan kapasitas lingkungan dengan pengelola
website atau media sosial DLH
Gagasan pemecahan isu (konsep judul)
: Optimalisasi sosialisasi minimisasi sampah secara digital kepada masyarakat
1. Mempelajari referensi dan materi pengelolaan serta minimisasi sampah dari sumbernya (Supplier)
2. Mencari referensi dan mempelajari bagaimana membuat konten penyuluhan atau sosialisasi secara
digital agar dapat diterima dan menarik masyarakat (Skill)
3. Menyusun materi atau konten sosialisasi dan membuat database untuk menghimpun materi
yang sudah dibuat (System)
4. Mempublikasikan materi sosialisasi yang telah dibuat dengan menggunakan website dan Instagram
DLH (Suround)
5. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap jalannya sosialisasi pengelolaan sampah secara digital
(Suround)
 Tahapan Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Mempelajari 1. Mencari Pemahaman 1. Saya dalam mencari referensi Pemahaman mengenai upaya Mempelajari
referensi atau materi referensi terkait mengenai upaya dilakukan dengan cara proaktif pengelolaan / minimisasi referensi atau materi
penyuluhan pengelolaan / (adaptif), bekerja sama sampah dari sumbernya penyuluhan
materi minimisasi sampah
pengelolaan dan dengan rekan sejawat berkontribusi terhadap Visi : pengelolaan dan
penyuluhan dari sumbernya
minimisasi sampah (kolaboratif) dan mencari dari minimisasi sampah
dari sumbernya pengelolaan sumber yang dapat dipercaya Mewujudkan Surakarta dari sumbernyal
dan minimisasi 1. Mendapatkan
referensi (akuntabel) dan mencari dari sebagai Kota Budaya yang dapat memberikan
Kegiatan ini sampah dari mengenai upaya sumber yang dapat dipercaya Modern, Gesit, Kreatif, dan kontribusi penguatan
menyelesaikan sumbernya pengelolaan / (akuntabel). Sejahtera. nilai daerah sesuai
Penyebab Isu minimisasi Perwali No 28-B
Supplier sampah dari Dan Misi : Tahun 2014 Tentang
Ketersediaan materi sumbernya Mengembangkan tata kelola Pedoman
dalam bentuk digital pemerintahan dan pelayanan Pengembangan
terkait pengelolaan 2. Merangkum 2. Rangkuman 2. Saya dalam merangkum publik yang gesit dan Budaya Kerja di
sampah dari referensi dari mengenai upaya referensi dilakukan dengan kolaboratif berlandaskan Lingkungan
sumbernya belum pengelolaan / cermat (akuntabel) semangat gotong royong dan Pemerintah
berbagai minimisasi
optimal literatur dan kebinekaan. Surakarta yaitu
sampah dari
sumbernya Profesional,
internet terkait
keteladanan, dan
minimisasi integritas.
sampah dari
sumbernya

3. Memahami 3. Pemahaman 3. Saya memiliki komitmen (loyal)

referensi dan mengenai untuk memahami materi /
upaya referensi yang saya dapatkan
materi terkait pengelolaan / dengan sungguh sungguh
pengelolaan minimisasi sehingga dapat memudahkan saya
dan minimisasi sampah dari
sumbernya
dalam mengaplikasikannya
sampah dari
sumber
 Tahapan Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
2 Mencari referensi dan 1. Mencari Pemahaman 1. Saya dalam mencari referensi Pemahaman mengenai cara Mencari referensi dan
mempelajari bagaimana referensi terkait mengenai cara dilakukan dengan cara membuat konten penyuluhan mempelajari
membuat konten bagaimana membuat konten proaktif (adaptif), bekerja atau sosialisasi secara digital bagaimana membuat
penyuluhan atau penyuluhan atau sama dengan rekan sejawat maka ikut andil dalam konten penyuluhan
membuat
sosialisasi secara digital sosialisasi secara (kolaboratif) dan mencari perwujudan : atau sosialisasi secara
agar dapat diterima dan konten digital agar dapat dari sumber yang dapat digital dapat
menarik masyarakat penyuluhan diterima dan dipercaya (akuntabel) dan Visi Pemerintah Kota Surakarta memberikan kontribusi
atau sosialisasi menarik mencari dari sumber yang Tahun 2021 – 2026 yaitu : penguatan nilai daerah
Kegiatan ini secara digital masyarakat dapat dipercaya (akuntabel). Mewujudkan Surakarta sesuai Perwali No 28-
menyelesaikan agar dapat sebagai Kota Budaya yang B Tahun 2014 Tentang
Penyebab Isu diterima dan 1. Mendapatkan Modern, Tangguh, Gesit, Pedoman
SKILL referensi Kreatif dan Sejahtera Pengembangan
menarik
SDM yang mengenai cara Budaya Kerja di
bertanggung masyarakat membuat Misi Pemerintah Kota Lingkungan
jawab tidak konten Surakarta Tahun 2021 – 2026 Pemerintah Surakarta
memiliki penyuluhan yang kelima yaitu : yaitu Profesional,
kompetensi atau sosialisasi keteladanan, dan
yang cukup secara digital Mengembangkan tata integritas.
terkait agar dapat kelola pemerintahan dan
bagaimana diterima dan pelayanan publik yang
membuat menarik gesit dan kolaboratif
konten masyarakat berlandaskan semangat
sosialisasi gotong royong dan
secara digital kebhinekaan.
yang menarik
 Tahapan Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Mata Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Merangkum 1. Rangkuman 1. Saya dalam merangkum
referensi dan mengenai cara referensi dilakukan
mempelajari membuat konten dengan cermat
penyuluhan atau (akuntabel)
bagaimana
sosialisasi
membuat secara digital agar
konten dapat diterima dan
penyuluhan menarik
atau sosialisasi masyarakat
secara digital
agar dapat
diterima dan
menarik
masyarakat

2. Memahami 2. Pemahaman 2. Saya memiliki komitmen

referensi dan mengenai cara (loyal) untuk memahami
materi terkait membuat konten materi / referensi yang saya
penyuluhan atau dapatkan dengan sungguh
bagaimana
sosialisasi secara sungguh sehingga dapat
membuat digital agar dapat memudahkan saya dalam
konten diterima dan mengaplikasikannya
sosialisasi menarik
secara digital masyarakat
agar dapat
diterima dan
menarik
masyarakat
3 Menyusun materi 1. Materi yang Konten / materi 1. Saya dalam membuat konten Konten / materi sosialisasi Menyusun materi atau
atau konten sudah sosialisasi dan materi berusaha untuk (upaya pengelolaan / konten sosialisasi dan
sosialisasi dan dihimpun (upaya pengelolaan meningkatkan kompetensi minimisasi sampah dari membuat database
membuat kemudian / minimisasi untuk menjawab berbagai sumbernya) dan arsip digital untuk menghimpun
database untuk dibuat menjadi sampah dari tantangan (kompeten) dan dalam drive materi penyuluhan materi yang sudah
menghimpun konten sumbernya) dan melakukan perbaikan tiada ikut andil dalam perwujudan : dibuat dapat
materi yang sudah sosialisasi arsip digital dalam henti (berorientasi memberikan kontribusi
dibuat drive materi pelayanan) Visi Pemerintah Kota Surakarta penguatan nilai daerah
penyuluhan Tahun 2021 – 2026 yaitu : sesuai Perwali No 28-
Kegiatan ini Mewujudkan Surakarta B Tahun 2014 Tentang
menyelesaikan 1. Konten / sebagai Kota Budaya yang Pedoman
Penyebab isu materi Modern, Tangguh, Gesit, Pengembangan
System sosialisasi Kreatif dan Sejahtera Budaya Kerja di
(upaya Lingkungan
pengelolaan / Pemerintah Surakarta
minimisasi yaitu
sampah dari
sumbernya) Selaras,Profesional,
Integritas, Disiplin, dan
Keteladanan.

2. Membuat google 2. Google drive 2. Saya berusaha Misi Pemerintah Kota

drive untuk untuk berinovasi (adaptif) Surakarta Tahun 2021 –
menghimpun materi pengarsipan dengan menggerakkan 2026 yang kelima yaitu :
sosialisasi yang materi digital pemanfaatan sumber Mengembangkan tata
sudah dibuat untuk daya yang ada kelola pemerintahan dan
sosialisasi (kolaboratif) yaitu pelayanan publik yang
pengelolaan melalui google drive gesit dan kolaboratif
sampah untuk menjadi database berlandaskan semangat
digital materi sosialisasi gotong royong dan
yang sudah dibuat kebhinekaan.
sehingga dapat
memudahkan user
dalam pelaksaaan
sosialisasi
3. Memasukan file 3. Arsip digital 3. Saya mengelompokkan
materi -materi yang yang tersusun materi sesuai kategori data
sudah dibuat ke berdasarkan untuk menunjang
dalam google drive kategorinya keberhasilan (Kompeten)
dan (poster, sajian data secara selaras
mengelompokkan presentasi, (Harmonis)
materi-materi yang video tutorial)
diupload berdasarkan
kategori, sehingga
memudahkan dalam
mencari materi
 Tahapan Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
4. Mempublikasikan 1. Melakukan Tersosialisasinya 1. Saya melakukan koordinasi Tersosialisasinya materi terkait Mempublikasikan materi
materi sosialisasi koordinasi awal materi terkait awal dengan pengelolaa social pengelolaan / minimisasi sosialisasi yang telah
yang telah dibuat dan konsultasi pengelolaan / media & website secara ramah sampah secara digital, maka dibuat dengan
dengan dengan minimisasi sampah (Berorientasi Pelayanan). ikut andil dalam perwujudan menggunakan website dan
menggunakan pengelolaan secara digital Koordinasi awal ini Visi Pemerintah Kota Surakarta Instagram DLH
website dan dapat memberikan
Instagram DLH sosial media merupakan bentuk sinergi Tahun 2021 – 2026 yaitu :
1. Notulensi hasil kontribusi penguatan nilai
Kegiatan ini dan website (kolaboratif) antar berbagai daerah sesuai Perwali No
koordinasi
menyelesaikan DLH bidang agar mampu Mewujudkan Surakarta 28-B Tahun 2014 Tentang
membangun lingkungan kerja sebagai Kota Budaya yang Pedoman Pengembangan
Penyebab isu yang kondusif (Harmonis) Modern, Tangguh, Gesit, Budaya Kerja di
Kreatif dan Sejahtera Lingkungan Pemerintah
System
dan Misi Pemerintah Kota Surakarta yaitu Selaras,
Surakarta Tahun 2021 – Profesional, Integritas,
2026 yang kesatu, kelima, dan Disiplin, dan Keteladanan.
ketujuh yaitu :
 Tahapan Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Pertama, meningkatkan
kualitas kesehatan
masyarakat yang tangguh.
Kedua, memperkuat
pertumbuhan ekonomi
yang adaptif dan
berkelanjutan.

2. Membuat 2. Jadwal Saya berhasil (Kompeten) Mengembangkan tata

jadwal dan sosialisasi dan membuat jadwal dan mekanisme kelola pemerintahan dan
mekanisme mekanisme sosialisasi dengan cermat dan pelayanan publik yang
sosialisasi sosialisasi bertanggungjawab (Akuntabel) gesit dan kolaboratif
konten atau konten berlandaskan semangat
materi gotong royong dan
sosialisasi yang kebhinekaan.
sudah dibuat
Mewujudkan daerah yang
kondusif dan kerukunan
antar umat beragama
dalam tata kehidupan
bermasyarakat yang saling
menghormati.
 Tahapan Keterkaitan Substansi Kontribusi Terhadap Visi Penguatan Nilai
No. Kegiatan Output/ Hasil
Kegiatan Mata Pelatihan dan Misi Organinasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7

3. Mempublikasikan 3. Terlaksananya 4. Saya melakukan sosialisasi

materi sosialisasi proses sosialisasi secara digital dengan
melalui sosial media secara digital menggunakan kaidah
atau website DLH menggunakan Bahasa Indonesia sebagai
media sosial bentuk nasionalisme
(Loyal).

5 Melakukan 1. Memonitor jalannya Terlaksananya 1. Dalam melakukan monitor Dengan terlaksananya Melakukan
monitoring dan sosialisasi Monitoring dan jalannya sosialisasi monitoring dan evaluasi, maka monitoring dan
evaluasi terhadap pengelolaan sampah Evaluasi pengelolaan sampah secara evaluasi terhadap
jalannya sosialisasi memberikan kontribusi
secara digital digital dilaksanakan jalannya sosialisasi
pengelolaan sampah 1. Informasi terhadap
dengan langkah bekerja pengelolaan sampah
secara digital lengkap
sama (Kolaboratif) saling secara digital dapat
mengenai materi Visi Pemerintah Kota Surakarta
apa saja yang mengingatkan antara memberikan
sesama rekan kerja yang Tahun 2021 – 2026 yaitu :
sudah kontribusi penguatan
bertugas dalam sosialisasi Mewujudkan Surakarta
disosialisasikan nilai daerah sesuai
sebagai Kota Budaya yang
dan kendala yang Perwali No 28-B
Modern, Tangguh, Gesit,
terjadi Tahun 2014 Tentang
Kreatif dan Sejahtera
Pedoman
Pengembangan
2. Mengumpulkan 2. Tabulasi data 2. Saya mengumpulkan kritik Budaya Kerja di
kritik dan saran hasil kritik dan dan saran secara ramah, Misi Pemerintah Kota Lingkungan
terhadap saran terhadap cekatan, solutif, dan dapat Surakarta Tahun 2021 – 2026 Pemerintah
pelaksanaan proses sosialisasi diandalkan untuk yang kelima yaitu : Surakarta yaitu
sosialisasi secara secara digital memenuhi kebutuhan Selaras,
digital masyarakat (Berorientasi Mengembangkan tata Profesional,
pelayanan), tanpa kelola pemerintahan dan Integritas, Disiplin,
memandang latar pelayanan publik yang dan Keteladanan.
belakangnya (Harmonis). gesit dan kolaboratif
berlandaskan semangat
gotong royong dan
kebhinekaan.

3. Mengevaluasi 3. Rencana 3. Evaluasi pengelolaan

pelaksanaan perbaikan sampah secara digital
sosialisasi (upaya mekanisme saya lakukan dengan
minimisasi sampah sosialisasi secara terus berinovasi
dari sumbernya) digital (Adaptif) melakukan
secara digital rencana perbaikan tiada
henti (Berorientasi
pada pelayanan).