E.

KUESIONER UNTUK PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 1 YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 2, PELAKSANA UMUM YANG SAAT
INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 2 YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 3, PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 3 YANG
DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 4, PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 4 YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 5, ATAU
PELAKSANA UMUM YANG SAAT INI MEMILIKI PERINGKAT JABATAN 5 YANG DIUSULKAN KENAIKAN PERINGKAT JABATAN 6

Nama Pelaksana : Aqiel Nashirul Islam

NIP Pelaksana : 19980129 201812 1 001
Peringkat Saat Ini : 5
Jabatan Saat Ini : Pelaksana Pemeriksa
Pangkat/Golongan Saat Ini : Pengatur Muda Tk. I/ II.b
Pendidikan Saat Ini : Diploma I
Unit Organisasi : Seksi Perbendaharaan

Indikator Penilaian Kemampuan Level Kemampuan Kerja Pelaksana Umum

No. Bukti Kerja
Kerja Pelaksana Umum 1 2 3
1. Kemampuan memahami peraturan Mampu mengidentifikasi Mampu menggunakan x Mampu menganalisis dan Yang bersangkutan mampu menganalisis
terkait, proses bisnis dan SOP sesuai peraturan terkait, proses bisnis peraturan terkait, proses bisnis mengevaluasi permasalahan serta menggunakan peraturan di bidang
dengan bidang tugas dan dan SOP sesuai dengan dan SOP sebagai acuan kerja pada peraturan terkait, proses administrasi manifes dan premi, proses
menjadikannya sebagai acuan kerja bidang tugas dalam menyelesaikan bisnis dan SOP yang menjadi bisnis dan SOP yang menjadi acuan kerja
pekerjaan acuan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan khususnya
pada administrasi manifes dan pengelolaan
premi
2. Kemampuan menyusun rencana kerja Mampu mengidentifikasi tugas- Mampu menentukan prioritas x Mampu melakukan Yang bersangkutan mampu menyusun
sesuai bidang tugasnya dan tugas yang harus diselesaikan atas pekerjaan berdasarkan penyesuaian rencana kerja rencana kerja di bidang administrasi
memastikan rencana kerja terlaksana tingkat kepentingan dan berdasarkan hasil analisis dan manifes berdasarkan hasil analisis dan
memastikan rencana kerja evaluasi terhadap kebutuhan evaluasi demi tercapainya kebutuhan
terlaksana organisasi organisasi. Yang bersangkutan juga
mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan rencana kerja tersebut

3. Kemampuan untuk melakukan Mampu memahami pentingnya Mampu menggunakan x Mampu menggunakan Yang bersangkutan memiliki kemampuan
kerjasama dalam rangka koordinasi kerjasama dengan atasan, kemampuan kerjasama untuk kemampuan kerjasama untuk dalam bekerjasama dan berdiskusi dengan
dengan atasan, rekan kerja, dan rekan kerja, dan stakeholders kepentingan tugas jabatan kepentingan organisasi baik dengan pegawai internal satuan kerja
stakeholders maupun pihak eksternal untuk kepentingan
organisasi.

Keputusan penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana* :

X Memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana Umum (3 dari 3 indikator penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana bernilai sekurang-kurangnya 2)
Tidak Memenuhi Kemampuan Kerja Pelaksana Umum (salah satu atau lebih indikator penilaian Kemampuan Kerja Pelaksana bernilai kurang)

* berikan tanda silang pada salah satu pilihan

Mengetahui: Balikpapan, 1 Maret 2024

Atasan dari Atasan Langsung Atasan Langsung

Ditandatangani secara elektronik Ditandatangani secara elektronik

Raden Muhamad Agus Ekawidjaja Edi Budi Santoso
NIP 19720824 199903 1 001 NIP 19690912 199603 1 001